Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

… des Umbruchs die richtungsweisende Linie für die Karriere. Eine berufliche Entscheidungsfindung, die unter anderem auf validen, zertifizierten Verfahren basiert, unterstützt sie auch durch das Wissen um das eigene Potenzial und die Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Externe Expertise Unternehmen bauen zunehmend auf Freiwilligkeit, wenn sie Personalabbau und -umbau fair und sozialverträglich gestalten möchten. Ein Grund: Verlassen sich Arbeitgeber auf Sozialplan und Sozialauswahl, verlieren sie unter Umständen Leistungsträger, die sie bevorzugt gehalten …

… Gaststätten und Cateringbetrieben. Geleitet wird "Fruchtwissen" von Monika Luppus, die über 20 Jahre lang für einen der führenden Fruchthandelsverbände tätig war und sich in der Branche einen Namen gemacht hat. "Zusatzqualifikationen verbessern die Chancen von Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt und sind für Unternehmen wichtig, um sich im Wettbewerb behaupten zu können", erklärt sie den Grund für ihr Bildungsangebot. "Das ist nur mit regelmäßiger Weiterbildung möglich." Dazu gehören neben Kenntnissen über Anbau, Lagerung und Reifegrad sowie Sortenvielfalt …

… sie den Kampf um Fachkräfte für sich entscheiden können. Zum Mangel an Experten im IT-Bereich kommt hinzu, dass sich der Zugriff auf frei verfügbare Fach-kräfte schwierig gestaltet. Denn oft sind Absolventen und Experten nur kurz auf dem Arbeitsmarkt verfügbar. Sie werden von Recruiting-Experten der Konkurrenz umworben oder gehen einer selbstständigen Tätigkeit nach. Eine Lösung für diese Probleme sind Vermittlungsplattformen für Experten und Freiberufler, bei-spielsweise twago, Projektwerk und My-Hammer. Besonders interessant ist die Nutzung …

… das ist für jedes Unternehmen unabdingbare Voraussetzung für ein funktionierendes Miteinander am Arbeitsplatz. Im ersten Themenkomplex "Richtig einstellen und kündigen" beginnen die Experten bei der Personalsuche und geben Antwort darauf, wie Unternehmen die richtigen Mitarbeiter am Arbeitsmarkt finden und wie Einstellungsgespräche zu führen sind, um Potential und Persönlichkeit der Kandidaten zu erfassen. Worauf muss ein Unternehmen achten, was darf gefragt werden, wie läuft der Einstellungsprozess ab und welche Inhalte sind für einen Arbeitsvertrag …

Melanie Vogel, Karriere-Coach und Arbeitsmarkt-Expertin chattet am Freitag, 7. Mai 2010 von 17-18 Uhr im internationalen Nachrichten- und Karriere-Portal Career-Journal.com mit Bewerbern und Interessierten und gibt hilfreiche Tipps, was man als Bewerber tun kann, um seine eigene Online-Reputation zu stärken. Sie zeigt auf, welche Karrierefallen das Internet unvorsichtigen Usern stellt und hilft, wenn es darum geht, aktuelle Fragen zur Online-Bewerbung zu beantworten. Die Online-Bewerbung wird immer populärer. Bereits jede vierte Firma erhält Bewerbungen …

… Einstellungschancen für Berufseinsteiger Die Durchführung der Umfrage fiel in diesem Jahr in eine Phase der schlechten Prognosen für 2010 und im Vorjahr „setzten Unternehmen vermehrt auf berufserfahrenes Personal. So hatten Hochschulabgänger oft Probleme, ohne lange Wartezeiten auf den Arbeitsmarkt zu setzen.“, so Jürgen Bühler, Geschäftsführer der Stuttgarter Personalvermittlung alma mater GmbH. „Umso mehr freuen wir uns zu beobachten, dass über drei Viertel der Unternehmen dieses Jahr für Absolventen die Türen öffnen.“ Dennoch dürften es Bewerber …

… Leistung. Career Interviews - gezielte Gespräche mit Unternehmensvertretern Die KarriereMesse CampusChances Münster bietet Studierenden und Absolventen aller Fachbereiche und Semester am 3. Mai von 14-18 Uhr viele Möglichkeiten, aktuelle und praxisrelevante Informationen zu Arbeitsmarkt und Karriereplanung zu erhalten, sowie persönliche Kontakte zu Personalverantwortlichen zu knüpfen. Ob Trainee-Programm oder Direkteinstieg, Semesterjob oder Praktikum, Diplomarbeit oder Studienförderung, die Möglichkeiten sich auf der Messe zu informieren sind …

utzung der Kurzarbeit. Für die Wirtschaft bedeute das, die Zeitarbeitsbranche weiterhin als verlässlichen Partner mit allen Vorteilen der Flexibilisierung nutzen zu können. Die vergangene Wirtschaftskrise habe gezeigt, dass die Zeitarbeitsbranche verantwortungsbewusst mit der Kurzarbeit umgegangen sei. Diese Möglichkeit sei dazu genutzt worden, das Zeitarbeitspersonal zu halten. Außerdem wurden die Beschäftigten auch weiterqualifiziert, um ihnen zusätzliche Chancen auf dem wieder erstarkenden Arbeitsmarkt zu bieten.

Jobs ohne Grenzen mit nur einem Klick. Auf der Webseite euregio-JobRoboter.com finden Arbeitssuchende entlang der deutsch-niederländischen Grenze von Gronau bis Aachen über 40.000 Jobs. Wer seine Chancen durch berufliche Mobilität auf dem grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt nutzt, findet mehr relevante Stellenangebote und somit schneller einen neuen und interessanten Job. Kleve, 13. April 2010 – Mit einer Sucheingabe „Arbeiten in den Niederlanden“ bei einer führenden Suchmaschine im Internet bekommt der User in 0,15 Sekunden 480.000 Ergebnisse. Wer …

… dem Handel. „Allmählich steigt jedoch auch die Gefahr einer technischen Gegenbewegung“, so Bernd M. Otto, CEO der Investment24 AG. Entscheidend für die positive Entwicklung an den Märkten waren insbesondere die – auf den ersten Blick - sehr guten Zahlen vom US-Arbeitsmarkt. Die US-Regierung hatte in ihrem am vergangenen Freitag (2. April) veröffentlichten Bericht mitgeteilt, dass im abgelaufenen Monat 162.000 neue Stellen geschaffen wurden. Dies war erst der dritte Stellenzuwachs seit Ausbruch der Rezession Ende 2007 und zugleich der größte seit …

… Jobmobil-Blog www.jobmobil.de sowie auf www.alma-mater.de. - Über 75 Prozent der Unternehmen wollen dieses Jahr Hochschulabsolventen einstellen - Das Jobmobil bietet besonders reichhaltige Informationsmöglichkeiten für Studenten ingenieur- und naturwissenschaftlicher Abschlüsse. Diese sind am Arbeitsmarkt besonders gefragt, weshalb Unternehmen oftmals Praktikanten und Diplomanden direkt übernehmen. Schließlich suchen trotz schlechter Arbeitsmarktprognosen mehr als drei Viertel der Unternehmen, die an der alma mater Gehaltsstudie teilnahmen, dieses …

… Ruhestand ernsthaft gefährden können. Besonders betroffen sind die neuen Bundesländer. Die einzige Lösung: Gezielt und effektiv privat vorsorgen! Frankfurt am Main, März 2010. Die zukünftigen Rentengenerationen werden die Auswirkungen der aktuellen Rentenreformen und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in starkem Ausmaß zu spüren bekommen. Im Osten und Westen der Republik müssen Arbeitnehmer im Hinblick auf ihre Rentenansprüche mit einer negativen Entwicklung rechnen. Dass diese in den westlichen Bundesländern noch relativ moderat aussieht, ist …

… zukunftsorientierte und zukunftsweisende Strategien erarbeiten können. Denn Frauen sind ein bedeutender Wirtschaftsfaktor, ihre professionellen Kompetenzen und Ideen werden bisher jedoch zu wenig berücksichtigt. Im Zentrum der diesjährigen Veranstaltung steht vor allem der Umbruch auf dem Arbeitsmarkt, der von Arbeitgebern und -nehmern neue Strategien im Zusammenspiel erfordert. Dabei wird insbesondere eine Verbesserung der beruflichen Situation von Frauen entscheidend sein für eine positive Entwicklung des Arbeitsmarktes: In ihren Reihen finden sich …

… Müller, Fachmann für Arbeit und Beruf spricht über die Kernursache von Unzufriedenheit am Arbeitsplatz und gibt praktische Tipps zur Bewältigung. Der Eintritt ist frei. Die wichtigste Ursache für Unzufriedenheit am Arbeitsplatz ist der gefühlte Mangel an Alternativen auf dem Arbeitsmarkt. Wer ständig verschiedene attraktive Alternativen auf dem Stellenmarkt hat, agiert angstfrei, kann seine eigenen Vorstellungen in der Arbeit realisieren und wechselt, wenn nötig, seinen Arbeitgeber wenn er sich nicht wohl fühlt und selbst an seiner Situation nichts …

… Zielorientierten Führungskräften bieten die VON BONIN Consultants das vertrauensvolle Gespräch mit dem persönlichen Coach für ihren Berufsweg. Sie sind neutraler, diskreter Ratgeber für die persönliche Standortbestimmung und Karriereentwicklung. Die Berater kennen den Arbeitsmarkt und die Anforderungen der Unternehmen. Maßgeschneidert auf den persönlichen Bedarf des Einzelnen reicht das Beratungsangebot vom generellen Orientierungsgespräch bis hin zu einer mehrstufigen Karriereberatung. Abgestimmt auf das ermittelte Potential des Kandidaten entsteht …

Rosig - das war einmal. Auch im Frühjahr 2010 präsentiert sich der deutsche Arbeitsmarkt nach einer leichten Erholung im Winter wieder als das reinste Desaster. Der lang ersehnte Aufschwung zeigt sich bislang allenfalls vorsichtig in Prognosen. Die Realität hat er aber indes noch nicht erreicht. Die Bundesagentur für Arbeit spricht in ihrem Monatsbericht für Februar 2010 von einer "anhaltend moderaten Entwicklung des Arbeitsmarktes", was übersetzt bedeutet, dass es etwa 200.000 Arbeitslose mehr als im gleichen Monat des Vorjahres gab. Als Alternative …

Das Institut zur Entwicklung beruflicher Perspektiven legt Zahlen über Vermittlungsergebnisse offen März, 2010: Kritiker von Transfermaßnahmen mahnen häufig das Fehlen von statistischen Daten an, die den Erfolg des arbeitsmarktpolitischen Instruments belegen würden. Der Hauptgrund für diesen Mangel liegt in der Tatsache begründet, dass die Rahmenbedingungen jeder einzelnen Transfergesellschaft und Transferagentur unterschiedlich sind. So schwanken Wiedereingliederungsquoten zwischen 55 % und 90 %, erläutert Herbert Mühlenhoff, Geschäftsführer …

München, 16.03.2010 – Das sich Zeitwertkonten als Personalinstrument in der anhaltenden Wirtschaftskrise bewährt haben, zeigt eine soeben erschienene Studie des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Demnach konnten durch den Einsatz von Zeitwertkonten und Kurzarbeit im Jahr 2009 über eine Million Jobs gesichert werden. Die Zahl der Kurzarbeiter stieg 2009 sprunghaft an und lag im Jahresdurchschnitt über einer Million. Bei ihnen fiel gut ein Drittel der normalen Arbeitszeit aus. Auf alle Arbeitnehmer umgerechnet waren …

… Statistik am 22. Februar veröffentlichten Zahlen zeigen, dass Taiwans Arbeitslosenquote im Januar 5,68 Prozent betrug, das war der niedrigste Stand in den vorangegangenen zwölf Monaten. Wu erklärte, dass die Initiativen der Regierung zur Verbesserung der Arbeitsmarktlage in kurzfristige und langfristige Maßnahmen unterteilt sind. Kurzfristige Programme sollen den Arbeitslosen helfen, die schwierige Zeit ohne Job zu überbrücken, während die langfristigen Maßnahmen darauf abzielen, die sechs “aufstrebenden Industrien“ zu unterstützen. Dazu zählen …

Schlechte Stimmung in der Bevölkerung: Miserables Krisenmanagement der Bundesregierung verschärft Angst um Arbeitsplätze Bonn – Börsencrash 2008, Konjunkturflaute 2009, Jobmisere 2010? Das ist zumindest die Einschätzung von Arbeitsmarktexperten. Die neueste Studie des Expertenportals VNR.de „Studie Arbeitsmarkt“ zeigt: Die schlechte Stimmung herrscht auch bei den Arbeitnehmern. 53 % der 1.220 Befragten bangen um ihren Job. Die Angst um den sicheren Arbeitsplatz ist gepaart mit Unzufriedenheit mit dem Krisenmanagement der Bundesregierung: 85 % …

… Main, 9. März 2010. Obwohl die Erholung der deutschen Wirtschaft stagniert, bleiben Arbeitgeber im Hinblick auf ihre Personalpläne zuversichtlich. Viele sind bereit, im zweiten Quartal Personal einzustellen. Das geht aus dem am Dienstag veröffentlichten Arbeitsmarktbarometer des Personaldienstleisters Manpower hervor. In der Prognose erreicht der Netto-Beschäftigungsausblick einen saisonal bereinigten Wert von +1 Prozent. Unter den erfassten EU-Ländern belegen die deutschen Arbeitgeber zusammen mit Franzosen und Briten einen Platz im Mittelfeld. …

… Zusammenarbeit mit der Evangelischen Landeskirche Württemberg ausrichtete. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stand eine hochrangig besetzte Podiumsdiskussion, die der Frage nachging, ob Ethik im heutigen Wettbewerbsdruck noch möglich ist. Zusätzlich wurde die BERA für ihr arbeitsmarktpolitisches Engagement mit dem Gütesiegel ARBEIT PLUS ausgezeichnet. Schwäbisch Hall, 04.03.10 / Begriffe wie Ethik und Moral sind mit der aktuellen arbeitsmarktpolitischen Diskussion weiter in den Fokus der Öffentlichkeit gerückt. Vor dem Hintergrund der momentanen …

Angesichts des strukturellen Mangels an Fachkräften auf dem deutschen Arbeitsmarkt und der drohenden Engpässe bei der Besetzung von Lehrstellen in den Ausbildungsbetrieben, fordert der Verband zur Förderung der Wirtschaftspsychologie e.V. (WiPs) in einer aktuellen Stellungnahme zu entschlossenem Handeln auf: Die sich durch den demografischen Wandel zuspitzenden Arbeitsmarktprobleme seien in Wirtschaft und Politik zwar seit längerem erkannt und würden auch gerne beklagt. Konkrete Maßnahmen der Gegensteuerung seien aber bisher Mangelware. Im Gegenteil …

… in dem die Luft nach oben zusehends dünn wird. Fundamental betrachtet ist die Lage an den amerikanischen und europäischen Aktienmärkten weiterhin von Unentschiedenheit geprägt. Bei akribischer Betrachtung der Situation überrascht dies wenig. Politisch ist die Lage in den USA (Stichwort: Arbeitsmarkt) ebenso unklar wie die Lage in Europa (Stichwörter: Griechenland und „PIIGS - Staaten“). Externe Impulse sind gegenwärtig sowohl in die eine, als auch in die andere Richtung denkbar. Der Euro im Vergleich zum US Dollar konnte sich in den vergangenen …

Insgesamt waren in den letzten Wochen wieder einmal viele Wirtschaftsdaten deutlich schlechter als prognostiziert. Am Freitag, den 05. Februar wurde der stets viel beachtete amerikanische Arbeitsmarktbericht veröffentlicht. Es wurde damit gerechnet, dass es wieder zu einem Wachstum kommt. Jedoch enttäuschte auch dieser Bericht. Im Januar wurden weitere 20.000 Stellen in den USA abgebaut. Die Arbeitslosenquote fiel trotzdem von 10,0% auf 9,7%. Zu keiner Veränderung kam es wie erwartet bei der Sitzung des Offenmarktausschusses der Federal Reserve, …

… Arbeitsagentur. Ihre Bewerbungsunterlagen landen häufig in einem Stapel mit hunderten anderen Bewerbungen. Mit hoher Wahrscheinlichkeit werden sie zusammen mit einem Ablehnungsschreiben zurückgeschickt. Aufgrund des staatlich verordneten Bewerbungszwangs und des steigenden Drucks auf den Arbeitsmarkt bewerben sich immer mehr unpassende Bewerber auf ausgeschriebene Stellen. Gerade Kleinunternehmen und Mittelständler verzichten deshalb immer öfter darauf, Stellen überhaupt öffentlich auszuschreiben. Aber es geht auch anders: Wer weiß, was er kann …

… Umwelttechnikbranche hat, laut einer Studie der Roland Berger Strategy Consultants, Weltmarktanteile zwischen 6 und 30%. Berücksichtigt man weiterhin, dass ausländische Investoren Deutschland als einen der attraktivsten Standorte weltweit erachten, dann kann und wird explizit der deutsche Arbeitsmarkt davon profitieren. „Die Fakten für weltweit steigende Investitionen in Erneuerbare Energien und Energieeffizienz liegen nicht nur auf der Hand, sondern sprichwörtlich vor unserer Tür. Viele Unternehmen der Green Technology-Branche haben das erkannt und messen der …

Frankfurt, 01. März 2010 – Mit dem gestiegenen Druck am Arbeitsmarkt ist das einwandfreie Auftreten von Bewerbern in Vorstellungsgesprächen mehr denn je ausschlaggebend. In manchen Fällen treibt der Druck, der auf Bewerbern lastet, ungewöhnliche bis äußerst ungünstige Blüten. Eine eben veröffentlichte Studie von CareerBuilder unter 2700 Personalmanagern offenbart die häufigsten und peinlichsten Fehler, die Bewerber bei Vorstellungsgesprächen machen. Folgende Übersicht listet aktuelle Fehltritte, die Personalverantwortliche bei Vorstellungsgesprächen …

… Zinsen weiter auf einem niedrigen Niveau bleiben werden, um nicht das zarte Wachstum bereits wieder zu beenden. Die Märkte reagierten zumindest kurzfristig positiv auf die Meldung. Die wöchentlichen Neuanträge auf Arbeitslosenversicherung stiegen unerwartet und zeigten wieder, dass der Arbeitsmarkt in den USA extrem angespannt bleibt. Das amerikanische Bruttoinlandsprodukt (BIP) stieg im vierten Quartal annualisiert um 5,9%, besser als erwartet. In der letzten Woche kamen auch Daten vom US-Immobilienmarkt, die New Home Sales, und auch die Existing …

… gewinnbringendes Instrument zur Stabilisierung der Führungskräfte. "Ich habe mich auf die Themen berufliche Neuorientierung, persönlicher Entwicklung, Beförderung, Stellenwechsel, drohende Kündigung oder Arbeitsplatzverlust, Fragen zur Führungsverantwortung, Verbesserung sozialer Kompetenzen, Positionierung am Arbeitsmarkt, Klärung von Konflikten oder Krisen (Mobbing, Burnout, Boreout), Steigerung der persönlichen Arbeitsfähigkeit, und –zufriedenheit spezialisiert." Zielgruppe des Coaching-Angebotes sind Frauen von 35 bis 45 aus dem Handel. "Als heutige …

… nur eine massive Förderung von Qualifizierungsmaßnahmen. Nach Berechnungen des Statistischen Bundesamtes wird die Erwerbsbevölkerung bereits bis zum Jahr 2020 um rund 2 Millionen Menschen sinken, bis zum Jahr 2030 um weitere 5 Millionen. Damit stehen dem Arbeitsmarkt in Deutschland in zwanzig Jahren rund 7 Millionen Arbeitskräfte weniger zur Verfügung. Die Unternehmen müssten bei ihrer Personalplanung bereits heute diese Entwicklung mit einbeziehen. „Eine frühzeitige Rekrutierung von Talenten und eine langfristig angelegte Personalentwicklung sind …

… Zinserhöhung, einzig wurden Spekulationen geschürt und der US- Dollar gewann hinzu. Der Euro fiel im Vergleich zum US Dollar am Donnerstag auf 1,34 $, der tiefste Wert seit neun Monaten. Weiterhin sehr schwach zeigt sich der amerikanische Arbeitsmarkt, die am Donnerstag veröffentlichten Neuanträge auf Arbeitslosenversicherung waren wieder deutlich schwächer als erwartet. Wochenvorschau KW 08/ 2010 In der kommenden Woche wird sich zeigen, ob der S&P 500 seinen kurzfristig positiven Trend fortsetzen kann. Aus charttechnischer Sicht befindet …

Heidelberg (18.02.2010) – Entgegen dem allgemeinen Abwärtstrend am deutschen Arbeitsmarkt baut der deutsche Versicherer Heidelberger Lebensversicherung AG sowie die zugehörige Vertriebsgesellschaft, Heidelberger Leben – Clerical Medical Vertriebsmanagement GmbH, seinen Hauptsitz in Heidelberg weiter aus. Gut 80 neue Stellen werden in der Metropolregion Rhein-Neckar geschaffen. Das Unternehmen sucht vornehmlich Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Kundendienst, Finanzen, Produktentwicklung sowie Vertrieb und Marketing. Die ersten Stellenausschreibungen …

… 16. Weiterbildung Projekt- und Prozessmanagement. Besonders attraktiv ist die Möglichkeit der Zertifizierung als Projektmanager/in (LevelD) durch die Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement (GPM). Die Absolventen qualifizieren sich damit für einen nachhaltig wachsenden Arbeitsmarkt. Eine Förderung der viermonatigen Weiterbildung ist zu 100% möglich. Derzeit besteht ein Mangel an gut ausgebildeten Projektmanagerinnen und Projektmanagern. Aktuelle Stellenausschreibungen zeigen es: Für angehenden Fach- und Führungskräften in Unternehmen gehören …

… Weiterbildungskosten. Warum die kostenlose Qualifizierungsförderung nicht reißenden Absatz findet, ist verwunderlich – insbesondere vor dem Hintergrund der Wirtschaftskrise, einem steigenden Fachkräftemangel und der Tatsache, dass Ältere zukünftig länger arbeiten müssen. Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) von 2007 zeigt, noch auf das ursprüngliche WeGebAu-Programm bezogen, dass neben anderen Gründen, nur knapp die Hälfte aller Betriebe überhaupt davon weiß. Insbesondere kleine Firmen nutzen das WeGebAU-Programm wenig, weil …

… regionalen Bildungsträgern und dem internen e-Learning-Zentrum. Mehrere hundert Mitarbeiter nutzten die Möglichkeiten; 2010 werden die Programme fortgesetzt werden. „Mit den Angeboten unterstützen wir Menschen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich fit zu machen für den Arbeitsmarkt der Zukunft. Das ist für uns auch ein wesentlicher Aspekt gesellschaftlicher Verantwortung“, resümiert die Geschäftsführerin von Manpower Deutschland, Vera Calasan. Engagiert für Menschen Mit der Aktion „24 HELP – Der Social Day“ brachte Manpower Deutschland seine …

… - größtenteils geht dabei informelles und undokumentiertes Wissen verloren, einzigartige Erfahrungen, kleine Tipps und Tricks oder das Wissen über die besten Ansprechpartner und die cleversten Wege zum Ziel. Doch gerade in Zeiten eines hohen Wettbewerbdrucks auf dem Arbeitsmarkt und in den Unternehmen selbst wird der Mensch zur größten Herausforderung: Denn Wissen ist Macht. Damit Sie dieses wichtige Erfahrungswissen langjähriger Mitarbeiter nicht verlieren, gibt es im Rahmen von Wissensmanagement den speziellen Bereich der Wissensbewahrung. Im …

… weil die Unsicherheiten hier relativ groß sein können.“, sagt Christian Fiege von der Personalberatung Fiege für Vertriebspositionen und fügt hinzu: „Und weil parallel wesentlich mehr Ingenieure – und eben auch Vertriebsingenieure – altersbedingt aus dem Arbeitsmarkt ausscheiden, als neue hinzukommen, werden wir in den kommenden Jahren einen enormen Wettbewerb um die verbleibenden und hoch qualifizierten Ingenieure im Vertrieb erleben.“ Dienstleister wie die Personalberatung Fiege für Vertriebspositionen in Hamburg haben sich konsequent auf die …

… die Verleihung des EBCON-Qualitätssiegels sieht sich die Akura Kapital Management AG in ihrer Orientierung an langfristig rentierlichen Vermögensstrategien und einer intensiven Kundenbetreuung auf ganzer Linie bestätigt. Die Finanz- und Wirtschaftskrise bedeutete nicht nur für den Arbeitsmarkt und die Exportwirtschaft, sondern vor allem auch für die private Finanzplanung der Bürger gravierende Konsequenzen. Wie verschiedene Studien belegen, sind die Anleger in den vergangenen zwei Jahren deutlich vorsichtiger geworden und entscheiden sich oftmals …

… Bruttowert gutgeschrieben, das Wertguthaben wurde verzinslich angelegt. Im Alter von sechzig Jahren wird Herr K. arbeitslos. Er könnte mit 65 Jahren in Rente gehen und benötigt noch fünf Jahre bis zum Rentenbeginn. Herr K. schätzt seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt sehr schlecht ein. Er greift deshalb zur Überbrückung auf das Guthaben seines Zeitwertkontos zurück und erhält dadurch eine bezahlte Freistellung, die sich nicht negativ auf die Rentenabschläge auswirkt, da in der Zeit der Ansparung weder Einkommensteuer noch Sozialversicherungsbeiträge …

… instrumentalisiert und hätten im Niedriglohn-Sektor keine beruflichen Perspektiven, so die Zeitarbeits-Gegner. Doch aktuelle Zahlen des Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ), die in den letzten Jahren auch von neutraler Seite - unter anderem durch das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - bestätigt wurden, zeigen das Gegenteil. Es könne kein Trend festgestellt werden, dass Stammbelegschaften zugunsten von Zeitarbeit reduziert würden. Laut IGZ wurden von den knapp 590.000 Beschäftigten im Zeitarbeitsbereich 2009 …

und nicht so sehr auf die Vergangenheit richtet. Ich vermute, dass andere Banken diesem guten Beispiel folgen werden. Es wäre jedenfalls tragisch, wenn Unternehmen, die neue Aufträge bekommen, diese nicht mehr finanzieren könnten. Optimistisch stimmt mich auch, dass die Unternehmen ihr Personal in 2009 so gut es ging gehalten haben. Bei einem Aufschwung braucht man zur Erledigung der Aufträge diese Mitarbeiter. Falls sich der Aufwärtstrend fortsetzt, hat dies auch positive Auswirkungen für den Arbeitsmarkt.“

… Geschäftsführer von gfz services, sieht die Gefahr, dass die Zeitarbeit durch derartige Fälle in den Medien zu Unrecht ihr Gesicht verliert. "Hier wird gefährlich mit dem öffentlichen Image der Branche Zeitarbeit gespielt. Man darf nicht vergessen, dass Zeitarbeit von der Politik als ein sinnvolles Mittel erachtet wird, Langzeitarbeitslosigkeit vorzubeugen und insbesondere unqualifizierten Arbeitnehmern eine Chance für den Arbeitsmarkt zu eröffnen. Im Endeffekt werden hierdurch etliche Arbeitsplätze geschaffen", erklärt der Castrop-Rauxeler Unternehmer.

Das Berlitz Center am Hamburger Gänsemarkt bietet das Business Seminar „Projektmanagement“ an, das mit Förderung durch die Arbeitsagentur oder auch als Selbstzahler besucht werden kann. Bereits zum dritten Mal wird die 16-wöchige kombinierte Ausbildung zum Projektmanager mit Wirtschaftsenglisch bei Berlitz am Hamburger Gänsemarkt stattfinden. Nachdem die beiden ersten Seminare Ende August und Mitte Oktober erfolgreich gelaufen sind, ist nun bereits ein weiterer Kursstart für den 15.02.2010 eingeplant. Die Inhalte des Lehrgangs orientieren …

… öffentliche Sektor könnte eine Bremse des Aufschwungs werden, denn stark verschuldete Regierungen sind zu weiteren Streichungen gezwungen. Jeder dieser Trends könnte zu einer W-förmigen Konjunkturerholung führen. Ein greifbares Anzeichen des Aufschwungs ist dagegen die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt der Finanz-Profession. Weltweit war die Zahl der abgebauten Stellen Mitte 2009 am höchsten, doch zur Zeit sinkt die Zahl der Entlassungen. ACCA hat jedoch Befürchtungen geäußert, weil Organisationen immer noch die Budgets für Weiterbildung ihrer Finanzleute …

… die sogenannten Soft-Skills. Mehr und mehr Menschen entschließen sich daher, ihr Life- und Karrieredesign zur Chefsache zu ernennen und besuchen eine NLP oder Hypnose Ausbildung, um sich mit ihren dort erworbenen Fähigkeiten und Kenntnissen einen entscheidenden Vorteil im Arbeitsmarkt zu verschaffen. Viele Berufseinsteiger träumen daher davon, bereits zum Start in ihre Karriere ein kompetentes und praxisorientiertes NLP Seminar zu absolvieren, um sich dort die notwendigen Skills zu erwerben, die sich von der Konkurrenz auf der Karriereleiter unterscheidet …

… auf Bedürfnisse aus der gesamten Wirtschaft ein und erkennen den Zeitgeist in der Personalberatung, indem eine frühzeitige und umfassende Analyse beim Kandidaten durchgeführt wird.“? Gerade zum Ende des vergangenen Jahres haben sich, durch eine weiterhin verschärfte Situation am Arbeitsmarkt im Jahr 2010, zahlreiche Kandidaten an Genius Management Consulting gewandt, die sich im neuen Jahr -gewollt oder ungewollt- beruflich verändern werden. Holger Kilian: „Die Erfahrung zeigt, dass berufliche Werdegänge nicht mehr in der Art strategisch planbar …

… egalisieren. Die Regierung hofft nun auf die zügige Erstellung einer Liste mit Gütern und Dienstleistungen, für die im Rahmen der ECFA niedrige Zölle genehmigt werden, um so die Marginalisierung taiwanesischer Industrien zu vermeiden, ausländische Investitionen anzulocken und den Arbeitsmarkt zu beleben. Während eines Interviews am 29. Dezember 2009 hatte Premierminister Wu Den-yih erneut betont, dass die ECFA unter der Bedingung angestrebt wird, dass sie für Taiwan notwendig ist, von der Öffentlichkeit mitgetragen wird, und der Kontrolle des Parlaments …

… – einer der langjährigen Mitarbeiter des Unternehmens eine Umschulung, die für ihn zu einem qualifizierten Abschluss führt. Qualifizierungen bieten beiden Seiten Vorteile: Für das Unternehmen wird der Mitarbeiter flexibler einsetzbar, der Mitarbeiter selbst steigert seinen Wert auf dem Arbeitsmarkt. Das wäre für sich nichts Ungewöhnliches, denn viele Firmen nutzen die von der Bundesregierung bereitgestellten Mittel des Konjunkturpakets II, um Qualifizierung in der Kurzarbeit zu realisieren. Und doch ist es etwas sehr Besonderes – denn es geht um …