(openPR) Dr. Eva B. Müller erhält die erste von Career-Women verliehene Goldpyramide für ihren Beitrag "Charakter hat man – oder hat man ihn nicht?". Herzlichen Glückwunsch. Menschen die ihre Charakterstärken kennen und danach leben und arbeiten, sind erfolgreicher, glücklicher und gesünder, schreibt Eva Müller.
Eva Müller, B.A. und Diplom-Pädagogin, arbeitete viele Jahre in Miami als Hotel-Managerin. Zurück in Deutschland studierte sie berufsbegleitend Psychologie, Soziologie sowie Betriebs- und Führungspädagogik an der Uni Koblenz. Sie promovierte zum Thema "Charisma". Seit 2000 ist das Premium-Mitglied Geschäftsführerin der "müller&müller-agentur für führung und kommunikation". Ihre Agentur ist spezialisiert auf Themen in Personalentwicklung, Globales Management und Organisationsentwicklung.
Die Redaktion von Career-Women.org gratuliert Eva Müller ganz herzlich zum Goldpyramid-Award. Nominiert waren fünf Beiträge von Premium-Mitgliedern aus dem Zeitraum 06.10 bis 07.10. Die Jury bewertete alle Beiträge anhand der Kriterien Wissensvermittlung, Nutzen, Zielgruppenansprache und Gestaltung. Eva Müllers Beitrag "Charakter hat man – oder hat man ihn nicht?" überzeugte insbesondere in punkto Wissensvermittlung. Die Meldung zum Goldpyramid-Award wird über einen breit angelegten Presse-Verteiler publiziert.
Die nächste Goldpyramide wird am 30.12.2010 von Career-Women.org verliehen. In die Auswahl kommen dann Beiträge, die von Premium-Mitgliedern auf Career-Women.org im Zeitraum 09.10 bis 11.10. online gestellt wurden. Für die Erfassung steht den Mitgliedern ein professionelles Redaktionssystem zur Verfügung, das eine individuelle Gestaltung inklusive Fotos, Dateien, Videos und Audios unterstützt. Die Bedienung ist einfach und entspricht den gängigen Online-Erfassungssystemen.
Presseinformation
Goldpyramid-Award: Charakterstärke macht erfolgreich
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Über das Unternehmen
Career-Women in Motion e.V. mit Sitz in Köln wurde Ende 2009 gegründet. Der Verein ist Betreiber des Wissens- und Informationsportals www.career-women.org. Das Portal ist die erste Plattform, die sich zum Ziel gesetzt hat, das Thema Frauen in Führungspositionen bzw. Frauenkarrieren ganzheitlich, aktuell und anspruchsvoll zu kommunizieren. Die Kategorisierung nach Branchen, Berufsbildern, betrieblichen Funktionen sowie Aus- und Weiterbildungsangeboten steht im Vordergrund. Im Fokus stehen weiterhin Beiträge zu Themen wie: welche gesellschaftlichen Auswirkungen sind zu erwarten, was bringen die neuesten Studien an Erkenntnissen, was erforscht die Wissenschaft zu gender leadership, was bewegt Unternehmen und Politik, was sorgt in den Medien für Schlagzeilen, Vorbilder zu Frauenkarrieren, etc..
Ziel ist, das Portal zu einer wichtigen Wissens- und Informationsgrundlage für Berufsentscheidungen, Karriereziele, Management-Mentoring, HR-Strategien in Unternehmen und für Denkansätze zum gesellschaftlichen Konsens auszubauen.
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