Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

… Realwirtschaft zu groß werden. Stöferle ergänzt: Die Anzeichen für eine bevorstehende Rezession in den USA verdichten sich bereits. Er führt weiter aus: Die stark invertierte Zinskurve, ein langsam schwächelnder Arbeitsmarkt, der Leading Economic Indicator (LEI) - alle diese Indikatoren lassen wenig Raum für konjunkturellen Optimismus. www.irw-press.at/prcom/images/messages/2023/70669/InGoldWeTrustReport_240523_DEPRcom.004.png Weitere Argumente für ein strukturell erhöhtes Inflationsumfeld mit Inflationswellen Zentralbanker fürchten eine Wiederholung …

… Zwischenfall im Schacht, der die Umsetzung des Plans zur Neupositionierung der US-amerikanischen PGM-Betriebe vorübergehend verzögerte. Wir sind jedoch zuversichtlich, dass unsere Investitionen in die Entwicklung und die Initiativen zur Behebung des Fachkräftemangels im Zusammenhang mit dem schwierigen Arbeitsmarkt in den USA bis Ende des Jahres zum Tragen kommen und nachhaltige Auswirkungen haben werden. Die Kosten sind aufgrund von Mengenausfällen im Zusammenhang mit dem Schachtvorfall und geplanten Ausgaben für die Erschließung von Erzreserven (ORD) zur …

… einmal Sorgen nach sich zieht und auch nicht für weitere Zinserhöhungen der Fed spricht. Da sind sichere Anlagen wie Gold gefragt. Umso mehr nachdem es durch den erneuten Zusammenbruch einer US-Bank zu einem Abverkauf regionaler Banken kam. Zahlen vom US-Arbeitsmarkt deuten auf eine Abschwächung hin, wiederum ein Plus für Gold. Charttechniker sehen die Chancen, dass der Goldpreis Richtung Allzeithoch geht, größer an als die Möglichkeit eines starken Ausverkaufs. Kurzfristige Preisschwächen beim Edelmetall, sollten sie nun auftreten, sollten schnell …

… ihrer getanen Arbeit. Zwei Monate zuvor hörte sie noch von dort: in diesem Segment in dieser Zahl ein ganzes Team aufzustellen: "Aussichtslos!" Sie schaffte es. 14 Menschen standen bei Inbetriebnahme des neuen Werkes in Eberswalde passgenau parat: die Arbeitsmarktförderung honorierte das Engagement der Neugründung auch mit einer 5 stelligen Zahl. Da, wo andere passen und jammern, krempelt Diplom-Ökonomin Grit Hallal, selbst Unternehmerin, Social Entrepreneurin die Ärmel hoch und findet schnelle wie außergewöhnliche Wege, um Unternehmende zu unterstützen, …

… darüber hinaus auch für eine Mitarbeit zu gewinnen, erweist sich vielfach als schwierig. Bleiben Stellen länger unbesetzt oder trifft man intuitiv keine gute Wahl, können die sich daraus ergebenden Auswirkungen auf die betriebliche Performance erheblich sein. Der Arbeitsmarkt wirkt in weiten Bereichen wie leer gefegt. Es gibt scheinbar keine geeigneten Bewerber mehr. Mitarbeitergewinnung ist in Zeiten des Fachkräftemangels für viele Betriebe zu einer elementaren Herausforderung geworden. Besonders problematisch stellt sich dies für die Kleineren …

… Saguenay-Lac-St-Jean, Quebec; dass die Vereinbarung dem Unternehmen und der Region Saguenay-Lac-Saint-Jean in Quebec staatliche Vorteile bringen wird, einschließlich des Zugangs des Unternehmens zum Betrieb seiner Projekte unter günstigeren Bedingungen, wie etwa einem vorteilhafteren Zugang zum Arbeitsmarkt die Überzeugung des Unternehmens, dass sein(e) Projekt(e) gut in das örtliche Gemeinwesen integriert sein müssen und dass es sein Möglichstes tun muss, um sicherzustellen, dass die Gemeinde von allen wirtschaftlichen Nebeneffekten profitiert; die Ziele …

… Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und dem Unternehmen Textkernel gibt Einblicke, wie die Nachfrage in der Berufsgruppe Finance seit 2019 verlaufen ist und zeigt Entwicklungen und Trends auf. Nachfragezuwachs: Anteil am Gesamtarbeitsmarkt wächst von 2,8% auf 3,2%Berufe: Klassische Rollen wie Buchhalter*innen werden immer seltener nachgefragt, dagegen werden Controlling-Expert*innen mehr gesucht Branche: Deutlicher Mehrbedarf an Finance-Profilen bei Dienstleistungsunternehmen. In Behörden und Industrie/Technik steigen Stellengesuche …

… oder Weiterbildungsangebote anbieten, um das Fachwissen ihrer Mitarbeiter:innen zu erweitern. Dies führt nicht nur dazu, dass die Mitarbeiter:innen motivierter und zufriedener sind, sondern auch zu einer höheren Qualifikation und somit zu einer höheren Produktivität im Unternehmen.Im heutigen Arbeitsmarkt ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, die besten Talente zu finden und zu halten. Um dies zu erreichen, ist es notwendig, innovative und effektive Methoden in der Personalsuche zu verwenden. Reverse Recruiting und Employ Branding …

… hochwertige Jobbörse profiliert.Anders als frühere Generationen haben heutige Schulabgänger oft die Qual der Wahl, wenn es um den passenden Ausbildungsplatz geht, während Unternehmer um die nur noch 25 % der unter 20-Jährigen konkurrieren. Die Babyboomer verlassen allmählich den Arbeitsmarkt, neue Azubis zu finden ist schwierig. Unternehmen sitzen plötzlich nicht mehr am längeren Hebel, sondern kämpfen regelrecht um neue Mitarbeiter, auch um Auszubildende. Dennoch ist eins nach wie vor wichtig: Erst, wenn der Ausbildungsplatz in Form einer Anzeige …

… Minus 3,1 % im Nasdaq100 sind schon mal eine Ansage! Zu diesen nicht unbedeutenden Minuszeichen passt, dass trotz solider Unternehmensergebnisse der Aufwärtstrend nicht fortgesetzt wurde. Die Robustheit der jüngsten makroökonomischen Daten der US-Wirtschaft, z.B. der Arbeitsmarkt und die Widerstandsfähigkeit des Inflationsdrucks, lassen vermehrt die Befürchtung aufkommen, dass die Geldpolitik über einen längeren Zeitraum hinweg weiter gestrafft werden könnte. Nach einem 2,8 % Kursrutsch… Lesen Sie hier unseren kompletten Wochenrückblick mit vielen …

… Kosten, die in einer Rentabilitäts- bzw. Liquiditätsvorschau münden, aufgezeigt werden.Tipps für den Kontakt mit dem ArbeitsamtZeigen Sie sich gegenüber der Agentur für Arbeit immer kooperativ und offen für ein Gespräch. Vergessen Sie nicht, dass eine Vermittlung am Arbeitsmarkt für die Arbeitsagentur immer Vorrang hat und die Sachbearbeiterin/der Sachbearbeiter zunächst in diese Richtung mit Ihnen zusammenarbeiten wird. Keinen guten Eindruck macht es, wenn Sie direkt kommunizieren, dass Sie nur Interesse am Gründungzuschuss und einer Gründung haben. …

… Zielgruppenbriefs.Wie das funktioniert, zeigt das Beispiel von Brigitte Naumann (Name geändert). Die IT-Mitarbeiterin mit 26 Jahren Berufserfahrung fiel nach ihrer Entlassung in ein tiefes Loch. Wie sollte es nun weitergehen? Ihre bisherige Tätigkeit als Datenbank-Administratorin war am Arbeitsmarkt kaum gefragt, das hatte sich aus der Recherche von Stellenangeboten sowie aus dem Gespräch mit einem Weiterbildungsinstitut für EDV-Berufe ergeben.Naumann nutzte die Erfahrung von Cornelia Riechers und holte sich dort Tipps für ihre Bewerbungsstrategie. Auch ihre …

… Zahl der überschuldeten Verbraucher verringerte sich binnen eines Jahres um rund 3.400 Personen bzw. um 5,0 Prozent.Grund für den Rückgang: Auch noch 2022 wirkte die Ausgabenvorsicht der Verbraucher aus der Corona-Zeit nach. Zudem erwiesen sich Konjunktur und Arbeitsmarkt im Jahresverlauf 2022 als stabil. Trotz der Belastungen durch die Inflation ist eine Insolvenzwelle bisher ausgeblieben. Auch dürfte die Unsicherheit über die weitere Entwicklung der Energiepreise die Verbraucher bewogen haben, bei finanziellen Ausgaben vorsichtig zu sein.Knapp …

… Anschaffung eines Verkaufswagen und zum größeren Anbau von heimischen Gewürzen und Kräutern verwendet werden. Das junge Unternehmen will dann auch sein soziales Engagement weiter ausbauen und das Team mit Menschen, die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, sei es durch Behinderung oder Alter erweitern.Nachhaltigkeit und Menschlichkeit ist der Grundgedanke der Gockels Gewürzmanufaktur, unterstützen Sie die Kampagne im Crowdfunding https://www.startnext.com/gockels-food-gewuerzeentweder mit einem frei gewählten Geldbetrag oder ordern einfach ein …

… nur Amateure. Profis finden sich nicht mit der Situation ab. Sie kämpfen sich aus der Krise, um den Ballbesitz zurückzuerobern. Das ist der erste Schritt, um das Spiel zu bestimmen und wieder Tore zu schießen. Woher stammen die Fragen?Bianca Traber hat als Arbeitsmarkt-Profi viele Trends kommen und gehen sehen. Als Experte entwickelte sie eine eigene Methode, um Stellen in jeder Marktlage wirtschaftlich zu besetzen. Zudem ist sie Herausgeberin des Karriere-Magazin „DER CHANCENMACHER“. In der Arbeit mit Unternehmen erkannte sie: Wer ein Problem mit …

… 45,6 Millionen Beschäftigte insgesamt! Wie Sie es rechnen wollen, der Kittel brennt lichterloh.Die neue Bedeutung von HRDie Babyboomer werden nicht bis zum Jahre 2035 warten, um dann in Rente zu gehen, sondern jedes Jahr werden es weniger Menschen sein die unserem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen.Das hat nicht kalkulierbare Auswirkungen. Angefangen bei der Frage für die zukünftige Generation: wer zahlt in die Rentenkasse ein, wenn der Altersbaum auf den Kopf gestellt ist? Bis hin zur Tatsache, wie Unternehmen überhaupt noch wachsen können, wenn …

… Grundrechte zu fördern, der die Risiken beherrscht und gleichzeitig die Vorteile, die KI für die gesamte Gesellschaft bringen kann, voll ausschöpft" merkte Axel Voss an und fügte hinzu: "Das gilt gerade auch in den Bereichen Gesundheit, Nachhaltigkeit, Arbeitsmarkt, Wettbewerbsfähigkeit und Sicherheit." Um im Bereich der KI wettbewerbsfähig zu sein, ist in Europa ein Rechtsrahmen notwendig, der Raum für Innovationen lässt. Dies bedeutet, die gesetzgeberischen Prozesse müssen beschleunigt und der Zugang zu Daten verbessert werden. Hierzu erklärte …

Der aktuelle Arbeitsmarkt ist durch zahlreiche Veränderungen, bedingt durch Digitalisierung und Fachkräftemangel, den Technologiewandel, aber auch durch die Inflation, in vielerlei Hinsicht stark gefordert. Wer eine anerkannte Qualifikation aufweist, hat jedoch die Möglichkeit, sich als gefragte Fachkraft exzellente Berufsperspektiven und Aufstiegschancen zu sichern.Wir zeigen dir acht interessante Berufe auf, die sich gerade jetzt lohnen.Fach- und Betriebswirt mit IHK-ZertifikatIn Unternehmen der Industrie und Wirtschaft bist du als Fach- und Betriebswirt …

… Fachkräftemangel über den Wunsch nach modernen Führungsmethoden, flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitszeitmodellen bis hin zu der Erfüllung von intergenerationalen Arbeitnehmeranforderungen: Der gesellschaftliche Wertewandel nimmt seit Jahren immer mehr Einfluss auf den Arbeitsmarkt. Unternehmen müssen attraktive Arbeitgeber sein, um eine gute Mitarbeiterzufriedenheit zu erzielen – ob dies gelingt, lässt sich in Zeiten der Digitalisierung und dem damit einhergehenden Zuwachs an Transparenz besser denn je nachvollziehen. …

… Marktstudie zur Situation der Direktvertriebsbranche in Deutschland. Diese zeigt, dass die Zahl der Vertriebspartnerinnen und -partner in der letzten Dekade um über 40 Prozent von 637.000 auf mehr als 905.000 im Jahr 2021 gestiegen ist und der Sektor damit für den Arbeitsmarkt an Bedeutung gewonnen hat. "Der Direktvertriebsweg hat sich etabliert und auch das Bild der Branche in der Öffentlichkeit hat sich in der letzten Dekade erheblich gebessert. Das führt dazu, dass immer mehr Menschen sich dafür entscheiden, im Nebenerwerb oder hauptberuflich in …

… Öffnungszeiten und ein hochwertiges Bio-Sortiment für ein schnelles, kontaktloses und komfortables Einkaufserlebnis.Die rapide Entwicklung und Verbreitung autonomer Einzelhandelstechnologien wird derzeit von zwei Seiten vorangetrieben: Einerseits steht der lokale Handel durch den angespannten Arbeitsmarkt unter enormem Druck. Andererseits verlangen Kunden nach mehr Komfort sowie nachhaltigen Produkten und Geschäftsmodellen. Auch die Bereitschaft zur Nutzung neuer Technologien hat sich während der Pandemie erhöht.Der HOODY-Biomarkt in Hamburg Eppendorf …

… Mitarbeiterbindung ermöglicht die Niemann Consulting GmbH ihren Mitarbeitenden ab sofort mehr Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung. Die Corona-Pandemie hatte nicht nur großen Einfluss auf das Leben und die Freizeitgestaltung von Privatpersonen, auch alte Gewohnheiten auf dem Arbeitsmarkt standen auf dem Prüfstand. Mit der Home-Office-Pflicht wurden Arbeitgeber aufgefordert, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, ihren Tätigkeiten von zu Hause aus nachzugehen, sofern es das Berufsbild erlaubt. Dadurch erfolgte in vielen Unternehmen ein Paradigmenwechsel: …

… in der einzigen Abbaustrecke geförderten Tonnen sind stetig gestiegen, da sich die Produktivität und die betriebliche Leistung im Vorfeld der Inbetriebnahme der zweiten Abbaustrecke im ersten Quartal 2023 trotz der Herausforderungen durch COVID-bedingte Unterbrechungen und der angespannten Arbeitsmarktbedingungen verbessert haben. Die konsolidierten All-in-Sustaining-Costs ("AISC") des zweiten Quartals 20221 von 1.190 US$ pro verkaufter Unze sind ein Rückgang um 15 % im Vergleich zu den AISC des ersten Quartals 2022 von 1.396 US$ pro verkaufter Unze. - …

… sorgen. Das ist auch in Zeiten des propagierten Personalmangels machbar. „Schließlich stehen jedem Recruiting-Profi 6 Arbeitsmärkte zur Verfügung. Diese global und vernetzt gedacht, ergeben zahlreiche Optionen für eine optimale Chancenverwertung.“ fasst Bianca Traber, Entwicklerin des 6Q Arbeitsmarkt-Radars, die Möglichkeiten zusammen. Profis machen genau das: Sie denken und agieren strategisch global und vernetzt. Erst recht, wenn sich die Rahmenbedingungen immer schneller ändern. Nur wer das Problem hat, weiß wozu Wozu wurde unzähligen Reisenden in …

… ist auch in Zeiten des propagierten Personalmangels machbar. „Schließlich stehen jedem Recruiting-Profi 6 Arbeitsmärkte zur Verfügung. Diese global und vernetzt gedacht, ergeben zahlreiche Optionen für eine optimale Chancenverwertung. “ fasst Bianca Traber, Entwicklerin des 6Q Arbeitsmarkt-Radars, die Möglichkeiten zusammen. Profis machen genau das: Sie denken und agieren strategisch global und vernetzt. Erst recht, wenn sich die Rahmenbedingungen immer schneller ändern. Nur wer das Problem hat, weiß warum Warum wurde unzähligen Reisenden in diesem …

… Millionen davon erwerbstätig.Und doch stoßen die Fachkräfte bei der Arbeitssuche immer wieder auf Diskriminierungen und Rassismus. Und Heep geht sogar noch einen Schritt weiter, wenn er das brennende Thema anschneidet, dass auch Frauen ohne Migrationshintergrund immer noch auf dem Arbeitsmarkt zu kämpfen haben.Mit dem „The World Needs You“-Festival in Köln - welches auch Online besuchbar ist - setzt Heep dem angeblichen Fachkräftemangel die Daumenschraube an und zeigt, dass wir es lediglich mit einem änderbaren Perspektivmangel zu tun haben.Zudem …

Text: Patrick BotheFachkräftemangel ist kein Zufall – davon ist Bianca Traber, Arbeitsmarkt-Profi, überzeugt. Sie unterteilt Unternehmen in zwei Gruppen: Chancenmacher und Chancenvernichter. Die einen setzen auf produktive Lösungen, während die anderen noch an Fachkräftemangel leiden. Was ist ein Chancenmacher? „Ein Chancenmacher ist wie Toni Kroos“, erklärt Bianca Traber augenzwinkernd. Nur dass er nicht das Spiel liest, um Tore vorzubereiten. Ein Chancenmacher ist ein Unternehmer, der den Markt lesen kann. Der nicht auf den Impuls von außen wartet, …

Berlin/Amsterdam, 06.07.2022 - Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und der Software-Anbieter Textkernel starten gemeinsam ein neues Format zur Arbeitsmarkt-Analyse. Auf Basis umfangreicher Arbeitsmarktdaten von Jobfeed untersucht das Job- & Skill-Barometer die Trends am deutschen Jobmarkt in den Berufsfeldern Human Resources, IT, Finance sowie Marketing & Sales. Die Ergebnisse der Studie spiegeln Trends am Arbeitsmarkt wider. Durch den Beginn des Untersuchungszeitraums im Jahr 2019 zeichnen sie auch ein Bild der Veränderungen …

… Durchschnitt etwa 48.000 US-Dollar im Jahr. Ein Lohn, der fast an den der Deutschen herankommt, der bei rund 50.000 US-Dollar im Jahr liegt. Australien zeichnet sich außerdem mit einer niedrigen Arbeitslosigkeit, einem hohen Lebensstandard und einem dynamischen Arbeitsmarkt aus. Letzterer ist dafür verantwortlich, dass die Wirtschaft Down Under über Jahrzehnte hinweg stabil geblieben ist. Ein Alleinstellungsmerkmal, weltweit. Australien hält den Weltrekord, dass das Bruttoinlandsprodukt des Landes genau 29 Jahre in Folge lang angestiegen ist. Im …

… ist die besondere Säule in der Konzeption dieser Mischung. Der Bohne von den Galapagos-Inseln wird ein Kaffee beigefügt, der von der Frauenkooperative Coopetarrazú in Costa Rica stammt, einer Organisation, deren Ziel die Eingliederung von Frauen in den Arbeitsmarkt ist. Dazu kommt ein Hauch von Amazonas-Kaffee, der im Dschungel von Ecuador angebaut wird. Auf dem Anbaugebiet werden illegal abgeholzte Regenwälder wieder aufgeforstet. Echte Nachhaltigkeit - für den gesamten Planeten Jede Wolstton-Kapsel ist ein Beweis für Innovation, Qualität und Sorgfalt. …

… dürften die immensen Kosten sein, die das Kurzarbeitergeld bisher den Steuerzahler gekostet hat. Christina Schönefeld, Finanzvorstand der Bundesagentur für Arbeit sagte am 26.02.2021 dazu: "Die BA hat im letzten Jahr eine Rekordsumme eingesetzt, um die Folgen der Pandemie für den Arbeitsmarkt abzufedern. Die Ausgaben für das Kurzarbeitergeld waren historisch hoch. In der Spitze haben wir an einem Tag mehr Kurzarbeitergeld ausgezahlt als im gesamten Jahr 2019." Hatte die Bundesagentur für Arbeit Anfang der Pandemie noch eine Rücklage von 26 Milliarden …

… Ausbildung zu machen oder zu studieren.Demnach müssen Ukrainerinnen und Ukrainer, die hierzulande arbeiten wollen, weder Jobwechsel bei einer Behörde melden, noch für unreglementierte Tätigkeiten ein Berufsanerkennungsverfahren durchlaufen, sie haben umfassenden Arbeitsmarktzugang. Für alle anderen Berufe gelten demnach die Vorschriften der jeweiligen Berufsgruppen.Ukraine stark in Naturwissenschaften und IngenieurwesenAuch wenn bisher genaue Statistiken fehlen, so ist davon auszugehen, dass ein Großteil der erwerbsfähigen ukrainischen Flüchtlinge …

… aber das Potenzial mitbringt, die nötigen Fähigkeiten in der Position zu erlernen“, rät Recruitment-Experte bei Robert Walters, Gregor Weckesser. Er verrät im Interview, wie sich Unternehmen positionieren können, um wettbewerbsfähig zu bleiben.Wie entwickelt sich derzeit der Arbeitsmarkt für Finanzexperten?„Der Markt war schon während der Pandemie hektisch, aber ich sehe aktuell, dass die Nachfrage nach Finanzexperten noch weiter gestiegen ist.Als Unternehmen haben Sie – egal, wie es Ihnen wirtschaftlich geht –  unternehmerische Verpflichtungen wie …

… decken, wird ein Mix aus Qualifizierung vor Ort und Zuwanderung von fachlich bereits vorqualifizierten Menschen für den Aufschwung nach der Pandemie entscheidend sein. Hierfür bedarf es dringend Erleichterungen, um bürokratiearm ausländische Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt akquirieren zu können.„Die kompakt aufgezeigten Impulse können mit einer Umsetzung maßgeblich dazu beitragen, der Wolfsburger Wirtschaft die dringend benötigte Zukunftsperspektive zu bieten und unsere Innenstadt nicht nur als wichtigen Standort für Handel und Gastronomie, …

… jüngsten Zahlen verweisen auf eine neu erstarkte Investitionsbereitschaft der sächsischen Wirtschaft. Für das erweiterte Investitionsgeschehen sorgte insbesondere die MBG mit einem signifikanten Zuwachs bei den Beteiligungen.Der gesteigerte Investitionswille wirkte sich auch positiv auf den Arbeitsmarkt aus. Durch die finanzielle Unterstützung von BBS und MBG konnten 2021 in Sachsen insgesamt 6.145 Arbeitsplätze neu geschaffen oder gesichert werden. Nachdem der Fokus zum Pandemiebeginn 2020 vor allem auf der Sicherung bestehender Arbeitsverhältnisse …

… zitiert. Derzeit geht der Markt von vier Zinserhöhungsschritten der US-Notenbank Fed aus. Weitere sollen 2023 folgen. Der erste Aufwärtsschritt soll bereits im März kommen. Doch tatsächlich könnte die Fed noch für viele überraschend die Corona-Karte aus dem Ärmel ziehen. Immerhin sieht der Arbeitsmarkt in den USA nicht so robust aus wie erwünscht. Die hohe Verschuldung des Staates sollte ohnehin eine starke Zinswelle verbieten. Damit wird auch bei steigenden Zinsen ab dem Sommer die Realrendite negativ bleiben. Das sollte gut für Gold sein. Doch …

… Finanzlage der öffentlichen Haushalte, die in schwierigen Zeiten einen stabilisierenden Faktor darstelle, an. Standard & Poor's verweise dabei auf die ausgerichteten wirtschaftlichen Unterstützungsmassnahmen, um die Auswirkungen der Massnahmen zur Bekämpfung der Coronapandemie zu mildern und den Arbeitsmarkt zu stützen", heißt es bei der Zeitung "Liechtensteiner Volksblatt". "Triple-A ist die Höchstnote und besser als zum Beispiel in Finnland, Österreich oder in den USA. Nur elf Länder weltweit verfügen über dieses Rating. Das zeigt deutlich, …

… etwa auch zu einem späteren Zeitpunkt bei der Vermittlung einer Stelle zu unterstützen. Damit nimmt MEYHEADHUNTER gezielt beide Seiten in den Fokus und unterstützt mit seiner Expertise dabei, Nachfrage und Angebot von Fachkräften am Arbeitsmarkt nach Eignung passgenau zusammenzubringen.Effizienz & Erfolg – MEYHEADHUNTER bündelt Stärken moderner PersonalvermittlungDie Personalvermittlung & Personalberatung MEYHEADHUNTER versteht sich dabei nicht nur als Fach-Headhunter für einen bestimmten Bereich, sondern bietet seinen Kunden bzw. Klienten …

… gestaltet.Graz, Oktober 2020Auch wenn jede Auswanderung individuell ist, so lässt sich doch bei der Zuwanderung von Deutschland nach Österreich ein klarer Trend erkennen. Das Hauptargument vieler deutscher Staatsbürger für ein Leben im südlichen Nachbarland ist der Arbeitsmarkt. Besonders beliebte Branchen sind neben dem Gesundheitssektor der Tourismus, sowie die Technik. Aber auch Handwerker werden in Österreich händeringend gesucht. Das Bildungssystem zieht ebenso viele deutsche Migranten an, wenngleich die Mehrheit der deutschen Studenten Österreich …

… durchaus westlichen Standards entspricht. In der privaten Wirtschaft spielt allein durch den harten Wettbewerb Korruption eine immer geringere Rolle, und die Investitionsförderung über das Board of Investment (BOI) ist transparent und praktisch korruptionsfrei. Der Arbeitsmarkt wird geprägt durch günstige Arbeitskosten bis hin zum hochqualifizierten technischen oder kaufmännischen Mittelmanagement und Management. Diese Situation verdankt das Land einmal der intensiven Ausbildung, die Tausende ausländische Unternehmen ihren Mitarbeitern bieten, darüber …

… Fed nicht den Kurs zu ändern, wäre dies für den Wert der Edelmetalle extrem gut, die Preise würden steigen, wahrscheinlich deutlich. Interessant sind die von der Fed gesetzten Voraussetzungen für eine Kursänderung. Es müsste sich nämlich, so Fed-Chef Powell, der Arbeitsmarkt bessern, sprich die Arbeitslosenzahlen müssten nach unten gehen. Mehrere Millionen Arbeitsplätze fehlen hierfür und wo sollen diese bis Jahresende herkommen. Verschiebt die Fed die Kursänderung, dann wäre mit steigenden Preisen und mehr Inflation zu rechnen. Für die Edelmetalle …

… Ausgangsposition für unser Reserve- und Ressourcen-Update 2021 verschafft. Ich freue mich besonders, dass unser Team in der Lage war, die erste Phase unseres aggressiven Larkin-Bohrprogramms abzuschließen und dabei die bekannten Herausforderungen in Bezug auf den angespannten Arbeitsmarkt und die COVID-19-bedingten Beschränkungen in Westaustralien zu überwinden, die beide die Durchlaufzeiten der Analysen in Drittlabors erheblich verlängert haben. Wir freuen uns darauf, die noch ausstehenden Ergebnisse zu mehreren spannenden Zielen und Erweiterungen in unserem …

… Konsequenz ist eine... ... Prognoseanhebung für dieses und kommendes Jahr! Sehr geehrte Leserinnen und Leser, mit der Prognoseanhebung wird die Messlatte hochgelegt. Vermutlich wird es nicht so einfach werden, die neu gesteckten Ziele zu erreichen. In den USA sind derzeit alle Augen auf den Arbeitsmarkt gerichtet. Neben den annähernd 1 Millionen neu geschaffener Jobs im Juli, ohne den Landwirtschaftssektor, fiel die Arbeitslosenquote mit 5,4 % auf den niedrigsten Stand seit März 2020. Der Zahlen noch nicht genug, so herrscht nicht nur in der EU akuter …

… Essen im Home Office als Teil der ArbeitgebermarkeEmployer Branding  ist eine unternehmensstrategische Maßnahme, bei der Konzepte aus dem Marketing angewandt werden, um ein Unternehmen insgesamt als attraktiven Arbeitgeber darzustellen und von anderen Wettbewerbern im Arbeitsmarkt positiv abzuheben. Das Ergebnis von Employer Branding ist die Arbeitgebermarke, also die vom Unternehmen gezielt gestaltete Art und Weise, wie ein Unternehmen im Arbeitsmarkt als Arbeitgeber wahrgenommen wird.culinary delights unterstützt fortschrittliche & moderne …

… so viele Nutzer auf die Plattform geholt als im gesamten Vorjahr - trotz Pandemiebedingungen. Recruiting im Wandel"Recruiting muss heute mehr sehr sein als eine Stellenanzeige und Benefits.” so Geschäftsführer und Gründer Michael Benz. Der Arbeitsmarkt verändert sich dramatisch und HR steht vor großen Herausforderungen. “Wir konzentrieren uns deshalb auf die Bedürfnisse von Arbeitsnehmern und schaffen damit gleichzeitig moderne Recruitinglösungen für Unternehmen.” Recruiting for human relationswhyapply erreicht Kandidaten durch Performance …

"Die geniale Jobbörse für Profis", so lautet die Unterzeile von JOBMATCH.pro . Das neuartige Jobportal arbeitet mit intelligentem Profil-Vergleich. Arbeitgeber wie Arbeitnehmer nutzen hierfür eine Matrix mit 26 Kriterien, die sie mit Mausklicks und wenigen Stichworten ausfüllen. Die Software des Systems vergleicht die beidseitigen Angaben in 7 thematischen Gruppen und zeigt dann auf einen Blick, in welchen Bereichen und in welchem prozentualen Umfang die Ergebnisse zueinander passen.  Arbeitgebern bietet das intelligente Jobportal mehrere ma…

Zehn krisensichere Berufe zu Zeiten der Pandemie Es ist klar, dass es sie gibt – die Gewinner und Verlierer der Corona-Krise auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Wer glücklicherweise nicht selbst die Erfahrung gemacht hat, kennt die Situation von Familienmitgliedern, Freunden oder Bekannten nicht nur aus dem Gastgewerbe oder der Tourismusbranche, die es mit Schließungen, Beschränkungen und Co. äußerst hart getroffen hat.  Aber welche Berufe sind es, bei denen die Nachfrage trotz, oder gerade wegen dieser Krisenzeit stark ansteigt. Diese Frage hat sich die …

… schwieriger und langwieriger.Industrie und Handel entwickeln sich wie überall weltweit unterschiedlich. Der Lebensmittelvertrieb boomt, IT-Hardware hatten oder haben lange Lieferzeiten, Elektronik-Produktion verzeichnete stark wachsenden Bedarf und die Logistikbranche platzt aus den Nähten. Der Arbeitsmarkt wurde zum Anbietermarkt. Unternehmen in Thailand haben es leicht, Mitarbeiter mit einer Abfindung freizusetzen und die Mitarbeiter selbst zeigen sich of kompromissbereit für Einkommens- und Arbeitszeitverkürzung.  Unternehmen, die ihre Mitarbeiter auch …

… Wuppertal stellt die Ergebnisse der Studie zu den Recruiting-Trends 2021 vor. Über 200 Unternehmen nahmen an der Studie teil und haben Recruiting-Themen anhand ihrer Planungen bewertet. Es ist unbestreitbar, dass die Corona-Pandemie die Situation auf dem Arbeitsmarkt verschärft hat - das merken auch die Recruiter. Reisebeschränkungen, Lockdowns und zu Teilen auch versäumte Digitalisierungen erschweren es Recruitern, den passenden Kandidaten für offene Stellen zu finden. Angesichts der sich bietenden Möglichkeiten und Herausforderungen, sollen durch …