Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

… Der Aufsichtsrat hat grünes Licht gegeben, dass die „sauber!“ gGmbH im Herbst ihre Arbeit im Bereich der Gebäudereinigung aufnehmen wird. Das neu gegründete Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft der bhw, bei der Menschen mit Behinderung dauerhaft auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt Beschäftigung und berufliche Qualifizierung finden. „In Hessen gibt es über 50 solcher Inklusionsbetriebe, die durch das Integrationsamt gefördert werden- Im Wetteraukreis gab es bisher keinen. Das ändern wir nun“, erklärt Reichert. „Viele Menschen wollen nicht in einer …

Wie üblich hatte der Arbeitsmarkt im Norden Deutschlands zu Beginn des Jahres einen kurzen Einbruch zu verzeichnen. Dieser fiel jedoch im Vergleich zu den Vorjahren deutlich niedriger aus. In Niedersachsen zeigen sich die Wirtschaft und somit auch die Zahl der Erwerbstätigen stabil. In Hamburg herrscht nach wie vor eine hohe Nachfrage nach Arbeitskräften. In Mecklenburg-Vorpommern hingegen machen sich saisonale Schwankungen deutlicher bemerkbar. Gleiches gilt für die touristisch geprägten Regionen in Schleswig-Holstein. Nichtsdestotrotz besteht weiterhin …

… 200 Mal so hoch wie die von Generikaherstellern. Schutzrechte ermöglichen es, kostspielige Innovationen zum Ausgleich zu moderaten Kosten zu reproduzieren. Auf diese Weise können sich die Investitionen langfristig lohnen. Mehr Beschäftigung durch IP-Investitionen Auch die positiven Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt hebt Acri in ihrem Essay hervor und bezieht sich dabei vor allem auf eine Studie der US-amerikanischen Forscher Robert J. Shapiro and Aparna Mathur von 2014. Wenn Indien seine Aktivitäten im IP-Bereich denen Chinas angleichen würde, …

… zeigen auf, wie man mit Emotionen „Emotionen“ weckt und seine Zuhörer begeistert und lassen den Leser erkennen, dass die Zeit zu kostbar ist, für Stress und Ärger. Eine perfekte Strategie, um dem fortschreitenden Wandel auf dem Arbeitsmarkt mit Persönlichkeit, Souveränität und der richtigen Einstellung zu begegnen. „Manche Türme sind schief“ und die „Empathie des Lieblingsitalieners“ lauten zwei der Buch-Headlines des Duos mit italienischen Wurzeln. Frau und Mann, Managementtrainer mit über 20 jähriger internationaler Wirtschaftserfahrung …

… Entwicklung von neuen und bestehenden Mitarbeitern hat sich kontinuierlich den Anforderungen des Marktes angepasst und verbessert. Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, die bereits zum zehnten Mal die hohe Aktualität und Attraktivität unserer Angebote im Arbeitsmarkt bestätigt.“ sagt Martin Schmid, Vertriebsdirektor und zuständig für die Aus- und Weiterbildung bei eismann. Die Top Employers Zertifizierung erhalten nur Unternehmen, die bewiesen haben, dass sie höchste Standards im Personalmanagement erfüllen, Talente in allen Bereichen des …

… Einstellung. Dabei kosten Fehlbesetzung nicht nur Zeit sondern auch viel Geld – laut Expertenaussage im Durchschnitt 15 Monatsgehälter. Sicherheit und Transparenz bietet ein von wissenschaftlichen Institutionen und der BERA Personalberatung neu entwickeltes Kurzprofil. Der Arbeitsmarkt ist leergefegt. Bei der Stellenbesetzung werden daher häufiger Kompromisskanditen eingestellt, obwohl die Auswahl der richtigen Talente immer wichtiger wird. Mit engagierten und besonders talentierten Mitarbeitern können Unternehmen ihre Zukunft nachhaltig sichern. „Wenn es …

… uns ehrenamtlich in der IHK einbringen und Lehraufträge an regionalen Hochschulen wahrnehmen", betont der leidenschaftliche Personalberater vor allen Dingen mit Blick auf die im Unternehmen gelebte Nachwuchsförderung. "Unser Ziel ist es, den Mittelstand als hochwertige Marke auf dem Arbeitsmarkt zu stärken. Employer Branding für den Mittelstand", schließt Wölwer, der aus diesem Grund auch technisch aufgerüstet hat und die digitale Transformation der Prozesse im Unternehmen vorantreibt. Nun geht es im ganzen Team ans Ausfüllen der Fragebögen, die …

… wird auch 2018 vorhalten. HR wird darum mit dem Handling des Ressourcenmangels - intern wie extern - beschäftigt sein." Attraktive Jobangebote erhöhen die Fluktuation Der Personaldienstleister Robert Half (www.roberthalf.de) hat darüber hinaus in einer aktuellen Arbeitsmarktstudie herausgefunden, dass die Fluktuation bei den gefragten IT-Experten vergleichsweise hoch ist. 43 Prozent der befragten IT-Chefs bestätigen demnach, dass die Fluktuation von IT-Fachkräften in den vergangenen drei Jahren zugenommen hat. Einigkeit besteht in den wesentlichen …

… Ausgaben und Zahlungsverpflichtungen einer Person dauerhaft höher sind als deren Einnahmen. Hierfür sind u. a. juristische Sachverhalte – wie ein Antrag auf Restschuldbefreiung – oder auch unstrittige Inkasso-Fälle ausschlaggebend. Trotz der guten Arbeitsmarkt- und Einkommenssituation konnten die privaten Verbraucher in Unterfranken ihre Überschuldung nicht spürbar abbauen. Bestehende Überschuldungstendenzen haben sich weiter verstetigt. Verbindlichkeiten, die die privaten Haushalte in der Ver-gangenheit eingegangen sind (kreditfinanzierte Kon-sumausgaben), …

… Ronny Skrzeba, Redaktionsleiter der Bewertungsplattform Jobvoting. "Seit nunmehr elf Jahren würdigen wir Unternehmen, Behörden und Organisationen für ihre Verdienste um ein faires Miteinander zwischen Angestellten und Arbeitgebern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Durch diese Würdigung und gleichzeitig durch die Schaffung von mehr Transparenz auf dem deutschsprachigen Arbeitsmarkt versucht Jobvoting einen kleinen Beitrag dafür zu leisten, um hierzulande die Arbeit für alle Seiten möglichst zufriedenstellend und erfolgreich zu gestalten."

… bei Erwerbsgeminderten überproportional hoch ist. Zusammenhänge kaum bekannt Viele Berufstätige sind sich nicht bewusst, dass ihr bisheriger Beruf und ihre Qualifikation nicht berücksichtigt werden, so die uniVersa. Bewertet wird einzig und allein das Restleistungsvermögen am allgemeinen Arbeitsmarkt. Liegt es unter drei Stunden täglich, gibt es die volle Erwerbsminderungsrente. Dieser Wert wird auch in der jährlichen Renteninformation der Deutschen Rentenversicherung ausgewiesen. Darin steht allerdings nicht, dass es nur die Hälfte gibt, wenn …

… mittelständischen Firmen, ihre Personalengpässe und Überschüsse kurzfristig zu lösen", sagt Dr. Karsten Gessner, einer der drei Geschäftsführer des Münchner Unternehmens. Speziell mittelständische Unternehmen, besonders im Handwerk und in der Pflege, beklagen derzeit massive Engpässe am Arbeitsmarkt. Oftmals ist die Auftrags-Pipeline voll, doch es fehlt das nötige Personal, um diese Aufträge in einem vertretbaren Zeitfenster abzuarbeiten und weitere Aufträge anzunehmen. Auf der anderen Seite gibt es konjunkturunabhängig in allen Branchen Betriebe, die …

… Suche nach einem Nachfolger begonnen, oder finden keinen geeigneten Kandidaten. Dies hat die KfW in einer Sonderauswertung ihres Mittelstandespanels dargestellt. Die Erfahrung hat gezeigt, das eine Firmenübergabe drei Jahre Zeit in Anspurch nimmt. Dadurch das die Lage auf dem Arbeitsmarkt momentan so gut ist, gibt es viel weniger Gründer. Es gibt aber auch einige Chefs die ihren Betrieb nicht weiter führen lassen wollen. Im Moment planen die Inhaber von 331.000 aktiven Unternehmen mit 1,63 Millionen Beschäftigten im MIttelstand die Geschäftsaufgabe. …

Bei Spezialisten und Führungskräften sind die Herausforderungen beim Besetzen offener Stellen noch weitaus deutlicher spürbar als am allgemeinen Arbeitsmarkt. Das sogenannte Headhunting ist der Weg, die passenden Personen für solche Positionen zu finden. Dies stellt für die Personalabteilungen der Unternehmen oft eine große Herausforderung dar. Unter hoffmannmelcher.de stellt sich eine Personalberatung für Bremen und Umgebung vor, die den Unternehmen beim Headhunting behilflich ist. Professionelle und diskrete Unterstützung von der Personalberatung Hauptsächlich …

… dass die Kleidung sich elektrostatisch auflädt, sie bietet Schutz gegen diverse Chemikalien wie beispielsweise Schwefelsäure, Natriumhydroxid etc...; sie bietet zudem noch eine hohe mechanische Beständigkeit gegen Bruch, Zerreißen und Abrieb. Es herrschen auf dem Arbeitsmarkt strenge Regeln für den Arbeitgeber, welche Schutzfunktionen eine spezielle Schutzkleidung für Arbeiter beispielsweise aus der Metallindustrie besitzen muss. Nicht nur müssen die verwendeten Materialien bei der Herstellung der Funktionskleidung Schutz bieten und gewisse Bedingungen …

… ohne Vorankündigung sowie eine höhere Grenze für geringwertige Wirtschaftsgüter und eine zu erwartende Anpassung beim gesetzlichen Mindestlohn: Zum Jahreswechsel und im Laufe des Jahres 2018 ändern sich in vielen Punkten die gesetzlichen Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt. In einem aktuellen Blogbeitrag bietet der Personaldienstleister Tempo-Team einen Überblick und gibt Hinweise auf weiterführende Informationen. Für viele Unternehmen eine besondere Herausforderung in 2018: Ab 25. Mai 2018 gilt auch in Deutschland die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) …

… das Digital Career Institute gegründet, um dem Fachkräftemangel mit ihrem Projekt DEVUGEES, einer Verbindung aus Refugees und Developer entgegen zu wirken. Geflüchtete und bleibeberechtigte Asylbewerber werden zum Programmierer ausgebildet, um die Eingliederung in den deutschen Arbeitsmarkt zu vereinfachen und gleichzeitig gut ausgebildeten Entwicklernachwuchs heranzuziehen. „In einer Branche, die sich so kontinuierlich verändert und die derart rasant wächst, ist der Austausch zwischen Wirtschaft und Politik von enormer Wichtigkeit. Der SIBB e. V. …

… dies für nachvollziehbar. So sähen die Jugendlichen und jungen Erwachsenen vor allem die Anschaffungen als relevant an, die ihnen einen unmittelbaren Nutzen bringen. Für viele ist zudem Bildung als wichtige Grundlage für einen guten Einstieg in den Arbeitsmarkt eine wichtige Maßnahme gegen Altersarmut. Dennoch muss auch bei jungen Generationen ein stärkeres Bewusstsein für eine umfassende Altersvorsorge geweckt werden. Zwar wünschen sich der Studie zufolge viele der Befragten, dass die Politik die entsprechenden Weichen stellt, verlassen können …

… der Suche nach qualifiziertem Personal stoßen die Personalabteilungen der mittelständischen Unternehmen nicht selten an ihre Grenzen. Die Suche nach passgenauen Mitarbeitern ist äußerst aufwendig geworden, da durch den nachhaltigen Wirtschaftsaufschwung der Arbeitsmarkt wie leergefegt scheint. Mit ihrem strukturierten Rekrutierungsprozess mit Erstellung des gesuchten Kandidatenprofils, einer Marktanalyse zur Erfassung von potentiellen Kandidaten und dem Einsatz von modernster Eignungsdiagnostik bietet die Personalberatung hoffmannmelcher.de dem Mittelstand …

Schule und Studium sind vorbei, ein Jobwechsel steht an. Der Weg auf den Arbeitsmarkt steht offen - doch vor dem Job kommt die Bewerbung. Das kann eine Herausforderung darstellen. proActProfiling hilft beim souveränen Weg in den Job. Ein schwarzer Strich auf weißem Grund. Wie eine lautlose Sirene blinkt die Schreibmarke auf dem Bildschirm. Monoton. Eintönig. Gleichzeitig starrt das Dokument in gähnender Leere zurück. Sind dann endlich die nötigen Sätze niedergeschrieben, bleibt trotzdem immer noch dieses nagende Gefühl. Spiegelt sich meine Motivation …

… Es gibt derzeit faktisch keine Bewerber für die offenen Stellen. Doch während in Berlin grundsätzlich Personal verfügbar ist, das sich lediglich noch ziert, sucht die IT-Branche händeringend nach den begehrtesten Spezies auf dem deutschen Arbeitsmarkt: Softwareentwickler, Systemadministratoren, IT-Berater, SAP-Berater, Webentwickler. Rund 55.000 offene Stellen für IT-Spezialisten macht der Digitalverband Bitkom (www.bitkom.de) in diesem Herbst aus, etwas 4.000 mehr als noch im Vorjahr. Digitalisierung braucht Expertenwissen Gemäß einer Studie …

… Unternehmen. Mitgründerin Lisa Mellinghoff: „Indem sich der Arbeitgeber auch um das private Leben des Mitarbeiters bemüht, entsteht eine emotionale Bindung. Diese beflügelt die Motivation und Leistung des Arbeitnehmers und erhöht die Loyalität.“ Aktuelle Trends am Arbeitsmarkt, wie der Fachkräftemangel und hohe Fluktuationsraten, drängen Unternehmen zu immer innovativeren Strategien, Top-Personal zu gewinnen, zu motivieren und zu halten. Suite&Co setzt hierbei auf sogenannte weiche Faktoren. Denn: Studien aus der Loyalitätsforschung zeigen, …

… an der Kasse beim örtlichen Supermarkt kann genauso ersetzt werden wie der Ingenieur. Prinzipiell gesehen gibt es so gut wie keine Branche, die nicht von den Digitalisierungsprozessen betroffen ist. Konsequenz für die Personalbeschaffung: Headhunting ist auf dem leergefegten Arbeitsmarkt aktuell ein recht erfolgsverspre-chendes Unternehmen. Gerade für hochspezialisierte Rollen - IoT ist schließlich ein neues Thema - findet man die Kandidaten nicht auf dem diesbezüglich sehr über-schaubaren Arbeitsmarkt. Auch generell wird sich der Headhunter bei …

… Prüfservice GmbH. Unterstützt wird das Unternehmen von einem Beirat aus Beratern und Investoren, dem unter anderem Dr. Dieter Heuskel, der langjährige ehemalige Deutschland-Chef der Boston Consulting Group (BCG), angehört. Dass das Unternehmen ungeachtet der angespannten Lage auf dem Arbeitsmarkt so viele neue Mitarbeiter für sich begeistern konnte, liegt vor allem an der Arbeitsatmosphäre, die die Mitarbeiter umgibt. „Hier kann man viele Mitarbeiter für sich gewinnen, wenn man einen modernen Ansatz des Beschäftigungsverhältnisses lebt“, so SEO Christoph …

… Mühlenhoff: „Besser in die Einarbeitung investieren, als zu streng selektieren.“ Die Wirtschaft ist aufnahmebereiter und aufnahmefähiger als je zuvor: Mit einem Höchststand von 1,1 Millionen offenen Stellen im zweiten Quartal 2017 zeigt sich der Arbeitsmarkt außerordentlich stabil. Gleichzeitig suchen Tausende von Mitarbeitern, die auf Grund von Umstrukturierungen (z.B. Commerzbank, Volkswagen, Siemens, Air Berlin, Thyssen Krupp u.a.) ihren Arbeitsplatz verlieren, eine passende Anschlussposition. „Doch trotz dieses guten Zahlenverhältnisses zeigt …

… besetzt. Ein Projekt der regionalen Wirtschaftsförderung in Kooperation mit der Hochschule Furtwangen und der DHBW Villingen-Schwenningen will hier gegensteuern: Junge Menschen aus dem Ausland, die die begehrten Fächer in der Region studieren, sollen angesprochen und für den hiesigen Arbeitsmarkt gewonnen werden. „Nur wenige internationale Studierende finden selbst den Weg in unsere Unternehmen. Manche tun sich schon mit der Suche eines Praktikums oder eines Platzes für ihre Thesis schwer. Am Ende kehren welche in ihr Heimatland zurück, die eigentlich …

… richtigen Ansatz und die fehlenden pragmatischen Tools. Die drängendste Herausforderung jedes Unternehmens in unserem Land ist die Talentförderung und das Halten von Mitarbeitern vor dem Hintergrund, dass in den nächsten 20 Jahren ca. 12 Millionen Fachkräfte weniger dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Mit N.E.W.S.? wird Coaching ergebnisorientiert, messbar, reproduzierbar und die Tools sind in agilen Teams einfach und schnell anwendbar. Damit steigt signifikant die Leistung im Team, Talente werden gefördert und die Attraktivität im Unternehmen zu …

Die Zahl der offenen Stellen hat ein neues Rekordhoch erreicht: Rund 1,1 Millionen Stellen konnte die deutsche Wirtschaft zuletzt nicht besetzen, so die Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) nach einer repräsentativen Betriebsumfrage. Immer öfter sind Unternehmen bei ihrer Suche nach qualifiziertem Personal für ihre offenen Positionen erfolglos. Unterstützung erhalten die Personalabteilungen dann bei spezialisierten Headhuntern. Auf der Seite hoffmannmelcher.de kann man nachlesen, wie Headhunter vorgehen, um Unternehmen …

… Dienstleister nicht oder zur falschen Zeit, wird die Bezahlung nicht ausgelöst und der Betrag aus der Treuhand-Wallet an den Auftraggeber zurück übertragen. Sowohl der Auftraggeber als auch der Dienstleister sind auf der sicheren Seite. Talenter.io leitet eine stille, weltweite Arbeitsmarktrevolution ein. Stellen Sie sich vor, was es im Alltag bedeutet, wenn alles, was Menschen tun und tun können plötzlich zu handelbaren Services werden. Von „Einparken lernen“ bis „Rosen richtig schneiden“, von „Einkaufen gehen“ bis „Mitspieler sein“. Die Unkompliziertheit …

… Liebe als starker Partner zur Seite zu stehen.“ Darüber hinaus soll durch die Partnerschaft das strategische Ziel verfolgt werden, den Maklerpool als Marke, aber auch als Arbeitgeber noch bekannter und attraktiver zu machen. Aufgrund der angespannten Lage auf dem Arbeitsmarkt möchte die Fonds Finanz die Verbundenheit zum TSV 1860 München nutzen, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, vorrangig für den IT-Bereich sowie für die kaufmännischen Berufe. Mit dem Traditionsverein, der über die Stadt- und Landesgrenzen hinaus im Bewusstsein …

… kommenden Jahr. Neben dem weltweiten Exportgeschäft und der florierenden Bautätigkeit im deutschen Raum sieht das ifo hier ebenfalls die steigende Konsumnachfrage der Privathaushalte als einen der wesentlichen Faktoren für den Wirtschaftsantrieb. Kunstobjekte der WK Wertkontor beliebt Ein stabiler Arbeitsmarkt und steigende Löhne sorgen dafür, dass die Bürger der Bundesrepublik ihr Geld gern ausgeben - und das nicht nur für den Alltagsbedarf. Auch Luxusgüter aller Branchen finden wieder häufiger den Weg in deutsche Haushalte. Neben elektronischen …

… gezielter Werbemaßnahmen und zur Steigerung der Sichtbarkeit des Unternehmens gegeben. Die Themen der Expertenvorträge sind vielfältig und beinhalten verschiedene Bereiche des Online Marketings und der speziellen Einsatzgebiete. Dazu gehören digitales Marketing, Social Media und Mobile Marketing sowie das Thema Arbeitsmarkt 4.0. Kaum etwas ist im Internet so wichtig wie die Sichtbarkeit. Deshalb lernen Teilnehmer in den Vorträgen, wie sie im Netz von der richtigen Zielgruppe gefunden werden. Dabei sind die Social Media Auftritte ebenso wichtig, wie die …

… Reality sind DIE Zukunftstechnologien für den technischen Kundendienst. Der Service-Verband KVD e. V. sieht in diesen Technologien beste Perspektiven zur Verbesserung und Vereinfachung von technischen Dienstleistungen. Sie bieten außerdem auch tolle Perspektiven für den Arbeitsmarkt: Einerseits sind hier Spezialisten in der Entwicklung der Lösungen gefragt, andererseits lassen sich Virtual und Augmented Reality-Lösungen für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen einsetzen. Die KVD-Service-Studie bringt es an den Tag: Die zukünftigen Arbeitswelten im Service …

… gesagt für Elektroautos. Die Hallen sollen bereits 2019 eröffnet werden. Jährlich sollen bis zu 50.000 Elektroautos das Werk verlassen - und zwar komplett automatisiert gefertigt, denn Arbeiter sind für die Fertigung nicht vorgesehen. Die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt sind im Zuge der Digitalisierung gravierend. Der Entfall von Arbeitsplätzen trifft sowohl die Fertigung als auch den Dienstleistungssektor. Schätzungen zufolge werden allein in den verarbeitenden Betrieben bis zu zwei Millionen Arbeitsplätze verloren gehen. Vor allem einfache …

Der US-Arbeitsmarkt brummt. Das sollte steigende Leitzinsen nach sich ziehen. Doch das könnte gerade ein Kaufargument für Industriemetalle bieten. ------------------------------ Da staunten selbst die Volkswirte: Die Arbeitslosenquote in den USA ist auf den tiefsten Stand seit 16 Jahren gefallen. Nur 4,3 Prozent der US-Bürger waren im Land der unbegrenzten Möglichkeiten ohne gemeldeten Arbeitsplatz. Dass im Juli 209.000 neue Stellen geschaffen würden, damit hatte kaum einer gerechnet. Die andere Seite der Medaille sind die Stundenlöhne. Diese sind …

… zu konsolidieren. Sind wir doch seit nunmehr 10 Jahren mit PRIMAJOB ein kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner, wenn es um maßgeschneiderte Personallösungen sowie alle Fragen „rund um die Arbeitnehmerüberlassung“, gerade auch unter den neuen Rahmenbedingungen des neuen Gesetzes AÜG 2017, geht. Wir werden uns aber auch dem großen Thema „Integration von ausländischen Arbeitnehmern in den deutschen Arbeitsmarkt“ widmen. Denn hier sehen wir großes Potenzial für die zukünftige Gewinnung von Fachkräften. PRIMAJOB – Einfach prima Perspektiven …

… Fachkräftemangel entsteht der berühmte „War for Talent“, den Sie nur mit einer effektiven und fokussierten Strategischen Personalentwicklung gewinnen können. „Employer Branding“ steht für Arbeitgeberattraktivität. Das Ziel lautet daher, Ihr Unternehmen stärker, attraktiver und begehrenswerter am Arbeitsmarkt zu präsentieren – zum Beispiel auf Onlineportalen wie kununu, Xing oder LinkedIn. Aus Bewerbersicht stehen Sie in direkter Konkurrenz zu einer großen Anzahl an Wettbewerbern, die sich auf ebendiesen Portalen ebenso positiv präsentieren möchten …

… diskutieren. Uber 70 HR Begeisterte nahmen an der gestrigen Veranstaltung teil, die im Rahmen der Reihe der Personio HR Dinner stattfand. Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die zukunftige Arbeit von Fuhrungskraften? Wie kann Machine Learning und Artificial Intelligence den Arbeitsmarkt der Zukunft beeinflussen? Diese und weitere sind die Themen, die Personalmanager in den kommenden Jahren beschaftigen werden – und auf denen beim Digital Careers Meetup auch der Fokus der Fachbeitrage von HR-Vordenkern wie Jenny Podewills, Grunderin des HR …

… dem Kenntnisse mit den Schwerpunkten Energie- und Automatisierungstechnik, Eingebettete Systeme, Elektronik und Kommunikationstechnik vermittelt werden. Mit dem solide fundierten Ingenieurabschluss stehen den Absolventen zahlreiche Arbeitsmöglichkeiten offen, denn Elektroingenieurinnen und Elektroingenieure sind Mangelware auf dem Arbeitsmarkt. ------------------------------ Pressekontakt: IfKom - Ingenieure für Kommunikation e.V. Herr Heinz Leymann Castroper Str. 157 44357 Dortmund fon ..: 0231 93699329 web ..: http://www.ifkom.de email :

… die Konjunktur. ------------------------------ Eine breit angelegte und recht kräftige konjunkturelle Aufwärtsbewegung zeichne sich ab, war das jüngste Resümee von Bundesbank-Präsident Jens Weidmann über die deutsche Wirtschaft. Niedrige Zinsen würden dem Bau Impulse geben und ein guter Arbeitsmarkt bringe den privaten Konsum auf Vordermann, so der Bundesbanker. Das deutsche Wirtschaftswachstum schätzen die Volkswirte der Bundesbank daher etwas stärker ein als noch bei ihrer letzten Prognose. Um 1,9 Prozent dürfte das Bruttoinlandsprodukt (BIP) …

… SThree zeichnet ab sofort besonders herausragende Freelancer im Rahmen ihres neuen Akkreditierungsprogramms aus. Damit erleichtert sie Unternehmen die Auswahl geeigneter Experten und verschafft diesen einen Wettbewerbsvorteil im Kampf um innovative Projekte. Ein zunehmend flexibler Arbeitsmarkt, immer kürzere Innovationszyklen und ein Mangel an Fachkräften gerade für Nischenqualifikation – all diese Faktoren führen zu einer stetig steigenden Nachfrage nach hochqualifizierten Freelancern. Einer aktuellen IDG-Studie zufolge setzen bereits zwei von …

… an den Universitäten und Hochschulen muss die digitale Bildung noch stärker ausgeprägt werden. Die Arbeitskräfte von morgen benötigen eine zeitgemäße Ausbildung, um erfolgreich in den von steigender Nachfrage nach Ingenieuren und technischen Fachkräften geprägten Arbeitsmarkt eintreten zu können. Mit Thomas Sattelberger, dem Vorsitzenden der Initiative "MINT-Zukunft schaffen" sind sich die IfKom einig: Der Wirtschaftsstandort Deutschland ist gefährdet durch den Mangel an Nachwuchs in den MINT-Qualifikationen. Mit der Preisverleihung an MINT-freundliche …

… Geschäftsführer der Mühlenhoff Managementberatung, die seit mehr als 25 Jahren Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Change-Prozessen begleitet: „Outplacementberatungen müssen vor dem Hintergrund der globalen Wirtschaft weltweit aufstellt sein und Trends sowie Karrierechancen im weltweiten Arbeitsmarkt bestens kennen, um die internationale Positionssuche zu unterstützen.“ Denn bereits seit einigen Jahren, so der Outplacementberater, der etliche Klienten bei der Fortsetzung ihrer Karriere grenzüberschreitend begleitet hat, orientieren sich Führungskräfte, die in …

… Chance auf Erfolg“, weiß BERA-Geschäftsführer Bernd Rath zu berichten. Aus diesem Grund hat das Unternehmen vielfältige und innovative Konzepte erarbeitet, um beispielsweise Berufsrückkehrern, Langzeitarbeitslosen oder Müttern einen Wiedereinstieg in die Berufswelt und den ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen. „Auch in Zukunft setzen wir hohe Maßstäbe an unsere Unternehmenskultur, um all unseren Mitarbeitern ein optimales Arbeitsumfeld bieten zu können. Die verschiedenen Kulturen in unserem Unternehmen und die damit einhergehende unterschiedliche …

Am 30. Mai 2017 ist internationaler Diversity Day und das Thema Integration ist wichtiger denn je. Politik und Wirtschaft in Deutschland stehen immer noch vor der Herausforderung, zahlreiche Menschen mit Migrationshintergrund in den Arbeitsmarkt einzugliedern. Die Vielfalt in Unternehmen wird weiter zunehmen. Dies dürften viele Arbeitnehmer begrüßen, denn 90 Prozent schätzen Diversity im Job, so die Ergebnisse des Randstad Arbeitsbarometers. Trotz dieser positiven Grundeinstellung kommt es im Berufsalltag immer noch zu Diskriminierungen wegen Religion …

… gerecht zu werden, engagiert sich der HR-Experte BERA immer wieder im europäischen Ausland. So war aktuell eine Delegation der BERA in Zagreb (Kroatien), um direkt vor Ort engagiertes Personal zu gewinnen. Bereits seit über einem Jahr unterstütztet die BERA den lokalen Arbeitsmarkt mit engagierten Fachkräften aus Kroatien. Sowohl die Bewerber als auch die Kunden des innovativen Personaldienstleisters sind äußerst zufrieden. So haben seit dem letzten Jahr weit über 70 kroatische Mitarbeiter ihre Arbeit über die BERA aufgenommen. Dass diese in Kroatien …

Zum Tag der Arbeitslosen betont das Netzwerk die Notwendigkeit des zweiten Arbeitsmarktes In Vorarlberg sind knapp 2.900 Menschen langzeitarbeitslos. 600 davon sind vorübergehend bei den Sozialen Unternehmen Vorarlberg beschäftigt. Rund ein Drittel schafft den Sprung in den ersten Arbeitsmarkt. Um mehr Betroffenen den Weg zurück ins Erwerbsleben zu ermöglichen, seien zusätzliche Transitarbeitsplätze sowie dauerhafte Beschäftigungsmöglichkeiten am zweiten Arbeitsmarkt dringend nötig, hieß es beim heutigen Pressegespräch der Sozialen Unternehmen Vorarlberg. …

… wir richten uns mit diesem Smartphone-Konto auch an jene Menschen, die im Fachjargon als 'unbanked' bezeichnet werden, sprich Menschen, die im Rahmen von Migrationsbewegungen nach Deutschland gekommen sind oder weil sie aus dem Ausland auf den deutschen Arbeitsmarkt angeworben wurden, hier Arbeit suchend oder im Rahmen eines Studiums oder einer Ausbildung für kurze Zeit in Deutschland sind", erklärte Jörg Hübner, Vorstand der ReiseBank. Die Webseite bankomo.de ist bereits online. Hier können Produktinformationen abgerufen und Vorab-Registrierungen …

… direkte Vorgesetzte und Betriebsrat. Auf Arbeitnehmerseite profitieren die ehemaligen Mitarbeiter von einer zügigen beruflichen Neuplatzierung. Geschäftsführer Herbert Mühlenhoff: „Ein gelungenes Outplacement-Projekt unterstützt aktiv dabei, den Change-Prozess mitarbeiterorientiert umzusetzen sowie in einer komplexen strategischen Situation unternehmensinterne Ressourcen zu schonen, Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden und eine positive Positionierung des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt zu festigen.“ Weitere Informationen unter www.muehlenhoff.com