(openPR) Köln, 10.5.2010: Die erste Wissens- und Informations-Plattform "Career-Women.org" verfolgt das Ziel, alle Themen rund um Beruf und Frauenkarriere ganzheitlich, aktuell und anspruchsvoll zu kommunizieren. Das Portal wendet sich an alle, die mehr Frauen in Führungspositionen fordern, suchen und fördern. Betreiber des Portals ist der Kölner Verein „Career-Women in Motion e.V.“.
"Das Portal versteht sich als neutraler Moderator eines gesellschaftlichen Prozesses, bei dem es noch viele offene Fragen und kontroverse Ansichten gibt", erklärt Chefredakteurin und 1. Vereinsvorsitzende Dipl.-Kffr. Karin Bäck. "Career-Women.org möchte karrierebewusste Frauen sowie Unternehmen, politische Institutionen bzw. Bildungseinrichtungen mit Vorbildern, Hintergründen, Anregungen, Analysen, Meinungen und Trends versorgen, um neues und bereits bewährtes Wissen in Zusammenhang mit der Förderung von Frauen in Führungspositionen transparent zu machen".
Das Portal wird sich in erster Linie aus Beiträgen von Premium-Mitgliedern und Partner-Unternehmen finanzieren. Premium-Mitglieder können Funktionen des Content-Management-Systems (CMS) nutzen, um sich und ihre Kompetenz mit Text, Bild, Video und/oder Audio vorzustellen. Partner-Unternehmen werden individuell zu vereinbarende Dienstleistungen angeboten. Die Entwicklung des Portals und der Betrieb der Website wurde/wird von Career-Women in Motion e.V., Business-on.de Christian Weis GmbH, Lingua World GmbH und Host Europe GmbH gefördert.
Die Aktivitäten von Career-Women.org werden sich darauf konzentrieren, die wichtigen Akteure zum Thema Frauen in Führungspositionen zu recherchieren und ihr Wissen zu publizieren. Entsprechende Anregungen, Informationen bzw. Kontakte werden gern aufgegriffen, wenn sie an 
gerichtet werden.
Presseinformation
Startschuss für Wissens- und Informationsportal Career-Women.org
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Über das Unternehmen
Career-Women in Motion e.V. wurde Ende 2009 gegründet mit dem Ziel, das Thema Frauen in Führungspositionen in einem eigenen Internetportal transparent zu machen. Im Fokus stehen Beiträge zu Themen wie: welche gesellschaftlichen Auswirkungen sind zu erwarten, was bringen die neuesten Studien an Erkenntnissen, was erforscht die Wissenschaft zu gender leadership, was bewegen Unternehmen und Politik, was sorgt in den Medien für Schlagzeilen, etc..
Ziel ist, das Portal zu einer wichtigen Wissens- und Informationsgrundlage für Berufsentscheidungen, Karriereziele, Management-Mentoring, HR-Strategien in Unternehmen und für Denkansätze zum gesellschaftlichen Konsens auszubauen.
Ziel ist, das Portal zu einer wichtigen Wissens- und Informationsgrundlage für Berufsentscheidungen, Karriereziele, Management-Mentoring, HR-Strategien in Unternehmen und für Denkansätze zum gesellschaftlichen Konsens auszubauen.
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