Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

… der Ausbildung. Noch ist nicht ganz klar, wie viele in diesen Tagen im dritten Jahrgang starten, die Prognosen sind jedoch gut. Einige Personaldienstleistungskaufleute sind wegen verkürzter Ausbildungszeit bereits als Disponenten auf dem Arbeitsmarkt. Lehrgang Die Fachhochschule Gießen-Friedberg bietet mit dem "Zertifizierten Personaldienstleister" einen Lehrgang auf Hochschulniveau an. Innerhalb eines Jahres können Interessenten, die schon Vorkenntnisse in der Branche haben, die Qualifikation erwerben und optional ein berufsbegleitendes Studium …

… bin sehr froh über die Flexibilität die mir die neue Arbeitsstelle zur Verfügung stellt.". Zum 30. August 2010 verstärken Sabine Bögel und Anja Schnatmann-Lukas das Team der Software-Experten PureMatic in Detmold tatkräftig mit Ihren Erfahrungen die Aktivitäten rund um die eigenen Dienstleistungen. "Wenn die derzeitigen Aussichten weiterhin so bleiben wie bisher, werden wir alles geben, um weitere Arbeitnehmern aus der Region Lippe den Sprung zurück auf den Arbeitsmarkt zu ermöglichen", so Michael Post, Gründer und Inhaber der Software-Experten.

… In den USA dürfte die Zahl ähnlich hoch liegen. Diese Zahl wird durch die Zuwanderung von Fachpersonal aus dem osteuropäischen Ländern in die USA und EU noch vergrößert. Es wird also ein Überangebot von qualifizierten Fachpersonal entstehen. Hieraus wird auf dem Arbeitsmarkt ein Preisverfall der Löhne folgen. Denn mit diesem Überangebot ist ein gegenseitiges Unterbieten der Löhne von Seiten der Arbeitnehmer abzusehen. Das Unterbieten der Löhne findet seine Ursache in der Verschärfung der Sozialpolitik und im Zwang, irgendwie das Geld zur Deckung …

06.09.2010 Neubrandenburg. Zeitarbeit ist ein wachstumsstarkes Marktsegment und für viele Mitarbeiter ein Sprungbrett in den konventionellen Arbeitsmarkt. Allein in 2008 setzte die Branche in Deutschland rund 16 Milliarden Euro um; auch die Mitarbeiterzahl hat sich in den vergangenen zehn Jahren verdoppelt. Damit hat sich die Branche zu einem der wichtigsten Beschäftigungsmotoren entwickelt. Dank Zeitarbeit zurück ins Berufsleben oder ins Berufsleben einsteigen. Zeitarbeit bietet nicht nur Langzeitarbeitslosen eine Chance sondern auch Frauen, die …

… positiv. Zum einen prallte der S&P 500 Index von einer charttechnischen Unterstützung nach oben ab, zum anderen wurde der Index durch eine Reihe von besser als erwarteten Wirtschaftsdaten beflügelt. Am Dienstag, den 31. August wurden wieder gute Daten vom deutschen Arbeitsmarkt vermeldet, die Arbeitslosigkeit ging den 14. Monat infolge zurück und die Arbeitslosenquote befindet sich weiter unverändert bei 7,6%. Am selben Tag wurde aus den USA ein ebenfalls besser als erwartetes Consumer Confidence mit 53,5 Punkten veröffentlicht. Aus den USA …

… deutlich stärkere Nachfrage nach Beobachtung vermeintlich kranker Mitarbeiter. Der sogenannte „Lohnfortzahlungsbetrug“, d.h. Mitarbeiter die die eigene Arbeitsunfähigkeit nur vortäuschen, verursacht für die geschädigten Firmen jährlich einen Schaden von rund 20 Millionen Euro. Am Arbeitsmarkt hat die Wirtschaftskrise bei Arbeitnehmern offenbar keine Spuren hinterlassen. Im Gegenteil: Nach Jahren zurückgehender Fehlzeiten, stieg 2009 und auch im ersten Halbjahr 2010 die Zahl krankheitsbedingter Fehltage wieder deutlich an. Alleine zwischen Januar …

… gebeutelt, nun geht es scheinbar langsam aufwärts. Laut der neuesten Veröffentlichung der Bundesagentur für Arbeit sank die Arbeitslosenzahl geringfügig auf 3,188 Millionen. Damit liegt sie im August 2010 sogar leicht unter dem „Vorkrisenniveau“ von 2008. Während der Arbeitsmarkt die Krise nach und nach abzuschütteln scheint, sind die Anleger vom Aufschwung nicht ganz überzeugt, wie das Börsenportal boersennews.de belegt. Die gedämpfte Stimmung unter den Anlegern liegt wohl vor allem daran, dass die Wirtschaftskrise hauptsächlich die Arbeitnehmer …

… Arbeitgeber beleuchtet. Die Untersuchung hat gezeigt, dass sich Unternehmen verstärkt mit neuen Kanälen zu Rekrutierungszwecken auseinandersetzen – mit dem Einsatz von Social Media im Bereich Recruiting sind die meisten jedoch noch sehr zurückhaltend. Doch: Diejenige Generation, welche jetzt auf den Arbeitsmarkt drängt, möchte mit Unternehmen in einer offenen und direkten Art und Weise interagieren – geprägt durch den Umgang mit Social Media kennt sie nichts anderes. Firmen sollten daher für das Recruiting verstärkt auf Social Media setzen, wenn sie …

… den volumenreichen Rekrutierungsprozessen von Unternehmen. Durch die Reduktion der Gymnasialzeit von 13 auf 12 Jahre strömen - in den verschiedenen Bundesländern zu unterschiedlichen Zeitpunkten – mit den doppelten Abschlussjahrgängen mehr Bewerber als sonst auf den Arbeitsmarkt. Um aus der Bewerbermenge die wirklich geeigneten Ausbildungsplatzanwärter herauszufiltern, setzen bereits heute knapp 90% der Unternehmen Testverfahren zur Auswahl von Auszubildenden ein (Umfrage der cut-e GmbH). Dabei verwendet bereits mehr als ein Drittel der Unternehmen …

… gegenwärtig viele besorgniserregende Nachrichten aus den USA.“ so Felix Lang. „Dort ist zwar die Earnings Season ebenfalls positiv verlaufen und die Unternehmen müssten eigentlich in Geld schwimmen, aber die Wirtschaftsdaten - insbesondere jene vom Immobilien- und Arbeitsmarkt sind trotz immenser staatlicher Unterstützungsmaßnahmen weiterhin schlecht, und zwar so schlecht, dass die Auswirkungen sich auch in Europa und Asien bemerkbar machen.“ so Lang weiter. „In letzter Konsequenz bedeutet dies, dass es zum jetzigen Zeitpunkt keine Entkoppelung …

Aufschwung, Arbeit, Einstellungen: Wer die Quoten der Erwerbstätigen und Erwerbslosen auf dem Arbeitsmarkt verfolgt, hat durchaus Grund sich zu freuen: Erstere steigen, Letztere fallen. Stand man dieser Entwicklung anfangs eventuell noch skeptisch gegenüber, sollten jetzt auch die letzten Zweifel beseitigt sein. Der positive Trend auf dem Arbeitsmarkt setzt sich auch bei der neuesten Veröffentlichung der Arbeitsmarktstatistik des statistischen Bundesamtes fort. Zwar gab es saisonbedingte Schwankungen und einen leichten Rückgang in der Erwerbstätigkeit, …

… Unternehmensbereiche hineinzuschnuppern, mit dem Ziel einer mittelfristigen Übernahme. Rund zwei Drittel unserer Mitarbeiter gelingt dieser Sprung innerhalb der ersten zwölf Monate“, sagt Thomas Koop, Geschäftsführer der Vivento Interim Services GmbH. Beschäftigungsbrücke hinein in den ersten Arbeitsmarkt – nicht hinaus Eine Reihe von Negativbeispielen hat in den vergangenen Monaten ein schlechtes Licht auf die Zeitarbeit geworfen. „Unternehmen wie Schlecker haben ihre Mitarbeiter aus einem bestehenden Angestelltenverhältnis in die Beschäftigung unter einem …

Der Arbeitsmarkt und die Zeitarbeit boomen. Immer mehr Unternehmen passen ihren Arbeitskräftebedarf der aktuellen positiven Situation flexibel an und greifen auf das Instrument Zeitarbeit zurück. So sinnvoll diese Dienstleistung grundsätzlich ist, so ärgerlich ist immer wieder die Zusammenarbeit mit den Personaldienstleistern, nicht nur für die Zeitarbeitnehmer. Auch und gerade Unternehmen müssen wiederholt die Erfahrung machen, dass die Anbieter von Zeitarbeit zwar vertrieblich stark aufgestellt sind, den Bedürfnissen und Erwartungen ihrer Kunden …

Wann externe Unterstützung zur Personalsuche heranziehen? Starnberg. Unternehmen können heute nicht warten, bis der Arbeitsmarkt von alleine neue Fachkräfte generiert. So müssen Manager schnell umdenken und versuchen den Engpass bei den hochqualifizierten Arbeitnehmern mit neuen Methoden in der Personalarbeit zu lösen. Bei dieser Ausgangssituation gibt es mehrere Gründe, warum es sinnvoll sein kann, auf externe Unterstützung bei der Personalsuche zurückzugreifen. So zum Beispiel, wenn es sich um einen sehr ressourcenintensiven Prozess handelt …

… Konjunkturerholung. Der Blick über den Atlantik macht es deutlich: In den USA herrscht seit den jüngsten Verlautbarungen der US-Notenbank Fed schlechte Stimmung. Unterstützung finden die Pessimisten dabei immer wieder in zahlreichen enttäuschenden Konjunkturmeldungen, vor allem im Bereich Arbeitsmarkt und Verbrauchervertrauen. Auch die lockere Geldpolitik der US-Notenbank kann die Stimmung nicht verbessern. Die Angst vor einer Geldschwemme belastet die Anleger und manch einer erinnert sich sorgenvoll an die Inflationsängste. Ganz anders dagegen das Bild in …

… wie seit 1987 nicht mehr. Der Anstieg wurde ursächlich durch die boomenden Exporte und die steigende Investitionslaune getragen, dadurch profitiert auch der Berufsstart-Absolventen-Index, der mit 4 Basispunkten zulegen konnte. Noch erreichte diese rasante wirtschaftliche Erholung nicht ganz den Arbeitsmarkt von Bachelor-, Master- und Diplomabsolventen, jedoch zieht erfahrungsgemäß dieser Markt erst erheblich später auch wieder an. Einige Experten halten einen Anstieg des BIP?s um über 3% für das Gesamtjahr für möglich. Dann wird auch die Suche nach …

… die Situation aller Branchen noch in diesem Jahr bessern wird“, so projektwerk-Geschäftsführerin Christiane Strasse. Der GfK-Konsumklimastudie zufolge erwarten die Verbraucher, dass sich die Erholung der deutschen Wirtschaft auch in der zweiten Hälfte des Jahres weiter fortsetzt. Auch vom Arbeitsmarkt kommen weitere positive Signale – inzwischen gehen Wirtschaftsforscher sogar davon aus, dass die Zahl der Arbeitslosen im Herbst dieses Jahres auf unter drei Millionen sinken könnte. Als Folge dieser Signale geht die Deutsche Bundesbank in ihrer Prognose …

… Ver(un)sicherung. Die neue Webseite studi-versicherung.de zum Thema Versicherung im Studium hilft Studenten sich im Dschungel der zahlreichen Versicherungsangebote zurechtzufinden. Junge Studienanfänger denken sicher nicht oft an die Möglichkeit einer Berufsunfähigkeit. Doch der Leistungsdruck auf dem Arbeitsmarkt wächst stetig an und so spielt diese Thematik in Zeiten von Burn-out-Symptomen am Arbeitsplatz eine wichtige Rolle. Ebenso liegt der Gedanke an eine Altersvorsorge bei vielen Studierenden noch in weiter Ferne. Bei einer prophezeiten Lebenserwartung …

… dieses Bedenken“ so Felix Lang. „Offensichtlich agieren die meisten Marktteilnehmer weiter sehr vorsichtig und bewerten eine Reihe von Faktoren als negativ. Gerade in den USA stellt sich die Situation am Immobilienmarkt (Privat- und Gewerbeimmobilien) weiterhin als diffizil dar, am Arbeitsmarkt fehlen weiter Signale einer nachhaltigen Entspannung und die über acht Millionen verloren gegangenen Jobs (seit Anfang der Rezession 2007) belasten die Konsumausgaben,“ so Lang weiter. „Seit dem sog. „Flash-Crash“ vom 6. Mai 2010 ist der Index in einer großen …

… der Accentico Systems GmbH, Herausgeber des Akquisetrends Zeitarbeit. „Bedenkt man, dass die Unternehmen verstärkt Anzeigen schalten, obwohl sie gleichzeitig so intensiv wie nie zuvor direkt über Zeitarbeit rekrutieren, ist mit einem baldigen Ende des Aufschwungs am Arbeitsmarkt nicht zu rechnen“, so Schroeder. Für mehr als jede dritte Stelle suchten Unternehmen nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit im Juni eine Zeitarbeitskraft. Gleichzeitig stieg die Anzahl der geschalteten Stellenanzeigen, beispielsweise für Staplerfahrer (+24 Prozent) und …

… Führungskräften als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Auf Career-Women.org wird Unternehmen die Möglichkeit geboten, ihre "Vorzeigefrauen" zu präsentieren, Talent-Pool, Assessment Center, etc. vorzustellen und/oder offene Stellen zu inserieren. Das Angebot an Fach- und Führungskräften auf dem Arbeitsmarkt schrumpft. Bereits heute können fast 40.000 freie Ingenieursstellen nicht besetzt werden. Im Wettbewerb um die Besten, setzen deshalb viele Personalabteilungen Employer Branding*) ein mit dem Ziel, sich als attraktiver Arbeitgeber zu profilieren. Das …

Der Berufseinstieg ist nicht immer einfach. Die RatGeberZentrale hat sich deshalb in einem Schwerpunkthema mit diesen Fragen beschäftigt: Wie finde ich den richtigen Beruf? Welche Chancen habe ich am Arbeitsmarkt? Welche sozialen Kompetenzen sind wichtig? Wie überstehe ich die Probezeit? Ernsthaft mit der Berufswahl sollte man sich während der Schulzeit auf der weiterführenden Schule, allerspätestens ein Jahr vor dem Schulabschluss befassen. Selbst das könnte schon knapp sein. Bei vielen Firmen läuft die Bewerbungsphase ein halbes, wenn nicht …

… Unternehmen bei solchen Veränderungen als Coach begleitet. Als Kind stelle sich die Angelegenheit noch so einfach wie emotional dar: Auf Astronaut, Fußballspieler, Tierärztin oder Pilot würde meist die Wahl fallen. Tatsächlich spielen später rein rationale Überlegungen, Trends auf dem Arbeitsmarkt oder Meinungen aus dem Freundeskreis die größte Rolle bei der Entscheidung für die einzuschlagende Karriere. „Nach einigen Jahren im Berufsleben holt die Wirklichkeit manch einen jedoch ein: Der Job macht nicht wirklich Spaß, Arbeit wird als Last empfunden, …

… Dienstleistungen aus allen Branchen, das Ausschreibungs Portal des German Business Guide vermittelt sie zu Ihrem Ziel. Auch wenn Sie Personal suchen werden sie im German Business Guide fündig. Auf dem Stellenmarkt suchen oder offerieren Sie gezielt Stellen auf dem Arbeitsmarkt. Mit renommierten Unternehmen aus unserem Netzwerk gelingt es führende Posten auf der ganzen Welt durch geeignete Bewerber zu besetzen. Besonders interessant ist der German Business Guide auch für Investmentanfragen und Investoren. Wenn Sie einen Investor für Ihr Projekt suchen, …

… In dieser Woche machten dabei vor allem die ersten DAX-Größen auf sich aufmerksam und überzeugten mehrheitlich. Der deutsche Leitindex konnte in der Folge wieder auf über 6.200 Punkte steigen. Schließlich kamen auch von der Konjunkturfront gute Nachrichten. Besonders der Arbeitsmarkt sorgte am Donnerstag für positive Stimmung. Denn die Beschäftigung hält sich dank der Exportwirtschaft weiter auf hohem Niveau. An der Wall Street bleibt ebenfalls die Bilanzvorlage das beherrschende Thema unter den Anlegern. Allerdings sind hier die Sorgen um ein Abschwächen …

… Grußwort die Historie der Mikrofinanzierung ausgehend von Kleinstkrediten in den 70iger Jahren in Bangladesch bis hin zur großen volkswirtschaftlichen Bedeutung der Mikrofinanzierung für die einzelnen Unternehmer, für die Region Gunzenhausen und für den Arbeitsmarkt in Mittelfranken hervor. Der Geschäftsführer des Kapitalinstituts Deutschland mit Firmensitz in Gunzenhausen, Herr Dipl.-Kfm. Axel Burkhardt referierte anhand des Themas: „Mikrofinanzierung in Nordbayern – Kleines Geld mit großer Wirkung“ ausführlich über das Thema Mikrofinanzierung …

… mit türkischem Migrationshintergrund ergibt sich damit ein Kaufkraftvolumen von etwa 2,6 Milliarden Euro. „Die großen Diskrepanzen im ethnischen Kaufkraftniveau sind sowohl auf die Unterschiede im Bildungsniveau aber auch auf die besseren Chancen der Österreicher am Arbeitsmarkt zurückzuführen“, erklärt Pressesprecher Mag. Mark Ruhsam diese Situation. Erhebungen belegen, dass unter Österreichern der Anteil jener Personen mit einem mittleren Bildungsabschluss, wie zum Beispiel Lehre, höhere Schule oder Fachschule, höher als bei Aus-ländern ist. …

Arbeitsmarktanalysen zeigen: Unternehmen, NGOs und öffentliche Einrichtungen suchen zunehmend qualifizierte Fachkräfte für die Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln. Bereits kleine Fehler im Umgang mit Fördergeldern können fatale Konsequenzen haben. Eine kürzlich veröffentlichte Analyse des Arbeitsmarktes bestätigt, dass Unternehmen und Institutionen zunehmend qualifizierte Fördermittel-Experten suchen. Wer als Arbeitnehmer Expertise in diesem Bereich mitbringt, sichert sich entscheidende Vorteile auf dem Arbeitsmarkt. Oft fehlt fachkundiges …

Ob bei Gesundheitsreform, Rentenreform oder Arbeitsmarkt: Jeder redet von Eigenverantwortung. Trotz des inflationären Gebrauchs verbirgt sich hinter dem Wort ein interessantes Kapitel moderner Unternehmensführung. Laut „Engagement Index“ des Gallup-Instituts machen zwei Drittel der Mitarbeiter in Unternehmen Dienst nach Vorschrift, ein Fünftel hat innerlich gekündigt. „Alarmstufe Rot“ für jeden Unternehmer und jede Führungskraft! Denn für den Erfolg von Unternehmen ist es von großer Bedeutung, möglichst viele Mitarbeiter zu haben, die mitdenken, …

… Wirtschaftskrise hat die Ingenieurunternehmen bisher kaum getroffen“, so Kam-merpräsident Dr.-Ing. Heinrich Schroeter am Mittwoch in Mün-chen. Trotz der überwiegend positiven Einschätzung zeichnen sich auch negative Entwicklungen ab. Der Mangel an Ingenieuren auf dem Arbeitsmarkt hat sich deutlich verschärft. Fast die Hälfte der Büros hat Schwierigkeiten, qualifizierte Stellen zu besetzen. Geschäfts- und Auftragslage gut – Auftragsvolumen gestiegen Die allgemeine Geschäftslage ihres Planungsbüros bewerten 13,5 Prozent der Teilnehmer als „sehr …

… weitgehend. Das Ergebnis: Der Großteil der Unternehmen habe das Problem zwar erkannt. Aber gerade 34 % der Befragten sagen, ihre Firma sei gut oder sehr gut auf den demografischen Wandel eingestellt. Clevere Unternehmen nutzen bei ihrer Suche nach Fachkräften am Arbeitsmarkt zunehmend die Reife und Erfahrung älterer Beschäftigten. In den Belegschaften steigt die Notwendigkeit, die auf Erfahrung basierenden innovativen und kreativen Fähigkeiten Älterer zu erkennen und zu fördern. Dr. Pfister, Metro AG: "Integrieren Sie ältere Mitarbeiter von Anfang an. …

… wird, ist in beiden Fällen dasselbe: Dem Unternehmen fehlen Spezialisten, etwa hochqualifizierte Mitarbeiter in den Bereichen F&E, Supply Chain, Technik, Controlling, oder Vertrieb/Marketing. „Die Unternehmen selbst beißen sich an diesen Positionen die Zähne aus, weil der Arbeitsmarkt solche Fachkräfte nicht bereithält“, weiß Mathias Reinfeld, Leiter Kunden und Bewerberadministration. „Derartig gefragte Spezialisten bekommt man nur durch aktive Ansprache und kein Unternehmen wird sich die Blöße geben, direkt bei der Konkurrenz anzurufen.“ Nötig …

Aktuell sind mit steigender Tendenz etwa 750.000 Zeitarbeiter beschäftigt. Die demografische Entwicklung forciert sowohl die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften und im Helferbereich vor allem aus dem Ausland. In Folge der fest terminierten Liberalisierung des europäischen Arbeitsmarkts rollt der nächste Wachstumsschub auf die Zeitarbeitsbranche zu. Denn ab Mai 2011 öffnet sich der Arbeitsmarkt für Arbeitnehmer vieler osteuropäischer EU-Staaten. Damit wird der Wettbewerb um die besten Köpfe aus Osteuropa angefeuert. Die Arbeitswelt fordert immer …

… in der ABW GmbH in Angermünde eine Umschulung zum Kfz-Mechatroniker. Zwei Teilnehmer stellten sich der Herausforderung der beruflichen Neuorientierung und begannen im August 2008 mit ihrer Ausbildung. Sie ergriffen damit die Chance, sich orientiert am Arbeitsmarkt, für die Wirtschaft zu machen. Während der Umschulung erlangten die Teilnehmer alle Kenntnisse und Handfertigkeiten, die ein gut ausgebildeter Kfz-Mechatroniker aktuell auf dem Arbeitsmarkt benötigt. Neben der Prüfung, Wartung und Instandhaltung von Kraftfahrzeugen spielten auch der …

… Zukunft gehört. Hierzu zählt beispielsweise die fondsgebundene Rentenversicherung, wie sie unter anderem in gelabelter Version für Lizenzunternehmen und als Maklerpolice von der FWU AG angeboten wird. Die nackten Zahlen geben ihm recht: Danach wird die Zahl der Menschen, die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen, sukzessive sinken. Das Verhältnis von Älteren zu Erwerbsfähigen wird sich von heute 34 Prozent auf 58 Prozent (in 25 Jahren) erhöht haben. „Mit gravierenden Folgen für die sozialen Sicherungssysteme, die entweder sehr viel teuer werden oder …

… gefüllt, es brummt wieder“, so der Wirtschaftsminister und ist „stolz darauf, dass wir die Konjunkturlokomotive für ganz Europa sind.“ Nicht nur Unternehmen und Unternehmer sollen mehr verdienen, der Aufschwung wird sich laut den Prognosen auch auf den Arbeitsmarkt durchschlagen. „Bei einer derart positiven konjunkturellen Entwicklung ist zudem mit einem Anstieg der Löhne und Gehälter zu rechnen“, erklärt Monika Fauser, Geschäftsführerin der SKD Steueroptimierte Kapitalanlagen Deutschland GmbH in Frankfurt. Wer mehr verdient, läuft allerdings Gefahr, …

München, 13.07.2010 - Eine aktuelle Langzeitstudie des IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) zeigt, dass der demografische Wandel zu gravierenden Veränderungen beim Arbeitskräfteangebot führen wird. In beiden Teilen Deutschlands könnte die Unterbeschäftigung stark zurückgehen, bis 2025 rein rechnerisch auf rund ein Viertel des heutigen Niveaus. Wenn sich in den kommenden Jahren die geburtenstarken Jahrgänge nach und nach dem Rentenalter nähern, verschiebt sich die Alterstruktur. In Verbindung mit einer abnehmenden Zahl jüngerer Arbeitskräfte …

Gemäß einer Studie „Arbeitgeber Attraktivität – Employer Branding und Talent Supply 2010“ von Hewitt sehen sich mehr als 70 Prozent der Unternehmen auch nach der Wirtschaftskrise mit einem Talentengpass konfrontiert (2008: 82 Prozent). Vor allem mangelt es am Arbeitsmarkt an Führungs- und technischen Fachkräften. Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung ist in den letzten Jahren die Herausforderung, Talente zu finden und zu binden, beträchtlich gestiegen. Einer der Gründe, der in näherer Zukunft noch relevanter werden wird, ist die Umkehrung …

… einer Studie „Arbeitgeber Attraktivität – Employer Branding und Talent Supply 2010“ von Hewitt sehen sich mehr als 70 Prozent der Unternehmen auch nach der Wirtschaftskrise mit einem Talentengpass konfrontiert (2008: 82 Prozent). Vor allem mangelt es am Arbeitsmarkt an Führungs- und technischen Fachkräften. Im Kampf um die verfügbaren Talente erkennen Unternehmen ihre Defizite, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Das zeigt die aktuelle Studie „Arbeitgeber Attraktivität – Employer Branding und Talent Supply 2010“ der Personalmanagement-Beratung …

Hewitt-Studie „Arbeitgeber Attraktivität – Employer Branding und Talent Supply 2010“ Mehr als 70 Prozent der Unternehmen sehen sich auch nach der Wirtschaftskrise mit einem Talentengpass konfrontiert (2008: 82 Prozent). Vor allem mangelt es am Arbeitsmarkt an Führungs- und technischen Fachkräften. Im Kampf um die verfügbaren Talente erkennen Unternehmen ihre Defizite, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Das zeigt die aktuelle Studie „Arbeitgeber Attraktivität – Employer Branding und Talent Supply 2010“ der Personalmanagement-Beratung …

… Insolvenzrechts in Deutschland / Brüderle will Restschuldbefreiung in Deutschland auf drei Jahre halbieren Düsseldorf (Deutschland), Kent (United Kingdom), 30.06.2010 – Aktuell scheint die Konjunktur in Deutschland langsam wieder an Fahrt zu gewinnen. Den erfreulichen Zahlen vom Arbeitsmarkt steht die rasant steigende Zahl von Privat- und Firmeninsolvenzen entgegen. Allein im ersten Halbjahr 2010 verzeichneten die Experten von Creditreform 54.780 Verbraucherinsolvenzen – ein Zuwachs um 13,3 Prozent im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Und die Zahl …

… Thema, zeigt der Begriff „war of talents“ inzwischen erste Konsequenzen. Die demographische Entwicklung zieht bedeutende Veränderungen nach sich und lässt das Personal-Marketing auf neuen Pfaden wandeln. Berlin, 30. Juni 2010. Der demographische Wandel ist für den Arbeitsmarkt von großer Bedeutung: Gehen seit 2006 erstmalig mehr Menschen in Rente als entsprechende Fachkräfte unterschiedlicher Branchen dafür nachrücken, so kündigt dies deutliche Veränderungen an. Aus dem Arbeitgebermarkt wird ein Arbeitnehmermarkt. Wie geht man da als Unternehmen …

Berlin, 30.06.2010. Wie die Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg heute mitteilte, waren im Juni 257.000 weniger Menschen ohne Arbeit als im Juni 2009. Im Vergleich zum Vormonat Mai ging die Arbeitslosigkeit um 88.000 zurück. Insgesamt gibt es 3,15 Millionen Arbeitslose in Deutschland. Dies entspricht einer Quote von 7,5 % und 0,2 % weniger im Vergleich zum Mai. Ein Indikator für die Erholung der Wirtschaft ist neben sinkenden Arbeitslosenzahlen auch der Zuwachs von Investitionen bei der Vergabe von IT- und Kreativ-Projekten. Unternehmen, der…

… Fonds für Weiterbildung in der vermittlungsfreien Zeit eine Möglichkeit dar, Qualifizierung zu institutionalisieren. Dieser Ansatz könne sowohl zur Beschäftigungssicherung, als auch zur Vermeidung von Arbeitslosigkeit beitragen. "Die Zeitarbeitsunternehmen würden hierüber vermutlich ihre Stellung am Arbeitsmarkt sowie ihre Akzeptanz in der Öffentlichkeit festigen können", stellt die BA fest. Maßnahmen in Unternehmen Den ersten Schritt dahin haben iGZ und DGB-Gewerkschaften mit ihrer Vereinbarung bereits gemacht - bis spätestens Ende 2011 soll die …

Der Fachkräftemangel droht den Aufschwung am Niederrhein auszubremsen. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Arbeitsmarktanalyse der IHK Mittlerer Niederrhein in Kooperation mit der Hochschule Niederrhein. „Bereits in der letzten Aufschwungphase war der Zuwachs an Arbeitsplätzen in unserer Region deutlich hinter dem Landesdurchschnitt zurückgeblieben“, erklärt IHK-Präsident Heinz Schmidt. „Auch das Verhältnis von Arbeitslosen zu gemeldeten Stellen war am Mittleren Niederrhein deutlich ungünstiger als im Landesdurchschnitt.“ Kamen 2008 in der Region …

Pflegefachkräften bietet sich eine neue Perspektive auf dem Arbeitsmarkt. Durch den großen Bedarf von Pflegeheimen kann sich jede Fachkraft den Arbeitsplatz in ganz Deutschland aussuchen. Wer neue Auftraggeber kennenlernen möchte, zum Wechsel bereit ist, dem Alltagstrott entfliehen will oder mal in den Bergen oder am Meer arbeiten möchte, muss sich dabei nicht zeitraubend selbst um einen neuen Arbeitgeber kümmern, sondern freiberuflich arbeiten. Jeder, der diese Ausbildung absolviert hat, kann sich auf eigene Faust selbständig machen. Händeringend …

… konnte Bernd Rath, Geschäftsführer der BERA, die Zeit nutzen, um viele Gespräche mit den Vorständen des BZA führen. Themen waren die Qualifizierung von Führungskräften im Bereich der Personaldienstleistung und welche Rolle moderne Personaldienstleister bei der Veränderung am Arbeitsmarkt spielen. Die Gespräche wurden von allen Seiten als sehr produktiv wahrgenommen und werden noch in diesem Jahr fortgesetzt. Ausnahmslos positive Reaktionen der Gesprächspartner gab es für das Arbeitsmarktforum der BERA im November, welches die besprochenen Themen im …

… nominal um -3,8 Prozent und real sogar um -4,8 Prozent (Quelle: Landesamt für Statistik) zurückgegangen. Krines: „Wir sind schwach und enttäuschend in das Jahr gestartet.“ Bessere Aussichten für zweites Quartal? Hoffnung macht dem HBE-Präsidenten allerdings der „sehr robuste“ Arbeitsmarkt in Bayern und die wieder besseren Aussichten der deutschen Wirtschaft. „Wenn die Zahl der Arbeitslosen nicht zunehmen sollte, wird sich dies hoffentlich spürbar auf die Stimmung der Verbraucher auswirken und positive Auswirkungen für den Konsum haben.“ Außerdem …

… künftig vom Team der WORKS gGmbH in Wittenberg unterstützt werden. Das Ministerium für Wirtschaft und Arbeit des Landes Sachsen-Anhalt hat nach einem Wettbewerb das gemeinnützige Bildungswerk zur Durchführung der Praktikumsmaßnahme zur beruflichen Eingliederung am Arbeitsmarkt benachteiligter Personen beauftragt. Am Donnerstag, den 10. Juni, übergab Dr. Reiner Haseloff, Minister für Wirtschaft und Arbeit des Landes Sachsen-Anhalt, den Fördermittelbescheid an Matthias Freiling, Geschäftsführer der WORKS gGmbH. Der vom Ministerium für Wirtschaft …