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StepStone Deutschland AG
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StepStone Deutschland AG
StepStone Deutschland AG
Nicole Göttlicher, Public Relations
fon (0211) 93493 5702
eMail: nicole.goettlicher@stepstone.de
http://www.stepstone.de
Über das Unternehmen
Info StepStone
StepStone wurde 1996 in Norwegen gegründet und zählt zu den Pionieren professioneller Anbieter von Online-Recruitment-Services. StepStone wird monatlich 2,8 Millionen Mal von qualifizierten Kandidaten besucht, die sich auf stepstone.de über aktuelle Jobangebote informieren. StepStone Solutions stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen und innovative Technologien für eine effektive Personalarbeit zur Verfügung. Zahlreiche Unternehmen wie Robert Bosch, ThyssenKrupp, Deutsche Telekom und Siemens nutzen die Online-Dienstleistungen von StepStone für ihre Personal-Rekrutierung. Im Rahmen des StepStone Netzwerkes "The Network" ist es Unternehmen möglich, in 49 Ländern weltweit mit nur einem Ansprechpartner nach neuen Mitarbeitern zu suchen.
Seit dem 12. November 2004 ist die Axel Springer AG im Rahmen einer strategischen Allianz mit 49,9 Prozent an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT, HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone Unternehmen leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr Reichweite und Qualität.
StepStone wurde 1996 in Norwegen gegründet und zählt zu den Pionieren professioneller Anbieter von Online-Recruitment-Services. StepStone wird monatlich 2,8 Millionen Mal von qualifizierten Kandidaten besucht, die sich auf stepstone.de über aktuelle Jobangebote informieren. StepStone Solutions stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen und innovative Technologien für eine effektive Personalarbeit zur Verfügung. Zahlreiche Unternehmen wie Robert Bosch, ThyssenKrupp, Deutsche Telekom und Siemens nutzen die Online-Dienstleistungen von StepStone für ihre Personal-Rekrutierung. Im Rahmen des StepStone Netzwerkes "The Network" ist es Unternehmen möglich, in 49 Ländern weltweit mit nur einem Ansprechpartner nach neuen Mitarbeitern zu suchen.
Seit dem 12. November 2004 ist die Axel Springer AG im Rahmen einer strategischen Allianz mit 49,9 Prozent an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT, HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone Unternehmen leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr Reichweite und Qualität.
Aktuelle Pressemitteilungen von StepStone Deutschland AG
StepStone Deutschland AG
StepStone ASA wächst weiter – Erneut Spitzenergebnis im zweiten Quartal 2006
Düsseldorf, Juli 2006. Die StepStone ASA setzt ihren Erfolgskurs fort und hat auch das zweite Quartal 2006 mit hervorragenden Ergebnissen abgeschlossen. Mit einer Umsatzsteigerung von 73% auf 12,2 Mio. € im Vergleich zum Vorjahreszeitraum konnte StepStone erneut ein starkes Wachstum verzeichnen.
Die Ergebnisse für das Geschäftsfeld Online Recruitment schlugen sich in einem Umsatz von 8,2 Mio. € nieder. Das entspricht einer Steigerung von 42% gegenüber dem zweiten Quartal 2005. Ebenso ist die Anzahl der User Sessions um 34% auf insgesamt 18,5…
StepStone Deutschland AG
Unternehmensstrategie: Wichtige Orientierung für Mitarbeiter
Düsseldorf, Juli 2006. Die Kenntnis der Unternehmensstrategie des Arbeitgebers ist für die deutschen Beschäftigten von essenzieller Bedeutung. Mehr als zwei Drittel glauben, dass sie ohne das Wissen um die Strategie, ihren Job nicht vernünftig machen könnten. Nur eine Minderheit denkt, dass es keine Rolle spielt, ob man den Plan zum Erreichen der Firmenziele kennt oder nicht. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der europäischen Jobbörse StepStone, die unter knapp 10.000 Besuchern in acht Ländern Europas durchgeführt wurde.
Problemat…
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Mitarbeitersuche international: Am liebsten Kandidaten aus Österreich und Frankreich
Düsseldorf, Juli 2006. Um national und international wettbewerbsfähig zu bleiben und dem wachsenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken, wird die Suche nach Mitarbeitern aus anderen Ländern für Unternehmen immer wichtiger. Heute rekrutieren bereits 55 Prozent der deutschen Unternehmen Mitarbeiter aus dem Ausland. Dabei bevorzugen sie vor allem Bewerber aus Österreich (52 Prozent) und Frankreich (37 Prozent).
Dies belegt die aktuelle Studie „Recruitment Trends 2006“ der europäischen Jobbörse StepStone, die unter mehr als 2.100 Personalmanagern …
StepStone Deutschland AG
Variable Gehaltsbestandteile voll im Trend
Düsseldorf, Juni 2006. Variable Gehaltsbestandteile im Jahreseinkommen sind längst nicht mehr nur bei Vertrieblern oder Führungskräften gängige Praxis. Die Zahl der Arbeitnehmer mit flexiblen Gehaltsbausteinen wächst – in Deutschland ist bereits bei 48 Prozent der Beschäftigten ein variabler Anteil im Jahresgehalt enthalten. Bei jedem Fünften beträgt er bis zu 10 Prozent. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der europäischen Jobbörse StepStone, die unter mehr als 10.700 Besuchern in acht Ländern Europas durchgeführt wurde.
Der Trend …
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Arbeitsmarkt im Wandel: Zeit der Massenbewerbungen ist vorbei
Düsseldorf, Mai 2006. Die Zeiten, in denen sich Berge von Bewerbungsmappen auf den Schreibtischen der Personalabteilungen häuften, sind vorbei. Deutsche Unternehmen erhalten heute deutlich weniger Bewerbungen als noch vor zwei Jahren. Während 2004 mehr als zwei Drittel der Unternehmen eine Zunahme von Bewerbungen verzeichneten, ist dies heute nur noch bei 41 Prozent der Fall. Von einem Rückgang an Bewerbungen spricht heute bereits jedes fünfte Unternehmen – vor zwei Jahren waren es gerade einmal sechs Prozent.
Zu diesem Ergebnis kommt die ak…
StepStone Deutschland AG
Bewerbungsunterlagen: Bewerber schreiben nicht ab
Düsseldorf, Mai 2006. Personalmanager bemängeln immer wieder die fehlende Individualität vieler Bewerbungen. Eine aktuelle Umfrage der Jobbörse StepStone scheint jedoch zu widerlegen, dass Bewerber abschreiben: Nicht einmal jeder Fünfte übernimmt einfach nur die besten Passagen aus Vorlagen in Büchern, dem Internet oder von Freunden. Der Großteil macht sich deutlich mehr Mühe beim Erstellen seiner Unterlagen. So formulieren mehr als 40 Prozent ihre Bewerbungen jedes Mal neu, um Interesse und Neugier beim Personalverantwortlichen zu wecken. Un…
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Bewerbungsschreiben – gewusst wie! - Kostenlose Beispielanschreiben und jede Menge praxisnahe Tipps bei StepStone
Düsseldorf, Januar 2006. Die Suche nach einem neuen Job steht bei Vielen ganz weit oben auf der Liste der guten Vorsätze für das neue Jahr und Online-Jobbörsen verzeichnen in diesen Tagen wahre Besucheranstürme. Wenn man dann ein passendes Angebot für sich entdeckt hat, geht die Arbeit erst richtig los. Die größte Hürde stellt bei einer Bewerbung zumeist das Anschreiben dar. Und gerade das sollte mit besonderer Sorgfalt verfasst werden, denn als persönliche Visitenkarte des Kandidaten ist es das Herzstück jeder Bewerbung.
Um wechselwilligen …
StepStone Deutschland AG
Ich bin der Boss! - Selbständigkeit in Deutschland hoch im Kurs
Düsseldorf, Februar 2006. Die Vorstellung, auch im Job sein eigener Herr zu sein, ist für weit mehr als zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmer verlockend: 72 Prozent würden gern eine eigene Existenz gründen, können aber aufgrund einer fehlenden Geschäftsidee und unzureichender finanzieller Mittel diesen Traum nicht verwirklichen. Vor der Arbeitsbelastung und der großen Verantwortung scheinen die meisten Arbeitnehmer nicht zurückzuschrecken: Lediglich 17 Prozent geben an, dass ihnen das Unterfangen „Existenzgründung“ viel zu riskant und stres…
StepStone Deutschland AG
Neuheit: Stellenangebote per Video - StepStone läutet neue Ära der Mitarbeitersuche ein
Düsseldorf, Januar 2006. Das rasante Wachstum des Breitband-Marktes machte den Weg für eine umfassende Nutzung von Online-Videos frei. In den vergangenen Jahren stieg der Anteil an Internet-Angeboten in Bild und Ton kontinuierlich an. Nun hält der Einsatz von Videotechnologie auch bei der Job- und Mitarbeitersuche Einzug. Als erste Jobbörse nutzt StepStone, die Internet-Plattform für Fach- und Führungskräfte, die innovativen Möglichkeiten und präsentiert aktuelle Stellenangebote ab sofort per Video.
In Form eines ca. 2-minütigen Films haben…
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