Moderne Führung inspiriert

(openPR) Bremen, 27. Mai 2010. Welche Rolle haben Führungskräfte in Veränderungsprozessen? Und gibt es überhaupt nur die eine Rolle? Die Unternehmensberater von k.brio aus Bremen laden zur Klärung dieser Fragen am 2./3. Juni 2010 auf der b2d-BusinessLife-Messe in Bremen ein.

In wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind die „richtigen“ Mitarbeiter im wahrsten Sinne des Wortes Gold wert. Wie private Haushalte ihr Vermögen in Gold anlegen, so investieren Unternehmen in ihre Mitarbeiter, die beständigste Ressource in turbulenten Zeiten. Denn wenn es hart auf hart kommt, entscheidet das kleine Bisschen mehr: ein bisschen mehr Motivation, die etwas positivere Einstellung, das etwas höhere Engagement und die etwas größere Identifikation mit dem eigenen Unternehmen. „Auf der Suche nach diesem entscheidenden Wettbewerbsvorteil sollten sich Führungskräfte besondere Fragen stellen“, sagt Silke Katterbach, Geschäftsführerin der k.brio beratung GmbH in Bremen. „Im ersten Schritt unterziehen sich die Entscheider selbst einer Analyse ihrer Fähigkeiten und Einstellungen“, beschreibt die Psychologin den Weg, den Unternehmen gehen müssen, um sich für Veränderungen zu wappnen und die Mitarbeiter in bewegten Zeiten zu Höchstleistungen zu bringen, ohne dass die Luft ausgeht. Auf dem Stand der neu gegründeten wisoak professional gGmbH auf der b2d Messe in Bremen stehen die Berater von k.brio für einen individuellen Führungs-Check zur Verfügung. Silke Katterbach möchte Führungskräfte ermutigen, den Blick über den Tellerrand ihrer fachlichen Qualifikation zu wagen. Dazu gehört es auch, sich mitunter seltsam anmutende Fragen zu stellen: Was ist mir wichtig? Wo will ich hin? Was macht mir Spaß? Gerade für Menschen in technischen Berufen ist es ungewohnt, sich im beruflichen Umfeld über so persönliche Themen Gedanken zu machen. „Diese Hemmungen abzubauen, Interesse zu entwickeln und Methoden im professionellen Umgang mit Menschen zu lernen sind wichtige Elemente moderner Führung.“ Die Beraterin weiß, wovon sie spricht. Oft kommt sie ins Spiel, wenn die Menschen unzufrieden sind: mit den Arbeitsabläufen, den Kollegen aber vor allen Dingen mit dem Chef. „Wir möchten den Chefs die Augen für die erfolgskritischen Themen der Zukunft öffnen und sie fit machen.“ Ein erster Schritt kann der Besuch des wisoak-Stands auf der b2d-Messe am 2. und 3. Juni in Bremen sein.