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Textkernel
In der Pressedatenbank finden Sie:
Textkernel
- De-Saint-Exupéry-Str. 10
60549 Frankfurt
Deutschland
- Stefan Knichel
- +31 (0)6 3900 6451
- knichel@textkernel.de
Über das Unternehmen
Textkernel gehört zu den Pionieren der KI-Branche. Seit über 22 Jahren übersetzt das niederländische Unternehmen modernes KI-Denken in anwenderfreundliche Technologien für Human Resources, insbesondere für die Personalbeschaffung. Textkernel unterstützt so seine Kunden, Menschen und Jobs besser zusammenzubringen. Über 2.500 Unternehmen, Personaldienstleister und HR-Software-Anbieter weltweit nutzen täglich Lebenslauf-Parsing, semantisches Searching & Matching sowie die aktuellen Arbeitsmarktdaten von Jobs Data. Mit mehr als 250 Mitarbeitern an Standorten in fünf Ländern betreut Textkernel Kunden verschiedener Branchen und Größen. Im Jahr 2001 als Ausgründung der Universität Amsterdam gestartet, stehen seit jeher Innovationskraft sowie Forschung und Entwicklung im Kern des Unternehmens. 2021 übernahm Textkernel den Marktbegleiter “Sovren” in den USA, um den Ausbau des amerikanischen und asiatischen Marktes voranzutreiben. Im Jahr 2022 folgte die Aquisition des niederländischen Technologie-Anbieters Akyla und im März 2023 die des niederländischen Unternehmens Joboti. Die Produktpalette wurde damit um eine Mid-Office-Plattform für Personaldienstleister sowie um eine Lösung zur Integration von WhatsApp in HR-Software erweitert.
Aktuelle Pressemitteilungen von Textkernel
Textkernel
Nachfrage nach IT-Expert:innen sinkt
2023 liegt mit rund 1,3 Mio. freien Stellen auf dem Niveau von 2021
* Vergebene Chance für Arbeitgeber in Deutschland? Englischsprachige IT-Fachkräfte werden z.T. nicht angesprochen
* Wie wichtig ist Präsenz? Anteil der Remote-Arbeitsplätze in manchen Branchen laut Stellenausschreibungen sehr niedrig
* Wo liegt das deutsche Silicon Valley? Berlin und München wichtigste Städte für IT-Stellen
Berlin/Amsterdam, 27.02.2024 Textkernel und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) haben eine neue Ausgabe des Job- & Skill-Barome…
Textkernel
Arbeitsmarktstudie zeigt Stabilisierung der Nachfrage nach HR-Fachkräften auf hohem Niveau
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und der Softwareanbieter Textkernel haben die Arbeitsmarktstudie Job- & Skill-Barometer veröffentlicht. Die Analyse untersucht auf Basis umfangreicher Arbeitsmarktdaten die Entwicklung verschiedener Berufsgruppen auf dem deutschen Stellenmarkt. Die aktuelle Studie für die Berufsgruppe Human Resources zeigt eine Stabilisierung der Nachfrage nach HR-Fachkräften auf hohem Niveau.
Die neueste Auswertung im Rahmen des Job & Skill-Barometers zeigt: Der Anstieg der Nachfrage nach HR-Fachkräf…
Textkernel
Arbeitsmarktstudie: Berufsfeld Finance erlebt einen starken Nachfragezuwachs – klarer Trend zu Remote-Work
Berlin/Amsterdam, 30. März 2023 – Der neue Job- & Skill-Barometer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und dem Unternehmen Textkernel gibt Einblicke, wie die Nachfrage in der Berufsgruppe Finance seit 2019 verlaufen ist und zeigt Entwicklungen und Trends auf.
* Nachfragezuwachs: Anteil am Gesamtarbeitsmarkt wächst von 2,8% auf 3,2%
* Berufe: Klassische Rollen wie Buchhalter*innen werden immer seltener nachgefragt, dagegen werden Controlling-Expert*innen mehr gesucht
* Branche: Deutlicher Mehrbedarf an Finance-Profi…
Textkernel
Arbeitsmarkt-Studie: Kundenfokus immer wichtiger für Sales – Data Analytics zunehmend gefragt im Marketing
Das Job- & Skill-Barometer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und dem Unternehmen Textkernel gibt Einblicke, wie die Nachfrage in den Berufsgruppen Marketing und Sales seit 2019 verlaufen ist und zeigt Entwicklungen und Trends am Arbeitsmarkt auf.
* Der Fachkräftemangel zeigt sich auch in den Berufsgruppen Marketing und Sales, beide werden nach einem starken Wachstum 2021 weiterhin auf hohem Niveau gesucht.
* Die meistgesuchten Berufe sind jeweils Salesmanager und Produktmanager.
* Für Sales-Positionen sind vor al…
Textkernel
NEUE STUDIE: IT-Fachkräfte stärker gefragt als vor der Pandemie - Starkes Wachstum für IT-Security-Jobs
Berlin/Amsterdam, 29.09.2022 – Der Job- & Skill-Barometer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und Textkernel gibt erstmals Einblicke, wie sich die Nachfrage der IT-Fachkräfte seit 2019 entwickelt hat und zeigt die Entwicklungen der diversen Skills auf.
* IT-Fachkräfte werden stärker gefragt als vor der Pandemie; selbst im öffentlichen Sektor besteht ein Zuwachs der Nachfrage um 62%
* eine Ausdifferenzierung bei den IT-Kenntnissen und Skills ist deutlich sichtbar
* Ideale IT-Fachkräfte können Kommunikation, Teamarbeit un…
Textkernel
Job- & Skill-Barometer von DGFP und Textkernel - HR-Personal ist gefragt wie nie
Berlin/Amsterdam, 06.07.2022 - Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und der Software-Anbieter Textkernel starten gemeinsam ein neues Format zur Arbeitsmarkt-Analyse. Auf Basis umfangreicher Arbeitsmarktdaten von Jobfeed untersucht das Job- & Skill-Barometer die Trends am deutschen Jobmarkt in den Berufsfeldern Human Resources, IT, Finance sowie Marketing & Sales. Die Ergebnisse der Studie spiegeln Trends am Arbeitsmarkt wider. Durch den Beginn des Untersuchungszeitraums im Jahr 2019 zeichnen sie auch ein Bild der Veränder…
Textkernel
Textkernel erweitert sein Portfolio durch die Akquise von Akyla
Den Haag, 10. Juni 2022 – Textkernel, ein in Amsterdam ansässiger, weltweit führender Anbieter von KI-basierter Recruiting- und Talentmanagement-Technologie, übernimmt Akyla, einen Spezialisten für Personalvermittlungs-Apps und -Portale aus den Niederlanden.
Akyla ist der zweite Schritt in der internationalen Buy-and-Build-Strategie von Textkernel, seit die Geschäftsleitung im Oktober 2020 eine Kooperation mit dem strategischen Software-Investor Main Capital Partners („Main“) eingegangen ist. Im vergangenen Jahr hatte Textkernel den US-amer…
Textkernel
Wie Textkernels Technologie das Matching bei Manpower Schweiz beschleunigt
Mit 60 Filialen, 5000 Kunden und an die 200.000 zu vermittelten Mitarbeitenden gehört Manpower zu den Branchen-Leadern der Personaldienstleister in der Schweiz.
Als einer der Hauptakteure auf dem Arbeitsmarkt besteht die wichtigste Aufgabe darin, zueinander passende Profile unter Arbeitgebern und Kandidaten zu finden. Um dies in höchster Qualität mit 400 internen Mitarbeitern zu leisten, muss der Prozess effizient gestaltet werden und intelligente Lösungen sollten die Recruiter im Bestfall unterstützen.
„Die Recruitinglandschaft verändert …
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