(openPR) Aschaffenburg, 26.10.2009 – Erstes Qualitätssiegel Zeitarbeit für ein Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet vergeben: Die APM Personal Leasing GmbH – mit Sitz in Aschaffenburg, Frankfurt am Main, Hanau und Miltenberg – wurde auf Grund vorbildlicher Arbeits- und Entlohnungsbedingungen als erster Personaldienstleister in Hessen und Bayern mit dem Qualitätssiegel Zeitarbeit der Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit (I.Q.Z.) ausgezeichnet. „Viele Zeitarbeitsunternehmen bieten ihren Kunden Dumpingpreise an, die sie nur auf Kosten ihrer Mitarbeiter realisieren können“, erläutern die beiden Geschäftsführer der APM Personal Leasing GmbH, Alexandra Grein und Thomas Stenger, die gängige Praxis. „APM hält sich an die geltenden DGB Tarifverträge und gewährt seinen Mitarbeitern darüber hinaus eine Vielzahl zusätzlicher Leistungen“, so Grein.
Vorbildliche Arbeits- und Entlohnungsbedingungen
Neben der korrekten Entlohnung legen die unabhängigen Prüfer der I.Q.Z. besonderes Augenmerk darauf, dass übertarifliche Leistungen wie beispielsweise Spesen oder Fahrtkosten gewährt, Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und mögliche Übernahmen des Mitarbeiters durch einen Kundenbetrieb nicht behindert werden. „Wir freuen uns sehr mit APM den ersten Personaldienstleister in Hessen und Bayern mit dem Qualitätssiegel Zeitarbeit auszeichnen zu können. Die APM-Geschäftsführung und ihr Team bieten ihren Mitarbeitern vorbildliche Arbeits- und Entlohnungsbedingungen, wie sie im Kriterienkatalog Zeitarbeit der I.Q.Z. festgelegt sind“, bestätigt Norbert Fuhrmann, Geschäftsführer der Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit.
Schlechte Bezahlung wird zum Boomerang
Nicht nur die Mitarbeiter profitieren von den fairen Entlohnungs- und Arbeitsbedingungen ihres hessischen und bayerischen Arbeitgebers: „Kunden, die sich des Preises wegen für ein Zeitarbeitsunternehmen entscheiden, das schlecht bezahlt, können keine engagierten Mitarbeiter erwarten. Da wird die vermeintlich günstige Unterstützung schnell zur Belastung“, warnt Stenger. APM setzt mit dem Qualitätssiegel ein Zeichen für faire Zeitarbeit, von der neben den Mitarbeitern vor allem die Kunden profitieren.
Auch Gewerkschaften begrüßen Qualitätssiegel Zeitarbeit
Michael Sommer, Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB), begrüßte vor einigen Wochen ausdrücklich die Idee, durch ein Qualitätssiegel Zeitarbeit die „Spreu vom Weizen“ zu trennen und eine faire Ausgestaltung der Arbeitnehmerüberlassung so zu belohnen. Schließlich gehe es Sommer nicht darum „Zeitarbeit zu verteufeln, sondern vielmehr aus der Schmuddelecke herauszuholen.“
Das Qualitätssiegel Zeitarbeit wird APM zunächst für die Dauer eines Jahres verliehen. Durch eine Zertifizierungsnachschau wird die Verleihung jährlich um weitere 12 Monate erneuert.
