(openPR) Der immer noch schwache Arbeitsmarkt in den USA führt dazu, dass immer mehr Menschen versuchen, mit Network Marketing ihr Einkommen zu ergänzen oder zu ersetzen. Neben den flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, ein hohes passives Einkommen zu generieren, fühlen sich vor allem jüngere Menschen von Vergünstigungen angesprochen, die es in anderen Branchen nicht gibt. Gemeint sind damit sogenannte Non-Cash-Incentives (nicht-finanzielle Anreize). Da unabhängige Vertriebspartner, im Gegensatz zu Angestellten, alleinverantwortlich sind, nutzen Network Unternehmen die Möglichkeit, mit Non-Cash-Incentives die Vertriebspartner zu motivieren.
Besonders gute Erfahrungen mit Non-Cash Incentives macht derzeit Vector-Marketing, die direkte Verkaufssparte der „Cutco Cutlery Corporation“, welche das größte Hersteller- und Direktvertriebsunternehmen für High-End-Küchenbesteck in Nordamerika ist. Der Großteil der Vertriebspartner von Vector-Marketing sind Studenten - und das schon vom Beginn des mittlerweile 61 Jahre bestehenden Unternehmens an. Vector-Marketing hat festgestellt, dass die Chance auf den Verdienst von einzigartigen Reisen, Schmuck, Autos oder anderen nicht-finanziellen Vergütungen, junge Vertriebspartner aus verschiedenen Gründen besonders motiviert und zu guten Umsätzen verhilft. Nach den Gründen befragt, antworteten die Studenten mehrheitlich, dass diese Non-Cash-Incentives sehr reizvoll seien, um als Vertriebspartner zu starten. Vector-Marketing trifft mit diesen Incentives also genau den Kern, um weiterhin junge Menschen für das Direktvertriebsgeschäft zu begeistern.
„Non-Cash Incentives sind sehr wichtig für junge Vertriebspartner, denn sie spiegeln ein Gefühl von Status und Leistung innerhalb des Unternehmens wieder. Wenn jemand eine Rolex Uhr oder einen Diamant-Pin trägt, bedeutet dies, dass ein bestimmtes Maß an Erfolg erreicht wurde. Diese Dinge werden mit Stolz getragen“, sagt Jeff Gamboa, Division Manager für Florida-Karibik bei Vector-Marketing, und ergänzt: „Das gleiche gilt für gemeinsame Reisen von Vertriebspartnern. Im Gegensatz zu Geld, sind Reisen ein wertvolles Instrument für jüngere Menschen, innerhalb des Unternehmens von denen zu lernen, die bereits erfolgreich sind. Darüber hinaus ist das oft das erste Mal, dass viele dieser Menschen eine Reise außerhalb der USA machen. Das gibt ihnen die Chance, eine globale Perspektive zu bekommen, was wichtig ist in der heutigen Arbeitswelt.“
Im Allgemeinen ist es fantastisch, dass durchweg alle Network-Unternehmen in irgendeiner Form Non-Cash-Incentives anbieten. Es fühlt sich sehr gut an, eine Anerkennung für die geleistete Arbeit zu bekommen und ein schönes Extra zu erhalten, das es im normalen Angestelltenverhältnis nicht gibt – egal wie sehr man sich dort abstrampelt. Der Beruf Networker ist nicht immer einfach, doch er bietet als einziger Beruf ganz spezielle Momente und Emotionen, die man im Leben nicht vergisst.
