Pressemitteilungen zu Job

… Arbeit und Kinderbetreuung einigermaßen unter einen Hut bekommen. Wir wollen unsere Mitarbeiter gut durch diese Krise führen“, erklärt Rebional Geschäftsführer Klaus Richter. Aktuell ist der Gastronom für Gemeinschaftsverpflegung mit Bio-Qualität Träger des TOP JOB-Siegels, das vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität auf der Basis intensiver Mitarbeiterbefragungen verliehen wird. Gemeinsam ist diesen ausgezeichneten Unternehmen, dass Mitarbeiterzufriedenheit einen besonders hohen Stellenwert hat. Denn nur mit gut motivierten Mitarbeitern könne …

… Arbeiten im Home-Office ganz einfach zu beantworten. Sie läßt sich in einem Wort zusammenfassen: Selbstdisziplin. Früher haben der Chef und die Kollegen den Rhythmus vorgegeben. Jetzt hat man den Taktstock selbst in der Hand. Plötzlich ist man seine eigene Führungskraft. Ein Job, den man niemals wollte. Die Chance besteht nun darin, ein ungeahntes Potential in sich zu entdecken. Nur wer sich selbst führen kann, kann andere führen. Wem es gelingt trotz Home-Office zu arbeiten hat im Umkehrschluß das Potential zur Führungskraft. Gute Führungskräfte …

… wenn du heute Kurzarbeit hast und bekommst weniger als dein bisheriges Netto, da sieht die Bank schon genauer hin. Da wird geschaut in welcher Branche arbeitest du, ist das eine Branche, die z.B. sehr, sehr stark von Corona betroffen ist? Ist dein Job vielleicht für die Zukunft gefährdet? Das sind alles Themen, die prüft natürlich eine Bank intensiv. Grundsätzlich ist es aber natürlich möglich, mit Kurzarbeit auch eine Finanzierung abzuschließen und eine Finanzierung zu verlängern. Man muss halt einfach auf die individuellen Gegebenheiten achten. …

… Christa-Marie Münchow erklärt hier detailliert, wie die Heldenreise funktioniert und was sie mit der derzeitigen Coronakrise zu tun hat. https://coaching-to-go.space/ Der Podcast „Coaching to go“ Was treibt uns an? Was blockiert uns? Der Podcast „Coaching to go“ unterstützt Menschen mit Job, die etwas für sich selbst tun wollen. Dafür liefert er in kleinen Häppchen Methoden zum Selbstcoaching. Es geht um Intuition im Business, das Auflösen von Konflikten und Glaubenssätzen, das Führen älterer Mitarbeiter oder die eigene innere Haltung. Mitunter …

… gelingt hingegen mit den schmal geschnittenen Ballerinas aus dem Webshop. Die gibt es in so vielen Farben und Mustern, dass für jede Frau das passende Modell dabei sein dürfte. Elegante XXL-Damenschuhe für Beruf und Festlichkeiten Damit Damen mit großen Füßen auch im Job stilsicher auftreten können, gibt es im Webshop von schuplus ein großes Sortiment an Business-Schuhen. Dazu gehören viele der Pumps und Stiefeletten, die mit schlichten Formen und Farben überzeugen können. Die passen einfach ganz hervorragend zu einem schicken Kostüm oder Hosenanzug. …

… geht es weiter mit fröhlichen Badesandalen, lässigen Sneakers und entzückenden Ballerinas. Natürlich hat schuhplus auch an festliche Gelegenheiten am Abend gedacht. Schließlich gehören zur Produktpalette auch rassige High Heels, aufregende Pumps und extravagante Sandaletten. Und für Job und Freizeit bieten sich die komfortablen Halbschuhe und Mokassins an. Wer sagt da noch, dass tragbare Damenschuhe in Übergröße schwer zu bekommen sind? Europas größtes Versandhaus für große Schuhe widerlegt diese Behauptung jedenfalls auf beeindruckende Weise. Online …

… genug. Spätestens mit der Erstellung der eigenen Homepage oder eines Online-Shops müssen die Pflichtangaben, wozu laut Telemediengesetz natürlich auch die „ladungsfähige Geschäftsanschrift“ zählt, öffentlich benannt werden. Und gerade junge Existenzgründer wollen oft nebenberuflich als Kleinunternehmer parallel zum Job starten. Daher kann es noch ganz andere Gründe geben, die Privatadresse schützen zu wollen. Sich eine virtuelle Geschäftsadresse zu mieten ist hier auf jeden Fall ein guter Ansatz, um die Privatadresse zu schützen und vom geschäftlichen …

… möchte, findet Verdienstmöglichkeiten als deutschsprachiger Kundenberater in Lissabon oder Porto. Auch darüber hinaus hält Tempo-Team Finance & Office in Hamburg viele spannende Job-Angebote bereit und freut sich auf motivierte Bewerber: https://www.tempo-team.com/jobsuche.html?niederlassung=18 Weitere Informationen zu Niederlassung: https://www.tempo-team.com/hamburg-finance.html Tag-It: Personaldienstleistungen Hamburg, Personaldienstleister, Stellenangebote, kaufmännische Mitarbeiter, Buchhalter, Sachbearbeiter Lohn Gehalt, Kundenberater …

Ralf Bos hat mit klaren Worten definiert, wie er mit der Corona-Krise umgehen wird und wie es in seinem Unternehmen weitergeht. In erster Linie stehen seine Mitarbeiter für ihn im Vordergrund. Ihre Sicherheit im Job, ihre Gesundheit und auch die der Familien sind dem Inhaber der BOS FOOD GmbH besonders wichtig. Im Podcast „Gastro Survival Passionistas“ haben Ralf Bos, Sascha Stemberg und Buddy Zipper ausgiebig das Corona-Thema im Bezug auf die Gastroszene debattiert: „Wir müssen jetzt einmal Tacheles reden. Wir reden hier über eine Krise – und …

… Außerdem kann ich zu Hause effektiver an Projekten arbeiten, bei denen ich für längere Zeit am Stück meine Ruhe brauche. Diese Flexibilität, und auch das Verständnis gegenüber den Hausforderungen als arbeitende Mutter, ist bei Rebional wirklich toll.“ Die Vereinbarkeit von Kind und Job ist – das zeigen Studien – ein wichtiger Faktor für den Aufstieg von Frauen an die Spitze. Oliver Kohl aus der Unternehmensleitung ist selbst Vater und vertritt folgende Meinung: „Die Gesellschaft sowie Arbeitgeber sollten akzeptieren, dass auch Väter sich für die …

… Ohland-Park Ganz egal, welche Herrenschuhe in Übergrößen der anspruchsvolle Mann sucht: schuhplus - Schuhe in Übergrößen in Kaltenkirchen im Ohland-Park ( https://www.schuhplus.com/standorte/kaltenkirchen/ ) führt sie in seinem Sortiment. Ob robuste Arbeitsschuhe für die harten Anforderungen im Job, elegante Businessschuhe für das wichtige Meeting, legere Sneakers für die Freizeit oder luftige Sandalen für den Sommerurlaub, die vielen verschiedenen Modelle punkten mit einer attraktiven Optik und einem hohen Tragekomfort. Kein Wunder: Schließlich finden sich …

Seit März 2020 bietet JOBike mit der RadSTATION Wien einen zuverlässigen Partner für die Umsetzung von JOBike Projekten. Neben der Anlieferung und Übergabe der individuell für den Arbeitnehmer konfigurierten JOBikes, bietet die RadSTATION auch den mobilen JOBike Service vor Ort bei Unternehmen an. Das bedeutet, dass die Mitarbeiter Ihre JOBikes einfach und unkompliziert an Ihrem Arbeitsplatz übernehmen und einmal jährlich das Service direkt zu Ihnen ins Unternehmen kommt – der JOBiker fährt morgens mit seinem JOBike zum Arbeitsplatz und anschließend …

… zarter Spitze verziert. Zu einem bunten Blumenkleid oder einem leichten Tüllrock kommen diese Modelle wunderbar zur Geltung. Sie passen aber auch zu einer Jeans und einer Rüschenbluse. Stilvoll und elegant - Ballerinas Größe 45 für den Berufsalltag Auch im Job sind Ballerinas praktische Begleiter. Mit ihrer schlanken Formgebung passen sie hervorragend zu Hosenanzug, Kostüm oder Etuikleid. Geeignet sind beispielsweise Modelle aus echtem Leder. Doch auch Ballerinas mit glänzender Lackoberfläche oder mit einem dekorativen Lochmuster bieten sich für …

… hierbei gefragte Kenntnisse. Deutschsprachige Bewerber, die gerne einige Zeit im Ausland arbeiten und leben möchten, können hier ihre Chance nutzen, um nicht nur interkulturelle Kompetenzen zu gewinnen, sondern auch um sich beruflich wie auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Jobbörse von Auslandskarriere schließt hierbei die Marktlücke für Auslandspraktika und Auslandsjobs. Auslandspraktika und alle möglichen Jobs im Ausland werden in Zukunft auf der Jobbörse von Auslandskarriere zu finden sein. Aber dies ist noch nicht alles: Weltweite Jobs wie …

… zur Verfügung. ------------------------------ Kosteneinsparungen sind in der Unternehmenswelt an der Tagesordnung und meist sind es die normalen Angestellten, die darunter leiden. Viele Menschen machen sich Sorgen um ihre finanzielle Zukunft, vor allem um ihren Ruhestand, wenn sie in einem gewissen Alter ihren Job verlieren. Oft sind sie zu alt, um von anderen Unternehmen angestellt zu werden, aber zu jung, um bereits Rente zu erhalten. Die Abfindung ist wahrscheinlich nicht genug, um den Zeitpunkt bis zur Rente zu überbrücken. Was kann man unter …

… blicken und gleich mehrere Bereiche und Berufsfelder innerhalb des Unternehmens kennenlernen. Das interaktive Programm bietet praktische Einblicke, außerdem stellen sich die jeweiligen Experten den Fragen der jungen Besucher. Bei der Frage nach dem späteren Berufswunsch ist ein Job in der Versicherungsbranche oftmals nicht die erste Wahl. Das möchte Verti ändern. „Wir wollen Jugendliche ermutigen, sich bei der Berufswahl sowohl mit den eigenen Qualifikationen und Interessen als auch mit den spannenden Aufgaben in einem Versicherungsunternehmen …

Herdecke, 27.02.2020 Ein Job in der Gemeinschaftsgastronomie birgt zahlreiche Herausforderungen: wechselnde Arbeitszeiten, lange Arbeitstage und manchmal ein rauer Umgangston in der Küche. Dennoch entscheiden sich Viele für die Gastronomie. Rebional, Gastronom für Gemeinschaftsverpflegung mit Bio-Qualität, sieht sich als Arbeitgeber mit einem sehr hohen Anspruch an die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen. „Wer bei uns arbeitet, bekommt einen erfüllenden Job mit Verantwortung, Handlungsfreiheit und partnerschaftlichem Miteinander“, sagt Klaus Richter, …

… eine Stelle gewünschten Fähigkeiten bringen die neuen Kräfte dadurch nur teilweise mit. Nach dem Motto „er oder sie wird sich da schon reinfuchsen“ überlassen viele Betriebe den anschließenden Kompetenzaufbau dem „Learning on the job“. Ein riskantes Unterfangen, denn überforderte Beschäftigte gehen schnell wieder von Bord. Individuell abgestimmte Startphase – ein Zeichen der Wertschätzung Annette Förster-Krechberger, Inhaberin von Perspectiv Coaching & Consulting, einem Beratungsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung in Stuttgart, …

… rief da ganz andere Assoziationen hervor. Da dachte man wohl eher an eine adrette junge Frau, gehüllt in ein elegantes rotes Kleid, auf dem Kopf die Krone der Weinkönigin. Oder auch an die Winzerfrau, die zurückhaltend an der Seite ihres Gatten agiert. Der Winzer-Job sei zu schwer für Frauen, hieß es damals. Doch heute geht eine neue Generation tougher junger Frauen, eigenständige progressive Winzerinnen, mutig voran und beweist das Gegenteil. Die Zahl der Frauen, die Önologie studieren, steigt rapide an. Noch in der Generation der Väter waren Frauen …

… Kategorie ‚Kaffeemaschinen‘ erfüllt das gesamte Thermoplan-Team mit Stolz. Es ist die Anerkennung, für eine gelungene Team-Leistung, die verdeutlicht, dass wir im Zusammenspiel mit unseren Werksvertretungen im Vertriebs- und Servicebereich vor Ort einen außerordentlich guten Job machen. An dieser Stelle erfahren wir nun die Wertschätzung für die tägliche, professionelle Arbeit und dafür danken wir den vielen engagierten Mitarbeitern.“ Weitergehende Informationen zum Unternehmen und zur Produktpalette sind online recherchierbar unter: www.thermoplan.eu

… arbeitet deshalb anders: Er klinkt sich über eine angemessene Dauer (z.B. über einen Zeitraum von 6 Monaten mit 1 - 2 Tagen je Woche) in die Arbeit der Geschäftsführung ein und hilft Unternehmen "von innen heraus" und "on the Job", die erforderlichen Veränderungen herbeizuführen und qualifizierte Führungs-Routinen "einzuschleifen". "Meine Firmierung unter "Hammer hilft!" nehme ich wörtlich", so Jürgen Hammer. "So helfe ich dem Management, dass alles Hand in Hand geht, die eigentlichen Ursachen unterschiedlicher, sich häufig überlappender Probleme …

Mitarbeiter profitieren von guter Bezahlung und attraktiven Jobs, Unternehmen finden schnell die passenden Arbeits- und Fachkräfte und greifen auf umfangreiche begleitende Dienstleistungen zurück. Aschaffenburg/Offenbach am Main, 13. Februar 2020 - Bereits seit 1998 arbeitet die Niederlassung Aschaffenburg des Personaldienstleisters Tempo-Team (ehemals Team BS Betriebs-Service GmbH) mit Unternehmen im bayerischen Unterfranken zusammen. Das Zeitarbeits- und Personaldienstleistungsunternehmen betreut zahlreiche große Unternehmen und Mittelständler …

… Energiesparverordnung. Eine Photovoltaikanlage, Nutzung des Sprinklertanks als Wärmespeicher sowie die Beheizung durch Nutzung der Abwärme aus beiden Rechenzentren tragen zu der positiven Energiebilanz des Gebäudes bei. Zudem gibt es für Mitarbeiter zwei Fahrradkeller, Job-Bikes, mehrere E-Car-Ladesäulen und zahlreiche weitere Maßnahmen für nachhaltige Mobilität. AEB ist "mitarbeiter-geinhabt" und die Unternehmenszentrale wurde von Mitarbeitern mitgeplant Die Auszeichnung mit dem German Design Awards ist für alle bei AEB eine schöne Bestätigung, …

… helfe ich im Mentoring auf- bzw. auszubauen. Wir kommen alle als sozialkompatible Menschen auf die Welt. Doch im laufe des Lebens verschieben sich unsere Eigenschaften durch Erfahrungen und Prägungen. Die Eine hat so viel Einfühlungsvermögen, dass sie sich oder ihren Job dabei vergisst. Der Andere zeigt so viel Initiative, ruft neue Projekte ins Leben, doch kaum eines kommt zur Umsetzung. Deshalb arbeite ich mit einer Potenzialanalyse, um über das vorherrschende Führungsverhalten ein objektives Bild, eine Standortermittlung, zu bekommen, sodass …

… 80 Prozent der Kandidaten von einer Bewerbung ab. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Personalberatung Hype und des Bewerbermanagement-Anbieters Softgarden. Rund 1.450 Bewerberinnen und Bewerber aller Berufs- und Altersgruppen wurden nach ihren Präferenzen bei der Jobauswahl befragt. Ob Kununu, Jobvoting oder Glassdoor: Unabhängige Arbeitgeber-Rankings sind im Aufwind und beeinflussen immer mehr Bewerber bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber. Bei einer Bewertungsskala von 1 bis 5 Sternen (1=sehr schlecht; 5=sehr gut) reicht allerdings …

Richard Köstner AG bietet zukunftsorientierte Ausbildungsplätze in familiärem Umfeld - Azubi-Tag am 15. Februar 2020 in Neustadt/Aisch Neustadt/Aisch. Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), das klingt zunächst nach einem reinen Bürojob. Dachte auch Johanna Schneeberger, als sie überlegte, in diesem Beruf eine Ausbildung zu absolvieren. Doch weit gefehlt. Zwar gehören Kundenberatung, Angebots- und Auftragsabwicklung zu ihrem Arbeitsalltag, doch oft ist sie auch bei Kunden vor Ort, auf Baustellen, in Häusern und Hallen. Denn die 18-Jährige absolviert …

unge und urbane Zielgruppen intensiviert. "Unser Ziel ist es konsequent, dass das Übergrößen-Angebot niemals im Schatten des Standard-Sortiments steht. Nische ist keine Entschuldigung, sich mit B-Lösungen zufrieden zu geben, ganz im Gegenteil. Wir wollen und müssen unseren Kunden etwas bieten und damit auch ein klares Statement setzen. Wenn wir in unseren Stores von Kundenbegleitern hören: "Hätte ich doch große Füße" - dann ist das das größte Kompliment für uns und ein Zeichen, dass wir unseren Job richtig machen", freut sich Zimmer.

… Die Slogans sind zum Beispiel: „Essjuwel statt SUV“, „Andere Pizzen sind überholt“, „Guter Geschmack serienmäßig“, „Der neue Golf Proviant“ oder „Grüner wird´s nicht“. „Mit den neuen Dienstfahrzeugen stärken wir nicht nur unsere Außendienstmitarbeiter/innen in ihrem Job, sondern verbreiten unsere Markenbotschaft auf den Straßen in ganz Deutschland“. Über diese neue Navigation im Unternehmensmarketing freut sich Christoph Schramm besonders. Unter der Marke Gustavo Gusto gibt es aktuell sechs verschiedene Sorten von Premium-Tiefkühlpizzen: Margherita, …

… Werte in der Wirtschaft zu leben - auch und besonders im persönlichen Umfeld als Manager und Führungskraft. Wie das in der Praxis aussehen kann und wie es gelingt, Erfolg, Einfluss, Macht und Anerkennung, vor allem aber die Bedeutung des eigenen Jobs, gegen christliche Wertmaßstäbe zu tauschen, steht im Mittelpunkt des Vortrags von Christian K. Filseth in Münster. Der 53jährige, der nach seiner Schulzeit in Norwegen in Mannheim BWL studierte, hatte Management-Positionen bei verschiedenen nationalen wie internationalen Unternehmen inne und weiß …

… dazu, die Motivation im Team durch mehr Verantwortung des Einzelnen zu steigern. Bei einem Autounfall verlor Rüdiger Böhm beide Beine und musste nach einem langwierigen Genesungsprozess wieder von vorne beginnen – was ihn jedoch nicht davon abhielt, seinen Job als Fußballtrainer wieder aufzunehmen. Er hat gelernt, sein Team durch mentale Stärke zum Erfolg zu führen. Verknüpfung von Theorie und Praxis In den sechs Gesprächskreisen stiegen die rund 300 Teilnehmer tiefer in verschiedene, zukunftsträchtige Themen wie Steigerung des Unternehmenswerts, …

… es besonders wichtig werden, die Bewerbungs- und Einstellungsprozesse in Sachen Geschwindigkeit, Transparenz und Kommunikation mit den Kandidaten zu optimieren. Bei allen Digitalisierungsaktivitäten sollte der Mensch stets im Mittelpunkt stehen. Das gilt sowohl für die Aufstellung von Jobprofilen - hier sollten auch die Erwartungshaltungen seitens der Unternehmen unbedingt realistisch bleiben - als auch für die Entscheidungsfindung, wenn ein Bewerber in der engeren Auswahl steht. Vor allem die raren Spezialisten wünschen sich einen persönlicheren …

htig am Rad. Free your mind! Werfen Sie alle Methoden und Strategien über den Haufen und machen mal etwas, das total irre ist. Das kann für den einen ein Bungee-Jump sein. Für den anderen ist ein Konzert von AC/DC oder Herbert Grönemeyer. Bei dem Sie richtig mit schmettern, ist klar, oder? Es gibt dabei nur eine Bedingung: Es muss etwas sein, dass Sie von Herzen glücklich macht. Davon profitieren Sie, Ihr Herz, Ihr Selbstvertrauen, Sie bekommen mehr Energie – und all das nehmen Sie mit in Ihrem Job.

Beteiligungsgesellschaften war, dass unterschiedlichen Unternehmen – vorrangig aus Deutschland, Österreich, Liechtenstein oder der Schweiz – Kapital für innovative Ideen oder Projekten zur Verfügung gestellt wurden. Angeknüpft an der vorherigen Gesellschaft bestand auch hier die Möglichkeit, dass bis zu 90 % der Liquiditätsreserven in Gold angelegt werden konnten. Durch einen Beschluss der Gesellschafter wurde die Zeichnungsfrist im Juni 2013 beendet. Lobenswert erscheint die Absicht, diesen Job als Liquidatorin kostenlos zu erledigen.

… letzten Jahres, dass der Bedarf an flexiblen Finanzierungslösungen für Nachfolgen weiter wächst. Wir freuen uns, dass wir zusammen mit den Übernehmern und Hausbanken erneut zahlreiche Betriebe in Sachsen vor der Schließung retten und somit die Angestellten vor dem Verlust ihrer Jobs bewahren konnten.“ MBG geht 77 Beteiligungen über 13,4 Mio. Euro an Unternehmen ein Erfreuliche Zahlen hat auch die MBG für 2019 zu vermelden: Sie beteiligte sich insgesamt 77 Mal an neu gegründeten oder bestehenden Unternehmen in Sachsen (Vorjahr: 73 Beteiligungen). Von …

… stehen bei Banken- und Finanzdienstleistern im Jahr 2020 neben Investment Banking Analysts, vor allem Risk Manager und Manager Compliance hoch im Kurs. Dabei wird es auf dem Arbeitsmarkt Bewegung geben: 71 Prozent der Befragten möchten im nächsten Jahr ihren Job wechseln. Zum einen besteht bei vielen der Wunsch nach dem nächsten Karriereschritt, andere möchten sich schlicht anderweitig orientieren und suchen nach einer neuen Herausforderung. Um sich die begehrten Top-Talente im Banking zu sichern, sollten Unternehmen in erster Linie abwechslungsreiche …

… Interview. ------------------------------ Berthold Schadek und die Kündigung bei der Bonnfinanz AG Interviewer: Im letzten Teil der Interviewreihe erwähnten Sie zwei Ihrer wichtigsten Entscheidung getroffen zu haben. Können Sie darauf näher eingehen Herr Schadek? Berthold Schadek: Die erste Entscheidung war, einen gut dotierten Job, nach heutigem Stand etwa dreihundert-, vierhunderttausend Mark, einfach zu kündigen, um mich selbstständig zu machen. Die zweite Entscheidung war, dorthin zu ziehen, wo ich langfristig leben wollte. Fangen wir mit dem Zweiten an. Dabei kam raus, entweder …

… Preisen, niedrigere Preise zu mehr Aufträgen und Wachstum und damit letztendlich zu höheren Beschäftigungszahlen. Der einzige Haken an der Geschichte: Es werden völlig neue Arten von Arbeitsplätzen entstehen, die einen ganz anderen Skillset erfordern. Neue Schlüsselqualifikationen sind vonnöten Ob KI Jobs vernichtet oder schafft, hat letztendlich etwas mit Anpassungsfähigkeit zu tun. Es geht nicht darum, dass jeder Mitarbeiter mit Excel oder mobilen Geräten umgehen kann. Es geht darum, dass jeder Mitarbeiter in der Lage sein muss, Informationen zu …

… von der Idee überzeugt zu sein, dass ein Mehr an Technologie zu einer verbesserten Produktivität führt. Während dies bei einigen Arbeitnehmern der Fall sein kann, bewirkt es bei anderen das genaue Gegenteil. Der einzige Weg, die Arbeitnehmer in ihrem Job produktiver – und sogar glücklicher – zu machen, ist die Zusammenarbeit mit ihnen. Für eine erfolgreiche Umsetzung muss sich jede Organisation zuerst darüber im Klaren sein, wer das Thema Produktivität steuert“, resümiert Reisinger. Der vollständige Bericht kann hier heruntergeladen werden. Die …

… genau macht dieses Ereignis für den Mitarbeiter zum Problem? Die Fragetechniken dazu, die lernt man in einer Coachingausbildung für Führungskräfte wie z.B. ACT bei der dehner academy. Klar gibt es immer noch, durchaus auch erfolgreiche, Führungskräfte, die sagen: „Ich führe seit zwanzig Jahren, mir braucht keiner zu erzählen, wie ich meinen Job machen soll!“ Was glauben Sie, würde der Trainer des 1. FC Bayern dazu sagen, wenn Lewandowski ankäme mit: „Ich spiele schon so lange Fußball, ich brauche kein Training mehr!“ Es gibt immer etwas dazuzulernen.

… der Talente die richtigen Kommunikationskanäle wählen Bei der Kommunikation des eigenen Unternehmens als Arbeitgeber sollten die Versicherer digitale und klassische Kanäle einsetzen. Am häufigsten genutzt werden von stärker versicherungsaffinen Zielgruppen aktuell vor allem Jobbörsen (53%), die berufliche Netzwerkplattform XING (35%) und die Google-Suche (33%). Tageszeitungen und andere Printmedien kommen zusammen auf einen Nutzeranteil von immerhin noch 26 Prozent. Wichtig ist auch das Mitarbeiter-Weiterempfehlungsmarketing: 30 Prozent der Kandidaten …

Frankfurt, 27.11.2019. Was in den USA noch heute an der Tagesordnung ist, verliert in Deutschland im Investmentbanking immer mehr an Bedeutung. Wechselprämien oder sogenannte Signing-Boni, die in der Vergangenheit Kandidaten einen Anreiz zum Jobwechsel liefern sollten, werden inzwischen von sogenannten „Bonus Buyouts“ abgelöst. Dabei werden den neuen Mitarbeitern entgangene monetäre Benefits des vorherigen Arbeitgebers gezahlt. Auch andere Branchen setzen bei der Mitarbeitergewinnung immer häufiger auf Bonus Buyouts. Um Investmentbanker mit umfangreicher …

Diese Schlagzeile einer fiktiven Boulevard Zeitung im Roman ULTIMATUM E von Max Gro bringt die kritische Lage auf den Punkt. Deutschland steht am Abgrund. Große Teile der Bevölkerung sind ohne Job und Perspektive. Was ist passiert? China hat einen neuen Fahrzeug-Akku entwickelt. Die technischen Leistungsdaten ihrer E-Autos sind damit mit denen von Benzinern vergleichbar. Um die weltweite Marktführerschaft in der E-Mobilität zu erlangen, erlässt die chinesische Regierung einen Importstopp: In 180 Tagen dürfen keine Autos mit Verbrennungsmotor mehr …

… Hälfte der Mannschaft zurück. Und jetzt hatten wir Führungsprobleme im Außendienst. Der neue Vorstand dort kam dann zu mir im Sommer und sagte: "Herr Schadek, wir haben da jetzt die Landesdirektion in Nordrhein-Westfalen mit Sitz in Düsseldorf und da wissen wir im Moment nicht, wer diesen Job machen soll. Trauen Sie sich das zu?" Und ich weiß noch, was ich geantwortet habe: "Ich habe keine Ahnung, aber wenn Sie mir das zutrauen, traue ich mir das auch zu. Dann mache ich das." Und plötzlich hatte ich einen neuen Job. Ich war plötzlich Außendienstchef …

… der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Führungsfunktionen wahrnimmt, erhält ihre Führungsaufgabe aber zunächst (mit Ausnahme der Politik) auf Grund der ihnen zugesprochenen fachlichen Fähigkeiten. Führen müssen die allermeisten von ihnen deshalb erst „on the Job“ lernen. Im Verlauf ihrer Karriere bestimmt regelmäßig der Zufall darüber, inwieweit ihre Führungsfähigkeiten durch Schulung und Coaching weiterentwickelt werden. Die wenigsten Führungskräfte kommen allerdings überhaupt in den Genuß systematischer Führungskräfteentwicklung. Wollen sie …

… vor der Hochzeit in einem Ehevertrag regeln. Tipp Nr. 2: Idealerweise einigen sich die Ehepartner von Anfang an darauf, sich nach der Geburt der Kinder die Elternzeit zu teilen. In diesem Fall muss keiner längere Zeit aus seinem Job aussteigen. Tipp Nr. 3: Frauen sollten möglichst früh anfangen, eigene Rentenansprüche zu erwerben und nach Möglichkeit versuchen, längere Erwerbsunterbrechungen zu vermeiden. Tipp Nr. 4: Keine falsche Bescheidenheit bei Gehaltsverhandlungen. Höhere Einkommen machen sich später bei der Rente bemerkbar. Tipp Nr. …

Hannover/Offenbach am Main, 13. November 2019 - Bewerber finden attraktive Jobs, Unternehmen finden passende Fachkräfte und Mitarbeiter: Mit diesem Anspruch ist die Niederlassung Hannover des Personaldienstleisters Tempo-Team seit vielen Jahren Partner für Arbeitnehmer und Wirtschaft in der Stadt an der Leine. Schwerpunkte sind die Bereiche Facharbeiter für die Industrie und für die Luftfahrt-Branche, Mitarbeiter im gewerblich technischen Bereich sowie kaufmännische Berufe. 3 Personal-Disponenten kümmern sich als Unit-Leiter exklusiv um die jeweiligen …

Berthold Schadek, Finanzexperte und Vorstand! Erfahren Sie alles über Berthold Schadeks Jugend in der dreiteiligen Interviewreihe. Teil 3: Vom Taxifahrer zum Geschäftsmann ------------------------------ Interviewer: Zuletzt hatten Sie erwähnt Herr Schadek, dass Sie neben Ihrem Job als Ausbilder der Fahrschullehrer und der Abendschule auch noch als Taxifahrer gearbeitet. Viel Zeit zum Schlafen gab es da aber nicht? Berthold Schadek: Ja, das geht, wenn man nur will. Wenn man natürlich nicht will, geht gar nichts. Das ist bekannt. Ich habe das dann …

Berthold Schadek, Finanzexperte und Vorstand! Erfahren Sie alles über Berthold Schadeks Jugend in der dreiteiligen Interviewreihe. Teil 2: Der Berufsstart! Vom Militär zum Fahrschullehrer ------------------------------ Interviewer: Nach Ihrer Kindheit haben Sie also einen festen Job in einer Firma angefangen und dort auch die Ausbildung absolviert. Wie haben Sie es geschafft zusätzliches Geld zu verdienen? Berthold Schadek: Es fing an mit Zeitungsaustragen, später habe ich im Betrieb dann zusätzliche Aufgaben übernommen, oder zusätzliche Ware bekommen, …

… klareres Gesicht, das Talente von Stärken überzeugt und emotional besser anspricht Die Versicherer tun sich im Wettbewerb mit anderen Branchen weiterhin schwer, die besten Talente im Markt für sich zu gewinnen. Zu langweilig, zu unattraktiv erscheint vielen noch ein Job in der Versicherungswirtschaft. Selbst der Marktführer Allianz kommt aktuell nur für sechs Prozent der möglichen Kandidaten als zukünftiger Arbeitgeber in die engere Wahl; andere Versicherer können nicht einmal drei Prozent als „Wunscharbeitgeber“ für sich begeistern. Zum Vergleich: …