Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

… Schuldzuweisungen. Nach Ansicht von Mario Ohoven, Präsident des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft (BVMW) http://www.bvmwonline.de, ist die Lehrstellenlücke nicht auf den bösen Willen der Arbeitgeber zurückzuführen. Die Lehrstellennot sei nur ein Aspekt der gesamten Misere am deutschen Arbeitsmarkt. Außerdem könnten insbesondere kleine und mittlere Betriebe die Kosten für Sozialversicherung, Bildungsmaßnahmen und den innerbetrieblichen Aufwand kaum noch stemmen. „Dadurch schlägt ein Azubi unter dem Strich mit rund 16.000 Euro im Jahr zu Buche“, …

… hinweg und schütze statt dessen Arbeitnehmer in den alten EU-Staaten vor der gefürchteten preiswerteren Konkurrenz aus Osteuropa. Trotzdem zeigen sich Politiker und Experten zuversichtlich, dass die abgespeckte Dienstleistungsrichtlinie für Bewegung auf dem Arbeitsmarkt sorgen wird. Der österreichische Wirtschaftsminister Martin Bartenstein (ÖVP) sprach als EU-Ratspräsident von einem „Durchbruch“. Mit Hinweis auf Experten äußerte EU-Binnenmarktkommissar Charlie McCreevy, die Richtlinie werde die Wirtschaft voranbringen. So hätten Fachleute errechnet, …

… niemand zu sagen. Dass die Deutschen bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer auf dem falschen Dampfer sind, das meint auch die Wirtschaftswoche (Wiwo) http://www.wiwo.de. Man muss ja nicht gleich bis nach Japan schauen: Schon in Großbritannien nehmen aufgrund des flexibleren Arbeitsmarktes deutlich mehr Senioren völlig selbstverständlich am Erwerbsleben teil. Unter dem Strich, so die Wiwo, stehen hier zu Lande die Hälfte der 55- bis 64-jährigen dem Arbeitsmarkt gar nicht mehr zur Verfügung. Die Union hat jetzt ein Kombilohn-Modell erarbeitet, …

… nicht bewusst und treffen keine entsprechenden Vorkehrungen, um Wissen im Unternehmen aktiv zu managen. Das sind einige der Ergebnisse, die von der Projektgruppe VIRKON im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) zur Zukunft von Freiberuflern präsentiert wurden. Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Unternehmen tendieren in bestimmten Bereichen immer mehr zum Outsourcing. Parallel hierzu wächst die Zahl der Freiberufler von 10 auf 15 %. Allein im Kammerbezirk der IHK Frankfurt gab es in den letzten drei Jahren einen jährlichen …

… Nachwuchs für Technik zu begeistern“, rät Udo Nadolski, Geschäftsführer des Düsseldorfer Beratungshauses Harvey Nash http://www.harveynash.de. „Aber damit ist es längst nicht getan: Eine Kombination aus Ingenieurwissen und Informatikkenntnissen ist ein ungeheures Pfund, mit dem man auf dem Arbeitsmarkt wuchern kann. Die beiden Studiengänge müssen noch stärker als bisher an den Hochschulen kooperieren. Es ist nicht länger hinzunehmen, dass die Zahl der offenen Ingenieursstellen in den vergangenen zwölf Monaten nach Schätzungen des VDI um 30 Prozent …

Düsseldorf – Der Arbeitsmarkt ist nach wie vor eines der großen Sorgenkinder der deutschen Politik. Auch nach dem Wechsel von Rot-Grün zu Schwarz-Rot und dem damit verbundenen Wechsel im Berliner Kanzleramt stagnieren die Arbeitslosenzahlen um die 5-Millionen-Marke. Meldungen von massenhaften Entlassungen bestimmen die Nachrichtenlage. Doch es geht auch anders. Das zeigt derzeit besonders die Dienstleistungsbranche, in der zunehmend mehr Arbeitsplätze geschaffen werden. Vom Industrieland zur Dienstleister-Nation – dieser Wechsel des deutschen Wirtschaftsimages …

Seit Januar 2006 gibt es eine Neuheit im Deutschen Fernsehen: JobTV. Endlich hat der Arbeitsmarkt auch einen Focus in den Medien. Wir liefern den Arbeitsmarkt in die Wohnzimmer: jeden Tag. Tipps, Trends, Analysen, Infotainment. Informationen für ein breites Publikum: - für die Großmutter, die sich Sorgen macht über die berufliche Zukunft Ihres Enkelkindes - für den Ehepartner, der der gestressten anderen Hälfte einen Tipp geben will - für alle diejenigen, die neue berufliche Herausforderungen suchen - als nächster Karriereschritt - als Einstieg - …

… Vermittlung vorhandener Kandidaten sowie die kurzfristige hochwertige Besetzung der offenen Stellen. Bei Bewerberportal.com ist der Name Programm – die Personal-Recruiter suchen und die Bewerber lassen sich finden. Eine moderne, kostengünstige und zeitgemäße Lösung für alle, die auf dem Arbeitsmarkt agieren. Über Bewerberportal www.bewerberportal.com ist jederzeit und kostenfrei zugänglich. Es ist eine Bewerbersuchmaschine, in der im kürzester Zeit der erforderliche Personalbedarf zeit- und kostensparend gedeckt wird - Tag und Nacht immer aktuell.

… um 1,9 Prozent betragen und damit dem Niveau der vergangenen Jahre entsprechen. 2007 werde sie auf 2,5 Prozent klettern, den höchsten Wert seit langem. Und bereits jetzt ist der private Konsum die „Achillesferse“ des Aufschwungs. „Der schlechte Arbeitsmarkt und die hohen Energiepreise sind die Hauptrisiken für den Konsum“, schreibt Mario Ohoven, Präsident des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft (BVMW) http://www.bvmwonline.de , in dem von ihm herausgegebenen Fachdienst „Erfolg“. „Eine punktuelle, nur auf 2006 fokussierte Betrachtung greift …

Schalkauer Firma fördert langfristig Schüler mit dem Ziel der Einstellung Schalkau/TIRA. Allenthalben hört man schlechte Nachrichten vom Standort Deutschland: Der Arbeitsmarkt schwächelt, das Bildungssystem ist überfordert und im Ergebnis haben heutige Schüler morgen schlechte Chancen auf einen Job. Zumindest in Schalkau ist ein gegenläufiger Trend festzustellen. Hier wirbt der Prüfmaschinenhersteller TIRA GmbH bei einem Schüler-Informationstag um Realschüler als zukünftige Mitarbeiter. „Wir suchen händeringend sehr gut ausgebildete Mechatroniker, …

… erwiesen, betont Ohoven. Für die alten Mitgliedsstaaten wie Deutschland ergäben sich aber neue Herausforderungen. Je flexibler die Arbeitsmärkte eines Landes organisiert seien, desto leichter werde ihnen die Anpassung an die neuen Verhältnisse in einer erweiterten Gemeinschaft fallen. „Der Arbeitsmarkt in Deutschland hat dabei großen Nachholbedarf“, so der Mittelstandspräsident. „Wir haben es in der Hand, ob die Angleichung vor allem durch einen Aufholprozess im Osten erfolgt – oder durch eine Verschlechterung im Westen. Die wirtschaftliche Dynamik, die …

… jedoch keineswegs. Im Jahresrückblick konnte dieser Index um 14 auf insgesamt 146 Zähler zulegen. Seit dem Durchschreiten der Talsohle im 2. Quartal 2003 ist – trotz kleinerer Schwankungen - ein eindeutig positiver Trend zu verzeichnen. Die aktuelle Lage am Arbeitsmarkt der Wirtschafts- und Rechtswissenschaftler spiegelt der BAI in diesen Bereichen ganz deutlich wider: Immer mehr Absolventen treffen auf immer weniger Stellenangebote. Trotz der seit 2004 langsam wieder steigenden Werte liegt der Index für die Rechtswissenschaften immer noch unter …

… Koalition jetzt erfolgreich arbeiten". Auf der Agenda, so German Drechsler weiter, stünden vor allem die großen innenpolitischen Reformthemen, auch jenseits des Koalitionsvertrages: "Wir müssen jetzt das Zeitfenster nutzen, um bei Gesundheit, Familie, Steuern, Haushalt, Arbeitsmarkt und Bürokratieabbau voranzukommen. Auch die Neuordnung des Föderalismus und damit der Zuständigkeiten im Bildungsbereich muss ihren Abschluss finden. Was wir in diesen Bereichen versäumen, werden insbesondere die Jüngeren in den nächsten Jahrzehnten auszubaden haben." …

… hinter sich und ist seit über 100 Tagen im Amt. Die Stimmung in der Bevölkerung und in den Medien hat sich zum Positiven gewandelt. Doch an der tatsächlichen Lage hat sich nach Ansicht von Experten wenig geändert. Die großen Reformen in der Arbeitsmarkt-, Renten-, Steuer- und Sozialpolitik fielen bisher aus.“ Harvey Nash und der Mitveranstalter American Chamber of Commerce hatten zwei Referenten gewinnen können, die den Standort Deutschland aus zwei verschiedenen Blickwinkeln ins Visier nahmen. In seinem Vortrag „Das Glas ist halb leer – Deutschland …

… Südafrika vorstellt. Jobguide Praktikum Alle wichtigen Arbeitgeber 50.000 Plätze für Praktikanten, Werkstudenten, Ferienjobber Annette Eicker (Hrsg.) Broschur, 154 Seiten, € 5,90 ISBN 3-938569-09-3 matchboxmedia / Düsseldorf www.jobguide.de matchboxmedia hat sich auf die redaktionelle Bearbeitung von Arbeitsmarkt-, Karriere- und Management-Themen sowie deren Veröffentlichung in eigenen und fremden Publikationen spezialisiert. Bei matchboxmedia erscheinen seit 2004 jährlich Jobguides für die Arbeitsmarkt-Regionen Hamburg, Hannover/Bremen, …

… technologisch die Musik spielen wird und viele Jobs entstehen. Veröffentlicht wurde Bullingers Zukunfts-Analyse in dem soeben erstmalig erschienenen Jobguide Engineering. Um Ingenieuren, Technikern, Konstrukteuren, Forschern, Entwicklern und Beratern einen unabhängigen Überblick über den Arbeitsmarkt der Technologie-Unternehmen zu geben, hat sich ein Team von Wirtschaftsjournalisten um Annette Eicker auf die Suche nach attraktiven Technologie-Arbeitgebern gemacht. Aus 500 kontaktierten Unternehmen wurden 100 ausgewählt und im Jobguide Engineering …

… dürften ohnehin gezählt sein, denn Ende März entscheidet das Bundesverfassungsgericht über die Liberalisierung des Wettmonopols. Die Konjunktur am Wettmarkt werde nach einer Liberalisierung außerdem durch moderne Vertriebswege noch beflügelt, wovon auch der Arbeitsmarkt profitieren könnte. Breitbandinternet, GPRS- und UMTS-Übertragung erhöhen die Absatzmöglichkeiten um ein Vielfaches. Leinert: „Die attraktiven Quoten, die spannenden, vielfältigen Wettangebote und die zunehmende Verlagerung des Wettbetriebs auf Internet und Handy überzeugen die …

… Befragten den Regierungswechsel als positiv. Bei Kompetenzzentren, die auf Marketing, Vertrieb und Entwicklung ausgerichtet sind, liegt Deutschland mit 54 Prozent sogar deutlich vor dem Konkurrenten Großbritannien, der auf nur 26 Prozent kommt. Die Bilanz für den Arbeitsmarkt fällt jedoch gemischt aus: Den 31 Prozent der Unternehmen, die Neueinstellungen planen, stehen 28 Prozent gegenüber, die 2006 weiter abbauen wollen. Besorgniserregend fällt auch die Bewertung des Forschungsstandorts aus: Vier von fünf Pharmaunternehmen geben der Forschung …

… Staatsmonopols bis zu 30.000 neue Jobs in Aussicht stünden. Jens Leinert, Inhaber der Frankfurter Firma Leinert Consult http://www.leinert.com , ist ausgewiesener Kenner des Sportwettenmarktes und hat die Branche in der Studie „Marktreport Online Wetten 2005" unter die Lupe genommen. Er fordert: „Wenn sich der Boom auch auf dem Arbeitsmarkt niederschlagen soll, müssen zuerst der Markt liberalisiert und feste Regeln für alle Marktteilnehmer eingeführt werden.“ *** medienbüro.sohn V.i.S.d.P: Gunnar Sohn Ettighoffer Strasse 26a 53123 Bonn Germany

… innovative Ideen zu fördern." Fachkräftemangel bereitet zunehmend Kopfzerbrechen Noch größeres Kopfzerbrechen bereitet den Protagonisten der Digitalen Wirtschaft jedoch die Tatsache, dass der bereits vor Jahren angekündigte Fachkräftemangel langsam spürbar wird. Die Trendwende auf dem Arbeitsmarkt der Branche und die daraus resultierende hohe Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften werden diesen Trend in den nächsten Monaten weiter verstärken. Um dieser Entwicklung wirksam entgegentreten zu können, ist nach Ansicht der BVDW-Experten inzwischen …

… kulturellen Gegebenheiten. In den Vereinigten Staaten, dem Herkunftsland von Outplacement, wird dieses Trennungsinstruments regelmäßig bei Kündigungen angeboten - anders als in Deutschland. Ursache für den obligatorischen Einsatz von Outplacement in den USA ist ein „beschleunigter Arbeitsmarkt“, in dem die Unternehmen eher nach dem „hire and fire“ Prinzip verfahren. „Auf Grund anderer Arbeitsrechte werden Arbeitnehmer schneller entlassen, allerdings auch schneller wieder eingestellt. In Europa wägen Arbeitgeber deutlich länger ab, bevor sie sich …

… sind einige Ergebnisse der branchenübergreifenden Studie “HR-Outsourcing: Trends & Insight 2005“. „Deutschland befindet sich auf Grund wirtschaftlicher, demographischer und sozial-politischer Veränderungen in einer Zeit rasanten Wandels. Dieser Wandel hat großen Einfluss auf den Arbeitsmarkt. Der HR-Bereich in Unternehmen muss sich verändern, um mit diesem Wandel Schritt zu halten. Outsour-cing bietet eine gute Möglichkeit, Ressourcen sinnvoller und auf das Kerngeschäft fokussiert einzusetzen“, so Piotr Bednarczuk, Geschäfts-führer von Hewitt …

München, 28. Februar 2006. „Unser Arbeitsmarkt braucht neuen Schwung“, kommentiert Vorstandssprecher Dr. Ralph Müller die aktuelle Einstellungsquote bei PlanetHome. Ein optimistisches und motivierendes Statement. Denn für den Immobiliendienstleister stehen die Zeichen auf Wachstum – entgegen dem allgemeinen Trend. Bereits vor Ablauf des ersten Quartals 2006 stellte PlanetHome 38 neue Mitarbeiter in den Bereichen Immobilienvermittlung und -finanzierung ein. „Wir planen auch im laufenden Jahr wieder etwas mehr als 100 Einstellungen.“ PlanetHome – …

authentisch bleiben, mit allen Ecken und Kanten.“ Über den Internationalen Frauentag Seit dem ersten Frauentag im Jahr 1911 hat sich für die Frauen in westlichen Ländern vieles verbessert. Damals kamen in Dänemark, Österreich, Schweden, der Schweiz, Deutschland und in den USA Frauen zu Demonstrationen und Versammlungen zusammen. Im Mittelpunkt stand die Forderung nach dem Wahlrecht für Frauen. Es geht auch im Jahr 2006 immer noch um gleichen Lohn für gleiche Arbeit, Gleichberechtigung auf dem Arbeitsmarkt und verstärkten Kampf gegen Diskriminierung.

… Unterschiede zwischen den einzelnen Sektoren: Im Handel rechnen lediglich 31 Prozent mit einer Steigerung ihrer Rentabilität, in der Industrie sind es 42 und im Dienstleistungssektor 49 Prozent. Die unterschiedlichen Umsatz- und Renditeerwartungen spiegeln sich auch im Arbeitsmarkt wider. Während die eher pessimistischen Kleinunternehmen praktisch keine Neueinstellungen planen, wollen sich etwa 9 Prozent der Unternehmen mit 50 bis 500 Beschäftigen personell verstärken. Bei den größeren Mittelständlern mit 501 bis 1000 Beschäftigten liegt dieser …

München, 20. Februar 2006 – Mit einem Umsatzwachstum von 21 Prozent profitierte die Personalberatung personal total im Jahr 2005 von dem anziehenden Arbeitsmarkt für Fach- und Führungskräfte. Das auf Erfolgsbasis arbeitende Netzwerk von personal total ist heute an 41 Standorten im gesamten Bundesgebiet vertreten. Laut Dr. Bernd Kröger, Vorstand von personal total, haben durch die Knappheit an Fachkräften in speziellen Branchen viele Firmen trotz anhaltend hoher Arbeitslosigkeit wieder größere Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Wie Untersuchungen …

… Bildungssektors - Wirtschaft und Politik müssen Fachkräftepotenzial sichern Die Fachgruppe Aus- und Weiterbildung im BVDW hat heute auf der Learntec in Karlsruhe ihren Fünf-Punkte-Plan "Lebenslanges Lernen" der Öffentlichkeit präsentiert. Nicht nur die Trendwende auf dem Arbeitsmarkt der Digitalen Wirtschaft und die daraus resultierende hohe Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften erfordern nach Ansicht der BVDW-Experten ein schnelles Umdenken in der Bildungspolitik. "Kurze Innovationszyklen, die weite Teile der Wirtschaft betreffen, haben dazu geführt, …

… "Lohn-steigerungen weit oberhalb des Produktivitätszuwachses sind schon für große Unternehmen kaum zu verkraften. Für viele kleine und mittlere Unternehmen bedeuten sie unmittelbar Entlassungen." Sollten weitere Branchen folgen, gerate nicht nur die Konjunktur, sondern auch der Arbeitsmarkt unter zusätzlichen Druck - was wiederum eine Konsolidierung der öffentlichen Haushalte unmöglich mache und die Lohnzusatzkosten wachsen lasse. "Dann spätestens stehen wir vor der Entscheidung: ´Gewerkschaft oder Gesellschaft´. Ich für meinen Teil halte es dann …

… wird. Wichtigstes Anliegen des Fünf-Punkte-Plans ist es, den Dialog mit allen beteiligten Interessengruppen, der Politik, Wirtschaft, Bundesagentur für Arbeit und den Weiterbildungsträgern zu intensivieren. Im Einzelnen enthält das Themenpaket Informationen zum Thema E-Learning, dem Arbeitsmarkt der Digitalen Wirtschaft sowie die Situation der Weiterbildungsträger. Interessierte erhalten die Zugangsdaten auf Anfrage und können sich dann das gesamte Hintergrundmaterial herunterladen. Schicken Sie hierzu bitte eine Mail an . Die weiteren Themen: …

… und einer zukunftsorientierten Führungsstruktur. Dieser Potenzialanalyse-Ansatz erfasst effizient die Soll-/Ist-Situation unter qualitativen und quantitativen Gesichtspunkten in: - Vorhandenen Personalressourcen im Unternehmen - Personalbedarfsplanung und Personalentwicklungs-Programme - Attraktivität des Unternehmens am Arbeitsmarkt Mit dem Human ID®-Check ist ein Planungs-Erfolg mit verschiedenen Einzel- oder Komplettlösungen erreichbar. Denn erst das optimierte Zusammenspiel von Kapital, Organisation, Personal sichert die Zukunft des Unternehmens. Und …

Entgegen häufiger Meinungsäusserungen von Personalvermittlern haben Führungskräfte und Manager als so genannte Quereinsteiger (Seiteneinsteiger) durchaus intakte Chancen auf dem Arbeitsmarkt, sofern folgende Bedingungen erfüllt sind: 1. Solides Fach- und Branchenwissen und Erfahrung mit Leistungsausweis 2. Fundiertes Know-how und Erfahrung im Vertrieb, Verkauf, Kundenakquisition 3. Anwendungserfahrung von E-Business bzw. unternehmensintegrierter E-Business Anwendungen 4. Betriebswirtschaftliches Know-how in Verbindung mit Fach- und Branchenwissen …

… die Bundesagentur für Arbeit sichern, sondern vielen vormalig Arbeitslosen eine neue berufliche Perspektive und sozialversicherungspflichtige, tariflich gesicherte Beschäftigung bieten. Allein die PSA Nord hat in der aktiven PSA-Zeit rund 90 Mitarbeiter dauerhaft in den ersten Arbeitsmarkt vermittelt und parallel mindestens 50 Mitarbeiter beschäftigt. Somit sind aus einer PSA mit rechnerischen 50 Plätzen insgesamt über 140 Arbeitsverhältnisse entstanden. Durch die professionelle Arbeit der Geschäftsführung und Belegschaft der PSA Nord konnte die …

… Auch deshalb, weil sie davon überzeugt sind, dass das brachliegende Erfahrungs- und Wissenspotenzial dieser Beschäftigtengruppe den Unternehmen nachhaltig von Vorteil für Ihren Markterfolg sein wird. Enorm wichtig für deren erfolgreiche Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt ist – was sowohl Bundesagentur für Arbeit wie auch alle anderen privaten Arbeitsvermittlungen unberücksichtigt lassen – ein zielgruppenorientiertes, testbasiertes Vermittlungskonzept: Die Berater von "Arbeit50plus" erstellen unter anderem so genannte „Profiles“. Diese Profile …

… niederländischen Nachbarn bereits eine Regelung gibt, die für die Zeitarbeitsbranche bindend ist. Ein Prozent der Bruttolohnsumme muss das Leiharbeitsunternehmen in die Fortbildung investieren. Weiterhin finanziert eine Stiftung Weiterbildungsprojekte, die den Arbeitnehmer auf dem externen Arbeitsmarkt besser stellt. Eine weitere Regelung gibt dem Arbeitnehmer ein persönliches Bildungsbudget, welches er nach 78 Wochen im eigenen Ermessen nutzen kann. Sinn der ganzen Angelegenheit ist es, auch im Personaldienstleistungsbereich Bildung sicher zu stellen …

Bonn/Berlin – Am Arbeitsmarkt ist von der neuen Merkel-Euphorie noch nichts zu spüren. Im Gegenteil: Im Januar überstieg die Arbeitslosigkeit wieder die Fünf-Millionen-Marke. Die Zahl der Menschen ohne Job liegt damit erstmals seit dem Frühjahr 2005 wieder über der magischen Marke. Und auch für den Februar dieses Jahres erwartet die Bundesagentur für Arbeit (BA) www.arbeitsagentur.de einen weiteren jahreszeitlich bedingten Anstieg der Arbeitslosigkeit. In konkreten Zahlen heißt das: Nach vorläufigen Schätzung gab es im November 2005 insgesamt 26,61 …

… Tageszeitung Die Welt http://www.welt.de sagte Wennemer: „Deutschland wäre sicherlich geholfen, wenn wir soviel arbeiten würden wie die Schweizer“. Stefanie Wahl, Geschäftsführerin des Bonner Instituts für Wirtschaft und Gesellschaft (IWG) http://www.iwg-bonn.de, führt die Schweizer Erfolge am Arbeitsmarkt auch darauf zurück, dass die Eidgenossen mehr arbeiten als ihre deutschen Nachbarn. „Vollzeitarbeitskräfte haben in Deutschland nicht nur eine geringere tarifliche Wochenarbeitszeit als in der Schweiz – im verarbeitenden Gewerbe gilt in jedem fünften …

… des Personalmarketings. Personalmarketing etabliert sich zu einem Erfolgsfaktor in Unternehmen: Durch geeignete Maßnahmen beeinflusst es die Mitarbeiterbindung und unterstützt die Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber auf dem externen Arbeitsmarkt. Wie wird ein unternehmensspezifisches Konzept für ein Personalmarketing erarbeitet und umgesetzt? Welche Voraussetzungen sind zu beachten? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Welche Best-Practice-Beispiele existieren? Mit dem Buch "Erfolgsorientiertes Personalmarketing" beantworten …

… Ende 2005 beschäftigte das Münchner Unternehmen 151 Mitarbeiter. 2006 sind ebenfalls zahlreiche Neueinstellungen geplant. Dabei ist die Suche nach qualifizierten Fachkräften allerdings nicht leicht, wie Anke Schlender, Personalreferentin bei Actano erläutert: „Auf dem Arbeitsmarkt herrscht derzeit eine paradoxe Situation: Obwohl sich viele Unternehmen zu Einsparungen und Personalabbau gezwungen sehen, haben wir als wachsendes Unternehmen Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Wir konnten bisher trotz intensiver Personalsuche nur einen …

… Jahr 2006 verschlechtern wird, schauen 22,3% immerhin besorgt auf das gerade begonnene Jahr 2006. Das erklärt auch, warum 30,4% der Deutschen der Überzeugung sind, dass die Arbeitslosigkeit noch steigen wird. Nur knapp 15,6% erhoffen sich durch die neue Regierung eine Senkung der Arbeitslosigkeit und eine Verbesserung auf dem Arbeitsmarkt. * Die genauen Ergebnisse dieser Umfrage erhalten Sie auf Anfrage gerne bei Herrn Weber, WMM, Hamburg; eMail: ; Tel.: 040-68996262. ** WMM = Weber, Marketing & Marktforschung, Hamburg www.wmm-hamburg.de.

… Eine anspruchsvolle Kombination von aktuellen und beruflichen interessanten Themen, individuelles Karriere-Coaching, die persönliche Atmosphäre und ein interessantes Rahmenprogramm sorgen dafür, dass sich diese Investition lohnt. Denn eine der wichtigsten Voraussetzungen, um auf dem Arbeitsmarkt auch langfristig mitzuhalten, ist lebenslanges Lernen! Das Team der AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH ist mit über 12-jähriger fundierter Erfahrung in Sachen gezielter Fort- und Weiterbildung tätig. Speziell für unsere Kunden selektieren wir …

Bonn/Düsseldorf – In Sonntagsreden fordern Politiker und Verbandsvertreter, dass auch die Generation 50 plus am Arbeitsmarkt eine Chance haben soll. Doch die Realität sieht oft anders aus: Daimler-Chrysler etwa will jetzt sogar 52-jährige aufs Altenteil schicken. Doch der Konkurrent BMW www.bmw.de steuert nun einen anderen Kurs als der Stuttgarter Autobauer. BMW-Personalvorstand Ernst Baumann halte den Jugendwahn für einen groben Fehler, schreibt das Düsseldorfer Handelsblatt www.handelsblatt.de. „Es hat mit Gutmenschentum nicht das Geringste zu …

… unter der Regierung Mikulas Dzurindas durchweg positiv. Vielleicht ist es noch zu früh, von einem ‚Wirtschaftswunder Slowakei’ zu sprechen“, erläutert Stefan Gehrold, Leiter des Prager Büros der Konrad-Adenauer-Stiftung (KAS) http://www.kas.de. Trotz aller wirtschaftlicher Erfolge ließen die Effekte am Arbeitsmarkt noch immer auf sich warten. Unabhängige Experten stellen der Slowakei ein exzellentes Zeugnis aus. So zeichnete die Weltbank in ihrem Bericht „Doing business in 2005“ die Slowakei als erstes von zwanzig Ländern aus, denen es in den vergangenen …

Bonn/Berlin – ne-na.de Die große Koalition wird an ihren Erfolgen am Arbeitsmarkt gemessen werden. Ins Jahr 2006 startet das schwarz-rote Bündnis mit 121.000 Arbeitsplätzen weniger und einem Streit über Kombilöhne und Minijobs mehr. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes www.destatis.de ist die Zahl der Erwerbstätigen im vergangenen Jahr um 121.000 oder 0,3 Prozent auf 38,7 Millionen zurückgegangen. 2004 war die Beschäftigung noch um 0,4 Prozent gestiegen. Ursachen für den Rückgang 2005 waren unter anderem der Abbau von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen; …

… Studie zufolge wollen rund 60 Prozent der Klein- und Mittelbetriebe in den kommenden zwölf Monaten den Mitarbeiterbestand zumindest halten. Ein Viertel plant sogar die Einstellung zusätzlicher Arbeitskräfte. Für 2006 ist demnach mit einer leichten Entspannung auf dem Arbeitsmarkt zu rechnen. Nahezu alle Mittelständler (97 Prozent) denken auch für 2006 nicht an eine Verlagerung von Arbeitsplätzen ins Ausland. „Der Mittelstand steht zum Standort Deutschland“, betonte Ohoven. Knapp die Hälfte der Unternehmer (48,7 Prozent) erwartet eine zumindest gleich …

… wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung. Sie appellierte an die Bundesregierung, dringend die Erwerbstätigkeit älterer Menschen zu fördern, so der Autor. Nachholbedarf habe Deutschland besonders bei der Weiterbildung und der Vermittlung älterer Arbeitsloser. Nach Einschätzung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) www.iab.de könne sich die deutsche Wirtschaft den Luxus einer Belegschaft ohne ältere Kollegen in einigen Jahren nicht mehr leisten. Angesichts des dramatischen Rückgangs der Bevölkerung in den kommenden zwei bis drei …

… berufliche Existenz in der Selbständigkeit zu haben. Gerade Frauen mit Kindern suchen zunehmend eine Beschäftigung, um die Haushaltskasse aufzubessern. Angesprochen wird mit dieser Aktion auch die Generation 50 plus, die es zunehmend schwerer hat, am leergefegten Arbeitsmarkt eine Anstellung zu finden. Immer mehr Zugehörige dieser Altersgruppe entscheiden sich für den Weg in die Selbständigkeit, um rechtzeitig dem Los der Frühpensionierung der Arbeitslosigkeit zu entgehen. Im Network-Marketing und Direktvertrieb arbeiten heute in Deutschland bereits …

… die Bundesagentur für Arbeit sichern, sondern vielen vormalig Arbeitslosen eine neue berufliche Perspektive und sozialversicherungspflichtige, tariflich gesicherte Beschäftigung bieten. Allein die PSA Nord hat in der aktiven PSA-Zeit rund 90 Mitarbeiter dauerhaft in den ersten Arbeitsmarkt vermittelt und parallel mindestens 50 Mitarbeiter beschäftigt. Somit sind aus einer PSA mit rechnerischen 50 Plätzen insgesamt über 140 Arbeitsverhältnisse entstanden. Durch die professionelle Arbeit der Geschäftsführung und Belegschaft der PSA Nord konnte die …

… Ergebnis der OECD-Untersuchung in 21 Ländern wird sich die Alterung der Gesellschaft in Deutschland wegen der geringen Erwerbsbeteiligung älterer Jahrgänge besonders stark auswirken. Spätestens ab 2020 würde die Zahl der Arbeitskräfte deutlich zurückgehen. Die jüngsten Reformen auf dem Arbeitsmarkt und zur Rente bewertet die OECD zwar positiv, aber nicht ausreichend. „Wichtig ist es, das Rentenalter anzuheben. Das sollte man automatisch mit der höheren Lebenserwartung verknüpfen“, empfiehlt die OECD in ihrem Bericht. Die von der großen Koalition …

… diesen Worten fasst Heinrich Maetzke, Außenpolitik-Redakteur beim Bayernkurier, die Ergebnisse einer Studie des Reformbarometers dreier Wirtschaftsinstitute aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zusammen. Besonderes Lob erhielt Österreich für seine Reformen am Arbeitsmarkt. Das österreichische Haushaltsdefizit beträgt nur 0,4 Prozent. Die Arbeitslosigkeit liegt bei geringen vier Prozent. Nach Lesart der CSU-nahen Zeitung kann sich insbesondere der konsequente Reformer Schüssel diese ökonomische Erfolgsbilanz gut schreiben. Medienbüro.sohn V.i.S.d.P: …