(openPR) StepStone Academy für HR-Verantwortliche: Kostenlose Web-Schulungen rund um das Thema Online-Recruitment
Düsseldorf, April 2009. StepStone, eine der größten Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte, baut sein starkes Serviceangebot aus und gründet die StepStone Academy. Hintergrund: Mittels informativer Webmeetings erhalten interessierte HR-Verantwortliche nützliches Know-how rund um den Rekrutierungsprozess. Dies ermöglicht eine ebenso wertvolle wie einfache Weiterbildungsmöglichkeit vom eigenen Arbeitsplatz aus. Aktuell bietet StepStone Schulungen zu den Themen „Idealer Umgang mit Bewerber-Datenbanken“, „Internationale Rekrutierung von Fach- und Führungskräften“ sowie „Tipps und Tricks zur erfolgreichen Anzeigenschaltung auf Online-Jobbörsen“. Die Teilnahme ist kostenlos. Termine unter www.stepstone.de/academy.
„Qualität und Service sind starke Werte, mit denen sich StepStone seit Jahren erfolgreich vom Wettbewerb abhebt. Mit Gründung der StepStone Academy bieten wir zukünftig ein noch breiteres Serviceangebot mit hohem Alltagsnutzen für HR-Verantwortliche. Unser Ziel: Wir wollen Personalern wertvolles Wissen an die Hand geben, um Online-Jobbörsen bei der Suche nach qualifizierten Talenten optimal nutzen zu können“, so Wolfgang Bruhn, Vorstand der StepStone Deutschland AG.
Die ca. 45minütigen Telefonschulungen werden von erfahrenen StepStone Experten geleitet. Im Rahmen der Schulung bleibt natürlich Raum für Fragen und Einwürfe der Teilnehmer. Die Teilnahme an der StepStone-Academy ist denkbar einfach. Über ein Anmeldeformular auf www.stepstone.de/academy können sich interessierte Nutzer auch kurzfristig für eine Schulung anmelden. Durch ein automatisiertes Verfahren werden die Zugangsdaten – ein Zugangslink sowie eine Telefonnummer zur kostenlosen Nutzung – direkt an die angegebene E-Mail-Adresse verschickt. Über diese kann sich der Teilnehmer anschließend problemlos einwählen und gemeinsam mit anderen HR-Verantwortlichen den StepStone-Vorträgen folgen.
Presseinformation
Startschuss für erste Online-Recruitment Akademie
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:StepStone Deutschland AG
Sascha Theisen, Public Relations
fon (0211) 93493 5702
eMail:
www.stepstone.de
Sascha Theisen, Public Relations
fon (0211) 93493 5702
eMail:
www.stepstone.de
Über das Unternehmen
1996 in Norwegen gegründet, ist StepStone heute eines der erfolgreichsten E-Recruiting-Unternehmen Europas. In Deutschland ist StepStone mit über 5 Millionen Besuchen monatlich einer der stärksten Online-Stellenmärkte im Markt. Dabei liegt der Fokus stets auf einer an optimalem Service und bester Qualität orientierten Dienstleistung. Renommierte Kunden wie Robert Bosch, ThyssenKrupp, die Deutsche Telekom oder Siemens nutzen www.stepstone.de erfolgreich zur Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Durch das internationale StepStone „Network“ ist es ihnen zudem möglich, in weltweit mehr als 70 Ländern neue Mitarbeiter zu finden. Ende 2008 wurde www.stepstone.de von mehr als 1,5 Mio. Internetnutzern zur beliebtesten Karriere-Website des Jahres gewählt.
Seit Ende 2004 ist die Axel Springer AG mit 49,9 Prozent an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT, HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr Reichweite und Qualität.
Die StepStone Solutions GmbH stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen und innovative Technologien für eine effektive Personalarbeit zur Verfügung. Zu den mehr als 1.100 Kunden, die weltweit auf die Software-Lösungen von StepStone vertrauen, gehören unter anderem Aral, BMW, Deloitte, die Europäische Zentralbank, Lufthansa, McDonald’s, Merck, Recaro Aircraft Seatings und Volkswagen. StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der im letzten Gartner Report (Magic Quadrant for E-Recruitment Software, 2006) als ‚leader’ bewertet wurde.
Seit Ende 2004 ist die Axel Springer AG mit 49,9 Prozent an der StepStone Deutschland AG beteiligt. In Zusammenarbeit mit den Tageszeitungen DIE WELT, HAMBURGER ABENDBLATT und BERLINER MORGENPOST sowie der Wirtschaftszeitung EURO am Sonntag bietet StepStone leistungsfähige Online/Print-Kombiprodukte für noch mehr Reichweite und Qualität.
Die StepStone Solutions GmbH stellt Unternehmen softwarebasierte Lösungen und innovative Technologien für eine effektive Personalarbeit zur Verfügung. Zu den mehr als 1.100 Kunden, die weltweit auf die Software-Lösungen von StepStone vertrauen, gehören unter anderem Aral, BMW, Deloitte, die Europäische Zentralbank, Lufthansa, McDonald’s, Merck, Recaro Aircraft Seatings und Volkswagen. StepStone ist der einzige europäische Anbieter, der im letzten Gartner Report (Magic Quadrant for E-Recruitment Software, 2006) als ‚leader’ bewertet wurde.
Pressebericht „Startschuss für erste Online-Recruitment Akademie“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Weitere Mitteilungen von StepStone Deutschland AG
Unternehmen stellen Fachkräfte gegen den Strom ein
Internationale Arbeitsmarkt-Studie: Unternehmen setzen in der Krise auf antizyklische Rekrutierung von Fachkräften
Düsseldorf, April 2009. Die Krise als Chance im „War for Talents“. Viele internationale Unternehmen setzen in der derzeitigen Situation auf antizyklisches Rekrutieren von qualifizierten Fachkräften. Das ist das Ergebnis einer internationalen Studie von StepStone und der Economist Intelligence Unit (EIU), für die fast 500 internationale Unternehmen mit größtenteils über einer Milliarde Dollar Umsatz befragt wurden. Demnach wollen…
Trotz Krise, zu schlecht bezahlt?
StepStone-Umfrage: 68 Prozent der Deutschen fühlen sich unterbezahlt
Düsseldorf, April 2009. Trotz gegenwärtiger Rezession geben sich die Deutschen nicht mit einem geringen Gehalt zufrieden. Mehr als zwei Drittel fühlen sich unterbezahlt. Noch unzufriedener mit ihrem Gehalt sind im internationalen Vergleich nur die Italiener. Dies ergab eine internationale Umfrage, des Online-Stellenportals StepStone, an der alleine in Deutschland 4.004 Fach- und Führungskräfte teilnahmen. Demnach geben nur 28 Prozent der Teilnehmer an, dass ihr Gehalt ihren…
Das könnte Sie auch interessieren:
1000jobboersen.de – mit E-Recruiting gegen Führungskräftemangel
… Europas größte Fachmesse für Personalwesen vom 20. bis 22. September 2011 in Köln die neusten Recruiting-Innovationen vor. 1000jobboersen.de, der Spezialist für Online-Recruitment, bietet interessierten Unternehmen die umfassende Analyse ihrer Nutzung von Online-Recruitment-Kanälen während der drei Messetage kostenfrei an.
„Die von uns erstellten Unternehmensanalysen …
Hochschule Hamm-Lippstadt erzielt 3. Platz beim ZEIT Karriere Award für die besten Imageanzeigen
… von einer vierköpfigen Jury getroffen: Prof. Dr. Christoph Beck, Professor für Personal- und Bildungswesen an der Hochschule Koblenz; Dr. Paula Thieme, Leitung Akademie-Bereich der Deutschen Employer-Branding Akademie; Daniela Chikato, Geschäftsführerin der Chikato Sales + Recruitment Consulting GmbH; sowie Michael Matthiass, Dozent, Autor und freier …
Event für HR Spezialisten in Zürich
rexx systems Schweiz präsentiert zusammen mit XING und dem Schweizer HR Beratungsunternehmen smahrt consulting am Dienstag, 11. Dezember 2012 in Zürich das HR Informations Event "Prozessoptimierung im Recruitment und Talent Management". Zu dieser Veranstaltung sind alle Schweizer Personaler und Human Resources Spezialisten eingeladen.
Integrierte, prozessunterstützte und plattformübergreifende HR Lösungen bieten neue Möglichkeiten, die richtigen Talente zu finden, zu binden und zu entwickeln.
Experten zeigen an praktischen Beispielen auf, w…
Neue Online-Akademie für die Genuss-, Restaurant- und Wellnessbranche
… www.akademie.lautundlecker.de
Griesheim, 25. November 2015: Die Genussmarketing-Agentur LAUT UND LECKER – Lutz Kehden wächst und erweitert ihr Portfolio um die LAUT UND LECKER Online-Akademie.
Der Startschuss fällt am 30. November 2015. Inhaber, Geschäftsführer und Verantwortliche in den Bereichen Marketing und Design erwarten informative, praxisnahe Live-Tutorials mit einer Dauer …
CWC stärkt die Integration von Pflegekräften in Deutschland mit GLJ als neuem Kooperationspartner
Berlin, Juli 2025 - CWC Recruitment, eine führende Personalvermittlungsagentur für internationale Pflegefachpersonen, gibt heute ihre strategische Partnerschaft mit GLJ Interkulturelle Handlungskompetenz Gesundheitswesen bekannt. Diese Kooperation unterstreicht das gemeinsame Engagement beider Unternehmen, die langfristige Integration und Bindung internationaler Pflegefachkräfte in deutschen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen maßgeblich zu verbessern.
Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels im deutschen Gesundheitswesen ist die erfo…
Surfen, Sonnenbaden … Studieren?
… Partnerschaft mit der australischen Southern Cross University hinzugekommen, die mit einem Besuch von Michelle Simpson, "Regional Recruitment Coordinator" der SCU, einen Startschuss erhalten hat.
---
Am vergangenen Montag, den 13. November, hatte die Northern Business School Besuch von einer ihrer jüngsten Partnerhochschulen: "Regional Recruitment Coordinator" …
GKM Personalberatung Vertrieb beim Lauf zwischen den Meeren 2013
… nochmals letzte organisatorische Dinge abgestimmt.
Dann war es endlich soweit. Nach langer Vorbereitung und einem intensiven Training fiel am Samstag den 2. Juni 2013 um 9:00 Uhr der Startschuss in Husum an der Nordsee.
7 Stunden und 26 Minuten später ist das 10-köpfige Team der GKM-recruitment AG dann unter Führung des Schlussläufers durch das Ziel an …
Neuer Studiengang: „Fachwirt/in Online-Marketing“an der WAK
… berufsbegleitende Fortbildung richtet sich an alle Marketingschaffenden, die weiteres Fachwissen in Bereichen wie E-Commerce, Online-Werbung oder Suchmaschinen-Optimierung erwerben wollen.
Der Startschuss für den einjährigen Studiengang, verteilt auf drei Unterrichtsabende pro Woche, fällt am 6.August. Anmeldeschluss ist der 29.Juni 2007.
Die Marketingfachschule …
PROseminare made by DEAplus - Management-Training im neuen Weiterbildungsformat
Mit der Kick-Off-Woche startet am 18. Juni das neue Weiterbildungsformat PROseminare der Deutschen Event Akademie in Kooperation mit der Adam Hall Group. Das neu eröffnete Experience Center in Neu-Anspach, dem hessischen Firmenstandort der Adam Hall Group, ist der perfekte fachliche und architektonische Rahmen für die neuen PROseminare.
Gezielt auf die …
Neugründung - HR Recruitment Advisors - Personalberatung für Human Resources
Frankfurt, 10. Februar 2009. Die in Frankfurt neugegründete Personalberatung HR Recruitment Advisors bietet ab sofort qualifizierte Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen im Personalbereich. Dabei liegt der Fokus von HR Recruitment Advisors auf der branchenübergreifenden Rekrutierung von Personalmanagern mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie auf Young Professionals, die für zeitgemäßes HR-Management stehen.
Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und den veränderten Anforderungen an das Personalmanagement entschloss sich das erfo…
Sie lesen gerade: Startschuss für erste Online-Recruitment Akademie