Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

… insgesamt 1 086 berufsvorbereitende Maßnahmen, die die regionalen Agenturen für Arbeit anbieten. Insgesamt sind dies 1 603 Maßnahmen, die nicht in die berufliche Sackgasse führen, sondern Jugendliche so weiter qualifizieren, dass sie künftig auch auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt eine Chance haben, wie die Paktpartner betonen. Da von diesen Maßnahmen theoretisch nur 680 für diesjährige Schulabgänger benötigt werden stehen über 900 Plätze aus allen Bereichen für Altbewerber zur Verfügung. Ein ermutigendes Ergebnis, das, sofern dieser Schnitt …

… Arbeitslose Frührente beantragten, waren es fünf Jahre später bereits etwa 300.000. Die von den so genannten Sozialpolitikern angestoßene Diskussion über das Arbeitslosengeld I ist deshalb so verheerend, weil es sich um eine reine Verteilungsdebatte handelt. Wenn die Politik den Arbeitsmarkt weiter dereguliert und völlig überzogene Aspekte des Antidiskriminierungsgesetzes zurücknimmt, dann wird es auch wieder mehr Jobs für die Generation 50 plus geben.“ Die Forderung nach mehr sozialer Wärme gehe völlig in die Irre, so Emde. Schließlich seien die …

… gibt Jobs, die saisonell den kompletten Unterhalt einbringen, obwohl sie nur als Nebenjob oder Saisontätigkeit bezeichnet werden. Manchmal kommen die Jobber aber in Konflikt mit Harz 4. Die Hartz-Gesetze sind die Grundlagen für die derzeitigen Reformen am Arbeitsmarkt. Oft verdienen ALG-II-Empfänger nicht regelmäßig hinzu, sondern nehmen einen befristeten Job an, zum Beispiel als Aushilfe für Saisonjobs. Über einen überschaubaren Zeitraum verdienen Sie dann so viel, dass ihr zuständiges Job-Center eigentlich die Geldleistung vermindern oder gar …

… vom siebten auf den fünften Platz verbessert. Ausschlaggebend für die positive Bewertung der deutschen Wettbewerbsposition sind eine erstklassige Infrastruktur, die Leistungen der deutschen Manager sowie das nationale wirtschaftliche Umfeld. Sehr kritisch wird jedoch die starke Regulierung des Arbeitsmarktes gesehen. Hier nimmt Deutschland nur den 115. von insgesamt 131 Plätzen ein. Auch die makroökonomische Stabilität Deutschlands werde nur im unteren Mittelfeld verortet, so die FAZ. Vor allem die hohe Staatsverschuldung (Rang 102) drücke hier die …

… Neue Strategien für die Bildung" zu den Chancen und Herausforderungen für Aus-, Fort- und Weiterbildung im Web 2.0 Stellung. Heute ermöglichen der Zugang zum Internet und Kenntnisse über neue Medien einen Wissensvorsprung und Vorteile auf dem Arbeitsmarkt. Doch ist das deutsche Bildungssystem diesen Herausforderungen gewachsen? Bedarf es neuer Anwendungen und einem verstärkten Einsatz digitaler Medien in Bildungseinrichtungen? Diese Fragen werden Thema der Diskussionsrunde sein. "Der Fachkräftemangel der Digitalen Wirtschaft ist seit Monaten das …

… Marketing und Sales-Bereich Anfang des Jahres zurückzuführen ist. Der erfolgreiche Trend wurde zudem durch den Launch neuer Angebote unterstrichen. So etablierte StepStone in Deutschland mit www.arbeiten.de erfolgreich die erste Online-Jobbörse für den gewerblichen Arbeitsmarkt. „Unsere Quartalszahlen zeigen: StepStone steht für Wachstum und Gewinn. StepStone Deutschland treibt diese Entwicklung. Bestes Beispiel: Hinsichtlich der Traffic-Zahlen war www.stepstone.de im dritten Quartal mit 12,9 Millionen Besuchen eine der meist besuchten Jobbörsen …

… Im Wirtschaftsraum Bamberg gehen 25% (Oberfranken: 20%) der befragten Unternehmen von einer zunehmenden und nur 15% (Oberfranken: 18%) von einer abnehmenden Anzahl der Beschäftigten aus. „Das sind erfreuliche Signale für den lokalen Arbeitsmarkt“, so IHK-Vizepräsident Heribert Trunk. Trunk: „Tarifabschlüsse mit Augenmaß erzielen“ Auch wenn die Konjunkturentwicklung weiterhin positiv verläuft, müsse die Politik den eingeschlagenen Reformkurs weiter fortsetzen. Ein Unsicherheitsfaktor für die weitere Konjunkturentwicklung ist auch die Entwicklung …

… recruitaparent.com die Möglichkeit haben, gezielt unter jenen Kandidatinnen zu suchen bzw. zu werben, die sich in Elternzeit / in Karenz befinden, entfällt für beide Seiten der umständliche Erklärungsbedarf und diese Frauen können ihre eigene Verfügbarkeit am Arbeitsmarkt wieder aktiv steuern. So kann eine Frau beispielsweise noch vor der Geburt des Kindes ihr Profil online stellen, in dem die voraussichtliche Wiederverfügbarkeit in entsprechenden Schritten dargestellt wird, wo sie eventuell ihre Bereitschaft zu freiberuflicher Beschäftigung signalisiert …

… als eine weitere Handlungsoption für alle RFH-Absolventen greifbar werden. Neben der oftmals vorgezogenen Alternative der Festanstellung ist die Selbstständigkeit insbesondere in Zeiten der wirtschaftlichen Rezession eine gute Möglichkeit, sich als Hochschulabsolvent unabhängiger vom Arbeitsmarkt zu machen. Die Teilnahmegebühr beträgt für Studierende der RFH 60 Euro, für RFH-Alumni 120 Euro und für externe Teilnehmer 160 Euro. Anmeldungen und weitere Informationen unter www.rallye.rfh-koeln.de Kontakt: Rheinische Fachhochschule Köln, Prof. Dr. …

… des BIP im unteren Drittel, so der schriftstellernde NRW-Ministerpräsident. Nur Japan und die USA hätten niedrigere Steuerquoten, während die meisten EU-Länder höher gelegen hätten. „Dies ist aber allerhöchstens die halbe Wahrheit“, betont der Arbeitsmarkt- und Personalexperte Udo Nadolski, Geschäftsführer des Düsseldorfer Beratungshauses Harvey Nash http://www.harveynash.de. Rüttgers verschweige, dass die Steuerquote in Deutschland stark gestiegen sei. Dies belege eine aktuelle Statistik der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und …

BVMW-Präsident Ohoven warnt SPD vor Aufweichen der Hartz-Gesetze Bonn/Berlin - Vor einem Rückfall in die „arbeitsmarktpolitische Beliebigkeit" hat der Präsident des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft bvmwonline.de (BVMW), Mario Ohoven, die Bundesregierung gewarnt. „Das Herbstgutachten zeigt, dass von der Agenda 2010 entscheidende Impulse für Wachstum und Beschäftigung ausgegangen sind. Die Regierungskoalition muss daher strikt an ihrem Reformkurs festhalten." Ohoven warnte insbesondere vor einem Aufweichen der Regelungen beim Arbeitslosengeld …

Provider arbeiten wie Aufnahmeleiter • Arbeitsmarkt wird immer flexibler Hamburg, den 17. Oktober 2007 - Was haben ein Aufnahmeleiter einer Hollywoodproduktion und ein Interimsmanagement Provider gemeinsam? Sie agieren als Shadow Manager. Filme werden von vielen Spezialisten produziert. Vom Autor über den Location Scout zum Sounddesigner. „Der Arbeitsmarkt unterscheidet sich davon wenig. Er wird immer flexibler. Als Interimsmanagement Provider bieten wir Unternehmen diese Experten – die Manager auf Zeit, die sie für ein Projekt brauchen. Wir unterstützen …

… Entscheidendes geändert. Dabei ist es die größte Herausforderung für die Unternehmen in den nächsten 15 Jahren, sich auf ältere Belegschaften einzustellen. Betriebliche Maßnahmen für diese Gruppe sind aber noch eher selten, zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) http://www.iab.de in Nürnberg. Der Anteil der Betriebe mit Maßnahmen für Ältere sei zwischen 2002 und 2006 sogar von 19 auf 17 Prozent zurückgegangen. Laut IAB-Studie mangelt es an Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Weiterbildung und Motivation. Nur …

… nichts Entscheidendes geändert. Dabei ist es die größte Herausforderung für die Unternehmen in den nächsten 15 Jahren, sich auf ältere Belegschaften einzustellen. Betriebliche Maßnahmen für diese Gruppe sind aber noch eher selten, zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) http://www.iab.de in Nürnberg. Der Anteil der Betriebe mit Maßnahmen für Ältere sei zwischen 2002 und 2006 sogar von 19 auf 17 Prozent zurückgegangen. Laut IAB-Studie mangelt es an Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Weiterbildung und Motivation. …

… wird die Fähigkeit bewertet, wichtige Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden oder durch optimales Nachfolgemanagement offene Schlüsselfunktionen mit eigenen Mitarbeitern neu zu besetzen. Als weiteres Messkriterium wird die Fähigkeit genannt, Top Kandidaten am Arbeitsmarkt für das Unternehmen zu begeistern. „Unternehmen stehen immer größer und komplexer werdenden Herausforderungen gegenüber. Unsere Studienergebnisse zeigen deutlich, Erfolg ist dann möglich, wenn die entscheidenden Funktionsträger im Unternehmen die Führungsstrategie und die Methoden …

Der Arbeitsmarkt hat sich verändert und wird sich noch weiter verändern. Zum Vorteil oder zum Nachteil der Menschen? Das hängt allein von ihrer persönlichen Einstellung ab ! Die Situation: Sie wollen oder müssen das sinkende Schiff "traditioneller Arbeitsmarkt" verlassen. Sie suchen nach Perspektiven und entdecken in einem wachsenden Markt einen interessanten Partner. Doch die suchen gezielt "Unternehmer im Unternehmen"! Leistungsbereite Mitarbeiter, die eine leistungsorientierte Bezahlung zu schätzen wissen. Aktuell profitieren erst wenige von …

… eine Erfolgsgeschichte - Karl, Jürgen und Ralph Winterhalter im Gespräch - 17. Oktober, 18 Uhr in der IHK Weingarten - Gesprächspartner sind Dr. Gabriela Piber und Elke Schlimbach - Familienunternehmen und ihre Bedeutung für Volkswirtschaft und Arbeitsmarkt - Veranstalter KiWi – Kirche & Wirtschaft - Wertebewußte Führungskultur in Unternehmen und Institutionen Über die Winterhalter Gastronom GmbH Die Winterhalter Gastronom GmbH entwickelt und produziert seit Unternehmensgründung 1947 gewerbliche Spülmaschinen für Hotellerie, Gastronomie und …

… der Kirch Personalberatung. Länder wie Schweden oder Großbritannien hätten diesen Weg schon erfolgreich beschritten. „Der Markt in den angelsächsischen und skandinavischen Ländern ist jedoch schon stärker gesättigt als der deutsche Markt. Außerdem stellen wir fest, dass Deutschland als Arbeitsmarkt bei polnischen Ingenieuren sehr hoch im Kurs steht. Dass nicht alle von ihnen Deutsch sprechen, stellt für die suchenden Unternehmen kein Problem dar, weil die Verkehrssprache zum Beispiel in der Luft- und Raumfahrttechnik, die wir mit Spezialisten beliefern, …

… einer Akzentverschiebung bei den Investitionsmotiven geführt. Während die Rationalisierung mit jetzt 50 Prozent der Nennungen weiter an Bedeutung verliert, wollen inzwischen 52 Prozent der Betriebe ihre Kapazitäten aufstocken“, erläutert Porschen. Der Aufschwung ist laut IHK-Untersuchung auf dem Arbeitsmarkt angekommen. So beschäftigten 43 Prozent der befragten Betriebe mehr Personal als noch vor Jahresfrist. Personal abgebaut haben dagegen nur 20 Prozent. Auch für das kommende Jahr dürften mit einem Saldo von 16 Prozentpunkten nun die positiven …

… ausgelegt und geben wenig Raum für betriebswirtschaftlichere, individuelle Fördermaßnah­men. Mit der Fortsetzung der Requalifizierungsinitiative der redi-Group als Projekt 4020/2010 will der erfolgreiche Unternehmer Reitmeyer nun ein klares Zeichen setzten, das richtungweisend für den gesamten Arbeitsmarkt ist. Ehrgeiziges Ziel des Projekts: der Industrie bis zum Ende des Jahres 2010 über 4000 Fachkräfte aus dem Potenzial der arbeit-suchenden Fachkräfte – und dabei stellt Alter kein Ausschlusskriterium dar – durch gezielte Requalifizierungsmaßnahmen …

… Die Anforderungen würden ständig steigen. „Die professionelle Kandidatensuche nimmt einen immer größeren Stellenwert ein, um auch in Zukunft konkurrenzfähig zu sein“, sagte Barbara Wiesinger, Sales Director der Monster Worldwide Austria GmbH. Der österreichische Arbeitsmarkt werde den Bedarf an Fachkräften in Zukunft nur zum Teil abdecken können. Daher werde das internationale Recruiting an Bedeutung gewinnen. Marc Emde von der Kölner Personalberatung Kirch Consult http://www.kirchconsult.de bestätigte gegenüber pressetext diese Studienergebnisse: …

… Chancen auf dem Lehrstellenmarkt verschaffen. Das Thema der Jugendarbeitslosigkeit ist aktueller denn je und beschäftigt auch die Arbeitskommission Soziales (AK Soziales) der JWBZ. „Vor allem Jugendliche aus sozial benachteiligten Verhältnissen haben es meist schwierig auf dem Arbeitsmarkt", meint Karim Abiriga, Leiter der AK Soziales. „Schlechte schulische Leistungen und mangelnde Unterstützung seitens des Elternhauses sind nur ein Teil des Problems, richtiges Auftreten und korrekte Bewerbungsunterlagen das andere". Während den letzten sechs Monaten …

… beschäftigungspolitischen Irrweg zu verlassen. Die Regierungskoalition sollte das Modell Ein-Euro-Job mit der Neuordnung des Niedriglohnbereichs auslaufen lassen." Die bisherige Erfahrung zeige, so der Mittelstandspräsident, dass Ein-Euro-Jobs in erheblichem Umfang Arbeitsplätze auf dem ersten Arbeitsmarkt verdrängen. „Die Befürchtungen der Wirtschaft haben sich leider bestätigt. In vielen Beschäftigungsfeldern machen Ein-Euro-Jobs dem ortsansässigen Gewerbe und Handwerk massiv Konkurrenz." Zudem fördere der Einsatz in Betrieben den Drehtüreffekt, warnte Ohoven. …

Berlin - Am Donnerstag, den 13. September 2007 lädt der „Ring der Arbeitsvermittler e.V.“ (RDA) von 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr zur 5. Stellenbörse in die Karl-Liebknecht-Straße 29 in Berlin-Mitte (Alexanderplatz) ein. Der Landesverband Berlin/Brandenburg des RDA führt die Stellenbörsen mit Unterstützung von Arbeitsämtern und Jobcentern durch. Die bisherigen Stellenbörsen fanden regen Zuspruch und auch für die kommende Börse rechnet der RDA mit guten Vermittlungschancen für Bewerberinnen und Bewerber. Vor Ort stellen sich 23 Mitglieder des Land…

… Internetanschluss. Ohnehin suchen nur neun Prozent der Arbeitgeber ihre neuen Mitarbeiter über Online-Stellenbörsen. Neben persönlichen Kontakten steht die klassische Stellenanzeige in der Tagespresse an der Spitze der Rekrutierungsmaßnahmen. das ergab eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung in Nürnberg. JobsPerPost bietet einen neuen Dienst, der die Aktualität der Zeitung mit dem Komfort des Internets verbindet, aber auch ganz ohne Internet funktioniert. Die Idee ist einfach: Die aktuellsten Stellenangebote finden sich in …

… steigendes Interesse internationaler Investoren am lokalen Markt. Allein im letzten Finanzjahr (bis Ende 1. Quartal 2007) konnten die direkten Investitionen (FDI) ausländischer Investoren auf umgerechnet 11 Milliarden Euro schlicht verdoppelt werden. Bezogen auf den indischen Arbeitsmarkt bedeutet diese Investitionstätigkeit ausländischer Unternehmen, dass zwischen den Jahren 2000 und 2005 ca. 11 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen wurden. Im gleichen Zeitraum entstanden somit in Indien 60% mehr Arbeitsplätze als in der Volksrepublik China. Die …

Auf dem Arbeitsmarkt herrscht großer Optimismus. „Zeitarbeit als Flexibilitätsmotor in Deutschland“ wird derzeit auch in den Medien diskutiert. Auf dem Stand des Erkrather Franchise-Unternehmens W.I.R können sich alle Existenzgründer umfassend über Leistungsinhalte, Besonderheiten des Marktes und Chancen der Selbständigkeit informieren lassen. Wie bereits auf der Start-Messe in Bremen und Nürnberg ist der Informationsstand der W.I.R die Informationsplattform zum Thema Selbständigkeit und Existenzgründung in der Zeitarbeit. Für Dr. Kai Flehmig, …

Die IHK für Oberfranken spricht sich im Rahmen eines Pressegesprächs klar für eine schrittweise Öffnung des deutschen Arbeitsmarktes sowie eine weitgehende Lockerung der Restriktionen der Arbeitnehmerfreizügigkeit zu den EU-Beitrittsländern aus. „Ziel ist die völlige Arbeitsmarktöffnung ab 2009 sicherzustellen“, so Dr. Hans F. Trunzer, stellvertretender IHK-Hauptgeschäftsführer. Ein Kernelement der Europäischen Union sind die Niederlassungsfreiheit und die Arbeitnehmerfreizügigkeit. Letztere soll den abhängig Beschäftigten die Möglichkeit der Wahl …

… Geld zu verdienen sowie Erfahrungen aus der Praxis zu sammeln. Die Plattform macht es möglich, das erlernte Fachwissen in konkreter Projektarbeit einzusetzen. Für den Berufsstart nach dem Studium bieten sich bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch die Erlangung von Berufserfahrung als auch dem Ausbau der vorhandenen so genannten „Soft-Skills“. Weitere Informationen sind im Internet abrufbar unter www.askstudents.de. Abdruck frei, Belegexemplar erbeten 327 Wörter, 2.582 Zeichen mit Leerzeichen Ansprechpartner für Rückfragen zu dieser Pressemeldung: (1) …

… weiterhin mit Priorität behandeln. Bis Ende Juli waren in den vergangenen Jahren erst rund 55% der Ausbildungsverträge unterzeichnet, so Bröker. „Die Erfahrung aus den vergangenen Jahren zeigt, dass um diese Zeit noch längst nicht alle Unternehmen die benötigten Auszubildenden unter Vertrag haben.“ Wer derzeit noch einen Ausbildungsplatz sucht, hat also nach wie vor gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. IHK für Oberfranken Bahnhofstr. 25 95444 Bayreuth Pressesprecher: Peter Belina Tel. (0951) 918 20-66 Fax (0951) 918 20-60 E-Mail: www.bayreuth.ihk.de

… beigetragen haben. Zeitarbeit erleichtere zudem Frauen nach einer Erziehungspause, Langzeitarbeitslosen und Menschen mit Behinderung den (Wieder-)Einstieg in das Berufsleben. Allein im Vorjahr hätten rund 35.000 Menschen über die Zeitarbeit erstmals eine Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt gefunden, rund 60 Prozent davon waren zuvor arbeitslos. „Mittelständische Unternehmen brauchen und nutzen die Zeitarbeit zur Abdeckung von Auftragsspitzen, und nicht etwa, um Arbeitsplätze auszulagern oder auf diesem Wege Kosten einzusparen", betonte Ohoven. Im …

… niedersächsischen Unternehmen zu schaffen: Gerade in der Bildungs- und Hochschulpolitik sieht Michael Woltering, Kreisgeschäftsführer des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW), Nachholbedarf. So müsse die Zahl der Schulabbrecher verringert und den Jugendlichen eine Perspektive auf dem Arbeitsmarkt geboten werden: „Für die meisten Schüler sind Schule und Beruf zwei getrennte Lebensabschnitte. Hier müssen mehr Verbindungen geschaffen werden.“ Derartige Verknüpfungen hat das Projekt „Wirtschaft und Schule“ in Nordrhein-Westfalen bereits im letzten …

Die Situation auf dem Arbeitsmarkt ist von Schreckensmeldungen gekennzeichnet. Weiterhin werden Tausende von Stellen in Deutschland abgebaut. Selbst nach Beschönigung der Statistiken droht die 5-Millionen-Grenze wieder überschritten zu werden. Menschen haben Angst, in die Arbeitslosigkeit zu fallen oder nie mehr aus ihr heraus zu kommen. Sie sitzen wie das Kaninchen vor der Schlange. In der Neuausgabe der deutschsprachigen Version „Durchstarten zum Traumjob“ (Richard Bolles/Madeleine Leitner) konnten die grundlegenden Aussagen wieder durch aktuelle, …

Wenn Menschen ihre Stelle verlieren oder sich davon bedroht sehen, entwickeln sie angesichts der heutigen Arbeitsmarktsituation natürlich viele Ängste: Angst vor den berüchtigten „Lücken im Lebenslauf“, Angst, den Einstieg in den Arbeitsmarkt nicht mehr zu schaffen, wenn die Arbeitslosigkeit länger dauert, Angst, dass das Geld ausgeht. Und diese Angst führt bei vielen Menschen zu blindem Aktionismus: Sie tendieren dazu, die nächstbeste Stelle zu akzeptieren und anzunehmen. Dabei werden viel zu oft faule Kompromisse gemacht, die sich schnell rächen …

Zweidrittel der Klienten von Mühlenhoff + Partner besetzen schon vor Ablauf ihres alten Arbeitsvertrages wieder eine neue Position August 2007: Auf dem Arbeitsmarkt im Jahr 2006 deuteten sich erste positive Bewegungen an und Unternehmen stellten erstmalig wieder vermehrt Mitarbeiter ein. Dennoch blieb die Marktsituation für die Stellensuchenden eine besondere Herausforderung, denn die Einstellungen betrafen nicht alle Funktionsbereiche und Hierarchieebenen. Geschäftsführer Herbert Mühlenhoff: „Einzelne Branchen - wie die Telekommunikationsindustrie, …

… die nach dem 2. Januar 1961 geboren sind, gibt es keinen gesetzlichen Berufsunfähigkeitsschutz mehr. Stattdessen wird nur noch eine geringere Erwerbsminderungsrente gezahlt, die sich danach richtet, ob und wie lange man theoretisch auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt noch arbeiten könnte - unabhängig vom jeweiligen Ausbildungsberuf. Viele Versicherungsgesellschaften bieten daher inzwischen auch Berufsunfähigkeitsversicherungen für Azubis an. Doch bei der Auswahl des richtigen Tarifes sollte man die Klauseln der Versicherer genau prüfen: "Viele Tarife …

Erste Jobbörse für den gewerblichen Bereich komplettiert Angebot Düsseldorf, August 2007 - Die erste deutsche Online-Jobbörse für den gewerblichen Arbeitsmarkt – arbeiten.de - bietet auf seiner Plattform ab sofort die Möglichkeit auch Stellengesuche einzustellen. Hintergrund: Neben der Möglichkeit in Stellenanzeigen nach einem neuen Job zu suchen, haben Kandidaten so zusätzlich die Chance sich selbst als Arbeitskraft vorzustellen. „Mit dieser Erweiterung ergänzen wir die Plattform optimal. www.arbeiten.de bietet Jobsuchenden einerseits die Chance …

… diejenigen, deren Engagement nicht mit dem Weg zur Agentur für Arbeit endet, sondern die selbst die Initiative ergreifen wollen. Das gilt natürlich auch für Arbeitgeber. Das Besondere an ARBEITS-WILLIG.net ist die Mischung aus Community-Funktionen und Arbeitsmarkt spezifischen Features. Schneller Informationsaustausch und -abruf sind jederzeit über das Forum (ab Ende August) bzw. das Info-Center möglich. Ein SMS-Paket sorgt dafür, dass der Teilnehmer auch ohne ständigen Internetzugang direkt informiert wird. Neben einem kostenlosen Community-Profil …

bte, halfen Freunde und Familie aus. Erste Gewinne investierte Hederich sofort wieder ins Geschäft. Dazu kamen Handzettel, die der Berliner mittlerweile mit der eigenen Druckmaschine produziert. Nach gut einem Jahr hatte sich der Service gut etabliert. Fünf Arbeitsstellen entstanden, zwei kommen in diesem Jahr dazu. Seit 2006 bildet das Unternehmen seinen ersten Kaufmann für Bürokommunikation aus, und gibt auch zahlreichen Praktikanten aus Berufsvorbereitungsmaßnahmen eine Chance für den ersten Arbeitsmarkt.

… der oberfränkischen Wirtschaft fand IHK-Präsident Dr. Wolfgang Wagner. „Seit der deutschen Wiedervereinigung haben die oberfränkischen Unternehmen Geschäftslage und Erwartungen nicht mehr so positiv beurteilt.“ Zudem würden wieder neue Arbeitsplätze geschaffen. Damit sich der Arbeitsmarkt weiter positiv entwickelt, sei es wichtig, die Unternehmen steuerlich weiter zu entlasten. Auch im Hinblick auf die Reform zur Erbschaftssteuer sei es wünschenswert, Familienunternehmen entsprechend zu berücksichtigen, so Wagner. In der Diskussion um die aktuelle …

… niedriger Einkommen kann daher kaum ohne Gegenleistung gewährt werden“, so der Autor. Daher macht er den Vorschlag, im Gegenzug den Kündigungsschutz zu lockern und vom System der Flächentarifverträge abzugehen. „Tauscht man mehr Flexibilität am Arbeitsmarkt gegen bessere steuerliche Konditionen für kleine und mittlere Einkommen, dann kann Vermögensbildung in Arbeitnehmerhand auch ohne staatliche Bevormundung zur Realität werden.“ Medienbüro.sohn V.i.S.d.P: Gunnar Sohn Ettighoffer Strasse 26a 53123 Bonn Germany Telefon: +49 - 228 - 6 20 44 7 Telefax: …

… besteht, darüber sind sich fast alle einig. Diese Situation ist nicht neu. Schon Ende der 1990er Jahre gab es massive Arbeitskräfteengpässe in der IT-Branche. Damals reagierte die Politik mit sehr restriktiv geregelten Möglichkeiten für die arbeitsmarktorientierte Zuwanderung von Fachkräften aus Staaten außerhalb der EU. Im Jahr 2007 sprechen gute Gründe für eine weitere schrittweise Öffnung des deutschen Arbeitsmarktes für qualifizierte Zuwanderer. Diese These vertritt der stellvertretende Generalsekretär der Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS) http://www.kas.de …

Volkswirte sehen Reformbedarf auf dem Arbeitsmarkt Berlin - Führende deutsche Wirtschaftswissenschaftler erwarten für das laufende Jahr ein Wachstum von 2,5 Prozent. Zur Stabilisierung des Aufschwungs seien nach Auffassung der Experten aber weitere Strukturreformen auf dem Arbeitsmarkt notwendig. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage unter den führenden deutschen Ökonomen, die die Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) http://www.insm.de durchgeführt hat. Auf einer Skala von -5 (geringer Wachstumseffekt) bis +5 (sehr hoher Wachstumseffekt) …

… Beschwerden, die Politiker in der Europäischen Union sehen sich gezwungen, strengere Regeln zu schaffen. Warum aber lohnt es sich doch, für eine Zeitarbeitsfirma zu arbeiten? Warum ist das ein sinnvolles und wichtiges Instrument auf dem Arbeitsmarkt? Zeitarbeit schafft unwürdige Arbeitsbedingungen. Zeitarbeit fördert Lohndumping. Statistiken wollen belegen, dass jeder 8. Zeitarbeiter zusätzlich Hartz IV benötigt. Zeitarbeit schafft eine sog. Zweite Belegschaft. Zeitarbeit ist sozial unverträglich. So, oder so ähnlich klingen von allen Seiten die …

… an die für dieses Gehalt abzuleistende Wochenarbeitszeit: Waren die Befragten im letzten Jahr bereit, 54,9 Stunden pro Woche zu arbeiten, erwarten sie in diesem Jahr bei mehr Lohn eine geringere Wochenarbeitszeit von 54,4 Stunden. „Der Arbeitsmarkt für Juristen und das Selbstverständnis von Berufsanfängern der Rechtswissenschaften haben sich in den letzten Jahren stark ausdifferenziert“, erläutert Lena Steinberg vom trendence Institut. „Top-Absolventen, die zwei Prädikatsexamina, Praxis- und Auslandserfahrung vorweisen können, haben beste Chancen, …

… vom Umsatz ans Land abführen, während Sportwetten-Konkurrenten in Steueroasen nur 0,16 Prozent Steuern zahlen“, so die Zeitung. Helmut Sürtenich hat wiederholt auf den Gegensatz von Freiheit und staatlichem Zwang und die entgangenen Chancen etwa auf dem Arbeitsmarkt hingewiesen, die der Staat durch die Verhinderung einer Liberalisierung des Marktes bisher hat verstreichen lassen. Noch im letzten Bundestagswahlkampf hätten insbesondere die Unionsparteien das Hohelied von Freiheit und Wettbewerb gesungen, so Sürtenich. „Jetzt ist ihnen scheinbar …

… „Recruiters“ der alma mater Ludwigsburg GmbH wurden die Probleme im Detail betrachtet und Lösungsvorschläge entwickelt. Dank zahlreicher wissenschaftlicher Untersuchungen sind sich fast alle einig: Die Demographie hat massive Auswirkungen auf die Strukturen des deutschen Arbeitsmarktes. Es wird ein schwindendes Erwerbspersonenpotential insgesamt erwartet und ein Rückgang der Bevölkerungsgruppe der 15 bis 29 Jährigen prognostiziert. Daher ergibt sich ein enormer Bedarf an hochqualifizierten Nachwuchskräften in den Unternehmen. Der Trend geht eindeutig …

… punkten. Tom Kischkel bietet deshalb Unternehmen Inhouse-Seminare für die Altersgruppe ab 50 an, in denen die Teilnehmer trainieren, souverän zu präsentieren und zeitgemäß zu formulieren. Die Bevölkerung Deutschlands altert. Immer mehr über 50-Jährige müssen fit bleiben für den Arbeitsmarkt. Doch Leistungen "im stillen Kämmerlein"zählen immer weniger. Erkannt und anerkannt wird Können erst dann, wenn es überzeugend kommuniziert wird. Gerade Ältere können mit professioneller Kommunikation Profil zeigen und sich so im Beruf besser behaupten. In dem von …

… der Reinigung übernimmt der Lehrling auch die wichtige Verantwortung, den hinterbliebenen Familienangehörigen und Freunden eine schwere Last abzunehmen und eine Lösung in einer scheinbar ausweglosen Situation anzubieten. Mit dieser Spezialisierung hat man später gute Karten auf dem Arbeitsmarkt, denn nirgendwo sonst in den neuen Bundes-ländern werden Experten für diese spannungsreiche Aufgabe ausgebildet. Das Berufsbild des Tatortreinigers stammt aus den USA, wo das Geschäft mit dem Blut boomt. Egal ob nach Verletzungen, Morden, Unfällen oder gefährlichen …