Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

München, 13.07.2010 - Eine aktuelle Langzeitstudie des IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) zeigt, dass der demografische Wandel zu gravierenden Veränderungen beim Arbeitskräfteangebot führen wird. In beiden Teilen Deutschlands könnte die Unterbeschäftigung stark zurückgehen, bis 2025 rein rechnerisch auf rund ein Viertel des heutigen Niveaus. Wenn sich in den kommenden Jahren die geburtenstarken Jahrgänge nach und nach dem Rentenalter nähern, verschiebt sich die Alterstruktur. In Verbindung mit einer abnehmenden Zahl jüngerer Arbeitskräfte …

Gemäß einer Studie „Arbeitgeber Attraktivität – Employer Branding und Talent Supply 2010“ von Hewitt sehen sich mehr als 70 Prozent der Unternehmen auch nach der Wirtschaftskrise mit einem Talentengpass konfrontiert (2008: 82 Prozent). Vor allem mangelt es am Arbeitsmarkt an Führungs- und technischen Fachkräften. Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung ist in den letzten Jahren die Herausforderung, Talente zu finden und zu binden, beträchtlich gestiegen. Einer der Gründe, der in näherer Zukunft noch relevanter werden wird, ist die Umkehrung …

… einer Studie „Arbeitgeber Attraktivität – Employer Branding und Talent Supply 2010“ von Hewitt sehen sich mehr als 70 Prozent der Unternehmen auch nach der Wirtschaftskrise mit einem Talentengpass konfrontiert (2008: 82 Prozent). Vor allem mangelt es am Arbeitsmarkt an Führungs- und technischen Fachkräften. Im Kampf um die verfügbaren Talente erkennen Unternehmen ihre Defizite, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Das zeigt die aktuelle Studie „Arbeitgeber Attraktivität – Employer Branding und Talent Supply 2010“ der Personalmanagement-Beratung …

Hewitt-Studie „Arbeitgeber Attraktivität – Employer Branding und Talent Supply 2010“ Mehr als 70 Prozent der Unternehmen sehen sich auch nach der Wirtschaftskrise mit einem Talentengpass konfrontiert (2008: 82 Prozent). Vor allem mangelt es am Arbeitsmarkt an Führungs- und technischen Fachkräften. Im Kampf um die verfügbaren Talente erkennen Unternehmen ihre Defizite, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Das zeigt die aktuelle Studie „Arbeitgeber Attraktivität – Employer Branding und Talent Supply 2010“ der Personalmanagement-Beratung …

… Insolvenzrechts in Deutschland / Brüderle will Restschuldbefreiung in Deutschland auf drei Jahre halbieren Düsseldorf (Deutschland), Kent (United Kingdom), 30.06.2010 – Aktuell scheint die Konjunktur in Deutschland langsam wieder an Fahrt zu gewinnen. Den erfreulichen Zahlen vom Arbeitsmarkt steht die rasant steigende Zahl von Privat- und Firmeninsolvenzen entgegen. Allein im ersten Halbjahr 2010 verzeichneten die Experten von Creditreform 54.780 Verbraucherinsolvenzen – ein Zuwachs um 13,3 Prozent im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Und die Zahl …

… Thema, zeigt der Begriff „war of talents“ inzwischen erste Konsequenzen. Die demographische Entwicklung zieht bedeutende Veränderungen nach sich und lässt das Personal-Marketing auf neuen Pfaden wandeln. Berlin, 30. Juni 2010. Der demographische Wandel ist für den Arbeitsmarkt von großer Bedeutung: Gehen seit 2006 erstmalig mehr Menschen in Rente als entsprechende Fachkräfte unterschiedlicher Branchen dafür nachrücken, so kündigt dies deutliche Veränderungen an. Aus dem Arbeitgebermarkt wird ein Arbeitnehmermarkt. Wie geht man da als Unternehmen …

Berlin, 30.06.2010. Wie die Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg heute mitteilte, waren im Juni 257.000 weniger Menschen ohne Arbeit als im Juni 2009. Im Vergleich zum Vormonat Mai ging die Arbeitslosigkeit um 88.000 zurück. Insgesamt gibt es 3,15 Millionen Arbeitslose in Deutschland. Dies entspricht einer Quote von 7,5 % und 0,2 % weniger im Vergleich zum Mai. Ein Indikator für die Erholung der Wirtschaft ist neben sinkenden Arbeitslosenzahlen auch der Zuwachs von Investitionen bei der Vergabe von IT- und Kreativ-Projekten. Unternehmen, der…

… Fonds für Weiterbildung in der vermittlungsfreien Zeit eine Möglichkeit dar, Qualifizierung zu institutionalisieren. Dieser Ansatz könne sowohl zur Beschäftigungssicherung, als auch zur Vermeidung von Arbeitslosigkeit beitragen. "Die Zeitarbeitsunternehmen würden hierüber vermutlich ihre Stellung am Arbeitsmarkt sowie ihre Akzeptanz in der Öffentlichkeit festigen können", stellt die BA fest. Maßnahmen in Unternehmen Den ersten Schritt dahin haben iGZ und DGB-Gewerkschaften mit ihrer Vereinbarung bereits gemacht - bis spätestens Ende 2011 soll die …

Der Fachkräftemangel droht den Aufschwung am Niederrhein auszubremsen. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Arbeitsmarktanalyse der IHK Mittlerer Niederrhein in Kooperation mit der Hochschule Niederrhein. „Bereits in der letzten Aufschwungphase war der Zuwachs an Arbeitsplätzen in unserer Region deutlich hinter dem Landesdurchschnitt zurückgeblieben“, erklärt IHK-Präsident Heinz Schmidt. „Auch das Verhältnis von Arbeitslosen zu gemeldeten Stellen war am Mittleren Niederrhein deutlich ungünstiger als im Landesdurchschnitt.“ Kamen 2008 in der Region …

Pflegefachkräften bietet sich eine neue Perspektive auf dem Arbeitsmarkt. Durch den großen Bedarf von Pflegeheimen kann sich jede Fachkraft den Arbeitsplatz in ganz Deutschland aussuchen. Wer neue Auftraggeber kennenlernen möchte, zum Wechsel bereit ist, dem Alltagstrott entfliehen will oder mal in den Bergen oder am Meer arbeiten möchte, muss sich dabei nicht zeitraubend selbst um einen neuen Arbeitgeber kümmern, sondern freiberuflich arbeiten. Jeder, der diese Ausbildung absolviert hat, kann sich auf eigene Faust selbständig machen. Händeringend …

… konnte Bernd Rath, Geschäftsführer der BERA, die Zeit nutzen, um viele Gespräche mit den Vorständen des BZA führen. Themen waren die Qualifizierung von Führungskräften im Bereich der Personaldienstleistung und welche Rolle moderne Personaldienstleister bei der Veränderung am Arbeitsmarkt spielen. Die Gespräche wurden von allen Seiten als sehr produktiv wahrgenommen und werden noch in diesem Jahr fortgesetzt. Ausnahmslos positive Reaktionen der Gesprächspartner gab es für das Arbeitsmarktforum der BERA im November, welches die besprochenen Themen im …

… nominal um -3,8 Prozent und real sogar um -4,8 Prozent (Quelle: Landesamt für Statistik) zurückgegangen. Krines: „Wir sind schwach und enttäuschend in das Jahr gestartet.“ Bessere Aussichten für zweites Quartal? Hoffnung macht dem HBE-Präsidenten allerdings der „sehr robuste“ Arbeitsmarkt in Bayern und die wieder besseren Aussichten der deutschen Wirtschaft. „Wenn die Zahl der Arbeitslosen nicht zunehmen sollte, wird sich dies hoffentlich spürbar auf die Stimmung der Verbraucher auswirken und positive Auswirkungen für den Konsum haben.“ Außerdem …

… künftig vom Team der WORKS gGmbH in Wittenberg unterstützt werden. Das Ministerium für Wirtschaft und Arbeit des Landes Sachsen-Anhalt hat nach einem Wettbewerb das gemeinnützige Bildungswerk zur Durchführung der Praktikumsmaßnahme zur beruflichen Eingliederung am Arbeitsmarkt benachteiligter Personen beauftragt. Am Donnerstag, den 10. Juni, übergab Dr. Reiner Haseloff, Minister für Wirtschaft und Arbeit des Landes Sachsen-Anhalt, den Fördermittelbescheid an Matthias Freiling, Geschäftsführer der WORKS gGmbH. Der vom Ministerium für Wirtschaft …

… Wirtschaftskrise trifft den ITK-Sektor weniger als viele andere Branchen.” Diese positive Stimmung setzte sich nun im ersten Quartal dieses Jahres fort. Nahezu jedes zweite ITK-Unternehmen erwartete nach dem BITKOM Branchenindex ein Umsatzplus für das erste Quartal 2010. Der Arbeitsmarkt in der ITK-Branche wird nach Angaben des Bundesverbands BITKOM in diesem Jahr weitgehend stabil bleiben, denn: “Der Investitionsstau bei IT-Lösungen für Unternehmen löst sich allmählich auf”, so Scheer. Auch zeichnet sich ab, dass besonders die Energiewirtschaft …

Manpower Arbeitsmarktbarometer für das dritte Quartal 2010 Frankfurt am Main, 8. Juni 2010. Die Bereitschaft deutscher Arbeitgeber, in den kommenden drei Monaten ihr Personal aufzustocken, nimmt kräftig zu. Wie aus dem am Dienstag veröffentlichten Arbeitsmarktbarometer des Personaldienstleisters Manpower hervorgeht, liegt der saisonal bereinigte Netto-Beschäftigungsausblick bei +9 Prozent. Im Vergleich zum Vorquartal gewinnt der Wert acht Punkte hinzu. Für Europas größte Volkswirtschaft ist dies der höchste Stand seit zwei Jahren. Für den Zeitraum …

Wie das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) im Mai mitteilte, gab es im 1. Quartal 2010 rund 843.000 offene Stellenangebote in Deutschland, von denen ca. 605.000 sofort verfügbar waren. Obwohl dies einen Rückgang von 3 % im Vergleich zum Vorjahr darstellt, stehen die Chancen für Erwerbslose oder Arbeitnehmer auf der Suche nach einem neuen Job damit immer noch sehr gut, eine neue Stelle zu finden. Der Bereich der Unternehmensleitung, -beratung und - prüfung machte mit rund 57.000 offene, sofort zu besetzende Stellen knapp 9% der …

… emsiges Treiben. Wir sind mit Marcel Pusch verabredet – Auszubildender, ehrenamtlicher Kicker-Spieler und GOAL-Teilnehmer. GOAL ist ein Projekt von PlusPunkt, das junge Erwachsene beim Weg in Ausbildung unterstützt – absolut notwendig in Zeiten, in denen der Arbeitsmarkt immer unübersichtlicher wird und die meisten Erwerbsbiografien von Brüchen gekennzeichnet sind. Pusch, groß, schlaksig, mit rotblondem Haar und rot-weißem Karo-Hemd wirbelt vor den Kühlregalen. Mit geübten Handgriffen verstaut er die MoPros, die Molkereiprodukte, die gerade geliefert …

… einer Dienstleistung an den Markt, die heute unter dem Begriff „Zeitarbeit“ allgemein bekannt ist. Heute sorgt die Zeitarbeit nicht nur für die nötige Flexibilität in der deutschen Wirtschaft, sondern sie leistet auch einen wichtigen Beitrag für das Funktionieren unseres Arbeitsmarktes. Der Weg zur gesellschaftlichen Anerkennung ist allerdings auch nach 50 Jahren noch weit. Obwohl es für die in der Zeitarbeit Beschäftigten im Laufe der letzten fünf Jahrzehnte zahlreiche Verbesserungen gegeben hat, ist das Image der Branche heute schlecht. Laut einer …

… geeignete Mitarbeiter zu finden, die zudem auch noch die deutsche Sprache beherrschen. „Das bietet exzellente Chancen für deutsche Arbeitnehmer", weiß Yvonne Brockhaus, Personalberaterin der Deutsch-Niederländischen Handelskammer (DNHK) in Den Haag, die am 10. Juni den „Arbeitsmarkt Niederlande“ auf der Karrieremesse CampusChances Köln vorstellt. Die niederländische Wirtschaft ist mit der deutschen auf das Engste verbunden. Deutsch gilt hier - neben dem Englischen - als Voraussetzung für sämtliche Geschäftsbeziehungen mit deutschen Unternehmen. Aber …

… ihre Daten abgefangen und weiterverkauft werden. Ein weiterer Vorteil ist, dass sie auch nach Jahren ihre Daten auf ihre geänderte Lebenssituation anpassen können. Neueste Erkenntnisse und Trendentwicklungen zeigen uns, dass die kontinuierlichen globalen Veränderungen auf den nationalen Arbeitsmarkt zu einer stark anwachsenden Fluktuation führen wird. Wir gehen derzeit bei Führungskräften in Ihrer Lebensarbeitszeitspanne von einem Wechsel von bis zu 10-mal aus, was sich in anderen europäischen Ländern seit längerem erwiesen hat, “ so Mathias Reinfeld, …

Die Wirtschaftslage in der Region hat sich in den vergangenen Monaten deutlich verbessert. Als Frühindikator für den Arbeitsmarkt verzeichnet die BERA PERSONALdienstleistungen GmbH einen gestiegenen Personalbedarf. „Der Personalbedarf ist da, doch die Unternehmen planen verhalten“ so Bernd Rath, Geschäftsführer der BERA. Auch Guido Rebstock, Leiter der Arbeitsagentur Schwäbisch Hall bestätigt: „Die Unternehmen gehen noch vorsichtig vor, setzen zunächst auf flexibles Personal und bauen die Arbeitszeitkonten wieder auf.“ Gestiegene Nachfrage In …

… Weltwirtschaft haben sich verdunkelt, die Erholung wird immer wackliger.“ Beim Euro erwarte er in den nächsten Monaten die Parität zum US Dollar. Wochenvorschau KW 22/ 2010 In der kommenden Woche stehen einige Wirtschaftsdaten zur Veröffentlichung an, u.a. werden sicherlich die Daten vom Arbeitsmarkt im Fokus stehen. Des Weiteren wird es interessant sein zu sehen, ob sich die Indizes und auch der Euro stabilisieren können, oder ob anhaltend negative Nachrichten überwiegen die die Kurse weiter nach unten treiben. In der kommenden Woche werden u.a. folgende …

… anfällig" ausfallen. Mittelfristig werde das Bruttoinlandsprodukt (BIP) nur zwischen 1,5 und 2,0 Prozent jährlich steigen. Ferner drängte der Währungsfonds die Regierung zu umfassenden und weitreichenden Reformen. "Die Herausforderungen sind schwerwiegend: Ein dysfunktionaler Arbeitsmarkt, die zusammenfallende Immobilienblase, das große Haushaltsdefizit, die hohe Verschuldung, das blutleere Produktivitätswachstum, die schwache Wettbewerbsfähigkeit und der in Teilen schwache Bankensektor des Landes", hieß es in der IWF-Erklärung. Daher müsse der Konsolidierungskurs …

… Durch die Grenznähe zum Nachbarland sind Holland Jobs gefragt. Arbeiten in Holland, Wohnen in Deutschland und die unterschiedlichen nationalen Regelungen im Arbeitsrecht sind zunächst gewöhnungsbedürftig. Die Euregio Rhein- Waal und EURES-Berater sind erste Anlaufstellen für die Arbeitsmarkt Beratung Deutschland Niederlande. Jobs in Holland zeigt die Jobbörse für Holland auf der Website www.euregio-JobRoboter.com. Kleve, 28. Mai 2010 – Die Grenzgänger Informationen, Tipps und Hilfen zu allen Fragen und Problemen, die bei der Arbeitsaufnahme im Nachbarland …

… hinaus bietet die KarriereMesse CampusChances Hamburg Studierenden und Absolventen aller Fachbereiche und Semester am 31. Mai von 12-18 Uhr in der Handelskammer Hamburg (Adolphsplatz 1) viele weitere Möglichkeiten, aktuelle und praxisrelevante Informationen zu Arbeitsmarkt und Karriereplanung zu erhalten, sowie persönliche Kontakte zu Personalverantwortlichen von über 50 ausstellenden Unternehmen zu knüpfen. Ob Trainee-Programm oder Direkteinstieg, Semesterjob oder Praktikum, Diplomarbeit oder Studienförderung, die Möglichkeiten sich auf der Messe zu …

… deutsche Wirtschaft wieder zum Zuge komme. Auch in den USA habe sich die konjunkturelle Lage wieder etwas verbessert. Aber endgültig überstanden sei die Krise nicht, dafür würde es noch zu viele Unwägbarkeiten geben, u. a. Risiken auf dem Arbeitsmarkt nach Auslaufen des Kurzarbeitergeldes. Und wie fragil das Wirtschaftssystem letztlich auch gegenüber Naturkatastrophen ist, habe sich gezeigt, als die Vulkanasche über Europa zog. Bänder standen still, weil Einzelteile fehlten, Geschäftstermine platzten und Tausende von Menschen konnten nicht zur …

… planen. Career Interviews - gezielte Gespräche mit Unternehmensvertretern Die KarriereMesse CampusChances Hamburg bietet Studierenden und Absolventen aller Fachbereiche und Semester am 31. Mai von 12-18 Uhr viele Möglichkeiten, aktuelle und praxisrelevante Informationen zu Arbeitsmarkt und Karriereplanung zu erhalten, sowie persönliche Kontakte zu Personalverantwortlichen zu knüpfen. Ob Trainee-Programm oder Direkteinstieg, Semesterjob oder Praktikum, Diplomarbeit oder Studienförderung, die Möglichkeiten sich auf der Messe zu informieren sind vielfältig. Wer …

… der seinen Aufwärtstrend fortsetzt. Demnach sind die Unternehmen mit ihrer mo-mentanen Geschäftslage erheblich zufriedener als bislang. Die Befragungsteilnehmer bewerten ihre derzeitige Geschäftssituation deutlich besser und sind hinsichtlich ihres weiteren Geschäftsverlaufs optimistisch. Auch der Arbeitsmarkt schien sich im Laufe des ersten Quartals wieder zu fangen – im März 2010 waren 18.000 Menschen weniger arbeitslos gemeldet als im Vorjahreszeitraum. Entwicklung des Venture-Capital-Marktes Die Venture-Capital-Branche zeigte in den ersten …

… will ich mir leisten?“ gibt auf diese Fragen Antworten und unterstützt Frauen auf ihrem individuellen Karriereweg. Der Beschäftigungsanteil hochqualifizierter Frauen steigt in den letzten Jahren deutlich an. Frauen sind von der aktuellen krisenhaften Situation auf dem Arbeitsmarkt weniger betroffen als Männer. Die Unternehmen wollen sie, die Regierung unterstützt das sich wandelnde Familienbild. Spezielle Rekruiting-Events für Frauen gehören mittlerweile genauso zur neuen Kultur wie die geplante Frauenquote im mittleren und oberen Management der …

… wenig Umstände. Da viele arbeitsfähige Stellensuchende Mängel in Bildungs- oder sozialen Kompetenzen aufweisen, gibt es gute Gründe, den optionswilligen Kommunen keine übermäßigen bürokratischen Hürden bei der Zulassung in den Weg zu legen. Sie für den allgemeinen Arbeitsmarkt zu ertüchtigen, schafft die Grundlage für eine bessere Vermittlungsfähigkeit und ist Prävention und Nachsorge zugleich. Konzepte zur Umsetzung der Grundsicherung für Arbeitssuchende zu entwickeln und dabei die erforderlichen Partner auf kurzem Wege zu erreichen, gelingt in …

… Deutschlandweit waren in den ersten beiden Monaten des Jahres 2010 4,8 Prozent weniger Personen in der Industrie tätig als im Januar/Februar 2009. In Niedersachsen lag der Rückgang bei -4,1 Prozent, in der Region Braunschweig jedoch nur bei -2,5 Prozent. Auf dem Arbeitsmarkt sind die Folgen der Krise also noch nicht überwunden. Die Kurzarbeit wirkt sich zwar weiterhin dämpfend auf die Arbeitslosenzahlen aus. Die Stellenmeldungen der Unternehmen ziehen aktuell gegenüber dem Vorjahr jedoch deutlich an. Im April lag die Arbeitslosenquote in Niedersachsen …

… heute weit weniger vorhersehbar als früher. Und esind nicht unbedingt die Bestqualifizierten, die die spannendsten Positionen ergattern. Es sind vielmehr diejenigen, die ihre Karriere am Besten planen. Wer als Bewerber in der Krise gut aufgestellt ist und seine beruflichen Ziele kennt, kann auf dem Arbeitsmarkt punkten! Die Konzentration auf die eigenen Stärken ist nun gefragt und die Beantwortung folgender Fragen: * Was sind meine beruflichen Wünsche und Ziele? * Wie kann ich meinen beruflichen Wünschen und Zielen – auch in der Krise – …

Bremen, 6. Mai 2010. In Zukunft geht es ruppiger zu auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Die Fachkräfte werden bei steigenden Anforderungen knapp und viele Unternehmen sehen die einzige Antwort darauf in der Zahlung höherer Löhne. Dabei können gerade die nicht-monetären Faktoren wie Unternehmenswerte und -vision ein entscheidender Wettbewerbsvorteil im Kampf um gute Mitarbeiter sein. „Unser Chef verkauft uns doch für blöd!“, „Die machen doch sowieso mit uns, was sie wollen!“ Das sind gute Gründe, sich nach einer neuen Arbeitsstelle umzusehen. Aus einer …

… Die Belebung der weltweiten Konjunktur und der gesunkene Euro-Wechselkurs bringen Rückenwind für die exportorientierten heimischen Unternehmen. Vor allem die Konjunkturerholung in China, anderen Schwellenländern und den USA macht sich bemerkbar. Auch die Binnenkonjunktur zeigt sich stabil. Der Arbeitsmarkt entwickelt sich trotz des Konjunktureinbruchs besser als befürchtet. Der private Konsum ist im Kern weiter recht robust. Sogar bei den Investitionen geben die Unternehmen langsam ihre Zurückhaltung auf. Ein Teil der Betriebe sieht jedoch in den …

Personalnachfrage legt in einzelnen Branchen um mehr als 30 Prozent zu – Erster Hinweis auf mittelfristigen Rückgang der Kurzarbeit – Metallberufe, Helfer und Ingenieure besonders gefragt – Positive Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt wird in den kommenden Monaten voraussichtlich anhalten. Hanau, 4. Mai 2010 | Über 160.000 Arbeitslose weniger als im März – die aktuellen Arbeitsmarktdaten der Agentur für Arbeit nähren die Hoffnung, dass die Talsohle am Arbeitsmarkt durchschritten ist. Während Arbeitsministerin Ursula von der Leyen davor warnt, dass …

Wochenrückblick KW 17/ 2010 Die Federal Reserve hat am Mittwoch, den 28. April beschlossen die Niedrigzinspolitik beizubehalten und wichtiger noch, diese auch noch für einen längeren Zeitraum zu belassen. Zum Arbeitsmarkt sagte die Fed, „the labor market is beginning to improve“, der grundsätzliche Tenor war ein positiverer als zuletzt. Nachdem der Index am Montag kurzzeitig ein neues Jahreshoch markieren konnte, kam es infolge der Griechenlandkrise (u.a. Abstufung durch Ratingagenturen auf „Junk-Niveau“) zu einer deutlichen Korrektur am Dienstag. …

… des Umbruchs die richtungsweisende Linie für die Karriere. Eine berufliche Entscheidungsfindung, die unter anderem auf validen, zertifizierten Verfahren basiert, unterstützt sie auch durch das Wissen um das eigene Potenzial und die Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Externe Expertise Unternehmen bauen zunehmend auf Freiwilligkeit, wenn sie Personalabbau und -umbau fair und sozialverträglich gestalten möchten. Ein Grund: Verlassen sich Arbeitgeber auf Sozialplan und Sozialauswahl, verlieren sie unter Umständen Leistungsträger, die sie bevorzugt gehalten …

… Gaststätten und Cateringbetrieben. Geleitet wird "Fruchtwissen" von Monika Luppus, die über 20 Jahre lang für einen der führenden Fruchthandelsverbände tätig war und sich in der Branche einen Namen gemacht hat. "Zusatzqualifikationen verbessern die Chancen von Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt und sind für Unternehmen wichtig, um sich im Wettbewerb behaupten zu können", erklärt sie den Grund für ihr Bildungsangebot. "Das ist nur mit regelmäßiger Weiterbildung möglich." Dazu gehören neben Kenntnissen über Anbau, Lagerung und Reifegrad sowie Sortenvielfalt …

… sie den Kampf um Fachkräfte für sich entscheiden können. Zum Mangel an Experten im IT-Bereich kommt hinzu, dass sich der Zugriff auf frei verfügbare Fach-kräfte schwierig gestaltet. Denn oft sind Absolventen und Experten nur kurz auf dem Arbeitsmarkt verfügbar. Sie werden von Recruiting-Experten der Konkurrenz umworben oder gehen einer selbstständigen Tätigkeit nach. Eine Lösung für diese Probleme sind Vermittlungsplattformen für Experten und Freiberufler, bei-spielsweise twago, Projektwerk und My-Hammer. Besonders interessant ist die Nutzung …

… das ist für jedes Unternehmen unabdingbare Voraussetzung für ein funktionierendes Miteinander am Arbeitsplatz. Im ersten Themenkomplex "Richtig einstellen und kündigen" beginnen die Experten bei der Personalsuche und geben Antwort darauf, wie Unternehmen die richtigen Mitarbeiter am Arbeitsmarkt finden und wie Einstellungsgespräche zu führen sind, um Potential und Persönlichkeit der Kandidaten zu erfassen. Worauf muss ein Unternehmen achten, was darf gefragt werden, wie läuft der Einstellungsprozess ab und welche Inhalte sind für einen Arbeitsvertrag …

Melanie Vogel, Karriere-Coach und Arbeitsmarkt-Expertin chattet am Freitag, 7. Mai 2010 von 17-18 Uhr im internationalen Nachrichten- und Karriere-Portal Career-Journal.com mit Bewerbern und Interessierten und gibt hilfreiche Tipps, was man als Bewerber tun kann, um seine eigene Online-Reputation zu stärken. Sie zeigt auf, welche Karrierefallen das Internet unvorsichtigen Usern stellt und hilft, wenn es darum geht, aktuelle Fragen zur Online-Bewerbung zu beantworten. Die Online-Bewerbung wird immer populärer. Bereits jede vierte Firma erhält Bewerbungen …

… Einstellungschancen für Berufseinsteiger Die Durchführung der Umfrage fiel in diesem Jahr in eine Phase der schlechten Prognosen für 2010 und im Vorjahr „setzten Unternehmen vermehrt auf berufserfahrenes Personal. So hatten Hochschulabgänger oft Probleme, ohne lange Wartezeiten auf den Arbeitsmarkt zu setzen.“, so Jürgen Bühler, Geschäftsführer der Stuttgarter Personalvermittlung alma mater GmbH. „Umso mehr freuen wir uns zu beobachten, dass über drei Viertel der Unternehmen dieses Jahr für Absolventen die Türen öffnen.“ Dennoch dürften es Bewerber …

… Leistung. Career Interviews - gezielte Gespräche mit Unternehmensvertretern Die KarriereMesse CampusChances Münster bietet Studierenden und Absolventen aller Fachbereiche und Semester am 3. Mai von 14-18 Uhr viele Möglichkeiten, aktuelle und praxisrelevante Informationen zu Arbeitsmarkt und Karriereplanung zu erhalten, sowie persönliche Kontakte zu Personalverantwortlichen zu knüpfen. Ob Trainee-Programm oder Direkteinstieg, Semesterjob oder Praktikum, Diplomarbeit oder Studienförderung, die Möglichkeiten sich auf der Messe zu informieren sind …

utzung der Kurzarbeit. Für die Wirtschaft bedeute das, die Zeitarbeitsbranche weiterhin als verlässlichen Partner mit allen Vorteilen der Flexibilisierung nutzen zu können. Die vergangene Wirtschaftskrise habe gezeigt, dass die Zeitarbeitsbranche verantwortungsbewusst mit der Kurzarbeit umgegangen sei. Diese Möglichkeit sei dazu genutzt worden, das Zeitarbeitspersonal zu halten. Außerdem wurden die Beschäftigten auch weiterqualifiziert, um ihnen zusätzliche Chancen auf dem wieder erstarkenden Arbeitsmarkt zu bieten.

Jobs ohne Grenzen mit nur einem Klick. Auf der Webseite euregio-JobRoboter.com finden Arbeitssuchende entlang der deutsch-niederländischen Grenze von Gronau bis Aachen über 40.000 Jobs. Wer seine Chancen durch berufliche Mobilität auf dem grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt nutzt, findet mehr relevante Stellenangebote und somit schneller einen neuen und interessanten Job. Kleve, 13. April 2010 – Mit einer Sucheingabe „Arbeiten in den Niederlanden“ bei einer führenden Suchmaschine im Internet bekommt der User in 0,15 Sekunden 480.000 Ergebnisse. Wer …

… dem Handel. „Allmählich steigt jedoch auch die Gefahr einer technischen Gegenbewegung“, so Bernd M. Otto, CEO der Investment24 AG. Entscheidend für die positive Entwicklung an den Märkten waren insbesondere die – auf den ersten Blick - sehr guten Zahlen vom US-Arbeitsmarkt. Die US-Regierung hatte in ihrem am vergangenen Freitag (2. April) veröffentlichten Bericht mitgeteilt, dass im abgelaufenen Monat 162.000 neue Stellen geschaffen wurden. Dies war erst der dritte Stellenzuwachs seit Ausbruch der Rezession Ende 2007 und zugleich der größte seit …

… Jobmobil-Blog www.jobmobil.de sowie auf www.alma-mater.de. - Über 75 Prozent der Unternehmen wollen dieses Jahr Hochschulabsolventen einstellen - Das Jobmobil bietet besonders reichhaltige Informationsmöglichkeiten für Studenten ingenieur- und naturwissenschaftlicher Abschlüsse. Diese sind am Arbeitsmarkt besonders gefragt, weshalb Unternehmen oftmals Praktikanten und Diplomanden direkt übernehmen. Schließlich suchen trotz schlechter Arbeitsmarktprognosen mehr als drei Viertel der Unternehmen, die an der alma mater Gehaltsstudie teilnahmen, dieses …

… Ruhestand ernsthaft gefährden können. Besonders betroffen sind die neuen Bundesländer. Die einzige Lösung: Gezielt und effektiv privat vorsorgen! Frankfurt am Main, März 2010. Die zukünftigen Rentengenerationen werden die Auswirkungen der aktuellen Rentenreformen und die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in starkem Ausmaß zu spüren bekommen. Im Osten und Westen der Republik müssen Arbeitnehmer im Hinblick auf ihre Rentenansprüche mit einer negativen Entwicklung rechnen. Dass diese in den westlichen Bundesländern noch relativ moderat aussieht, ist …

… zukunftsorientierte und zukunftsweisende Strategien erarbeiten können. Denn Frauen sind ein bedeutender Wirtschaftsfaktor, ihre professionellen Kompetenzen und Ideen werden bisher jedoch zu wenig berücksichtigt. Im Zentrum der diesjährigen Veranstaltung steht vor allem der Umbruch auf dem Arbeitsmarkt, der von Arbeitgebern und -nehmern neue Strategien im Zusammenspiel erfordert. Dabei wird insbesondere eine Verbesserung der beruflichen Situation von Frauen entscheidend sein für eine positive Entwicklung des Arbeitsmarktes: In ihren Reihen finden sich …