Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

… Plattform bietet Wiener Unternehmen individuelle Beratung bei Info-Ständen der einzelnen Förderstellen sowie persönliche Gespräche mit den Bezirksvorstehern. Der Beschäftigungspakt Wien ist eine vom waff koordinierte Plattform, die auf regionaler Ebene für Wirtschaft und Arbeitsmarkt aktiv ist. Caglayan CALISKAN ist Unternehmensberater, Buchautor und ausgebildeter Hochsee-Schiffskapitän. Zwar ist er schon lange nicht mehr auf den Meeren, dafür jedoch umso öfter als interkulturelle Brücke zwischen Deutschland, Österreich und der Türkei unterwegs. …

… niemanden, solange das Karussell sich dreht. Die weltweiten Öllager sind randvoll wie seit Jahrzehnten nicht. Die Nachfrage als Folgeschaden der Finanzkrise in Form einer zähen Rezession tief – das wird sie vermutlich auch noch ein Weilchen bleiben. Die Arbeitsmarkt-Informationen sind erheblich schlechter als die hoffnungsvollen Prognosen einer raschen wirtschaftlichen Erholung. Das kann für die Wirtschaft nicht folgenlos sein. Bitte beachten Sie bei Ihrer Einkaufsplanung, dass ab 1. Januar 2010 in der Schweiz die CO2-Abgabe verdreifacht wird. Damit …

… Lettershop werden auch Sonderkonfektionierungen möglich gemacht – spezielle Wünsche werden in Handarbeit durch die Mitarbeiter mit Behinderungen geleistet.“ Die Werkstätten suchen immer stärker nach Maßnahmen zur Integration behinderter Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt durch Training bei Gewerbetreibenden und dem öffentlichen Dienst. Auch die Entwicklung von Arbeitsangeboten für den Integrationsbetrieb „Aktiva Potsdam im Oberlinhaus“ zählt dazu. Für Rückfragen: Rüdiger van Leeuwen, 0331 - 2015615 Weitere Informationen: www.wfb-briefwerkstatt.de

… und ganz auf ihre Kernaufgaben konzentrieren. Auch Banken schätzen eine professionelle Rechnungsverfolgung. „Um Geld zu verdienen muss man nicht nur eine Leistung erbringen sondern diese auch in Rechnung stellen“, so Dr. Frank Wießner vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. „Unter Künstlern und Kreativen werden kaufmännische Aspekte – vom Marketing bis zur Rechnungsstellung – allerdings oftmals unterschätzt. Dabei ist es ein entscheidendes Kriterium für Erfolg oder Scheitern des Geschäfts. Leider verkaufen sich Geisteswissenschaftler …

… Feinwerkmechanikerhandwerk zusammengeschlossener Betriebe. Auch sie liegen im ersten Halbjahr in vielen Sparten bei einem Minus zwischen 20 bis hin zu fast 40 Prozent.“ Trotz dieser drastischen Situation stelle der Mittelstand nach wie vor einen wesentlichen stabilisierenden Faktor für Wirtschaft und Arbeitsmarkt dar, meint Peter Geckeler. Dies gelte es zu sichern. „Das Risiko, Mitarbeiter nur mit großem finanziellem und juristischem Aufwand entlassen zu können, hat jedoch zur Folge, dass zehn bis 20 Prozent der Stellen im Metallhandwerk erst gar nicht …

Die meisten Stellenausschreibungen für Software- und IT-Spezialisten - Anwälte und Wirtschaftsprüfer zunehmend gesucht Düsseldorf, 8. Oktober 2009 - Personalberater und Headhunter suchen wieder verstärkt Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Das ergibt eine Analyse der von Headhuntern durchgeführten „verdeckten Suche“ beim Online-Karrieremanager Placement24. Noch bis Mitte des Jahres sorgte die Finanz- und Wirtschaftskrise dafür, dass sich die Personalakquisition hoch qualifizierter Führungskräfte nahezu ausschließlich auf den Ersatz auss…

Eschborn, 08.10.09 – Nach Jahren des Aufschwungs traf die historische Konjunktur- und Finanzmarktkrise die Wirtschaft mit voller Wucht. Die Rezession wird den Wandel der Arbeitslandschaft wie ein Katalysator beschleunigen. Deshalb gilt es heute, über die Bewältigung der Arbeitsmarktkrise hinaus zu blicken. Wie sehen Arbeitsmarkt und Erwerbsarbeit in der Zukunft aus? Wie müssen sich Arbeitnehmer in einer neuen Landschaft bewegen, die mit den bisher vertrauten Anforderungen und Standards »normaler« Arbeit nur noch wenig zu tun hat? Wie entwickeln sich …

… durchschnittliche Kapazitätsauslastung der Industriebetriebe liegt wie im Vorquartal bei 70 Prozent. Deutlich aufgehellt haben sich dagegen die Umsatzerwartungen für die nächsten zwölf Monate. 30 Prozent der Unternehmen kalkulieren mit einem Umsatzwachstum. Ungünstig bleibt die Lage am Arbeitsmarkt. Während nur 5 Prozent der Industrieunternehmen eine Personalaufstockung in den kommenden zwölf Monaten planen, erwägen 48 Prozent eine Reduzierung des Personalbestands. Die Geschäftserwartungen für die nächsten zwölf Monate haben sich im Vergleich zum 2. …

… am 1. Oktober 2009 die Promoter Gewerkschaft gegründet. Die Promoter Gewerkschaft ist vorerst als nicht eingetragener Verein organisiert. Promoter sind Werbedamen und Herren, die Produkte bewerben. Es entsteht eine deutschlandweite Interessengemeinschaft. Grund ist der schlechter werdende Arbeitsmarkt und die kontinuierliche Verschlechterung der Arbeitsbedingungen. Auf der Website wird es ab dem 15.11.2009 Informationen rund um die Themen „Wie werde ich Promoter? Wie funktionniert die Gewerbeanmeldung? Wo finde ich Jobs? Was ist bei der Rechnungsstellung …

Den Arbeitsplatz attraktiv zu gestalten, rückt immer mehr in den Fokus der Unternehmensführung. Denn qualifiziertes Fachpersonal zu finden und dieses an das Unternehmen zu binden, gestaltet sich auf dem derzeitigen Arbeitsmarkt immer schwieriger. Das Konzept der betrieblichen Krankenzusatzversicherung (bKV) schafft hier Abhilfe und erfreut sich großer Beliebtheit. „In unserer Firmenkundenakquise haben wir die Erfahrung gemacht, dass das Produkt der bKV in den Unternehmen erstaunlich großes Interesse hervorruft und für einen neuen Aufschwung im …

Trotz schlechter Daten über den US-Arbeitsmarkt, einer ausgezeichneten Versorgungslage, schwacher Nachfrage wegen trüber Wirtschafts-Aussichten bleibt der Ölpreis bisher auf seinem hohen Niveau. Verglichen mit dem Zustand der realen Wirtschaft ist das Spekulationsobjekt Ölpreis noch immer zu hoch. Dass er nicht taucht, hat mit den im grossen Stil laufenden Wetten auf steigende Ölpreise zu tun. Diese Zweck-Entfremdung staatlicher Unterstützung einer Schlüssel-‚Industrie’ wird durch die kostenlosen und fast unbegrenzt zur Verfügung gestellten Kredite …

… heißt es. Die Gründe sind aber nicht nur mangelnde Aufgaben für die arbeitende Bevölkerung. Die Zahl der bezahlten Überstunden in Deutschland fällt in diesem Jahr auf einen historischen Tiefstand. Nach Informationen der "Welt am Sonntag" rechnet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) mit einem Rückgang um 27 Prozent auf 999,4 Millionen Stunden. Pro Arbeitnehmer falle die Zahl der Überstunden damit von 48,3 auf 35,4 im Jahr. IAB-Experte Eugen Spitznagel machte die schlechte Konjunktur für den massiven Rückgang verantwortlich. Doch …

… allen Veröffentlichungen deutlich gemacht. Die Broschüre „Gießen in Zahlen“ liefert statistische Daten und Vergleichswerte zu Bevölke-rung, Wirtschaft, Bildung und Wissenschaft und Infrastruktur. Hier findet man beispielsweise Angaben zu Gewerbeflächen und -preisen, zum Arbeitsmarkt, zu Bildung und Ausbildung ebenso wie zu Kultur und Freizeit. Zwei Broschüren der Schriftenreihe „Wirtschaft + Wissenschaft aktuell“ sind aktualisiert und neu aufgelegt worden. „Life Sciences in Gießen“ gibt einen Überblick zu Studiengängen, Forschungseinrichtungen …

Berlin, Oktober 2009 - Sie ist lang, die Liste der Empfehlungen für und Forderungen an die neue Regierungskoalition aus Union und FDP. Auf dem Arbeitsmarkt beispielsweise muss die neue Regierung nach Ansicht des Bundesverbandes der Deutschen Volks- und Raiffeisenbanken (BVR) http://www.bvr.de dringend das Prinzip des Forderns und Förderns stärken. Auch sollte sie die vom Steuer- und Abgabensystem ausgehenden Anreize zur Arbeitsaufnahme überprüfen. „Die neue Bundesregierung muss den Faden der Agenda 2010 wieder aufnehmen und die Wachstumskräfte durch …

… Fachkräften umgehen und vermehrt die Arbeitskraft der qualifizierten Frauen binden. Viele Unternehmen versuchen zu verhindern, dass erfahrene Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen ausfallen oder früher in den Ruhestand gehen oder junge Frauen wegen mangelnder Kinderbetreuung zu lange dem Arbeitsmarkt “entzogen“ werden. Ein weiterer Aspekt ist, dass das Auswerten und Nutzen von Wissen immer Spiel entscheidender für den Erfolg eines Unternehmens wird. Nur gesunde und motivierte Mitarbeiter können ihr Wissen und ihre Fähigkeiten optimal nutzen und …

In 15 Jahren werden rund 100.000 Beschäftige aus dem Arbeitsleben ausscheiden und dem Arbeitsmarkt nicht mehr zur Verfügung stehen. Dabei gilt es sich bereits heute auf die Zukunft einzustellen. Job Suchende suchen meist innerhalb Ihres Standortes nach einem neuen Job. Dafür werden aktuell die Angebote der Arbeitsagentur sowie regionale Zeitungen gelesen. Unter www.jobsfrankfurt.net findet sich seit September 2009 ein regionaler Stellenmarkt für Frankfurt am Main. Unternehmen können einfach ihre offenen Stellen bewerben und kostenlos von Job Suchenden …

… sei für alle G10-Länder mit Ausnahme Japans kontinuierlich gestiegen. „Das Ausmaß der Erholung ist also noch nicht vollständig eingepreist“. Darüber hinaus sollte das Inflationsumfeld günstig bleiben. Positiv wertet der Experte auch die überschüssigen Kapazitäten am Arbeitsmarkt, die den Unternehmen zugute kommen und die Gewinne stützen werden. Zudem signalisieren die Zentralbanken, dass keine Straffung der Geldpolitik geplant ist. „Dies ermöglicht ein ordentliches Wachstum, eine geringe Inflation sowie geldpolitische Maßnahmen zur Bekämpfung der …

… V3 Experten auf dem schnellen und preisgünstigen Wege zu erreichen, nicht entgehen lassen. Die Qualifikation zum ITIL V3 Expert auf dem kurzen Wege kann mit dem ITIL V2 Service Manager-Zertifikat – das für sich allein schon ausgezeichnete Chancen auf dem Arbeitsmarkt bietet – und einem ITIL V3 Service Manager Bridge-Kurs erlangt werden. Dieser Zertifizierungsweg dauert insgesamt 14 Tage, was im Vergleich zum Ausbildungsweg über die ITIL V3 Lifecycle-Kurse eine Zeitersparnis von ganzen 5 Seminartagen bedeutet. Dies schlägt sich natürlich auch entsprechend …

… der Krise ebenso wie im Aufschwung. In Zeiten unsicherer konjunktureller Entwicklung bedeutet diese Flexibilität einen Wettbewerbsvorteil. Ohne Zeitarbeit liefe der Wirtschaftsmotor nicht rund. Nachweislich ist die Zeitarbeit für viele Beschäftigte das Tor in den Arbeitsmarkt. Vielen gelingt es, durch die Überlassung in Arbeit zu kommen. Die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, der Einsatz für gute Zeitarbeit und die notwendige Einführung eines tarifgestützten, allgemeinverbindlichen Mindestlohns in der Zeitarbeit sind wichtige Errungenschaften, …

(openPR) - Dieburg: Das Klima in der Wirtschaft erhellt sich zunehmend und so langsam scheint wieder Fahrt aufgenommen zu werden. Früher oder später wird sich dieses sich auch auf dem Arbeitsmarkt auswirken und die Suche nach Facharbeitskräften, wie auch der "War for Talent" beginnt erneut. Suche und Bindung dieser Fachkräfte, wird vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung eine zunehmend schwierigere Aufgabe für die betroffenen Unternehmen werden. Genau hier setzt die Dienstleistung der interHRim® GmbH an, die speziell kleinere und mittlere …

… war es mit fast 104.000 nur noch die Hälfte der Anträge, aber nicht einmal 36.000 in den ersten acht Monaten des Fiskaljahres 2009. Wenn der positive Trend in der weltweiten Wirtschaft anhält, wird sich nach Meinung des Marktforschers Experton Group die Situation im IT-Arbeitsmarkt in den USA stabilisieren und weiter verbessern. Damit steigen auch die Chancen deutscher Arbeitskräfte, ein US-Visum zu erhalten. Neben der Green Card gibt es weitere Visa wie das L-1 oder das H1-B Visum, die eine Arbeitsaufnahme in den USA ermöglichen. Auch hier gibt …

… letztlich alle Branchen erfasst. Das GfK-Konsumklima hat die Talsohle durchschritten, die Umsätze des Handels jedoch sinken weiter, da der Konsument sein Geld für andere Dinge ausgibt (vgl. Abwrackprämie) und die Rezession erst mit Verzögerung auf den Arbeitsmarkt durchschlägt. Insbesondere dann ist ein weiteres Sinken des Handelsumsatzes in Deutschland zu erwarten. Die Ausgangslage Unabhängig davon stagniert der Umsatz im Bereich Do-it-yourself jedoch bereits seit über einem Jahr, was letztlich auch auf die verkümmerte Baukonjunktur zurückzuführen …

… typischen Kennzeichen höherwertiger Gebrauchsgüter in einer überwiegend gesättigten Volkswirtschaft – rationale Kaufentscheidung, hoher Ersatzbedarfsanteil, spürbarer Ausgabegesamtbetrag – die Gefahr, dass sich die Rationalität in Richtung Vorsichtssparen auswirkt. Schlägt die angespannte Lage auf den Arbeitsmarkt durch, wie das in einigen exportorientierten Wirtschaftszweigen bereits der Fall ist, dann sind die Möbelmarktperspektiven für das laufende Jahr am unteren Ende des Korridors anzusiedeln – mit einer erhöhten Fortsetzungsgefahr ab 2010. Neben …

… Personaldienstleistungskaufleuten, die Zeitarbeit als Einstieg in die Berufswelt oder auch die Qualifizierungsmöglichkeiten durch flexible Einsätze in der Arbeitswelt standen bei den künftigen Arbeitnehmern denn auch ganz oben auf den Fragebögen. Faire Tarife auf Basis des iGZ-DGB-Tarifvertrages, die Wahl des „richtigen“ Zeitarbeitsunternehmens und individuelle Chancen auf dem Arbeitsmarkt waren hingegen die Frage-Favoriten bei den älteren Messegästen. „Wir sind mit der Resonanz rundum zufrieden“ lautete denn auch das positive Fazit des iGZ-Hauptgeschäftsführers.

… Geschäftsführerin der L2 agentur für taten. Die L2 agentur für taten und Mikro Partner Service sind von der Arbeitsgemeinschaft (ARGE) Halle in drei Projekten beauftragt, 1267 Arbeitssuchende Hallenser bei der Jobsuche zu unterstützen und sie in den mitteldeutschen Arbeitsmarkt zu integrieren. In den zwei dafür vor Kurzem gegründeten Niederlassungen der beiden Frühstücksgastgeber arbeiten 13 Mitarbeiter denen bis heute 33 Vermittlungen gelungen sind. „Eine Chance für beide Seiten“ oder „Eine tolle Gelegenheit, Bewerber direkt kennen zu lernen“, …

… mit sowohl technischem, kaufmännischem als auch akademischem Hintergrund. Insbesondere im Bereich der Ingenieure herrscht weiterhin eine erhöhte Nachfrage an geeigneten Kandidaten." berichtet Mario Weihnacht, Geschäftsführer von AviationPower, zu der aktuellen Tendenz auf dem Arbeitsmarkt. An den insgesamt vier von Monster organisierten, kostenlosen Recruiting-Veranstaltungen in Frankfurt, Köln, München und Berlin im September nehmen insgesamt jeweils 30 Unternehmen aus verschiedenen Branchen teil. Seitens des Veranstalters Monster werden pro …

… Hausbruch. Seit Oktober 2008 wurde der Munga beim TÜV NORD Schulungszentrum restauriert. Das Projekt ist derzeit die einzige „Arbeitsgelegenheit“ (1-Euro-Job-Maßnahme) für Langzeitarbeitslose im Bereich Kfz in ganz Hamburg. Denn 1-Euro-Jobs zu schaffen, die den regulären Arbeitsmarkt nicht beeinträchtigen und trotzdem eine sinnvolle Tätigkeit bieten, ist gerade im Kfz-Bereich schwer zu realisieren. Martin Krinke, Geschäftsstellenleiter des TÜV NORD Schulungszentrums Hamburg, freut sich daher über die erfolgreiche Kooperation mit dem Hamburger Feuerwehr-Historiker …

Banken streichen hierzulande tausende Stellen und der Ruf der Bankmanager hat seit Ausbruch der Finanzkrise erheblich gelitten. Dennoch ist der Arbeitsmarkt einigermaßen intakt, wobei Ethik und Moral heute wichtiger sind als vor ein paar Jahren. Ein Überblick, wie der Berufseinstieg für junge Banker derzeit aussieht. Auf so einen Wachrüttler hätten die Studenten am „House of Finance“ gerne verzichtet. Im vergangenen Herbst hatten Demonstranten ihr nagelneues Gebäude beschmiert und Fensterscheiben zerschmissen. Die teilweise private Elitehochschule …

Neuer Vorstand bei der Direct Line Christian Paul Sooth wurde zum 01. August 2009 als neuer Vorstand der Direct Line Versicherung AG benannt, Uwe Schumacher ist Vorstandsvorsitzender. Neue Wege im Mitarbeiter-Recruiting Um neue Stellen im Kundenservice aus dem regionalen Arbeitsmarkt zu besetzen, ruft die Direct Line ein spezielles Qualifizierungs-Programm ins Leben. Dieses wird in Zu-sammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Potsdam veranstaltet und gemeinsam mit dem Bildungsträger “Kammer der Technik“ in Potsdam durchgeführt. Der Vorstand der …

Stuttgart, 25. August 2009 - Mit Beschluss vom 23.12.2002 hat der Bundestag im „Zweiten Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt“ u. a. eine Neuregelung zur Beurteilung des Vorliegens von „Scheinselbständigkeit“ verabschiedet. Die erst im Dezember 1999 eingeführten Kriterien wurden mit Wirkung zum 1. Januar 2003 ersatzlos wieder aus dem Gesetzestext gestrichen. Vorteile der neuen Regelung sind die Klarstellung der Geltung des Amtsermittlungsprinzips sowie die Einbeziehung und Würdigung aller Umstände bei der Beurteilung des Einzelfalls. Zwar …

… Berufsunfähigkeitsrente bzw. Erwerbsminderungsrente gibt es nicht mehr. Seit 2001 existiert nur noch die Rente wegen teilweiser oder voller Erwerbsminderung. Voraussetzung für Leistung: Die gesetzliche Rentenversicherung zahlt erst dann eine Rente, wenn man gar nicht mehr fähig ist, irgendeine Tätigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verrichten. Das bedeutet, dass man auch auf einfachere Arbeiten in Teilzeit verwiesen werden kann. Erst wenn man keine 6 Stunden mehr arbeiten kann, zahlt Vater Staat. Wer der Tätigkeit keine 3 Stunden mehr nachgehen kann, erhält dann die …

… ohne Umwege mit nur einem Klick direkt zum neuen Job. Arbeitsuchende finden jetzt schneller einen neuen Arbeitsplatz im deutsch-niederländischen Grenzgebiet. Die neue Suchmaschine unter der Internet-Adresse www.euregio-jobroboter.com schließt eine wesentliche Lücke im grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt, weil Jobs tagesaktuell direkt von den Firmenhomepages erfasst werden. Kleve, 5. August 2009 – Trotz Arbeitsmarktkrise schlummern viele interessante Jobs in den Tiefen des Internets. Die zeitraubende, frustrierende und meist ergebnislose Suche der …

… Sicherheitsbereich vorweisen, obwohl diese schon seit geraumer Zeit zwingend vorgeschrieben ist. Als langjährig erfolgreiches Sicherheitsunternehmen möchten wir uns aktiv der Förderung des Nachwuchses widmen und engagierten jungen Menschen eine Perspektive im zukunftsträchtigen Sicherheitsbereich geben. Für uns ist das eine ganz klare WIN-WIN Situation. Die Azubis erlernen einen auf dem Arbeitsmarkt stark nachgefragten Beruf und wir gewinnen sehr gut ausgebildete Mitarbeiter, auf die schließlich auch unsere Kunden zurückgreifen und vertrauen können“.

Nürnberg, 28. Juli 2009. Obwohl die Zahl der Arbeitslosen steigt, wird es immer schwieriger und zeitaufwändiger, passende Bewerber für offene Stellen zu finden. Dauerte es laut dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, IAB, noch bis vor zwei Jahren relativ konstant durchschnittlich zweieinhalb Monate zwischen Besetzungsentscheidung und Arbeitsbeginn, vergeht nach einer Erhebung der Personalberatung Ulf Uebel Consulting inzwischen oft mehr als ein halbes Jahr, bis eine offene Stelle besetzt ist– nicht nur in den klassischen Mangelberufen. …

… sich die Möglichkeit, die Zertifizierung auf diesem schnellen und preisgünstigen Wege zu erreichen, nicht entgehen lassen. Eine Qualifikation zum ITIL V3 Expert kann mit dem ITIL V2 Service Manager-Zertifikat – das für sich allein schon ausgezeichnete Chancen auf dem Arbeitsmarkt bietet - und einer anschließenden Belegung eines ITIL V3 Service Manager Bridge-Kurses erworben werden, womit dann direkt der ITIL V3 Experten-Status erreicht wird. Dieser Zertifizierungsweg dauert insgesamt 14 Tage, was im Vergleich zum Ausbildungsweg über die ITIL V3 …

… Saarland (minus 4,7 Prozent) und Nordrhein-Westfalen (minus 5 Prozent) die geringsten Umsatzeinbußen, während die Händler in Brandenburg (minus 13,4 Prozent) und Thüringen (minus 14,9 Prozent) deutlichere Rückgänge hinnehmen mussten. Erfreulich sind die Zahlen, die den Arbeitsmarkt betreffen. Mit einem Anstieg von 0,6 Prozent entwickelte sich die Zahl der Beschäftigten leicht positiv. "Beratungskompetenz und Servicequalität sind die Stärken des Baustoff-Fachhandels. Hierbei sind gut ausgebildete und kontinuierlich weitergebildete Mitarbeiter das A und …

… 2009. Auch in Zeiten wirtschaftlicher Turbulenzen ist die Nachfrage nach Ingenieuren ungebremst. Demgegenüber steht laut aktuellen Studien weiterhin ein Akademikermangel, der sich noch verschärfen soll. Aus diesem Grund hat die Bundesregierung den Arbeitsmarkt für Hochschulabsolventen aus den neuen EU-Mitgliedsländern (u.a. Ungarn, Polen, Slowakei, Tschechien) bereits 2009 geöffnet. Dies hat das junge Unternehmen GraduAdd GmbH bewogen, die Verbindung zwischen Studenten/Studentinnen ausgewählter osteuropäischer Universitäten und renommierten westeuropäischen …

… Montagen von Dach- und Bodenanlagen wirken zum Teil auch weitere Partnerfirmen mit. Aus dieser Zusammenarbeit ergeben sich für die Teilnehmer attraktive Praktikaplätze und sehr gut Jobaussichten. „Mit den großen Erwartungen an diese Branche ergeben sich für den Arbeitsmarkt und die Wirtschaft neue Perspektiven. Diese wollen wir mit den Kooperationen fördern. Auch bereits qualifizierte Bewerber finden bei uns neue berufliche Chancen“, weiß Stefan Winterkorn, Personalrecruiter der jobprofile.de. Wer Jobs oder Mitarbeiter in der Photovoltaik- und …

… bietet detaillierte und fundierte Einblicke. „Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten müssen Unternehmen sich ein überzeugendes Profil verleihen“, sagt Herausgeber Armin Trost zur Idee des „Employer Branding“. „Es sind nicht mehr nur die Arbeitnehmer, die auf dem Arbeitsmarkt ein möglichst positives Bild von sich zeichnen müssen, um Chancen zu haben.“ Aufgrund des Mangels an qualifizierten Fachkräften habe sich hier ein entscheidender Wandel vollzogen: „Inzwischen müssen auch und ganz besonders Arbeitgeber daran arbeiten, sich glaubhaft …

… Ungleich Besser. Die Analyseergebnisse zeigen, dass nur rund 50 Prozent der größten Unternehmen im Recruitment die Themen Vielfalt oder Chancengleichheit berücksichtigen. Dies zeigt, dass sich die Arbeitgeber – trotz bereits spürbarer Nachwuchssorgen – nicht am Arbeitsmarkt orientieren. „Selbst führende Unter-nehmen in Schlüsselbranchen schöpfen den Talentpool nicht voll aus“ kritisiert der Per-sonal-Experte Michael Stuber, der seit über 12 Jahren internationale Blue Chips berät. Die Stu-die seines Unternehmens untersuchte die Onlinerekrutierung von …

… Jacobtorweihen Kunden aus der Region und dem gesamten Bundesgebiet. „Inzwischen bekommen wir aber auch verstärkt Anfragen aus dem europäischen Ausland“, erwähnt Ralf Jacobtorweihen mit Stolz. Das stetige gesunde Wachstum der Firma hat auch positive Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. „Wir haben letztes Jahr eine Lagerfachkraft einstellen können und bilden seit 2007 auch wieder einen Veranstaltungskaufmann aus“, ergänzt Torsten Jacobtorweihen. Über 250 Eventmodule hat Fun Promotion im eigenen Bestand. Diese werden ständig gewartet und entsprechen höchsten …

… Sommer 2009. Danach bewerten nur 37 Prozent die Qualität der eingehenden Bewerbungen als gut, 63 Prozent strafen die Qualität der Bewerber mit „mittelmäßig“ ab. „Die Mismatch-Probleme nehmen zu“, erläutert Melanie Vogel. „Bewerber und Unternehmen treffen auf einem angespannten Arbeitsmarkt zusammen. Während die Unternehmen gezielter und mit mehr Vorsicht rekrutieren und bei den Bewerbern genauer hinschauen, ob die Qualifikationen zu den Unternehmenserwartungen passen, zeigen sich die Bewerber selbstbewusst. 65 Prozent von ihnen haben keine Angst vor …

… mit Blick auf die EU-Ost-Erweiterung mit voller Arbeitnehmerfreizügigkeit ab Mai 20011 müsse gemeinsam dafür gesorgt werden, dass die Zeitarbeit ins Entsendegesetz aufgenommen wird. Laumann betonte, dass Zeitarbeit in unserem Wirtschaftssystem eine Flexibilität ermöglicht, die der Arbeitsmarkt benötigt". Dabei würdigte er die Rolle des iGZ als Verband, der die soziale Verantwortung auf der Arbeitgeberseite stets herausgestellt hat. Vorreiterrolle des iGZ "Sie als iGZ haben in dieser Zukunftsdebatte eine wichtige Vorreiterrolle übernommen, und sie …

… Stadt verbunden. Für das geplante Engagement in seiner Heimatstadt hat er aber in erster Linie sachliche Gründe: „Dieser Standort bietet uns eine Reihe von Vorteilen. Die wichtigsten sind die vergleichsweise kostengünstigen Gewerbeimmobilien und die am Arbeitsmarkt verfügbaren qualifizierten Fachkräfte.“ Die Gasanalysatoren, die in Lübeck produziert werden, basieren auf einem infrarotspektroskopischen Verfahren, das die Union Instruments unter Beteiligung der E.ON Ruhrgas AG entwickelt hat. Die Technologie wurde von der Union Instruments in eine …

München, 25. Juni 2009. Die aktuelle Ausgabe des Magazins forum Nachhaltig Wirtschaften ist erschienen. Kurzarbeit, Entlassungen, Einstellungsstopp – die Krise hat sich auch auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar gemacht. Da scheint die Problematik des Fachkräftemangels zunächst weit hergeholt. Glaubt man einer aktuellen Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) unter mehr als 700 Unternehmen, haben trotzdem ein Drittel von ihnen – in der Industrie sind es sogar 40 Prozent – Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung. Aufgrund des demografischen …

Stuttgart/Freising, 24. Juni 2009 - Vergangene Woche konnten sich Agrarstudenten in Hohenheim auf der Life Science 2009 und dem Unternehmertag in Weihenstephan über ihre Chancen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt informieren. Die Jobmessen waren sehr gut besucht, die Resonanz war sowohl bei den Studierenden als auch bei den Unternehmen sehr positiv. Bei beiden Veranstaltungen präsentierten sich jeweils bis zu 30 Firmen und Institutionen der Agrarbranche, darunter bekannte Unternehmen wie BASF, BAYER, BayWa, Campina, Claas, Fendt, John Deere, KWS …

Gestern veröffentlichte das IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) eine Studie zu Unternehmensgründungen. Den Angaben der Forschungseinrichtung der Bundesagentur für Arbeit zufolge sind in diesem Jahr nur 1,4 % der 18- bis 64-Jährigen dabei, sich selbstständig zu machen. Damit liegt Deutschland vor Belgien auf dem vorletzten Platz von 18 verglichenen Staaten. Entgegen dem IAB sieht der Berufsverband unabhängiger Handwerkerinnen und Handwerker (BUH) die Ursache dafür jedoch nicht in „Angst“ oder „Risikoscheu“ der Bevölkerung, sondern …

Seit mehr als 25 Jahren ist Hannes Sieber mit seinem Beratungsunternehmen SIZE Success (sizesuccess.de) als Managementberater und Organisationsentwickler in nationalen und internationalen Unternehmen tätig. Einen neuen Job zu finden sieht er angesichts der momentanen Arbeitsmarktsituation zwar als herausfordernd, mit professioneller Hilfe aber als lösbar an. Stark steigende Kurzarbeiter- und Arbeitslosenzahlen sprechen eine deutliche Sprache und mit baldiger Besserung ist nach Expertenmeinung noch nicht zu rechnen. Norbert Walter, der Chefvolkswirt …

… und planen auch dieses Jahr wieder mindestens auf Vorjahresniveau abzuschließen.“ Die stabile Nachfrage ist im Prinzip nicht verwunderlich. Bekanntlich waren bereits in früheren Rezessionen Süßwaren allgemein nicht so konjunkturanfällig. Folglich sieht LAMBERTZ - trotz zu erwartender Schreckensbotschaften vom Arbeitsmarkt bis weit in das Jahr 2010 hinein - gute Chancen, der Krise zu trotzen. Man sei ‚gut aufgestellt’. Das zeigt sich auch im Bereich Arbeitnehmerschaft, die seit Jahren mit 3.450 Beschäftigten stabil blieb. Es gab keine Kurzarbeit …