Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

… Durchschnitt bekommen deutsche Telefonvertriebsmitarbeiter nicht nur einen verhältnismäßig hohen Lohn, sondern ihnen stehen unter anderem auch weit mehr Urlaubstage zur Verfügung. Die Jobverlagerungen im Bereich Telefonvertrieb stellen jedoch nicht nur eine ungünstige Entwicklung für den deutschen Arbeitsmarkt dar, sondern wirken sich zugleich negativ auf das Kundenverhältnis und somit auch auf die Bilanz der Unternehmen, die auslagern, aus. Zwar hat das Outsourcing den Ruf, Kosten zu senken, mutiert aber immer öfter zur Kostenfalle. Denn gerade …

Hamburg, 15. Mai 2008. "Wer unter dem hiesigen Fachkräftemangel leidet, muss eben über die Landesgrenzen schauen. Wir sind stolz darauf mit MondayWorks.de als Vorreiter vielen deutschen Unternehmen die Tür in den internationalen Arbeitsmarkt weit zu öffnen.", so Andreas Hanitsch, einer der Gründer des ersten deutschen Online-Marktes für die internationale Vergabe von IT-, Kreativ-, Beratungs- und anderen Projekten und die Vermittlung von schon jetzt über 3.000 qualifizierten Dienstleistern. Ob es sich um die Erstellung eines neuen Internetauftritts …

… Arbeit als IT-Berater bietet Young Professionals Raum für Kreativität, Flexibilität und Innovation. Lange Haare, blasser Teint, Jeans und extrem schweigsam? Dieses Bild des Informatikers ist längst überholt. Mittlerweile gehören IT’ler zu den begehrtesten Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt. Besonders in der Beratungsbranche haben sich durch die fortschreitende Globalisierung und die rasante Entwicklung von Hard- und Software das Berufsprofil und die Karrierechancen um ein Vielfaches erweitert. Schon lange steht nicht mehr die reine Programmierung …

… Hamsterrad. Da in absehbarer Zeit es für die meisten Menschen keine spürbare Verbesserung der Lebensqualität zu erwarten ist, werden immer mehr Bundesbürger sich mit 400€-Jobs über Wasser halten oder weitsichtige Menschen durch nebenberufliche Selbstständigkeiten von Zuhause sich vom Arbeitsmarkt unabhängig machen. Die Zeiten haben sich geändert und der Traum von einem lebenslangen sicheren und gut bezahlten Job existiert seit Jahren nicht mehr. Es bleibt zu hoffen, dass auch die Banken dies zukünftig besser berücksichtigen bevor Kredite vergeben …

… sich vor Übertreibungen hüten – und zwar in alle Richtungen. Wer jetzt den Eindruck erwecke, als hätte der Standort Deutschland keine Probleme mehr, der tue dem Land keinen Gefallen. Mehr als drei Millionen Arbeitslose sind ein deutliches Zeichen, dass mit unserem Arbeitsmarkt etwas nicht stimmt. Ein Vergleich der Arbeitskosten in der Industrie zeige: Deutschland befindet sich noch immer im europäischen Spitzenfeld – mit 33 Euro pro Stunde gleich hinter Belgien, Schweden und Dänemark. Auch bei der steuerlichen Belastung trügt der Schein. „Zwar …

… die Selbständigkeit nutzten bis Ende 2007 rund 56.000 mittelständische Unternehmer. Das ist eine Zunahme an Franchisegründungen um neun Prozent verglichen mit dem Ergebnis aus dem Jahr 2006. Dieser Zuwachs an mittelständischen Unternehmen wirkt sich auch positiv auf den deutschen Arbeitsmarkt aus. Waren es im Jahr 2006 noch 429.000 Beschäftigte, zog die Anzahl im Jahr 2007 auf gut 441.000 Beschäftigte in der Franchise-Wirtschaft an. Die Erfolgsgeschichte des Franchisings begann in Deutschland vor 30 Jahren. Damals wurde den Pionieren nur ein Nischendasein …

… Landes. Daher müssen Kinder mit Lernschwierigkeiten, Sprachdefiziten, Migrationshintergrund oder aus einem sozial schwachen Umfeld durch besondere Schulprojekte früh gefördert werden. Sinnvolle Initiativen wie den Förderpreis gilt es zu unterstützen, um benachteiligten Jugendlichen auf dem Arbeitsmarkt eine Chance zu geben“, erklärt Frau Köhler ihr Engagement. Über 300.000 junge Menschen haben derzeit keinen Arbeits- oder Ausbildungsplatz. Europas größter Schuheinzelhändler DEICHMANN schreibt 2008 daher zum vierten Mal den mit 100.000 Euro dotierten …

… Wir sind sehr stolz darauf und froh darüber, dass wir noch einmal einen solchen Schub erarbeiten konnten. Nun werden wir alles unternehmen, diese so positive Entwicklung weiter fortzusetzen.“ sagte Jörns Bühner. Er rief noch einmal die deutsche Wirtschaft dazu auf, den Arbeitsmarkt in Deutschland weiter zu beleben und zu vernünftigen Tarifabschlüssen zu gelangen. „Nur wenn wir zu einem Lohnniveau zurückkehren, mit dem sich die Arbeitnehmer und deren Familien auch mal wieder etwas leisten können, am Konsum teilhaben können, werden wir mittel- und …

… auch die Azubis knapp. Gegenüber der Zeitung Handelsblatt handelsblatt.de warnte daher Hanns-Eberhard Schleyer, Generalsekretär des Zentralverbandes Deutsches Handwerks (ZDH) zdh.de, vor einem absehbaren Mangel an Lehrlingen. Dieser könne insbesondere dann eintreten, wenn sich der Arbeitsmarkt weiter erholt. Allerdings beklagte Schleyer auch, dass zu wenig Schulabgänger eine gute Vorbildung haben. Die Qualitätsoffensive der Bundesregierung müsse daher durch Maßnahmen der Länder ergänzt werden, forderte der ZDH-Generalsekretär. Wichtig sei vor …

… Bundesregierung hat Ende vergangenen Jahres beschlossen, den Zuzug von Elektro- und Maschinenbauingenieuren aus den östlichen EU-Ländern zu erleichtern. „Noch hält sich der Run auf Deutschland in Grenzen", zitiert die Financial Times Deutschland (FTD) http://www.ftd.de den Arbeitsmarkt- und Personalexperten Marc Emde von KCP-Executives http://www.kcp-executives.de. Viele Unternehmen beklagten aber einen Mangel an qualifizierten Ingenieuren. „Sie öffnen sich langsam auch dem Thema Osteuropa", so Emde. Die Kölner Headhunter von KCP haben mit polnischen …

Zeitarbeit ist von unerlässlicher Bedeutung für den deutschen Arbeitsmarkt. Dies berichtet die „Wirtschaftswoche“ in ihrer Internet-Ausgabe. Der Bericht hebt die Zeitarbeit als den „zentralen Wirtschaftsmotor“ hervor, der auch „Chancenlosen wieder Jobs verschafft“ habe. Mehr als 700.000 Menschen arbeiten in Deutschland in Zeitarbeitunternehmen, und nirgendwo sonst entstehen so viele neue Jobs wie hier. Ganze 37 Prozent aller 800.000 Stellen, die in den Jahren 2006 und 2007 neu geschaffen wurden, sind auf den Anstieg der Zeitarbeit zurückzuführen, …

… Manchmal ist es die pure Not, die Menschen zu dieser Entscheidung treibt. „Viele Existenzgründer/innen wissen keinen anderen Weg mehr, um nicht bis zur Rente in Hartz IV gefangen zu sein“, sagt Radermacher. Wenn die Verzweiflung groß und die Chancen auf dem Arbeitsmarkt schlecht sind, gerät man leicht an falsche Partner. „Im Unterschied zum Rechtsanwalt oder Steuerberater handelt es sich beim Gründungsberater nicht um einen Standesberuf. Ich kann mich also nicht darauf verlassen, dass der Berater oder die Beraterin auch über die entsprechende Qualifikation …

… Teilnehmer an, persönlich bislang über keinerlei Erfahrungen mit Zeitarbeit zu verfügen. Als bekanntestes Zeitarbeitsunternehmen wurde Manpower genannt, gefolgt von Randstad auf dem zweiten Platz. Zur Umfrage: www.expertia.de/umfrage. Das Modell Zeitarbeit wird im deutschen Arbeitsmarkt immer wichtiger. Durch Zeitarbeit verfügen Unternehmen bei konjunkturellen Unwägbarkeiten über eine dringend notwendige Anpassungsfähigkeit. Viele Arbeitsplätze können so erhalten und auch neue geschaffen werden. Laut Angaben der Bundesagentur für Arbeit waren allein …

… Auftrag des "Handelsblatts" und der Unternehmensberatung Droege & Comp durchführte, wollen deutsche Firmen größtenteils weiter kräftig investieren und neue Arbeitsplätze schaffen oder zumindest keine Mitarbeiter entlassen. Die Ergebnisse der Umfrage lassen eine positive Wirkung für den Arbeitsmarkt erwarten: So planen 36 Prozent der Firmen Neueinstellungen für 2008; bei den Großunternehmen sind es sogar 48 Prozent. Allerdings ist der Bedarf an Mitarbeitern von Branche zu Branche sehr unterschiedlich. Die meisten neuen Angestellten braucht man …

… bis vor Kurzem bei der Suche nach Arbeitnehmern mit (Fach-)Hochschulabschluss kaum eine Rolle gespielt hat: den Zeitarbeits- und Personalleasingunternehmen. Früher als „Ausbeuter“-Unternehmen für minderqualifizierte Berufe verpönt, gewinnen sie angesichts eines immer flexibler werdenden Arbeitsmarktes zunehmend an Bedeutung. „In Verbindung mit zahlreichen gesetzlichen Schutzbestimmungen und vielfach großen Anstrengungen für eine persönliche und faire Betreuung hat sich das Image unserer Branche sehr positiv verändert“, sagt Daniel Meyer, Inhaber …

Laut einer Studie der Uni Jena ist Ostdeutschland der bundesdeutschen Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt einen Schritt voraus. Dies berichtet das Nachrichtenmagazin „Der Focus“ in seiner Online-Ausgabe. Die Studie basiert unter anderem auf einer Statistik der Bundesagentur für Arbeit, bei der für den Zeitraum von 1975 bis 2001 in einer Stichprobe 1,3 Millionen Menschen mit 20 Millionen Statusmeldungen erfasst wurden. Wie die Wissenschaftler der Uni Jena damit herausfanden, hat Ostdeutschland eine Vorreiterrolle inne, was Niedriglohn, Befristung und …

… lassen. Die klaren Aussagen der EZB zur Inflationseinschätzung bedeuten aber auch, dass die langfristigen Zinsen in Euroland keinen wirklichen Spielraum nach unten haben, so lange das Wachstum im erwarteten Rahmen bleibt. Für die USA haben die heutigen schwachen Zahlen zum Arbeitsmarkt klar bestätigt: Die Rezession ist schon seit Jahresbeginn da. Dies ist ein Bild, das vom Anleihenmarkt dort schon seit vielen Wochen vorweggenommen wird. In den nächsten Monaten wird daher die Spekulation darauf beginnen, wann sich die amerikanische Wirtschaft wieder …

… Prozent gesunken; etwa 74.000 Arbeitslose gab es im Dezember 2007. Am deutlichsten von dieser Entwicklung profitierten Kurzzeitarbeitslose, so Wolf-Dieter Schmidtke-Glamann, der Chef der Hamburger Arbeitsagentur. Er bestätigte zugleich den Trend zur Polarisierung auf dem Arbeitsmarkt: Einerseits herrsche in einigen Branchen ein Mangel an Fachkräften, andererseits existiere eine große Zahl gering qualifizierter Erwerbsloser. Die Zahl der Langzeitarbeitslosen ist in Hamburg im vergangenen Jahr ebenfalls zurückgegangen. Nach einem Höchststand von …

(openPR) - Panama. Eine außergewöhnliche Kampagne ist gestartet. Während der derzeitige Arbeitsmarkt in Deutschland eine Flaute erlebt, sucht das Internetunternehmen WoWiTra.com 9.357 Vertriebsprofis im Network Marketing. Viele Networker und MLM Spezialisten sind immer wieder auf der Suche nach einem neuen Produkt, einer neuen Nische, einer neuen Chance. Bei einem Launch als erste mit dabei zu sein ist das Ziel vieler, denn die meisten wissen, diejenigen, die am Anfang beim Aufbau dabei sind, sind die, die später sehr viel Geld verdienen werden. …

… und gefördert, weder im Team selbst noch beim Chef“, sagt die geprüfte Business Coach (BDVT) und Trainerin, die seit vielen Jahren in namhaften Instituten lehrt. Sie weiß auch, dass die Grenzen zwischen beruflichem und privatem Umfeld zunehmend verschwinden. Der sich verändernde Arbeitsmarkt, die zunehmende Zahl von Heimarbeitsplätzen und nicht zuletzt die Schnelllebigkeit von Produkten tragen zu einer neuen Situation bei. Was in den USA als „work life balance“ längst bekannt und anerkannt ist, steckt bei uns noch in den Kinderschuhen. Stress und …

… Kampf um die besten Talente: Familienunternehmen holen auf „Das Image von Familienunternehmen ist besser denn je. Dies gilt es“, so Stefan Heidbreder, Geschäftsführer der Stiftung Familienunternehmen und Mitinitiator des Karrieretags Familienunternehmen, „auch am Arbeitsmarkt verstärkt zu nutzen: Familienunternehmen sollten offensiv ihre Werte wie Kontinuität, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung kommunizieren. Die Verbundenheit der Mitarbeiter und die attraktiven Karrieremöglichkeiten sind weitere Pluspunkte, die von vielen Bewerbern noch unterschätzt …

… Hochfranken. „Die heimischen Unternehmer setzen hiermit ein deutliches Signal für die Zukunft des Standorts.“ 92% der Unternehmen im Raum Wunsiedel planen in den kommenden Monaten Investitionen. Dies wird jedoch kaum positive Effekte auf den regionalen Arbeitsmarkt auslösen: Im Wirtschaftsraum Wunsiedel gehen nur 18% der befragten Unternehmen von einer zunehmenden, jedoch 23% (Oberfranken: 14%) von einer abnehmenden Anzahl der Beschäftigten aus. „Gemäßigte Tarifabschlüsse“ Die gestiegenen Rohstoffpreise, der schwache Dollar und die Unsicherheit …

… Flecker. Die höhere Anzahl an guten Callcenter-Jobs in den koordinierten Marktwirtschaften kann dabei auf das hier bestehende umfassendere berufliche Bildungssystem, die harmonisierten sozialpartnerschaftlichen Beziehungen und die stärkere Regulierung des Arbeitsmarktes zurückgeführt werden. Dennoch besteht selbst in kontinentaleuropäischen Ländern wenig Aussicht, dass sich die Beschäftigung in Callcentern zu qualifizierter Dienstleistungsarbeit mit nachhaltiger und existenzsichernder Perspektive entwickelt. Projektmitarbeiterin Dr. Ursula Holtgrewe …

… 16% eher skeptisch (Oberfranken: 8%). 95% der Unternehmen im Raum Kronach planen in den kommenden Monaten Investitionen (Oberfranken: 92%): Damit ist die Investitionsneigung in Kronach oberfrankenweit am höchsten. Das wird jedoch kaum positive Effekte auf den regionalen Arbeitsmarkt auslösen: Im Wirtschaftsraum Kronach gehen nur 7% (Oberfranken: 19%) der befragten Unternehmen von einer zunehmenden, jedoch 20% (Oberfranken: 14%) von einer abnehmenden Anzahl der Beschäftigten aus. „Dennoch werden auch im Raum Kronach Unternehmen die Zahl ihrer Beschäftigten …

… Zukunft. 21% der Unternehmen sehen der Zukunft optimistisch entgegen, nur 5% eher skeptisch. 92% der Unternehmen im Raum Kulmbach planen in den kommenden Monaten Investitionen. „Wir hoffen auch, dass dies leichte positive Effekte auf den regionalen Arbeitsmarkt haben wird“, so IHG-Vorsitzender Michael Möschel. „Im Wirtschaftsraum Kulmbach gehen 10% der befragten Unternehmen von einer zunehmenden und nur 7% von einer abnehmenden Anzahl der Beschäftigten aus.“ „Reformkurs fortsetzen“ Für eine Wiederaufnahme des Reformkurses der Großen Koalition …

… in die Zukunft. Gut ein Viertel der Unternehmen sieht der Zukunft optimistisch entgegen, nur 9% eher skeptisch. 94% der Unternehmen im Raum Bayreuth planen in den kommenden Monaten Investitionen. Dies wird positive Effekte auf den regionalen Arbeitsmarkt haben: Im Wirtschaftsraum Bayreuth gehen 19% der befragten Unternehmen von einer zunehmenden und nur 14% von einer abnehmenden Anzahl der Beschäftigten aus. „Viele Unternehmen möchten Neueinstellungen vornehmen, wenn sie gut ausgebildete Fachkräfte finden“, so IHG-Vorsitzender Alexander Burkhardt. Burkhardt: …

… Oberfranken und Dr. Michael Hohl, Oberbürgermeister der Stadt Bayreuth, zollten den Absolventen Respekt und Anerkennung für die erbrachte Leistung. Der Abschluss einer betrieblichen Weiterbildung sei ein wichtiger Schritt, die eigene Position auf dem schnelllebigen Arbeitsmarkt zu festigen und ein Stück weit zukunftssicherer zu machen, resümierten die Redner übereinstimmend. Das Prinzip des lebenslangen Lernens gewinnt angesichts wachsender Globalisierung und zunehmenden Wettbewerbs immer mehr an Bedeutung. Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer sind …

… voraus": Der fordernde Tonfall vieler Stellenanzeigen ist kein Zufall. Unternehmen formulieren hohe Eintrittshürden, um den Eingang weniger qualifizierter Bewerbungen zu verhindern. Allerdings schrecken sie auf diese Weise auch ihre Wunsch-Kandidaten ab. "Auf dem aktuellen Arbeitsmarkt lassen sich Spitzenkräfte so nicht mehr ansprechen", sagt Xenagos-Geschäftsführer Guido Huberti. Der Personalberater für Vertriebsleute textet Tag für Tag Stellenanzeigen und wertet die Rückläufe aus. Nach seiner Erfahrung ist die Unternehmensbeschreibung das A und …

… blickt die Forchheimer Wirtschaft in die Zukunft. 25% der Unternehmen rechnen 2008 mit einem weiteren Aufwärtstrend, nur 11% mit einem Negativtrend. 91% der Unternehmen planen für die kommenden Monate Investitionen, was auch positive Effekte auf den regionalen Arbeitsmarkt haben wird: Im Wirtschaftsraum Forchheim gehen 21% der befragten Unternehmen von einer zunehmenden und nur 12% von einer abnehmenden Anzahl der Beschäftigten aus. Die Absicht, neue Mitarbeiter einzustellen, ist dabei ausgeprägter als im oberfränkischen Durchschnitt. „Viele Unternehmen …

… und Arbeitgeber aus. Unternehmen gewinnen mit ihr wichtige Anhaltspunkte für die eigene Gehaltsplanung und wissen, wo sie mit ihrem Angebot im allgemeinen Gehaltsgefüge stehen. Arbeitnehmern vermittelt die Studie die größtmögliche Transparenz über die aktuellen Verdienstmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt. Die Ergebnisse der Gehaltsstudie 2008 werden bis Anfang März erwartet und stehen dann kostenlos auf der Webpage www.alma-mater.de zum Download zur Verfügung. Direktlink zur Gehaltsstudie: http://www.alma-mater.de/c3view.php?c3p=137&c3l=de

… Bamberger Wirtschaft in die Zukunft: 22% rechnen mit einem weiteren Aufwärtstrend und nur 8% mit einer Abschwächung. 89% der Unternehmen im Raum Bamberg planen für die kommenden Monaten Investitionsvorhaben. Trunk: „Das wird positive Effekte auf den regionalen Arbeitsmarkt haben.“ Im Wirtschaftsraum Bamberg gehen 27% (Oberfranken: 19%) der befragten Unternehmen von einer zunehmenden und nur 8% (Oberfranken: 14%) von einer abnehmenden Anzahl der Beschäftigten aus. „Es wird allerdings zusehends schwerer, gut qualifizierte Fachkräfte zu finden,“ so …

… spüren bekommen. Um Quantität wie Qualität des Humankapitals sicherzustellen, muss deshalb langfristig über neue Formen der Personalplanung nachgedacht werden. In seiner Rubrik JobSpezial beleuchtet der Recruiting-Spezialist alma mater jeden Monat ein aktuelles Thema rund um den Arbeitsmarkt. In der Februar-Ausgabe, geht alma mater dem Phänomen des Fachkräftemangels in Deutschland auf den Grund. Bereitet wird ein Überblick über die betroffenen Branchen. Untersucht, wie diesem Mangel sinnvoll begegnet werden kann. (221 Wörter; 1.519 Zeichen) Direktlink …

… eingesetzt hat, führte selbst bei gesunden Firmen zur Zahlungsunfähigkeit. Die Insolvenzen schossen in die Höhe und blieben jahrelang auf höchstem Niveau. Da die kleinen Unternehmen mit Millionen von Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern zählen, waren die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt entsprechend hoch. Die Banken in Deutschland glänzen durch eine Geschäftspolitik, bei der man sich nur an den Kopf fassen kann: Selbst in Zeiten von Massenentlassungen kriegt jeder Angestellte problemlos einen Kredit, nicht aber der Arbeitgeber, wenn er - wie …

… 100 kleineren Online-Stellenbörsen. Aber: Nicht jedes Unternehmen schreibt seine Stellen im Internet aus. So lohnt sich für Arbeit Suchende weiterhin ein Blick in die Tageszeitung. Immerhin 41 Prozent der Arbeitgeber schalteten hier Stellenanzeigen, wie das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg in einer Studie herausgefunden hat. Nach dem rückläufigen Trend der vergangenen Jahre sei dies 2007 erstmals wieder ein deutlicher Anstieg gewesen. In den Tageszeitungen finden Bewerber jeden Samstag mehrere Seiten mit Stellenangeboten. …

… mehr als 75 Prozent der Teilnehmer an, persönlich noch über keinerlei Erfahrungen mit Zeitarbeit zu verfügen. Als bekanntestes Zeitarbeitsunternehmen wurde Manpower genannt, gefolgt von Randstad auf dem zweiten Platz. Das Modell Zeitarbeit wird im deutschen Arbeitsmarkt immer wichtiger. Durch Zeitarbeit verfügen Unternehmen bei konjunkturellen Unwägbarkeiten über eine dringend notwendige Anpassungsfähigkeit. Viele Arbeitsplätze können so erhalten und auch neue geschaffen werden. Laut Angaben der Bundesagentur für Arbeit waren allein im Jahr 2006 …

… an Bedeutung verliert, wollen 75 Prozent der Unternehmen in neue Produkte und Verfahren investieren“, erläutert Porschen. Und für fast 40 Prozent spielt auch die Kapazitätsausweitung eine bedeutende Rolle. Der Aufschwung hält laut IHK-Untersuchung auch auf dem Arbeitsmarkt an. So melden 36 Prozent der Unternehmen zusätzliche Neueinstellungen, nur bei 18 Prozent ging die Beschäftigung zurück. Diese erfreuliche Arbeitsmarktentwicklung hat inzwischen fast die gesamte Breite der Wirtschaft erreicht. Lediglich der Einzelhandel meldet einen negativen …

… zum Arbeitgeber. Inhalt dieses "Arbeitsverhältnisses" ist es, die von einer betriebsbedingten Kündigung betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit individuellen Beratungs- und Qualifizierungsangeboten bei ihrer beruflichen Neuorientierung zu unterstützen, um sie möglichst zügig wieder in den Arbeitsmarkt integrieren zu können. "Mit der Gründung einer eigenen Transfergesellschaft haben wir auf die Bedürfnisse unserer Kunden reagiert und bieten jetzt, im wahrsten Sinne des Wortes, das gesamte Outplacement-Spektrum an - vom Premiumprodukt der …

… Arbeitnehmer nur lernen können. Dass die bundesdeutsche Gesellschaft so langsam aber sicher überaltert, dies dürfte sich mittlerweile herumgesprochen haben. Schon heute sind über 45 Millionen Menschen in Deutschland über 45 Jahre alt. Welche Konsequenzen diese Überalterung auf den Arbeitsmarkt hat, das ist allerdings in der Praxis - und damit in den meisten Köpfen - noch nicht angekommen. Liest man Stellenanzeigen, so werden noch immer die Endzwanziger bis Mittdreißiger gesucht, mit Hochschulstudium und vorzugsweise zwanzig Jahren Berufserfahrung. …

… eine Produktion in Russland nachdenken sollte, welche Rechtsform wann angebracht ist und worauf bei der Wahl der russischen Partner und Lieferanten zu achten ist. Die wachsende Investitionstätigkeit ausländischer Unternehmen in Russland beeinflusst auch den russischen Arbeitsmarkt: So wächst derzeit der Bedarf an Fach- und Führungskräften. Über ein erfolgreiches Personalmanagement in Russland, den Stand der Aus- und Weiterbildung, Gehaltsstrukturen und den Umgang mit konkurrierenden Arbeitgebern berichten weitere Experten. Dr. Walentina Wasiljewna …

… Darauf antworteten 42% der Befragten, dass Sie bereit sind bis zu 1.000 € im Jahr in Weiterbildung zu investieren, 32% sogar bis zu 2.000 € und weitere 23% über 2.000 € pro Jahr. Das könnte so gewertet werden, dass die allgemeine Arbeitsmarktsituation mittlerweile auch bei den meisten Arbeitnehmern zu einem Umdenken geführt hat und aus persönlicher Motivation die eigene Attraktivität (Stichwort Employability) für den Arbeitsmarkt erhöht wird. Aber immerhin drei Prozent der Befragten sagen auch, dass sie nichts in die persönliche Weiterentwicklung …

2. EUROFORUM-Konferenz "War for Talents" am 13. und 14. März 2008, Berlin Berlin/Düsseldorf, 30. Januar 2008 - Die positive Konjunktur und die guten Prognosen für 2008 haben den Arbeitsmarkt mächtig in Bewegung gebracht. Mit der besseren Wirtschaftslage hat sich auch der Kampf um die besten Köpfe verstärkt. Es herrscht Fachkräftemangel, besonders in den natur- und ingenieurwissenschaftlichen Branchen. Insgesamt fehlten im Jahr 2007 rund 400.000 Fachkräfte. Die wirtschaftlichen Folgen sind beachtlich: 23 Milliarden Euro Wertschöpfungsverlust, dies …

… derartige Schlagwörter tauchen immer häufiger in Stellenausschreibungen oder in Vorstellungsgesprächen auf. Die wachsende Bedeutung dieser so genannten Schlüsselqualifikationen oder "Soft Skills" ist unumstritten: "Fachkompetenz ist wichtig, doch bei weitem nicht immer ausreichend, um sich auf dem Arbeitsmarkt behaupten zu können", versichert die Akademie für den Mittelstand, die zu Themen wie erfolgreiche Akquise und Verkauf publiziert. „Nichts anderes ist eine Bewerbung: Der Interessent „vekauft“ sich optimaler Weise gut und er bekommt den Job …

… Mitarbeiter zu finden. StepStone berücksichtigt diesen Umstand in besonderer Weise: "Wir bauen nicht nur beständig unsere Reichweite aus, sondern achten auch darauf, mit unseren Kampagnen gezielt die richtigen User anzusprechen. In der aktuellen Situation am Arbeitsmarkt ist die Marketing-Strategie entscheidend. Im Interesse unserer Kunden werden wir diese im Jahr 2008 weiter verfeinern und haben die Budgets und unseren Stab an Spezialisten bereits entsprechend aufgestockt", erklärt Florens Eblinger. Talent Management Eine weitere wesentliche Maßnahme …

… eine wichtige Voraussetzung für den erfolgreichen Start im hohen Norden sind. Ein Praktikumsaufenthalt im Nachbarland rundet das Programm zum Wiedereinstieg darüber hinaus ab. Ergänzend werden neben einem Bewerbungstraining auf dänisch auch Informationen rund um den dänischen Arbeitsmarkt vermittelt. „Wer sich intensiv und umfassend auf das Arbeitsumfeld in Dänemark vorbereitet, hat gute Chancen dort den Weg zurück in den Beruf zu finden“, weiß ARGE-Geschäftsführer Ulrich Elsweier zu berichten. „Dies zeigen uns auch die hohen Vermittlungsquoten …

… Jahres bedeutete einen erneuten Rückschlag, sondern auch die wirtschaftliche Situation der Hersteller konnte sich kaum verbessern lassen. Eine Bewertung der weiteren Effekte für den Inlandsmarkt bedarf einer differenzierten Betrachtung. Positiv ist sicher der Aufschwung am Arbeitsmarkt. Negativ sind dagegen die deutlichen Rückgänge im privaten Wohnungsbau zu sehen. Und wie sich die Einzelhandels-Konjunktur weiterhin entwickeln wird, ist nach den Preiserhöhungen der letzten Wochen wieder mit einem Fragezeichen zu versehen. Diese Aussagen gelten auch …

… von zehn Unternehmen erwarten laut einer Konjunkturumfrage noch mehr Wachstum für 2008. Die Bilanz des vergangenen Jahres fällt beim Arbeitgeberverband „Niedersachsen Metall“ erfreulich aus. Die gestiegenen Investitionen und Umsätze haben sich zudem positiv auf den Arbeitsmarkt ausgewirkt: 5.000 neue Jobs wurden im Jahr 2007 in der Metall- und Elektroindustrie Niedersachsens geschaffen, und laut Arbeitgeberverband sollen 2008 noch ein „paar tausend“ weitere Arbeitsplätze hinzukommen. Weitere Erkenntnisse der Konjunkturumfrage, an der sich auch Unternehmen …

… dem Führungskräftemarkt (12,7 Prozent). Aber auch IT- und Software-Entwickler (8 Prozent), Führungskräfte im Finanzsektor (6,5 Prozent) sowie in der Elektrotechnik werden von Headhuntern und Personalberatungen für das neue Jahr dringend gesucht. Damit entwickelt sich der Arbeitsmarkt aus Sicht von Führungskräften weiterhin erfreulich. „Die Flexibilität und Mobilität, die Unternehmen von ihren gut ausgebildeten Führungskräften einfordern, nehmen diese zunehmend für sich selbst in Anspruch“, so Tonio Riederer von Paar, Gründer und Geschäftsführer …

… Ludwig-Georg Braun warnte gegenüber dem Handelsblatt http://www.handelsblatt.de davor, ein Ende der Bescheidenheit könne „allzu leicht ein Ende des Aufschwungs“ bedeuten: „Daher ist es wichtig, dass die Tarifparteien mit maßvollen Abschlüssen dazu beitragen, die günstige Entwicklung am Arbeitsmarkt nicht zu beeinträchtigen.“ Die Arbeitnehmervertreter sind der Ansicht, dass sie zu Recht mehr Teilhabe am bisherigen Aufschwung fordern. Schaut man auf die Fakten, dann liegen die Gewerkschafter so falsch nicht: Die Unternehmen machen satte Gewinne, die …

… oder München braucht das Rhein-Main-Gebiet nicht zu scheuen, wie eine Studie der Fachhochschule Wiesbaden zeigt. Ganze 65.800 Unternehmen umfasst die dortige Medienbranche; von freiberuflichen Journalisten bis zu großen Fernsehstationen wie dem ZDF ist alles vertreten. Für den Arbeitsmarkt im Rhein-Main-Gebiet ist die gute Entwicklung der Medienlandschaft sehr förderlich. Rund 71 Prozent der im Zuge der Studie befragten Unternehmen erwarten bis 2010 ein Umsatzwachstum mit dem auch ein Plus an Arbeitsplätzen verbunden sein soll. Besonders in der …