Experteer GmbH

Zehn Jahre Experteer: vom Kindheitstraum zum Traumberuf - Mit einem Traum begann es vor zehn Jahren – heute verbindet der Karrierepartner Experteer über 5 Millionen Kandidaten mit 10.000 Headhuntern, 8.000 Recruitern und 250.000 Spitzenpositionen weltweit, um Traumkarrieren zu fördern. - Seit zehn Jahren beeinflusst Experteer die Recruitingbranche nachhaltig – heute hat sich Experteer besonders im Bereich Headhunting neu ausgerichtet, um auf veränderte Kundenmotive einzugehen. - In Kooperation mit dem Make-A-Wish® Deutschland e.V. startet …

Konjunkturaufschwung befeuert Stellenmarkt in Deutschland Beflügelt durch das starke Wirtschaftswachstum in der Bundesrepublik hat die Nachfrage nach Fach-und Führungskräften in Deutschland neue Höhen erreicht. Eine Datenanalyse des Karrieredienstes Experteer (experteer.de) ergab, dass die Stellenangebote in den meisten Branchen seit November 2009 beträchtlich gestiegen sind. Besonders in Automobil- und Fahrzeugbau und in Elektrotechnik und Mechanik herrscht enormer Bedarf an Professionals und Executives. Beide Branchen verzeichneten im Unte…

Experteer-Umfrage unter Top-Verdienern zeigt: Verantwortungsbewusstsein und Erfahrung in der freien Wirtschaft gewünscht München, 8. September 2009. Angela Merkel, Frank-Walter Steinmeier oder doch Guido Westerwelle? Welcher Kandidat wird bei der Bundestagswahl die Nase vorn haben? Eine aktuelle Umfrage des führenden Karrieredienstes Experteer ( experteer.de ) zeigt, dass analytisches Denkvermögen und Erfahrungen in der freien Wirtschaft sowie Verantwortungsbewusstsein und Ehrlichkeit die Top-Attribute für den nächsten Bundeskanzler sind. Ru…

München, 16. April 2009. Kurzarbeit und Entlassungen betreffen Fach- und Führungskräfte weniger. Denn gerade in der Wirtschaftskrise werden fähige Spitzenkräfte gebraucht und sogar neue Stellen ausgeschrieben. Wie eine Auswertung des Karrieredienstes Experteer zeigt, werden Führungskräfte vor allem in der Consultingbranche (31 Prozent), in der Informationstechnologie (18 Prozent) und überraschenderweise im Automobil- und Fahrzeugbau (9 Prozent) gesucht. Besonders gefragt sind derzeit Spitzenkräfte mit Spezialkenntnissen: Im Consulting gibt es…

Soft Skills auf dem Vormarsch: Interkulturelle Kompetenz ist für weitere 30 Prozent der Professionals wichtig München, 4. Februar 2009. Jede dritte deutsche Führungskraft (33 Prozent) sieht emotionale Intelligenz als wichtigste Expertise für die berufliche Zukunft an. Weitere 30 Prozent der Professionals sind der Meinung, dass interkulturelle Kompetenz künftig eine große Rolle spielen wird. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage unter Internetnutzern von ZEIT ONLINE und Mitgliedern des Karrieredienstes Experteer. Die 8.000 Professionals wurde…

Karrieredienst Experteer zeigt Verdienstmöglichkeiten auf: Beste Chancen für IT-Berater / 20 Prozent Gehaltseinbuße im Osten Deutschlands München, 28. Juli 2008. Fast jeder zweite deutsche Informatiker (46 Prozent) möchte in die IT-Consulting-Branche wechseln. Zu diesem Ergebnis kommt eine Auswertung des Karrieredienstes Experteer unter den mehr als 5.300 bei Experteer registrierten Informatikern in Deutschland. „Wer neben IT-Expertise auch noch Wirtschafts-Know-how und Branchenkenntnisse mitbringt, hat bei Consulting-Unternehmen beste Karri…

Aktuelle Studien: Gehälter in Deutschland besonders ungleich – Karrieredienst Experteer macht mit Gehaltsbenchmarks ersten Schritt Richtung Transparenz München, 3. Juli 2008 – Vom Fließband bis zur Chefetage: Frauen verdienen in Deutschland im Schnitt 22 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Eine neue Studie der Personalberatung Kienbaum zeigt: Geschäftsführerinnen bekommen sogar mehr als ein Drittel weniger Vergütung als die Herren in der Chefetage. Ein wichtiger Grund: die Intransparenz in Sachen Gehalt schon bei der Stellen-aussch…

München, 27. Juni 2008 – Wegen des drohenden Stellenabbaus bei Siemens, der laut des Vorstandsvorsitzenden Peter Löscher vor allem Spitzenkräfte trifft, hat sich der Karrieredienst Experteer spontan dazu entschlossen, den Siemens-Mitarbeitern eine kostenlose Premium-Mitgliedschaft zu schenken. „In Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels wollen wir mit dieser Aktion den betroffenen Mitarbeitern neue Chancen aufzeigen und sie dabei unterstützen, schnell und reibungslos eine neue Position zu finden, die ihrem Profil entspricht“, so Experteer-…

Karrieredienst Experteer: Nachfrage kann mittelfristig nicht gedeckt werden – Mercedes Benz und VW als Wunsch-Arbeitgeber auf den hinteren Plätzen München, 24. Juni 2008. Kapazitätsengpässe in den Entwicklungsabteilungen bremsen die Autobauer. Die geforderten Öko-Innovationen verschärfen den Ingenieursmangel gerade in der deutschen Vorzeigeindustrie. Mercedes Benz sucht derzeit über 3.000 Ingenieure, beim VW Konzern sind 1.200 Stellen vakant. Doch der Verein Deutscher Ingenieure spricht bereits jetzt von Vollbeschäftigung in dieser Berufsgr…

Karrieredienst Experteer: Schon jetzt drastischer Überhang von jobsuchenden Führungskräften in der Bankbranche – weitere Verknappung von Stellen erwartet München, 17. Juni 2008. Durch die anstehenden Fusionen von Banken in Deutschland stehen zehntausende Jobs in der Branche zur Disposition. Experten schätzen das Streichpotenzial bei den Übernahmen von Postbank und Citibank auf zehn- bis zwanzigtausend Stellen – je nach beteiligten Instituten. Der Karrieredienst Experteer verzeichnet schon jetzt einen deutlichen Anstieg der Stellensuchenden: …

German Tech Tour: Internationale Venture Capital (VC) Branche kürt den Karrieredienst für Spitzenkräfte zum Finalisten München / Berlin / Potsdam. Der Karrieredienst Experteer wurde als eine der 25 erfolgversprechendsten Technologiefirmen von der European Tech Association (ETT) prämiert. Eine hochkarätige Jury, besetzt aus den Top 30 der Venture Capital Branche, wählte Experteer unter die Finalisten. Auswahlkriterien waren die Einzigartigkeit der Technologie, das Umsetzungspotential des Geschäftsmodells sowie Erfolge und Erfahrungen des Unt…

Mittelstand im Kampf um Spitzenkräfte besonders gefordert – Statistik des Karrieredienstes Experteer bekräftigt aktuelle Studienergebnisse München, den 17. April 2008. Kleine und mittelständische Unternehmen drohen im Wettbewerb um Führungskräfte gegenüber den Großunternehmen ins Hintertreffen zu geraten. Das belegt jetzt eine Auswertung von über 30.000 vakanten Spitzenpositionen des Karrieredienstes Experteer: Starke Marken ziehen die Professionals am stärksten an. Die zehn begehrtesten Positionen sind ausschließlich bei großen Unternehmen …