Zu träge Prozesse in deutschen Unternehmen

(openPR) Düsseldorf, November 2006. Die Deutschen empfinden die Entscheidungsprozesse in ihren Unternehmen als zu träge und starr. Dieser Meinung sind beinahe 50 Prozent der Deutschen. Lediglich 27 Prozent haben den Eindruck, dass die Arbeitsprozesse flexibel und unkompliziert sind.

Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der europäischen Jobbörse StepStone, die unter mehr als 12.000 Besuchern in acht Ländern Europas durchgeführt wurde.

„Es ist im Sinne der Unternehmen, ihre Geschäftsprozesse zu verbessern. Klar umrissene Arbeitsprozesse beschleunigen den Arbeitsablauf, denn Prozessoptimierung schafft auch Wettbewerbsvorteile: Unternehmen können schneller auf Kundenwünsche reagieren und der Umsatz steigt“, kommentiert Frank Hensgens, Director Sales and Marketing der StepStone Deutschland AG, die Ergebnisse.

Diese Entwicklung ist ein Trend in Europa, denn europäische Arbeitnehmer bewerten die Entscheidungsprozesse in ihren Unternehmen durchgehend als zu unflexibel und langsam: Die Belgier sind besonders unzufrieden. 52 Prozent von ihnen beschreiben die Prozesse als träge und unflexibel. Auch die Italiener und Niederländer bewerten die Vorgehensweise in ihren Unternehmen als zu kompliziert. So empfinden 44 Prozent der Italiener und 48 Prozent der Niederländer die Arbeitsprozesse als zu starr.

Einzige Ausnahme sind die Norweger. Nur 35 Prozent von ihnen beurteilen die Entscheidungsprozesse in ihrem Unternehmen als zu langsam. 39 Prozent hingegen bewerten sie als flexibel und schnell.

An der Umfrage auf den Internetseiten von StepStone in Deutschland, Dänemark, Norwegen, Schweden, Italien, Belgien, den Niederlanden und Frankreich beteiligten sich insgesamt 12.178 Besucher. Einzelergebnisse der Umfrage erhalten Sie im Internet:
http://www.stepstone.de/ueberuns/default.cfm?link=decisions