Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

Berlin - Am Donnerstag, den 13. September 2007 lädt der „Ring der Arbeitsvermittler e.V.“ (RDA) von 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr zur 5. Stellenbörse in die Karl-Liebknecht-Straße 29 in Berlin-Mitte (Alexanderplatz) ein. Der Landesverband Berlin/Brandenburg des RDA führt die Stellenbörsen mit Unterstützung von Arbeitsämtern und Jobcentern durch. Die bisherigen Stellenbörsen fanden regen Zuspruch und auch für die kommende Börse rechnet der RDA mit guten Vermittlungschancen für Bewerberinnen und Bewerber. Vor Ort stellen sich 23 Mitglieder des Land…

… Internetanschluss. Ohnehin suchen nur neun Prozent der Arbeitgeber ihre neuen Mitarbeiter über Online-Stellenbörsen. Neben persönlichen Kontakten steht die klassische Stellenanzeige in der Tagespresse an der Spitze der Rekrutierungsmaßnahmen. das ergab eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung in Nürnberg. JobsPerPost bietet einen neuen Dienst, der die Aktualität der Zeitung mit dem Komfort des Internets verbindet, aber auch ganz ohne Internet funktioniert. Die Idee ist einfach: Die aktuellsten Stellenangebote finden sich in …

… steigendes Interesse internationaler Investoren am lokalen Markt. Allein im letzten Finanzjahr (bis Ende 1. Quartal 2007) konnten die direkten Investitionen (FDI) ausländischer Investoren auf umgerechnet 11 Milliarden Euro schlicht verdoppelt werden. Bezogen auf den indischen Arbeitsmarkt bedeutet diese Investitionstätigkeit ausländischer Unternehmen, dass zwischen den Jahren 2000 und 2005 ca. 11 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen wurden. Im gleichen Zeitraum entstanden somit in Indien 60% mehr Arbeitsplätze als in der Volksrepublik China. Die …

Auf dem Arbeitsmarkt herrscht großer Optimismus. „Zeitarbeit als Flexibilitätsmotor in Deutschland“ wird derzeit auch in den Medien diskutiert. Auf dem Stand des Erkrather Franchise-Unternehmens W.I.R können sich alle Existenzgründer umfassend über Leistungsinhalte, Besonderheiten des Marktes und Chancen der Selbständigkeit informieren lassen. Wie bereits auf der Start-Messe in Bremen und Nürnberg ist der Informationsstand der W.I.R die Informationsplattform zum Thema Selbständigkeit und Existenzgründung in der Zeitarbeit. Für Dr. Kai Flehmig, …

Die IHK für Oberfranken spricht sich im Rahmen eines Pressegesprächs klar für eine schrittweise Öffnung des deutschen Arbeitsmarktes sowie eine weitgehende Lockerung der Restriktionen der Arbeitnehmerfreizügigkeit zu den EU-Beitrittsländern aus. „Ziel ist die völlige Arbeitsmarktöffnung ab 2009 sicherzustellen“, so Dr. Hans F. Trunzer, stellvertretender IHK-Hauptgeschäftsführer. Ein Kernelement der Europäischen Union sind die Niederlassungsfreiheit und die Arbeitnehmerfreizügigkeit. Letztere soll den abhängig Beschäftigten die Möglichkeit der Wahl …

… Geld zu verdienen sowie Erfahrungen aus der Praxis zu sammeln. Die Plattform macht es möglich, das erlernte Fachwissen in konkreter Projektarbeit einzusetzen. Für den Berufsstart nach dem Studium bieten sich bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch die Erlangung von Berufserfahrung als auch dem Ausbau der vorhandenen so genannten „Soft-Skills“. Weitere Informationen sind im Internet abrufbar unter www.askstudents.de. Abdruck frei, Belegexemplar erbeten 327 Wörter, 2.582 Zeichen mit Leerzeichen Ansprechpartner für Rückfragen zu dieser Pressemeldung: (1) …

… weiterhin mit Priorität behandeln. Bis Ende Juli waren in den vergangenen Jahren erst rund 55% der Ausbildungsverträge unterzeichnet, so Bröker. „Die Erfahrung aus den vergangenen Jahren zeigt, dass um diese Zeit noch längst nicht alle Unternehmen die benötigten Auszubildenden unter Vertrag haben.“ Wer derzeit noch einen Ausbildungsplatz sucht, hat also nach wie vor gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. IHK für Oberfranken Bahnhofstr. 25 95444 Bayreuth Pressesprecher: Peter Belina Tel. (0951) 918 20-66 Fax (0951) 918 20-60 E-Mail: www.bayreuth.ihk.de

… beigetragen haben. Zeitarbeit erleichtere zudem Frauen nach einer Erziehungspause, Langzeitarbeitslosen und Menschen mit Behinderung den (Wieder-)Einstieg in das Berufsleben. Allein im Vorjahr hätten rund 35.000 Menschen über die Zeitarbeit erstmals eine Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt gefunden, rund 60 Prozent davon waren zuvor arbeitslos. „Mittelständische Unternehmen brauchen und nutzen die Zeitarbeit zur Abdeckung von Auftragsspitzen, und nicht etwa, um Arbeitsplätze auszulagern oder auf diesem Wege Kosten einzusparen", betonte Ohoven. Im …

… niedersächsischen Unternehmen zu schaffen: Gerade in der Bildungs- und Hochschulpolitik sieht Michael Woltering, Kreisgeschäftsführer des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW), Nachholbedarf. So müsse die Zahl der Schulabbrecher verringert und den Jugendlichen eine Perspektive auf dem Arbeitsmarkt geboten werden: „Für die meisten Schüler sind Schule und Beruf zwei getrennte Lebensabschnitte. Hier müssen mehr Verbindungen geschaffen werden.“ Derartige Verknüpfungen hat das Projekt „Wirtschaft und Schule“ in Nordrhein-Westfalen bereits im letzten …

Die Situation auf dem Arbeitsmarkt ist von Schreckensmeldungen gekennzeichnet. Weiterhin werden Tausende von Stellen in Deutschland abgebaut. Selbst nach Beschönigung der Statistiken droht die 5-Millionen-Grenze wieder überschritten zu werden. Menschen haben Angst, in die Arbeitslosigkeit zu fallen oder nie mehr aus ihr heraus zu kommen. Sie sitzen wie das Kaninchen vor der Schlange. In der Neuausgabe der deutschsprachigen Version „Durchstarten zum Traumjob“ (Richard Bolles/Madeleine Leitner) konnten die grundlegenden Aussagen wieder durch aktuelle, …

Wenn Menschen ihre Stelle verlieren oder sich davon bedroht sehen, entwickeln sie angesichts der heutigen Arbeitsmarktsituation natürlich viele Ängste: Angst vor den berüchtigten „Lücken im Lebenslauf“, Angst, den Einstieg in den Arbeitsmarkt nicht mehr zu schaffen, wenn die Arbeitslosigkeit länger dauert, Angst, dass das Geld ausgeht. Und diese Angst führt bei vielen Menschen zu blindem Aktionismus: Sie tendieren dazu, die nächstbeste Stelle zu akzeptieren und anzunehmen. Dabei werden viel zu oft faule Kompromisse gemacht, die sich schnell rächen …

Zweidrittel der Klienten von Mühlenhoff + Partner besetzen schon vor Ablauf ihres alten Arbeitsvertrages wieder eine neue Position August 2007: Auf dem Arbeitsmarkt im Jahr 2006 deuteten sich erste positive Bewegungen an und Unternehmen stellten erstmalig wieder vermehrt Mitarbeiter ein. Dennoch blieb die Marktsituation für die Stellensuchenden eine besondere Herausforderung, denn die Einstellungen betrafen nicht alle Funktionsbereiche und Hierarchieebenen. Geschäftsführer Herbert Mühlenhoff: „Einzelne Branchen - wie die Telekommunikationsindustrie, …

… die nach dem 2. Januar 1961 geboren sind, gibt es keinen gesetzlichen Berufsunfähigkeitsschutz mehr. Stattdessen wird nur noch eine geringere Erwerbsminderungsrente gezahlt, die sich danach richtet, ob und wie lange man theoretisch auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt noch arbeiten könnte - unabhängig vom jeweiligen Ausbildungsberuf. Viele Versicherungsgesellschaften bieten daher inzwischen auch Berufsunfähigkeitsversicherungen für Azubis an. Doch bei der Auswahl des richtigen Tarifes sollte man die Klauseln der Versicherer genau prüfen: "Viele Tarife …

Erste Jobbörse für den gewerblichen Bereich komplettiert Angebot Düsseldorf, August 2007 - Die erste deutsche Online-Jobbörse für den gewerblichen Arbeitsmarkt – arbeiten.de - bietet auf seiner Plattform ab sofort die Möglichkeit auch Stellengesuche einzustellen. Hintergrund: Neben der Möglichkeit in Stellenanzeigen nach einem neuen Job zu suchen, haben Kandidaten so zusätzlich die Chance sich selbst als Arbeitskraft vorzustellen. „Mit dieser Erweiterung ergänzen wir die Plattform optimal. www.arbeiten.de bietet Jobsuchenden einerseits die Chance …

… diejenigen, deren Engagement nicht mit dem Weg zur Agentur für Arbeit endet, sondern die selbst die Initiative ergreifen wollen. Das gilt natürlich auch für Arbeitgeber. Das Besondere an ARBEITS-WILLIG.net ist die Mischung aus Community-Funktionen und Arbeitsmarkt spezifischen Features. Schneller Informationsaustausch und -abruf sind jederzeit über das Forum (ab Ende August) bzw. das Info-Center möglich. Ein SMS-Paket sorgt dafür, dass der Teilnehmer auch ohne ständigen Internetzugang direkt informiert wird. Neben einem kostenlosen Community-Profil …

bte, halfen Freunde und Familie aus. Erste Gewinne investierte Hederich sofort wieder ins Geschäft. Dazu kamen Handzettel, die der Berliner mittlerweile mit der eigenen Druckmaschine produziert. Nach gut einem Jahr hatte sich der Service gut etabliert. Fünf Arbeitsstellen entstanden, zwei kommen in diesem Jahr dazu. Seit 2006 bildet das Unternehmen seinen ersten Kaufmann für Bürokommunikation aus, und gibt auch zahlreichen Praktikanten aus Berufsvorbereitungsmaßnahmen eine Chance für den ersten Arbeitsmarkt.

… der oberfränkischen Wirtschaft fand IHK-Präsident Dr. Wolfgang Wagner. „Seit der deutschen Wiedervereinigung haben die oberfränkischen Unternehmen Geschäftslage und Erwartungen nicht mehr so positiv beurteilt.“ Zudem würden wieder neue Arbeitsplätze geschaffen. Damit sich der Arbeitsmarkt weiter positiv entwickelt, sei es wichtig, die Unternehmen steuerlich weiter zu entlasten. Auch im Hinblick auf die Reform zur Erbschaftssteuer sei es wünschenswert, Familienunternehmen entsprechend zu berücksichtigen, so Wagner. In der Diskussion um die aktuelle …

… niedriger Einkommen kann daher kaum ohne Gegenleistung gewährt werden“, so der Autor. Daher macht er den Vorschlag, im Gegenzug den Kündigungsschutz zu lockern und vom System der Flächentarifverträge abzugehen. „Tauscht man mehr Flexibilität am Arbeitsmarkt gegen bessere steuerliche Konditionen für kleine und mittlere Einkommen, dann kann Vermögensbildung in Arbeitnehmerhand auch ohne staatliche Bevormundung zur Realität werden.“ Medienbüro.sohn V.i.S.d.P: Gunnar Sohn Ettighoffer Strasse 26a 53123 Bonn Germany Telefon: +49 - 228 - 6 20 44 7 Telefax: …

… besteht, darüber sind sich fast alle einig. Diese Situation ist nicht neu. Schon Ende der 1990er Jahre gab es massive Arbeitskräfteengpässe in der IT-Branche. Damals reagierte die Politik mit sehr restriktiv geregelten Möglichkeiten für die arbeitsmarktorientierte Zuwanderung von Fachkräften aus Staaten außerhalb der EU. Im Jahr 2007 sprechen gute Gründe für eine weitere schrittweise Öffnung des deutschen Arbeitsmarktes für qualifizierte Zuwanderer. Diese These vertritt der stellvertretende Generalsekretär der Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS) http://www.kas.de …

Volkswirte sehen Reformbedarf auf dem Arbeitsmarkt Berlin - Führende deutsche Wirtschaftswissenschaftler erwarten für das laufende Jahr ein Wachstum von 2,5 Prozent. Zur Stabilisierung des Aufschwungs seien nach Auffassung der Experten aber weitere Strukturreformen auf dem Arbeitsmarkt notwendig. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage unter den führenden deutschen Ökonomen, die die Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) http://www.insm.de durchgeführt hat. Auf einer Skala von -5 (geringer Wachstumseffekt) bis +5 (sehr hoher Wachstumseffekt) …

… Beschwerden, die Politiker in der Europäischen Union sehen sich gezwungen, strengere Regeln zu schaffen. Warum aber lohnt es sich doch, für eine Zeitarbeitsfirma zu arbeiten? Warum ist das ein sinnvolles und wichtiges Instrument auf dem Arbeitsmarkt? Zeitarbeit schafft unwürdige Arbeitsbedingungen. Zeitarbeit fördert Lohndumping. Statistiken wollen belegen, dass jeder 8. Zeitarbeiter zusätzlich Hartz IV benötigt. Zeitarbeit schafft eine sog. Zweite Belegschaft. Zeitarbeit ist sozial unverträglich. So, oder so ähnlich klingen von allen Seiten die …

… an die für dieses Gehalt abzuleistende Wochenarbeitszeit: Waren die Befragten im letzten Jahr bereit, 54,9 Stunden pro Woche zu arbeiten, erwarten sie in diesem Jahr bei mehr Lohn eine geringere Wochenarbeitszeit von 54,4 Stunden. „Der Arbeitsmarkt für Juristen und das Selbstverständnis von Berufsanfängern der Rechtswissenschaften haben sich in den letzten Jahren stark ausdifferenziert“, erläutert Lena Steinberg vom trendence Institut. „Top-Absolventen, die zwei Prädikatsexamina, Praxis- und Auslandserfahrung vorweisen können, haben beste Chancen, …

… vom Umsatz ans Land abführen, während Sportwetten-Konkurrenten in Steueroasen nur 0,16 Prozent Steuern zahlen“, so die Zeitung. Helmut Sürtenich hat wiederholt auf den Gegensatz von Freiheit und staatlichem Zwang und die entgangenen Chancen etwa auf dem Arbeitsmarkt hingewiesen, die der Staat durch die Verhinderung einer Liberalisierung des Marktes bisher hat verstreichen lassen. Noch im letzten Bundestagswahlkampf hätten insbesondere die Unionsparteien das Hohelied von Freiheit und Wettbewerb gesungen, so Sürtenich. „Jetzt ist ihnen scheinbar …

… „Recruiters“ der alma mater Ludwigsburg GmbH wurden die Probleme im Detail betrachtet und Lösungsvorschläge entwickelt. Dank zahlreicher wissenschaftlicher Untersuchungen sind sich fast alle einig: Die Demographie hat massive Auswirkungen auf die Strukturen des deutschen Arbeitsmarktes. Es wird ein schwindendes Erwerbspersonenpotential insgesamt erwartet und ein Rückgang der Bevölkerungsgruppe der 15 bis 29 Jährigen prognostiziert. Daher ergibt sich ein enormer Bedarf an hochqualifizierten Nachwuchskräften in den Unternehmen. Der Trend geht eindeutig …

… punkten. Tom Kischkel bietet deshalb Unternehmen Inhouse-Seminare für die Altersgruppe ab 50 an, in denen die Teilnehmer trainieren, souverän zu präsentieren und zeitgemäß zu formulieren. Die Bevölkerung Deutschlands altert. Immer mehr über 50-Jährige müssen fit bleiben für den Arbeitsmarkt. Doch Leistungen "im stillen Kämmerlein"zählen immer weniger. Erkannt und anerkannt wird Können erst dann, wenn es überzeugend kommuniziert wird. Gerade Ältere können mit professioneller Kommunikation Profil zeigen und sich so im Beruf besser behaupten. In dem von …

… der Reinigung übernimmt der Lehrling auch die wichtige Verantwortung, den hinterbliebenen Familienangehörigen und Freunden eine schwere Last abzunehmen und eine Lösung in einer scheinbar ausweglosen Situation anzubieten. Mit dieser Spezialisierung hat man später gute Karten auf dem Arbeitsmarkt, denn nirgendwo sonst in den neuen Bundes-ländern werden Experten für diese spannungsreiche Aufgabe ausgebildet. Das Berufsbild des Tatortreinigers stammt aus den USA, wo das Geschäft mit dem Blut boomt. Egal ob nach Verletzungen, Morden, Unfällen oder gefährlichen …

Online nach einem Jobangebot zu suchen liegt im Trend. Immer mehr Deutsche surfen im Internet nach ihrem Traumjob. Aufgrund dieser Entwicklung gewinnen Online-Jobbörsen zusehends an Bedeutung auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Einen wesentlichen Nutzen bringt diese Form der Stellensuche jedoch nur, wenn man gezielt sucht. Zu allgemein gehaltene Suchwörter oder Suchphrasen liefern zu viele Ergebnisse, sodass man sich nur noch schlecht zurechtfinden kann. Je präziser man seine Wortkombinationen wählt, desto erfolgreicher kann die Suche nach dem passenden …

… Leipzig, der auf der Messe zahlreiche Referate und Workshops hielt. Der gebürtige Kasselaner zeigte sich ebenfalls von der ersten Messeausgabe angetan: „Das muss unbedingt eine Fortsetzung finden, Zeitarbeit wird in den kommenden zehn Jahren als moderne und flexible Dienstleistung auf dem Arbeitsmarkt weiter boomen, davon ist stark auszugehen.“ Presse-Kontakt, PR-Konzept, Öffentlichkeitsarbeit und Moderation: K-media & PR, Thomas Kießling Am Illerkanal 12, 89231 Neu-Ulm Tel: 0731 – 98 0 99 420 Fax: 0731 – 98 0 99 422 Email: www.kmediaundpr.de

Bonn/Düsseldorf – Ältere Ingenieure haben gute Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Insbesondere Ingenieurdienstleister setzen auf die Routine und Erfahrung der „grauen Leitwölfe“, wie die VDI-Nachrichten (vdi-nachrichten.de) berichten. Der Personaldienstleister Manpower (manpower.de) hat unter seinen 20.000 Mitarbeitern mehr als zehn Prozent, die älter als 50 Jahre sind. Beim Technologiedienstleister Brunel http://www.brunel.de sind 20 Prozent der Mitarbeiter älter als 45 Jahre. Vor allem bei interdisziplinären und sehr komplexen Projekten, etwa im …

DaimlerChrysler Ludwigsfelde unterstützt das Qualifizierungsprogramm der redi-Group zur Reintegration älterer arbeitsloser Ingenieure Langenfeld, März 2007 – Die redi-Group hat bereits im Jahr 2006 eine Initiative zur Reintegration älterer arbeitsloser Ingenieure in den Arbeitsmarkt gestartet. Der auf Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement in der Automobilindustrie spezialisierte Dienstleister kann mit seinem individuell abgestimmten Schulungsprogramm pro Jahr bis zu 1.000 ältere Ingenieure weiterqualifizieren und sie so etwa nach längerer Arbeitslosigkeit …

Bonn/Düsseldorf – Der Klimawandel hat auch seine guten Seiten: Der Arbeitsmarkt bietet große Chancen für Umweltexperten. Laut VDI-Nachrichten vdi-nachrichten.de gibt es sogar ein „grünes Wunder am Arbeitsmarkt“ und einen ökologischen Wirtschaftsboom. Zahlen unterstützen diese These. Nach einer Untersuchung der Unternehmensberatung Roland Berger http://www.rolandberger.com wird die Umwelttechnik im Jahr 2030 eine Billion Euro Umsatz machen. Bereits im Jahr 2020 werde die Öko-Branche mehr Menschen beschäftigen als der Maschinenbau oder die Automobilindustrie. …

Frankfurt, 22.5.2007. „Der Telekom-Streik zeigt die Realität des Arbeitsmarktes. Die kalte Logik: Wer ersetzbar ist, wird ersetzt.“ Das sagt Jens-Uwe Meyer, Autor des Buches »Fest im Sattel- Insider-Strategien zur Jobsicherung«. „Telekom-Vorstand René Obermann ist weder unmenschlich noch übermäßig geizig. Er tut genau das, was die meisten Manager in dieser Lage tun würden: Nach Mitarbeitern suchen, die eine Arbeit verrichten, für die sie im Branchenschnitt zu viel Geld bekommen. Und diese dann im Preis herunterdrücken.“ Für sein Buch hat Meyer Dutzende …

… als ein Drittel der Arbeitnehmer älter als 50 Jahre sein. Nach Prognosen des Fraunhofer Instituts werden schon ab 2015 in vielen Betrieben die meisten Mitarbeiter 45 Jahre und älter sein und immer weniger jüngere Menschen auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Die Verschiebung der Altersstruktur wird sich auch auf die Produktivität und Flexibilität der Unternehmen auswirken, die ihre Personalpolitik an die demographischen Herausforderungen anpassen müssen. Die EUROFORUM-Konferenz "Herausforderung Personal im Demographischen Wandel" (19. und …

EUROFORUM- Konferenz "War for Talents" - 26. und 27. Juni 2007, Berlin Düsseldorf, Mai 2007. Die Wirtschaft boomt und der "War for Talents" - der Kampf um die Besten auf dem Arbeitsmarkt - ist wieder voll entbrannt. Unternehmen müssen im globalen Wettbewerb bestehen. Sie suchen daher händeringend nach hochqualifizierten Mitarbeitern. Doch wie gewinnt ein Unternehmen High Potentials und vor allem: Wie kann es seine besten Mitarbeiter dauerhaft an sich binden? Laut einer Umfrage der Deutschen Employer Branding Akademie räumen 95 Prozent der Unternehmen …

… Jobware-Karriereindex, der die Wechselbereitschaft der Fach- und Führungskräfte abbildet, steigt von 10 Punkten im Dezember 2006 auf aktuell 25 Punkte. Damit bestätigen die Fach- und Führungskräfte den Trend zu einer erhöhten Mobilität am Arbeitsmarkt. Personalsuchende Unternehmen wird dies freuen. „Die deutlich erhöhte Wechselbereitschaft dieser Zielgruppe korrespondiert mit der stark steigenden Nachfrage nach qualifiziertem Personal, wie wir dies auch anhand der Auftragsentwicklung in unserem Karriere-Portal beobachten können”, kommentiert Dr. …

… vor allem sprachkundiges Personal, um die benachbarten Auslandsmärkte erschließen zu können. Auch fehlen geeignete deutsche Arbeitskräfte in gewerblich-technischen Berufen sowie in Hotellerie und Gastronomie. Entsprechend qualifizierte Arbeitnehmer sind auf dem heimischen Arbeitsmarkt trotz vieler Arbeitsloser nicht mehr zu bekommen. Gerade mittelständische Unternehmen sehen sich durch die derzeitigen bürokratischen Beschränkungen benachteiligt. Die kleineren Unternehmen wollen vielfach zunächst ausländische Fachkräfte in den eigenen Betrieben …

… auszeichnen, wenn die eigentlichen Vorteile konventionell arbeitender Berater deren langjährige Berufserfahrung und tief greifendes Know-how darstellen? Studenten Mitte Zwanzig, geprägt durch das wissenschaftliche Arbeiten an den Universitäten sollen als Berater auf dem Arbeitsmarkt fungieren? Woher sollen die jungen Wirtschaftswissenschaftler professionelle Erfahrungen sammeln? Oft wird universitären Vereinigungen studentisches Ungestüm unterstellt. Trifft das auch auf studentische Berater zu? Wer sich solche Fragen stellt wird eines Besseren belehrt …

… Grund- und Körperschaft- bzw. Einkommensteuer scheine nun erst einmal in weite Ferne gerückt. Hier hätte aus der Sicht der Handelsvertretungen eine echte Chance für den Staat gelegen, das Steuersystem zu vereinfachen. Auch bei den zentralen Reformbaustellen „Arbeitsmarkt“ und „Sozialversicherung“ gebe es noch viel zu tun. Hier fehlten immer noch zukunftsweisende tragfähige Konzepte. Eine durchgreifende Arbeitsmarktreform mit dem Ziel mehr Flexibilität und weniger Regulierung stehe bei der Regierungskoalition leider nicht auf der Agenda – bedauerte …

… provokaten Frage stellt sich ConTra, eine der größten dänischen Unternehmensberatungen im Bereich Mitarbeiterentwicklung, auf dem deutschen Markt vor. Bisher in Dänemark, Schweden und Norwegen vertreten, gibt es seit Januar 2007 Niederlassungen in Baden-Württemberg, Bayern und Nordrhein-Westfalen. Der Arbeitsmarkt in Dänemark boomt und Mitarbeiter dänischer Firmen sind deutlicher zufrieden als ihre Kollegen in Deutschland. Statistiken zeigen, dass Dänen zu 24% vollkommen zufrieden in ihrem Job sind, während nur 8% der Deutschen diese Frage mit ja …

Am „Tag der Arbeit“ startet die erste deutsche Online-Jobbörse für den gewerblichen Bereich Düsseldorf, 27. April 2007 - Der Jobmotor in Deutschland nimmt endlich wieder Fahrt auf. arbeiten.de heißt die neue, unkomplizierte Lösung für den gewerblichen Arbeitsmarkt im Internet. Pünktlich am 1. Mai, dem „Tag der Arbeit“ startet die erste Online-Jobbörse für den gewerblichen Bereich in Deutschland. Der Clou: Jobsuchende werden auf Wunsch per sms oder E-Mail über neue Stellenangebote informiert, die zu ihrem Suchprofil passen. Gleich mit dabei: Die …

… durch die Großeltern des Kindesentlastet. IDEAL-Vertriebsvorstand Stephan Schinnenburg betont die Bedeutung des Produkts: „Alle reden zurzeit davon, dass in Deutschland zu wenig Kinder geboren werden. Der Nachwuchs braucht aber eine gute Ausbildung, um später eine Chance auf dem Arbeitsmarkt zu haben und dies kostet Geld. Die IDEAL StartHilfe bietet hier eine optimale Vorsorgemöglichkeit.“ Die Versicherungssumme kann zwischen 3.000 und 25.000 Euro frei gewählt werden, die Laufzeit zwischen fünf und 30 Jahren. Im Todesfall oder bei Schwerstpflegebedürftigkeit …

… als Hausfrau trotzdem beruflich tätig sein möchten, sowie an Menschen welche es sich selber noch einmal beweisen möchten, wieder ins Berufsleben einsteigen oder sich neu orientieren wollen und an Menschen, die auf Grund ihres Alters wenig Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Menschen, welche sich der aktuellen gesundheitlichen Risiken durch Übergewicht, Mangelernährung bewusst sind, die den Trend, sich Gesund zu ernähren, Fit zu bleiben und gut auszusehen erkannt haben. madlen.ch bietet ein für die Schweiz neuartiges Personal Franchise System und …

… die Verkehrs- und Logistikwirtschaft schaffen neue Jobs", so Wansleben. "Sie suchen aber gleichzeitig nicht selten vergeblich nach passenden Mitarbeitern." Insbesondere die IT-Branche würde davon profitieren, wenn für qualifizierte ausländische Fachkräfte die Zugangshürden zum deutschen Arbeitsmarkt gesenkt werden. Vor allem Erleichterungen für ausländische Absolventen einer deutschen Hochschule sind aus DIHK-Sicht längst überfällig. Denn diese Personen beherrschten die deutsche Sprache und seien bereits gut integriert. Ausländer, die hier zu Lande …

DaimlerChrysler Ludwigsfelde unterstützt das Qualifizierungsprogramm der redi-Group zur Reintegration älterer arbeitsloser Ingenieure Langenfeld, März 2007 – Die redi-Group hat bereits im Jahr 2006 eine Initiative zur Reintegration älterer arbeitsloser Ingenieure in den Arbeitsmarkt gestartet. Der auf Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement in der Automobilindustrie spezialisierte Dienstleister kann mit seinem individuell abgestimmten Schulungsprogramm pro Jahr bis zu 1.000 ältere Ingenieure weiterqualifizieren und sie so etwa nach längerer …

… Trendprognosen betrachtet und sieht, dass verstärkt im Bereich der Qualifizierten vermittelt wird, dann ist nachvollziehbar, dass der Vermittlungsgutschein zukünftig eher weniger eingesetzt wird.“ Über den Markt der privaten Personalvermittlung Laut Schätzungen des BPV und IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) lag in 2005 der Anteil der privaten Personalvermittler bei 200.000 (das entspricht ca. 3% aller neubesetzten Stellen). Für 2006 rechnet man mit ca. 300.000 privaten Vermittlungen. In 2007 erwartet der Verband eine Steigerung …

… Damit hat der Existenzgründer bereits beim Einstieg gute Chancen als eigener Chef erfolgreich zu werden. Denn gerade die Erfolgsaussichten verunsichern deutsche Existenzgründer, laut einer kürzlich veröffentlichten Vergleichsstudie der Universität Hannover und des Institutes für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Die Bundesrepublik erreichte nur einen abgeschlagenen Platz 38 von verglichenen 42 Staaten. Dem gegenüber wurden die Rahmenbedingungen für die Selbstständigkeit in der Bundesrepublik besser bewertet und ergaben einen 16. Platz. „Die Herausforderungen …

… am aktuellen Engagement der Fachgruppe Aus- und Weiterbildung, die im Rahmen der letzten Sitzung ein funktionsfähiges Grundkonzept für eine "Akademie der Digitalen Wirtschaft" erarbeitet hat. Die Mitglieder der Fachgruppe reagieren damit auf die Trendwende auf dem Arbeitsmarkt der Digitalen Wirtschaft und die daraus resultierende hohe Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften. Ziel der Akademie soll es sein, die Aus- und Weiterbildung in Unternehmen zu unterstützen. Die Projektleitung hat Dr. Michael Galwelat (Cimdata Medienakademie Berlin), zugleich …

… Fallen Monopole weg, verlieren nur die Monopolisten. Die Verbraucher profitieren hingegen vom Wegfall des Dirigismus. Das Angebot werde vielfältiger, der Service besser, und die Preise sinken, schreibt die Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) http://www.faz.net. Und in einem Arbeitsmarkt mit vielen Wettbewerbern erhöhen sich auch die Chancen der Arbeitnehmer. Dass die EU-Kommission zurzeit gegen drei Staaten (Dänemark, Finnland und Ungarn) vorgeht, um Hindernisse auf dem dortigen Markt für Sportwetten zu beseitigen, findet bei privaten Wettanbietern …

… mit zweistelligen Wachstumsraten rechnen. Anbieter in kleineren Segmenten, wie zum Beispiel Heimtiernahrung, Nahrungsergänzungsmittel oder Dessous, wollen ihren Umsatz sogar um bis zu 50 Prozent steigern. Das ist gut fürs Geschäft, aber auch für den Arbeitsmarkt: Die 35 Mitglieder des Bundesverbandes Direktvertrieb, darunter so namhafte Unter-nehmen wie AVON, Deutsche Telekom, Mary Kay, PartyLite, Pierre Lang, Tupperware und Vorwerk, beschäftigen in Deutschland rund 200.000 selbstständige Handelsvertreter und Handelsvertreterinnen, wobei die Frauen …