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StepStone Deutschland AG
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StepStone Deutschland AG
StepStone Deutschland AG
Sascha Theisen, Public Relations
fon (0211) 93493 5702
eMail: sascha.theisen@stepstone.de
www.stepstone.de
Über das Unternehmen
StepStone wurde 1996 in Norwegen gegründet und zählt zu den Pionieren professioneller Anbieter von Online-Recruitment-Services. StepStone wird monatlich 3,2 Millionen Mal von qualifizierten Kandidaten besucht, die sich auf www.stepstone.de über aktuelle Jobangebote informieren. StepStone Solutions stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen und innovative Technologien für eine effektive Personalarbeit zur Verfügung. Zahlreiche Unternehmen wie Robert Bosch, ThyssenKrupp, Deutsche Telekom und Siemens nutzen die Online-Dienstleistungen von StepStone für ihre Personal-Rekrutierung. Im Rahmen des StepStone Netzwerkes "The Network" ist es Unternehmen möglich, in 54 Ländern weltweit mit nur einem Ansprechpartner nach neuen Mitarbeitern zu suchen.
Seit dem 12. November 2004 ist die Axel Springer AG im Rahmen einer strategischen Allianz mit 49,9 Prozent an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT, HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone Unternehmen leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr Reichweite und Qualität.
Seit dem 12. November 2004 ist die Axel Springer AG im Rahmen einer strategischen Allianz mit 49,9 Prozent an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT, HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone Unternehmen leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr Reichweite und Qualität.
Aktuelle Pressemitteilungen von StepStone Deutschland AG
StepStone Deutschland AG
StepStone kooperiert mit COMPUTERWOCHE: Strategische Partnerschaft für wachsende Nachfrage nach IT-Spezialisten
Düsseldorf, 1. Februar 2007. Die Online-Stellenbörse StepStone reagiert auf die steigende Nachfrage nach IT-Fachkräften und gibt die strategische Partnerschaft mit der IT-Fachzeitung COMPUTERWOCHE bekannt. Im Rahmen der Kooperation mit der führenden deutschsprachigen Wochenzeitung für den gesamten Bereich der Informationstechnik wird der Online-Stellenmarkt von COMPUTERWOCHE gemeinsam betrieben und werden alle IT-Jobs von StepStone zusätzlich auf www.computerwoche.de veröffentlicht. Darüber hinaus beinhaltet die Kooperation die Bereitstellung…
StepStone Deutschland AG
Optimierter Kundenservice: StepStone erweitert seine Servicezeiten im Sinne seiner Kunden
Düsseldorf, Januar 2007. Kundenzufriedenheit und Servicequalität sind traditionell wichtige Themen von StepStone, einer der führenden Online-Stellenbörsen. Um den Service für seine Kunden zu optimieren, erweitert StepStone Deutschland mit sofortiger Wirkung die Erreichbarkeit des Kundenservices um eine Stunde. Die StepStone-Mitarbeiter im Inbound- und Produktionsbereich sind ab sofort Montags bis Donnerstags telefonisch von 8 bis 19 Uhr und Freitags von 8 bis 18 Uhr zu erreichen.
„Wir sind derzeit der wachstumsstärkste Anbieter unserer Branc…
StepStone Deutschland AG
Weiterbildung kaum gefragt! StepStone-Umfrage: Nur jedes dritte deutsche Unternehmen bietet berufliche Fortbildungen an
Düsseldorf, Januar 2007. Lediglich ein Drittel (33 Prozent) aller deutschen Unternehmen setzen auf regelmäßige Qualifikation ihrer Mitarbeiter. Dies ergab eine aktuelle Umfrage der europäischen Jobbörse StepStone, die unter mehr als 12.800 Besuchern in acht europäischen Ländern durchgeführt wurde. Dagegen bieten 67 Prozent der Unternehmen hierzulande eher selten oder gar keine personalen Fortbildungen an.
„Qualifizierte Weiterbildung ist natürlich immer ein Kostenfaktor für die Unternehmen. Trotzdem ist die Berufsbegleitende Weiterentwicklun…
StepStone Deutschland AG
StepStone verstärkt Kommunikation: Sascha Theisen ist neuer PR-Manager der Online-Jobbörse
Düsseldorf, Januar 2007. Die StepStone Deutschland AG setzt zukünftig auf eine aktive und kontinuierliche Kommunikation ihrer erfolgreichen Leistungen. Für die Umsetzung dieser Ziele konnte das Unternehmen mit Wirkung zum 1. Januar 2007 Sascha Theisen (36) als neuen PR-Manager gewinnen.
„StepStone ist die derzeit wachstumsstärkste Online-Jobbörse in Deutschland. Dies zeigt sich unter anderem durch unsere stark verbesserte Reichweite im deutschsprachigen Raum sowie den Anstieg der Besuche auf über drei Millionen im Dezember. Diese Zahlen über…
StepStone Deutschland AG
StepStone mit viel Schwung im vierten Quartal 2006
Düsseldorf, Januar 2006. Die StepStone ASA gibt bekannt, dass beide Geschäftsbereiche des Unternehmens – Online und Solutions – im vierten Quartal 2006 stark gewachsen sind. Die verzeichneten Verkäufe im Geschäftsbereich Online waren durch die Rekordbesucherzahl und die größte Anzahl von freien Stellenangeboten bis zum Jahresende durchweg positiv.
In diesem Kontext erreichten mehrere Länder exzellente Quartalsergebnisse. Besonders in Deutschland, Belgien, Norwegen und Dänemark wirkten sich die Ergebnisse der Zukäufe der letzten Zeit besonder…
StepStone Deutschland AG
StepStone Deutschland ernennt neues Vorstandsmitglied: Mit Frank Hensgens und Wolfgang Bruhn weiterhin auf Erfolgskurs
Düsseldorf, Januar 2007. Die StepStone Deutschland AG, eine der führenden Online-Jobbörsen, beruft zum Anfang des Jahres 2007 Frank Hensgens (39) zum neuen Vorstandsmitglied des Unternehmens. Bisher hatte Hensgens den Bereich Sales und Marketing für die StepStone Deutschland AG erfolgreich geführt.
Mit diesem Schritt leitet StepStone den weiteren Ausbau seines kontinuierlichen Erfolgskurses in die Wege. „Wir haben in den letzten Jahren in unserem Markt überdurchschnittliche Wachstumsraten beim Umsatz und bei der Reichweite sowie sehr gute Ge…
StepStone Deutschland AG
StepStone vollzieht die Übernahme des führenden Online-Stellenmarktes Jobfinder in Österreich
Düsseldorf, Januar 2007. Mit der Durchführung der Übernahme von Jobfinder hat StepStone seine exponierte Marktposition im deutschsprachigen Raum bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften deutlich gestärkt. StepStone hat 100 Prozent der Jobfinder GmbH und 100 Prozent der JOBnews GmbH für zunächst 1,6 Millionen Euro erworben. Wenn die Ergebnisse von Jobfinder der Jahre 2006 und 2007 die vereinbarten Ziele übertreffen, werden weitere Zahlungen fällig.
Jobfinder ist der führende Online-Stellenmarkt in Österreich mit einer beeindruckenden…
StepStone Deutschland AG
StepStone übernimmt ExecuTRACK: Vereinigung der beiden Marktführer zum weltweit größten Anbieter für strategisches Talent Management und e-Recruitment
Düsseldorf, 21. Dezember 2006. Die StepStone ASA, der europäische Marktführer für e-Recruitment Software und Services, verkündet heute eine verbindliche Vereinbarung zur Übernahme von ExecuTRACK (www.executrack.com), einem Marktführer für strategische Talent-Management Software.
Dieser Schritt erweitert StepStones Produkt- und Service-Portfolio erheblich. Neben vorgelagerten HR-Prozessen wie Kandidatengewinnung, -bewertung und -einstellung, kann StepStone Solutions nun zusätzlich den Gesamtprozess des Talent Managements anbieten.
Nach der V…
StepStone Deutschland AG
Kontrolle am Arbeitsplatz: Deutsche Arbeitnehmer fühlen sich überwacht
Düsseldorf, Dezember 2006. Deutsche Arbeitnehmer gehen davon aus, dass ihr Mailverkehr und ihre Internetnutzung vom Arbeitgeber kontrolliert wird. Fast die Hälfte der Beschäftigten ist davon überzeugt, dass ihr Chef sie überwacht. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der europäischen Jobbörse StepStone, die unter mehr als 19.000 Besuchern in acht Ländern Europas durchgeführt wurde.
Mit ihrer Befürchtung, am Arbeitsplatz kontrolliert zu werden, befinden sich die Deutschen in guter Gesellschaft: So glauben in Italien, Belgien, den Nied…
StepStone Deutschland AG
Zu träge Prozesse in deutschen Unternehmen
Düsseldorf, November 2006. Die Deutschen empfinden die Entscheidungsprozesse in ihren Unternehmen als zu träge und starr. Dieser Meinung sind beinahe 50 Prozent der Deutschen. Lediglich 27 Prozent haben den Eindruck, dass die Arbeitsprozesse flexibel und unkompliziert sind.
Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der europäischen Jobbörse StepStone, die unter mehr als 12.000 Besuchern in acht Ländern Europas durchgeführt wurde.
„Es ist im Sinne der Unternehmen, ihre Geschäftsprozesse zu verbessern. Klar umrissene Arbeitsprozesse beschl…
StepStone Deutschland AG
HEROLD Business Data entscheidet sich für StepStone
Wien, November 2006. Die HEROLD Business Data GmbH, Österreichs führender Herausgeber qualitativ hochwertiger Nachschlagewerke für die Wirtschaft und den privaten Gebrauch , wird die E-Recruitment-Lösung StepStone EasyCruit einsetzen, um die Prozesse für seine Personalbeschaffung zu verbessern.
“Unser Umgang mit Daten orientiert sich an den Werten Qualität, Sicherheit, Respekt und Verantwortung. Das beschränkt sich nicht auf unsere Firmendaten, sondern gilt gleichermaßen auch für Bewerberdaten und für das Bewerbermanagement“, erklärt Elke Be…
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StepStone ASA: Guter Start in das vierte Quartal 2006
Düsseldorf, November 2006. StepStone ist mit seinem Geschäftsbereich Solutions hervorragend in das vierte Quartal gestartet: Bereits in den ersten sechs Wochen des vierten Quartals konnte StepStone 24 neue Kunden für seine E-Recruitment Lösungen EasyCruit und i-Grasp gewinnen.
Zu den Neukunden zählt auch die Recaro Aircraft Seating GmbH & Co. KG in Deutschland, die sich für StepStone EasyCruit entschieden hat. Ebenfalls für EasyCruit entschieden sich insgesamt 15 skandinavische Firmen; für i-Grasp konnten vier nationale und globale Unternehm…
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Stärkung der Marktpräsenz im deutschsprachigen Raum: StepStone plant Übernahme von Jobfinder in Österreich
Düsseldorf, November 2006. StepStone gibt heute die Pläne einer Übernahme von Jobfinder bekannt. Durch die geplante Akquisition des führenden österreichischen Online-Stellenmarktes kann StepStone seine exponierte Stellung im deutschsprachigen Raum bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften deutlich ausbauen. Durch die Transaktion erwirbt StepStone 100% der Jobfinder Austria GmbH, sowie 100% der JOBnews GmbH, wobei die Marken eigenständig bestehen bleiben werden. Die beschlossene Call Option sieht vor, dass die österreichischen Jobbörse…
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Starkes Wachstum im dritten Quartal 2006 – StepStone baut Marktanteile aus
Düsseldorf, Oktober 2006. Mit einem starken Umsatzwachstum konnte die StepStone ASA das dritte Quartal des laufenden Geschäftsjahres abschließen. Die Geschäftstätigkeiten des europäischen Unternehmens resultierten in einer Umsatzsteigerung im dritten Quartal 2006 gegenüber dem Vorjahreszeitraum um 50 Prozent auf 13,4 Mio. Euro. Der Bestand an liquiden Mitteln konnte um 18,5 Mio. Euro auf aktuell 30,7 Mio. Euro gesteigert werden.
Der Geschäftbereich Online verzeichnete im dritten Quartal 2006 ein Umsatzwachstum von 48 Prozent. Das EBITDA konn…
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StepStone e-Recruiting-Lösungen auf Erfolgskurs - Kundenzuwachs von 52 Prozent
Düsseldorf, Oktober 2006. Ein erfreuliches Sommer-Quartal konnte der Geschäftsbereich Solutions von StepStone verbuchen: Die Nachfrage nach den beiden Bewerbermanagement-Lösungen StepStone EasyCruit und StepStone i-GRasp erhöhte sich deutlich und sowohl die Umsätze als auch die Zahl der Kunden stiegen signifikant an. Mehr als 30 Neukunden konnte der StepStone Geschäftsbereich Solutions für sich gewinnen, darunter die skandinavischen Unternehmen SAS und Velux, PricewaterhouseCoopers in den Niederlanden sowie Deloitte in Österreich.
“Im vergan…
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Mitarbeitersuche weltweit: StepStone Netzwerk durch neue Gesellschaftsform gestärkt
Düsseldorf, Oktober 2006. Das weltweit agierende Netzwerk zur internationalen Mitarbeitergewinnung erhält eine neue Rechtsform und soll künftig als Genossenschaft nach deutschem Recht operieren. Die neue Gesellschaftsform soll die formale Allianz der führenden Online-Recruiting Unternehmen aus aller Welt festigen und ihre erfolgreiche Zusammenarbeit stärken.
„Dieser Schritt ermöglicht es, unseren international rekrutierenden Kunden einen noch besseren Service zu bieten und bringt uns unserem Ziel, weltweiter Marktführer in diesem Segment zu…
StepStone Deutschland AG
Mittelstand gewinnt an Attraktivität - Deutsche Arbeitnehmer bevorzugen mittelständische Unternehmen
Düsseldorf, September 2006. Die Zeiten, in denen Großunternehmen und Konzerne bei den Arbeitnehmern hoch im Kurs standen, sind vorbei. Für die große Mehrheit der Deutschen sind bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber die Jobinhalte entscheidend und nicht die Größe des Unternehmens. Im direkten Vergleich zwischen einem mittelständischen und einem Großunternehmen hat sogar der Mittelstand die Nase vorn: Nur 17 Prozent der Deutschen möchten lieber bei einem Konzern arbeiten und knapp ein Viertel wünscht sich ein mittelständisches oder kleines…
StepStone Deutschland AG
StepStone kooperiert mit absatzwirtschaft und SALESMASTERs - Strategische Partnerschaften für neuen Sales & Marketing Channel
Düsseldorf, September 2006. StepStone launcht seinen neuen Stellenmarkt für Vertriebs- und Marketing-Experten und gibt in diesem Rahmen die strategische Partnerschaft mit zwei namhaften Partnern bekannt. Die Kooperation mit absatzwirtschaft, dem auflagenstärksten monatlichen Fachmagazin für Marketing und Vertrieb in Deutschland, beinhaltet die Bereitstellung hochkarätiger journalistischer Beiträge für Entscheider in Marketing und Vertrieb. Im Rahmen der Kooperation sind darüber hinaus ab Mitte September alle Vertriebs- und Marketing-Jobs von …
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Nix wie weg – Deutsche zieht es zum Arbeiten ins Ausland
Düsseldorf, August 2006. Die Deutschen arbeiten nicht gern im eigenen Land, denn immerhin mehr als ein Viertel der Beschäftigten würde am liebsten im Ausland beruflich tätig sein. Als ähnlich unattraktiv empfinden die Franzosen das Arbeiten in ihrer Heimat: Mehr als 20 Prozent würden lieber heute als morgen die Koffer packen, um in anderen Ländern ihrem Job nachzukommen.
Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der europäischen Jobbörse StepStone, die unter knapp 11.000 Besuchern in acht Ländern Europas durchgeführt wurde.
Anders stellt…
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McDonald’s entscheidet sich für StepStone
Düsseldorf, 21.08.2006 McDonald’s Deutschland Inc., die deutsche Niederlassung der weltweit führenden Restaurantkette, wird die E-Recruitment-Lösung StepStone i-GRasp einsetzen, um die Prozesse für seine Personalbeschaffung zu verbessern. Mit 1.264 Restaurants, rund 49.000 Mitarbeitern und 848 Millionen Kunden jährlich erwirtschaftet McDonald’s in Deutschland 2,42 Milliarden Euro Umsatz und wurde gerade zu einem der beliebtesten Arbeitgeber gewählt.
“Als einer der größten deutschen Arbeitgeber suchen wir ständig neue Mitarbeiter für die McDo…
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