ADP Personal Partner Braunschweig

Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist jetzt in Kraft, jetzt geht es um die Umsetzung in die Praxis. Kein Arbeitgeber bleibt davon verschont, auch wer nur einen Arbeitnehmer beschäftigt, fällt unter den Geltungsbereich des Gesetzes. Die ADP Personal Partner betreuen insbesondere mittelständische Unternehmen im Personalbereich. ADP Personal Partner Karl-Heinz Heuer rät „verlieren Sie keine Zeit mit eigenen Recherchen und Vorbereitungen, die ADP Partner haben für Sie vorgearbeitet und helfen Unternehmen bei der Umsetzung.“ Der AD…

Übergangsregelung gilt nicht für alle Arbeitgeber Die neuen Regelungen zur Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge sorgen in den Lohnbüros für neue Aufregung. Seit dem 1. Januar 2006 sind die Gesamtsozialversicherungsbeiträge in voraussichtlicher Höhe der Beitragsschuld spätestens am drittletzten Bankarbeitstag des Monats fällig, in dem die Beschäftigung, mit der das Arbeitsentgelt erzielt wird, ausgeübt wird oder als ausgeübt gilt. Im Monat Januar 2006 sind die Gesamtsozialversicherungsbeiträge somit am 27. Januar fällig. Eine Übergangsreg…

Kleinere Unternehmen kennen sie seit Langem, die "Lohnfortzahlungsversicherung". Bisher im alten Lohnfortzahlungsgesetz aus dem Jahre 1969 geregelt, wird dieses ab 1. Januar 2006 durch das neue Aufwendungsausgleichsgesetz, kurz AAG, abgelöst. Dabei sind von den Unternehmen gravierende Neuerungen zu beachten: Die Versicherung für die Aufwendungen bei Mutterschaft wird auf alle Unternehmen ausgedehnt, unabhängig von der Beschäftigtenzahl. Die Erstattung bei Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall wird auf alle Arbeitnehmer, also auch auf Angestel…

Ab Januar 2006 sind die Sozialversicherungsmeldungen nur noch elektronisch und innerhalb von Fristen zulässig – bei Missachtung drohen Arbeitgebern Geldbußen. So dürfen Meldungen und die monatlichen Beitragsnachweise künftig nur noch durch gesicherte und verschlüsselte Datenübertragung aus systemgeprüften Programmen oder mittels maschinell erstellter Ausfüllhilfen erstattet werden. Die neue Meldepflicht eine bedeutet zusätzlichen Bürokratielaufwand und eine Schwächung der Liquidität für mittelständische Unternehmen. Vor allem für kleine und…

Vom 23.-24. September 2005 treffen sich Unternehmer der Region Braunschweig aus dem Bereich Business-to-Business zur Unternehmer-Kontakt-Messe b2d BUSINESS TO DIALOG. Die b2d ist eine branchenübergreifende Plattform und richtet sich an Unternehmen jeder Größe. Ca. 200 Aussteller sowie bis zu 4000 hochkarätige Unternehmer als Besucher aus der Region werden erwartet. Die b2d BUSINESS TO DIALOG wird in Kooperation mit Braunschweig Zukunft - GmbH Wirtschaftsförderung, Industrie- und Handelskammer Braunschweig, Handwerkskammer Braunschweig, Arbeit…

In vielen kleinen und mittelständischen Betrieben arbeiten die Mitarbeiter/innen immer noch jeden Tag zu gleichen Zeiten (z.B. 8:00-16:30). Und das zu jeder Jahreszeit! Dann ist es höchste Zeit sich beraten zu lassen, welche Möglichkeiten es gibt, die Arbeitszeiten sowohl an die betrieblichen Bedürfnisse als auch an die Wünsche der Mitarbeiter/innen besser anzupassen. Ob Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, Verwendung von Stundenguthaben in Altersversorgungsleistungen oder andere betriebsindividuelle Regelungen, die ADP Personal Partner lassen ihrer…

Vom 1.1.2006 an werden die Sozialversicherungsbeiträge in voraussichtlicher Höhe der Beitragsschuld spätestens am drittletzten Bankarbeitstag des Monats fällig, in dem die Beschäftigung oder Tätigkeit, mit der das Arbeitsentgelt oder Arbeitseinkommen erzielt wird, ausgeübt worden ist oder als ausgeübt gilt. Ein verbleibender Restbeitrag wird zum drittletzten Bankarbeitstag des Folgemonats fällig. Das bedeutet, dass nach den Gesetzesänderungen die Sozialversicherungsbeiträge für den Monat Dezember 2005 von den Arbeitgebern spätestens bis zum …

Personalauswahl wird zum Horrortrip! Auch wenn der derzeitige Gesetzentwurf wegen der Neuwahl des Bundestages in der die EU-Richtlinien verschärfenden Form wohl so nicht wirksam werden wird, ist dies für die Betriebe kein Grund aufzuatmen. Egal wer die neue Regierung stellt, es müssen die EU-Richtlinien umgesetzt werden. Darin wird u.a. festgelegt, dass in den jeweiligen nationalen Umsetzungen entsprechende Regelungen zur Beweislastumkehr getroffen werden müssen. Entgegen der üblichen Beweisverteilung muss der vermeintlich Diskriminierte n…

Wir machen das ganz einfach selbst mit einem einfachen PC-Lohnprogramm. Dann kam der Betriebsprüfer und meinte "Na, prima, da sind dann ja jetzt einige Nachzahlungen fällig ..." Viele kleinere Unternehmen wollen Geld bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sparen und verwenden preiswerte PC Lohnabrechnungsprogramme. Fachleute warnen: Das notwendige Fachwissen im komplizierten deutsche Lonsteuer- und Sozialversicherungsrecht kann durch diese Programme nicht ersetzt werden. Die Anwender wiegen sich in einer falschen Sicherheit. Dann kommt der Prüf…

Nach der Erlaubnis für die DATEV , mitgliedsgebundenes Mandantengeschäft zu betreiben, muss sich der Steuerberater verstärkt fragen, welche Dienstleistungen er noch selbst für seine Mandanten abwickeln möchte oder ob es nicht sinnvoller und wirtschaftlicher wäre, diese auszulagern. Insbesondere für die Lohn- und Gehaltsberechnung gibt es eine überzeugende Alternative. Diese rechnet sich in der Regel für den Steuerberater nicht. Durch Zusammenarbeit mit dem regionalen ADP Personal Partner können Steuerberater ihren Mandanten einen echten Meh…

Studie von ADP Employer Services und tms connected: Eine Untersuchung von „ADP Employer Services“ und dem Marktfor-schungsunternehmen „tms connected“ ergab, dass jedes siebte Unter-nehmen seinen Prozess der Reisekostenabrechnung ändern will. Über zwei Drittel planen diesen Schritt innerhalb der nächsten 12 Monate. Eine weitere im September 2004 abgeschlossene Untersuchung von ADP Employer Services ergab, dass deutsche Firmen vergleichsweise überdurchschnittlich viele Reisen ihrer Mitarbeiter mit entsprechend größerem Prozess- und Verwaltun…

Vom 25.-26 Februar 2005 treffen sich Unternehmer der Region Magdeburg aus dem Bereich Business-to-Business zur Unternehmer-Kontakt-Messe b2d BUSINESS TO DIALOG. Die b2d ist eine branchenübergreifende Plattform und richtet sich an Unternehmen jeder Größe. Über 100 Aussteller sowie bis zu 2000 hochkarätige Unternehmer als Besucher werden erwartet. Die b2d BUSINESS TO DIALOG wird in Kooperation mit der Landeshauptstadt Magdeburg - Dezernat für Wirtschaft, Tourismus und regionale Zusammenarbeit, der LVSA - Landesvereinigung der Arbeitgeber- und W…

Bürokratieabbau bleibt ein frommer Wunsch. Ab 1.1.2005 sind die Arbeitgeber dafür verantwortlich, dass alle Kinder Ihrer Mitarbeiter bei der Berechnung der Pflegeversicherung berücksichtigt werden. Kinder-Berücksichtungsgesetz heißt das neue Bürokratiemonster. Danach wird für Kinderlose ein Beitragszuschlag in der gesetzlichen Pflegeversicherung Höhe von 0,25% fällig. Ausgenommen sind Mitarbeiter ohne Kinder, die vor dem 1.1.1940 geboren sind und Mitarbeiter, die das 23. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Einfach ist es nur, wenn die Kin…

BMF räumt Schonfrist bis 31. März 2005 ein.

Nach einer internen Verfügung der Finanzverwaltung sollen diese Arbeitsverhältnisse bei Ihnen im Rahmen der nächsten Betriebsprüfung ganz besonders in Augenschein genommen werden! Nach dem Umstellungs-Chaos vom 1.4.2003 geht die Finanzverwaltung davon aus, dass hier am meisten zu holen ist, „Nachzahlungen generieren" heißt das im Beamtenjargon. Auch die Sozialversicherungsprüfer haben „Geringverdiener“ in Ihrem Fokus. Insbesondere „Studenten“ sind immer wieder ein Streitpunkt bei der Beurteilung der Sozialversicherungspflicht und somit Anlas…

Neue Regelungen erwartet. Auch wenn es bisher offiziell dementiert wird, sind nach Informationen der „Welt am Sonntag“ Abstriche bei der Pendlerpauschale, sowie Einschränkungen bei den bislang steuerfreien Zuschlägen für Feiertags-, Sonntags- und Nachtarbeit geplant. Keine Steuerfreiheit mehr hat sicher auch Auswirkungen auf die Sozialversicherungspflicht. Mehrbelastungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind die Folge. Da müssen alle Möglichkeiten der Kosteneinsparung genutzt werden. Eine Möglichkeit ist das Outsourcing. Mit dem ADP Perso…

Dass im Beitragsrecht der Sozialversicherung für die Erhebung der Einnahmen das so genannte Entstehungsprinzip gilt, hat das Bundessozialgericht (BSG) erneut bestätigt. Mit dem „Zweiten Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt“ vom 23.12.2002 (BGBl. I 2003, S. 4621) wurde mit Wirkung vom 1.1.2003 der § 22 Abs. 1 SGB IV dergestalt geändert, dass für nur für einmalig gezahltes Arbeitsentgelt nicht mehr das Entstehungsprinzip, sondern das Zuflussprinzip gilt. Nur wenn der Arbeitnehmer im Voraus auf Einmalzahlungen schriftlich verzic…

Auch die Steuerberater sitzen in der Kostenfalle. So haben Umfragen ergeben, dass 91% der Befragten Lohn- und Gehaltsabrechnungen nicht profitabel erstellen können. Trotzdem fühlen sich die Steuerberater gezwungen im Rahmen des Mandats mit anzubieten. Hier kann jetzt das ADP Personal Partner Programm für Klein- und Mittelbetriebe bis 200 Mitarbeitern Abhilfe schaffen. ADP gehört zu den führenden Dienstleistern für Lohn- und Gehaltsabrechung und ist weltweit die Nummer 1 für Services und HR-Lösungen im Personalwesen. In Deutschland wird berei…