Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

… für gemeinsame Entwicklungen, eine passende Organisation, ein möglichst optimaler Warenfluss in der Produktion, eine gute Beschaffungslogistik und auch die Distributionslogistik, das Image des Unternehmens bei Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten, der Öffentlichkeit und auch am Arbeitsmarkt und vieles mehr. Die größte Herausforderung besteht im ersten Schritt darin Optimierungsmöglichkeiten für die Erfolgsfaktoren zu entwickeln und im zweiten Schritt diese konsequent und erfolgreich zu nutzen. Hier hat sich eine externe Umsetzungsbegleitung bewährt. …

… Deutschland weisen die Berater der Krea(k)tive Persönlichkeits- und Marktentwicklung GmbH mit Nachdruck auf die Bedeutung der emotionalen Bindung an die Unternehmen hin. Jeder Führungskraft sollte bewusst sein, das zukünftig nicht mehr beliebig viele potentielle Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Eine der wichtigsten Aufgaben ist es heute, die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Attraktiv finden Mitarbeiter die Unternehmen, in denen die gegenseitige Wertschätzung gelebt wird. Dies wird der Schlüssel zum Erfolg sein, um …

… stärksten gesucht. Auf eine freie Stelle kommen hier lediglich zwei Bewerber, die zudem fast alle noch in Festanstellung sind“, sagt Tonio Riederer von Paar, Gründer und Geschäftsführer von Placement24. „Einige Banken nutzen die für sie verbesserten Bedingungen am Arbeitsmarkt. Sie werben gezielt exzellente Leute, die jetzt eher unzufrieden sind ab, oder suchen aus bereits freigestellten Führungskräften, die besten für sich heraus“, kommentiert Silke Strauß, Managing Partner bei Intersearch und Spezialistin für die Bankenbranche, das Ergebnis. Die …

… März 2009 – Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter sind seit je her fester Bestandteil der strategischen Ausrichtung von Deutschlands führendem Personaldienstleister Randstad, doch besonders vor dem Hintergrund der aktuell schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt gewinnt das Thema zunehmend an Bedeutung. „Ein qualifizierter Mitarbeiterpool ist Voraussetzung für flexiblen Personaleinsatz. Gleichzeitig ist Qualifizierung das beste Mittel, um sich vor längerer Arbeitslosigkeit zu schützen“, kommentiert Eckard Gatzke, Vorsitzender und …

… Rückgang allerdings geringer aus. Die Indikatoren deuten weiterhin auf eine schwache Entwicklung des Außenhandels hin. Angesichts der ausgeprägten Konjunkturschwäche der wichtigen Absatzgebiete sind erst einmal keine außenwirtschaftlichen Impulse für die deutsche Wirtschaft zu erwarten. Am Arbeitsmarkt ist die Trendwende vollzogen. Die Beschäftigung nimmt nach den revidierten Angaben saisonbereinigt seit November 2008 ab und die Arbeitslosigkeit zu. Im Dezember ging die Beschäftigung im Inland saisonbereinigt weiter um 10.000 Personen zurück. …

… Service-Ratgeber für Eltern – und Menschen, die es vielleicht noch werden. Aktuelle Studien belegen: Eltern möchten gerne arbeiten, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Roland Berger Strategy Consultants prognostiziert, dass alleine 1,5 Mio. nicht erwerbstätige und gut qualifizierte Mütter für den Arbeitsmarkt aktivierbar wären. Für über 90% der Bewerber mit Kindern spielt das Thema „Vereinbarkeit von Beruf & Familie“ eine gleichbedeutende Rolle wie das Gehalt, für viele ist es gar ein Grund den Arbeitgeber zu wechseln. Unternehmen, mit familienorientierter …

… Handelsexperte der Gesellschaft für Konsumforschung (GfK) hat schon viele Krisen kommen und gehen sehen. Aus seiner Erfahrung schließt er für 2009: Die Händler liefern sich Rabattschlachten, viele Preise gehen runter, und so lange die Wirtschaftskrise nicht massiv auf den Arbeitsmarkt durchschlägt, werden viele Verbraucher die Gelegenheit nutzen, um Schnäppchen zu machen. Obwohl für die Wirtschaft insgesamt die härteste Rezession seit dem Krieg heraufzieht, sind die Forscher der GfK für den Konsum verhalten optimistisch: Trotz Krise sei ein halbes Prozent …

… Seiten. Mancher bewunderte ihren Mut, gab es aber nicht zu. Doch sie wollte ihre Vision nicht aufgeben, höre auf ihre Intuition. Sie bekam das Visum und kündigte. 2003 – Krisenzeit - viele gute Fachkräfte waren als Nachfolger auf dem Arbeitsmarkt verfügbar. Für einen US-Konzerne sehr untypisch: Schröppel bekam einen Sabbatical-Vertrag angeboten und bei einem Glas Wein zerriss man ihre Kündigung. Australien bestärkte sie noch mehr darin, dass die eigen Stärken und Talente kennen, die emotionale Kompetenz und Menschen-orientiertes Verhalten ebenso …

… und einer zukunftsorientierten Führungsstruktur. Dieser Potenzialanalyse-Ansatz erfasst effizient die Soll-/Ist-Situation unter qualitativen und quantitativen Gesichtspunkten in: - Vorhandenen Personalressourcen im Unternehmen - Personalbedarfsplanung und Personalentwicklungs-Programme - Attraktivität des Unternehmens am Arbeitsmarkt Mit dem Human ID®-Check ist ein Planungs-Erfolg mit verschiedenen Einzel- oder Komplettlösungen erreichbar. Denn erst das optimierte Zusammenspiel von Kapital, Organisation, Personal sichert die Zukunft des Unternehmens. …

… Fach- und Führungskräften im Bereich Clean Tech sowie erneuerbare Energien spezialisierte Beratungsunternehmen nun ein Büro mit kompletter Geschäftsinfrastruktur zur Verfügung. Mit der Eröffnung des Projektbüros möchte HR PERSONAL CONSULTING seine Präsenz im italienischen Arbeitsmarkt verstärken. Außerdem will das Beratungsunternehmen hierdurch sicherstellen, dass es die Rekrutierungsmandate seiner deutschen und italienischen Kunden „noch effizienter durchführen kann“, wie Volker Rojahn, einer der beiden Geschäftsführer von HR PERSONAL CONSULTING, …

… Selbstbewusstsein sowie das Kennen der eigenen Stärken und Potenziale“, sagt der Bewerbungscoach. Viele Beschäftigte kennen ihren Marktwert nicht. Sie haben sich in den letzten Jahren kaum für neue Jobs interessiert und wissen nicht, wo sie heute auf dem Arbeitsmarkt stehen. Diese Tatsache ist nicht überraschend, so Overbeck, da in den meisten Unternehmen eine entsprechende Feedbackkultur fehlt. Mangelnde Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, kaum Rückmeldungen über die erbrachten Leistungen und wenig Mut seitens der Mitarbeiter, diese Dinge …

… Zweifel vorher in der Personalabteilung fragen!). Wer dabei erwischt wird, wie er oder sie sich ausgerechnet nach attraktiven Stellenangeboten umsieht, gerät zudem in unangenehme Erklärungsnöte – auch wenn das vielleicht nur dem Zweck diente, den aktuellen Arbeitsmarkt zu sondieren. Das Vertrauensverhältnis zum Arbeitgeber ist dadurch mindestens angekratzt. Eine sinnvolle Ausrede (vorausgesetzt sie wird geglaubt) wäre allenfalls noch: Man wollte sich so auf das nächste Gehaltsgespräch vorbereiten und seinen Marktwert recherchieren. In der aktuellen …

… erklärt Wintringer. Eine der Aufgaben der Pfennigparade ist es, für behinderte Mitarbeiter aus dem IT-, technischen und kaufmännischen Umfeld Arbeitsplätze zu schaffen, um arbeits- und berufsspezifische Kenntnisse zu fördern und den Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt vorzubereiten. Eine Kooperation zwischen TriBoni-Partnern und der Pfennigparade bietet körperlich behinderten Menschen eine Chance und steigert für die Partner-Unternehmen deren Ansehen und Attraktivität bei ihren Kunden. Somit trägt die Übernahme sozialer Verantwortung direkt zum …

triebsblindheit“ vorbeugen. -- Auf Wunsch werden die Unterlagen auch vor Ort verbucht oder geholt und wieder gebracht. Zusammenfassend lässt ich deshalb sagen, dass insbesondere für kleinere bis mittlere Unternehmen, welche maximal eine Halbtags-Buchhaltungskraft beschäftigen würden, in der Regel die Beauftragung eines externen Buchhalters sowohl aus Risiko- als auch aus Kostengesichtspunkten günstiger ist. Im Zweifelsfall wird empfohlen einfach mal mehrere Angebote einzuholen sowohl über den Arbeitsmarkt als auch von selbständigen Buchhaltern.

… sich verschlimmernde globale Rezession, die die Nachfrage nach den billigeren generischen Produkten erhöhen würde. Es handelt sich hier weltweit um einen 75-Milliarden-Dollar-Markt, von dem sich Teva ein immer grösseres Stück abschneiden möchte Trübes Bild auf dem Arbeitsmarkt Die Rezession ist allerding auch für eine bedrückende Erscheinung auf dem israelischen Arbeitsmarkt verantwortlich: die stetig anwachsende Entlassungswelle. Fast 20 000 Arbeitnehmer haben im Januar ihre Stelle verloren, ein trauriger Rekord für Israel. Hinzu kommt ein …

Gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt –Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler gibt Tipps zum Berufseinstieg Gut ausgebildete Wirtschaftswissenschaftler sind auf dem Arbeitsmarkt nach wie vor gefragt. Aber viele Absolventen wissen gar nicht, wie sich die wichtigsten Branchen entwickeln oder welche Einsatzbereiche für sie infrage kommen. Die neue Ausgabe von Staufenbiel Wirtschaftswissenschaftler schafft Abhilfe. Hier finden Nachwuchskräfte viele aktuelle Informationen über den Arbeitsmarkt und die interessantesten Einsatzbereiche in Unternehmen. Auch …

Tiempo Personal Leasing GmbH blickt positiv in die Zukunft und stellt weiter ein Ahrensburg, Februar 2009. Zeitarbeit spielt in Zeiten von Aufschwung und Krise eine bedeutende Rolle für den Arbeitsmarkt. „Qualifizieren statt entlassen“ lautet das Motto der Tiempo Personal Leasing GmbH: „Zeitarbeit hat schon immer eine Pufferfunktion gehabt. Und genau diese übernehmen wir auch in den jetzigen Krisenzeiten. Wir arbeiten intensiv an der Weitervermittlung unserer Mitarbeiter. Sollte das einmal nicht sofort klappen, schicken wir sie zu Fortbildungs- …

… sozialversicherungspflichtigen Jobs in Oberhausen. Dies berichtet die „Westdeutsche Allgemeine Zeitung“ (WAZ) in ihrer Online-Ausgabe. In ihrer Bilanz des Jahres 2008 äußerten sich die Spitzen der Agentur für Arbeit und Arge Soda überaus positiv im Bezug auf die Entwicklung am Arbeitsmarkt. Verbessert werden soll zukünftig die individuelle Förderung. „2008 war ein gutes Jahr”, blickte Heinrich Lehnert, Leiter der Agentur für Arbeit Oberhausen, zurück. Die konjunkturelle Entwicklung sei bis ins dritte Quartal hinein optimal verlaufen, allein das letzte Quartal habe …

… für die wirklich wichtigen Dinge nicht genügend Zeit bleibt. Stattdessen sitzen sie bis spät abends im Büro und haben häufig immer noch das Gefühl, nicht genug geschafft zu haben. Gerade im Hinblick auf die Wirtschaftskrise und den drohenden Stellenabbau auf dem Arbeitsmarkt wird eine effizientere Arbeitsweise jedoch immer wichtiger, um sich im Job behaupten zu können. Zeit ist für jeden gleich und lässt sich nicht vermehren. In einen 24-Stundentag passt eben nur eine bestimmte Menge an Aktivitäten. Was die vermeintliche Zeitnot erzeugt, ist das …

… um in Finnland möglichst stress- und konfliktfrei zu leben - denn das Land hat eigene Sitten, Regeln und Gesetze. Mit diesem Ratgeber liefert er die erforderlichen Fakten, Tipps und Anlaufstellen für alle Bereiche des täglichen Lebens: - Die ersten Schritte in Finnland - Arbeiten in Finnland | Arbeitsmarkt, -recht, Unternehmertum - Soziale Sicherheit - Früherziehung, Schule, Studium, Bildung - Sozialsystem - Immobilien | Wohnungssuche, -wechsel - Rund um den PKW - Alltag in Finnland - Kultur | Land, Sprache, Sitten, …

… Nachwuchskräften durch ein attraktives Angebot von Arbeits- und Ausbildungsplätzen entgegengewirkt werden. Starke Region – starke Gesellschaft Ziel der gemeinsamen Aktivitäten von Wirtschaft und Institutionen ist es, die Arbeits- und Lebensbedingungen der Bevölkerung zu verbessern: Der Arbeitsmarkt wird gestärkt, Jugendliche finden in der Umgebung einen Ausbildungsplatz und die Wirtschaftskraft in der Region steigt. Auch wenn für die Unternehmen dadurch Mehrkosten anfallen: „Sicherlich bedeutet die Schaffung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen ein …

Inzwischen ist klar: Die Diplom- und Magisterabschlüsse laufen 2010 aus. Bis dahin ist die Umstellung auf die neuen Studiengänge Bachelor und Master bundesweit erfolgt. Zugleich drängen die ersten „neuen“ Absolventen auf den Arbeitsmarkt. Im Rahmen einer von alma mater in Auftrag gegebenen Studie wurde u.a. deutlich, das viele Bachelor-Studiengänge im Gegensatz zu den traditionellen Studiengängen eine größere Spezialisierung aufweisen. Zudem liegt die Studiendauer der neuen Studiengänge in der Regel deutlich unter der der vormaligen Diplomstudiengänge. Noch …

… noch in diesem Jahr sehen wir eine Chance auf weiteres Wachstum“, so Geschäftsführer Darga. „Als approbierter Arzt und Jungunternehmer bin ich trotz der schwierigen wirtschaftlichen Lage gerne bereit, einem erkrankten Menschen eine Wiedereingliederungschance in den Arbeitsmarkt zu gewähren“, so Darga weiter. Die KOMPASS Werkstatt bietet als Zweigwerkstatt der Caritas Wendelstein Werkstätten psychisch erkrankten Menschen den Wiedereinstieg in das Arbeitsleben. Seit mittlerweile sieben Jahren können dort chronisch erkrankte Menschen innerhalb eines …

… Unternehmen erwarten für 2009 einen Aufwärtstrend, 39% sind dagegen pessimistisch (Oberfranken: 35%). Zwar planen 91% der Unternehmen im Raum Lichtenfels für die kommenden Monaten Investitionen (Oberfranken: 86%), dies werde allerdings kaum positive Effekte auf den regionalen Arbeitsmarkt haben. Im Wirtschaftsraum Lichtenfels gehen nur 8% (Oberfranken: 7%) der befragten Unternehmen von einer zunehmenden und 58% (Oberfranken: 37%) von einer abnehmenden Anzahl der Beschäftigten aus. Wasikowski ist sich aber sicher, dass die mittelständisch geprägten …

… gute und erprobte Zusammenarbeit zwischen dem Hallas-Verlag und JOBCOLLEGE findet der Kunde alles rund um die Bewerbung. Die individuelle und persönliche Bertreuung ist ein Garant dafür, dass der Bewerber seine Erfolgschancen auf dem teilweise sehr angespannten Arbeitsmarkt deutlich erhöhen kann. „Zudem fühlen sich unsere Kunden nicht alleine gelassen. Solide Beratung und der persönliche Kontakt gibt unseren Kunden auch Mut und Zuversicht“ Der Hallas-Verlag hat qualitativ hochwertige Bewerbungsmappen und alle anderen Produkte für eine erfolgreiche …

… Bundeskanzlerin an die USA, nicht in neuen Protektionismus zu verfallen, sei daher „absolut berechtigt“. Für Deutschland wünscht sich Reitmeyer mehr Optimismus und positive Signale aus der Politik. Die Abwrackprämie, die den Kauf von Neuwagen unterstützt, sei zwar „toll angelaufen“. Er sehe jedoch die Gefahr, dass die ersten Erfolge durch zunehmende negative Nachrichten vom Arbeitsmarkt zunichte gemacht werden könnten. Prinzipiell seien „alle Maßnahmen, die den Binnenmarkt ankurbeln, der richtige Weg, nicht Milliarden für Schaeffler und Conti“.

… an Gründungen ab. Auf Basis seiner dreißigjährigen Erfahrung kennt und bestätigt auch der Deutsche Franchise-Verband diese Entwicklungen. "Der DFV begleitet jährlich dutzende von Gründerveranstaltungen", sagt Torben L. Brodersen, Geschäftsführer des DFV. "Lahmt der Arbeitsmarkt, wächst das Gründungsinteresse und damit auch die Anfrage nach Franchise-Partnerschaften." Die aktuelle Wirtschaftskrise hält der Verbandschef für eine große Stunde des Franchisings. Denn Franchisegründer starten bereits als Gründer mit einer etablierten Marke: McDonald's …

… wird es laut Prognosen zu einem dramatischen Absturz der Zahl akademischer Nachwuchskräfte kommen. Im Rahmen einer von alma mater in Auftrag gegebenen Studie wurde u.a. deutlich, dass Bachelorstudenten in der Regel kein Masterstudium beginnen und vermehrt direkt auf den Arbeitsmarkt drängen. Zugleich laufen die klassischen Studienabschlüsse Diplom und Magister aus. Absolventen dieser Abschlüsse drängen ebenfalls auf den Arbeitsmarkt, wodurch es in etwa zu einer Doppelung der Absolventenzahlen kommen wird. In der Folge wird jedoch die Zahl der verfügbaren …

Der Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt wird trotz der Finanzkrise auch 2009 stabil bleiben. Nach Ansicht der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit wird es im kommenden Jahr zu keinem dramatischen Anstieg der Arbeitslosigkeit in Sachsen-Anhalt kommen. Dies berichtet der Mitteldeutsche Rundfunk (MDR) auf seiner Homepage. Der Chef der Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen der Bundesagentur für Arbeit (BA), Max-Volker Dähne, erklärte, dass sich die Lage am Arbeitsmarkt nicht so verschlimmern werde wie in den 90er-Jahren. Die Wirtschaft sei …

Die Rezession wirkt sich negativ auf den deutschen Jobmarkt aus. Arbeitsmarktforscher rechnen für das kommende Jahr mit einer Verdreifachung der Kurzarbeiterzahlen. Die Firmen wollen damit ihre Stammbelegschaften zusammenhalten, berichtet die „Financial Times Deutschland“ in ihrer Internet-Ausgabe. Die Zahl der Kurzarbeiter könnte 2009 im Jahresdurchschnitt bis auf 200.000 steigen, erklärte Sabine Klinger vom Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung gegenüber der „Bild“-Zeitung. „Schrumpft die Wirtschaft 2009, ist nicht auszuschließen, dass …

… zwei Jahren ist sicherzustellen, dass mindestens 60% des jeweiligen Fondsvolumens wieder in Beteiligungsunternehmen zurückfließen. Die Neuregelungen haben zum Ziel, den Gesamtbestand an Kapitalbeteiligungsmodellen in Deutschland zu steigern. Aktuell schätzt das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), dass lediglich 2% aller Betriebe ihren Mitarbeitern eine Beteiligung am Unternehmenskapital anbieten. Damit nimmt Deutschland im europäischen Vergleich eine Position im Mittelfeld ein. Intention der Gesetzesänderung ist es, die Gewinnung …

… Auftraggeber bewerben. Ist der richtige Kandidat gefunden, wird das OK gegeben und das Projekt kann ausgeführt werden. Die Ergebnisse werden anschließend direkt über die Plattform an den Auftraggeber zurückgeschickt. Marcel Setzer, Geschäftsführer von Loomondo: „Das Internet entwickelt sich immer mehr zum Arbeitsmarkt für kleine Jobs und Aufgaben. Mich hat von Anfang an die Tatsache fasziniert, dass über das Internet eine Masse an Arbeitskräften jederzeit zur Verfügung steht, die ohne das Web nie erreicht werden könnte.“ Genau hier setzt Loomondo an. „Wir …

… Bereichen Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Diversity insgesamt; - sie können ihre speziellen Beschäftigungsmöglichkeiten für hochqualifizierte Frauen im Internet permanent präsentieren, wichtig gerade bei der zunehmenden Knappheit von Fach -und Führungskräften am Arbeitsmarkt; - sie profitieren von einer erhöhten Wahrnehmung des Unternehmens und seiner Produkte in den Medien sowie in der breiten Öffentlichkeit. Damit spielt genderdax in Zeiten des demographischen Wandels und der zunehmenden Knappheit an hochqualifizierten …

… Case Shiller Index, der die Entwicklung auf dem Markt für US-Wohnimmobilien wiedergibt, wies bei der letzten Veröffentlichung Ende Dezember ein Minus von 18 Prozent im Vergleich zum Vorjahr aus – er sank den 17. Monat in Folge. Zudem ist der Arbeitsmarkt schwach. Allein im letzten Monat sind mehr als 500.000 Arbeitsplätze abgebaut worden und die Arbeitslosigkeit liegt inzwischen bei 7,2 Prozent – das ist der höchste Stand seit 1993. Gleichzeitig geht die Inflation angesichts sinkender Rohstoffpreise und geringerer Nachfrage kontinuierlich zurück: …

München, 15.01.2009 - Die Auswirkungen der weltweiten Konjunkturkrise sind auf dem deutschen Arbeitsmarkt angekommen. Die Krise beginnt in einem Moment, indem es in Deutschland so viele Beschäftige gibt, wie nie zuvor. Laut Statistischen Bundesamt gab es im November 2008 40,5 Millionen Erwerbstätige. Viele Unternehmen haben bereits die Produktion gedrosselt, Kurzarbeit angemeldet oder planen Entlassungen. Gefragt sind jetzt innovative Personalinstrumente, mit denen z.B. betriebsbedingte Kündigungen verhindert werden. Ein Lösungsweg ist der Einsatz …

… die „Westdeutsche Allgemeine Zeitung“ in ihrer Internet-Ausgabe berichtet, galt diese Art der Arbeit in den 90er-Jahren noch als „moderner Menschenhandel”, in der Ära des Bundeskanzlers Gerhard Schröder (SPD) wurde sie dann als flexibles Instrument des Arbeitsmarkts genutzt. Momentan steht die Branche politisch wieder unter Druck, weswegen der nordrhein-westfälische Arbeitsminister Karl-Josef Laumann (CDU) von der Dortmunder Beratungsfirma „Soziale Innovation” ein Gutachten über die Leiharbeit erstellen lassen hat. Davon verspricht sich der NRW-Arbeitsminister …

… bieten". Bereitgestellt werden darüber hinaus Artikel zu den Themen Strategien bei der Jobsuche, Karrieremanagement, Einstellungstrends und zu Problemen am Arbeitsplatz. "Wir freuen uns mit 20jahre.com einen kompetenten Partner gewonnen zu haben", bekräftigt Severin Wilson, Geschäftsführer von CareerBuilder Germany. "Das Angebot von 20jahre.com stellt eine optimale Ergänzung zu unserem Portfolio dar. Die Zusammenarbeit ist ein wichtiger Impuls und ein deutliches Signal in den Arbeitsmarkt, sich im Besonderen auch erfahrenen Kandidaten zuzuwenden.“

… gesicherte berufliche Zukunft zu gehen. Für den von Personalabbau betroffenen Mitarbeiter ist die Outplacement-Beratung eine spezielle Form der Karriereberatung, die sowohl seine rasche berufliche Neuorientierung als auch seine adäquate Positionierung am Arbeitsmarkt erreicht. Die Outplacement-Experten von act value unterstützen die Unternehmen bundesweit bei der Durchführung eines reibungslosen und fairen Trennungsmanagements. Der ganzheitlich-integrative Beratungsansatz umfasst die Situationsanalyse des Unternehmens, die Moderation und offene …

… Wels, Gründer des Unternehmens: „In den letzten Wochen haben wir steigende Anfragen von Unternehmen aller Branchen bekommen. Manche Arbeit, für die in Vor-Krisenzeiten eine feste Stelle geschaffen worden wäre, wird nun durch zwei Studenten gemacht“. Was der Arbeitsmarkt und die Moral vielleicht kritisch sehen, bietet für Studenten eine hervorragende Chance und Verdienstmöglichkeit. Die Macher der Jobmensa sind vorbereitet auf die Entwicklung im Jahr 2009. Nach nunmehr fast zwei Monaten Onlinepräsenz und zahlreichen erfolgreichen Vermittlungen gab …

… im November erneut Bayern mit 3,6 Prozent; auf dem zweiten Rang platzierte sich Baden-Württemberg mit 3,9 Prozent. Schlusslichter in der Rangliste sind Mecklenburg-Vorpommern und Berlin mit 12,8 Prozent. Verglichen mit dem Vorjahr setzte sich aber insgesamt auf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt der stärkere Rückgang fort. So sank die Erwerbslosenquote in den neuen Bundesländern im Vergleich zum selben Zeitpunkt 2007 von 13,4 auf 11,8 Prozent; in den alten Bundesländern ging sie dagegen nur um 0,7 Prozent auf jetzt 6,0 Prozent zurück Stellenangebote …

… Arbeitsmärkte empfehlen sie, ausgehend vom Human Factor, das 4–stufige Human Capital Programm, um in der Krise zu bestehen und gestärkt aus ihr herauszugehen. Angesichts der (man kann und soll die Dinge beim Namen nennen) dramatischen Entwicklung am Arbeitsmarkt, angefangen von vielen unvermeidbaren Kündigungen bis hin zu einem epidemischen Anstieg der psychischen Erkrankungen von Stress, Depressionen bis zum Burnout, sollte der Human Factor mehr und intensiver in das Blickfeld von Politik, Wirtschaft, Sozialen und Gesundheitsbereich rücken. Vor …

… Arbeitsplatzabbau, drohende Insolvenzen von Unternehmen. Nichtsdestotrotz gibt es in vielen Bereichen noch immer einen Fachkräftemangel. Laut einer Studie des Industrie- und Handelskammertages fehlen in Deutschland 400.000 Fachkräfte. Eine Zahl, die sich mit erheblichen Konsequenzen auf den Arbeitsmarkt auswirkt. Akademiker und Akademikerinnen aus anderen EU-Mitgliedsstaaten werden auf dem hiesigen Arbeitsmarkt ab dem 1. Januar 2009 mit Kusshand genommen. Fachkräfte kommen nach Deutschland, um die Lücken im Ingenieurswesen, im Öffentlichen Dienst sowie in der …

Die Jobchancen sind in Deutschland eng mit dem Schul- bzw. dem Ausbildungsabschluss verbunden. Je höher der Grad der beruflichen Qualifizierung, desto besser sind die Chancen auf dem Arbeitsmarkt. So hatte im Jahr 2006 jeder sechste Erwachsene in Deutschland entweder gar keinen Schulabschluss oder höchstens ein Haupt- oder Realschulzeugnis in der Tasche. Nur etwas mehr als die Hälfte der Geringqualifizierten hatte einen Job, jeder Fünfte ohne Berufsausbildung war arbeitslos gemeldet. Dies meldet der „Bildungsspiegel“. Den höchsten Anteil an Un- und …

… Personal- und Managementberatung HILL International. Für Unternehmen, die sich verändern wollen oder vorhaben, in neue Märkte zu investieren, bieten sich daher zum gegenwärtigen Zeitpunkt neue Chancen. „War qualifiziertes Personal noch vor einigen Monaten schwer auf dem offenen Arbeitsmarkt zu finden, hat sich die Lage verbessert. Wir stellen fest, dass in Ländern wie Polen, Tschechien, Slowakei, Rumänien und Russland eine signifikante Zunahme sowohl an Facharbeitern als auch an Professionals und Bewerbern auf der Managementebene zu verzeichnen …

… Gruppe der jüngeren potenziellen Erwerbstätigen (25 - 44 Jahre) wird dagegen um 3,7 Millionen abnehmen. Da auch die Zahl junger Menschen (16 - 24 Jahre) um rund 2 Millionen zurückgehen wird, fehlt es an Nachwuchs für den Arbeitsmarkt. Auf diese Entwicklung werden sich große und kleine Unternehmen mit altersgerechten Arbeitsbedingungen und einer Flexibilisierung der Arbeitszeit einstellen müssen. „Eine ausgewogene Personalpolitik, die die älteren und jüngeren Mitarbeiter gleichermaßen einbindet, kann einer Vergreisung der Belegschaft vorbeugen“, …

… Produktionsrückgang. Der Abschwung führt gleichzeitig zu einen höheren Anzahl von Insolvenzen – zum ersten Mal seit fünf Jahren steigt diese Zahl wieder. Cornelia Rieke schätzt den Einbruch der Finanzmarktkrise in die Realwirtschaft wie fast alle Arbeitsmarktexperten als dramatisch ein. Die Leiterin Marketing und Entwicklung der weitblick-personalpartner GmbH weist daher jetzt darauf hin, dass Firmen, Arbeitnehmer und Arbeitnehmervertreter zur Vermeidung von Arbeitslosigkeit sich verstärkt um das noch weithin unbekannte Instrument der Transfergesellschaften …

… dafür sind eine hohe Arbeitsmoral und Produktivität der türkischen Arbeitnehmer: Die Türkei belegt weltweit Platz 15 der Länder mit den meisten Arbeitsstunden pro Kopf und Jahr – zudem weisen die Arbeiter dabei die weltweit geringsten Abwesenheitsraten auf. Der türkische Arbeitsmarkt war auch für den schwäbischen Modekonzern Hugo Boss ein wichtiger Faktor bei seiner Entscheidung für das Land am Bosporus. Seit 1999 produziert das Unternehmen einen Großteil seiner Konfektion im türkischen Izmir und beschäftigt dort rund 3300 Mitarbeiter. 15.000 Anzüge …

Zum Wochenende gaben die Ölpreise aufgrund der schlechten Arbeitsmarkt-Nachrichten aus den USA, den schlimmen Perspektiven für die US-Auto-Industrie und die düsteren Wirtschaftsaussichten deutlich nach und fielen auf das tiefste Niveau seit vier Jahren. Heute Morgen korrigiert sich das zwar wieder leicht, der günstigere Dollar federt den Ölpreis-Anstieg von heute Morgen bisher weitgehend ab. An den Rohwarnmärkten dominiert vorderhand die pessimistische Stimmung. Aufgrund der schwierigen konjunkturellen Aussichten rechnet man weitherum mit einer sinkenden …

… auf. Die Teilnehmer lernen Bewerbungsstrategien zu entwickeln und eigenständig Anschreiben und Lebensläufe zu verfassen. Ziel ist es, dass jeder Bewerber typische Fehler der Altersgruppe vermeidet und seinen eigenen unverwechselbaren Stil findet, um sich zukünftig nachhaltig erfolgreich im Arbeitsmarkt bewegen zu können. Was muss man dafür tun? - Bewerbung um die Teilnahme bei Ulf Uebel Consulting, dazu müssen bis zum 19.12.2008 eingereicht werden: o eine komplette Bewerbung, wie die Bewerber sie bisher verwendet haben und o maximal eine halbe Seite …