Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

… das wirkliche Problem, Lieferant ist am Limit, mangelnde Rohstoffsicherung. Maßnahmen: Abzug von kritischen Produkten, bessere Planung, eigner Spediteur, Vereinbarung eines Konsignationslager, Nachweis über Kontrakte des Lieferanten mit seinen eigenen Lieferanten Faktor: Länderrisiko Beim Länderrisiko geht es um Politik, Konjunktur, Arbeitsmarkt, Local Content, Einhaltung von Black Lists. Ein sehr bekanntes Bespiel, ist der Exportstopp für Rindfleisch aus Argentinien, welchen die Regierung verhängte. Frühindikatoren sind: …

… Finanzbereich eines Unternehmens erforderlich sind und welche Auswirkungen diese auf die Rollen von CFOs und Controllern haben. Alexander Walz, Geschäftsführer der Personalberatung Conciliat GmbH in Stuttgart, beschäftigt sich als Co-Autor dieses Buches mit dem Arbeitsmarkt für Controller in Krisenzeiten. Seit Jahren analysiert er den Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Vertrieb und erstellt daraus aufschlussreiche Informationen und Statistiken zur Stellenmarktentwicklung dieser Bereiche. Ergänzt …

… über unser Bewerbungsformular auf unserer Website www.olympiagroup.de bewerben. Gerne können Sie auch direkt mit unserer Niederlassung vor Ort Kontakt aufnehmen. Zeitarbeit ist ein wachstumsstarkes Marktsegment und für viele Mitarbeiter ein Sprungbrett in den konventionellen Arbeitsmarkt. Die Branche hat sich zu einem der wichtigsten Beschäftigungsmotoren entwickelt. Dank Zeitarbeit zurück ins Berufsleben oder ins Berufsleben einsteigen. Zeitarbeit bietet nicht nur Langzeitarbeitslosen eine Chance sondern auch Frauen, die z.B. nach der Elternzeit …

Im Zuge der Erholung der Weltwirtschaft streben Unternehmen wieder verstärkt in den indischen Markt. Dies führt zu einer Verschärfung des "War for Talent" im indischen Arbeitsmarkt. In absoluten Zahlen gibt es zwar eine signifikante Anzahl hochqualifizierter Inder, in relativen Zahlen ist diese Zahl jedoch verschwindend gering. Das führt dazu, dass gute Talente heiß begehrt sind und die Löhne für die besten Arbeitskräfte seit Jahren rasch ansteigen - 20 % oder 30 % Steigerung pro Jahr sind keine Seltenheit. Deshalb sind an den Standorten, an denen …

Wochenrückblick KW 45/ 2010 In einer an Wirtschaftsdaten armen Handelswoche gab es positive Überraschungen vom US-amerikanischen Arbeitsmarkt, die wöchentlichen Neuanträge auf Arbeitslosenversicherung waren deutlich geringer als erwartet. Insgesamt fehlte es den Märkten an Impulsen und somit verlor der S&P 500 Index deutlich. Der Index ist nach seinem Ausbruch aus der letzten Konsolidierungszone nun auch wieder in diese zurückgekehrt. Beim G20 Treffen in Seoul, Korea wurden einige Vereinbarungen hinsichtlich einer strengeren Regulierung der …

… Informations- und Networking-Plattform. Vor allem Studenten und Berufseinsteiger können sich hier über die Aus- und Weiterbildung und über die Berufs- und Studienwahl informieren. Leistungsstarke und kompetente Ausstellungspartner präsentieren hier viel Wissenswertes rund um den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und stehen gerne bei Fragen und für persönliche Gespräche zur Verfügung. Das Angebot der zweitägigen Messe wird durch Vorträge und ein kompaktes „Speed-Dating“ zwischen Firmen und Bewerbern abgerundet. An europaweit 22 Standorten ist die AutoVision mit …

Germering, 08.11.2010. Die größte unabhängige Informationsplattform im deutsch-sprachigen Internet im Bereich Personaldienstleistung und Zeitarbeit, Zeitarbeit-Nachrichten.de, startet die erste Jobbörse für ausschließlich interne Stellen in der Personaldienstleistungsbranche. Es bewegt sich etwas auf dem Arbeitsmarkt – vor allem im Sektor Zeitarbeit, der momentan am stärksten boomenden Branche in der Jobvermittlung: Wirtschaftsinstituten zufolge liegt die Zahl der in Deutschland in der Zeitarbeit Beschäftigten bei über 850.000, und sie steigt weiter. …

… von freien Stellen, Ausbildungsplätzen und Trainee-Programmen gehört dabei ebenso zum Programm wie Vorträge verschiedener Referenten, sowie ein professioneller Bewerbungsfoto-Service. Leistungsstarke und kompetente Ausstellungspartner präsentieren hier viel Wissenswertes rund um den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und stehen gerne bei Fragen und für persönliche Gespräche zur Verfügung. Das Angebot der zweitägigen „job-messe“ in Berlin wird durch zahlreiche Fachvorträge und Diskussionsforen abgerundet. An europaweit 22 Standorten ist die AutoVision …

… anlässlich seiner Wahl zum Vorsitzenden der Bundeskommission Arbeit und Soziales des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW) vergangene Woche in Leipzig. „Gemeinsam wollen wir in der Kommission nachhaltige Lösungen zu Fragen der Beschäftigungs-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik erarbeiten“, so Pütz. Ohoven würdigt das ehrenamtliche Engagement der Unternehmer BVMW-Präsident Mario Ohoven würdigte anlässlich der konstituierenden Sitzung der Bundeskommission den ehrenamtlichen Einsatz seiner Verbandsmitglieder. „Insbesondere der Mittelstand leidet …

… mehr Stellenanzeigen als im Vormonat – Fachkräfte sind stark gefragt – Nachfrage nach Hilfskräften seit Langem erstmals wieder unter dem Vormonatswert – Agentur für Arbeit unterstreicht wichtige Rolle der Zeitarbeit im aktuellen Aufschwung am Arbeitsmarkt. Hanau, 3. November 2010 | „Die Fachkräftenachfrage hat im vergangenen Monat noch einmal unerwartet deutlich angezogen“, erklärt Christopher Schroeder, Geschäftsführer der Accentico Systems GmbH, Herausgeber des Akquisetrends Zeitarbeit. „Die von uns ausgewerteten Stellenanzeigen belegen, dass …

… Fünf Mitarbeiter in der Wirtschaftsförderung von Marzahn-Hellersdorf kümmern sich derzeit um gut 7000 Unternehmen. Der Wirtschaftsstadtrat von Marzahn-Hellersdorf für sieht viele wirtschaftliche Potentiale in seinem Bezirk. Auch Birgit Steindorf, Teamleiterin Standorte, Finanzierung, Arbeitsmarkt der Berlin Partner GmbH bezeichnet Berlin als einen Investitionsstandort mit Zukunft. Sie betonte die exzellente Infrastruktur der Hauptstadtregion sowie die interessanten und topaktuellen Immobilien. Erfolg in und aus Berlin erörterte der Geschäftsführer …

… „Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten“. Zum Jahresbeginn 2011 schließen die ersten beiden Gruppen ihre Weiterbildung ab. Die AutoVision, die im Vorfeld für die Qualifizierungsmaßnahme das Auswahlverfahren übernimmt, vermittelt die Servicetechniker nach erfolgreicher Fortbildung in den Arbeitsmarkt oder stellt sie direkt für den Einsatz bei ihren Kunden ein. Aufgrund der gesteigerten Nachfrage können bei bestandener Prüfung nahezu alle aktuellen Teilnehmer direkt weiterbeschäftigt werden. Laut aktuellen Branchenangaben wird im Jahr 2020 …

… oder unten. Für den deutschen Leitindex gilt dasselbe. Interessant war das am Freitag veröffentlichte US-amerikanische Advanced Gross Domestic Product, welches für Q3 2,0% betrug. Dies war zwar mehr als im Q2 (1,7%), jedoch immer noch zu wenig um positive Impulse am Arbeitsmarkt zu erzeugen. Positiv waren weiter die Zahlen zu den Existing Home Sales und auch die wöchentlichen Unemployment Claims, die besser als erwartet waren. Insgesamt eine ruhige Handelswoche, was sicherlich auch mit der kommenden - an Daten jeglicher Art überladenen - Woche …

… ARGE Duisburg. Das PETEK Netzwerk ist für die ARGE Duisburg auch deshalb interessant, weil sie sich neben der Arbeitsvermittlung auch mit einem spe-ziellen Selbständigen-Team mit dem Potenzial beschäftigt, die in die Selb-ständigkeit gehen, weil sie keinen Arbeitsplatz auf dem Arbeitsmarkt finden oder aber eine Idee verfolgen, die sie gerne durchsetzen möchten. Gabrie-le Münstermann beobachtet bei ihrer Arbeit, dass es für viele Selbständige sehr schwer ist, sich durch die Bürokratie durchzuarbeiten. Ein Grund sei oft die Anforderung einen komplexen …

Die Zeitarbeit gilt als Indikator für die Entwicklung des Arbeitsmarktes: An den seit Monaten steigenden Beschäftigungszahlen dieser Branche kann man deutlich ablesen, dass die Wirtschaftslage sich entspannt. Und dass das Arbeitsmodell Zeitarbeit neuen Aufwind erhält. Das spüren gerade mittelständische Personaldienstleistungsunternehmen wie die inhabergeführte kopp Unternehmensgruppe. Sie bieten ihren Kunden den direkten persönlichen Kontakt, der bei Fragen rund um das Personal notwendig ist. Das gilt vor allem, da heute nicht mehr nur Produktionshelfer, …

… (GWZ) Bonn eingeladen. Die Controlling-Community Westdeutschlands wird unter dem Titel „Neue Erfahrungen nutzen – Instrumente schärfen“ beraten. Die Referenten und Themen: • Dr. Frank Martin, Bundesagentur für Arbeit, Frankfurt: „Der Arbeitsmarkt in Deutschland“; • Hans-Jochen Klütsch, mbb consult GmbH, Düsseldorf: „Working Capital Management“; • Thilo Knuppertz, BPM&O GmbH, Köln: „Risikomanagement“; • Ulrich Dorprigter, Leiter des ICV-Arbeitskreises Energie+Wasser, Düsseldorf: „Vertriebscontrolling in der Energiewirtschaft“; • Prof. …

Allen Prognosen zufolge laufen wir auf einen dramatischen Fachkräftemangel zu. Die Ursache ist einerseits in der demographischen Entwicklung zu sehen. In den Jahren bis 2025 verlassen die geburtenstarken Jahrgänge den Arbeitsmarkt. Andererseits wird die Situation durch Fehlentwicklungen im Bildungswesen dramatisch verschärft. Wir werden älter und weniger. Gleichzeitig sinkt das Qualifikationsniveau. Eine Untersuchung des ISF München (2008) kommt zum Ergebnis, dass die Zahl der Akademiker in Deutschland im Zeitraum von 1998 bis 2015 um 500.000 zurückgehen …

… einen Arbeitsplatz gefunden habe. In anderen EU-Ländern könne dies bis zu 33 Monate dauern. „Die duale Ausbildung im Betrieb und in der Berufsschule wird überall im Land akzeptiert und erleichtert den reibungslosen Übergang in den Arbeitsmarkt“, betonte der IHK-Hauptgeschäftsführer. Für besonders leistungsstarke Jugendliche eignen sich duale Studiengänge (IHK-Prüfung plus Bachelor-Abschluss). Die Hochschule Niederrhein, die Europäische Fachhochschule in Neuss und die Hochschule Neuss bieten solche dualen Studiengänge an. In der Lehrstellenbörse der …

… einen Arbeitsplatz gefunden habe. In anderen EU-Ländern könne dies bis zu 33 Monate dauern. „Die duale Ausbildung im Betrieb und in der Berufsschule wird überall im Land akzeptiert und erleichtert den reibungslosen Übergang in den Arbeitsmarkt“, betonte der IHK-Hauptgeschäftsführer. Für besonders leistungsstarke Jugendliche eignen sich duale Studiengänge (IHK-Prüfung plus Bachelor-Abschluss). Die Hochschule Niederrhein, die Europäische Fachhochschule in Neuss und die Hochschule Neuss bieten solche dualen Studiengänge an. In der Lehrstellenbörse der …

… Bundesregierung. Sie fiel ähnlich zuversichtlich aus und untermauerte damit die bisherigen Erholungseinschätzungen am Markt. Für das laufende Gesamtjahr wird nun mit einem BIP-Anstieg um 3,4 Prozent und für 2011 mit einem BIP-Anstieg um 1,8 Prozent gerechnet. Auch beim Arbeitsmarkt sieht man positiv in die Zukunft. Für 2011 wird ein Unterschreiten der 3-Millionen-Marke prognostiziert. Bei den Bauzinsen ergaben sich zuletzt kaum Veränderungen. Der Schock über die Zinserhöhung in China sorgte nur kurz für Verunsicherung. Schließlich macht der Zinsschritt …

… – bedingt durch geringere Förderungen in der Nordsee und lang anhaltende Wartungsarbeiten an den Bohrinseln und Pipelines im Sommer und Herbst. Den WTI-Preis treiben gesunkene Bestände an Rohölprodukten in den USA sowie eine leicht verbesserte Situation am dortigen Arbeitsmarkt. Aktuell kommt hier auch noch die Bedrohung der Förderanlagen im Golf von Mexiko durch den Tropensturm Richard hinzu. Für Heizölverbraucher in Deutschland dürft sich heute kaum etwas ändern. Aufgrund der gestrigen Verluste können sie allenfalls mit leichten Abschlägen rechnen. …

GSTransfair GmbH präsentiert sich als Transfergesellschaft erfolgreich auf der Zukunft Personal 2010 in Köln Trotz einer deutlichen Entspannung am Arbeitsmarkt gehören Schließungen, Fusionen oder Standortverlagerungen und damit verbundener Personalabbau zu den zentralen Themen in vielen Unternehmen. Über 400 Besucher informierten sich am Stand der GSTransfair GmbH in Köln über die faire und sozialverträgliche Gestaltung betrieblicher Veränderungsprozesse. Dazu erläutert Jan Aden, Berater bei der GSTransfair GmbH, „Gerade bei Standortverlagerungen …

… setzen auf zukunftsweisende, krisensichere Kapitalanlagen – und helfen gleichzeitig Steuern zu sparen. „Der Steuerersparnis kommt immer größere Bedeutung zu“, meint Fauser. Der Grund: Die prächtige Entwicklung der Wirtschaft schlägt sich laut Herbstgutachten auch auf dem Arbeitsmarkt nieder. Die Zahl der Arbeitslosen soll 2010 unter die Drei-Millionen-Grenze sinken, überall zeichnen sich kräftige Lohnerhöhungen ab. „Damit das Plus in der Lohntüte nicht größtenteils der Steuerprogression zum Opfer fällt, empfehlen wir steueroptimierte Kapitalanlagen. …

Der immer noch schwache Arbeitsmarkt in den USA führt dazu, dass immer mehr Menschen versuchen, mit Network Marketing ihr Einkommen zu ergänzen oder zu ersetzen. Neben den flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, ein hohes passives Einkommen zu generieren, fühlen sich vor allem jüngere Menschen von Vergünstigungen angesprochen, die es in anderen Branchen nicht gibt. Gemeint sind damit sogenannte Non-Cash-Incentives (nicht-finanzielle Anreize). Da unabhängige Vertriebspartner, im Gegensatz zu Angestellten, alleinverantwortlich sind, nutzen Network …

… Wirtschaftswachstum um 2,0 Prozent. Damit scheint Deutschland die Krise mit großem Elan hinter sich gelassen zu haben und das nicht nur durch den Erfolg der Exportwirtschaft. Dem „XL-Aufschwung“ werden auch deutlich positive Effekte für den Arbeitsmarkt bescheinigt. Die Bauzinsen blieben ungeachtet der Meldungen zuletzt kaum verändert. Angesichts der positiven Wirtschaftsprognosen dürfte aber in Kürze einiges in Bewegung geraten. Sollte es nachhaltig zu einem stabilen Wirtschaftswachstum kommen, könnte die Europäische Zentralbank schneller gezwungen …

… Jahr (KfW 60) reduziert werden. Durch die die energetische Qualität von Bestandssanierungen kommunaler Liegenschaften und die Senkung des Energiebedarfs im Neubau können Heizenergieverbrauch und CO2-Emissionen erheblich reduziert und positive Auswirkungen für Arbeitsmarkt und Bauwirtschaft erzielt werden. Zudem haben Investitionen in kommunale Liegenschaften - und somit öffentlich zugängliche Gebäude - einen wertvollen Vorbildcharakter. Erhalt der historischen Baukultur Die unverwechselbare bayerische Baukultur prägt die historisch gewachsenen bayerischen …

… breite gesellschaftliche Basis. Dieses Mal hatte sich der Oberpfalzrat vor allem das Thema Fachkräfte auf die Agenda gesetzt und lieferte verschiedene Ansätze, wie sich die Wirtschaft der Oberpfalz in Zukunft auf die Herausforderungen eines veränderten Arbeitsmarkts einstellen könnte. „Der Oberpfalzrat ist ein wichtiges Instrument zur Zukunftsgestaltung unserer Heimatregion“, betonte Emilia Müller, Bayerische Staatsministerin für Bundes- und Europaangelegenheiten, bei der Eröffnung der Veranstaltung. Die Oberpfalz sei gut aufgestellt und habe, …

… Im Mittelstand und hier gerade bei Unternehmen mit unter 500 Beschäftigten stehen die Zeichen wieder auf Personalaufbau, wie unter anderem eine aktuelle Umfrage des DIHT zeigte. Umso wichtiger ist es jetzt, sich als Mittelständler gut am Arbeitsmarkt zu positionieren und die Personalauswahl professionell zu gestalten, um so die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen. Im Rahmen seiner Mittelstandswochen vom 18.10.2010 bis zum 30.11.2010 bietet der Kölner Rekrutierungsdienstleiter upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg deshalb ein abwechselungsreiches …

12.10.2010 – Olympia steht Rede und Antwort - im Interview mit den Oxford Business News. Der Geschäftsführer der Olympia Personaldienstleistungen, Michiel Schlatmann, spricht über die Zukunft der Zeitarbeit, Veränderungen am Arbeitsmarkt und den Erfolg von Olympia. Zu sehen ist der Videobeitrag auf YouTube, auf den Oxford Business News und im Olympia-Videoportal unter http://www.olympiagroup.de/news-termine/news/olympia-im-gespraech-mit-den-oxford-business-news.html.

Das 1. deutsche arbeitsmarkt forum am 19.11.2010 im Audiforum Neckarsulm. Die Arbeitswelt ist im Wandel. Die gewohnten Strukturen in den Unternehmen verändern sich. Das Arbeiten in virtuellen Teams und Projektarbeit gehören mittlerweile genauso zum Alltag wie hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten und große Mobilität beim Arbeitseinsatz. Verstärkt wird dies durch neue Technologien, die Anforderungen der Globalisierung und die Verknappung der Ressource Personal. Um diesen und vielen weiteren Entwicklungen Rechnung zu tragen, präsentiert das 1. …

… Bewusstsein immer mehr als Ansprechpartner in puncto berufliche Neuorientierung etablieren.“ Diesen Trend bestätigt auch die derzeit steigende Nachfrage nach Zeitarbeitskräften aus allen Bereichen an Personaldienstleister. Das Modell Zeitarbeit hat eine feste Position im Arbeitsmarkt eingenommen, einfach weil die schnelle Entsendung von Arbeitskräften auf Zeit Unternehmen dabei hilft, Auftragsspitzen zu bewältigen und Personalengpässe zu überbrücken. Springer dazu: „Für uns ist es außerdem immer sehr interessant, zu erfahren, welche Fragen Menschen …

… dass in Deutschland Produkten ein Mehrwert verliehen werde, der in der Welt gefragt ist. Die Übertragbarkeit von Erfolgsmodellen von einem Land auf ein anderes sei allerdings nur begrenzt möglich. Eines sei aber allen gemeinsam: der Bedarf an Flexibilität im Arbeitsmarkt, so wie sie die Arbeitnehmerüberlassung bietet. Die Quote an Flexibilität ist von Land zu Land unterschiedlich, allerdings hat Deutschland noch einen hohen Nachholbedarf – der sich insbesondere im Mittelstand zeigt. In Großbritannien arbeiten rund fünf Prozent der Beschäftigten …

… verschiedenen Qualifikationen regelmäßig im zweistelligen Prozentbereich lag, ist allerdings vorerst nicht mehr zu erwarten“, so Schroeder. Der Hanauer Unternehmer erklärt dies neben dem geringer werdenden Wachstum bei den Stellenanzeigen mit der anhaltenden Entspannung auf dem Arbeitsmarkt, der im Oktober erstmals seit Beginn der Wirtschafts- und Finanzkrise wieder auf eine Marke unterhalb der 3-Millionen-Grenze fallen wird. Zeitarbeit wird zum festen Bestandteil der Personalakquise Entsprechend den aktuellen Daten der Bundesagentur für Arbeit …

… der Landau Media AG bietet die hiefür notwendigen Instrumente. Personalberatern, die sich den veränderten Bedingungen der Personalrekrutierung stellen wollen und nicht nur auf althergebrachte Methoden vertrauen, bietet Landau Media Talento Kontakte zu Fach- und Führungskräften, die auf dem Arbeitsmarkt bisher nicht in Erscheinung traten, an. Es kann aus einem Pool von bis zu 25.000 Datensätzen gezielt ausgewählt werden. Die Suchparameter umfassen neben der Zielfirma den Branchencode und eine komfortable Freitextsuche. Kosten fallen erst an, wenn …

… “I expect the economy to continue to expand in the second half of this year, albeit at a relatively modest pace,” sagte Fed Chef Ben Bernanke in seiner Rede am 27. August. Am Dienstag, den 31. August wurden wieder gute Daten vom deutschen Arbeitsmarkt vermeldet, die Arbeitslosigkeit ging den 14. Monat infolge zurück und die Arbeitslosenquote befindet sich weiter unverändert bei 7,6%. Die erste Handelswoche im September verlief sehr positiv. Zum einen prallte der S&P 500 Index von einer charttechnischen Unterstützung nach oben ab, zum anderen …

… Irrtum: Kosteneinsparung durch gezielte Mitarbeiterselektion. Weder klare Stellenbeschreibungen noch einheitliche Mitarbeiterbeurteilungen lassen eine gezielte Mitarbeiterselektion zu. Was bleibt ist Daumenpeilung, Sozialfaktoren u.ä. Die guten Mitarbeiter testen meist schon vorher den Arbeitsmarkt. So unsere Erfahrungen als Headhunter. 8. Irrtum: Die Mitarbeiter sind gut informiert. Bei den meisten Fusionen herrscht ein für die Mitarbeiter deprimierender Informationsnotstand. Und die Gerüchteküche brodelt. Negativ. Und die Schlussfolgerung? Natürlich …

… Möglichkeit. Die aus ganz Europa stammenden Auftraggeber bekommen Offerten von weltweiten Anbietern. Der Auftraggeber kann frei wählen, ob er einen lokalen oder globalen Dienstleister engagieren möchte. 20 Jahre nach der deutsch-deutschen Wiedervereinigung ist es also der Osten Deutschlands, welcher dem Westen zeigt wo lang es Richtung Zukunft auf dem Arbeitsmarkt geht. Dies ist ein geglücktes Beispiel von erfolgreicher Chancengleichheit und deren Umsetzung. Bleibt zu wünschen übrig, dass es in den nächsten 20 Jahren in allen Bereichen so sein wird.

… und Diskussionsrunden. Weitere zentrale Themen waren die Rolle von HR im Unternehmen, insbesondere bei Changeprozessen, Mitarbeiterführung und Motivation, neue Lern- und Recruitingtechnologien, Arbeitskräfteüberlassung sowie die Integration von MitarbeiterInnen mit Behinderungen in den ersten Arbeitsmarkt. Stimmungsvoller Höhepunkt der Personal Austria 2010 war der Keynote-Vortrag von Prof. Dr. Harald Pill, bei dem der Musiker, Management- und Kommunikationsberater im Umgang mit seinem Publikum unmittelbar vorführte, wie das Führen einer trägen …

… Gegenüber ranghöher oder -niederer ist. Sie erkennen unsere innere Haltung. Durch die Reaktion der Pferde auf unser Verhalten schulen wir uns darin im Alltag - egal ob privat oder beruflich - eindeutiger und klarer zu interagieren. Gerade auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt werden die sogenannten „Softskills“ immer wichtiger. Pferde zeigen Ihnen, wo unsere Stärken und Schwächen liegen. Nur wer in seiner Gestik und Haltung Entschlossenheit zeigt, kann von dem Pferd Gefolgschaft erwarten - eigentlich genauso wie jeden Tag in Ihrem Unternehmen bei …

… Vor dem Hintergrund sinkender Geburtenraten und einer steigenden Lebenserwartung schrumpft und altert die deutsche Bevölkerung. Bis zum Jahr 2030 geht das Erwerbspersonenpotenzial in Deutschland im Vergleich zum Jahr 2004 um zehn Prozent zurück. Damit stehen dem Arbeitsmarkt weniger (Nachwuchs-) Fachkräfte zur Verfügung. Gleichzeitig altern die Belegschaften. Der Anteil der Arbeitnehmer, die 55 Jahre und älter sind, steigt im gleichen Zeitraum von 14 Prozent auf knapp 23 Prozent (Prognos-Bericht „Recherche und Darstellung betrieblicher Demographieprojekte“ …

… Branchen-Mindestlohntarifvertrages. Wirtschaft braucht Zeitarbeit "Die globalisierte Volkswirtschaft braucht Zeitarbeit", betonte Werner Stolz. Es dürfe jetzt nicht nach der Devise verfahren werden "Wenn der Wasserhahn tropft, schweißen wir den Kran gleich ganz zu". Denn dies wäre laut iGZ-Hauptgeschäftsführer zum Schaden der vielen Menschen, die auf Brücken in den ersten Arbeitsmarkt dringend angewiesen sind und durch die Zeitarbeit große Chancen vermittelt bekommen. Stolz: "Korrekturen ja bitte, aber totaler Systemwechsel durch Abschaffung der Tariföffnungsklausel im AÜG - nein danke."

… außerbetriebliche Ausbildung, Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit und die Bereitstellung so genannter Integrationsjobs. Jahr für Jahr beraten, betreuen und schulen die rund 80 bbwe-Mitarbeiter an vier Standorten mehr als 700 junge Menschen, deren Chancen auf dem Arbeitsmarkt sonst eher dürftig wären. Die angebotenen Berufsfelder erstrecken sich mittlerweile über eine breite Palette des dualen Ausbildungssystems. Damit ist die bbwe nicht nur Mülheims größter Bildungsträger in diesem Bereich, sondern auch schlichtweg unverzichtbar, wenn es darum …

… nutzte die regionale Messe, um mit Bürgern, Politik und Verwaltung ins Gespräch zu kommen. Beim Messerundgang interessierten sich die Kommunalpolitiker für die schnelle und branchenübergreifende Vermittlung von Arbeitssuchenden in den ersten Arbeitsmarkt. Die Geschäftsführung von JOBJÄGER.COM konnte den Politikern die Bedeutung des Vermittlungsgutscheins (VGS) als sinnvolles arbeitsmarktpolitisches Instrument für eine gezielte Vermittlung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern erläutern. Besonders beindruckte der ortsunabhängige Arbeitgeberservice, …

… gliedert sich in drei bis sechs Module und wird ab Oktober 2010 in kleinen Blöcken u.a. auch über die Handwerkskammer München und Oberbayern angeboten. Vorteil/Ansatz Durch diese Ausbildung haben auch Arbeitssuchende, Arbeitslose, sogar diejenigen die sich selbstständig machen möchten auf dem Arbeitsmarkt wieder eine echte Chance. Auch 50 + / - Vollzeit und Teilzeit. Viele junge Menschen, deren Passion der Vertrieb ist, haben nun die Möglichkeit mit einer kleinen Investition in eine große Zukunft zu blicken. Was bietet das Institut für Kundenbeziehungsmanagement …

… Umfragen schaffen rund 47 Prozent der Unternehmen gegenüber dem Vorjahr neue Arbeitsplätze und schauen positiv in die Zukunft. Weltweit ist Deutschland die Nummer drei im Markt für Medizintechnik. Allerdings drohen der Medizintechnik massive Gefahren über den Arbeitsmarkt in Deutschland. Der Bundesverband Medizintechnologie e.V. (BVmed) hat im August die Ergebnisse einer Umfrage unter Medizintechnikunternehmen über die Berufsaussichten in der Branche veröffentlicht. Dabei kam heraus, dass Fachkräfte aktuell überall zur Festeinstellung gesucht werden. …

Beste Aussichten - das ist nicht nur ein Werbeversprechen: Die ersten fertig ausgebildeten Personaldienstleistungskaufleute (PDK) sind auf dem Arbeitsmarkt und haben mit Leichtigkeit eine Stelle gefunden, die ihren Qualifikationen gerecht wird. Bundesweit haben 71 Auszubildende zum/r Personaldienstleistungskaufmann/kauffrau ihre Ausbildungszeit um ein Jahr verkürzt und ihre Abschlussprüfung bestanden. Das war möglich, weil sie entweder schon eine Ausbildung in der Tasche hatten oder Abitur und einen sehr guten Notendurchschnitt in der Ausbildung …

… im Rahmen des geplanten Personalabbaus bis zu 1.800 Mitarbeiter der Adam Opel GmbH vom Standort Bochum. Die Transfergesellschaft sorgt dafür, dass ehemalige Opel-Arbeitnehmer binnen eines Jahres so weitergebildet und geschult werden, dass sie auf dem regulären Arbeitsmarkt schnell wieder Fuß fassen können. Ecovis hat die RAG Bildung GmbH bei allen rechtlichen Aspekten des Vertragsschlusses und der Implementierung der Opel-Transfergesellschaft umfassend begleitet. Hierzu gehörten neben der Beratung und Erstellung des Rahmenvertrages zwischen der …

… bemerkbar. Es ist ein schleichender Prozess, der Auswirkung auf all unsere Lebensbereiche mit sich bringt. Vor allem in Deutschland sind durch die veränderte Bevölkerungsstruktur viele kleine und mittelständische Unternehmen betroffen. Dieses hat gravierende Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, fehlt doch der junge und talentierte Nachwuchs. Die älteren Mitarbeiter in Unternehmen sind oftmals bereit ihr Wissen an junge Fachkräfte weiterzugeben. Leider fehlt diesen immer häufiger die notwendige Qualifikation. Viele Unternehmen, vor allem die Großkonzerne, …

Wie Personaler bereits heute lösen, worauf es übermorgen ankommt Termin: 16.9. 15-16 Uhr Der demografische Wandel der Gesellschaft sowie die zunehmende Globalisierung der Arbeitswelt sind maßgebliche Einflussfaktoren auf die Personalarbeit in international agierenden Unternehmen. Der viel zitierte „War for talents" findet nicht nur mehr in der eigenen Region aufgrund des demografischen Wandels statt, sondern gewinnt auch im internationalen Kontext immer mehr an Bedeutung. Begünstigt wird dies durch die heranwachsenden Generationen, die mit…