(openPR) Die National-Kickerinnen wollen zum dritten Mal in Folge Weltmeister werden und dazu drücken wir ihnen alle Daumen. Obwohl das Team um Yogi Löw voriges Jahr zum fünften Mal in Folge nicht Weltmeister wurde, zitterte eine ganze Nation und mit ihr die Medien um den dritten Platz. Von dieser nationalen Euphorie können die Spielerinnen bisher nur träumen. Wir wünschen uns, dass Frauen-Fußball annähernd so viel Anerkennung erfährt und leisten mit unserem Special einen Beitrag dazu.
Chris, Mathis und Simon werden in den kommenden Wochen die WM-Kickerinnen und ihr Kader für Career-Women.org unter die Lupe nehmen. Alle drei sind Studenten der Deutschen Sporthochschule (DSHS), Köln u.a. mit Schwerpunkt Medien und Kommunikation. Sie werden mit Hintergründen, Portraits und Kommentaren für die Frauen-WM 2011 begeistern. Und da unsere Mädels natürlich wieder Weltmeister werden, sind unsere Fußball-Profis bis zum Finale am 17. Juli dabei.
Presseinformation
Frauen-Fußball-WM 2011 auf Career-women.org
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Career-Women in Motion e.V. mit Sitz in Köln wurde Ende 2009 gegründet. Der Verein ist Betreiber des Wissens- und Informationsportals www.career-women.org. Das Portal ist die erste Internet-Plattform in Deutschland, die sich zum Ziel gesetzt hat, das Thema Frauen und Karriere ganzheitlich, global, aktuell und auf professionellem Niveau zu kommunizieren nach dem Motto: Wissen ist Macht.
Die Kategorisierung nach Branchen, Berufsbildern, betrieblichen Funktionen sowie Hochschulstudiengängen steht im Vordergrund. Im Fokus stehen weiterhin News zu Themen wie: Führungsfrauen im gesellschaftlichen Kontext, was sagen die neuesten Studien über die Beteiligung von Frauen in Führungspositionen, was erforscht die Wissenschaft zu gender leadership, was bewegt Unternehmen und Politik in punkto Frauenquote, was sorgt in den Medien für Schlagzeilen.
Ziel ist, das Internet-Portal zu einer für führungsorientierte Frauen wichtigen Wissens- und Informationsgrundlage für Berufsentscheidungen, Karriereziele, Führungskräfteentwicklung wie bspw. Mentoring, HR-Strategien in Unternehmen und für Denkansätze zum gesellschaftlichen Konsens auszubauen.
Die Kategorisierung nach Branchen, Berufsbildern, betrieblichen Funktionen sowie Hochschulstudiengängen steht im Vordergrund. Im Fokus stehen weiterhin News zu Themen wie: Führungsfrauen im gesellschaftlichen Kontext, was sagen die neuesten Studien über die Beteiligung von Frauen in Führungspositionen, was erforscht die Wissenschaft zu gender leadership, was bewegt Unternehmen und Politik in punkto Frauenquote, was sorgt in den Medien für Schlagzeilen.
Ziel ist, das Internet-Portal zu einer für führungsorientierte Frauen wichtigen Wissens- und Informationsgrundlage für Berufsentscheidungen, Karriereziele, Führungskräfteentwicklung wie bspw. Mentoring, HR-Strategien in Unternehmen und für Denkansätze zum gesellschaftlichen Konsens auszubauen.
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