Öffentliche Dienstleister beleben Berliner Arbeitsmarkt

(openPR) Berlin, 22. August 2014. „Wir freuen uns, dass unsere 82 Mitglieder zur Stabilität des Standortes Berlin beitragen und vielen Menschen eine sichere Beschäftigung bieten“, so die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer zu den aktuellen Zahlen der Personalerhebung des Arbeitgeberverbandes. Öffentliche Arbeitgeber im KAV Berlin beschäftigen so viele Mitarbeiter wie nie: Im Mai 2014 waren es mehr als 64.000 Arbeitnehmer.

Öffentliche Arbeitgeber bieten nicht nur moderne und innovative Berufe und Ausbildungsplätze an, sie garantieren auch Tariflöhne und tarifvertraglich festgelegte Arbeitsbedingungen. Immer mehr Menschen ziehen deshalb eine Beschäftigung bei einem öffentlichen Arbeitgeber vor. Vor allem junge Menschen, die am Anfang ihrer beruflichen Karriere stehen, schätzen öffentliche Arbeitgeber. Rund 2.400 Auszubildende sind es alleine bei den KAV-Mitgliedern. Zahlen des Amtes für Statistik Berlin-Brandenburg zur Ausbildung im Jahr 2013 belegen dies. „Vor allem die öffentlichen Dienstleister schufen 2013 neue sozialversicherungspflichtige Ausbildungsplätze und beleben damit nachhaltig den Berliner Arbeitsmarkt“, so Claudia Pfeiffer.

Die Zahlen des Amtes für Statistik Berlin-Brandenburg belegen auch, wie wichtig die öffentlichen Arbeitgeber für die Wirtschaft in der Hauptstadt sind. Allein die öffentlichen und sonstigen Dienstleister verzeichnen laut Amt für Statistik im Jahr 2013 einen Beschäftigungsanstieg von 1,4 Prozent. Hinzu kommen Dienstleister aus dem Bereich Nahverkehr, Wohnungs- und Gesundheitswesen. Diesen Trend belegen nun auch die aktuellen Zahlen der Personalerhebung des KAV Berlin. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Beschäftigtenzahl im Verbandsbereich um 2,3 Prozent im Jahr 2014 auf exakt 64.265 Beschäftigte angewachsen.

Die KAV-Geschäftsführerin weiter: „Berlin kann stolz sein auf seine attraktiven öffentlichen Dienstleister, die nicht nur die Stadt am pulsieren halten und mit wohnortnahen und bezahlbaren Dienstleistungen versorgen, sondern auch wichtige und verlässliche Arbeitgeber und vor allem Ausbilder sind. Während in der Privatwirtschaft oftmals weniger Ausbildungsplätze angeboten werden, sind sich die öffentlichen Arbeitgeber ihrer sozialen Verpflichtung bewusst und geben Menschen aller Kulturen, jeden Alters und auch mit Handicap die Chance auf einen guten und sicheren Arbeitsplatz.“