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k.brio
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k.brio
k.brio beratung GmbH
Silke Katterbach
presse@k-brio.de
Telefon: 0421 460466-46
Konsul-Smidt-Straße 8p
28217 Bremen
www.k-brio.de
Über das Unternehmen
k.brio ist ein bundesweit tätiges Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung. Denken und Handeln des Unternehmens geschieht dabei vor dem Hintergrund des k.brio-Verständnisses: partnerschaftlich, lösungsorientiert und immer nah dran – an den Menschen und ihren Themen. Seit 1999 bietet k.brio seinen Kunden über die k.brio training GmbH maßgeschneiderte Konzepte von der Personalauswahl bis hin zur Qualifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Bereich der überfachlichen Fähigkeiten. In der k.brio beratung GmbH steht die Organisationsentwicklung im Vordergrund. Unternehmensstrategien in Prozesse und Projekte zu übertragen und die kulturelle Basis für eine erfolgreiche Umsetzung zu schaffen, ist das oberste Ziel. Darüber hinaus bietet die k.brio coaching GbR sowohl individuelles als auch teambezogenes Coaching für Fach- und Führungskräfte an.
Aktuelle Pressemitteilungen von k.brio
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Coaching einfach anwenden
Bremen,18. April 2012. Am 7. Juni startet das dreitägige k.brio Coaching – Seminar „Coaching einfach anwenden“ für Führungskräfte und Projektmanager. Ein Einsteigerseminar.
Coaching ist in aller Munde – und das mit gutem Grund. „Coachingkompetenz wird im alltäglichen Berufsleben immer wichtiger“, sagt Petra Krieghoff. Sie begleitet Führungskräfte und Projektmanager bei einer ihrer zentralen Aufgaben: beim Führen. „Führen heißt eben heute mehr als nur Urlaubsanträge zu unterschreiben. Es heißt auch, die Mitarbeiter in vielen Bereichen zu begle…
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Konsequenter Fokus stärkt das Unternehmen
Bremen, 29. März 2012. Die Frage nach der richtigen Strategie für Unternehmen ist schwer zu beantworten. Bei ständig verändernden Rahmenbedingungen und zunehmender Geschwindigkeit an den Märkten sind langfristige Prognosen nicht möglich. Gleichwohl ist die Wahl der richtigen Strategie wettbewerbsentscheidend.
„Unternehmen sollten das tun, was Sie besonders gut können und damit erfolgreich sein.“ Das klingt nach Vereinfachung und das ist es auch. Matthias Köhnecke, seit kurzem im Team der k.brio beratung GmbH in Bremen, ist sich sicher, dass …
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Geist ist geil
Bremen, 1. Februar 2012. Die Ansprüche an die Arbeit ändern sich fast genauso schnell wie das Umfeld, in dem gearbeitet wird. Schaffte man vor hundert Jahren noch für das Überleben, so treten heute Begriffe wie “Sinnsuche” und “Zufriedenheit” neben den reinen Existenzerhalt. Also sind Arbeitgeber gefordert, sich nicht nur über ein attraktives Entgelt für die Mitarbeiter Gedanken zu machen, sondern auch gute Antworten auf Sinnfragen zu liefern.
Geld macht nicht glücklich. Und doch begeben sich tagein, tagaus Millionen von Menschen auf die Ka…
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Einfach mal nach Werten fragen
Bremen, 3. November 2011. Instabile Finanzmärkte lassen ganz Europa in eine Art Schreckensstarre fallen. Da selbst Experten keine verlässlichen Voraussagen mehr machen können, begegnet der Einzelne der Situation mit immer stärkerer Werteorientierung.
Das Gabler Wirtschaftslexikon beschreibt Werte als „Strukturen normativer Erwartungen, die sich im Zuge reflektierter Erfahrung (Tradition, Sozialisation, Entwicklung einer Weltanschauung) herausbilden“. Was hier so nüchtern dargestellt wird, hat weitreichende Konsequenzen in unserem Alltag. Sei…
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Vom Gehirnjogging zum Change Management
Bremen, 06. Oktober 2011. Mit dem Trainerwechsel in der Handball Nationalmannschaft verändern sich auch grundlegende Strukturen im Umfeld des Hochleistungsteams. Eine gute Gelegenheit, die Bewegungsfähigkeit in Kopf und Körper der Sportler mit Life Kinetik zu optimieren.
Wenn die deutsche Handball Nationalmannschaft vom 3. bis 6. November beim 17. Supercup auf die Konkurrenz aus Dänemark, Schweden und Spanien trifft, stehen einige junge Spieler auf dem Platz. Das Handballspielen haben sie gelernt, sonst hätte Bundestrainer Martin Heuberger s…
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Markenentwicklung ist Change Management
Bremen, 13. Mai 2011. Der „Homo Oeconomicus“ ist ein Mythos. Mit Vernunft allein lässt sich menschliches Verhalten nicht erklären. Es scheinen die Gefühle zu sein, die uns im Job wie im Supermarkt zu unseren Entscheidungen leiten. Silke Katterbach und Jan Weller bringen es auf den Punkt: Nur ein attraktives Unternehmen kann eine attraktive Marke hervorbringen.
„Respekt! Es ist an der Zeit“ fordert das Wirtschaftsmagazin brand eins auf der Titelseite ihrer aktuellen Ausgabe. Silke Katterbach ist Psychologin und Geschäftsführerin des Beratungs…
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Führen, Fördern und Formulieren
Bremen, 22. März 2011. „Gesagt“ ist noch nicht „verstanden“ und „verstanden“ ist noch nicht „umgesetzt“. Um in der Offshore-Windbranche bestehen zu können, braucht man Projektmanager mit exzellentem Kommunikationsvermögen und überzeugender Führungskompetenz. Besonders vor dem Hintergrund der aktuellen Situation im AKW Fukushima steigt die Erwartung an die Leistungen aktueller Energieprojekte.Offshore Windprojekte sind neu. Es gibt also kaum erprobte Routinen und viele Herausforderungen treten zum ersten Mal auf. Wie soll z.B. ein Servicetechn…
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Neue Perspektiven in der Steuerberatung: Mit Coaching-Kompetenz Mandanten gewinnen
Bremen, 09. Februar 2011. Die Zeiten ändern sich: Steuerberater lernen von Personal Coaches, wie sie bei zunehmendem Konkurrenzdruck Mandanten gewinnen und langfristig an sich binden können.
„Wir betrachten unsere Mandanten ganzheitlich im weiten Spektrum ihrer individuellen Bedürfnisse.“ So oder ähnlich lauten Werbebotschaften von Steuerberatern. Was soll das heißen? Birgit Dünwald und Frank Brätsch von der k.brio coaching GbR aus Bremen möchten mit ihrer Präsenz auf dem diesjährigen Steuerforum für mehr Verständnis sorgen. Dabei steht für s…
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Nordwest Management Campus 1: Strategisches Projektmanagement
Bremen, 12. Januar 2011. Technologie- und innovationsstarke Unternehmen gestalten ihre Leistungsprozesse projektorientiert. Für die Bewältigung komplexer Projektaufgaben brauchen Projektmitarbeiter mehr als Grundkenntnisse und erste Erfahrungen im Projektmanagement.
„Wenn viele Projektbeteiligte mit vielen Muttersprachen an verschiedenen Standorten in einer komplexen Netzwerkstruktur auch noch völlig neues fachliches Terrain betreten, helfen ihnen Kenntnisse des strategischen Projektmanagements“, sagt Frank Fischer, Projektmanagementexperte …
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Sprechen statt Zwitschern
Bremen, 06. Oktober 2010. Mal eben in der Pause ein Foto bei facebook posten und die Aktivitäten der Freunde checken. Social Media sind auch aus dem Büroalltag nicht mehr wegzudenken. Für die einen ist es eine nicht mehr wegzudenkende Freizeitbeschäftigung, für die anderen der Fluch einer sprach- und wertelosen Gesellschaft.
„Verzwitschern“ nennt sich das, was dem Intendanten des MDR Udo Reiter da widerfahren ist. Er hatte mit einer scherzhaft gemeinten Bemerkung, in Anspielung an die Rede des Bundespräsidenten zur Einheitsfeier, eine Welle …
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Moderne Führung inspiriert
Bremen, 27. Mai 2010. Welche Rolle haben Führungskräfte in Veränderungsprozessen? Und gibt es überhaupt nur die eine Rolle? Die Unternehmensberater von k.brio aus Bremen laden zur Klärung dieser Fragen am 2./3. Juni 2010 auf der b2d-BusinessLife-Messe in Bremen ein.
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind die „richtigen“ Mitarbeiter im wahrsten Sinne des Wortes Gold wert. Wie private Haushalte ihr Vermögen in Gold anlegen, so investieren Unternehmen in ihre Mitarbeiter, die beständigste Ressource in turbulenten Zeiten. Denn wenn es hart au…
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Experten gesucht
Bremen, 6. Mai 2010. In Zukunft geht es ruppiger zu auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Die Fachkräfte werden bei steigenden Anforderungen knapp und viele Unternehmen sehen die einzige Antwort darauf in der Zahlung höherer Löhne. Dabei können gerade die nicht-monetären Faktoren wie Unternehmenswerte und -vision ein entscheidender Wettbewerbsvorteil im Kampf um gute Mitarbeiter sein.
„Unser Chef verkauft uns doch für blöd!“, „Die machen doch sowieso mit uns, was sie wollen!“ Das sind gute Gründe, sich nach einer neuen Arbeitsstelle umzusehen. Aus…
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Kulturentwicklung statt verordneter Gleichheit
Bremen, 17. März 2010. Die Telekom führt die Frauenquote ein und hofft nicht nur auf ein besseres Betriebsklima, sondern auch auf den Zuspruch einer großen Kundengruppe. Experten warnen davor, das alte Klischee von der sich kümmernden Frau am Arbeitsplatz immer wieder neu zu beleben.
"Mehr Frauen in Führungspositionen ist kein Diktat einer falsch verstandenen Gleichmacherei. Es ist ein Gebot der gesellschaftlichen Fairness und vor allem eine handfeste Notwendigkeit für unseren Erfolg. Mit mehr Frauen an der Spitze werden wir einfach besser",…
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Vom Sachbearbeiter zum Business Partner
Bremen, 21. Januar 2010. „Paradigmenwechsel in der Personalarbeit“, so lautet das Thema des HR-Forums, das die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGfP) und die Bremer Unternehmensberatung k.brio am 11. Februar 2010 im Speicher 1 der Bremer Überseestadt gemeinsam durchführen.
Vom Verwalter zum strategischen Partner - Personalabteilungen vieler Unternehmen stehen vor einem gewaltigen Umbruch. Es müssen Antworten für die entscheidende Frage nach der Effizienz gegeben werden: „Wie groß ist unser Beitrag zum Unternehmenserfolg?“ Dahinter …
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Projekte scheitern an Menschen
Bremen, 20. Oktober 2009. Viele Projekte scheitern an Menschen. Das fand eine Studie der Technischen Universität Braunschweig in Zusammenarbeit mit der Bremer Unternehmensberatung k.brio heraus. Bei dem rasant ansteigenden Anteil der Projektwirtschaft an der Wertschöpfung ist das eine bittere Nachricht. Die Schlussfolgerung: Das entscheidende Erfolgskriterium für Projekte ist das menschliche Miteinander. Und das ist der Bereich, in dem die meisten keine Unterstützung bekommen.
Was haben gute Projektteams mit einem Fußballmeister gemeinsam? D…
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Nur wenige Unternehmen lernen aus der Krise
Bremen, 09. Oktober 2009. Den Kopf einziehen und abwarten – so gehen viele Unternehmen in Bremen „und umzu“ mit der Wirtschaftskrise um. Das jedenfalls beobachtet die Psychologin und Unternehmensberaterin Silke Katterbach. Doch das sei nicht der richtige Weg, betont sie. Vielmehr müssten Unternehmen ihre internen Strukturen flexibler gestalten, um Auftragsschwankungen besser auffangen zu können. Eine wichtige Voraussetzung dafür sei das Entwickeln und Vorleben von Werten.
Vor allem bei kleinen und mittelständischen Unternehmen beobachtet Sil…
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„Denkkantine“ von k.brio lädt Bremer Unternehmer zum Austausch ein
Personalentwicklung für Mittelständler
Bremen, 20. Juli 2009. Schlüsselpositionen in Unternehmen richtig zu besetzen, ist eine ebenso wichtige wie schwierige Aufgabe. Und sie ist nur ein Beispiel für eine gezielte Personalarbeit, die vor allem in vielen kleineren Unternehmen vernachlässigt wird. Die k.brio beratung GmbH hat dazu einen Unternehmertreff ins Leben gerufen: die „Denkkantine“.
Die „Denkkantine“ bietet Anregungen für den Umgang mit den wachsenden Herausforderungen in der Personalarbeit. Vierteljährlich treffen sich dabei Unterneh…
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Im Blaumann die Schulbank drücken - k.brio hilft Unternehmen in der Krise
k.brio-Meisterqualifizierung
Bremen, 6. Juli 2009. 42 Prozent der Arbeitgeber in Deutschland bevorzugen laut einer Studie des Personaldienstleisters Randstad während der Wirtschaftskrise Kurzarbeit zur Sicherung von Arbeitsplätzen. Nur zwölf Prozent versuchen, durch Qualifizierungsmaßnahmen für ihre Mitarbeiter Arbeitsplätze zu schützen. Mike Krieghoff, Geschäftsführer der Bremer Unternehmensberatung k.brio, hält es für gefährlich, sich als Unternehmen zu stark von staatlicher Unterstützung abhängig zu machen, anstatt durch höhere Qualifizie…
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