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StepStone Deutschland AG
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StepStone Deutschland AG
StepStone Deutschland AG
Sascha Theisen, Public Relations
fon (0211) 93493 5702
eMail: sascha.theisen@stepstone.de
www.stepstone.de
Über das Unternehmen
1996 in Norwegen gegründet, ist StepStone heute eines der erfolgreichsten E-Recruiting-Unternehmen Europas. In Deutschland ist StepStone mit über 5 Millionen Besuchen monatlich einer der stärksten Online-Stellenmärkte im Markt. Dabei liegt der Fokus stets auf einer an optimalem Service und bester Qualität orientierten Dienstleistung. Renommierte Kunden wie Robert Bosch, ThyssenKrupp, die Deutsche Telekom oder Siemens nutzen www.stepstone.de erfolgreich zur Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Durch das internationale StepStone „Network“ ist es ihnen zudem möglich, in weltweit mehr als 70 Ländern neue Mitarbeiter zu finden. Ende 2008 wurde www.stepstone.de von mehr als 1,5 Mio. Internetnutzern zur beliebtesten Karriere-Website des Jahres gewählt.
Seit Ende 2004 ist die Axel Springer AG mit 49,9 Prozent an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT, HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr Reichweite und Qualität.
Die StepStone Solutions GmbH stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen und innovative Technologien für eine effektive Personalarbeit zur Verfügung. Zu den mehr als 1.100 Kunden, die weltweit auf die Software-Lösungen von StepStone vertrauen, gehören unter anderem Aral, BMW, Deloitte, die Europäische Zentralbank, Lufthansa, McDonald’s, Merck, Recaro Aircraft Seatings und Volkswagen. StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der im letzten Gartner Report (Magic Quadrant for E-Recruitment Software, 2006) als ‚leader’ bewertet wurde.
Seit Ende 2004 ist die Axel Springer AG mit 49,9 Prozent an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT, HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr Reichweite und Qualität.
Die StepStone Solutions GmbH stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen und innovative Technologien für eine effektive Personalarbeit zur Verfügung. Zu den mehr als 1.100 Kunden, die weltweit auf die Software-Lösungen von StepStone vertrauen, gehören unter anderem Aral, BMW, Deloitte, die Europäische Zentralbank, Lufthansa, McDonald’s, Merck, Recaro Aircraft Seatings und Volkswagen. StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der im letzten Gartner Report (Magic Quadrant for E-Recruitment Software, 2006) als ‚leader’ bewertet wurde.
Aktuelle Pressemitteilungen von StepStone Deutschland AG
StepStone Deutschland AG
Startschuss für erste Online-Recruitment Akademie
StepStone Academy für HR-Verantwortliche: Kostenlose Web-Schulungen rund um das Thema Online-Recruitment
Düsseldorf, April 2009. StepStone, eine der größten Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte, baut sein starkes Serviceangebot aus und gründet die StepStone Academy. Hintergrund: Mittels informativer Webmeetings erhalten interessierte HR-Verantwortliche nützliches Know-how rund um den Rekrutierungsprozess. Dies ermöglicht eine ebenso wertvolle wie einfache Weiterbildungsmöglichkeit vom eigenen Arbeitsplatz aus. Aktuell bietet Ste…
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Unternehmen stellen Fachkräfte gegen den Strom ein
Internationale Arbeitsmarkt-Studie: Unternehmen setzen in der Krise auf antizyklische Rekrutierung von Fachkräften
Düsseldorf, April 2009. Die Krise als Chance im „War for Talents“. Viele internationale Unternehmen setzen in der derzeitigen Situation auf antizyklisches Rekrutieren von qualifizierten Fachkräften. Das ist das Ergebnis einer internationalen Studie von StepStone und der Economist Intelligence Unit (EIU), für die fast 500 internationale Unternehmen mit größtenteils über einer Milliarde Dollar Umsatz befragt wurden. Demnach wollen…
StepStone Deutschland AG
Trotz Krise, zu schlecht bezahlt?
StepStone-Umfrage: 68 Prozent der Deutschen fühlen sich unterbezahlt
Düsseldorf, April 2009. Trotz gegenwärtiger Rezession geben sich die Deutschen nicht mit einem geringen Gehalt zufrieden. Mehr als zwei Drittel fühlen sich unterbezahlt. Noch unzufriedener mit ihrem Gehalt sind im internationalen Vergleich nur die Italiener. Dies ergab eine internationale Umfrage, des Online-Stellenportals StepStone, an der alleine in Deutschland 4.004 Fach- und Führungskräfte teilnahmen. Demnach geben nur 28 Prozent der Teilnehmer an, dass ihr Gehalt ihren…
StepStone Deutschland AG
Wirtschaftskrise als Karrierechance
StepStone-Umfrage: 45 Prozent der deutschen Fach- und Führungskräfte wollen sich jetzt beweisen
Düsseldorf, März 2009. Die Deutschen wollen in der gegenwärtigen Rezession ihre Karriere voran bringen. Dies ergab eine internationale Umfrage, des Online-Stellenportals StepStone, an der alleine in Deutschland 5.509 Fach- und Führungskräfte teilnahmen. So sind 45 Prozent der Befragten überzeugt, dass die wirtschaftliche Krise eine Karrierechance für sie sein kann. Weitere 18 Prozent fürchten im Rahmen der ökonomischen Entwicklung nicht um ihren g…
StepStone Deutschland AG
Meilenweit für den Traumjob
StepStone-Umfrage: Mehr als die Hälfte der Deutschen sind zu langen Pendlerzeiten bereit
Düsseldorf, Februar 2009. Deutsche Arbeitnehmer sind geduldige Pendler, wenn sie von ihrem Job überzeugt sind. Dies ergab eine internationale Umfrage, des Online-Stellenportals StepStone, an der alleine in Deutschland 11.885 Fach- und Führungskräfte teilnahmen. Demnach sagen 44 Prozent der Befragten, dass sie für ihren Traumjob eine tägliche Fahrtzeit von über eine Stunde in Kauf nehmen würden. Weitere zwölf Prozent würden sogar mehr als zwei Stunden täg…
StepStone Deutschland AG
Umfrage - Print-Bewerbungen sind out
StepStone-Umfrage: Zahl der E-Mail-Bewerbungen steigt in zwei Jahren von 39 auf 58 Prozent
Düsseldorf, Dezember 2008. Die Zeit von traditionellen Print-Bewerbungen ist vorbei. Dies ist das Ergebnis einer internationalen StepStone-Umfrage, an der alleine in Deutschland 12.434 Kandidaten teilnahmen. Demnach bevorzugen 58 Prozent der Bewerber in Deutschland eine E-Mail-Bewerbung für ihre Jobsuche. Vor zwei Jahren lag dieser Wert noch bei 39 Prozent. Nur 22 Prozent der Bewerber greifen auf eine traditionelle postalische Bewerbung zurück – 2006 w…
StepStone Deutschland AG
Fluktuationsneigung bei Fach- und Führungskräften nimmt zu
Neue Studie belegt: Qualifizierte Arbeitnehmer reagieren auf steigenden Wettbewerbsdruck verstärkt mit Überlegungen zum Arbeitgeberwechsel
Hamburg/Düsseldorf, Juni 2008. Von einer Bewertung als Traumarbeitgeber sind viele Unternehmen derzeit weit entfernt. Sieben von zehn Arbeitnehmern mit qualitativ anspruchsvollen Beschäftigungen überlegen, in den nächsten zwei Jahren ihre Stelle zu wechseln. Das belegt eine Studie, die das Institut für Mittelstandsforschung der Universität Lüneburg gemeinsam mit dem Hanseatischen Personalkontor Hapeko und…
StepStone Deutschland AG
Talent Management beschert gesundes Wachstum
StepStone erneut mit Rekordergebnissen im ersten Quartal 2008
Düsseldorf, Mai 2008 – StepStone wächst weiter durch seinen einzigartigen Total Talent-Ansatz mit Online- und Software-Lösungen im E-Recruiting und strategischen Talent Management. So stieg der Umsatz der gesamten StepStone-Gruppe im ersten Quartal des Jahres auf 29,8 Mio. Euro und liegt damit um 39 Prozent über dem des ersten Quartals 2007. Das EBITDA wuchs im gleichen Zeitraum von 3,3 Mio. auf 5,7 Mio. Euro, die Marge stieg von 13 auf 19 Prozent.
Der Geschäftsbereich Online set…
StepStone Deutschland AG
Familien passen nicht in das Konzept
StepStone-Umfrage: Nur 14 Prozent der deutschen Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern familienfreundliche Konzepte
Düsseldorf, April 2008. Familienfreundliche Konzepte – Fehlanzeige! Nur 14 Prozent der deutschen Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern speziell auf Familien zugeschnittene Konzepte wie Kinderbetreuung, zusätzliche Freizeiten oder Sabbaticals. Das ist das Ergebnis einer internationalen Umfrage des Online-Stellenportals StepStone, an der alleine in Deutschland 3.161 Menschen teilnahmen. 59 Prozent der Unternehmen bieten Mitarbeit…
StepStone Deutschland AG
Qualität sticht – StepStone auf der Überholspur
Aktuelle Profilo-Studie bestätigt: StepStone-Serviceoffensive ist bei Unternehmen angekommen
Düsseldorf, April 2008. Ausgezeichnetes Rating für StepStone! Die Serviceoffensive des Online-Stellenportals StepStone trägt Früchte. Das bestätigen die aktuellen Ergebnisse der Profilo-Jobbörsenstudie für die 533 Personalverantwortliche nahezu 1.000 Bewertungen abgaben. Ergebnis: stepstone.de – mit 128 Bewertungen eine der am häufigsten bewerteten Jobbörsen – überzeugt Unternehmen vor allem durch besonders gute Servicequalität (Gesamtnote 1,7) sowie…
StepStone Deutschland AG
Fachkräftemangel – Selbstkritische Unternehmen
StepStone-Befragung unter 1.609 Unternehmen: 59 Prozent nehmen sich selbst in die Pflicht
Düsseldorf, März 2008. Der Fachkräftemangel hat die deutsche Wirtschaft erreicht. 71 Prozent der Unternehmen in Deutschland beklagen einen Mangel an Fach- und Führungskräften. Das ergab eine Befragung des Online-Stellenportals StepStone, an der 1.609 Unternehmen teilnahmen. Mögliche Wege zur Überwindung sind aus Sicht der Unternehmensvertreter vielschichtig. Allerdings zeigen sich viele Unternehmen selbstkritisch. Denn 59 Prozent von ihnen nehmen sich s…
StepStone Deutschland AG
Tabuthema Gehalt
StepStone-Umfrage: 43 Prozent der deutschen Manager haben noch nie ihr Gehalt verhandelt
Düsseldorf, Februar 2008. Das Thema Gehalt ist in vielen deutschen Unternehmen tabu. 43 Prozent der deutschen Fach- und Führungskräfte haben mit ihrem Vorgesetzen noch nie ihr Gehalt verhandelt. Das ergab eine internationale Umfrage des Online-Stellenportals StepStone, an der alleine in Deutschland 9.711 Menschen teilnahmen. 38 Prozent der Befragten verhandeln ihr Einkommen ein Mal im Jahr, 14 Prozent alle zwei Jahre. Lediglich fünf Prozent besprechen da…
StepStone Deutschland AG
Ab in die Verantwortung
Erster spezieller Web-Marktplatz für Führungskräfte und die, die es werden wollen
Düsseldorf, Januar 2008 - Manager, die Führungsverantwortung übernehmen wollen oder ihre jetzige ausbauen möchten, finden neue berufliche Herausforderungen zukünftig segmentiert auf www.stepstone.de. Damit wird die StepStone Deutschland AG auf einem bisher in der Branche vernachlässigten Karrierebereich tätig und führt als erste Online-Jobbörse einen speziellen Führungskräfte-Channel auf www.stepstone.de ein. Inhalt: ausschließlich Stellen mit Leitungsfunktion …
StepStone Deutschland AG
Deutsche zuversichtlich in das neue Jahr
StepStone-Umfrage: 45 Prozent der Fach- und Führungskräfte rechnen mit erfolgreichem 2008 für ihr Unternehmen
Düsseldorf, Januar 2008 - Die deutschen Fach- und Führungskräfte gehen erwartungsfroh in das neue Jahr. 45 Prozent von ihnen glauben, dass ihr Unternehmen im kommenden Jahr noch erfolgreicher als 2007 sein wird. Das ergab eine internationale Umfrage des Online-Stellenportals StepStone, an der in Deutschland 7.021 Menschen teilnahmen. 30 Prozent der Befragten sind überzeugt, dass die wirtschaftliche Situation in ihrem Unternehmen glei…
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Bild.de kooperiert mit arbeiten.de
Erste Jobbörse für den gewerblichen Arbeitsmarkt liefert BILD.de-Lesern ab sofort Jobangebote
Düsseldorf, Dezember 2007 - arbeiten.de, die erste Jobbörse für den gewerblichen Arbeitsmarkt in Deutschland, wird ab sofort in den neuen Online-Auftritt der BILD eingebunden. Über die Ratgeber-Rubrik der Website können Bild.de-Leser unkompliziert und schnell eine neue Beschäftigung finden. Das Besondere an www.arbeiten.de: Interessierte Jobsuchende werden auf Wunsch per sms oder E-Mail über neue Stellenangebote informiert, die zu ihrem Suchprofil p…
StepStone Deutschland AG
Know-how im Ruhestand
StepStone-Umfrage: 70 Prozent der deutschen Unternehmen verzichten auf Wissenspotential pensionierter Manager
Düsseldorf, November 2007 - Die Erfahrung pensionierter Mitarbeiter ist in deutschen Unternehmen nicht gefragt. Das ist das Ergebnis einer internationalen Umfrage der Online-Jobbörse StepStone an der sich in Deutschland 5.472 Menschen beteiligten. Demnach gaben 70 Prozent der Befragten an, dass ältere Mitarbeiter nach dem Ausscheiden aus ihrem Unternehmen dort keine Rolle mehr spielen. Lediglich 22 Prozent der Unternehmen binden pens…
StepStone Deutschland AG
Aus Jobfinder wird StepStone Österreich
Markenwechsel vollendet die Integration der österreichischen Jobbörse
Düsseldorf, November 2007 - Seit Januar 2007 gehört die führende österreichische Online Jobbörse Jobfinder bereits zu StepStone, einem der erfolgreichsten E-Recruitment-Anbieter in Europa. Nach der erfolgreichen technischen Integration wurde die Übernahme nun vollendet. Im November fand nun der Wechsel zur Marke StepStone statt: Aus Jobfinder Austria wurde StepStone Österreich. Das Karriereportal – eines der führenden in Österreich – ist fortan unter www.stepstone.at errei…
StepStone Deutschland AG
StepStone auf dem Absolventenkongress
Stellenportal unterstützt Absolventen beim Karrierestart auf Deutschlands größter Jobmesse
Düsseldorf, November 2007. Der Absolventenkongress in Köln ist Deutschlands größte Jobmesse. StepStone, eines der führenden Online-Stellenportale für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Europa, präsentiert sich den ca. 25.000 Jobsuchenden am 28. und 29. November auf einem 70 qm großen Messestand. In Halle 8, Stand Nr.12 können Absolventen auf einer eigens eingerichteten Jobwall aktuelle Stellenanzeigen einsehen, bei einem professionellen Fotog…
StepStone Deutschland AG
Rekordgewinne bei beschleunigtem Wachstum
StepStone ASA veröffentlicht Bilanz des dritten Quartals 2007
Düsseldorf, Oktober 2007 – Die StepStone ASA schließt das dritte Quartal des laufenden Jahres mit einem Rekordergebnis hinsichtlich Wachstum, Umsatz und EBITDA ab. Gegenüber dem entsprechenden Quartal des Vorjahres erreichte das Unternehmen beim Umsatz eine Steigerung um 90 Prozent auf 25,4 Mio. Euro. Das EBITDA stieg im gleichen Zeitraum von 1,4 Mio. Euro auf 4,5 Mio. Euro. Die EBITDA-Marge wuchs innerhalb eines Jahres von 10 auf 18 Prozent.
Der Geschäftsbereich Online verzeichn…
StepStone Deutschland AG
Bewegung in der Überstundenentwicklung
StepStone-Befragung: Zahl der unvergüteten Überstunden sinkt in den letzten zwei Jahren um acht Prozent
Düsseldorf, Oktober 2007 - Die Überstundenentwicklung für Fach- und Führungskräfte in Deutschland entwickelt sich positiv. Dies ergab eine internationale Umfrage der Online-Jobbörse StepStone an der sich in Deutschland 9.880 Fach- und Führungskräfte beteiligten und die 2005 zum ersten Mal durchgeführt wurde. Demnach gehören für 79 Prozent der Befragten Überstunden zwar nach wie vor zum Arbeitsalltag, jedoch werden diese zunehmend vergütet.…
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