(openPR) Headhunting oblige – und zählt zu den vornehmsten, wertvollsten Tätigkeiten?
Definitiv, zumal die Besetzung von Spitzenpositionen mit fachlich geeigneten ebenso wie charakterlich integren Leistungsträgern zu den wesentlichen strategischen, den Erfolg von Unternehmen bestimmenden Business Cases zählt.
Return on Character (RoC) als aufschlussreiche Kennziffer für Unternehmenserfolg
Seit Jahren zeigen unsere Studien zum Thema Return on Character, zuletzt in einer umfassenden Studie aus dem Jahr 2024, dass der Unternehmenserfolg positiv korreliert mit der Charakterstärke der handelnden Akteure auf C-Level.
Das Wesentliche ist prägnant: Erfolg erfordert kluge Köpfe mit integrem Charakter
Labbé & Cie. fokussiert nun gemeinsam mit clyos | Swiss Institute for Character Science auf die Evaluierung und Validierung der Charakterstärke, auf C-Level und unterhalb der Vorstands- bzw. Geschäftsführungsebene.
Prioritäten richtig zu setzen und sich klar auszurichten – eine Frage der Intelligenz
Das Ziel? - Leistungspotenzial in Kombination mit Werteorientierung diagnostizieren, um wahrliche Leistungsträger zu erkennen, insbesondere i.R. einer systematischen Top-Management-Nachfolge aus den eigenen Reihen.
Labbé & Cie. zählt zu den renommiertesten Beratungs- und Sparringspartnern bzgl. der personellen und organisationalen Ausrichtung von Unternehmen. Labbé & Cie. „genießt bei Entscheidern hinsichtlich der externen Besetzung von Positionen auf oberster Leitungs- sowie 1. und 2. Führungsebene einen exzellenten Ruf als ebenso diskret wie erfolgreich agierender Headhunter“ (SZ) und „gilt als Premium Boutique bei der strategisch orientierten Besetzung von Schlüsselpositionen auf Top Management Ebene. Zu den Mandanten gehören Entscheider von Börsen- und Familienunternehmen“ ( F.A.Z.). Zu den Kernkompetenzen von Labbé & Cie. zählen Top Executive Search (Besetzung von Spitzen- und Schlüsselpositionen i.A. des Top Management), Aufsichts- und Beiratsservices (Besetzung von C-Level- sowie Aufsichts- und Beiratspositionen i.A. von Aufsichtsratsvorsitzenden und Aufsichtsgremien), Leadership Advisory (Evaluierung der und Ertüchtigung zur an Werten orientierten Führungskultur und -qualität i.A. von Entscheidern und Eigentümern).
