PREDICTA| ME GmbH

„Menschen sind ersetzbar | Persönlichkeiten nicht“

Vom kleinen Unternehmen bis zur großen Landesbehörde, vom Azubi bis zur Führungskraft: PREDICTA|ME® unterstützt Sie umfassend und digital bei allen Fragestellungen rund um eine Kompetenz-fokussierte Personalgewinnung, -auswahl und -förderung; branchenübergreifend und in der gesamten DACH-Region. Dabei nutzt PREDICTA|ME die wenigen Konstanten im beruflichen Alltag – Kompetenz und Persönlichkeit!
Ihre stellenspezifischen Anforderungen an Kandidaten werden in Persönlichkeitsmerkmale und Kompetenzen "übersetzt", die für Kandidaten hilfreich in dieser Funktion wären. Diese münden in eine individuelle Passungsanalyse zwischen Kandidat und Stelle auf Basis von Hard Skills, Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmalen („prädiktives Fitting“). Dabei werden 34 berufsrelevante Dimensionen vergleichend zu einem gewünschten Profil analysiert.
Kunden profitieren zeitgleich vom "Interview-Generator", der Ihnen strukturiert individuelle Fragen für ein Bewerbungsgespräch zur Hand gibt - die Auswahl wird fair, fundiert und objektiv.
? Personalsuche
? Präzise Analyse stellenspezifischer Anforderungen durch Mitarbeiter und Vorgesetzte
? Vergleichendes prädiktives Fitting auf Basis von Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmalen
? strukturierte und individuelle Interviewfragen für Kandidaten
? Keine kostspielige Software notwendig
? Hoher „Joy of Use“
? Sofort einsetzbar – sofortige Ergebnisse
Nachfolgend betreut Sie PREDICTA|ME bei der Entwicklung der Teams und Führungskräfte und ermitteln für Sie Stimmungsbilder der Teams um stetig den Mehrwert für Ihre Organisation zu steigern.
Das Leitbild ist einfach zu verstehen: Je mehr eine Organisation individuelle Persönlichkeiten und Kompetenzen sowie die eigenen Suchmerkmale kennt, desto sicherer können motivierende Einsatzgebiete gefunden und gewinnbringende Entscheidungen getroffen werden. Das macht Mitarbeiter und Kunden zufriedener - motiviert, spart Ressourcen, Zeit und Geld.