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Herzig-EQ

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  • Mühlenstrasse 21d
    47199 Duisburg

Über das Unternehmen

Über Herzig EQ

Herzig EQ - Boutique für Emotionale Intelligenz ist eine spezialisierte Beratung sowie Seminar- und Coaching-Anbieterin für EQ-basierte Führung und Teamentwicklung. Wir verbinden Neurowissenschaft, Emotionspsychologie und Praxis-Tools zu messbar wirksamen Programmen: von EQ-Leadership-Curricula über Mimik-/Körpersprache-Trainings bis zu 1:1-Coachings und Team-Sprints. Ziel: Beziehungskompetenz skalieren, Fluktuation senken, Leistung und Gesundheit stärken.


Aktuelle Pressemitteilungen von Herzig-EQ
Bild: Fachlich brillant, menschlich überfordert?Bild: Fachlich brillant, menschlich überfordert?
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Fachlich brillant, menschlich überfordert?

Neues Buch zeigt, warum Führung emotionale Intelligenz braucht Mit "Die Superkraft der Emotionen" macht Isabella Herzig psychologisches Wissen für Führungskräfte praktisch nutzbar. Das Buch erscheint am 17. September 2026, gleichzeitig mit ihrem Geburtstag. Für jedes an diesem Tag bestellte Buch spendet Herzig 1 Euro an It's for Kids. Viele Führungskräfte werden aufgrund ihrer fachlichen Leistung befördert. Auf Konflikte, Emotionen, Widerstand, schwierige Gespräche oder die Dynamik in Teams werden sie dagegen häufig kaum vorbereitet. Genau…
17.09.2026
Bild: Missverständnisse kosten - Gesprächsführung rechnet sich!Bild: Missverständnisse kosten - Gesprächsführung rechnet sich!
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Missverständnisse kosten - Gesprächsführung rechnet sich!

In zwei Tagen Gespräche optimieren, Konflikte deeskalieren, Bindung stärken - sofort anwendbar im Führungsalltag. Coaching-Toolbox für Führungskräfte geht exklusiv an den Start. Dortmund, 09. November 2025. "Führungskräfte müssen keine Coaches sein aber sie brauchen starke Gesprächswerkzeuge. Sonst zahlen Teams den Preis für Missverständnisse, Reibung und verlorene Zeit", sagt Isabella Herzig, Gründerin von Herzig-EQ. Am 27. & 28. November 2025 bringt sie mit der Coaching-Toolbox für Führungskräfte einen intensiven Praxis-Workshop nach Dortm…
09.11.2025
Bild: Fachkräftemangel ist auch ein Beziehungsproblem: Unternehmen mit EQ-Leadership halten Talente messbar besser
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Fachkräftemangel ist auch ein Beziehungsproblem: Unternehmen mit EQ-Leadership halten Talente messbar besser

Neue Daten zeigen: Wechselbereitschaft steigt, Bindung bleibt niedrig. Herzig EQ fordert "Führung als Systemisches Beziehungsmanagement" - und nennt zwei sofort wirksame Hebel. Duisburg, 9. Oktober 2025. Arbeitgeber, die Führung als Beziehungsarbeit verstehen und Emotionen systematisch managen, spüren den Fachkräftemangel deutlich weniger. Darauf weist Herzig EQ, die Boutique-Beratung für emotionale Intelligenz, anlässlich aktueller Arbeitsmarkt- und Engagementdaten hin. "Menschen entscheiden emotional auch über Job und Karriere. Wer diesen …
09.10.2025
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