Randstad Stiftung

(ddp direct) Eschborn, 24.01.2013 /In der heutigen Arbeitswelt werden Flexibilität und Mobilität als selbstverständlich vorausgesetzt. Immer seltener gibt es Erwerbsbiographien, die nicht von Veränderungen wie Arbeitsplatz- oder Berufswechsel und Phasen der Arbeitslosigkeit geprägt sind. Wie Menschen mit diesen oft von Unsicherheiten geprägten Veränderungen gut umgehen hat eine forsa-Umfrage im Auftrag der randstad stiftung beleuchtet. Der Rückhalt in der eigenen Familie ist am wichtigsten, um mit Veränderungen in der heutigen Arbeitswelt zu…

Eschborn, 29.10.2012 / Bereits zum dritten Mal hat die randstad stiftung den mit 2.000 Euro dotierten Preis für die beste Bachelorarbeit und den mit 3.000 Euro ausgestatteten Preis für die beste Masterarbeit im Förderwettbewerb „AkademischeAbschlussArbeiten“ vergeben. Ausgezeichnet wurden Leonie Hartmann von der International School of Management Dortmund (Kategorie Beste Bachelorarbeit) und Jutta Kern (Kategorie Beste Masterarbeit) von der Fachhochschule Ludwigshafen. (ddp direct) „Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben“ und „Corporate Soc…

Eschborn, 27.08.2012 / Das Interesse, sich ehrenamtlich für die Gesellschaft einzusetzen, ist besonders bei jungen Menschen stark ausgeprägt. Dennoch engagieren sie sich deutlich weniger als ältere Altersgruppen. Zu diesem Ergebnis kommt eine von der randstad stiftung in Auftrag gegebene forsa-Umfrage zum Thema „Inklusion und ehrenamtliches Engagement“. (ddp direct) Für zwei Drittel der 18-29-Jährigen ist es vorstellbar, sich ehrenamtlich und unentgeltlich für Menschen einzusetzen, die nicht aus ihrem direkten Bekannten- oder Freundeskreis k…

Eschborn, 27.08.2012 / Die Integration von Personen, die bisher am Arbeitsmarkt benachteiligt waren, kann den Fachkräftemangel stoppen. Darin sind sich die Befragten einer aktuellen forsa-Umfrage, die von der randstad stiftung in Auftrag gegeben wurde, einig. Unterschiedlich bewertet wird dabei die Relevanz einzelner Personengruppen zur Stärkung des Arbeitsmarkts. (ddp direct) Insbesondere Langzeitarbeitslose und Alleinerziehende sollten nach Meinung der Befragten vermehrt in den Arbeitsmarkt integriert werden. Dass Personen, die schon länge…

Eschborn, 07.10.2011 / Am 07.10.2011 diskutierte die Randstad Stiftung mit neun Wissenschaftlern im Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung aktuelle Trends und Entwicklungen der Arbeitswelt. Vertreter von Universitäten und Forschungsinstituten aus ganz Deutschland waren in Mannheim zusammenge-kommen, um gemeinsam zu beraten, welche aktuellen Forschungsfragen als Ausgangspunkt für zukünftige Stiftungsprojekte geeignet sind. Diese sollen im Kontext der beiden Leitthemen der Stiftung „Wertigkeit und Bewertung von Arbeit“ und „Durchlässigke…

(ddp direct)Eschborn, 06.10.2011 / Du bist ein Talent diese Botschaft vermittelt die Randstad Stiftung Hauptschülerinnen und Hauptschülern in Deutschland im Rahmen ihres gleichnamigen Schulpatenschaftsprogramms. Aktuell nehmen über 800 Hauptschülerinnen und Hauptschüler bundesweit an Du bist ein Talent teil und es werden immer mehr: In den letzten Wochen konnten wir 3 neue Partnerunternehmen für unser Programm gewinnen und werden im neuen Schuljahr die 1000-Schüler-Marke knacken, freut sich Susanne Grote, die das Programm bei der Randstad Sti…

Eschborn, 05.10.2011 / Unter der Devise: "Außergewöhnliche Leistungen sollen an außergewöhnlichen Orten gewürdigt werden" hat die Randstad Stiftung am 29.09.2011 die Preisträgerinnen des "Förder-wettbewerbs AkademischeAbschlussArbeiten" im Lufthansa Flight Training Center am Frankfurter Flugha-fen geehrt. Der einmal pro Jahr von der Randstad Stiftung ausgelobte Wettbewerb würdigt wissenschaftliche Ab-schlussarbeiten, die sich mit der Durchlässigkeit der Lern- und Arbeitswelt beschäftigen. Die Bedeutung dieses Leitthemas zeigt sich in der Vie…

Eschborn, 4. November 2010. Die Randstad Stiftung hat erstmals Preise für Akademische Abschlussarbeiten vergeben, die sich auf innovative und originelle Weise mit der Arbeitswelt und Weiterentwicklung flexibler Arbeitsformen in Theorie und Praxis beschäftigen. Die prämierten Arbeiten wurden von einer prominent besetzten Jury ausgewählt. „Die Randstad-Stiftung will in allen gesellschaftlich relevanten Bereichen bestehende Formen der Arbeit und der Arbeitsorganisation konstruktiv in Frage stellen und so die Grundlagen für notwendige Veränderung…

Eschborn, 08.10.09 – Nach Jahren des Aufschwungs traf die historische Konjunktur- und Finanzmarktkrise die Wirtschaft mit voller Wucht. Die Rezession wird den Wandel der Arbeitslandschaft wie ein Katalysator beschleunigen. Deshalb gilt es heute, über die Bewältigung der Arbeitsmarktkrise hinaus zu blicken. Wie sehen Arbeitsmarkt und Erwerbsarbeit in der Zukunft aus? Wie müssen sich Arbeitnehmer in einer neuen Landschaft bewegen, die mit den bisher vertrauten Anforderungen und Standards »normaler« Arbeit nur noch wenig zu tun hat? Wie entwicke…

Eschborn / Berlin, 08. April 2009 – Flexibel bei Personalentscheidungen zu sein und stets ausreichend qualifiziertes Personal zu haben – diese beiden Faktoren werden für Unternehmen immer wichtiger, um ihren Wettbewerbsvorteil zu halten. Ein Beispiel dafür ist der Zeitarbeitnehmer Claudius Kappek – der 100. erfolgreiche Teilnehmer des Konzepts „Lernen im Job - Kompetenzerwerb in der Zeitarbeit“ der Randstad Stiftung. Der 25-jährige Gabelstaplerfahrer hat während seines Einsatzes im Kundenunternehmen, einer Molkerei, die Qualifizierungsricht…