(openPR) Noch immer sind Frauen in höheren Führungsebenen selten, oft die Ausnahme. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels aber kann sich die Wirtschaft nicht mehr leisten, auf weibliche Führungskräfte und Spezialistinnen zu verzichten. Dass persönliches Engagement und strategisches Vorgehen entscheidend für den weiteren Karriereweg sind, lernten die Studentinnen der Fakultät für Tourismus im Workshop „Frauen KarriereCoaching“ mit VON BONIN Consultant Sabine Hönack.
Beim Blick auf die aktuelle Marktsituation und die demografische Entwicklung wurde schnell deutlich, welche Chancen junge Frauen bei entsprechendem Engagement auf dem Arbeitsmarkt haben. Immer mehr Unternehmen bieten neue Beschäftigungsmodelle an, weil sie inzwischen das Potenzial von Absolventinnen und weiblichen Fach- und Führungskräften erkannt haben. Frauen müssen jedoch lernen, diese Situation für sich nutzen.
Sabine Hönack kam auf Einladung von Hospitality Management Professor Axel Gruner, der mit folgenden Worten in den speziell für Frauen konzipierten Workshop einführte: „Lehre, angewandte Forschung und Praxis gehen bei uns Hand in Hand: Fachgespräche und die enge Zusammenarbeit mit internationalen Hotel- und Gastronomiebetreibern in Fallstudien sowie die Einbindung in Forschungsprojekte bereiten unsere Absolventen auf die aktuellsten Themen vor. Ich freue mich, eine Vertreterin der renommiertesten Personalberatungen für die Profilierung unserer Studentinnen gewonnen zu haben.“
Der Workshop befasste sich mit „Marketing in eigener Sache“ für den Berufseinstig nach dem Studium. Dazu gehörten die persönliche Standortbestimmung, Analyse des individuellen Karrieretyps und die Definition des beruflichen Ziels. Im Detail folgten Tipps für das Bewerbungsschreiben sowie praktische Aufgaben zur telefonischen und schriftlichen Bewerbung. Übungen zur Gesprächsführung in Vorstellungsinterviews, Fragetechnik und strukturierten Selbstdarstellung nach dem „4K Prinzip“ rundeten das Arbeitsprogramm ab.
Nicht auf den Zufall warten...
...war die zentrale Botschaft. Jede Frau entscheidet selbst, wie der Berufs- und Lebensweg gestaltet werden soll, ob sie im Beruf erfolgreich sein möchte. Niemand sollte darauf warten, dass ein Quotengesetz den Karriereweg ebnet oder ein Vorgesetzter „in die Steigbügel“ hilft. Gerade Frauen neigen häufig dazu, ihr Licht unter den Scheffel zu stellen, ihre Qualifikation als
selbstverständlich zu betrachten und nicht viele Worte um ihr Know-how zu machen. Sie werden als zurückhaltender und weniger selbstbewusst als Männer beschrieben. Sie treten mit ihren Fähigkeiten weniger nach außen und fordern weniger ein – sowohl in Bezug auf Verantwortlichkeiten als auch auf Karrierepositionen. So das landläufige Vorurteil.
Hier sensibilisierte Coach Sabine Hönack die Teilnehmerinnen und forderte zum Handeln auf. Ihr Rat: „Frauen müssen netzwerkeln und auf sich aufmerksam machen, sie müssen zielstrebig und konsequent sein, Mut und Durchsetzungsfähigkeit mitbringen. Vor allem dürfen sie Konkurrenzsituationen nicht scheuen“, so das Motto der Workshopleiterin. Mit vielen Tipps und Empfehlungen für die persönliche Karriere im Gepäck beendete die Gruppe am Abend gemeinsam den Workshop. Eine Teilnehmerin: „Gerade die Praxisnähe im Workshop hat mir sehr geholfen. Ich bin sicher, ich kann das Erlernte für meinen weiteren Karriereweg nutzen“. Sabine Hönack wird außerdem allen in der aktiven Bewerbungsphase über eine Hotline mit Rat und Tag zur Seite stehen.
Interesse am Frauen KarriereCoaching? Sie finden weitere Informationen unter http://www.von-bonin.de/karriere/karriere_coaching.htm
