(openPR) Stuttgart, 30. Oktober 2008 - Übernahmen und Fusionen, Integration neuer Geschäftsfelder, Technologien und Infrastrukturen - jede Neuausrichtung eines Unternehmens stellt zahlreiche Herausforderungen an die Geschäftsstrategie. Ein strategisches Change Management brilliert als entscheidende Erfolgsformel für einen gelungenen Transformationsprozess.
Von den verantwortlichen Transformation Managern wird neben einem professionellen Projektmanagement und dem fachlichen Know-How ein spezielles Kompetenzprofil zur Gestaltung von Veränderungen erwartet: Ein zielgerichtetes Kommunikationsverhalten als relevantes Tool für den Projekterfolg.
Die Kernthemen des Trainings fokussieren daher
o die angestrebten Transformations-Architekturen inhaltlich und prozessual
zu gestalten
o ein wirksames Projekt Coaching sowie Stakeholder Coaching zu etablieren
o eine effektive Kosten- und Nutzenmessung einzusetzen.
Den Teilnehmern werden von erfahrenen IT-Referenten kommunikations-spezifische Maßnahmen und Instrumente mit hohem Wirkungsgrad vorgestellt. Das Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem ITK- und Organisationsbereich, Projektmanager, Consultants, Key Account Manager, Mitarbeiter aus den Bereichen Kommunikation oder Personalentwicklung.
Die 2-tägige Veranstaltung beinhaltet je einen Schulungs- und Workshop-Part, die auch einzeln buchbar sind.
Detaillierte Informationen zum Trainingsprogramm sind beim Pressekontakt erhältlich.
Presseinformation
Change Management in IT-Projekten - Kommunikationstraining für Transformation Manager
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:Dagmar Bisky-Groh
Bisky Public Relations & Conference Management
Kiefernweg 2
70597 Stuttgart
Telefon mobil: 0163-7312111
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Über das Unternehmen
Das PR-Büro mit Sitz in Stuttgart hat sich auf Seminar- und Kongressveranstaltung für die berufliche Weiterbildung von Fach- und Führungskräften aus dem Bereich der Informationstechnologie spezialisiert.
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