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Headhunter-Light.de / TalentFrogs GmbH
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Headhunter-Light.de / TalentFrogs GmbH
Pressekontakt:
Peer Bieber
Headhunter-Light.de
eine Unit der TalentFrogs GmbH
Lindenallee 24, 50968 Köln, Deutschland
Zentagasse 12/11, 1050-Wien, Österreich
Telefon: 0221 33 77 55 777
peer.bieber@talentfrogs.de
Über das Unternehmen
Über Headhunter-Light.de:
Die TalentFrogs GmbH ist preisgekrönter Spezialist für innovative Recruiting-Lösungen.
Mit dem Service Headhunter-Light.de unterstützen wir Unternehmen beim aktiven Recruiting über Karriere-Netzwerke. Gründer und Geschäftsführer Peer Bieber ist Recruiting-Experte und Co-Autor der Fachbücher „Digital Natives“ und „Recruiting im Social Web“.
Weitere Informationen: www.headhunter-light.de
Über Hansen Kommunikation Collier GmbH
Hansen Kommunikation Collier GmbH befasst sich seit Jahren mit interner Kommunikation und ist spezialisiert auf die Aktivierung von Mitarbeitern.
Die Geschäftsführerin, Gabriele Collier, ist Expertin für Finanz- und Nachhaltigkeitskommunikation.
Weitere Informationen: www.hansenkommunikation.de
Die TalentFrogs GmbH ist preisgekrönter Spezialist für innovative Recruiting-Lösungen.
Mit dem Service Headhunter-Light.de unterstützen wir Unternehmen beim aktiven Recruiting über Karriere-Netzwerke. Gründer und Geschäftsführer Peer Bieber ist Recruiting-Experte und Co-Autor der Fachbücher „Digital Natives“ und „Recruiting im Social Web“.
Weitere Informationen: www.headhunter-light.de
Über Hansen Kommunikation Collier GmbH
Hansen Kommunikation Collier GmbH befasst sich seit Jahren mit interner Kommunikation und ist spezialisiert auf die Aktivierung von Mitarbeitern.
Die Geschäftsführerin, Gabriele Collier, ist Expertin für Finanz- und Nachhaltigkeitskommunikation.
Weitere Informationen: www.hansenkommunikation.de
Aktuelle Pressemitteilungen von Headhunter-Light.de / TalentFrogs GmbH
Headhunter-Light.de / TalentFrogs GmbH
DAX-Konzernen droht Personalkollaps / Mehrheit nicht auf Rente mit 63 vorbereitet
Die Einführung der sogenannten „Rente mit 63“ zum 1. Juli 2014 verstärkt den Druck auf Konzerne und mittelständische Unternehmen, ihre Personalpolitik den sich ändernden Rahmenbedingungen auf dem Arbeitsmarkt anzupassen und ihre Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen. Bis zum Jahr 2020 könnten über eine Millionen Erwerbstätige zusätzlich aus dem Arbeitsleben ausscheiden. Dabei handelt es sich primär um männliche Fachkräfte, die über Jahrzehnte enormes Fachwissen aufgebaut haben. Wie der Human-Ressource-Generation Index 2014 (HGR-Index) zeigt, s…
Headhunter-Light.de / TalentFrogs GmbH
Frankfurt top – Bochum Flop: Die Städte mit den besten und schlechtesten Job-Chancen 2014
Seit 2010 analysiert Headhunter-Light.de regelmäßig den Attraktivitätsfaktor von Städten in Bezug auf die vorhandenen Jobangebote. Da bereits jeder vierte Arbeitnehmer den Wohnort für einen Job wechselt, ist dieser Indikator für Jobsuchende und Arbeitgeber gleichermaßen wichtig.
Städte wie Berlin und Köln locken mit Großstadtflair, ihr Angebot an offenen Jobs im Verhältnis zur Einwohnerzahl ist aber eher gering. Gewinner unter den deutschen Großstädten sind auch 2014 die, mit Großkonzernen vor Ort. Hier werden benachbarte Wirtschaftszweige u…
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Die Städte mit den treusten Mitarbeitern
Frankfurter sind am wechselfreudigsten und im Ruhrgebiet hält man die Treue.
Die Zeiten in denen Mitarbeiter/innen 40 Jahre beim selben Arbeitgeber angestellt waren, sind schon lange vorbei. Geänderte Arbeitsmarktbedingungen und ein stärkerer Trend zur Selbstverwirklichung führen zu flexiblen Karrieren.
Zwar setzen immer mehr Arbeitgeber auf Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, jedoch können diese nur bedingt die Wechselfreudigkeit bremsen.
In Frankfurt am Main sind die Arbeitsplatzdichte und die Wirtschaftskraft so hoch, dass Mitarbeiter/in…
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