(openPR) 28.03.2019 GOP Bad Oeynhausen
Die zahlreichen Rückfragen und Gespräche zum Ende unserer ersten Veranstaltung zum Thema Outplacement haben das Interesse und den Bedarf der Kunden mit Nachdruck untermauert.
Anfang 2019 akquirierte die dimension21 erfolgreich Quality Outplacement und es fand eine zügige Eingliederung in die bestehenden Strukturen und Prozess statt. Aus diesem Grund konnte bereits am 28.03.2019 die erste Informationsveranstaltung zum Thema Outplacement stattfinden. Kai Romes, Geschäftsführender Gesellschafter der dimension21, ging dabei insbesondere auf die einmaligen Chancen ein, die Outplacement bietet, sowie auf die Grenzen der Dienstleistung. Anhand von Beispielen aus der beruflichen Praxis stellte Herr Romes die unterschiedlichen Vorteile und Möglichkeiten des Outplacements dar. Dabei ging es insbesondere um die Interessen der verschiedenen Beteiligten sowie praxiserprobte und erfolgreiche Lösungsansätze. Untermauert wurde dies mit Beispielen aus aktuellen Projekten.
Die darauffolgende Fragen- und Diskussionsrunde wurde von den Teilnehmern gerne wahrgenommen. Es konnten weitere Detailfragen vertiefend erläutert und auf individuelle Situationen eingegangen werden.
Was ist Outplacement?
Outplacement ist eine besondere anlassbezogene Form der Karriereberatung, die sich zum Ziel gesetzt hat, Arbeitslosigkeit zu vermeiden oder ihre Dauer zu reduzieren. Sie ist durch professionelle Beratung und Begleitung als Hilfe zur Selbsthilfe konzipiert. Dimension21 bietet einen individuell an den Klienten angepassten Prozess und unterstützt Sie mithilfe von Coaching-Methoden und dem speziellen Fachwissen des Outplacement-Beraters.
Heutige Karrierewege befinden sich im Wandel. Immer weniger Lebensläufe beinhalten geradlinige Karrieren und die Qualifikationen sind zunehmend heterogen. Neben steigenden Ansprüchen an Bildungsabschlüsse wird die Balance von Leben und Arbeiten gesellschaftlich immer höher bewertet.
Stellenwechsel und Umbrüche sind also üblich und können auf verschiedene Begründungen zurückzuführen sein. Neben Gründen für bewusste Stellenwechsel wie z.B. durch lockende Aufstiegschancen oder inhaltlichen Ausrichtungen gibt es auch unvermeidliche sowie wirtschaftliche Ursachen für einen Verlust oder den Wechsel einer Stelle. Quality Outplacement bietet sowohl Unternehmen als auch Privatmenschen eine hervorragende Möglichkeit die Phase der Veränderung zu nutzen und die Weichen in Richtung erfolgreiche Zukunft zu stellen.
Wenn auch Sie Interesse haben mehr über das zunehmend relevante Thema Outplacement zu erfahren, dann kommen Sie jetzt einfach und unkompliziert auf uns zu oder besuchen uns auf www.quality-outplacement.de - wir freuen uns auf Sie!
