TrainArt®

Der Verlust von Leistungsträgern und damit verbunden die Neubesetzungen der vakant gewordenen Stellen verursacht hohe Kosten im Unternehmen. Kosten, die in vielen Fällen vermieden werden könnten. Deshalb wird es für Unternehmen jeder Größenordnung immer wichtiger, über die Kompetenzen, die Potenziale und die Entwicklungsbereiche der Mitarbeiter bestens Bescheid zu wissen. Mit diesem Wissen können Mitarbeiterbindungs- und Entwicklungsprogramme gestaltet werden, die dafür geeignet sind, die (potenziellen) Leistungsträger an Bord zu halten. Di…

Neu im TrainArt®-Team ist Gabriele Mühlbauer. Die erfahrene Trainerin verstärkt das Angebot an Trainings, Workshops und Coaching der TrainArt im Bereich der Softskills. Zu "ihren" Themen zählen u.a. Konflikt-Management, Stressmanagement und BurnOut-Prophylaxe, Mentaltraining, Teamentwicklung und ganz neu für die Kunden der TrainArt entwickelt "Charisma für Personaler". Ausserdem verstärkt Markus Haug das TrainArt®-Team. Seit Jahren arbeitet Markus Haug erfolgreich als praxisorientierter Trainer für Führungskräfte. Zu "seinen" Themen zählen…

Gute Prozesse sind das Elixier eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Gerade die IT spielt bei der Prozessoptimierung eine immer wichtiger werdende Rolle. Viele IT Unternehmen haben geeignete Lösungen um die Prozesse nicht nur bei kleineren und mittelständischen Unternehmen schlanker und effizienter zu gestalten. TrainArt Consulting berät nicht nur bei der Optimierung von Prozessen gerade im HR-Bereich sondern findet auch die notwendigen Spezialisten, die IT-Unternehmen für die Beratung, Entwicklung und Implementierung brauchen. Und für die…

Welche sind die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens? Spüren Sie Ihr Potenzial für Verbesserungen auf! Ein erfolgreiches und gesundes Unternehmen entsteht nicht durch Zufall. Der INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“ unterstützt Sie dabei, Ihre Potenziale zu nutzen, Herausforderungen aktiv anzugehen und Krisen zu meistern. Der INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“ hilft Ihnen, Potenziale zur Verbesserung in Ihrem Unternehmen aufzuspüren. Er unterstützt Sie, gut durch Krisen zu kommen und die Herausforderungen der sich rasant ve…

Am 24. und 25. April 2013 findet in Darmstadt unter dem Titel IT&Media die größte Netzwerkveranstaltung in der Region für IT Business-Anwender statt. Besuchen Sie uns in der Ebene 1 auf unserem Stand 1D5 und finden Sie heraus, wie Sie am besten von unserer Erfahrung profitieren können. Bestellen Sie jetzt Ihr kostenloses Ticket unter njam@trainart-consulting.com

Demographischer Wandel – worum geht es? Vor dem Hintergrund sinkender Geburtenraten und einer steigenden Lebenserwartung schrumpft und altert die deutsche Bevölkerung. Bis zum Jahr 2030 geht das Erwerbspersonenpotenzial in Deutschland im Vergleich zum Jahr 2004 um zehn Prozent zurück. Damit stehen dem Arbeitsmarkt weniger (Nachwuchs-) Fachkräfte zur Verfügung. Gleichzeitig altern die Belegschaften. Der Anteil der Arbeitnehmer, die 55 Jahre und älter sind, steigt im gleichen Zeitraum von 14 Prozent auf knapp 23 Prozent (Prognos-Bericht „Reche…

Unter dem Titel "Music4Teams" stellt TrainArt ein neuartiges Konzept zur Teamentwicklung vor. Musikgruppen benötigen eine optimale Zusammenarbeit, sonst lässt sich das Ergebnis nicht hören. Deshalb sind Bands und Orchester für die Teamarbeit ein besonders eindrückliches Vorbild. Jeder Musiker hat seinen Part zu spielen, muss ganz die Verantwortung dafür übernehmen. Er muss gut zuhören, um optimal dem Ganzen zu dienen. Andererseits sind seine individuellen Kompetenzen gefragt. Sie sind ein Teil des Gesamtklanges und einmalig. Und genau dieses…

"The Art of Training" - also die Kunst, Training und Beratung wirksam, attraktiv und zielorientiert zu gestalten - war der Leitgedanke bei der Namensgebung der TrainArt im Jahr 1995. In unserem neuen Auftritt im Web haben wir diesem Gedanken durch die Einbindung von Kunst Rechnung getragen und der Homepage damit ein Alleinstellungsmerkmal verliehen. Bildsprache Bei dem Motto Kunst (Art) heisst die Bildsprache so viel wie Kunststil. Wir suchten etwas zeitloses und interpretierbares. Die passenden Kunststile fanden wir im Expressionismus und …

Workshop zur Klärung und Werteorientierung für Führungskräfte Die wirtschaftlich schwierige Situation macht sich auch für viele unserer Kunden bemerkbar: Der Auftragseingang geht zurück; Kurzarbeit wird praktiziert oder steht vor der Tür, der Sparstift greift um sich. Sicher macht es Sinn an vielen Stellen einzusparen. Aber können Sie es sich leisten, auch an der Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte zu sparen? Gerade in diesen schwierigen Zeiten brauchen die Unternehmen die richtigen Führungskräfte und diese die richtige Unterstützung! Wi…

Die neu geschaffene TrainArt Wochenend-Akademie in Kreuzlingen (CH) bietet ausschliesslich an den Wochenenden in ein- bis zweitägigen Seminaren maßgeschneiderte Intensiv-Weiterbildungen für kleine und mittelständische Unternehmen aus der Bodensee-Region. Das Besondere der Wochenend-Akademie liegt im Detail: * Gerade kleinere Unternehmen stehen oft vor der Schwierigkeiten, Mitarbeiter während der normalen Arbeitswoche für sinnvolle Weiterbildungen freizustellen, da sie schlicht nicht über die personellen Reserven verfügen, um den damit verb…

»Alle Welt redet vom Shareholder-Value. Dabei wird übersehen, dass erst die Kombination von Kostenbewusstsein, Kundenorientierung und Mitarbeiterorientierung die Voraussetzung für eine dauerhafte Werterhaltung und Wertsteigerung des Unternehmens für den Shareholder gewährleistet. Die Priorisierung eines einzelnen Aspektes führt unweigerlich in die nächste Krise.« Presseerklärungen, die vollmundig von Kostenreduzierung, Synergieeffekten, Betriebsverlagerungen, Produktions-Konzentrationen und Verschlankung (d.h. Personal-Entlassung) verkünden,…

Der Systemdienstleister für Personal- und Organisationsentwicklung TrainArt® führt derzeit erneut eine Studie zum Thema „Personalentwicklung in kleinen und mittelständischen Unternehmen“ durch. Hintergrund: Die Personalentwicklung ist einer der Schlüsselbereiche für den langfristigen Unternehmenserfolg. Qualifiziertes Fach- und Führungspersonal ist knapp. Gezielte Personalentwicklung hilft Mitarbeitern, ihre Aufgaben effizient und effektiv zu erfüllen. Arbeitsabläufe werden optimiert und die Unternehmensleistung steigt, weil qualifizierte u…

Monika Polk ist neue Trainerin und Partnerin der TrainArt® - Sozietät für Coaching, Training und Beratung. Insgesamt 18 Jahre hat sie in teils internationalen Unternehmen Erfahrung im Personal- und Weiterbildungsbereich gesammelt. Zudem verfügt sie über langjährige Trainings- und Moderationserfahrung und ist zertifizierter Coach. Im vergangenen Jahr hat sie den Schritt in die Selbständigkeit unternommen, um ihre praktische Erfahrung in Trainings und Workshops weiterzugeben. Als Partnerin der TrainArt® ergänzt sie damit in idealer Weise die …

Internationales Meeting der TrainArt® Partner aus Deutschland, der Schweiz und Polen Unter dem Motto „Think global – train and consult local“ finden sich die europäischen Partner der TrainArt® in Konstanz ein, um hier gemeinsam ihre Strategie und konkrete Lösungsalternativen für die Unterstützung international aktiver Unternehmen abzustimmen. Zu den spezifischen Angeboten der TrainArt® für diese Kundengruppe zählen u.a. · Interkulturelle Managementtrainings in deutscher und / oder englischer Sprache z.B. auf Malta · Management und Fachkr…

Dieses Seminar verknüpft alle für Führungskräfte aktuellen Themen in einem rasanten und anspruchsvollen Stil. In einem rasanten einwöchigen Trainings-Camp in Malta bringt das Team von Susanne Neeb Ihr Management auf internationales Format. Das Top Level Camp vermittelt Ihnen die effektivsten Führungsmethoden und -techniken auf der Grundlage von emotionaler Intelligenz und interkulturellem Know-How. Im Focus stehen dabei die drei wesentlichen Elemente einer modernen, integralen Unternehmens-Strategie: Change Management, Leadership und Cult…

Peter Binetsch ist neuer Partner der TrainArt®. Der Dipl. Pädagoge und Wirtschaftsinformatiker mit Sitz in Kreuzlingen, CH, bietet schweizerischen Unternehmen eine kompetente Beratung rund um die Dienstleistungspalette der TrainArt® „vor Ort“. Zudem ergänzt er das Angebot für unsere deutschen Kunden mit seinen Kernkompetenzen in den Bereichen Coaching, Kommunikation und Trainerausbildung. Hier stellt er sich und seine Interpretation von TrainArt® Schweiz einmal "etwas anders" vor: T rainer für Trainer r espektvoll im Umgang a usgebildeter…

Unter dem Motto "HR Excellence" bietet das 7. Pecaso Forum in nur zwei Tagen einen kompletten Überblick über die neusten HR- und HR-IT-Trends. Norbert Möhring wird hier am 23./24.05.06 in Wiesbaden zum Thema "Elektronische Personalakte" referieren. Einige Stichworte aus dem Inhalt: Nutzen der elektronischen Personalakte Schritte zur Einführung Was geschieht mit den Bestands- und Altakten Einbindung in vorhandenes Personalinfo-System, hier SAP Rentabilitätsbetrachtung Weitere Informationen zum Forum finden Sie unter www.pecaso.de/for…

Unter dem Motto "Veränderungspotenziale im Mittelstand erfolgreich nutzen" bietet der Mittelstandskongress Trümpfe für Unternehmer mittelständischen Unternehmern die Chance von konzentriertem Expertenwissen zu profitieren. An einem einzigen Tag erhalten Sie wertvolle Informationen und Praxistipps für Ihr Unternehmen. Peter Faidt von TrainArt® wird am 16.05.06 in Tauberbischofsheim zum Thema "Mitarbeiter zu Bestleistungen typgerecht motivieren" referieren. Einige Stichworte aus dem Inhalt: Verhaltenspräferenzen und Motivationsstile Mitarb…

Zehn Jahre erfolgreicher Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung im In- und Ausland sind in unserer veränderungsträchtigen Welt ein guter Grund zu feiern. Sie sind aber auch ein guter Grund, aus den Erfahrungen zu lernen. Beide Herausforderungen – Lernen und Feiern – nimmt TrainArt® in ihrem Jubiläumsjahr an. Lernen bedeutet dabei in erster Linie von den Kunden zu lernen und eine noch klarere sowie auf die Kundenbedürfnisse ausgerichtete Organisation und Kommunikation zu realisieren, getreu dem Motto: „Aus der P…

Qualifiziertes Fach- und Führungspersonal ist nach wie vor knapp. Eine konsequente, an Strategien und Zielen des Unternehmens, den Potenzialen und Bedürfnissen der Mitarbeiter ausgerichtete Personalentwicklung ist daher einer der Schlüsselbereiche für langfristigen Unternehmenserfolg. Gezielte Personalentwicklung sichert den notwendigen Bestand von Fach- und Füh-rungskräften und sie vermittelt den Mitarbeitern die Kenntnisse und die Sicherheit, ihre Aufgaben effizient und effektiv zu erfüllen. Sie hilft dabei, Fehlverhalten von Mitarbeitern …