Das PR-Büro mit Sitz in Stuttgart initiiert den Aufbau des Talent Pools auf regionaler Ebene und veranstaltet Seminare und Konferenzen für die berufliche Weiterbildung von Fach- und Führungskräften aus der Informationstechnologie.
Innovatives Bewerbungstraining
Stuttgart, 19. Juni 2009 - Durch die stete Weiterentwicklung des Internets verändern sich auch die klassischen Bewerbungsprozesse entscheidend. Wer sich beruflich neu orientieren möchte, als beruflicher Wiedereinsteiger nach der Familienpause oder als Berufsanfänger auf der Suche nach einer Position ist, sieht sich durch Schlagwörter wie Blogs, Podcasts, Social Networks oder Online Assessments oft mit einem Labyrinth des Unbekannten konfrontiert. Nutzen und Vorteile der Möglichkeiten des Web 2.0 in Bewerbungsp…
Mit erweiterten Topics und schlankem Veranstaltungskonzept präsentiert sich die Trainingsserie für IT-Experten. Fokussiert werden Themen, die sich zu einer relevanten Disziplin für IT-Professionals entwickeln:
o IT-Controlling zur strategischen Unternehmenssteuerung
(2-Level-Training: Beginners & Advanced)
o Change Management in IT-Projekten – Training für Transformation
Manager
o Kundenorientierte Kommunikation für IT-Experten
Die Trainingsserie richtet sich nicht nur an Fach- und Führungskräfte aus der ITK und Organisation, sondern…
Stuttgart, 26. November 2008 - Als Disziplin, die betriebswirtschaftliches sowie IT-technisches Verständnis kombiniert, nimmt IT-Controlling eine zunehmend relevante Bedeutung bei vielen Unternehmen ein.
Für eine geplante Weiterbildungsreihe bitten wir interessierte Studenten und Unternehmen, Themen zu identifizieren und offene Fragen zu adressieren, die für angehende Professionals auf diesem Gebiet von Bedeutung sind.
Ziel des Call for Papers ist
o die inhaltlichen Schwerpunkte der Veranstaltung treffgenau zu konzipieren
o Berufseinstei…
Stuttgart, 30. Oktober 2008 - Übernahmen und Fusionen, Integration neuer Geschäftsfelder, Technologien und Infrastrukturen - jede Neuausrichtung eines Unternehmens stellt zahlreiche Herausforderungen an die Geschäftsstrategie. Ein strategisches Change Management brilliert als entscheidende Erfolgsformel für einen gelungenen Transformationsprozess.
Von den verantwortlichen Transformation Managern wird neben einem professionellen Projektmanagement und dem fachlichen Know-How ein spezielles Kompetenzprofil zur Gestaltung von Veränderungen erwa…
Stuttgart, 28. Juli 2008 - Der Fachkräftemangel in Deutschland ist ein häufig beklagtes Thema. Viele Unternehmen übersehen jedoch wertvolle Ressourcen, um dem einen großen Schritt entgegenzutreten: Akademiker/Innen, die nach einer Familienpause ihr Berufsleben wieder aufnehmen oder neu ausrichten möchten, für die jedoch eine Vollzeitbeschäftigung aufgrund der familiären Situation nicht infrage kommt.
Ein Talent Pool an Akademiker/Innen mit hochqualifiziertem Know-How und mehrjähriger Berufserfahrung in renommierten Unternehmen erschließt de…
Stuttgart, 25. Juli 2008 - Der Fachkräftemangel in Deutschland ist ein häufig beklagtes Thema. Viele Unternehmen übersehen jedoch wertvolle Ressourcen, um dem einen großen Schritt entgegenzutreten: Akademiker/Innen, die nach einer Familienpause ihr Berufsleben wieder aufnehmen oder neu ausrichten möchten, für die jedoch eine Vollzeitbeschäftigung aufgrund der familiären Situation nicht infrage kommt.
Ein Talent Pool an Akademiker/Innen mit hochqualifiziertem Know-How und mehrjähriger Berufserfahrung in renommierten Unternehmen erschließt de…
24.07.2008
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