1000jobboersen.de – mit E-Recruiting gegen Führungskräftemangel

(openPR) Berlin, den 24. August 2011 – Die „Zukunft Personal“ stellt als Europas größte Fachmesse für Personalwesen vom 20. bis 22. September 2011 in Köln die neusten Recruiting-Innovationen vor. 1000jobboersen.de, der Spezialist für Online-Recruitment, bietet interessierten Unternehmen die umfassende Analyse ihrer Nutzung von Online-Recruitment-Kanälen während der drei Messetage kostenfrei an.

„Die von uns erstellten Unternehmensanalysen bieten einen großen Mehrwert", berichtet Florian Schiffer, Leiter Unternehmensentwicklung bei 1000jobboersen.de. "Indem wir die Online-Medienpräsenz eines Unternehmens in den verschiedenen E-Recruitment-Kanälen untersuchen, können wir aufzeigen, welche Stärken und Schwächen es auf den jeweiligen Feldern vorzuweisen hat. Hierauf aufbauend sprechen wir konkrete Empfehlungen aus, mit denen die Nutzung der einzelnen Kanäle optimiert und die Bewerberquote signifikant verbessert wird.“

Auch Personalverantwortliche, die erst noch ins E-Recruitment einsteigen wollen, sollten dem Stand G.07 in Halle 2.1. einen Besuch abstatten: Sie erhalten wertvolle Tipps und Informationen für die erfolgreiche Bewerbersuche via Internet.

Am zweiten Messetag werden der Führungskräftemangel und die Auswirkungen des demografischen Wandels in der Personalpolitik das Thema des Fachvortrages von Florian Schiffer um 16:30 Uhr auf dem Forum 5 in Halle 2.1 sein. „Für Unternehmen ist es wichtig, sich einem aktiven Dialog mit ihren zukünftigen Arbeitnehmern zu stellen und zu lernen, dabei auch neue Wege zu gehen“, erläutert Schiffer. In seinem Vortrag berichtet er deshalb über die neuesten Erkenntnisse zum veränderten Suchverhalten und zur Bewegungsstruktur von Bewerber/innen im E-Recruitment-Prozess.

Wer 1000jobboersen.de bei der Zukunft Personal 2011 kennen lernen möchte, kann sich für eine Freikarte an wenden.