Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

… bietet detaillierte und fundierte Einblicke. „Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten müssen Unternehmen sich ein überzeugendes Profil verleihen“, sagt Herausgeber Armin Trost zur Idee des „Employer Branding“. „Es sind nicht mehr nur die Arbeitnehmer, die auf dem Arbeitsmarkt ein möglichst positives Bild von sich zeichnen müssen, um Chancen zu haben.“ Aufgrund des Mangels an qualifizierten Fachkräften habe sich hier ein entscheidender Wandel vollzogen: „Inzwischen müssen auch und ganz besonders Arbeitgeber daran arbeiten, sich glaubhaft …

… Ungleich Besser. Die Analyseergebnisse zeigen, dass nur rund 50 Prozent der größten Unternehmen im Recruitment die Themen Vielfalt oder Chancengleichheit berücksichtigen. Dies zeigt, dass sich die Arbeitgeber – trotz bereits spürbarer Nachwuchssorgen – nicht am Arbeitsmarkt orientieren. „Selbst führende Unter-nehmen in Schlüsselbranchen schöpfen den Talentpool nicht voll aus“ kritisiert der Per-sonal-Experte Michael Stuber, der seit über 12 Jahren internationale Blue Chips berät. Die Stu-die seines Unternehmens untersuchte die Onlinerekrutierung von …

… Jacobtorweihen Kunden aus der Region und dem gesamten Bundesgebiet. „Inzwischen bekommen wir aber auch verstärkt Anfragen aus dem europäischen Ausland“, erwähnt Ralf Jacobtorweihen mit Stolz. Das stetige gesunde Wachstum der Firma hat auch positive Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. „Wir haben letztes Jahr eine Lagerfachkraft einstellen können und bilden seit 2007 auch wieder einen Veranstaltungskaufmann aus“, ergänzt Torsten Jacobtorweihen. Über 250 Eventmodule hat Fun Promotion im eigenen Bestand. Diese werden ständig gewartet und entsprechen höchsten …

… Sommer 2009. Danach bewerten nur 37 Prozent die Qualität der eingehenden Bewerbungen als gut, 63 Prozent strafen die Qualität der Bewerber mit „mittelmäßig“ ab. „Die Mismatch-Probleme nehmen zu“, erläutert Melanie Vogel. „Bewerber und Unternehmen treffen auf einem angespannten Arbeitsmarkt zusammen. Während die Unternehmen gezielter und mit mehr Vorsicht rekrutieren und bei den Bewerbern genauer hinschauen, ob die Qualifikationen zu den Unternehmenserwartungen passen, zeigen sich die Bewerber selbstbewusst. 65 Prozent von ihnen haben keine Angst vor …

… mit Blick auf die EU-Ost-Erweiterung mit voller Arbeitnehmerfreizügigkeit ab Mai 20011 müsse gemeinsam dafür gesorgt werden, dass die Zeitarbeit ins Entsendegesetz aufgenommen wird. Laumann betonte, dass Zeitarbeit in unserem Wirtschaftssystem eine Flexibilität ermöglicht, die der Arbeitsmarkt benötigt". Dabei würdigte er die Rolle des iGZ als Verband, der die soziale Verantwortung auf der Arbeitgeberseite stets herausgestellt hat. Vorreiterrolle des iGZ "Sie als iGZ haben in dieser Zukunftsdebatte eine wichtige Vorreiterrolle übernommen, und sie …

… das dank zweier Großvermietungen einen Umsatz von 35.600 m² erzielen konnte. Die Savills-Researcher gehen für das 2. Halbjahr von einer weiterhin schwachen Performance des Berliner Büroflächenmarktes aus, zumal sich die Rezession in den nächsten Monaten auch am Arbeitsmarkt deutlich bemerkbar machen wird. Zwar kommt Berlin zugute, dass die von der aktuellen Krise besonders stark betroffenen exportorientierten Sektoren in der Hauptstadt unterrepräsentiert sind, dennoch ist auch in Berlin von einem spürbaren Rückgang der Bürobeschäftigtenzahl auszugehen. …

… Stadt verbunden. Für das geplante Engagement in seiner Heimatstadt hat er aber in erster Linie sachliche Gründe: „Dieser Standort bietet uns eine Reihe von Vorteilen. Die wichtigsten sind die vergleichsweise kostengünstigen Gewerbeimmobilien und die am Arbeitsmarkt verfügbaren qualifizierten Fachkräfte.“ Die Gasanalysatoren, die in Lübeck produziert werden, basieren auf einem infrarotspektroskopischen Verfahren, das die Union Instruments unter Beteiligung der E.ON Ruhrgas AG entwickelt hat. Die Technologie wurde von der Union Instruments in eine …

München, 25. Juni 2009. Die aktuelle Ausgabe des Magazins forum Nachhaltig Wirtschaften ist erschienen. Kurzarbeit, Entlassungen, Einstellungsstopp – die Krise hat sich auch auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar gemacht. Da scheint die Problematik des Fachkräftemangels zunächst weit hergeholt. Glaubt man einer aktuellen Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) unter mehr als 700 Unternehmen, haben trotzdem ein Drittel von ihnen – in der Industrie sind es sogar 40 Prozent – Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung. Aufgrund des demografischen …

Stuttgart/Freising, 24. Juni 2009 - Vergangene Woche konnten sich Agrarstudenten in Hohenheim auf der Life Science 2009 und dem Unternehmertag in Weihenstephan über ihre Chancen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt informieren. Die Jobmessen waren sehr gut besucht, die Resonanz war sowohl bei den Studierenden als auch bei den Unternehmen sehr positiv. Bei beiden Veranstaltungen präsentierten sich jeweils bis zu 30 Firmen und Institutionen der Agrarbranche, darunter bekannte Unternehmen wie BASF, BAYER, BayWa, Campina, Claas, Fendt, John Deere, KWS …

Gestern veröffentlichte das IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) eine Studie zu Unternehmensgründungen. Den Angaben der Forschungseinrichtung der Bundesagentur für Arbeit zufolge sind in diesem Jahr nur 1,4 % der 18- bis 64-Jährigen dabei, sich selbstständig zu machen. Damit liegt Deutschland vor Belgien auf dem vorletzten Platz von 18 verglichenen Staaten. Entgegen dem IAB sieht der Berufsverband unabhängiger Handwerkerinnen und Handwerker (BUH) die Ursache dafür jedoch nicht in „Angst“ oder „Risikoscheu“ der Bevölkerung, sondern …

Seit mehr als 25 Jahren ist Hannes Sieber mit seinem Beratungsunternehmen SIZE Success (sizesuccess.de) als Managementberater und Organisationsentwickler in nationalen und internationalen Unternehmen tätig. Einen neuen Job zu finden sieht er angesichts der momentanen Arbeitsmarktsituation zwar als herausfordernd, mit professioneller Hilfe aber als lösbar an. Stark steigende Kurzarbeiter- und Arbeitslosenzahlen sprechen eine deutliche Sprache und mit baldiger Besserung ist nach Expertenmeinung noch nicht zu rechnen. Norbert Walter, der Chefvolkswirt …

… und planen auch dieses Jahr wieder mindestens auf Vorjahresniveau abzuschließen.“ Die stabile Nachfrage ist im Prinzip nicht verwunderlich. Bekanntlich waren bereits in früheren Rezessionen Süßwaren allgemein nicht so konjunkturanfällig. Folglich sieht LAMBERTZ - trotz zu erwartender Schreckensbotschaften vom Arbeitsmarkt bis weit in das Jahr 2010 hinein - gute Chancen, der Krise zu trotzen. Man sei ‚gut aufgestellt’. Das zeigt sich auch im Bereich Arbeitnehmerschaft, die seit Jahren mit 3.450 Beschäftigten stabil blieb. Es gab keine Kurzarbeit …

… (82 Prozent) und „fehlendes Startkapital“ (68 Prozent). Fehlende staatliche Förderung wird besonders in den neuen Bundesländern kritisiert (36 Prozent). Über die Hälfte der Deutschen beklagt laut der Amway Umfrage 2009 einen Mangel an beruflichen Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Insgesamt beurteilen 55 Prozent der Befragten ihre Chancen, sich beruflich zu verändern, als „eher schlecht“ beziehungsweise als „sehr schlecht“. Die angestrebte Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt in Ost- und Westdeutschland existiert bis heute offenbar nicht. 78 …

… neben vielen kleinen, namenlosen Insolvenzen auch viele der 100 größten deutschen Unternehmen in dramatische Existenzprobleme geraten könnten. Manche, wie Opel, können nur durch massive staatliche Eingriffe gerettet werden. Bald wird das Desaster auch auf den Arbeitsmarkt durchschlagen, der bisher noch durch großzügige staatliche Kurzarbeits-Regelungen geschützt wird. Nach der Bundestagswahl im September wird der neue Bundesfinanzminister in gähnende Finanzlöcher in den öffentlichen und den Sozialkassen blicken und die Bürger mit den schmerzhaften …

… steigender Tendenz. Seit Beginn der Rezession im Dezember 2007 gingen in den USA mehr als 6 Millionen Arbeitsplätze verloren, vor allem in der Automobil-, Finanz- und der Baubranche. Die Insolvenzen von General Motors und Chrysler werden den Arbeitsmarkt zusätzlich belasten. Trotz Käufen von Staatsanleihen und Hypothekenpapieren durch die Zentralbank FED klettern die Anleiherenditen, nicht zuletzt aufgrund der Diskussionen über eine Herabstufung des Ratings für die USA. Im Zuge steigender Anleiherenditen ziehen auch die Hypothekenzinsen wieder …

… über dem historischen Mittelwert von 26,2 Punkten. ZEW- und Ifo-Index gelten als wichtigste Stimmungsindikatoren der deutschen Wirtschaft. „Was die reine Konjunkturentwicklung angeht, mehren sich zwar die Anzeichen, dass das Schlimmste nun überstanden ist. Bei der Entwicklung am Arbeitsmarkt steht uns aber das Schlimmste wohl noch bevor“, kommentiert ZEW-Präsident Wolfgang Franz. Gefragt sind jetzt professionelle und gangbare Lösungen um kurzfristig Kosten zu senken und gleichzeitig Unternehmensziele nicht aus dem Fokus zu verlieren. F. Alexander …

… wöchentliche Arbeitnehmer-Foren und geht dabei konkret auf höchst wissenswerte Perspektiven und Lösungsansätze für praktisch alle Bundesbürger ein. Arbeitnehmer-ForumDie Wirtschaftskrise hat Deutschland seit geraumer Zeit erfasst. Waren zunächst nur die Banken betroffen, so erlebt mittlerweile auch der Arbeitsmarkt die Auswirkungen der Krise. Der Chef der Bundesagentur für Arbeit erklärt laut Presseberichten hierzu aktuell, die Lage habe sich verschlimmert, vier Millionen Arbeitslose im Jahr 2009 seien nicht auszuschließen. Damit würde der Anstieg …

… Jahren am 25. Mai 2009 vom Arbeitsminister Olaf Scholz zum Botschafter ernannt. „Aus meinem Erfahrungshintergrund und meinem sozialen Engagement heraus unterstütze ich gern Initiativen und Projekte, die die ‚Generation der Erfahrenen‘ bei der Integration in den Arbeitsmarkt unterstützen“, erklärt Führer. „Wir freuen uns, dass wir Christian Führer für unser Projekt gewinnen konnten. Die KEL und JobFORMAT 50plus bieten viele Anknüpfungspunkte für eine Zusammenarbeit“, kommentiert Annett Jakob. „Es ist wichtig, dass bekannte Persönlichkeiten zum Fürsprecher …

Berlin, 9. Juni 2009 – Finanzkrise und Fachkräftemangel bestimmen den Arbeitsmarkt. Große Unternehmen werden mit Tausenden unpassenden Bewerbungen überhäuft, während vor allem kleine und mittelständische Unternehmen über fehlende qualifizierte Akademiker klagen. Die Jobbörse ABSOLVENTA schafft deswegen mit neuen Recruiting-Flatrates (http://www.absolventa.de/e-recruiting) Kosteneffizienz und Übersichtlichkeit im Bewerberdschungel. Für kleine Unternehmen werden Stellenangebote und Recruiting sogar kostenlos. Keine Recruitingkosten für Kleinunternehmen …

… zugegebenermaßen hohen Flexibilität- auch eine belebtere Geschäftstätigkeit spätestens im 2. Halbjahr zu erwarten. Gerade in den Branchen, die sich mit energieerhaltenden Maßnahmen beschäftigen, ist ein Aufschwung zu beobachten. Allerdings fehlen dort noch qualifizierte Fachkräfte, so Frau Wollscheid, Regional Key Account Managerin der Firma Randstad. Da das Forum auf großes Interesse stieß, möchte das IAL auch zukünftig einen ähnlichen Rahmen schaffen, um aktuelle Themen aus den Bereichen Arbeitsmarkt, Wirtschaft und Aus- und Weiterbildung zu erörtern.

München, 05. Juni 2009. Kurzarbeit, Entlassungen, Einstellungsstopp – die Krise hat sich auch auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar gemacht. Da scheint die Problematik des Fachkräftemangels zunächst weit hergeholt. Glaubt man einer aktuellen Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) unter mehr als 700 Unternehmen, haben trotzdem ein Drittel von ihnen – in der Industrie sind es sogar 40 Prozent – Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung. Aufgrund des demografischen Wandels wird sich dieser Engpass in Zukunft noch verschärfen. Gleichzeitig …

… namhafte Aussteller ihre Produkt- und Servicelösungen. Angesichts wachsender Herausforderungen im Finanz- und Rechnungswesen bieten sich für qualifizierte Kräfte verlockende Berufsperspektiven. Viele Besucher nutzen die ReWeCo, um sich über Anforderungen und Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu informieren. Häufig nehmen Bilanzbuchhalter und Controller in Unternehmen Schlüsselpositionen ein. "Daher bieten sich in diesem Berufszweig sehr gute Karrierepotenziale", sagt Sven Hennige, Managing Director Central Europe des Personaldienstleisters Robert Half …

… hatten (und haben) heute allesamt einen ziemlich ähnlichen Verlauf. Und der war zunächst geprägt von den Äußerungen der EZB und den Einlassungen der Deutschen Bundesbank. Ein nervöses Hin und Her – denn eigentlich ging es um die mit Spannung erwarteten Zahlen zum US-Arbeitsmarkt. Um 14:30 h deutsche Zeit wurden diese öffentlich… DAX am 5. Juni 2009 (Grafik siehe Blog.) Und nun werfen wir mal einen Blick, was innerhalb weniger Minuten – von der Veröffentlichung über Lesen bis hin zum Interpretieren und dementsprechend Handeln – passiert ist. Um …

… Michael Turgut hoch im Kurs. So entscheiden sich nach Angaben des Finanzprofis Michael Turgut immer mehr Deutsche bevorzugt für sicherheitsorientierte Vorsorgemodelle. Die derzeitige Wirtschaftskrise wirkt sich längst nicht mehr nur auf den Arbeitsmarkt, sondern auch auf Investitionsentscheidungen und die Entwicklung persönlicher Altersvorsorgestrategien aus. Dies ist der zentrale Befund der vom Kölner Marktforschungsinstitut YouGovPsychonomics jüngst vorgestellten Studie „Altersvorsorge in der Finanzmarktkrise“. Die Forscher ermittelten, dass …

… Gemessen am gesamten Arbeitsleben ist dies jedoch eine Nebensächlichkeit und für den Einzelnen meist eine wichtige Orientierungsfase." Ein abgeschlossenes Studium verbessert mehr denn je die beruflichen Chancen auf unserem derzeitigen und zukünftigen Arbeitsmarkt. Bundesbildungsministerin Prof. Dr. Annette Schavan: "Wir wollen mehr junge Menschen für ein Studium gewinnen. Deshalb müssen wir die Studienbedingungen konsequent weiter verbessern." Die Reform des Bundesausbildungsförderungsgesetzes (BAföG), die Neuordnung der Studienplatzvergabe und …

… Wert damit deutlich unter der EZB-Zielmarke von knapp zwei Prozent liegen. Obwohl es erste Anzeichen für eine Stabilisierung der Konjunktur gibt und auch die Rohstoffpreise wieder anziehen, bleibt das Deflationsszenario langfristig sinkender Preise bestehen. Der Arbeitsmarkt wird als letztes von der schweren Rezession erfasst. Drohende Massenentlassungen würden nicht nur die derzeit stabile Konsumnachfrage in Deutschland schwächen, sondern tendenziell zu Lohnsenkungen führen. Verbraucher könnten dann in Erwartung sinkender Preise Kaufentscheidungen …

… Unternehmen im Recruiting von Fach- und Führungskräften vor neue Herausforderungen stellen. Melanie Vogel, Mitbegründerin des internationalStudentsClub, referiert am 16. Juni von 18:30-20:00 in der Handelskammer Hamburg (Adolphsplatz 1, Hamburg) im Vortrag „Generation Y betritt den Arbeitsmarkt – Recruiting und Employer Branding im Spannungsfeld von Fachkräftemangel und Wirtschaftskrise“ über den bestehenden strukturellen Fachkräftemangel in Zeiten der Wirtschaftskrise. Welche Auswirkungen hat die heutige Situation auf die Generation Y und was bedeutet …

… die Experten in den nächsten Monaten steigende Arbeitslosenzahlen erwarten, wächst die Immowelt AG stetig weiter und sucht 40 neue Mitarbeiter. Um erstklassige Bewerber anzusprechen, kommt jetzt eine regionale Plakat- und Radioaktion. Nürnberg, 2. Juni 2009. Die Wirtschaftskrise kommt auf dem Arbeitsmarkt an. Konzerne wie die Schaeffler-Gruppe geraten in Bedrängnis oder melden, wie Siemens, Kurzarbeit an. Ganz anders die Immowelt AG in Nürnberg. Das Unternehmen wächst gegen diesen Trend weiter und sucht 40 neue Mitarbeiter für alle Bereiche - vom …

… Zweckverband. Die Präsenz japanischer Unternehmen ist dabei in der Bundesrepublik nicht klein: Es gibt 1.004 japanische Unternehmen in Deutschland (Stand 2008). Neben Düsseldorf (289 Firmen), gelten München (222 Firmen) und Frankfurt a.M. (169 Firmen) als die größten Ballungszentren. Seit 1999 ist die wirtschaftliche Präsenz Japans um ca. 30% gestiegen. Für Deutschland bedeutet das: japanische Unternehmen sind wichtiger Arbeitgeber am Deutschen Arbeitsmarkt und für die jungen Studenten gilt es, sich auf die dortigen Besonderheiten vorzubereiten.

Die Krise hat den Arbeitsmarkt erfasst. Doch nicht überall ist die Lage schlecht: Ingenieure, Krankenpfleger und Lehrer werden auch in der tiefsten Rezession der Nachkriegszeit gefragt - und auch bei Banken stieg die Zahl der offenen Stellen. Lehrer, Krankenschwestern, Sozialpädagogen oder Altenpfleger rangierten inzwischen bei den sofort zu besetzenden offenen Stellen hinter den Ingenieuren auf Platz zwei der am meisten gesuchten Mitarbeiter. Das geht aus einer neuen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Deutschlandweit …

In aller Kürze - Industrieumsatz im Agenturbezirk gegenüber Vorjahr stark gesunken - Arbeitslosenquote fällt leicht - Etwas mehr offene Stellen auf dem 1. Arbeitsmarkt gemeldet 1. Lageeinschätzung Die Unternehmen im Bereich der Agentur für Arbeit Gotha sind von den Auswirkungen der Wirt-schaftskrise in Thüringen besonders stark betroffen. Laut Thüringer Landesamt für Statistik sank der Industrieumsatz in den Monaten Januar bis März 2009 deutlich im Vergleich zum Vorjahres-zeitraum. Der Landkreis Gotha lag beim Industrieumsatz in Thüringen von …

… mir unglaublich viel gebracht", so eine BWL-Studentin aus Köln. "Ich fühle mich jetzt viel besser vorbereitet und die Job-Suche in der Krise macht mir weniger Angst." "Ich war mir nicht sicher, wo meine Stärken liegen und wie ich mich am Arbeitsmarkt positionieren kann. Jetzt weiß ich es", zeigt sich ein Absolvent der Wirtschaftsinformatik zufrieden mit dem Messebesuch. Und auch die Aussteller konnten sich über einen mangelnden Besucherstrom nicht beklagen. Von Messebeginn bis Messeende führten alle Aussteller unzählige Gespräche mit interessanten …

Die Arbeitsmarktchancen für Absolventen und junge Berufseinsteiger sind nicht mehr so rosig wie in den vergangenen Jahren. Die weltweite Konjunktur lahmt und die Angst vor Massenarbeitslosigkeit sitzt Politikern, Unternehmen und Arbeitnehmern gleichermaßen im Nacken. Dennoch ist die Situation nicht hoffnungslos, wie die KarriereMesse CampusChances Hamburg zeigt. Über 50 ausstellende Unternehmen haben über 2.500 offene Stellen im Angebot und stehen Studierenden und Absolventen aller Fachbereiche am 16. Juni von 12-18 Uhr in der Handelskammer Hamburg …

… eine zweite kapitalbasierte kleine Zusatzrente aufzubauen. Das sog. „Zwangssparen“ setzt sich aufgrund der Unsicherheiten hinsichtlich der Rentenhöhe beim Verbraucher mehr und mehr durch. Hinzu wird wieder vermehrt ein „Angstsparen“ aufgrund der steigenden Unsicherheiten am Arbeitsmarkt treten. Vor diesem Hintergrund werden Handel und Dienstleistungsbereich verstärkt um jeden Verbraucher kämpfen müssen. Mit welchen Wachstumsraten kann der EH überhaupt noch rechnen, wo doch schon heute 52 Prozent aller Verbrauchsausgaben im Dienstleistungssektor …

… Berichtsquartal – auch aufgrund des Rückgangs bei der geförderten Selbstständigkeit – erstmals seit neuneinhalb Jahren im Vorjahresvergleich zurückgegangen, und zwar auf rund 4,4 Millionen (– 19 000 Personen oder – 0,4%). Nach ersten vorläufigen Berechnungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit (BA) hat sich im ersten Quartal 2009 die Zahl der durchschnittlich geleisteten Arbeitsstunden je Erwerbstätigen im Vergleich zum Vorjahr um 3,1% auf 354,8 Stunden reduziert, obwohl gut ein halber Arbeitstag …

… Unternehmen, seit 1991 auf berufliche Rehabilitation spezialisiert, unterstützt in der ehemals holländischen Kolonie am Atlantik „coaches@work“, ein Gemeinschafts-Projekt der Niederlande und Surinam. In Zusammenarbeit mit 14 lokalen Organisationen werden dabei Behinderte in den Arbeitsmarkt integriert, unter Federführung von Workability Europe, Europas größtem Zusammenschluss von Arbeitsanbietern und -vermittlern für Behinderte. Große Ehre für Unternehmer Rolf Salo: Er wurde eingeladen, am kommenden Donnerstag, 21. Mai 2009, den Eröffnungsvortrag …

… als auch um den Ausbau des Kundenstamms kümmern. FRANKE hat Fach- und Führungskräfte der Bereiche Buchhaltung, Personal, Sekretariat, Assistenz, Controlling und Logistik. Britta Lemke betont, dass gute Qualifizierung für Arbeitnehmer immer wichtiger wird für die Positionierung auf dem Arbeitsmarkt – auch im kaufmännischen Bereich: „Angela Merkel hat ja im letzten Jahr die Bildungsrepublik ausgerufen. Arbeitnehmer müssen sich heute immer wieder und immer weiter qualifizieren, dafür brauchen sie allerdings auch Unterstützung. Bei uns gibt es für die …

Die Arbeitsmarktchancen für Absolventen und junge Berufseinsteiger sind nicht mehr so rosig wie in den vergangenen Jahren. Die weltweite Konjunktur lahmt und die Angst vor Massenarbeitslosigkeit sitzt Politikern, Unternehmen und Arbeitnehmern gleichermaßen im Nacken. Dennoch ist die Situation nicht hoffnungslos, wie die KarriereMesse CampusChances Köln zeigt. Über 40 ausstellende Unternehmen haben über 2.500 offene Stellen im Angebot und stehen Studierenden und Absolventen aller Fachbereiche am 26. Mai von 12-18 Uhr in der IHK Köln (Unter Sachsenhausen …

Berlin, 15. Mai 2009. Schätzungen zufolge werden, trotz Hochschulexpansion, in den kommenden Jahren Techniker, Ingenieure und Informatiker auf dem Arbeitsmarkt fehlen. Entsprechend schwierig wird sich für Unternehmen die Suche nach Mitarbeitern gestalten. Doch ist dieser Weg tatsächlich vorgezeichnet? Und wie können sich Unternehmen schon heute auf diese Situation vorbereiten? Um zu diskutieren, zu hinterfragen und Lösungswege aufzuzeigen trafen sich am 15. Mai 2009 Führungskräfte multinationaler Unternehmen sowie Politiker aus dem In- und Ausland …

Eschborn, Mai 2009 – Während zahlreiche Branchen in den vergangenen Jahren einen regelrechten Boom erlebten, verzeichnen nun die meisten Stagnation oder Rückgang. Die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt ist angespannt. Um herauszufinden, welche Strategien Personalentscheider in der Krise wählen, befragte Deutschlands führender Personaldienstleister Randstad gemeinsam mit dem Marktforschungsinstitut Innofact im März dieses Jahres das Randstad Expertenpanel Personal, bestehend aus 302 Personalverantwortlichen aus deutschen Unternehmen. Mehr als …

Arbeitnehmer sind mit ihren Unternehmen mehrheitlich unzufrieden, aber fürchten den Wechsel Herrenberg, 11. Mai 2009 - In Zeiten der Wirtschaftskrise arrangieren sich viele Arbeitnehmer offenbar lieber mit unattraktiven Arbeitgebern, anstatt neue Herausforderungen zu suchen. Laut einer statistischen Erhebung des Arbeitgeber-Portals evaluba.com würden 43% aller Nutzer ihren aktuellen Arbeitgeber auf keinen Fall weiterempfehlen. Nicht sicher sind sich 32%, nur der geringste Anteil der Teilnehmer steht uneingeschränkt zum Unternehmen (23%). Tr…

… immer mehr ganze Prozesse und Abläufe sowie die Logistik. Besonders der Mittelstand zeichnet sich in der Regel durch ein hohes regionales Engagement aus. Dadurch schafft sich das Unternehmen nicht nur bei den Kunden, sondern auch am Arbeitsmarkt ein Image. Service, Kundennähe und Marketing werden bei der Oskar-Patzelt-Stiftung ebenfalls als sehr wichtig für den wirtschaftlichen Erfolg angesehen. Auszeichnungen sind Wettbewerbsvorteile Daher besteht für die Unternehmen bereits durch die Nominierung die Möglichkeit, diese Auszeichnung werblich zu …

… Küchenmeister, der Vorsitzende des Landesverbandes der Freien Berufe in Schleswig-Holstein (LFB) fest. „Sie bieten der Gesellschaft eine regional gesicherte Arbeitsplatzstabilität,“ sagte er auf dem traditionellen Jahresempfang seines Verbandes. In einem Zehnjahresvergleich hat das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) einen Arbeitsplatzrückgang insgesamt festgestellt. Betriebe mit 500 und mehr Beschäftigten haben fast 26 Prozent abgebaut, bei der Größenordnung zwischen 250 und 499 Arbeitnehmern waren es 8 Prozent, bei kleinen und …

In aller Kürze - Agenturbezirk stark von Wirtschaftskrise betroffen - Arbeitslosenquote leicht gesunken - Mehr offene Stellen auf dem 1. Arbeitsmarkt gemeldet 1. Lageeinschätzung Die Unternehmen im Bereich der Agentur für Arbeit Gotha sind von den Auswirkungen der Wirt-schaftskrise in Thüringen besonders stark betroffen. Laut Thüringer Landesamt für Statistik sank der Industrieumsatz in den Monaten Januar und Februar 2009 deutlich im Vergleich zu den bei-den Vorjahresmonaten. So ging der Industrieumsatz in der Stadt Eisenach um 54,6 Prozent, …

Aktuelle Branchenumfrage belegt positive Entwicklung am Arbeitsmarkt Hamburg, 06. Mai 2009: Standfest und krisensicher, so zeigt sich die Hamburger Computerspiele-Industrie. Auch in diesem Jahr wird die Branche an der Elbe kräftig wachsen, etwa 300 neue Arbeitsplätze schaffen und somit um 17,5% zulegen. Dies belegt die aktuelle Branchenbefragung und Marktanalyse des Netzwerkes gamecity:Hamburg. Befragt wurden die 190 lokal ansässige Unternehmen aus der Wertschöpfungskette „Games“, darunter circa 60 Developer und Publisher. Sie machten Angaben …

… Kenntnisse des Marktes machen Peter Langbauer zu einem herausragenden Gesprächspartner für unsere Kunden", streut Florens Eblinger seinem Nachfolger Rosen. Cold War for Talent Peter Langbauer selbst sieht den HR-Sektor in den nächsten Monaten vor dynamischen Veränderungen: "Der Arbeitsmarkt befindet sich in der paradoxen Situation, dass Unternehmen einerseits Personal freisetzen, andererseits aber noch immer intensiv nach qualifizierten Fachkräften suchen – wir sprechen bereits von einem ‚Cold War for Talent’. StepStone.at als Online-Stellenmarkt für …

… vergangenen Jahr. Während sich Unternehmen in der ersten Hälfte des Jahres 2008 aus strategischen Gründen von Mitarbeiter trennten und diese Stellen neu besetzten, änderte sich mit der Finanzmarktkrise gegen Ende des Sommers der Arbeitsmarkt drastisch. Der darauf folgende Personalabbau von Fach- und Führungskräfte beruhte vornehmlich auf ungünstigen wirtschaftlichen Perspektiven, der Schließungen von Unternehmensteilen und Neustrukturierungen. Branchenherkunft In der Outplacementberatung zeichnete sich in der Folge ein deutlicher Anstieg von …

… Grund befindet sich hier einer der wichtigsten Technologiestandorte weltweit. Erfindungen haben eine lange Tradition und auch während der Krise, ist das Bewusstsein diese weiter pflegen zu müssen, sehr stark. Die Ingenieure, die diesen Bereich bedienen, sind auf dem Arbeitsmarkt nach wie vor hart umkämpft. In den unterschiedlichsten Branchen ist es die oft zufällige kausale Kette aus Forschung und Erfindung, die zukunftsweisende Veränderungen bringt. Besonders gefragt sind neue Technologien im Automobilbereich, Umweltschutz, aber auch wenn es um …

Die Arbeitsmarktchancen für Absolventen und junge Berufseinsteiger sind nicht mehr so rosig wie in den vergangenen Jahren. Die weltweite Konjunktur lahmt und die Angst vor Massenarbeitslosigkeit sitzt Politikern, Unternehmen und Arbeitnehmern gleichermaßen im Nacken. Dennoch ist die Situation nicht hoffnungslos, wie die KarriereMesse CampusChances Köln zeigt. Über 40 ausstellende Unternehmen haben über 2.500 offene Stellen im Angebot und stehen Studierenden und Absolventen aller Fachbereiche am 16. Juni von 12-18 Uhr in der IHK Köln (Unter Sachsenhausen) …