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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: PREDICTA| ME GmbH]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
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        <pubDate>Thu, 09 May 2019 10:07:07 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Warum es sich lohnt zu erfahren, welche Mitarbeiter man eigentlich braucht!]]></title>
        <description><![CDATA[ Die Effekte des demografischen Wandels machen Themen wie Employer-Branding, Rekrutierung und Mitarbeiterbindung immer wichtiger. Waren Firmen vor einigen Jahren noch in der komfortablen Lage, aus einem großen Pool von Bewerbern auswählen zu können, fällt es in der heutigen Zeit zunehmend schwerer, geeignete Nachwuchskräfte zu finden. Diese, von der Politik und Medien häufig als „War for Talents“ beschriebene Situation bringt die Unternehmen unausweichlich in einen Wettbewerb um geeignete Mitarbeiter/innen (vgl. …]]></description>

    
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        <author><![CDATA[PREDICTA| ME GmbH]]></author>

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        <pubDate>Tue, 08 Jan 2019 18:58:25 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Dem Personalmanagement Flügel verleihen]]></title>
        <description><![CDATA[ Manche Berufe werden verschwinden, viele werden sich ändern  oder gänzlich neu entstehen. Die Digitalisierung krempelt die Arbeitswelt um. „Allerdings müssen die notwendigen Anpassungen für Unternehmen, die wertvolle Mitarbeiter suchen und halten möchten, gar nicht so radikal sein, sondern wertschöpfend, sinnvoll und ehrlich.“ - so Dr. Daniel Nummer, Geschäftsführer der PREDICTA|ME GmbH. „Unternehmen, die es verstehen, sich rechtzeitig mit den Persönlichkeiten in ihrer Organisation zu beschäftigen und diese sinnvoll …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/1032662/Dem-Personalmanagement-Fluegel-verleihen.html</link>
        <author><![CDATA[PREDICTA| ME GmbH]]></author>

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        <guid isPermaLink="false">pm-1031250</guid>
        <pubDate>Wed, 19 Dec 2018 08:56:58 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Erfüllung und Persönlichkeit als Organisationsprinzip]]></title>
        <description><![CDATA[ „Der Kampf um Talente ist ein unnötiger, denn eigentlich müsste es einen Kampf um die Merkmale einer sinnvollen Talentsuche geben“ so Dr. Daniel Nummer, Geschäftsführer der PREDICTA|ME GmbH. Wer glaube, dass die im Schul- und Bildungssystem abgefragten Leistungsmerkmale ausreichend seien, um den Erfolg von Mitarbeitern in einer spezifischen Anstellung vorherzusagen, sähe sich häufig getäuscht. So würden Unternehmen keine Talente gewinnen, sondern allzu häufig eher meinungskonforme Mitstreiter. Die Kreativität, die …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/1031250/Erfuellung-und-Persoenlichkeit-als-Organisationsprinzip.html</link>
        <author><![CDATA[PREDICTA| ME GmbH]]></author>

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