Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

… dies als Grund an, offene Stellen nicht bedarfsgerecht besetzen zu können. Für Tätigkeiten mit Fachhochschulstudium galt das in 22 Prozent der Fälle – bei einer Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung immerhin noch für 16 Prozent. Die repräsentative Online-Erhebung für den Adecco Arbeitsmarkt Monitor (AAM) richtete sich zu knapp einem Viertel an Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern. Rund drei Viertel der befragten Unternehmen hatte bis zu 1000 Mitarbeiter. 85 kamen aus der Industrie, 116 aus dem Bereich Dienstleistung und 50 aus …

… zu finden wird auch in Österreich immer schwerer. Laut WKÖ-Studien wird bis 2020 der Mangel an jungen Berufseinsteiger/innen besonders zu spüren sein. Für Jugendliche mit Benachteiligung kann das jedoch einen positiven Effekt haben: Ihre Chancen am Arbeitsmarkt steigen.Das belegen die Resultate der NEBA-Umfrage „Wie denkt Österreichs Wirtschaft über den Nachwuchs“, die auf der Pressekonferenz vorgestellt wird, sowie das gro?e Interesse von Unternehmen für die Arbeitsmarkt-Kampagne. In der 2013 erstmals vom Sozialministeriumservice organisierten …

Personaldienstleister Tempo-Team sieht seine Branche entlastet und warnt vor Gesetzesänderungen Kritikern der Zeitarbeit gehen die Argumente aus. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) findet bei einer Untersuchung keine Bestätigung für die Annahme, dass Unternehmen zunehmend reguläre Beschäftigte durch Zeitarbeitnehmer ersetzen. Der Personaldienstleister Tempo-Team sieht seine Branche durch die aktuelle IAB-Studie entlastet und warnt vor weiterer Regulierung durch die Politik. Offenbach, 22. Juli 2014 --- Die Untersuchung der …

… aktuell rund 400.000 Personen einen Antrag auf die Erwerbsminderungsrente. Bewilligt werden davon allerdings nur rund 40 Prozent. Dabei wird von der Rentenversicherung zuerst geprüft, ob und wie lange man noch in der Lage ist, irgendeiner Tätigkeit am Arbeitsmarkt nachzukommen - unabhängig davon, ob überhaupt ein entsprechender Arbeitsplatz zur Verfügung stehen würde. Hier spielt der Ausbildungsstand und der zuletzt ausgeübte Job keine Rolle: Entscheidend ist, ob man überhaupt irgendwo arbeiten könnte. Anhand ärztlicher Unterlagen und eventuell …

… Denn "nur aus einem Miteinander, aus gegenseitigem Unterstützen" könne "das große Ganze entstehen", sagt der Ökonom. Unternehmen und insbesondere Führungskräfte sollten also begreifen, dass sie sich um ihre Beschäftigten kümmern müssen. "Nur fitte, gesunde, gebildete, zufriedene und für den Arbeitsmarkt attraktive Mitarbeiter sichern den Erfolg eines Unternehmens", sagt Straubhaar und fügt hinzu: "Das muss ein Betrieb seinen Angestellten heutzutage bieten, um die Guten zu bekommen – auch wenn er dabei das Risiko eingeht, dass eben genau diese Guten …

Es sind vor allem die hoch qualifizierten Fach- und Führungskräfte, die den Erfolg eines Unternehmens nachhaltig prägen. Da sich der Arbeitsmarkt in der heutigen Zeit in stetiger Bewegung befindet und durch soziale Netzwerke und Online-Portale deutlich an Transparenz gewonnen hat, ist auch ein häufigerer Jobwechsel als früher die Konsequenz. Durch den gestiegenen Wettbewerb auf Arbeitgeberseite fällt es vielen Unternehmen zunehmend schwerer, professionelle Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden. Die Nutzung einer kompetenten Personalberatung …

… und IT suchen Verstärkung - Akademiker: Wirtschaftswissenschaftler sind am gesuchtesten - IT-Fachkräfte derzeit noch gefragter als Ingenieure - Weniger Angebote im Gesundheitswesen, Gastgewerbe und am Bau Die positive Stimmung in der deutschen Wirtschaft wirkt sich auf den Arbeitsmarkt aus. Was wechselwillige Fachkräfte erfreut, wird zur Herausforderung für Arbeitgeber. Der aktuelle Arbeitsmarkt-Report der DEKRA Akademie untersucht, welche Berufe derzeit besonders gefragt sind. Die Erhebung zeigt: Unternehmen suchen verstärkt für den Vertrieb und …

… diese Chance. Ich fühlte mich von Anfang an gebraucht und respektiert.“ Herr B. nahm regelmäßig an begleitenden Schulungen teil, um gezielt seine Stärken auszubauen und konnte seine Ausbildung verkürzen. Heute gestaltet er nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit aktiv den regionalen Arbeitsmarkt mit: „Was ZAG auszeichnet, ist der enge Kontakt zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Nur so können wir Potenziale erkennen, um neue Perspektiven für unser Personal zu entwickeln. Von dieser Philosophie konnte auch ich profitieren.“ Der Leitsatz „Fordern und …

… Behinderung arbeiten gerne, um ihren Teil zur Gesellschaft beizutragen. Sie wollen gebraucht werden und ein vollwertiges Mitglied der Gemeinschaft sein. Leider können viele behinderte Menschen aufgrund der Schwere ihrer Behinderung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nicht beschäftigt werden. Deshalb tragen Unternehmen, die das Konzept „Reduzierung der Ausgleichsabgabe durch Sachspenden“ anwenden, unmittelbar zur Arbeitsplatzsicherung in den WfbM bei und fördern darüber hinaus gemeinnützige Einrichtungen und Vereine mit ihren Sachspenden. Und nicht …

… Bäumen“. Obst, das sonst in Hamburger Hausgärten und Streuwiesen verderben würde, erntet das Unternehmen in Zusammenarbeit mit Hamburger Behindertenwerkstätten. Die Mitarbeiter werden aus den Einnahmen des Saftvertriebs bezahlt und erhalten durch ihre Tätigkeit Zugang zum ersten Arbeitsmarkt. Auch wenn soziales Engagement und sinnvolle Verwertung von Lebensmittel Langrock und Schierhorn wichtig sind, behalten sie dennoch die Wirtschaftlichkeit im Blick. Da das nicht immer leicht ist, werden sie von den Sustainable Business Angels (SBA) betreut, …

… bzw. Schulplätze für Nachwuchs. Es wird der Eindruck gewonnen dass in Deutschland, nur fertiges und passendes Personal zu suchen dass am besten sofort auf eine Vakanz für einen gewissen Zeitraum passt. Nun, dies klappt schon auf dem hiesigen Arbeitsmarkt nicht und mit der Konkurrenz ausländischer Unternehmen auf dem internationalen Arbeitsmarkt darf man letztlich festhalten, dass auch eine ausländische Fachkraft dann vielleicht nicht der richtige Weg ist. Es bleibt einfach mal festzustellen, Integration ausländischer Fachkräfte klappt in anderen …

… als im letzten Jahr und ganze 49 Prozent der deutschen Arbeitnehmer planen, in diesem Jahr eine neue Stelle zu suchen. Und auch wenn sie mit ihrem aktuellen Job glücklich sind, schauen sich 53 % der Angestellten aktiv nach besseren Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt um, mehr als die Hälfte davon mindestens einmal pro Woche. Wie sieht der ideale Arbeitgeber aus? Generationen sind sich weitgehend einig Die meisten Arbeitnehmer (81 %) würden für eine bessere Vergütung das Unternehmen wechseln. An zweiter Stelle folgen mit 69 Prozent Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten …

Emanzipation hin oder her: Die Frauenquote bleibt ein heiß diskutiertes Thema auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Schafft das starke Geschlecht ohne Unterstützung der Politik den Sprung an die Spitze eines großen Unternehmens, oder benötigen Frauen die Quote, um ins Zentrum der Macht zu gelangen? Gibt es Branchen, in denen Frauen besonders häufig in der Führungsebene vertreten sind? In einer aktuellen Untersuchung ermittelt databyte die Top-Branchen, in denen Frauen bereits das Zepter in der Hand halten. Lübeck im Mai 2014. Der Lübecker Experte für Wirtschaftsinformationen …

… professionelle Bewerbungsberatung immer möglich. Außerdem bietet der Personalberater und Bewerbungstrainer auch die Erstellung der kompletten Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache nach präziser Maßarbeit an. So agiert Herrmann umfassend als Ansprechpartner für den deutschsprachigen Arbeitsmarkt. 'Bewerbungsunterlagen müssen auf den ersten Blick ansprechen und überzeugen. Dabei ist es völlig irrelevant, ob es sich um eine Initiativbewerbung, eine Onlinebewerbung oder eine Standardbewerbung handelt,' erklärt Herrmann. Eine Musterbewerbung des Experten …

… bis 21 Uhr haben Jobsuchende außerdem die Gelegenheit, beim Bewerbungs-Speed-Dating ihre Chancen und ihre Überzeugungskraft zu testen – direktes Feedback eingeschlossen. Der Bewerbertag wendet sich sowohl an Stellensuchende als auch an Um- und Wiedereinsteiger. Als Arbeitsmarktexperten sind Dirk Anschütz, Niederlassungsleiter bei Unique in Erfurt, und seine Kolleginnen und Kollegen mit den Erwartungen der Unternehmen aus den Regionen, den gefragten Qualifikationen und den Wünschen von Arbeitsuchenden vertraut. „Wir kennen die Möglichkeiten, aber …

… scheint so zu sein, als habe eine Reihe von Herrensalons in Florida einen erfolgreichen Anpassungsprozess an die Moderne durchlaufen. Das gilt aber möglicherweise nicht nur in Florida, sondern auch in anderen Teilen der USA. Immerhin prognostiziert das Büro für Arbeitsmarkt-Statistiken im US-Arbeitsministerium einen Anstieg der Arbeitsplätze in der Branche der Friseure und Kosmetiker. Laut Prognose soll die Zahl der Arbeitsplätze in dieser Branche zwischen 2012 und 2022 um elf Prozent steigen. Und ein prognostizierter Anstieg der Arbeitsplätze spricht …

… Seiten brauchen einen Vermittlungspartner! Egal also ob die Fehler vom Unternehmen selbst ausgehen, oder aber auch von den sich bewerbenden Ingenieuren. Häufig handelt es sich um Missverständnisse in der Vermittlung zwischen den beiden Parteien, da es in diesem Bereich des Arbeitsmarkts auf sehr fachspezifische Details ankommt. Ein Vermittler, der in der Lage ist, beide Seiten zu verstehen und sich auf dem Markt auskennt, kann hier helfen Wunsch und Wirklichkeit der Beteiligten in Einklang zu bringen. Der Antal Global Snapshot, eine halbjährlich …

Dorsten, 23. April 2014. Wie man Mitarbeiter ans Unternehmen bindet, stellt Human Resources-Manager und Personalverantwortliche vor immer größere Herausforderungen. In Zeiten des Fachkräftemangels auf dem Arbeitsmarkt müssen Unternehmen immer stärker um die besten Köpfe buhlen. Unternehmenskultur, Work-Life-Balance, Longlife Learning – das sind nur einige Aspekte, die heute in der Personalrekrutierung und vor allem in der Mitarbeiterbindung eine Rolle spielen. Worauf es noch ankommt, um bei den besten Arbeitnehmern die Nase vorne zu haben, benennen …

… Region mit und legen Wert darauf, wohnortnahe Arbeitsplätze zu schaffen. In Kooperation mit lokalen Kundenunternehmen und Bildungsträgern wie dem TBZ Technologie und Berufsbildungszentrum Königs Wusterhausen macht der Dienstleister seine Mitarbeiter fit für den sich wandelnden Arbeitsmarkt. Auch der Erwerb des Flurförderfahrscheines und das Auffrischen der Schweißerpässe wird angeboten. „Die Geschäftsstelle wurde ursprünglich in Eichwalde eröffnet und hat sich sehr gut entwickelt. 2009 bezogen wir daher größere Geschäftsräume in Königs Wusterhausen …

Eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und der Universität Bamberg zeigt: Mehr als die Hälfte der befragten Arbeitnehmer halten Bonuszahlungen an Geschäftsführer für ungerecht oder eher ungerecht. Die Akzeptanz von Bonuszahlungen nimmt aber deutlich zu, wenn die Belegschaft eines Unternehmens ebenfalls am Erfolg beteiligt wird. Auf die Frage „Empfinden Sie Bonuszahlungen an Geschäftsführer im Großen und Ganzen als gerecht, eher gerecht, eher ungerecht oder ungerecht?“ antworteten 41 Prozent der Befragten …

… Jobsuchende beim Bewerbungs-Speed-Dating von 10 bis 21 Uhr ihre Chancen und ihre Überzeugungskraft testen – direktes Feedback eingeschlossen. Der Bewerbertag in den Unique-Niederlassungen wendet sich sowohl an Stellensuchende als auch an Um- und Wiedereinsteiger. Als Arbeitsmarktexperten sind Regionalleiter Robert Falter und seine Kollegen mit den Erwartungen von Unternehmen aus Bayern, den gefragten Qualifikationen und den Wünschen von Arbeitsuchenden vertraut: „Wir kennen die Möglichkeiten, aber auch die Hindernisse auf dem regionalen Arbeitsmarkt.“ …

… hatte. Im vergangenen Jahr sind im Saldo 410.000 Menschen in die Bundesrepublik gezogen. „ Nach der Finanz- und Wirtschaftskrise haben ausländische Fachkräfte wieder berechtigtes Interesse in Deutschland zu bleiben. Die häufigsten Motive für Migration ist ein attraktiver Arbeitsmarkt. Diese Zahl ist enorm gestiegen“, weiß Immobilienexperte Thomas Filor. „In der Regel sind Großstädte die erste Anlaufstation für Einwanderer aus dem Ausland. Sie bevorzugen sie aufgrund der hohen Toleranz und Weltoffenheit und die Möglichkeiten durch zukunftsträchtigen …

… Evangelische Johannesstifts und Vertreter des Bezirksamtes Spandau eingeladen. Mit kurzen Impulsen bekamen vor allem Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Multiplikatoren eine Einblick, welche Chancen sich aus der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung im ersten Arbeitsmarkt ergeben. Zum einen gibt es einen bunten Blumenstrauß an organisatorischen Hilfestellungen, zum anderen gibt zahlreiche finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten. Der Beauftragte für Menschen mit Behinderung des Bezirkes Spandau, Klaus Laufmann, betonte: Ein Arbeitsplatz im …

qualifizierte Arbeitsuchende nutzen die Einstiegswege und ergreifen Karrierechancen, die ZAG vor Ort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung bietet. Sie lernen attraktive Unternehmen kennen und profitieren von einer persönlichen Beratung, einer individuellen Auswahl genau passender Einsatzmöglichkeiten sowie den übertariflichen Vergütungsmodellen. Gerade im Fachkräftebereich stellen moderne Personaldienstleistungen somit eine attraktive Alternative auf dem sich wandelnden Arbeitsmarkt dar, denn sie vereinen Sicherheit und Flexibilität.

Frauen haben es auf dem deutschen Arbeitsmarkt nicht leicht. Viele Mütter wollen arbeiten – finden aber keine Betreuungsangebote für ihre Kinder St. Gallen, 31.03.2014. Neue Daten des Bundesarbeitsministeriums zeigen, dass die Frauen in Deutschland im EU-Vergleich weiterhin weniger ins Erwerbsleben involviert sind, als in den meisten anderen Mitgliedstaaten. Die Wochenarbeitszeit von Frauen mit einem Teilzeitjob betrage im Durchschnitt 18,6 Stunden. Mit Blick auf die anderen EU-Staaten sind es nur in Portugal weniger. Des Weiteren würden mehr als …

… qualifizierte Arbeitsuchende nutzen die Einstiegswege und ergreifen Karrierechancen, die ZAG vor Ort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung bietet. Sie lernen namhafte Unternehmen kennen und profitieren von einer persönlichen Beratung, einer individuellen Auswahl genau passender Einsatzmöglichkeiten sowie den übertariflichen Vergütungsmodellen. Gerade im Fachkräftebereich stellen moderne Personaldienstleistungen somit eine echte Alternative auf dem sich wandelnden Arbeitsmarkt dar, denn sie vereinen Sicherheit und Flexibilität.

… Babypause ausstellen zu lassen. Damit haben sie eine gute Planungsgrundlage für die Rückkehr in den Job, so Petra Timm von Randstad weiter. "Mütter sind als Fachkräfte gefragter denn je und mit einer guten Beurteilung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten gelingt die Rückkehr in den Arbeitsmarkt leichter." Bildunterschrift: txn. Arbeitsmarktexperten raten werdenden Müttern, sich ein Zwischenzeugnis ausstellen zu lassen: Denn vor der Geburt ist niemand sicher, wann die Rückkehr an den Arbeitsplatz erfolgt und ob der Vorgesetzte dann noch im Unternehmen ist.

… hat zum zehnten Mal in Folge die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands erhalten. Der weltweit größte Anbieter für Dienstleistungen im Bereich Entwicklung und Vermarktung pharmazeutischer Produkte sieht damit seinen Fokus auf Qualität bestätigt. Denn der Arbeitsmarkt verändert sich: wo noch vor wenigen Jahren Arbeitgeber unter den Besten auswählen konnten, hat sich ein Fachkräftemangel eingestellt. Vom Medical Science Liaison Manager zu Market Access Spezialisten: die neuen Anforderungen an die Healthcare Branche führen zu neuen …

… Umfang leisten. Grund hierfür sei, dass der Vorteil der Berufsunfähigkeitsversicherung, sich nur auf den Beruf des Versicherungsnehmers zu beziehen entfalle, da ein körperliches Gebrechen, das zu Berufsunfähigkeit in einem kaufmännischen Beruf führt, auch für alle vergleichbaren Berufe am Arbeitsmarkt gelte. Und das deckt sich dann auch mit der Definition der Erwerbsunfähigkeitsversicherung. Das ist soweit auch sehr wahrscheinlich. Wenn jemand aus körperlichen Gründen nicht mehr vor dem PC arbeiten kann, wird er es auch als Dachdecker oder Fliesenleger …

… in Folge. Im Jahre 2010 hatte die Zahl der Baugenehmigungen für Wohnungen um 5,5 Prozent zugelegt, 2011 sogar um 21,7 Prozent und 2012 wiederum um 4,8 Prozent. Der Bauboom ist das Resultat historisch niedriger Zinsen, der guten Lage am Arbeitsmarkt, der Zuwanderung und der Hoffnung auf weiter steigende Immobilienpreise. Die deutsche Bauindustrie rechnet mit einer Fortsetzung des Aufwärtstrends: „Der Aufschwung im Wohnungsbau setzt sich fort“, sagte der Sprecher des Branchenverbandes HDB, Heiko Stiepelmann. Der Bedarf an neuem Wohnraum sei da, …

Bewerber-Wochen bieten Jobchancen Personaldienstleister startet bundesweite Kampagne München, 10. März 2014 – Unique Personalservice und Technicum starten jetzt die Bewerber-Wochen. Bis zum 17. April haben Jobsuchende, Um- und Wiedereinsteiger die Möglichkeit, die Arbeitsmarkt-experten kennenzulernen und von vielen Zusatzangeboten und Akti-onen für ihre berufliche Zukunft zu profitieren. „Für die meisten unserer Bewerber ist Zeitarbeit ein wichtiger Schritt. Sie lernen über uns attraktive Kundenunternehmen kennen und haben oft die Erwartung, irgendwann …

… wuchsen, hat sich Kelly Services nicht von seinem Weg abbringen lassen, seine Spezialisierung weiter voranzutreiben und sich auf die Besetzung von Fachkräften zu konzentrieren. Das hat mir als Außenstehender imponiert. Kelly Services ist nun in einer sehr guten Ausgangslage. Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt, Fachgebiete von Kelly wie Life Science und Natural Resources oder Engineering und IT sind mehr denn je gefragt. Auch im technischen Bereich sehen wir einen stark wachsenden Bedarf an Facharbeiten und -kräften, sowohl in der Zeitarbeit als …

… Arbeitsuchende, betreuen ihre Mitarbeiter und entwickeln Personalkonzepte. Jenny Voß erläutert: „Wir bieten Perspektiven für Fachkräfte, aber auch eine Vielzahl guter Einsatzmöglichkeiten für Arbeitsuchende ohne Berufsausbildung. Nicht jeder hat die gleichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Etwas Unterstützung macht oft schon einen großen Unterschied. So halten unsere Mitarbeiter uns oft viele Jahre lang die Treue.“ Der Personaldienstleister bietet individuelle Qualifizierungsmaßnahmen in Kooperation mit Kunden und Weiterbildungseinrichtungen an und …

Die Arbeitswelt der Zukunft wird bunter, vielfältiger und manchmal anders als erwartet. Junge Talente sind leistungsbereiter denn je, aber dafür immer seltener am Arbeitsmarkt zu bekommen, Frauen starten durch und der Demografische Wandel verlangt ebenfalls unsere Aufmerksamkeit. In den Unternehmen weichen starre Strukturen zunehmend Projektteams. Das stellt auch die Personalarbeit vor Herausforderungen und verlangt nach innovativen Ansätzen. Zugegeben, eine gewisse Skepsis gegenüber vermeintlich neuen Ansätzen ist nicht nur erlaubt, sondern vernünftig. …

… einen engen Bezug zur Region mit und legen Wert darauf, wohnortnahe Arbeitsplätze zu schaffen. In Kooperation mit lokalen Kundenunternehmen und namhaften Bildungsträgern wie BNW und Dekra macht der Dienstleister seine Mitarbeiter fit für den sich wandelnden Arbeitsmarkt. Der Erwerb eines Staplerscheins ist nur ein Beispiel für praxisorientierte Weiterqualifizierung. Karriereperspektiven für Fachkräfte „Seit der Eröffnung hat sich die Geschäftsstelle gut entwickelt und bezog 2011 größere Geschäftsräume im gleichen Haus. Heute sind wir auf rund 150 …

Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen sind ein enorm anwachsendes KundInnensegment. Dadurch steigt auch die Nachfrage für MitarbeiterInnen mit Behinderung am Arbeitsmarkt. Das stellten Unternehmen im Profit-Recruiting Kompaktseminar fest, das erstmals am 12.02. in der WKOÖ stattfand. Wien/Linz, am 13 Februar 2014. Pro Jahr gibt es in Österreich rund 8.000 Personen, die nach einem Arbeits- oder Freizeitunfall in der Folge mit einer schweren Behinderung leben müssen. Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten haben sie dabei in der Regel nicht verloren, …

… Arbeitslosenquote Leider weit gefehlt, wie eine von der Arbeitnehmerkammer Bremen veröffentlichte Studie über Bremerhaven zeigt. Denn in Bremerhaven passen die Anforderungsprofile der suchenden Unternehmen und das Qualifikationsniveau der Bewerber nicht zusammen. So herrscht auf dem lokalen Arbeitsmarkt eine Mismatch-Situation, bei der es auf der einen Seite Fachkräftemangel gibt und auf der anderen Seite eine hohe Anzahl an Langzeitarbeitslosen. Dies sei vorwiegend eine Folge der durch den Strukturwandel verursachten speziellen Entwicklungen in …

In der Informatikbranche gilt es konstant viele Stellen zu besetzen; Software Entwickler sind äusserst gesucht. Auch die Situation auf dem Arbeitsmarkt für .NET Entwickler ist dementsprechend positiv und das Angebot an offenen Jobs ist gross. Trotz dieser komfortablen Ausgangslage stellt die Suche nach der passenden Arbeitsstelle eine Herausforderung dar. Die Recherche von veröffentlichten Stelleninseraten ist langwierig und die Übersicht über die vorhandenen Optionen kann schnell verloren gehen. Die offenen Jobs im Bereich .NET sind auf diversen …

… diesem Zukunftsevent als Trendscout anwesend zu sein. Bitte bestätigen Sie ihre Teilnahme bis spätestens 11. Februar an: oder 0660 653 25 39 Über Profit-Recruiting Profit-Recruiting ist Österreichs erste Seminarreihe über Zukunftsthemen am Arbeitsmarkt. Die kostenlose Unternehmer/innenplattform der WKÖ, Career Moves und CM Creative bietet kompakte Wissensvermittlung mit Top-Referenten/Referentinnen zum Zukunftsmarkt „Disability“ und Power-Networking mit allen relevanten Akteuren und Akteurinnen in jedem Bundesland. Profit-Recruiting wird vom …

schine wird das gesamte Web nach offenen Stelleninseraten abgesucht. Alle publizierten Inserate sämtlicher Arbeigeber in der Schweiz werden darauf auf software-tester-jobs.ch zentral verlinkt. Durch diese Übersicht können Software Tester auf Stellensuche leicht einen passenden Arbeitsplatz finden. Filter ermöglichen die Suche nach Stellen in der gewünschten Arbeitsregion der Schweiz. Zusätzlich zu den Inseraten bietet die Webseite auch einen Einblick in das Berufsfeld und Informationen über den Arbeitsmarkt im Bereich Software Testing.

Eine reizvolle landwirtschaftliche Umgebung mit hohem Freizeitwert, ein stabiler Arbeitsmarkt, eine facettenreiche Kultur- und Bildungslandschaft - Bonn ist für Immobilieninteressenten aus vielen Gründen äußerst attraktiv. Seit 1945 unterstützt die ortsansässige Günster Immobilien GmbH & Co. KG ihre Auftraggeber professionell in allen Bereichen der Immobilienvermittlung und hilft ihnen zuverlässig beim Kauf und Verkauf, Mieten und Vermieten von privaten und gewerblichen Objekten. "Die Nachfrage nach Immobilien als Wohneigentum oder Kapitalanlage …

Neues Projekt unterstützt Mittelständler bei zukünftiger Personalpolitik Die rheinland-pfälzische Wirtschaftsministerin Eveline Lemke sieht im drohenden Fachkräftemangel eines der zentralen wirtschaftspolitischen Themen in Rheinland-Pfalz. „Die unternehmerischen Herausforderungen am Arbeitsmarkt steigen. Unternehmen, die Fachkräfte gewinnen und binden, haben einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil“, sagte die Ministerin heute in Mainz. In einem neuen Modellprojekt sollen daher Wege aufgezeigt werden, wie sich gerade Mittelständler als attraktiver …

… hat es sich in den letzten Jahren zu einem enormen Wachstumsfeld entwickelt.“ Die Treiber des Invaliditätsrisikos Leistungsdruck: Als bedeutendsten Risikofaktor sehen die in der Studie befragten Experten mit über 95 Prozent den ansteigenden Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt und den daraus resultierenden Leistungsdruck an. Etwa gleich massiv werden psychische Erkrankungen, die aus Stress und Burn-out resultieren, beurteilt. Schon heute besteht ein signifikanter Anstieg der krankheitsbedingten Versicherungsfälle, die auf eine psychische Ursache zurückzuführen …

Magdeburg, 06.02.2014. Die MCM Investor Concept AG & CO. KG realisiert derzeit ein Immobilieninvestmentprojekt in Magdeburg Stadtfeld Ost Magdeburg gilt als dynamischer Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort, der eine positive Arbeitsmarkt- und Wohlstandsentwicklung aufweist. Zudem bietet die zweitgrünste Stadt Deutschlands einen belebten Immobilienmarkt. Mit dem Objekt Uhlandstraße 16 hat die MCM Investor Concept AG & CO. KG jetzt ein attraktives Mehrfamilienhaus erworben. Das anschauliche, 4-stöckige Gründerzeithaus verfügt über 16 Wohnungen, …

… Region für die Region‘ und schaffen wohnortnahe Arbeitsplätze in Magdeburg, Burg, Haldensleben, Schönebeck und Oschersleben. Mit der Förderung und Weiterqualifizierung über private Bildungsträger machen wir unsere Mitarbeiter fit für den sich wandelnden Arbeitsmarkt. Dank langjährig gewachsener Kundenbeziehungen können wir eine Vielzahl passender Einsatzmöglichkeiten anbieten. Auch pflegen wir Kooperationen mit privaten Arbeitsvermittlern und der Agentur für Arbeit.“ ZAG Personal & Perspektiven arbeitet mit Unternehmen aus Handwerk, Logistik, …

… erklärte die IESM-Sprecherin. Weil diesen Job-Nomaden in Deutschland ein zweifelhafter Ruf anhaftet, vernachlässigen deutsche Unternehmen das hohe Innovationspotenzial dieser Gruppe. Dabei führe gerade die komplexe Berufs- und Lebenserfahrung zu erheblicher Fachkompetenz und Innovationskraft. Aufgrund der vergangenen Arbeitsmarktreformen wird die Anzahl der Jobnomaden laut IESM sogar weiter wachsen: Die Zahl der Beschäftigten in der Leiharbeit ist in den vergangenen Jahrzehnten stark gestiegen und lag im Dezember 1990 bei 119.000, im Dezember 2000 bei …

… Marketing geht.” Karl Pilsl, internationaler Wirtschaftsjournalist, Unternehmer und Autor mehrer Wirtschaftspublikationen: “Franchising, Network Marketing und Internet werden sich in den nächsten Jahren miteinander verbinden und damit – auch in Europa – die “Homebusiness-Revolution” herbeiführen. Der Arbeitsmarkt der Zukunft ist ein Unternehmermarkt! In 10-15 Jahren werden 80% der derzeit bestehenden Angestelltenpositionen in dieser Form nicht mehr vorhanden sein. Menschen werden ihre Talente und Ihre Fähigkeiten in ihrer Einzigartigkeit mehreren …

… Jobchance“ einen Ausbildungsplatz in seinem Traumberuf Friseur gefunden hat. In dem vom Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderten Jobprojekt finden Personen, die sich im Asylverfahren befinden oder bereits eine Bleibeberechtigung besitzen, Unterstützung beim Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Der Preis in Höhe von 250 Euro wird durch die Staatskanzlei und die Investitions-und Marketinggesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ausgelobt. Insgesamt wurden für den Wettbewerb 225 Beiträge eingereicht. Eine Jury aus Vertretern der EU-Verwaltungsbehörde EFRE/ESF, der …

… gute Aktienrenditen. Anleihen sehen wir eher skeptisch. Wirtschaft der USA und Europa treiben Blüten Die Wirtschaft in den USA weist eine durch Wachstum gekennzeichnete Entwicklung auf. Sie sollte im Jahresverlauf insgesamt um zirka drei Prozent wachsen. Dementsprechend werden auf dem Arbeitsmarkt monatlich um die 250.000 neue Jobs geschaffen, was ein Plus von 25 Prozent im Vergleich zum Vorjahr darstellt. Der Treiber hinter dieser Erholung ist eine lockere Geldpolitik: 2013 wurden die geldpolitischen Zügel so stark gestrafft wie seit 30 Jahren …