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Career-Women in Motion e.V.
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Career-Women in Motion e.V.
Career-Women in Motion e.V.
Karin Bäck
Ritterstr. 3f
50999 Köln
Tel. 02236-8756808
Mail info@career-women.org
Über das Unternehmen
Career-Women in Motion e.V. mit Sitz in Köln wurde Ende 2009 gegründet. Der Verein ist Betreiber des Wissens- und Informationsportals www.career-women.org. Das Portal ist die erste Internet-Plattform in Deutschland, die sich zum Ziel gesetzt hat, das Thema Frauen und Karriere ganzheitlich, global, aktuell und auf professionellem Niveau zu kommunizieren nach dem Motto: Wissen ist Macht.
Die Kategorisierung nach Branchen, Berufsbildern, betrieblichen Funktionen sowie Hochschulstudiengängen steht im Vordergrund. Im Fokus stehen weiterhin News zu Themen wie: Führungsfrauen im gesellschaftlichen Kontext, was sagen die neuesten Studien über die Beteiligung von Frauen in Führungspositionen, was erforscht die Wissenschaft zu gender leadership, was bewegt Unternehmen und Politik in punkto Frauenquote, was sorgt in den Medien für Schlagzeilen.
Die Kategorisierung nach Branchen, Berufsbildern, betrieblichen Funktionen sowie Hochschulstudiengängen steht im Vordergrund. Im Fokus stehen weiterhin News zu Themen wie: Führungsfrauen im gesellschaftlichen Kontext, was sagen die neuesten Studien über die Beteiligung von Frauen in Führungspositionen, was erforscht die Wissenschaft zu gender leadership, was bewegt Unternehmen und Politik in punkto Frauenquote, was sorgt in den Medien für Schlagzeilen.
Aktuelle Pressemitteilungen von Career-Women in Motion e.V.
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Career-women.org geliftet, übersichtlicher und noch informativer
Wir haben die Sommermonate genutzt, um Outfit, Struktur und Inhalt vom Wissens- und Informationsportal career-womeen.org zu verbessern. Das bisherige Wahrzeichen der Sphinx-Pyramide wurde zugunsten von Laptop- und Smartphone-Nutzern gegen einen schmaleren Header ausgetauscht. Ebenfalls neu ist das Angebot, Online-Banner zu plazieren.
Nach einer kritischen Überprüfung des Portals, bei der uns maßgeblich Dr. Nicole Grünewald, The Vision Company, und Diplom-Psychologin Bettina Brodtmann, Perspect On, unterstützt haben, wurden inzwischen die wi…
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Frauen-Fußball-WM 2011 auf Career-women.org
Die National-Kickerinnen wollen zum dritten Mal in Folge Weltmeister werden und dazu drücken wir ihnen alle Daumen. Obwohl das Team um Yogi Löw voriges Jahr zum fünften Mal in Folge nicht Weltmeister wurde, zitterte eine ganze Nation und mit ihr die Medien um den dritten Platz. Von dieser nationalen Euphorie können die Spielerinnen bisher nur träumen. Wir wünschen uns, dass Frauen-Fußball annähernd so viel Anerkennung erfährt und leisten mit unserem Special einen Beitrag dazu.
Chris, Mathis und Simon werden in den kommenden Wochen die WM-Ki…
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Goldpyramid-Award: Charakterstärke macht erfolgreich
Dr. Eva B. Müller erhält die erste von Career-Women verliehene Goldpyramide für ihren Beitrag "Charakter hat man – oder hat man ihn nicht?". Herzlichen Glückwunsch. Menschen die ihre Charakterstärken kennen und danach leben und arbeiten, sind erfolgreicher, glücklicher und gesünder, schreibt Eva Müller.
Eva Müller, B.A. und Diplom-Pädagogin, arbeitete viele Jahre in Miami als Hotel-Managerin. Zurück in Deutschland studierte sie berufsbegleitend Psychologie, Soziologie sowie Betriebs- und Führungspädagogik an der Uni Koblenz. Sie promovierte …
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Teilzeitarbeit nach Babypause
Ein Teilzeitjob nach Elternzeit - oder gar ein Teilzeitjob statt Elternzeit – und das möglichst noch in der gleichen (leitenden) Funktion wie vor der Geburt? Nicht nur für Mütter mit hervorragender Ausbildung und Berufserfahrung wäre das die Lösung, um Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Aber noch stoßen arbeitswillige Frauen viel zu oft auf Ablehnung in den Unternehmen.
Es passe nicht in die betrieblichen Abläufe, heißt es. Teilzeitarbeit verursache zusätzliche Personalkosten. Und eine leitende Funktion als Teilzeitjobberin wäre s…
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Unternehmen stellen ihre Managerinnen vor
Aufgrund der öffentlichen Diskussion um die gesetzliche Frauenquote sind Frauen in Führungspositionen massiv in das Blickfeld der Medien gerückt. Unternehmen sollten deswegen die Gunst der Stunde nutzen und sich mit ihren Managerinnen bzw. weiblichen Führungskräften als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Auf Career-Women.org wird Unternehmen die Möglichkeit geboten, ihre "Vorzeigefrauen" zu präsentieren, Talent-Pool, Assessment Center, etc. vorzustellen und/oder offene Stellen zu inserieren.
Das Angebot an Fach- und Führungskräften auf …
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Career-Women.org verleiht Goldpyramid-Award
Am 30. September 2010 ist es erstmals so weit. Dann steht fest, welches Premium-Mitglied von Career-Women.org mit der ersten Goldpyramide ausgezeichnet wird. Der Goldpyramid–Award wird für Best Practice in punkto Präsentation von Know how und Geschäftsidee verliehen.
Wissen und Kompetenz statt Werbung lauten die Spielregeln bei Career-Women.org. Für Premium-Mitglieder stellt dies eine besondere Herausforderung dar, die, wenn sie exzellent umgesetzt wurde, eine Anerkennung verdient. Deshalb wird der Goldpyramid-Award in Zukunft alle drei Mon…
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Career-Women: Wettbewerb funktioniert nach männlichen Ritualen
Laut Online-Umfrage von Career-Women.org sind mehr als 30 Prozent der Meinung, dass Frauen Wettbewerb ablehnen, weil er nach männlichen Ritualen funktioniert. Wenn es so wäre, dann könnte auch das erklären, weshalb Frauen geringere Aufstiegschancen als Männer haben. Mangelnder Wettbewerbswille könne auch die Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern begründen, meint Matthias Sutter, Professor für Experimentelle Ökonomie, im Interview mit Career-Women.org.
Scheuen Frauen im Gegensatz zu ihren männlichen Kollegen den Wettbewerb, fragte Ca…
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Meinungsumfrage: Scheuen hochqualifizierte Frauen den Wettbewerb?
Schon junge Mädchen sind konkurrenzscheuer als ihre gleichaltrigen männlichen Spielgefährten, so das Ergebnis einer Studie der Universität Innsbruck. Bereits als Dreijährige sind sie weniger zum Leistungsvergleich bereit als Jungen, fanden österreichische Wissenschaftler zusammen mit dem Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit heraus. Das mache sich auch später im Beruf bemerkbar und mindere die Karrierechancen, folgert die einschlägige Presse.
Mangelt es hochqualifizierten Frauen wirklich am Wettbewerbswillen oder an der Bereitschaft zum Ko…
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Career-Women.org: Visits aus 20 Ländern im Monat Eins
10.6.2010: Career-Women.org ist exakt einen Monat online. Das Ergebnis ist für ein Start-up gar nicht schlecht. Im Gegenteil. Fast 10.000 page impressions. Besucher/Besucherinnen aus 20 Ländern. 40 Prozent der Zugriffe kommen über verweisende Websites und Suchmaschinen, das heißt die Verlinkung läßt sich sehen. Bei den Google-News stand Career-Women mehrfach auf den ersten Plätzen. Der mit Abstand meist gelesene Artikel war zum Thema "Frauenquote und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz" in der Rubrik "Competence".
Visits aus Australien, Mex…
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Rücktritt ist blöd, "Einschätzungen" gut verkaufen ist klug
Wenn Köhlers "Einschätzungen" einen Kritikhagel auslösten, dann hat er sie nicht klug verkauft. Auch Kompetenzen, Erfahrungen und Wissen wollen klug verpackt werden, um Aufmerksamkeit, Neugierde und letztlich Kunden zu gewinnen? Career-Women.org – das Wissens- und Informationsportal für Karrierefrauen und Mentoren – bietet dazu ihren Mitgliedern eine professionelle Plattform der Premium-Klasse.
Was bietet die Premium-Mitgliedschaft?
Mitglieder von Career-Women.org können sich in Wort, Bild und Ton mit Beiträgen vorstellen, die sie selbst er…
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Schwerpunkt Frauenkarriere in technischen Berufen
Das erste Schwerpunktthema der Wissens- und Informationsplattform "Career-Women.org" beschäftigt sich mit Frauen in technischen Berufen: Welche Berufsbilder gibt es? Welche Ausbildungsangebote führen zu welchem Ziel? Wie lange dauert die Aus- und Weiterbildung? Wie sieht der Stellenmarkt aus? Wer sind beliebte Arbeitgeber? Wie sehen die Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten aus?
"Career-Women.org" ist die erste Wissens- und Informations-Plattform, die sich zum Ziel gesetzt hat, das Thema Frauen in Führungspositionen ganzheitlich, aktuell und…
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Startschuss für Wissens- und Informationsportal Career-Women.org
Köln, 10.5.2010: Die erste Wissens- und Informations-Plattform "Career-Women.org" verfolgt das Ziel, alle Themen rund um Beruf und Frauenkarriere ganzheitlich, aktuell und anspruchsvoll zu kommunizieren. Das Portal wendet sich an alle, die mehr Frauen in Führungspositionen fordern, suchen und fördern. Betreiber des Portals ist der Kölner Verein „Career-Women in Motion e.V.“.
"Das Portal versteht sich als neutraler Moderator eines gesellschaftlichen Prozesses, bei dem es noch viele offene Fragen und kontroverse Ansichten gibt", erklärt Chefre…
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