VON BONIN Personalberatung GmbH

Als kleine feine Executive Search Company präsentiert VON BONIN mit dem Online Magazin INPUT aktuelles Managementwissen, Ideen und Impulse für Führung und Karriere – frisch, kompakt, knackig und kompetent aufbereitet. Die aktuelle Ausgabe informiert u.a. über Digitalisierung im HR Management und das Scheitern als Chance sehen. Weitere Informationen erhalten Interessierte unter: www.von-bonin.de/newsletter/2017-03/ausgabe-3-2017/

Als kleine feine Executive Search Company präsentiert VON BONIN mit dem Online Magazin INPUT aktuelles Managementwissen, Ideen und Impulse für Führung und Karriere – frisch, kompakt, knackig und kompetent aufbereitet. Die aktuelle Ausgabe liefert u.a. über Ideen, wie Sie die Effizienz und Effektivität Ihres Handels steuern, um produktiver zu werden. Weitere Informationen erhalten Interessierte unter: http://www.von-bonin.de/newsletter/2017-01/ausgabe-1-2017/

Als kleine feine Executive Search Company präsentiert VON BONIN mit dem Online Magazin INPUT dreimal im Jahr aktuelles Managementwissen, Ideen und Impulse für Führung und Karriere – frisch, kompakt, knackig und kompetent aufbereitet. Weitere Informationen gibt es unter: http://www.von-bonin.de/newsletter/2016-03/ausgabe-3-2016/

Dreimal im Jahr erscheint die VON BONIN Management Information INPUT mit spannenden Themen rund um Management, Führung und Karriere und hilfreichen Tools für die tägliche Arbeit. Gerade ist die aktuelle Ausgabe herausgekommen. Als kleine feine Executive Search Company präsentiert VON BONIN Personalberatung mit der Management Information INPUT aktuelles Managementwissen, Ideen und Management Tools, Impulse für Führung und Karriere. Frisch, kompakt und knackig – in Bild, Sprache, Stil und Inhalt. Praktischer Nutzen ist dabei wichtiger als hohl…

Dreimal im Jahr erscheint die VON BONIN Management Information INPUT mit spannenden Themen rund um Management, Führung und Karriere und hilfreichen Tools für die tägliche Arbeit. Gerade ist die aktuelle Ausgabe herausgekommen. Als kleine feine Executive Search Company präsentiert VON BONIN Personalberatung mit der Management Information INPUT aktuelles Managementwissen, Ideen und Management Tools, Impulse für Führung und Karriere. Frisch, kompakt und knackig – in Bild, Sprache, Stil und Inhalt. Praktischer Nutzen ist dabei wichtiger als hohl…

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Keine Zeit, die neuste Ausgabe von INPUT zu lesen? VON BONIN hat die Lösung. Die spannenden Beiträge gibt es ab sofort kostenlos als Podcast unter von-bonin.de/x-tra/INPUT/2-12/input_fuer_die_ohren.htm INPUT erscheint dreimal im Jahr und erreicht tausende Abonnenten mit spannenden Beiträgen rund um Management und Karriere. Die Service Rubrik bietet jeweils praktische Tipps und Checklisten für den Arbeitsalltag. In der aktuellen Ausgabe geht es um Mitarbeiterführung, Interim Management, Selbstmotivation und Cyber Mobbing. Wer an der „Lesevers…

Das Thema Fachkräftemangel ist in aller Munde. Kombiniert mit den Auswirkungen des demographischen Wandels haben Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten, Positionen zu besetzen. Talentmanagement als (eine) Lösung? Laut Statistischem Bundesamt hat der Fachkräftemangel zwei Ursachen. Das ist einmal die mangelnde Nutzung des vorhandenen Erwerbspotenzials. Rund 20% werden in Deutschland gegenwärtig nicht genutzt. Durch den demographischen Wandel gehen in den kommenden Jahren mit den geburtenstarken Jahrgängen so viele Menschen wie noch nie in der …

Top-Leute der Hospitality Industrie stellen Firmen als Manager auf Zeit ihr Know-how zur Verfügung. Nicht selten kommt dadurch frischer Wind in den Betrieb. “Alles sollte sehr schnell gehen”, erinnert sich der Eigentümer des kleinen Luxushotels an Spaniens Costa Blanca. Der General Manager des Hauses war bei einem Autounfall schwer verletzt worden und würde mehrere Monate ausfallen. Rasch musste kompetenter Ersatz gefunden werden, der das Ruder noch vor Beginn der Hochsaison kurzfristig übernehmen konnte. “Für diese Aufgabe brauchten wir ein…

Der Aufschwung in Deutschland und Europa lässt die Suche nach neuen Mitarbeitern wieder stärker laufen. Ein guter Zeitpunkt also, gerade jetzt professionelles Personal Marketing in die Tat um zu setzen, wenn der Kampf um die besten Mitarbeiter im Markt in die entscheidende Runde tritt. Was können Unternehmen tun, um sich bei ihrer Suche nach den besten Fach– und Führungskräften deutlich vom Wettbewerb abzuheben? Bereits im Such- und Auswahlprozess werden in der Vorbreitung die Weichen für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung gestellt. Die Erfa…

Mit Schwung und neuem „Gesicht“ geht die VON BONIN Management Information INPUT für Sie in diesem Jahr an den Start. Durch das neue Layout erhalten Sie einen schnelleren Überblick über die Themenauswahl. Und als kleine Innovation stehen Ihnen ausgewählte Artikel ab sofort auch als Audio Podcast zur Verfügung – gesprochen von den jeweiligen Autoren und Interview Partnern. Wo immer Sie gerade unterwegs sind, bekommen Sie mit einem Klick „INPUT Audio“ (Geht ins Ohr – bleibt im Kopf) – entweder zum Download auf Ihren PC oder mit dem QR Code auf…

Noch immer sind Frauen in höheren Führungsebenen selten, oft die Ausnahme. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels aber kann sich die Wirtschaft nicht mehr leisten, auf weibliche Führungskräfte und Spezialistinnen zu verzichten. Dass persönliches Engagement und strategisches Vorgehen entscheidend für den weiteren Karriereweg sind, lernten die Studentinnen der Fakultät für Tourismus im Workshop „Frauen KarriereCoaching“ mit VON BONIN Consultant Sabine Hönack. Beim Blick auf die aktuelle Marktsituation und die demografische Entwicklung…

Einer Umfrage des Instituts für Arbeit und Beruf zufolge leiden mehr als 60 Prozent der Mitarbeiter in Unternehmen unter dem schlechten Führungsverhalten ihrer Chefs. Cholerische Anfälle, unverständliche Entscheidungen, despotisches Verhalten sind keine Seltenheit. Viele Betroffene beißen die Zähne zusammen und leiden, weil sie Auseinandersetzungen scheuen. Damit es Ihnen nicht genauso geht, haben die Berater der VON BONIN Personalberatung einige Tricks gesammelt, wie Sie Ihren Boss geschickt „von unten führen“ können. Cheffing heißt das Zaub…

Am Beispiel des Online Versenders neckermann.de stellte der Geschäftsbereich HR Services in einem ungewöhnlichen Projekt unter Beweis, wie die VON BONIN Personalberatung Engpässe im operativen Personalmanagement des Auftraggebers für einen begrenzten Projektzeitraum überbrücken kann. Das Versandhaus wusste es sehr zu schätzen, dass es unkompliziert und vor allem kurzfristig auf die professionellen Ressourcen und Strukturen der VON BONIN HR- Spezialisten zurückgreifen konnte. Als Unternehmen mit über 4000 Mitarbeitern setzt Neckermann.de seit…

Beziehungen bedeuten Wissen, Kontakte und Empfehlungen. Und genau dies ist das Gold des 21. Jahrhunderts. Grundsätzlich gilt: Besser einen zu viel als einen zu wenig kennen lernen! Doch die Beziehung allein ist nicht alles, sie muss auch von der richtigen Qualität sein. Erst wer seine Beziehungen qualitativ aufbaut und pflegt, auf die richtige „Wellenlänge“ achtet, kann sein Netz richtig nutzen. Regeln für den Aufbau von Netzwerken : • Erwarten sie nicht von jedem Kontakt, das er sich sofort auszahlt: Gras wächst auch nicht schneller, wenn m…

Von Gabriele v. Bonin, VON BONIN Personalberatung * Fluktuation ist ein gewaltiger Kostenfaktor für das Unternehmen. Vor allem, wenn es ungewollte Wechsel betrifft. Hat ein Mitarbeiter erst einmal seine Kündigung ausgesprochen, wird er in der Regel nicht mehr davon abweichen. Deshalb hilft ein „Exit-Gespräch“, Details und Gründe für die Kündigung zu erfahren, um künftig rechtzeitig Gegenmaßnahmen treffen zu können. So haben Sie die Chance, Fluktuationen wirksam entgegen zu wirken. Ziele des Austritts-Interviews sind: * Erfahren des Kündigu…

Hotels rekrutieren geeignete Mitarbeiter mit Hilfe der Online-Netzwerke. Die klassische Talentsuche bleibt jedoch unverzichtbar. Auch für Personalvermittler und Headhunter ist Social-Media-Recruiting zunehmend ein Thema. So veröffentlicht die Von Bonin Personalberatung Vakanzen auf Xing oder LinkedIn, legt jedoch explizit Wert auf die Feststellung, dass die aktive Ansprache von Führungskräften aus Diskretionsgründen nicht über Social Networks erfolge. Von Vorteil sei die schnelle Veröffentlichung aktueller Vakanzen, so Sabine van den Boom, …

In der Regel steht einem „scheidenden“ Mitarbeiter ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu. Doch wer kennt sich schon aus mit den Zeugnisvorgaben? Weit über dreihundert Zeugnisse sowie deren Überprüfung bearbeiten externen VON BONIN HR Manager jährlich für Unternehmen oder im Auftrag von Mitarbeitern, die nach dem Jobwechsel das Zeugnis ihres letzten Arbeitgebers überprüfen lassen wollen. Sind im Zeugnis alle wesentlichen Bestandteile enthalten? Was gehört unbedingt in ein qualifiziertes Zeugnis hinein? Oftmals ist es kein böser Wille, wenn aus…