… Energiesparverordnung.
Eine Photovoltaikanlage, Nutzung des Sprinklertanks als Wärmespeicher sowie die Beheizung durch Nutzung der Abwärme aus beiden Rechenzentren tragen zu der positiven Energiebilanz des Gebäudes bei. Zudem gibt es für Mitarbeiter zwei Fahrradkeller, Job-Bikes, mehrere E-Car-Ladesäulen und zahlreiche weitere Maßnahmen für nachhaltige Mobilität.
AEB ist "mitarbeiter-geinhabt" und die Unternehmenszentrale wurde von Mitarbeitern mitgeplant
Die Auszeichnung mit dem German Design Awards ist für alle bei AEB eine schöne Bestätigung, …
… helfe ich im Mentoring auf- bzw. auszubauen.
Wir kommen alle als sozialkompatible Menschen auf die Welt. Doch im laufe des Lebens verschieben sich unsere Eigenschaften durch Erfahrungen und Prägungen. Die Eine hat so viel Einfühlungsvermögen, dass sie sich oder ihren Job dabei vergisst. Der Andere zeigt so viel Initiative, ruft neue Projekte ins Leben, doch kaum eines kommt zur Umsetzung. Deshalb arbeite ich mit einer Potenzialanalyse, um über das vorherrschende Führungsverhalten ein objektives Bild, eine Standortermittlung, zu bekommen, sodass …
… 80 Prozent der Kandidaten von einer Bewerbung ab. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Personalberatung Hype und des Bewerbermanagement-Anbieters Softgarden. Rund 1.450 Bewerberinnen und Bewerber aller Berufs- und Altersgruppen wurden nach ihren Präferenzen bei der Jobauswahl befragt.
Ob Kununu, Jobvoting oder Glassdoor: Unabhängige Arbeitgeber-Rankings sind im Aufwind und beeinflussen immer mehr Bewerber bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber. Bei einer Bewertungsskala von 1 bis 5 Sternen (1=sehr schlecht; 5=sehr gut) reicht allerdings …
Richard Köstner AG bietet zukunftsorientierte Ausbildungsplätze in familiärem Umfeld - Azubi-Tag am 15. Februar 2020 in Neustadt/Aisch
Neustadt/Aisch. Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), das klingt zunächst nach einem reinen Bürojob. Dachte auch Johanna Schneeberger, als sie überlegte, in diesem Beruf eine Ausbildung zu absolvieren. Doch weit gefehlt. Zwar gehören Kundenberatung, Angebots- und Auftragsabwicklung zu ihrem Arbeitsalltag, doch oft ist sie auch bei Kunden vor Ort, auf Baustellen, in Häusern und Hallen. Denn die 18-Jährige absolviert …
unge und urbane Zielgruppen intensiviert. "Unser Ziel ist es konsequent, dass das Übergrößen-Angebot niemals im Schatten des Standard-Sortiments steht. Nische ist keine Entschuldigung, sich mit B-Lösungen zufrieden zu geben, ganz im Gegenteil. Wir wollen und müssen unseren Kunden etwas bieten und damit auch ein klares Statement setzen. Wenn wir in unseren Stores von Kundenbegleitern hören: "Hätte ich doch große Füße" - dann ist das das größte Kompliment für uns und ein Zeichen, dass wir unseren Job richtig machen", freut sich Zimmer.
… Die Slogans sind zum Beispiel: „Essjuwel statt SUV“, „Andere Pizzen sind überholt“, „Guter Geschmack serienmäßig“, „Der neue Golf Proviant“ oder „Grüner wird´s nicht“. „Mit den neuen Dienstfahrzeugen stärken wir nicht nur unsere Außendienstmitarbeiter/innen in ihrem Job, sondern verbreiten unsere Markenbotschaft auf den Straßen in ganz Deutschland“. Über diese neue Navigation im Unternehmensmarketing freut sich Christoph Schramm besonders.
Unter der Marke Gustavo Gusto gibt es aktuell sechs verschiedene Sorten von Premium-Tiefkühlpizzen: Margherita, …
… Werte in der Wirtschaft zu leben - auch und besonders im persönlichen Umfeld als Manager und Führungskraft.
Wie das in der Praxis aussehen kann und wie es gelingt, Erfolg, Einfluss, Macht und Anerkennung, vor allem aber die Bedeutung des eigenen Jobs, gegen christliche Wertmaßstäbe zu tauschen, steht im Mittelpunkt des Vortrags von Christian K. Filseth in Münster.
Der 53jährige, der nach seiner Schulzeit in Norwegen in Mannheim BWL studierte, hatte Management-Positionen bei verschiedenen nationalen wie internationalen Unternehmen inne und weiß …
… dazu, die Motivation im Team durch mehr Verantwortung des Einzelnen zu steigern. Bei einem Autounfall verlor Rüdiger Böhm beide Beine und musste nach einem langwierigen Genesungsprozess wieder von vorne beginnen – was ihn jedoch nicht davon abhielt, seinen Job als Fußballtrainer wieder aufzunehmen. Er hat gelernt, sein Team durch mentale Stärke zum Erfolg zu führen.
Verknüpfung von Theorie und Praxis
In den sechs Gesprächskreisen stiegen die rund 300 Teilnehmer tiefer in verschiedene, zukunftsträchtige Themen wie Steigerung des Unternehmenswerts, …
… es besonders wichtig werden, die Bewerbungs- und Einstellungsprozesse in Sachen Geschwindigkeit, Transparenz und Kommunikation mit den Kandidaten zu optimieren. Bei allen Digitalisierungsaktivitäten sollte der Mensch stets im Mittelpunkt stehen. Das gilt sowohl für die Aufstellung von Jobprofilen - hier sollten auch die Erwartungshaltungen seitens der Unternehmen unbedingt realistisch bleiben - als auch für die Entscheidungsfindung, wenn ein Bewerber in der engeren Auswahl steht. Vor allem die raren Spezialisten wünschen sich einen persönlicheren …
htig am Rad. Free your mind! Werfen Sie alle Methoden und Strategien über den Haufen und machen mal etwas, das total irre ist. Das kann für den einen ein Bungee-Jump sein. Für den anderen ist ein Konzert von AC/DC oder Herbert Grönemeyer. Bei dem Sie richtig mit schmettern, ist klar, oder? Es gibt dabei nur eine Bedingung: Es muss etwas sein, dass Sie von Herzen glücklich macht. Davon profitieren Sie, Ihr Herz, Ihr Selbstvertrauen, Sie bekommen mehr Energie – und all das nehmen Sie mit in Ihrem Job.
Beteiligungsgesellschaften war, dass unterschiedlichen Unternehmen – vorrangig aus Deutschland, Österreich, Liechtenstein oder der Schweiz – Kapital für innovative Ideen oder Projekten zur Verfügung gestellt wurden. Angeknüpft an der vorherigen Gesellschaft bestand auch hier die Möglichkeit, dass bis zu 90 % der Liquiditätsreserven in Gold angelegt werden konnten.
Durch einen Beschluss der Gesellschafter wurde die Zeichnungsfrist im Juni 2013 beendet.
Lobenswert erscheint die Absicht, diesen Job als Liquidatorin kostenlos zu erledigen.
… letzten Jahres, dass der Bedarf an flexiblen Finanzierungslösungen für Nachfolgen weiter wächst. Wir freuen uns, dass wir zusammen mit den Übernehmern und Hausbanken erneut zahlreiche Betriebe in Sachsen vor der Schließung retten und somit die Angestellten vor dem Verlust ihrer Jobs bewahren konnten.“
MBG geht 77 Beteiligungen über 13,4 Mio. Euro an Unternehmen ein
Erfreuliche Zahlen hat auch die MBG für 2019 zu vermelden: Sie beteiligte sich insgesamt 77 Mal an neu gegründeten oder bestehenden Unternehmen in Sachsen (Vorjahr: 73 Beteiligungen). Von …
… stehen bei Banken- und Finanzdienstleistern im Jahr 2020 neben Investment Banking Analysts, vor allem Risk Manager und Manager Compliance hoch im Kurs. Dabei wird es auf dem Arbeitsmarkt Bewegung geben: 71 Prozent der Befragten möchten im nächsten Jahr ihren Job wechseln. Zum einen besteht bei vielen der Wunsch nach dem nächsten Karriereschritt, andere möchten sich schlicht anderweitig orientieren und suchen nach einer neuen Herausforderung. Um sich die begehrten Top-Talente im Banking zu sichern, sollten Unternehmen in erster Linie abwechslungsreiche …
… Interview.
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Berthold Schadek und die Kündigung bei der Bonnfinanz AG
Interviewer: Im letzten Teil der Interviewreihe erwähnten Sie zwei Ihrer wichtigsten Entscheidung getroffen zu haben. Können Sie darauf näher eingehen Herr Schadek?
Berthold Schadek: Die erste Entscheidung war, einen gut dotierten Job, nach heutigem Stand etwa dreihundert-, vierhunderttausend Mark, einfach zu kündigen, um mich selbstständig zu machen. Die zweite Entscheidung war, dorthin zu ziehen, wo ich langfristig leben wollte.
Fangen wir mit dem Zweiten an. Dabei kam raus, entweder …
… Preisen, niedrigere Preise zu mehr Aufträgen und Wachstum und damit letztendlich zu höheren Beschäftigungszahlen. Der einzige Haken an der Geschichte: Es werden völlig neue Arten von Arbeitsplätzen entstehen, die einen ganz anderen Skillset erfordern.
Neue Schlüsselqualifikationen sind vonnöten
Ob KI Jobs vernichtet oder schafft, hat letztendlich etwas mit Anpassungsfähigkeit zu tun. Es geht nicht darum, dass jeder Mitarbeiter mit Excel oder mobilen Geräten umgehen kann. Es geht darum, dass jeder Mitarbeiter in der Lage sein muss, Informationen zu …
… von der Idee überzeugt zu sein, dass ein Mehr an Technologie zu einer verbesserten Produktivität führt. Während dies bei einigen Arbeitnehmern der Fall sein kann, bewirkt es bei anderen das genaue Gegenteil. Der einzige Weg, die Arbeitnehmer in ihrem Job produktiver – und sogar glücklicher – zu machen, ist die Zusammenarbeit mit ihnen. Für eine erfolgreiche Umsetzung muss sich jede Organisation zuerst darüber im Klaren sein, wer das Thema Produktivität steuert“, resümiert Reisinger.
Der vollständige Bericht kann hier heruntergeladen werden.
Die …
… genau macht dieses Ereignis für den Mitarbeiter zum Problem? Die Fragetechniken dazu, die lernt man in einer Coachingausbildung für Führungskräfte wie z.B. ACT bei der dehner academy.
Klar gibt es immer noch, durchaus auch erfolgreiche, Führungskräfte, die sagen: „Ich führe seit zwanzig Jahren, mir braucht keiner zu erzählen, wie ich meinen Job machen soll!“ Was glauben Sie, würde der Trainer des 1. FC Bayern dazu sagen, wenn Lewandowski ankäme mit: „Ich spiele schon so lange Fußball, ich brauche kein Training mehr!“ Es gibt immer etwas dazuzulernen.
… der Talente die richtigen Kommunikationskanäle wählen
Bei der Kommunikation des eigenen Unternehmens als Arbeitgeber sollten die Versicherer digitale und klassische Kanäle einsetzen. Am häufigsten genutzt werden von stärker versicherungsaffinen Zielgruppen aktuell vor allem Jobbörsen (53%), die berufliche Netzwerkplattform XING (35%) und die Google-Suche (33%). Tageszeitungen und andere Printmedien kommen zusammen auf einen Nutzeranteil von immerhin noch 26 Prozent.
Wichtig ist auch das Mitarbeiter-Weiterempfehlungsmarketing: 30 Prozent der Kandidaten …
Frankfurt, 27.11.2019. Was in den USA noch heute an der Tagesordnung ist, verliert in Deutschland im Investmentbanking immer mehr an Bedeutung. Wechselprämien oder sogenannte Signing-Boni, die in der Vergangenheit Kandidaten einen Anreiz zum Jobwechsel liefern sollten, werden inzwischen von sogenannten „Bonus Buyouts“ abgelöst. Dabei werden den neuen Mitarbeitern entgangene monetäre Benefits des vorherigen Arbeitgebers gezahlt. Auch andere Branchen setzen bei der Mitarbeitergewinnung immer häufiger auf Bonus Buyouts.
Um Investmentbanker mit umfangreicher …
Diese Schlagzeile einer fiktiven Boulevard Zeitung im Roman ULTIMATUM E von Max Gro bringt die kritische Lage auf den Punkt. Deutschland steht am Abgrund. Große Teile der Bevölkerung sind ohne Job und Perspektive. Was ist passiert? China hat einen neuen Fahrzeug-Akku entwickelt. Die technischen Leistungsdaten ihrer E-Autos sind damit mit denen von Benzinern vergleichbar. Um die weltweite Marktführerschaft in der E-Mobilität zu erlangen, erlässt die chinesische Regierung einen Importstopp: In 180 Tagen dürfen keine Autos mit Verbrennungsmotor mehr …
… Hälfte der Mannschaft zurück. Und jetzt hatten wir Führungsprobleme im Außendienst. Der neue Vorstand dort kam dann zu mir im Sommer und sagte: "Herr Schadek, wir haben da jetzt die Landesdirektion in Nordrhein-Westfalen mit Sitz in Düsseldorf und da wissen wir im Moment nicht, wer diesen Job machen soll. Trauen Sie sich das zu?" Und ich weiß noch, was ich geantwortet habe: "Ich habe keine Ahnung, aber wenn Sie mir das zutrauen, traue ich mir das auch zu. Dann mache ich das." Und plötzlich hatte ich einen neuen Job. Ich war plötzlich Außendienstchef …
… der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Führungsfunktionen wahrnimmt, erhält ihre Führungsaufgabe aber zunächst (mit Ausnahme der Politik) auf Grund der ihnen zugesprochenen fachlichen Fähigkeiten. Führen müssen die allermeisten von ihnen deshalb erst „on the Job“ lernen. Im Verlauf ihrer Karriere bestimmt regelmäßig der Zufall darüber, inwieweit ihre Führungsfähigkeiten durch Schulung und Coaching weiterentwickelt werden. Die wenigsten Führungskräfte kommen allerdings überhaupt in den Genuß systematischer Führungskräfteentwicklung. Wollen sie …
… vor der Hochzeit in einem Ehevertrag regeln.
Tipp Nr. 2: Idealerweise einigen sich die Ehepartner von Anfang an darauf, sich nach der Geburt der Kinder die Elternzeit zu teilen. In diesem Fall muss keiner längere Zeit aus seinem Job aussteigen.
Tipp Nr. 3: Frauen sollten möglichst früh anfangen, eigene Rentenansprüche zu erwerben und nach Möglichkeit versuchen, längere Erwerbsunterbrechungen zu vermeiden.
Tipp Nr. 4: Keine falsche Bescheidenheit bei Gehaltsverhandlungen. Höhere Einkommen machen sich später bei der Rente bemerkbar.
Tipp Nr. …
Hannover/Offenbach am Main, 13. November 2019 - Bewerber finden attraktive Jobs, Unternehmen finden passende Fachkräfte und Mitarbeiter: Mit diesem Anspruch ist die Niederlassung Hannover des Personaldienstleisters Tempo-Team seit vielen Jahren Partner für Arbeitnehmer und Wirtschaft in der Stadt an der Leine. Schwerpunkte sind die Bereiche Facharbeiter für die Industrie und für die Luftfahrt-Branche, Mitarbeiter im gewerblich technischen Bereich sowie kaufmännische Berufe.
3 Personal-Disponenten kümmern sich als Unit-Leiter exklusiv um die jeweiligen …
Berthold Schadek, Finanzexperte und Vorstand! Erfahren Sie alles über Berthold Schadeks Jugend in der dreiteiligen Interviewreihe. Teil 3: Vom Taxifahrer zum Geschäftsmann
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Interviewer: Zuletzt hatten Sie erwähnt Herr Schadek, dass Sie neben Ihrem Job als Ausbilder der Fahrschullehrer und der Abendschule auch noch als Taxifahrer gearbeitet. Viel Zeit zum Schlafen gab es da aber nicht?
Berthold Schadek: Ja, das geht, wenn man nur will. Wenn man natürlich nicht will, geht gar nichts. Das ist bekannt. Ich habe das dann …
Berthold Schadek, Finanzexperte und Vorstand! Erfahren Sie alles über Berthold Schadeks Jugend in der dreiteiligen Interviewreihe. Teil 2: Der Berufsstart! Vom Militär zum Fahrschullehrer
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Interviewer: Nach Ihrer Kindheit haben Sie also einen festen Job in einer Firma angefangen und dort auch die Ausbildung absolviert. Wie haben Sie es geschafft zusätzliches Geld zu verdienen?
Berthold Schadek: Es fing an mit Zeitungsaustragen, später habe ich im Betrieb dann zusätzliche Aufgaben übernommen, oder zusätzliche Ware bekommen, …
… klareres Gesicht,
das Talente von Stärken überzeugt und emotional besser anspricht
Die Versicherer tun sich im Wettbewerb mit anderen Branchen weiterhin schwer, die besten Talente im Markt für sich zu gewinnen. Zu langweilig, zu unattraktiv erscheint vielen noch ein Job in der Versicherungswirtschaft. Selbst der Marktführer Allianz kommt aktuell nur für sechs Prozent der möglichen Kandidaten als zukünftiger Arbeitgeber in die engere Wahl; andere Versicherer können nicht einmal drei Prozent als „Wunscharbeitgeber“ für sich begeistern. Zum Vergleich: …
Elegante Ballerinas Größe 43 für besondere Anlässe
Ballerinas sind echte Allroundtalente, die im Job, bei festlichen Anlässen und in der Freizeit getragen werden können. Außerdem sind sie sehr bequem. Das gilt allerdings nur, wenn sie optimal passen. Frauen mit großen Füßen haben es aber oft schwer Ballerinas Größe 43 ( https://www.schuhplus.com/damenschuhe/ballerinas/ ) zu finden. Glücklicherweise gibt es schuhplus. Europas größtes Versandhaus für Schuhe führt ein riesiges Sortiment an trendigen Ballerinas, die mit ansprechenden Designs, einem …
Eine Umfrage von Randstad offenbart: Mitarbeiter kündigen nicht ihren Job, sondern ihrem Vorgesetzten. Die Gründe sind vielfältig: übertriebenes Mikromanagement, Chefs, die nie zufrieden, unorganisiert oder ungeduldig sind. Genau hier setzen wir den Hebel an, um das Arbeitgeber-Image zu verbessern. Dabei hilft den Führungskräften eine neue Denkweise: loyale Führung.
Loyale Führung ist der entscheidende Schritt zu mehr Arbeitgeberattraktivität und ausschlaggebender strategischer Wettbewerbsvorteil zur Unternehmenssicherung. Dieser Führungsstil passt …
Vorgestellt am 4.11.2019 auf der B2B Messe „Wir im Süden“ in Hamburg. Für Teamplayer im Job, gemeinsames gärtnern macht glücklich, fit und motiviert.
Hochbeet Hamburg präsentiert sein eigenes Konzept interessierten Unternehmen auf der B2B Messe „Wir im Süden“ . Dieser traditionelle Wirtschaftstreff im Hamburger Süden findet jährlich im Hotel Lindtner in Hamburg Heimfeld statt.
Urban Gardening: Im privaten bereits seit mehreren Jahren ein etablierter Trend. Mit HOCHBEET HAMBURG können nun Bürogemeinschaften gesunde Snacks ganz leicht selbst pflanzen, …
… funktioniert“, sagt Inwerk Geschäftsführer Bernd Klingelhöfer.
Co-Working Option für Kunden
Einmalig in der Büromöbelbranche ist die Co-Working Option, mit der Inwerk seinen Kunden ein authentisches Erfahrungsangebot im LAB-3 macht. Wer sich dafür interessiert, kann hier für einige Tage seinem Job nachgehen, die Vorteile des Inwerk Multispace kennenlernen und nach eigenem Bedarf testen – wie bei einer Probefahrt. So können Kunden neue Formen der Büroarbeit kennenlernen und nachvollziehen, um wieviel einfacher und wirtschaftlicher sich Büros planen und auch …
… Hoffnungsträge ID.3 wichtige Mythen der E-Mobilität gecheckt: Einige wurden widerlegt oder zu widerlegen versucht. Kann sich wahrhaftig keiner Elektrofahrzeuge leisten? Sind lange Reisen mit einem E-Auto im Alltag echt nicht möglich? Und sind die Stromer ein unausweichlicher Jobkiller für Autobauer und Co? Viele Fragen und Anliegen, die entscheidend sein werden für die Zukunft der Elektromobiliät in Deutschland. Dabei steht eines fest: Das Erreichen der EU-Klimaziele bleibt unausweichlich.
Elektroautos – kann sich der Normalbürger nicht leisten
„Attraktive …
Für jeden Modestil den passenden Schuh
Ob im Job, in der Freizeit oder zum Ausgehen am Abend, für die meisten Frauen gehören tolle Schuhe zum Styling einfach dazu. Normalerweise ist die Auswahl bei den zahllosen lokalen Händlern und Online-Anbietern grenzenlos, so dass eigentlich jede Frau ihren ganz persönlichen Traumschuh finden könnte. Wer jedoch grosse Damenschuhe ( https://www.schuhplus.com/damenschuhe/ ) sucht, wird oft enttäuscht, denn in diesem Bereich ist das Angebot in den meisten Shops eher spärlich. Die Händler setzen bei ihrer Verkaufsstrategie …
… Monteure im Außendienst von Auftragnehmern zuständig sind, besteht ein großer Bedarf an Quartieren, und man wird gerne die Hausprospekte des Motels an Interessenten weiterreichen.
Wenn Monteure Wochen oder gar Monate bei BWM oder Mann & Hummel ihren Job erledigen und die ganze Woche das Motel belegt ist, zeigt das Geschäftsmodell von Georg Hörner seine Überlegenheit und erwirtschaftet Umsätze, die im regulären Hotelbetrieb undenkbar sind.
Konzept ist profitabel und duplizierbar
Aufgrund des genialen Geschäftsmodells ist der prognostizierte …
… Das sind rund 42% mehr als noch vor zehn Jahren. Auch dieses Jahr haben sich zu Studienbeginn im Oktober wieder viele junge Menschen an Universitäten eingeschrieben. Auch wenn die Wohnungssuche, der neue Studienplan und ein Semesterjob im Vordergrund stehen, ist der richtige Versicherungsschutz mindestens genauso wichtig. „Die private Haftpflichtversicherung ist unerlässlich, aber auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung zählt zu den wichtigsten Verträgen“, informiert Bianca Boss, Pressesprecherin des Bund der Versicherten e. V. (BdV).
Die private …
Das zugeknöpfte Image von Banken und Kreditinstituten ist passé, der Dresscode viel weniger streng als früher. Gerade im Verwaltungsapparat sehen sich Personalchefs neuen Ansprüchen von Seiten der Arbeitnehmer gegenüber: mehr Teilzeit, Job-Sharing, Home Office usw.
Mit traditionellen Führungsmodellen werden etablierte Kreditinstitute nicht mehr Herr der Lage. Mit dem Ansatz, kontinuierlich Mitarbeiterloyalität aufzubauen und zu fördern, gibt Miriam Engel Handlungsempfehlungen für eine Branche im Wandel.
Miriam Engel ist überzeugt: "Loyale Führung …
… Rezepte ausprobiert und Freunde mit ihren süßen Kunstwerken beglückt. Über die Jahre wuchs in ihr der Wunsch, das nüchterne Chemielabor mit seinen Reagenzgläschen hinter sich zu lassen und süße Formeln für Gourmets zu kreieren. So hängte sie zwar ihren sicheren Job bei einem Weltkonzern der Chemieindustrie an den Nagel, wendet aber ihre Kenntnisse über das Zusammenspiel der Elemente durchaus an, um überraschende kleine Köstlichkeiten kreieren, die die Sinne der Menschen ansprechen.
Mit ihrem Ladengeschäft im Frankfurter Westend und ihrer Manufaktur …
… ODTV.de setzt die Tradition fort und übernimmt das Patenamt für das Trainertrikot von Roland Seitz. Neu in die Riege der Trikotpatenschaften ist der Stadionsprecher aufgenommen: ODTV.de sponsert auch das Trikot von Michael „Flex“ Flechsler. „Zwei starke Typen, die für ihren Job brennen, fokussiert auf ihr Ziel und über den Tellerrand hinausblickend – das passt zu uns“, freut sich Oliver Strack, der sein Unternehmen 2005 gegründet und seither zu einem europaweit agierenden Player in der Vendingbranche und im Großhandel für Kaffee, Kaffeeautomaten …
… schadet nicht nur dem Betriebsklima, sondern auch dem Betriebsergebnis. Denn auch Ihr Außenauftritt ist Akquise.
Sie kennen doch sicherlich den berühmten Schuster, der immer selbst die schlechtesten Schuhe hatte. Oder den Koch, der jeden Tag Tiefkühlpizza isst. Klar können die einen guten Job machen. Richtig rund wird Ihr Profil allerdings erst, wenn Sie privat und beruflich Ihre Vision (aus-)leben. Das ist dann wohl das, was man authentisch sein nennt. Hinweise, die auf eine schlechte Außenwirkung schließen, gibt es massig.
Hier die Top 10, wie …
… Geldsorgen minimieren oder gar völlig verbannen. Sie können sich ab und zu etwas gönnen oder sich lang ersehnte Träume erfüllen. Es liegt in Ihrer Hand, was Sie aus Ihrer Geschäftsidee machen.
Viele Angestellte fühlen sich nicht wertgeschätzt und sind in ihrem Job frustriert. Der Chef ist ein Choleriker, der Teamleiter hört nicht zu und manche Kollegen schieben ihre Fehler gerne auf andere. Es gibt viele Gründe, endlich selbstbestimmt arbeiten zu wollen. Eigene Ideen endlich umsetzen, leistungsgerechtes Einkommen oder einfach der Wunsch nach Anerkennung. …
… ist entsprechend erheblich anspruchsvoller – ein „das ist jetzt wirklich dringend“ wird tatsächlich in unterschiedlichen Nationalitäten mit sehr deutlichen zeitlichen Differenzen in der Priorisierung verstanden. Zielvorstellungen und Werte müssen im Projektablauf jedoch unbedingt deckungsgleich sein. Unser Job ist es dann, alle Beteiligten auf einen Nenner zu bringen – und zwar nach unserem hohen NORDLAND-Standard!“
Durch die enge und intensive Kommunikation mit allen Projektbeteiligten ist Sabine bei jedem Rollout gefühlt „fast selber mit vor …
Bereits zum zehnten Mal lädt der JOB POINT Berlin am 29. und 30. August zur Jobmesse „Shop a Job“. Von 12:00 bis 18:00 Uhr treffen Unternehmen und Jobsuchende in den Gropiuspassagen in ungezwungener Atmosphäre aufeinander. Insgesamt 50 Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen präsentieren sich und ihre Stellenangebote.
„Dieser ganz besondere Shopping-Bummel kommt hier im Kiez immer sehr gut an“, sagt Alexander Ullrich, der Centermanager der Gropius Passagen. „Wir hoffen, dass sich, wie schon im letzten Jahr, wieder viele Arbeitgeber und …
… Landes veranstaltet der Staatsanzeiger im September wieder seine Personalmessen. Dort stellen sich jeweils rund 50 Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes vor. In der Verwaltung fehlen zunehmend Fachkräfte, da die freie Wirtschaft mit höheren Gehältern lockt. Welche Vorteile ein Job im öffentlichen Sektor hat, erfahren die Studierenden direkt bei den Messen.
Mit jeweils rund 50 Ausstellern aus allen Bereichen des öffentlichen Dienstes veranstaltet der Staatsanzeiger für Baden-Württemberg jedes Jahr im Frühherbst seine beiden Personalmessen im Land. Am …
… mehr. Ergonomie- und Fahrtrainings helfen, den Fahrersitz richtig einzustellen, entspannt und vorausschauend zu fahren und vieles mehr. Im Innendienst gelte entsprechend: Wie stelle ich den Schreibtischstuhl ein, wie ist der Lichteinfall, oder nutze ich unter Umständen einen Steharbeitsplatz. „Den Job zur Lebensaufgabe zu machen, kann auch Berufung heißen, und wenn man das kombinieren kann, ist das etwas Schönes. Aber es gilt, dabei gesund und leistungsfähig zu bleiben, die physischen und psychischen Belastungen im Blick zu halten. Da sind Führungskräfte …
… als Franchisepartner für FiltaFry in Bonn und ab sofort mit seinem Mitarbeiter auch in Köln unterwegs ist, war Umwelt- und Ressourcenschutz schon immer ein wichtiges Thema. Als für den ehemaligen Solarworld Senior Product Manager sicher war, dass er sich einen neuen Job suchen musste, war völlig klar, dass dieser etwas mit Nachhaltigkeit zu tun haben würde.
Etwa 250 Franchisekonzepte hat daraufhin Jörg Mauritz geprüft. Überzeugt hat ihn am Ende FiltaFry, das mit dem einzigartigen Vor-Ort-Service rund um Fritteuse und Frittieröl seit 2015 sein Franchisesystem …
… Zusammenarbeit werden Mitarbeiter stärker an das Unternehmen gebunden – und bleiben längerfristig treu", sagt Management-Beraterin und Autorin Miriam Engel. Unmittelbar einher gehe der direkte Einfluss auf die Unternehmenssicherung und das Unternehmenswachstum.
Mitarbeiter kündigen nicht ihren Job, sondern ihrem Vorgesetzten. Zu diesem Ergebnis kam jüngst eine Umfrage von Randstad. Die Gründe für den Weggang aus dem Unternehmen liegen meist im übertriebenen Mikromanagement sowie im unorganisierten oder ungeduldigen Verhalten von Führungskräften. …
… Arbeiten gemacht. Darüber hinaus gibt es in fast jedem Menschen Potenziale, die manchmal erst wachgeküsst werden müssen oder die eigentlich da sind, derzeit aber eine längere Verschnaufpause einlegen. Vielleicht hat Ihr*e Mitarbeiter*in sehr wohl die Fähigkeit mehr aus ihrem/seinem Job zu machen. Es kann auch sein, dass Sie Ihren Mitarbeitern unbewusst gar nicht zutrauen, eigenständig zu arbeiten. Oder dass Sie Ihre Mitarbeiter schonen wollen. „Meine Sorgen als Unternehmer/in teile ich mit meinen Angestellten nicht“. Diese Denke schafft Barrieren. …
… der Datenschutzfolgenabschätzung um eine Vorabkontrolle neuer Programme/ Verfahren handelt. Diese Vorabkontrolle gab es bereits unter den Anforderungen des BDSG a.F. und war für uns Datenschützer nichts wirklich Neues.
Das war selbstverständlich und nach wie vor mein Job. Ich tat im Prinzip nichts anderes als früher, die gesetzlichen theoretischen Anforderungen und Begrifflichkeiten in den praxistauglichen Sprachgebrauch verständlich zu übersetzen. Sobald ich ein „Aha“, „Achso“, „Omanoman“ hörte, ging es danach weiter in die praxistaugliche und …
