… offen darüber gesprochen werden kann. Gleichzeitig steigen im Berufsleben die Anforderungen an Leistungsfähigkeit, Präsenz und Belastbarkeit. Um Frauen in dieser Lebensphase gezielt zu unterstützen, veranstaltet die Akademie Heidelberg am 27. März 2026 das Online-Webinar „Wechseljahre im Job – Wenn Privates auf Beruf trifft: Wissen und Strategien für Frauen im Berufsleben“.Das 90-minütige Online-Webinar richtet sich an berufstätige Frauen ab etwa 35 Jahren, die erste Veränderungen wahrnehmen oder bereits spürbare Auswirkungen der Wechseljahre im …
… an meiner Arbeit bei vertriebskick´ besonders mag, ist der direkte Austausch mit den Kunden – immer auf Augenhöhe. Ich denke gerne quer und suche nach Lösungen, die wirklich zur Zielgruppe passen. Die Vielfalt und die Herausforderungen, die Werbeartikel bieten, machen den Job für mich besonders spannend“, sagt Christiane Zens über ihre neue Rolle als Kundenberaterin mit Schwerpunkt Vertrieb.Auch privat steht für Christiane Zens der Mensch im Mittelpunkt: Sie ist verheiratet und Mutter von zwei Kindern. Ihre Freizeit gestaltet sie gerne mit der Familie …
… trainierbarer Faktor. „Schon kleine Verschiebungen – etwa von Ich darf keinen Fehler machen zu Ich lerne im Prozess – verändern nachweislich Stresslevel, Entscheidungsqualität und Selbstwirksamkeit.“Lebensfreude ist kein Gefühl, sondern eine RessourceLebensfreude im Job werde oft missverstanden, sagt Wahl. „Es geht nicht um Dauerpositivität oder Spaßkultur. Lebensfreude ist eine psychologische Ressource. Sie stärkt Resilienz, Verantwortungsbewusstsein und langfristige Leistungsfähigkeit.“Diese Einschätzung deckt sich mit Erkenntnissen aus der Arbeits- …
Freiburg, 16. Januar 2026 – Die Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel. Während es früher Tage dauerte, bis man eine Rückmeldung erhielt, sind es heute oft nur noch wenige Stunden. Diese dynamische, flexible und technikorientierte Arbeitswelt ist für das Well-Being der Mitarbeitenden jedoch nicht immer förderlich. Well-Being, auf Deutsch Wohlbefinden, beschreibt den Zustand von körperlicher und mentaler Gesundheit und ist eine zentrale Voraussetzung, um mit Mut und Motivation durchs Berufsleben zu gehen. Der Erfolg eines Unternehm…
… Personalberatung an: Sie verbindet fachliche Eignung mit kulturellem Fit und schafft sinnstiftende Matches, die auf beiden Seiten Mehrwert generieren – statt nur eine Lücke im Organigramm schnell zu schließen.Erfüllte Menschen schaffen echten MehrwertMenschen, die in ihrem Job Sinn, Zugehörigkeit und Entwicklungschancen erleben, gelten als kreativer, engagierter und verantwortungsbereiter; sie wechseln seltener den Arbeitgeber und tragen messbar zum Unternehmenserfolg bei. Solche Arbeitsbeziehungen entstehen nicht zufällig – und sie lassen sich nicht in einem …
… Inkasso-Dienstleister heimlich. Sie wollen nicht damit in Verbindung gebracht werden. Briefköpfe dürfen den Auftraggeber nicht erwähnen, Telefonate laufen über Pseudonyme. Inkassounternehmen werden zu anonymen Geistern.
Sogar eigene Mitarbeiter schämen sich für ihren Job. "Ich arbeite im Finanzwesen" klingt besser als "Ich bin Inkassosachbearbeiter". Auf Partys verschweigen viele ihren Beruf. Qualifizierte Kräfte meiden die Branche, obwohl sie gut bezahlt.
Kundenfreundlichkeit als Notwendigkeit
Moderne Inkassounternehmen schulen ihre Mitarbeiter …
… zu handeln. Hinzu kommen Erfahrungen in der Sicherheitstechnik, Tätigkeiten in sozialen Einrichtungen wie Kindertagesstätten, Arbeit in der Gastronomie sowie zahlreiche Praktika in verschiedenen Branchen. Sein Lebenslauf zeigt nicht nur Qualifikationen, sondern Charakter. „Ich wollte nie nur einen Job haben. Ich wollte verstehen, wirken und wachsen“, sagt Yazgan. „Arbeit ist für mich kein Muss. Arbeit ist die Möglichkeit, etwas zu werden.“ Parallel entwickelte sich bei ihm ein zweiter wichtiger Weg: Unternehmertum. Über mehrere Jahre hinweg sammelte …
… renommierten Global Leadership Conclave 2025, die im berühmten House of Lords (UK), dem Parlament des Vereinigten Königreichs, stattfand, als Transformational Leader of the Year 2025 in der Kategorie Global Hidden Job Market Advisory ausgezeichnet.
www.irw-press.at/prcom/images/messages/2025/82291/MoritaMethod_DE_221225_PRCOM.001.jpeg
Die Auszeichnung würdigt Rainers Pionierarbeit bei der Neudefinition von Führung, Beschäftigung und menschlicher Wertschöpfung im Zeitalter der künstlichen Intelligenz. Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in …
… Zeithorizont. Statt verwirrender Produktvielfalt setzt das Unternehmen auf klar strukturierte, verständliche Lösungen.„Unsere Kunden sollen nicht nur investieren, sondern auch verstehen, warum sie investieren“, fasst Mohamedi zusammen.„Wenn am Ende ein gutes Bauchgefühl bleibt, haben wir unseren Job richtig gemacht.“Über die PASO Finance GmbHDie PASO Finance GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main ist ein bundesweit tätiger Spezialist für Kapitalanlageimmobilien. Das Unternehmen vermittelt geprüfte Objekte unter Marktwert, arbeitet mit transparenten Miet- und …
… und Jia Tian Rong, die über ihren Alltag als berufstätige Trader sprachen und über die Trading.de Ausbildung interessierte Messebesucher informierten.
Der direkte Dialog stand für viele Interessierte im Mittelpunkt. Zahlreiche Besucher wollten wissen, wie sich strukturiertes Trading mit Job und Familie vereinbaren lässt und welche Schritte notwendig sind, um Stabilität in die eigenen Handelsentscheidungen zu bringen. Das Team von Trading.de nahm sich für jede Frage Zeit und führte über den Tag verteilt Hunderte Gespräche.
Witzel zeigt sich begeistert: …
… auf, wieviel Zeit wir für Arbeiten vergeudet haben, die es gar nicht erst geben sollte. Wenn man beobachtet, wie ein Softwaretechniker drei Stunden lang Protokolle durchforstet, um etwas zu finden, das eigentlich nur drei Minuten dauern sollte, dann ist das kein Job, sondern ein fragwürdiges Unterfangen. Wir nehmen den Leuten ihre Jobs nicht weg, sondern geben ihnen Tools an die Hand, mit denen sie die Arbeit machen können, für die sie ursprünglich eingestellt wurden.
Verfügbarkeit
Sauce AI for Insights ist ab sofort als Zusatzfunktion innerhalb …
… Ergebnisse
Nach etwa drei Monaten Coaching konnte ich meine ersten konstanten Gewinne verzeichnen. Ich erinnere mich noch gut: Mein Tradingkonto wuchs erstmals stabil, statt ständig zu schwanken.
Ich verdiente in einem Monat mehr als in meinem vorherigen Job - und das nicht durch Glück, sondern durch System.
Viele andere Teilnehmer berichten ähnliche Erfolgsgeschichten. In Erfahrungsberichten auf Social Media oder in Trading-Communities taucht die Thomas-Wimmer-Erfahrung immer wieder auf - oft verbunden mit beeindruckenden Ergebnissen.
Ein Teilnehmer …
… Trading perfekt.
Erfolgsbeispiele aus der Community
Ich bin nicht der Einzige, der von dieser Thomas-Wimmer-Erfahrung profitiert hat. Viele Teilnehmer aus der Community berichten von beeindruckenden Fortschritten. Einige traden mittlerweile mit Fremdkapital, andere leben ortsunabhängig und haben ihren alten Job aufgegeben.
Was alle verbindet: Sie haben verstanden, dass Trading ein Handwerk ist - und dass man es lernen kann. Diese Erkenntnis war auch für mich entscheidend.
Warum Thomas Wimmer?
Im Internet gibt es viele Coaches, aber nur wenige, …
… beendet wird. Ein Anspruch auf eine Abfindung besteht jedoch nicht automatisch, sondern nur unter bestimmten Voraussetzungen. Die Abfindung dient als finanzielle Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes und soll dem Arbeitnehmer helfen, die Zeit bis zum nächsten Job zu überbrücken. Gerade bei einer betriebsbedingten Kündigung oder im Rahmen eines Sozialplans kann eine Abfindung eine wichtige Rolle spielen. Arbeitnehmer sollten sich daher frühzeitig über ihre Rechte und Ansprüche informieren, um im Falle einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses …
… die Führung als Beziehungsarbeit verstehen und Emotionen systematisch managen, spüren den Fachkräftemangel deutlich weniger. Darauf weist Herzig EQ, die Boutique-Beratung für emotionale Intelligenz, anlässlich aktueller Arbeitsmarkt- und Engagementdaten hin. "Menschen entscheiden emotional auch über Job und Karriere. Wer diesen Mechanismus entlang der gesamten Employee Journey ernst nimmt, senkt Fluktuation und gewinnt Bindung", sagt Isabella Herzig, Inhaberin von Herzig EQ.
Laut StepStone denken 73 % der Beschäftigten mindestens einmal im Monat …
… durch die Schulden, die daraus entstehen. Wir brauchen mehr Prävention, Aufklärung und konkrete Hilfsangebote", betont Bauer.
In seinen Videos und Vorträgen macht er deutlich, dass Überschuldung längst kein Randphänomen mehr ist. Wer durch Krankheit seinen Job verliert, mit hohen Behandlungskosten kämpft oder unter psychischem Druck leidet, hat häufig keinen Zugang zu passenden Unterstützungsstrukturen. Das Schweigen über Schulden verschärft die Situation zusätzlich.
Der Überschuldungsreport liefert damit nicht nur nüchterne Zahlen, sondern bestätigt …
… und Teams häufig tabuisiert. Um Frauen zu unterstützen und ihnen konkrete Werkzeuge für Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Gelassenheit an die Hand zu geben, bietet die AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH am 12. Dezember 2025 das Online-Seminar „Wechseljahre im Job – Wenn Privates auf Beruf trifft“ an.In 90 kompakten Minuten vermittelt das Webinar, wie berufstätige Frauen die Veränderungen der Wechseljahre besser verstehen, Symptome einordnen und mit praxisnahen Strategien ihre innere Stärke erhalten können. Ein besonderer Schwerpunkt liegt …
… direkt und jederzeit Rückmeldung über das geben, was ihr positiv oder negativ auffällt. Dies zu allen Faktoren, wie z. B. Effizienz und Effektivität der Prozesse, Zusammenarbeit und Informationsaustausch oder die persönliche Arbeit, den Job, das Arbeitsumfeld oder die Unternehmenskultur.Klarheit & EindeutigkeitJedes Feedback ist eindeutig und präzis dem jeweiligen Kontext zugeordnet. Verallgemeinerungen, die eine thematische, organisatorische oder technische Zuordnung mindern, gibt es nicht.Authentizität & RelevanzJedes Feedback ist intrinsisch …
… können auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt mitwirken – vorausgesetzt, sie werden gut vorbereitet, begleitet und finden passende Rahmenbedingungen vor.Hier setzt der Fachdienst Stellwerk:ARBEIT der Praunheimer Werkstätten an. Er ist das Bindeglied zwischen Werkstatt und Job: Der Fachdienst vermittelt Werkstattbeschäftigte in Betriebe des allgemeinen Arbeitsmarkts; von Hotels und Gastronomie über Senioreneinrichtungen und Kitas bis hin zu Handel, Industrie, Handwerk, Sportvereinen und Kultureinrichtungen.Die Aufgabe des Fachdienstes ist es, sowohl die …
hanfried GmbH launcht spezialisiertes Jobportal ausschließlich für englischsprachige Jobs in Deutschland: www.yourjobingermany.com.PressemitteilungHamburg, 20. August 2025 – Die hanfried GmbH, seit über 20 Jahren erfolgreich in der Personalberatung tätig, erweitert ihr digitales Angebot um ein einzigartiges Jobportal für den internationalen Arbeitsmarkt in Deutschland: www.yourjobingermany.com. Die Plattform richtet sich explizit an englischsprachige Fach- und Arbeitskräfte, die in Deutschland arbeiten möchten – und bietet erstmals ein vollständig …
… Bonität hat, sollte erstmal hier schauen.
Anders sieht es bei negativer Schufa aus. Wer bereits Probleme hatte, bekommt bei deutschen Banken oft nichts mehr. Dann können ausländische Kredite eine Option sein.
Auch bei beruflichen Veränderungen können schufafreie Kredite helfen. Neuer Job, aber noch Probezeit? Deutsche Banken lehnen oft ab. Schweizer Banken sind manchmal flexibler.
Wichtig ist nur: Die Rückzahlung muss möglich sein. Auch höhere Zinsen müssen ins Budget passen. Sonst wird aus der Lösung schnell ein neues Problem.
Bavaria Finanz: …
… getesteten Methoden. Auch dieses Paket ist heute für nur 27 € verfügbar, inklusive Geld-zurück-Garantie.
Mit seinem eigenen Lebensweg als Beweis und einem Portfolio von sorgfältig konzipierten Produkten inspiriert Maik Dassow Menschen dazu, ihre Komfortzone zu verlassen und sich im digitalen Raum ein zweites Standbein aufzubauen. Sein Credo lautet: "Wenn ich das mit 58 neben dem Job schaffe, schaffst du das auch." Mit dieser Botschaft sendet er ein klares Signal: Das digitale Zeitalter steht jedem offen, der bereit ist, den ersten Schritt zu tun.
… zu avtp). Die Situation hat sich verschärft. UnternehmerInnen erkennen selten die Brisanz mit der Notwendigkeit grundsätzlicher Maßnahmen.Strategisch kluge Personalpolitik kann man ebenso lernen, wie sinnvolle und effektive Führung von Teams.„Teamgeist, Zusammengehörigkeitsgefühl mit Zufriedenheit im Job ergeben sich selten von alleine“ erklärt Doreen Remer. „Ist das Klima miserabel, hat die Personalpolitik versagt. Vorbeugen ist immer besser als heilen.“Als systemischer Coach mit 25 Jahren Berufserfahrung vermittelt Doreen Remer die Grundsätze nebst …
… Diskussionen und gezielten Networking-Formaten, die nachhaltige Kontakte und neue Kooperationen ermöglichen." - Andreas Renner, Chefredakteur DAS MANDAT und Leiter der Steinbeis Augsburg Business School
"Gremienarbeit ist heute kein Ehrenamt mit Erfahrungsvorsprung mehr - sie ist ein Hochrisiko-Job, der aktuelles Fachwissen zu Recht, Technologie und Märkten erfordert. Wer diese Kompetenzen nicht fortlaufend aktualisiert, kann in kritischen Situationen weder beraten noch kontrollieren. Genau deshalb gibt es DAS MANDAT und diese Konferenz." - Prof. Dr. …
… Qualitätssicherungs- oder Qualitätskontrollmaßnahmen, die im Zusammenhang mit diesen historischen Explorationsergebnissen durchgeführt wurden.
Quellennachweis:
1 - Zonge International, AMT Survey, Tombstone Project, Cochise County, AZ, Data Acquisition and Processing Report, Prepared for Aztec Minerals, 18 May 2020, Zonge Job #20013
Allen David Heyl, B.Sc., CPG - AIPG No. 11277, VP Exploration von Aztec, ist der qualifizierte Sachverständige im Sinne der Vorschrift NI 43-101. Herr Heyl beaufsichtigt die Explorationsprogramme auf Tombstone und hat die technischen …
Souverän antworten, klar kommunizieren: Intensivseminar stärkt Schlagfertigkeit und Selbstbewusstsein
Heidelberg, 6. August 2025 – Wer kennt das nicht: Eine spitze Bemerkung im Meeting, ein kritischer Kunde oder ein stressiger Online-Call – und die passende Reaktion fällt einem erst viel zu spät ein. Doch Schlagfertigkeit ist keine Frage des Talents, sondern der inneren Haltung und Vorbereitung. Das Online-Seminar „Nie mehr sprachlos! Souverän reagieren, klar kommunizieren und mit innerer Stärke überzeugen“ der AH Akademie für Fortbildung He…
KI sicher nutzen im Unternehmen: Online-Seminar erklärt EU AI Act, Chancen und Grenzen im Arbeitsalltag
Was ist der EU AI Act? Welche Pflichten entstehen für Mitarbeitende? Wie kann man Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag nutzen, ohne rechtliche Risiken einzugehen?
Antworten darauf gibt das Online-Seminar „KI-Kompetenz und EU AI Act: Was Mitarbeitende jetzt wissen müssen“ der AH Akademie für Fortbildung Heidelberg am 8. Oktober 2025 von 13:00 bis 16:30 Uhr.
Künstliche Intelligenz ist inzwischen ein fester Bestandteil beruflicher Prozes…
… behandelt wurden praktische Anwendungen wie Perplexity für intelligente Recherchen, NotebookLM für die Wissensorganisation, und Manus für KI-Agenten. So gibt's jeden Monat eine frische Portion praxisnahes KI-Wissen.Praxisnahe KI-Weiterbildung für alle"Unser Ziel ist es, dass jeder im Job mit KI echte Effizienzsteigerung und Erleichterung erlebt. ", betont Oliver Bock, Co-Founder der Clever Mangos. "Der KI-Espresso zeigt perfekt, wie effektive KI-Weiterbildung aussehen kann: kurz, praxisnah und ohne technische Hürden. Wir motivieren zum Ausprobieren …
Wiesbaden, 29. Juli 2025 Ist die Krawatte im Business ein Muss? Sind die - von vielen als “rebellisch” verpönten - Sneaker im Job ein Tabu? Und bedeutet Farbe im Outfit automatisch weniger Seriosität im Geschäftsleben? Die Berufswelt ist im Wandel, und damit einhergehend die Vorstellungen davon, was man unter angemessener Kleidung versteht. Karin Helga Schleines, langjährige Expertin für Business-Etikette und selbständige Unternehmensberaterin räumt mit veralteten Dresscode-Mythen auf und zeigt, wie Kleidung heute als strategisches Kommunikationsmittel …
… gerade einmal 20 Jahren hat Elvis Jueterbock seine Ausbildung zum Technischen Produktdesigner bei SIP Scootershop erfolgreich abgeschlossen – und das mit einem ganz besonderen Background, einer ordentlichen Portion Eigenantrieb und einer Leidenschaft für Vespas, die weit über den Job hinausgeht.Vom Schüler zum DesignerDirekt nach dem Abitur am Ignaz-Kögler-Gymnasium in Landsberg ging’s für Elvis ohne Umwege zu SIP Scootershop. Schon vorher hatte er einen Ferienjob im Callcenter gemacht – dort war sein technisches Interesse ebenso auffällig wie sein …
… Bedürfnis nach Sinn und Selbstverwirklichung steigt weiter. Wer jetzt den Schritt in die Selbstständigkeit wagt, profitiert von zahlreichen Chancen – vorausgesetzt, man kennt die aktuellen Entwicklungen. Immer mehr Angestellte denken über einen beruflichen Neuanfang nach, sei es aus Unzufriedenheit im Job, dem Wunsch nach mehr Freiheit oder dem Drang, eigene Ideen endlich in die Tat umzusetzen. Gründung war noch nie so zugänglich – mit digitalen Tools, flexiblen Geschäftsmodellen und starken Netzwerken im Rücken.In diesem Artikel stellen wir Ihnen die 7 …
… das wichtigste Kriterium für professionelle Personalberater.Denn fachkompetente Mitarbeiter bringen Erfahrung, d.h. echte Mehrwerte mit. Sie kennen ausgereifte Prozesse, haben Branchenwissen, Ideen, Netzwerke, inspirieren Kollegen und sind Schnellstarter. Erfahrene Kandidaten haben die größten Fehler im Job bereits gemacht und daraus gelernt. Im Vergleich hierzu bleiben die Mängel einer wenig fachkompetenten neuen Führungskraft lange unbemerkt. Solche Kandidaten sind Mitarbeitern und Kollegen keine Stütze, kein Ratgeber – auch wenn sie menschlich …
In Deutschland zieht mehr als jeder Zweite einen Jobwechsel in Betracht – vor allem dann, wenn Arbeitsumfeld, Technik oder Führung nicht stimmen. Das zeigt der neue „Arbeitsplatz-Trendreport 2025“ der WORKTECH Academy, welcher im Auftrag des Outsourcing-Dienstleisters SPS durchgeführt wurde. Über 570 Angestellte aus sieben Ländern und acht Branchen – darunter Finanzen & Banken und Versicherungen – wurden zu Produktivität und Arbeitsplatzbedingungen befragt. Die größten Frustrationen entstehen laut Umfrage durch mangelnden Zugang zu Technologie, …
… zu Hause aus verbessern möchten.
- Wie man online von zu Hause aus zusätzliches Einkommen erzielen kann, selbst ohne ein eigenes Produkt.
- Warum es bei anderen oft so leicht aussieht und welche Fehler man vermeiden sollte.
- Wie man seinen aktuellen Job überdenken und nachhaltige finanzielle Sicherheit aufbauen kann.
Ralf Schmitz' Mission ist es, Menschen dabei zu helfen, ihre finanziellen Ziele zu erreichen und das Leben zu führen, von dem sie träumen. Seine über 18-jährige Erfolgsgeschichte im Online-Marketing untermauert die Wirksamkeit seiner …
… sowohl die sportlichen als auch die nicht sportlichen Herausforderungen zu meistern, denen wir ausgesetzt sind. Es ist für alle offensichtlich, dass Michele die perfekte Wahl für die Leitung von OL ist, und ich freue mich für unsere Community, dass sie den Job angenommen hat.
Er sagte außerdem: Persönlich freue ich mich darauf, meine täglichen Managementaufgaben in Europa zu reduzieren, damit ich mich auf Märkte konzentrieren kann, in denen wir die vollständige Freiheit haben, unsere Fußballvereine zu führen... zu investieren, innovativ zu sein, zu …
… Antwort auf diese Frage. Mit über 20 praxiserprobten Möglichkeiten zum Nebenverdienst richtet sich das Angebot an Studierende, Berufstätige, Familienmenschen – kurz: an alle, die mehr finanzielle Unabhängigkeit suchen, aber keine Kapazitäten für einen klassischen Nebenjob haben. Anders als bei traditionellen Nebenjobs, bei denen Zeit gegen Geld getauscht wird, fokussiert sich vestchance.com auf flexible und oft automatisierte Einnahmequellen. Das Spektrum reicht vom passiven Verkauf ungenutzter Internetbandbreite bis hin zu digitalen Sparmodellen …
… Speaker Slam, der bereits in internationalen Metropolen wie New York, Wien und Dubai stattfand, bietet Rednern auf zwei Bühnen die Chance, in nur vier Minuten mit maximaler Wirkung zu überzeugen. Gronert nutzte diesen Moment mit Bravour.Mit seiner provokanten Kernaussage„Verkauf ist kein Job – Verkauf ist Charakter!“brachte er auf den Punkt, worum es im Vertrieb wirklich geht: Haltung, Energie und Authentizität. In seiner kraftvollen Rede zeigte er, dass echter Verkauf nicht im Kopf beginnt, sondern im Herzen – und dass Charakter der Schlüssel zu …
… nicht dauerhaft auf die Eltern verlassen – aus Stolz, wegen familiärer Umstände oder einfach, weil sie auf eigenen Beinen stehen wollen.Andere sparen für größere Ziele: ein Auslandssemester, ein eigenes Auto, oder schlicht für einen sicheren Puffer. ? Flexibilität ist entscheidendKlassische Jobs mit festen Zeiten sind oft schwer mit dem Stundenplan vereinbar.Deshalb suchen viele nach flexiblen Möglichkeiten, die sie selbst steuern können – sei es online, am Wochenende oder abends.Tipp: 200+ Ideen um als Student Geld zu verdienen⚠️ Die Risiken: Was …
Jobtastic gehört zu den führenden Agenturen für Social Media Recruiting in Deutschland und hat sich auf die direkte Bewerberansprache über Plattformen wie Instagram, Facebook und TikTok spezialisiert. Statt auf teure Headhunter oder veraltete Stellenportale zu setzen, erreichen die Recruiting-Profis von Jobtastic gezielt passive Bewerbergruppen – also Menschen, die zwar wechselbereit sind, aber gerade nicht aktiv suchen.Herzstück des Erfolgs ist ein bewährter Mix aus performancebasierten Job-Ads, individuell gestalteten Landingpages im Corporate …
… einen Mehrwert bieten, und gibt uns die beste Chance, auf der Rennstrecke weiter an Geschwindigkeit zu gewinnen. Ich weiß, dass Chad sich voll und ganz darauf konzentrieren wird, hinter dem Steuer für alle bei Aires einen großartigen Job zu machen und das Bewusstsein für die Vorteile der Schaffung EMF-freundlicher Räume zu schärfen, sagte Long.
Weitere Informationen über die Partnerschaft und die innovative EMF-Umgebungsoptimierungstechnologie von Aires finden Sie unter airestech.com/pages/chad-finchum .
Über die NASCAR-Rennen
Das NASCAR All-Star …
… bereits gelebte Gegenwart und macht vielen Menschen Angst - zum Beispiel Angst um den eigenen Arbeitsplatz. Doch eines ist auch klar: Menschlichkeit, Intuition und Humor bilden nach wie vor das Fundament einer gesunden digitalen Zukunft.Vielerorts dominieren Unsicherheiten: Was passiert mit meinem Job, wenn die KI ihn besser macht als ich? Bin ich in fünf Jahren noch relevant? Oder werde ich durch die Künstliche Intelligenz überflüssig?Wie viel Mensch darf – und soll – in einer durchdigitalisierten Welt noch sein?Solche und ähnliche Fragen stellen …
… werden weiterentwickelt und interne Prozesse verändert. Dass unsere Mitarbeitenden uns trotz dieser Dynamik weiterhin als großartigen Arbeitgeber wahrnehmen, ist für mich die schönste Bestätigung“.Employer-Branding: Mit zufriedenen Mitarbeitenden zum ErfolgFür viele Arbeitnehmer:innen ist der Job längst mehr als nur ein Mittel zum Zweck. Identifikation mit dem Unternehmen, sinnstiftende Tätigkeiten und eine gesunde Work-Life-Balance sind entscheidende Faktoren.„Wer sich mit seinem Arbeitgeber identifiziert, fühlt sich zugehörig, ist engagierter und …
… mehr!“Ein Raunen ging durch die Runde.Doch bevor sich das typische Lamentieren breitmachen konnte, griff Perschke scharf ein – und verteidigte eine Berufsgruppe, die sonst in solchen Momenten gern ans Kreuz genagelt wird: „Stopp. Das ist zu einfach. Viele Steuerberater machen ihren Job gut – aber sie können nicht mehr. Nicht bei dem, was der Staat ihnen alles aufhalst: Grundsteuerreform, Corona-Hilfen, Digitalisierung. Und dann sollen sie auch noch steuerlich für alle Mandanten gestalten? Dafür haben die wenigsten überhaupt die Zeit – und ehrlicherweise …
… beruflichen WeiterbildungBevor Globalisierung und groß angelegte Migration den Arbeitsmarkt veränderten, waren Unternehmen hauptsächlich auf lokale Talente angewiesen. Mitarbeitende hatten mehr Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, oft durch Learning on the Job. Karriereaufstiege erfolgten häufiger auf Basis von Leistung und Erfahrung statt durch formale Abschlüsse renommierter Universitäten. Unternehmen investierten aktiv in ihre Belegschaft, indem sie Weiterbildungen finanzierten und Mitarbeitenden die Möglichkeit gaben, …
… benachbarten Lagerstätten bedeuten, dass das Projekt Tombstone Lagerstätten in vergleichbarer Größe oder in vergleichbarem Umfang beherbergt.
Quellennachweis:
1 - Zonge International, AMT Survey, Tombstone Project, Cochise County, AZ, Data Acquisition and Processing Report, Prepared for Aztec Minerals, 18 May 2020, Zonge Job #20013
2 - Greeley, Michael N., A Brief History and Review of Ore Grades and Production in the Tombstone Mining District with Emphasis on the Contention Mine Area, Juni 1984
3 - M3 Engineering and Technology Corp., Hermosa Project N.I. …
… beaufsichtigte die Explorationsprogramme bei Tombstone und hat die technischen Angaben in dieser Pressemeldung geprüft und genehmigt.
Quellennachweis:
1 - Zonge International, AMT Survey, Tombstone Project, Cochise County, AZ, Data Acquisition and Processing Report, Prepared for Aztec Minerals, 18 May 2020, Zonge Job #20013
2 - Greeley, Michael N., A Brief History and Review of Ore Grades and Production in the Tombstone Mining District with Emphasis on the Contention Mine Area, Juni 1984
3 - M3 Engineering and Technology Corp., Hermosa Project N.I. …
Hochschulabsolvent:innen, die 2025 ins Berufsleben starten, betrachten ihren ersten Job vor allem als Sprungbrett. Die ideale Dauer ihrer Einstiegsstelle beträgt für sie 12 Monate. Das ist einer der Haupttrends, der aus der Studie „Gen Z und der erste Job: Die neuen Trends für 2025" des Gen Z Labs von JobTeaser und des EDHEC NewGen Talent Centre hervorgeht. Jedes Jahr treten in Deutschland rund 300.000 Hochschulabsolvent:innen in den Arbeitsmarkt ein. Ob Ingenieur-, Managementschule oder Universität – die Erwartungen von Berufseinsteiger:innen an …
Viele Menschen sagen „Ja“, obwohl sie eigentlich „Nein“ meinen – aus Angst vor Konflikten, Ablehnung oder negativen Konsequenzen im Job. Doch wer sich nicht klar abgrenzt, riskiert Stress, Überlastung und im schlimmsten Fall ein Burnout. Gerade in der heutigen Arbeitswelt, in der Leistungsdruck, ständige Erreichbarkeit und hohe Erwartungen an die eigene Flexibilität vorherrschen, ist die Fähigkeit, selbstbewusst und souverän „Nein“ zu sagen, entscheidender denn je.Der zweitägige Intensiv-Workshop am 12. und 13. Mai 2025 vermittelt praxisnahe Techniken …
