Die von Dieter Reitmeyer 1996 gegründete redi-Group ist einer der größten deutschen Dienstleister für Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement. Die redi-Group hat ihren Sitz in Langenfeld/Rhld und unterhält weitere Standor
Langenfeld, 2. Februar 2009: Der Unternehmer Dieter Reitmeyer spricht sich gegen Subventionen für die kriselnden Autozulieferer Schaeffler und Conti aus. „Das könnte man den Bürgern nicht mehr erklären“, sagt der Gründer und Geschäftsführer der redi-Group. Derartige Hilfen seien „eine Hausnummer zu gro?, so der Mittelständler. „Wenn wir damit anfangen, kann auch unser Staat Konkurs gehen“, warnt Reitmeyer, dessen Unternehmen vor allem für die Automobilindustrie und deren Zulieferer tätig ist.
Nationale Alleingänge zur Rettung einzelner Branc…
Unternehmer ergreift die Initiative mit praxiserprobtem Konzept - wird die Politik folgen?
Langenfeld, 14. September 2007 – Der Fachkräftemangel verschärft sich derzeit drastisch, bedingt durch die positive Konjunkturentwicklung und im Zuge der demografischen Veränderung. Die Industrie steht vor dem Problem, ihre offenen Stellen nicht mit entsprechend qualifiziertem Personal besetzen zu können. Politik, Verbände und Unternehmen diskutieren zurzeit öffentlich, wie dem zu begegnen ist. Dieter Reitmeyer mit seiner redi-Group hat längst die Init…
Langenfeld, 1. Juli 2007 – Mitarbeiter und Management der redi-Group geben ein Null-Toleranz-Bekenntnis gegen rechtswidriges und unlauteres Handeln im Wirtschaftsleben ab. Als erster Mittelständler ihrer Branche führt der Spezialist für Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement ab 1. Juli ein eigenes Corporate Compliance-Programm (CCP) ein. Jeder Mitarbeiter – vom Pförtner bis zum Geschäftsführer - verpflichtet sich, einen Verhaltensleitfaden einzuhalten, in dem Integrität, Fairness und Redlichkeit als wesentliche Grundsätze der redi-Unterne…
DaimlerChrysler Ludwigsfelde unterstützt das Qualifizierungsprogramm der redi-Group zur Reintegration älterer arbeitsloser Ingenieure
Langenfeld, März 2007 – Die redi-Group hat bereits im Jahr 2006 eine Initiative zur Reintegration älterer arbeitsloser Ingenieure in den Arbeitsmarkt gestartet. Der auf Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement in der Automobilindustrie spezialisierte Dienstleister kann mit seinem individuell abgestimmten Schulungsprogramm pro Jahr bis zu 1.000 ältere Ingenieure weiterqualifizieren und sie so etwa nach länger…
04.04.2007
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