(openPR) Unabhängige Überprüfung bestätigt Vivento Interim Services fairen Umgang mit Mitarbeitern zu Konditionen, die deutlich über dem Durchschnitt der Branche liegen | Übernahmequote von mehr als 60 Prozent
Bonn, 30. August 2010 | Die Bonner Vivento Interim Service GmbH ist von der Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit (IQZ) als erstes Unternehmen in der Bundesstadt mit dem Qualitätssiegel Zeitarbeit ausgezeichnet worden. Im Rahmen der mehrtägigen Überprüfung an den bundesweit größten Standorten legten die unabhängigen Prüfer ein besonderes Augenmerk auf die tarifvertragsgerechte Entlohnung und Eingruppierung der rund 1.500 Mitarbeiter. „Vivento Interim Services arbeitet vorbildlich. Das belegt vor allem die mit 60 Prozent überdurchschnittlich hohe Übernahmequote. Die Mitarbeiter verdienen hier deutlich besser als in anderen Zeitarbeitsunternehmen und haben eine vielversprechende Aussicht auf eine dauerhafte Beschäftigung, z.B. in der Telekom-Unternehmensgruppe und darüber hinaus“, erklärt Norbert Fuhrmann, Geschäftsführer der IQZ.
Zeitarbeit mit dem Ziel der Festeinstellung
„Im Gegensatz zu den meisten anderen Personaldienstleistern beschäftigen wir fast ausschließlich ausgebildete Fachkräfte. Diese finden häufig zu uns, wenn Sie durch den Telekom-Konzern nicht direkt im Anschluss an ihre Ausbildung übernommen werden können. Als Beschäftigungsbrücke bieten wir ihnen dann die Möglichkeit, in verschiedene Unternehmensbereiche hineinzuschnuppern, mit dem Ziel einer mittelfristigen Übernahme. Rund zwei Drittel unserer Mitarbeiter gelingt dieser Sprung innerhalb der ersten zwölf Monate“, sagt Thomas Koop, Geschäftsführer der Vivento Interim Services GmbH.
Beschäftigungsbrücke hinein in den ersten Arbeitsmarkt – nicht hinaus
Eine Reihe von Negativbeispielen hat in den vergangenen Monaten ein schlechtes Licht auf die Zeitarbeit geworfen. „Unternehmen wie Schlecker haben ihre Mitarbeiter aus einem bestehenden Angestelltenverhältnis in die Beschäftigung unter einem schlechtbezahlten Zeitarbeitstarif gedrängt. Das ist Lohndumping und hat mit qualitätsorientierter fairer Zeitarbeit nichts zu tun“, verdeutlicht Fuhrmann die Unterschiede in der Zeitarbeitsbranche. „Ich betrachte Vivento Interim Service als Gegenbeispiel zum zu Recht gescholtenen Schlecker-Modell. Hier wurden in den letzten beiden Jahren mehr als 1.500 junge Menschen nach erfolgreicher Ausbildung wieder in ein Dauerarbeitsverhältnis integriert. Mir ist kein zweites Zeitarbeitsunternehmen bekannt, das eine derart erfolgreiche Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt praktiziert“, verdeutlicht Fuhrmann anlässlich der Zertifikatsübergabe am Bonner Sitz des Unternehmens.
Mitarbeiter über die Konzerngrenzen hinweg gefragt
Die Vivento Interim Services GmbH hat sich als konzernnaher Personaldienstleister zum Spezialisten in der Zusammenarbeit mit Young und High Professionals in technischen und kaufmännischen Berufen entwickelt. Das Unternehmen betreut bereits heute eine Reihe weiterer namhafter Kunden wie beispielsweise Nokia Siemens Networks Services. „Unser Ziel ist es, unabhängig vom Telekom-Konzern weiterhin interessante Neukunden zu gewinnen. Unsere Mitarbeiter sind hoch qualifizierte Fachkräfte, die auch für andere Unternehmen sehr interessant sind. Im Drittmarkt haben wir ebenfalls bereits eine ganze Reihe engagierter Mitarbeiter an attraktive Arbeitgeber außerhalb der Telekom-Gruppe vermittelt. Durch unsere produktiven und schlanken Prozesse ist es uns möglich, wirtschaftlich Groß- und Größtkunden zu betreuen“, unterstreicht Koop.
Das Qualitätssiegel Zeitarbeit wird der Vivento Interim Service GmbH zunächst für die Dauer eines Jahres verliehen. Durch eine Zertifizierungsnachschau wird die Einhaltung des IQZ-Kriterienkatalogs alle zwölf Monate überprüft.
