Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

Der Arbeitsmarkt ist geprägt von der Suche - Arbeitnehmer suchen passende Jobs und Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter. Der Schlüssel liegt in der optimalen Vermittlung zwischen Firmen und Personal. ------------------------------ Ob jemand einen neuen Arbeitsplatz sucht, ist die eine Sache. Ob eine ausgeschriebene Stelle aber die erforderlichen Bedingungen erfüllt, eine ganz andere. Den meisten Arbeitnehmern ist hierbei die Regionalität sehr wichtig. Die Familie, der Wohnsitz und der daraus resultierende Arbeitsweg, das sind für viele ausschlaggebende …

… wurden die besten Arbeitgeber aus einer Mitarbeiterbefragung ermittelt und die Personalarbeit der teilnehmenden Unternehmen durch eine Jury beurteilt. Im Vorfeld der Preisverleihung tauschten sich die Unternehmensvertreter, Wirtschaftsexperten und Journalisten über die Herausforderungen für den Arbeitsmarkt im Zeitalter der Digitalisierung aus und stellten sich der Frage, wie die Unternehmenskultur der Zukunft aussehen könne. „Besonders innovativ und engagiert sind wir zum Beispiel im Bereich des Gesundheitsmanagements. Über zahlreiche zusätzliche …

… hohen Niveau des Bildungssystems heben die Autoren das Ausbildungs- und Fachkräfteniveau hervor. Auch die durch mehrere Studien belegte große Attraktivität des Standorts Schweiz für Spezialisten. „Als kritisch wird die politische Initiative gesehen, den Zugang zum Schweizer Arbeitsmarkt zu erschweren. Schon jetzt wären in manchen Bereichen kaum ausreichend Fachkräfte zu finden“, so die Experten von Gallus Immobilien Konzepte. Bei Weltklassepatenten gut positioniert Neben den Talenten ist die Schweiz auch bei Patentenwicklungen gut aufgestellt. Hier …

… 74 starken regionalen Stellenmärkten stellt dabei die im März als "Best of" beim Industriepreis 2018 ausgezeichnete ROM-Technologie den zentralen Vorteil des Regio-Jobanzeigers für Arbeitgeber dar. Trotz Globalisierung orientieren sich Bewerber auf dem deutschen Arbeitsmarkt regional. Besonders sogenannte "Blue-Collar-Kräfte" und Fachpersonal, aber auch hochqualifizierte Führungskräfte bleiben gerne in ihrer Region sowie ihrem sozialen Umfeld und werden von Personalverantwortlichen als treue Mitarbeiter geschätzt. Genau diese Kandidaten auf dem …

… erneut der Bereich um die 11.800 Punkte im DAX getestet. Darauf folgte ein fulminanter Anstieg um mehr als 4 %, der sich aber in Folge weiterer Strafzollankündigungen seitens der US-Regierung gegenüber China wieder eintrübte. Zudem verschreckte ein schwächer als erwarteter US-Arbeitsmarkt die Anleger. Aber dennoch konnte der DAX auf Wochenbasis einen Gewinn von fast 2,2 % einfahren. Der Dow Jones hingegen verlor im besagten Zeitraum rund 0,7 % Angesichts weiter steigender Zinsen in den USA und neuer Handelskonflikte im Umfeld eines sich zusehends …

… es in Zeiten einer fortschreitenden Digitalisierung der Arbeitswelt immer wichtiger wird, auch Fachkräfte zu erreichen, deswegen wäre es sinnvoll, die oberen Gehaltsstufen mehr in den Fokus der Verhandlungen zu nehmen“, sagt Claudia Pfeiffer mit Blick auf den Arbeitsmarkt. Das von ver.di immer wieder vorgebrachte Argument, dass die Beschäftigten auch an den Steuerüberschüssen und vollen kommunalen Kassen beteiligt werden müssen, ist aus Arbeitgebersicht so nicht schlüssig. Denn, so Claudia Pfeiffer: „Steuereinnahmen kommen nicht automatisch bei den …

… Manuela Schwarz, Geschäftsführerin des Personaldienstleisters „Top Arbeitgebers 2017“ equal personal (www.equal-personal.de) und Vorstandsmitglied beim iGZ, erklärt im Interview das Gesetzes-Vorhaben der Großen Koalition und stellt fest, dass es derzeit wesentlich dringendere Probleme am Arbeitsmarkt gibt – wie zum Beispiel die zu hohen bürokratischen Hürden für ausländische Fachkräfte. Die „sachgrundlose Befristung“ soll abgeschafft werden. Viele wissen aber gar nicht, was das genau bedeutet. Was genau ist diese „sachgrundlose Befristung“? Manuela …

… bedient der Anbieter Unternehmen und Privatkunden mit hoch qualifizierten Trainings, aber auch öffentliche Träger wie das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge und die Arbeitsagentur. Bei der Integration von Flüchtlingen und europäischen Migranten sowie deren Eingliederung in den Arbeitsmarkt ist der Sprachdienstleister ein wichtiger Weiterbildungsträger. Zum 50. Jubiläum im Jahr 2018 ruft die Organisation zu Ehren ihres Gründers den Adalbert-Schwarz–Preis ins Leben. Er ist mit 10.000 € dotiert und wird alle zwei Jahre vergeben. Durch den Preis …

… dass es in Zeiten einer fortschreitenden Digitalisierung der Arbeitswelt immer wichtiger wird, Fachkräfte zu erreichen, deswegen wäre es sinnvoll, die oberen Gehaltsstufen mehr in den Fokus der Verhandlungen zu nehmen“, sagt Claudia Pfeiffer mit Blick auf den Arbeitsmarkt. Das von ver.di immer wieder vorgebrachte Argument, dass die Beschäftigten auch an den Steuerüberschüssen und vollen kommunalen Kassen beteiligt werden müssen, ist aus Arbeitgebersicht so nicht schlüssig. Denn, so Claudia Pfeiffer: „Steuereinnahmen kommen nicht automatisch bei den …

… und Mittelständler konzentriert sich die Diskussion der Digitalisierung (www.faveris.de) immer öfter auf den fortschreitenden Abbau von Job und traditionellen Aufgaben, die in Zukunft wahrscheinlich von Algorithmen und Maschinen übernommen wird und dadurch den deutschen Arbeitsmarkt stark belasten könnte. Durch ein derartiges Endzeitszenario werden nicht nur viele Faktoren beeinflusst, sondern es fehlen auch häufig umsetzbare und ernstzunehmende Ansätze, um die Mitarbeiter auf die Veränderungen vorzubereiten. Sind überhaupt schon greifbare Initiativen …

… Der Aufsichtsrat hat grünes Licht gegeben, dass die „sauber!“ gGmbH im Herbst ihre Arbeit im Bereich der Gebäudereinigung aufnehmen wird. Das neu gegründete Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft der bhw, bei der Menschen mit Behinderung dauerhaft auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt Beschäftigung und berufliche Qualifizierung finden. „In Hessen gibt es über 50 solcher Inklusionsbetriebe, die durch das Integrationsamt gefördert werden- Im Wetteraukreis gab es bisher keinen. Das ändern wir nun“, erklärt Reichert. „Viele Menschen wollen nicht in einer …

Wie üblich hatte der Arbeitsmarkt im Norden Deutschlands zu Beginn des Jahres einen kurzen Einbruch zu verzeichnen. Dieser fiel jedoch im Vergleich zu den Vorjahren deutlich niedriger aus. In Niedersachsen zeigen sich die Wirtschaft und somit auch die Zahl der Erwerbstätigen stabil. In Hamburg herrscht nach wie vor eine hohe Nachfrage nach Arbeitskräften. In Mecklenburg-Vorpommern hingegen machen sich saisonale Schwankungen deutlicher bemerkbar. Gleiches gilt für die touristisch geprägten Regionen in Schleswig-Holstein. Nichtsdestotrotz besteht weiterhin …

… 200 Mal so hoch wie die von Generikaherstellern. Schutzrechte ermöglichen es, kostspielige Innovationen zum Ausgleich zu moderaten Kosten zu reproduzieren. Auf diese Weise können sich die Investitionen langfristig lohnen. Mehr Beschäftigung durch IP-Investitionen Auch die positiven Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt hebt Acri in ihrem Essay hervor und bezieht sich dabei vor allem auf eine Studie der US-amerikanischen Forscher Robert J. Shapiro and Aparna Mathur von 2014. Wenn Indien seine Aktivitäten im IP-Bereich denen Chinas angleichen würde, …

… zeigen auf, wie man mit Emotionen „Emotionen“ weckt und seine Zuhörer begeistert und lassen den Leser erkennen, dass die Zeit zu kostbar ist, für Stress und Ärger. Eine perfekte Strategie, um dem fortschreitenden Wandel auf dem Arbeitsmarkt mit Persönlichkeit, Souveränität und der richtigen Einstellung zu begegnen. „Manche Türme sind schief“ und die „Empathie des Lieblingsitalieners“ lauten zwei der Buch-Headlines des Duos mit italienischen Wurzeln. Frau und Mann, Managementtrainer mit über 20 jähriger internationaler Wirtschaftserfahrung …

… Entwicklung von neuen und bestehenden Mitarbeitern hat sich kontinuierlich den Anforderungen des Marktes angepasst und verbessert. Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, die bereits zum zehnten Mal die hohe Aktualität und Attraktivität unserer Angebote im Arbeitsmarkt bestätigt.“ sagt Martin Schmid, Vertriebsdirektor und zuständig für die Aus- und Weiterbildung bei eismann. Die Top Employers Zertifizierung erhalten nur Unternehmen, die bewiesen haben, dass sie höchste Standards im Personalmanagement erfüllen, Talente in allen Bereichen des …

… Einstellung. Dabei kosten Fehlbesetzung nicht nur Zeit sondern auch viel Geld – laut Expertenaussage im Durchschnitt 15 Monatsgehälter. Sicherheit und Transparenz bietet ein von wissenschaftlichen Institutionen und der BERA Personalberatung neu entwickeltes Kurzprofil. Der Arbeitsmarkt ist leergefegt. Bei der Stellenbesetzung werden daher häufiger Kompromisskanditen eingestellt, obwohl die Auswahl der richtigen Talente immer wichtiger wird. Mit engagierten und besonders talentierten Mitarbeitern können Unternehmen ihre Zukunft nachhaltig sichern. „Wenn es …

… uns ehrenamtlich in der IHK einbringen und Lehraufträge an regionalen Hochschulen wahrnehmen", betont der leidenschaftliche Personalberater vor allen Dingen mit Blick auf die im Unternehmen gelebte Nachwuchsförderung. "Unser Ziel ist es, den Mittelstand als hochwertige Marke auf dem Arbeitsmarkt zu stärken. Employer Branding für den Mittelstand", schließt Wölwer, der aus diesem Grund auch technisch aufgerüstet hat und die digitale Transformation der Prozesse im Unternehmen vorantreibt. Nun geht es im ganzen Team ans Ausfüllen der Fragebögen, die …

… wird auch 2018 vorhalten. HR wird darum mit dem Handling des Ressourcenmangels - intern wie extern - beschäftigt sein." Attraktive Jobangebote erhöhen die Fluktuation Der Personaldienstleister Robert Half (www.roberthalf.de) hat darüber hinaus in einer aktuellen Arbeitsmarktstudie herausgefunden, dass die Fluktuation bei den gefragten IT-Experten vergleichsweise hoch ist. 43 Prozent der befragten IT-Chefs bestätigen demnach, dass die Fluktuation von IT-Fachkräften in den vergangenen drei Jahren zugenommen hat. Einigkeit besteht in den wesentlichen …

… Ausgaben und Zahlungsverpflichtungen einer Person dauerhaft höher sind als deren Einnahmen. Hierfür sind u. a. juristische Sachverhalte – wie ein Antrag auf Restschuldbefreiung – oder auch unstrittige Inkasso-Fälle ausschlaggebend. Trotz der guten Arbeitsmarkt- und Einkommenssituation konnten die privaten Verbraucher in Unterfranken ihre Überschuldung nicht spürbar abbauen. Bestehende Überschuldungstendenzen haben sich weiter verstetigt. Verbindlichkeiten, die die privaten Haushalte in der Ver-gangenheit eingegangen sind (kreditfinanzierte Kon-sumausgaben), …

… Ronny Skrzeba, Redaktionsleiter der Bewertungsplattform Jobvoting. "Seit nunmehr elf Jahren würdigen wir Unternehmen, Behörden und Organisationen für ihre Verdienste um ein faires Miteinander zwischen Angestellten und Arbeitgebern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Durch diese Würdigung und gleichzeitig durch die Schaffung von mehr Transparenz auf dem deutschsprachigen Arbeitsmarkt versucht Jobvoting einen kleinen Beitrag dafür zu leisten, um hierzulande die Arbeit für alle Seiten möglichst zufriedenstellend und erfolgreich zu gestalten."

… bei Erwerbsgeminderten überproportional hoch ist. Zusammenhänge kaum bekannt Viele Berufstätige sind sich nicht bewusst, dass ihr bisheriger Beruf und ihre Qualifikation nicht berücksichtigt werden, so die uniVersa. Bewertet wird einzig und allein das Restleistungsvermögen am allgemeinen Arbeitsmarkt. Liegt es unter drei Stunden täglich, gibt es die volle Erwerbsminderungsrente. Dieser Wert wird auch in der jährlichen Renteninformation der Deutschen Rentenversicherung ausgewiesen. Darin steht allerdings nicht, dass es nur die Hälfte gibt, wenn …

… mittelständischen Firmen, ihre Personalengpässe und Überschüsse kurzfristig zu lösen", sagt Dr. Karsten Gessner, einer der drei Geschäftsführer des Münchner Unternehmens. Speziell mittelständische Unternehmen, besonders im Handwerk und in der Pflege, beklagen derzeit massive Engpässe am Arbeitsmarkt. Oftmals ist die Auftrags-Pipeline voll, doch es fehlt das nötige Personal, um diese Aufträge in einem vertretbaren Zeitfenster abzuarbeiten und weitere Aufträge anzunehmen. Auf der anderen Seite gibt es konjunkturunabhängig in allen Branchen Betriebe, die …

… Suche nach einem Nachfolger begonnen, oder finden keinen geeigneten Kandidaten. Dies hat die KfW in einer Sonderauswertung ihres Mittelstandespanels dargestellt. Die Erfahrung hat gezeigt, das eine Firmenübergabe drei Jahre Zeit in Anspurch nimmt. Dadurch das die Lage auf dem Arbeitsmarkt momentan so gut ist, gibt es viel weniger Gründer. Es gibt aber auch einige Chefs die ihren Betrieb nicht weiter führen lassen wollen. Im Moment planen die Inhaber von 331.000 aktiven Unternehmen mit 1,63 Millionen Beschäftigten im MIttelstand die Geschäftsaufgabe. …

Bei Spezialisten und Führungskräften sind die Herausforderungen beim Besetzen offener Stellen noch weitaus deutlicher spürbar als am allgemeinen Arbeitsmarkt. Das sogenannte Headhunting ist der Weg, die passenden Personen für solche Positionen zu finden. Dies stellt für die Personalabteilungen der Unternehmen oft eine große Herausforderung dar. Unter hoffmannmelcher.de stellt sich eine Personalberatung für Bremen und Umgebung vor, die den Unternehmen beim Headhunting behilflich ist. Professionelle und diskrete Unterstützung von der Personalberatung Hauptsächlich …

… dass die Kleidung sich elektrostatisch auflädt, sie bietet Schutz gegen diverse Chemikalien wie beispielsweise Schwefelsäure, Natriumhydroxid etc...; sie bietet zudem noch eine hohe mechanische Beständigkeit gegen Bruch, Zerreißen und Abrieb. Es herrschen auf dem Arbeitsmarkt strenge Regeln für den Arbeitgeber, welche Schutzfunktionen eine spezielle Schutzkleidung für Arbeiter beispielsweise aus der Metallindustrie besitzen muss. Nicht nur müssen die verwendeten Materialien bei der Herstellung der Funktionskleidung Schutz bieten und gewisse Bedingungen …

… ohne Vorankündigung sowie eine höhere Grenze für geringwertige Wirtschaftsgüter und eine zu erwartende Anpassung beim gesetzlichen Mindestlohn: Zum Jahreswechsel und im Laufe des Jahres 2018 ändern sich in vielen Punkten die gesetzlichen Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt. In einem aktuellen Blogbeitrag bietet der Personaldienstleister Tempo-Team einen Überblick und gibt Hinweise auf weiterführende Informationen. Für viele Unternehmen eine besondere Herausforderung in 2018: Ab 25. Mai 2018 gilt auch in Deutschland die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) …

… das Digital Career Institute gegründet, um dem Fachkräftemangel mit ihrem Projekt DEVUGEES, einer Verbindung aus Refugees und Developer entgegen zu wirken. Geflüchtete und bleibeberechtigte Asylbewerber werden zum Programmierer ausgebildet, um die Eingliederung in den deutschen Arbeitsmarkt zu vereinfachen und gleichzeitig gut ausgebildeten Entwicklernachwuchs heranzuziehen. „In einer Branche, die sich so kontinuierlich verändert und die derart rasant wächst, ist der Austausch zwischen Wirtschaft und Politik von enormer Wichtigkeit. Der SIBB e. V. …

… dies für nachvollziehbar. So sähen die Jugendlichen und jungen Erwachsenen vor allem die Anschaffungen als relevant an, die ihnen einen unmittelbaren Nutzen bringen. Für viele ist zudem Bildung als wichtige Grundlage für einen guten Einstieg in den Arbeitsmarkt eine wichtige Maßnahme gegen Altersarmut. Dennoch muss auch bei jungen Generationen ein stärkeres Bewusstsein für eine umfassende Altersvorsorge geweckt werden. Zwar wünschen sich der Studie zufolge viele der Befragten, dass die Politik die entsprechenden Weichen stellt, verlassen können …

… der Suche nach qualifiziertem Personal stoßen die Personalabteilungen der mittelständischen Unternehmen nicht selten an ihre Grenzen. Die Suche nach passgenauen Mitarbeitern ist äußerst aufwendig geworden, da durch den nachhaltigen Wirtschaftsaufschwung der Arbeitsmarkt wie leergefegt scheint. Mit ihrem strukturierten Rekrutierungsprozess mit Erstellung des gesuchten Kandidatenprofils, einer Marktanalyse zur Erfassung von potentiellen Kandidaten und dem Einsatz von modernster Eignungsdiagnostik bietet die Personalberatung hoffmannmelcher.de dem Mittelstand …

Schule und Studium sind vorbei, ein Jobwechsel steht an. Der Weg auf den Arbeitsmarkt steht offen - doch vor dem Job kommt die Bewerbung. Das kann eine Herausforderung darstellen. proActProfiling hilft beim souveränen Weg in den Job. Ein schwarzer Strich auf weißem Grund. Wie eine lautlose Sirene blinkt die Schreibmarke auf dem Bildschirm. Monoton. Eintönig. Gleichzeitig starrt das Dokument in gähnender Leere zurück. Sind dann endlich die nötigen Sätze niedergeschrieben, bleibt trotzdem immer noch dieses nagende Gefühl. Spiegelt sich meine Motivation …

… Es gibt derzeit faktisch keine Bewerber für die offenen Stellen. Doch während in Berlin grundsätzlich Personal verfügbar ist, das sich lediglich noch ziert, sucht die IT-Branche händeringend nach den begehrtesten Spezies auf dem deutschen Arbeitsmarkt: Softwareentwickler, Systemadministratoren, IT-Berater, SAP-Berater, Webentwickler. Rund 55.000 offene Stellen für IT-Spezialisten macht der Digitalverband Bitkom (www.bitkom.de) in diesem Herbst aus, etwas 4.000 mehr als noch im Vorjahr. Digitalisierung braucht Expertenwissen Gemäß einer Studie …

… Unternehmen. Mitgründerin Lisa Mellinghoff: „Indem sich der Arbeitgeber auch um das private Leben des Mitarbeiters bemüht, entsteht eine emotionale Bindung. Diese beflügelt die Motivation und Leistung des Arbeitnehmers und erhöht die Loyalität.“ Aktuelle Trends am Arbeitsmarkt, wie der Fachkräftemangel und hohe Fluktuationsraten, drängen Unternehmen zu immer innovativeren Strategien, Top-Personal zu gewinnen, zu motivieren und zu halten. Suite&Co setzt hierbei auf sogenannte weiche Faktoren. Denn: Studien aus der Loyalitätsforschung zeigen, …

… an der Kasse beim örtlichen Supermarkt kann genauso ersetzt werden wie der Ingenieur. Prinzipiell gesehen gibt es so gut wie keine Branche, die nicht von den Digitalisierungsprozessen betroffen ist. Konsequenz für die Personalbeschaffung: Headhunting ist auf dem leergefegten Arbeitsmarkt aktuell ein recht erfolgsverspre-chendes Unternehmen. Gerade für hochspezialisierte Rollen - IoT ist schließlich ein neues Thema - findet man die Kandidaten nicht auf dem diesbezüglich sehr über-schaubaren Arbeitsmarkt. Auch generell wird sich der Headhunter bei …

… Prüfservice GmbH. Unterstützt wird das Unternehmen von einem Beirat aus Beratern und Investoren, dem unter anderem Dr. Dieter Heuskel, der langjährige ehemalige Deutschland-Chef der Boston Consulting Group (BCG), angehört. Dass das Unternehmen ungeachtet der angespannten Lage auf dem Arbeitsmarkt so viele neue Mitarbeiter für sich begeistern konnte, liegt vor allem an der Arbeitsatmosphäre, die die Mitarbeiter umgibt. „Hier kann man viele Mitarbeiter für sich gewinnen, wenn man einen modernen Ansatz des Beschäftigungsverhältnisses lebt“, so SEO Christoph …

… Mühlenhoff: „Besser in die Einarbeitung investieren, als zu streng selektieren.“ Die Wirtschaft ist aufnahmebereiter und aufnahmefähiger als je zuvor: Mit einem Höchststand von 1,1 Millionen offenen Stellen im zweiten Quartal 2017 zeigt sich der Arbeitsmarkt außerordentlich stabil. Gleichzeitig suchen Tausende von Mitarbeitern, die auf Grund von Umstrukturierungen (z.B. Commerzbank, Volkswagen, Siemens, Air Berlin, Thyssen Krupp u.a.) ihren Arbeitsplatz verlieren, eine passende Anschlussposition. „Doch trotz dieses guten Zahlenverhältnisses zeigt …

… besetzt. Ein Projekt der regionalen Wirtschaftsförderung in Kooperation mit der Hochschule Furtwangen und der DHBW Villingen-Schwenningen will hier gegensteuern: Junge Menschen aus dem Ausland, die die begehrten Fächer in der Region studieren, sollen angesprochen und für den hiesigen Arbeitsmarkt gewonnen werden. „Nur wenige internationale Studierende finden selbst den Weg in unsere Unternehmen. Manche tun sich schon mit der Suche eines Praktikums oder eines Platzes für ihre Thesis schwer. Am Ende kehren welche in ihr Heimatland zurück, die eigentlich …

… richtigen Ansatz und die fehlenden pragmatischen Tools. Die drängendste Herausforderung jedes Unternehmens in unserem Land ist die Talentförderung und das Halten von Mitarbeitern vor dem Hintergrund, dass in den nächsten 20 Jahren ca. 12 Millionen Fachkräfte weniger dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Mit N.E.W.S.? wird Coaching ergebnisorientiert, messbar, reproduzierbar und die Tools sind in agilen Teams einfach und schnell anwendbar. Damit steigt signifikant die Leistung im Team, Talente werden gefördert und die Attraktivität im Unternehmen zu …

Die Zahl der offenen Stellen hat ein neues Rekordhoch erreicht: Rund 1,1 Millionen Stellen konnte die deutsche Wirtschaft zuletzt nicht besetzen, so die Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) nach einer repräsentativen Betriebsumfrage. Immer öfter sind Unternehmen bei ihrer Suche nach qualifiziertem Personal für ihre offenen Positionen erfolglos. Unterstützung erhalten die Personalabteilungen dann bei spezialisierten Headhuntern. Auf der Seite hoffmannmelcher.de kann man nachlesen, wie Headhunter vorgehen, um Unternehmen …

… Dienstleister nicht oder zur falschen Zeit, wird die Bezahlung nicht ausgelöst und der Betrag aus der Treuhand-Wallet an den Auftraggeber zurück übertragen. Sowohl der Auftraggeber als auch der Dienstleister sind auf der sicheren Seite. Talenter.io leitet eine stille, weltweite Arbeitsmarktrevolution ein. Stellen Sie sich vor, was es im Alltag bedeutet, wenn alles, was Menschen tun und tun können plötzlich zu handelbaren Services werden. Von „Einparken lernen“ bis „Rosen richtig schneiden“, von „Einkaufen gehen“ bis „Mitspieler sein“. Die Unkompliziertheit …

… Liebe als starker Partner zur Seite zu stehen.“ Darüber hinaus soll durch die Partnerschaft das strategische Ziel verfolgt werden, den Maklerpool als Marke, aber auch als Arbeitgeber noch bekannter und attraktiver zu machen. Aufgrund der angespannten Lage auf dem Arbeitsmarkt möchte die Fonds Finanz die Verbundenheit zum TSV 1860 München nutzen, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, vorrangig für den IT-Bereich sowie für die kaufmännischen Berufe. Mit dem Traditionsverein, der über die Stadt- und Landesgrenzen hinaus im Bewusstsein …

… kommenden Jahr. Neben dem weltweiten Exportgeschäft und der florierenden Bautätigkeit im deutschen Raum sieht das ifo hier ebenfalls die steigende Konsumnachfrage der Privathaushalte als einen der wesentlichen Faktoren für den Wirtschaftsantrieb. Kunstobjekte der WK Wertkontor beliebt Ein stabiler Arbeitsmarkt und steigende Löhne sorgen dafür, dass die Bürger der Bundesrepublik ihr Geld gern ausgeben - und das nicht nur für den Alltagsbedarf. Auch Luxusgüter aller Branchen finden wieder häufiger den Weg in deutsche Haushalte. Neben elektronischen …

… gezielter Werbemaßnahmen und zur Steigerung der Sichtbarkeit des Unternehmens gegeben. Die Themen der Expertenvorträge sind vielfältig und beinhalten verschiedene Bereiche des Online Marketings und der speziellen Einsatzgebiete. Dazu gehören digitales Marketing, Social Media und Mobile Marketing sowie das Thema Arbeitsmarkt 4.0. Kaum etwas ist im Internet so wichtig wie die Sichtbarkeit. Deshalb lernen Teilnehmer in den Vorträgen, wie sie im Netz von der richtigen Zielgruppe gefunden werden. Dabei sind die Social Media Auftritte ebenso wichtig, wie die …

… Reality sind DIE Zukunftstechnologien für den technischen Kundendienst. Der Service-Verband KVD e. V. sieht in diesen Technologien beste Perspektiven zur Verbesserung und Vereinfachung von technischen Dienstleistungen. Sie bieten außerdem auch tolle Perspektiven für den Arbeitsmarkt: Einerseits sind hier Spezialisten in der Entwicklung der Lösungen gefragt, andererseits lassen sich Virtual und Augmented Reality-Lösungen für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen einsetzen. Die KVD-Service-Studie bringt es an den Tag: Die zukünftigen Arbeitswelten im Service …

… gesagt für Elektroautos. Die Hallen sollen bereits 2019 eröffnet werden. Jährlich sollen bis zu 50.000 Elektroautos das Werk verlassen - und zwar komplett automatisiert gefertigt, denn Arbeiter sind für die Fertigung nicht vorgesehen. Die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt sind im Zuge der Digitalisierung gravierend. Der Entfall von Arbeitsplätzen trifft sowohl die Fertigung als auch den Dienstleistungssektor. Schätzungen zufolge werden allein in den verarbeitenden Betrieben bis zu zwei Millionen Arbeitsplätze verloren gehen. Vor allem einfache …

Der US-Arbeitsmarkt brummt. Das sollte steigende Leitzinsen nach sich ziehen. Doch das könnte gerade ein Kaufargument für Industriemetalle bieten. ------------------------------ Da staunten selbst die Volkswirte: Die Arbeitslosenquote in den USA ist auf den tiefsten Stand seit 16 Jahren gefallen. Nur 4,3 Prozent der US-Bürger waren im Land der unbegrenzten Möglichkeiten ohne gemeldeten Arbeitsplatz. Dass im Juli 209.000 neue Stellen geschaffen würden, damit hatte kaum einer gerechnet. Die andere Seite der Medaille sind die Stundenlöhne. Diese sind …

… zu konsolidieren. Sind wir doch seit nunmehr 10 Jahren mit PRIMAJOB ein kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner, wenn es um maßgeschneiderte Personallösungen sowie alle Fragen „rund um die Arbeitnehmerüberlassung“, gerade auch unter den neuen Rahmenbedingungen des neuen Gesetzes AÜG 2017, geht. Wir werden uns aber auch dem großen Thema „Integration von ausländischen Arbeitnehmern in den deutschen Arbeitsmarkt“ widmen. Denn hier sehen wir großes Potenzial für die zukünftige Gewinnung von Fachkräften. PRIMAJOB – Einfach prima Perspektiven …

… Fachkräftemangel entsteht der berühmte „War for Talent“, den Sie nur mit einer effektiven und fokussierten Strategischen Personalentwicklung gewinnen können. „Employer Branding“ steht für Arbeitgeberattraktivität. Das Ziel lautet daher, Ihr Unternehmen stärker, attraktiver und begehrenswerter am Arbeitsmarkt zu präsentieren – zum Beispiel auf Onlineportalen wie kununu, Xing oder LinkedIn. Aus Bewerbersicht stehen Sie in direkter Konkurrenz zu einer großen Anzahl an Wettbewerbern, die sich auf ebendiesen Portalen ebenso positiv präsentieren möchten …

… diskutieren. Uber 70 HR Begeisterte nahmen an der gestrigen Veranstaltung teil, die im Rahmen der Reihe der Personio HR Dinner stattfand. Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf die zukunftige Arbeit von Fuhrungskraften? Wie kann Machine Learning und Artificial Intelligence den Arbeitsmarkt der Zukunft beeinflussen? Diese und weitere sind die Themen, die Personalmanager in den kommenden Jahren beschaftigen werden – und auf denen beim Digital Careers Meetup auch der Fokus der Fachbeitrage von HR-Vordenkern wie Jenny Podewills, Grunderin des HR …

… dem Kenntnisse mit den Schwerpunkten Energie- und Automatisierungstechnik, Eingebettete Systeme, Elektronik und Kommunikationstechnik vermittelt werden. Mit dem solide fundierten Ingenieurabschluss stehen den Absolventen zahlreiche Arbeitsmöglichkeiten offen, denn Elektroingenieurinnen und Elektroingenieure sind Mangelware auf dem Arbeitsmarkt. ------------------------------ Pressekontakt: IfKom - Ingenieure für Kommunikation e.V. Herr Heinz Leymann Castroper Str. 157 44357 Dortmund fon ..: 0231 93699329 web ..: http://www.ifkom.de email :