Personalentwicklung & Konfliktmanagement

Die Anforderungen an die Mitarbeiter und Führungskräfte eines Unternehmens nehmen immer mehr zu. Personalentwicklung ist daher notwendiger denn je. Aber gerade die gestiegenen Anforderungen führen auch dazu, dass immer weniger Zeit bleibt und die Weiterbildungen immer passgenauer sein sollten. Für kleinere Unternehmen ergibt sich daraus das Problem, dass nicht genügend Mitarbeiter für ein Thema vorhanden sind und deshalb oft die Weiterbildung nicht so intensiv betrieben wird, wie man sich es wünscht. Die Lösung für diese Problem lautet: Weite…

Dreiklang der Zukunft in Unternehmen Kennzahlenverbesserung, Umsatzsteigerung, Gewinnmaximierung, Kosteneinsparung… das alles sind Schlagworte, die jedem Unternehmer vertraut sind. Die Themen Demografischer Wandel, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Familienfreundlichkeit im Unternehmen dagegen werden zwar immer häufiger genannt, sind aber noch nicht wirklich im Bewusstsein angekommen. Dieser „Dreiklang“ wird in den nächsten Jahren immer lauter und fordernder werden. Fehlende Fachkräfte, der hohe Qualifizierungsanspruch führen dazu, da…