Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

… Wechseljahren.Durch hormonelle Veränderungen entstehen neue Freiräume für:KreativitätIch-Fokussierungstrategische Neuorientierungklare PrioritätensetzungDer oft negativ konnotierte Begriff „Wechseljahre“ kann damit auch als Phase der Neuausrichtung verstanden werden – beruflich wie persönlich.KI und Arbeitsmarkt: Warum weibliche Kompetenzen an Bedeutung gewinnenMit dem Einsatz von künstlicher Intelligenz verändern sich Berufsbilder. Automatisierbare Tätigkeiten werden ersetzt – soziale, kommunikative und kreative Kompetenzen gewinnen an Wert.Laut …

… betont deshalb klare Abläufe, pünktliche Entlohnung und fixe Ansprechpartner. Für Arbeitnehmer ist vor allem wichtig, vorab genau zu wissen, was sie erwartet. Für Unternehmen zählt ein verlässlicher Prozess ohne Überraschungen.Arbeitskräftebeschaffung als Modell der ZukunftDer Arbeitsmarkt bleibt angespannt, gleichzeitig steigen die Anforderungen an Betriebe. Arbeitskräftebeschaffung schafft hier Flexibilität, ohne dass Qualität oder Fairness auf der Strecke bleiben müssen. Für viele Unternehmen ist sie längst Teil der Personalstrategie – vor allem …

… Zweitens gewinnen Betriebe mehr Planungssicherheit, wenn sie auf wechselnde Auslastung oder saisonale Auftragsspitzen reagieren müssen. Drittens werden Such- und Auswahlprozesse standardisiert und damit für Unternehmen nachvollziehbarer – ein Punkt, der im österreichischen Arbeitsmarkt zunehmend an Gewicht gewinnt.Qualifizieren statt nur rekrutieren: geförderte Aus- und WeiterbildungEin Ansatz, der 2026 weiter an Bedeutung gewinnen dürfte, ist die Kombination aus Arbeitskräftebeschaffung und strukturierter Qualifizierung. Die JB Vermittlungs GmbH …

Der Arbeitsmarkt bleibt auch zum Start ins Jahr 2026 in Bewegung. Viele Betriebe – vor allem in Industrie, Handwerk und Gewerbe – spüren den Fachkräftemangel im Alltag: offene Stellen bleiben länger unbesetzt, kurzfristige Ausfälle bringen Teams an Grenzen, und neue Aufträge lassen sich ohne zusätzliches Personal kaum stemmen. Genau hier setzt die JB Vermittlungs GmbH an. Das Unternehmen unterstützt Firmen mit Personalvermittlung, gezielter Arbeitskräftebeschaffung, Headhunting und Zeitarbeit dabei, Personalengpässe planbar zu lösen.Arbeitskräftebeschaffung …

Der Fachkräftemangel ist längst im Alltag vieler Betriebe angekommen. Besonders dort, wo Aufträge stark schwanken oder Saisonspitzen anstehen, wird Personal schnell zum Engpass. In der Steiermark betrifft das etwa Industrie und Gewerbe im Raum Graz und Leoben, im Bau ebenso wie im Tourismus. In Kärnten zeigt sich das Bild ähnlich – von der Produktion bis zu Hotels und Gastronomie. Wenn kurzfristig mehrere Mitarbeitende ausfallen oder zusätzliche Schichten nötig werden, braucht es Lösungen, die rasch greifen und trotzdem verlässlich bleiben. G…

… Personal dort, wo es gerade gebraucht wird – ohne langfristige Fixkosten. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eröffnen temporäre Einsätze zugleich die Chance, mehrere Betriebe kennenzulernen und Berufserfahrung zu vertiefen. Gerade für Menschen, die (wieder) in den Arbeitsmarkt einsteigen oder sich fachlich weiterentwickeln möchten, kann das ein sinnvoller Schritt sein.Transparenz und soziale SicherheitEin häufiger Kritikpunkt an der Branche sind Unsicherheiten rund um Bezahlung und Beschäftigung. Deshalb setzt die JB Vermittlungs GmbH nach eigenen …

Wie die Full-Service Betreuung der JB Vermittlungs GmbH, inklusive kostenloser Schulungen und Unterstützung durch den SWF-Fond, Unternehmen hilft, in einem herausfordernden Arbeitsmarkt langfristig erfolgreich zu bleiben.Maßgeschneiderte Personallösungen für nachhaltigen UnternehmenserfolgDer Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. Fachkräftemangel, steigende Anforderungen und zunehmender Wettbewerb zwingen Unternehmen dazu, ihre Strategien in der Personalvermittlung und Arbeitskräftebeschaffung zu überdenken. Das weiß auch Jürgen Bammer, Inhaber der …

… und Weiterbildungsfonds (SWF-Fond) werden Schulungen und Zertifizierungen gefördert, die Beschäftigten neue Chancen eröffnen. Diese Investition in Wissen macht den entscheidenden Unterschied: Arbeitnehmer gewinnen langfristige Perspektiven und steigern ihre Attraktivität am Arbeitsmarkt, während Unternehmen auf besser geschulte und motivierte Fachkräfte zurückgreifen können. So wird Zeitarbeit zu einem Instrument nachhaltiger Personalentwicklung.Praxisbeispiel aus OberösterreichWie dieses Modell in der Praxis funktioniert, zeigt das Beispiel eines …

… zeigt sich, wie wichtig innovative Vermittlungsstrategien sind. Die JB Vermittlungs GmbH hat sich darauf spezialisiert, Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen zu unterstützen – mit Transparenz, Weiterbildungsangeboten und langfristiger Zusammenarbeit.Antworten auf den Druck am ArbeitsmarktDer Fachkräftemangel betrifft nahezu alle Wirtschaftsbereiche – von Industrie und Gewerbe bis hin zum Handwerk. Viele Unternehmen sehen sich gezwungen, Projekte zu verschieben oder Aufträge abzulehnen, weil qualifiziertes Personal fehlt. Besonders in Oberösterreich, …

Zeitarbeit als flexibles Arbeitsmodell gewinnt zunehmend an Bedeutung. JB Vermittlungs GmbH erklärt, wie Unternehmen und Arbeitnehmer von dieser Entwicklung profitieren – und wie moderne Arbeitskräftebeschaffung heute aussieht.Die moderne Antwort auf einen dynamischen ArbeitsmarktDie Wirtschaft ist in ständiger Bewegung – Auftragsspitzen, Projektphasen oder Fachkräftemangel verlangen flexible Lösungen. Genau hier setzt die JB Vermittlungs GmbH mit einem modernen Konzept der Arbeitskräftebeschaffung an: Zeitarbeit wird nicht länger als Ausweichmodell …

… von 14 Prozent zu verzeichnen war. Was nun den Goldpreis beeinflussen dürfte, sind Inflationssorgen. Wie es aussieht, sollen fiskalische Impulse und eine lockere Geldpolitik die Wirtschaft ankurbeln. Die Gefahr dabei sind aufflammende Inflationsrisiken. Denn zum einen ist der Arbeitsmarkt in den USA angespannt, zum anderen könnten sich verzögerte Auswirkungen der Zölle zeigen. Schließlich wurden die Lagerbestände vor der Einführung von Zöllen abgebaut. Jedenfalls hat Gold bewiesen, dass es ein Portfolio aufwerten kann durch die Erzielung langfristiger …

… Interview erklärt Jürgen Bammer, Inhaber von JB Vermittlungs GmbH, wie sein Unternehmen bei der Personalvermittlung unterstützt und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt meistert. Wirtschaftsmacher.com: Herr Bammer, der Fachkräftemangel ist aktuell eines der größten Themen auf dem Arbeitsmarkt. Wie sieht JB Vermittlungs GmbH ihre Rolle in diesem Kontext? Jürgen Bammer: Die JB Vermittlungs GmbH hat sich seit unserer Gründung im Jahr 2015 auf die Personalvermittlung und Arbeitskraftbeschaffung spezialisiert. Unser Ziel ist es, Unternehmen …

In einer dynamischen Wirtschaftswelt brauchen Unternehmen flexible Lösungen für ihre Personalplanung – ebenso wie Arbeitnehmer neue Perspektiven jenseits klassischer Beschäftigungsmodelle. Zeitarbeit hat sich dabei als wirksames Instrument erwiesen, um sowohl kurzfristige Engpässe zu überbrücken als auch langfristig Potenziale zu entfalten. Die JB Vermittlungs GmbH, ein Personaldienstleister mit Sitz in Oberösterreich, geht mit gutem Beispiel voran und zeigt, wie Zeitarbeit sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmern Vorteile verschafft. JB Ve…

… das sich darauf spezialisiert, qualifizierte Arbeitskräfte für Unternehmen bereitzustellen. Sein Ansatz: Eine persönliche, faire und transparente Full-Service-Betreuung, die sowohl Firmen als auch Bewerber zufriedenstellt.Die Gründung von JB Vermittlungs GmbH: Eine Vision für den ArbeitsmarktMit der Gründung von JB Vermittlungs GmbH verfolgte Jürgen Bammer die Vision, Unternehmen bei der Personalbeschaffung zu unterstützen und gleichzeitig die Bedürfnisse der Arbeitnehmer zu erfüllen. Das Unternehmen bietet nicht nur Personalvermittlung und Arbeitskräfteüberlassung …

Die KI-Plattform Hey-KI.de ist ab sofort mehrsprachig. Ziel ist es, Sprachbarrieren beim Zugang zum Arbeitsmarkt abzubauen.Die Suche nach einem passenden Job ist für viele Menschen eine Herausforderung. Für Arbeitssuchende, die nicht fließend Deutsch sprechen, wird sie oft zur echten Hürde. Stellenanzeigen, Bewerbungsportale und Anforderungen sind in Deutschland meist ausschließlich auf Deutsch verfasst – wertvolle Chancen bleiben so ungenutzt.Genau hier setzt Hey-KI.de an. Das junge Digitalprojekt aus Baden-Württemberg zeigt, wie Künstliche Intelligenz …

… entspricht einem Anstieg um 3,9 Prozent und liegt damit deutlich über dem Bundesdurchschnitt (+ 2,0 Prozent). Das zeigt der aktuelle Creditreform SchuldnerAtlas.Nach mehr als zwei Jahren Rezession hat die Wirtschaftskrise nun auch den Arbeitsmarkt erreicht. Mit steigender Arbeitslosigkeit und zunehmender Unterbeschäftigung verschärfen sich bestehende Überschuldungsprozesse. Eine Zeit lang konnten private Haushalte durch zurückhaltenden Konsum einen Anstieg der Überschuldung verhindern. Inzwischen stoßen jedoch immer mehr Verbraucher aufgrund der …

… führenden Vertreter der Branche etabliert und trägt maßgeblich zum Ruf der Stadt als Goldstadt bei. Die Symbiose zwischen Stadt und Unternehmen ist nach wie vor stark. Diemer profitiert von der in Pforzheim vorhandenen Infrastruktur und dem spezialisierten Arbeitsmarkt, während die Stadt von der Präsenz eines so renommierten Unternehmens profitiert. Diese gegenseitige Bereicherung trägt dazu bei, die Position Pforzheims als Schmuckzentrum auch in Zukunft zu sichern. Ausbildung und Forschung Pforzheim beheimatet heute die renommierte Hochschule für …

Der Arbeitsmarkt zeigt im Jahr 2025 ein zunehmend differenziertes Bild. Während in einzelnen Branchen eine Abschwächung der Nachfrage nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu beobachten ist, bleibt die Besetzung qualifizierter Fach- und Führungspositionen für viele Unternehmen weiterhin eine große Herausforderung.Die R Recruiting e.U., eine branchenübergreifend tätige Personalvermittlung mit Schwerpunkt auf Direktvermittlung, begleitet Unternehmen in Deutschland und Österreich bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Im …

… 2025“ ist der Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte in vielen westlichen Industrienationen dramatisch gestiegen. Dies hat zur Folge, dass immer mehr Führungskräfte aktiv über einen Jobwechsel nachdenken, um ihre Karriere zu sichern und neue Perspektiven zu finden.Der Arbeitsmarkt 2026: Zunehmende Entlassungen und intensiver WettbewerbDer deutsche Arbeitsmarkt ist durch höhere Entlassungsraten und eine wachsende Anzahl an Führungskräften geprägt, die sich nach neuen beruflichen Chancen umsehen müssen. Die IAB-Studie 2025 zeigt, dass die Zahl der …

… einsehen können. Die Konferenz spielt weiterhin eine führende Rolle als internationale wissenschaftliche Plattform, die sich der Erforschung der Zukunft der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes, der Diskussion globaler Herausforderungen und Chancen auf dem Arbeitsmarkt sowie der Präsentation der neuesten Trends und Innovationen zur Verbesserung der Arbeitsumgebung widmet. Die diesjährige Konferenz zielt darauf ab, einen konstruktiven Dialog zwischen Experten, politischen Entscheidungsträgern und führenden Vertretern der Industrie zu fördern, …

… starke Zahlen von Micron Technology für ein spätes Aufatmen, doch Bewertungszweifel bei AI-Titeln bremsten den Schwung. Nach den - wenig überraschenden - Zinsentscheiden von Fed, EZB und BoE richtete sich der Blick auf die US-Arbeitsmarkt- und Inflationsprints: Ersteres wurde… Lesen Sie hier gerne unseren kompletten Rückblick. Viele Grüße und ein glückliches Händchen beim Handeln, Ihr Jörg Schulte Quellen: Quellen: marketscreener.com, onvista.de, Reuters.de, eigener Research, Bildquellen: tradingeconomics.com, onvista.de, MinerDeck, …

… rund 100 Referenzinterviews. Genannt und bewertet wurden über 900 Beratungen. Die besten Unternehmen wurden in das Ranking aufgenommen. Der Zeitpunkt der Auszeichnung fällt in eine Phase tiefgreifender Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. Demografischer Wandel, Nachfolgefragen, Fachkräftemangel und steigende Anforderungen an Führungskräfte stellen insbesondere Familienunternehmen und mittelständische Unternehmen vor komplexe Personalentscheidungen. Die Besetzung von Schlüsselpositionen wird damit zunehmend zu einer strategischen Weichenstellung für …

… sich". Die IfKom e. V. sehen zudem die Gefahr, am Ende keinen beruflichen Abschluss zu haben. "Es sollte möglich sein, diese wertvollen Lernerfahrungen auch ohne Abschlusszertifikat für die Unternehmen und somit für den Arbeitsmarkt zu nutzen" betonte IfKom-Bundesvorstandsmitglied Dipl.-Ing. Andreas Hofert. Die IfKom unterstützen den Vorschlag, angesichts der Ausbildungskosten und des Fachkräftemangels eine bundesweite "Koordinierungsstelle" einzurichten. Die dort im Sinne eines Bildungsnetzwerkes von Vertretern der Universitäten und Hochschulen, …

… statt Absturz, trotz ambitionierter Tech-Bewertungen und einiger enttäuschender Quartalszahlen. Zinsen & Fed! Die 10-jährige US-Rendite testete ihr Oktober-Tief bei 3,94 %. Ein Bruch würde technisch zunächst 3,86 %, danach 3,72 % öffnen - Rückenwind für Aktien, solange Arbeitsmarkt & Rezessionssignale nicht kippen. Die Terminmärkte sehen inzwischen ~87 % Wahrscheinlichkeit für einen 25 Basispunkte-Cut am 10. Dezember. Kurz: Saisonalität + Fed-Hoffnung halten den Bullenpfad offen, auch wenn die Datentransparenz nach dem Shutdown erst langsam …

… Praktikumsplätzen – insbesondere im Bereich Technisches Produktdesign (TPD) – unterstützt das Unternehmen seit mehreren Jahren Menschen in der beruflichen Rehabilitation dabei, neue Perspektiven zu entwickeln und den erfolgreichen Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu meistern.Der Erstkontakt zur Zusammenarbeit entstand über einen privaten Austausch eines CEC-Prokuristen mit einem BFW-Absolventen. Dieser hatte seine Umschulung zum Technischen Produktdesigner, Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion erfolgreich abgeschlossen und suchte eine …

… Lieferausfälle. In jüngster Zeit haben nicht nur Platin und Palladium, sondern auch Gold und Silber (rund 52 US-Dollar je Unze) preislich wieder zugelegt. Wohl, weil die US-Konjunkturdaten nicht so berauschend waren. Zudem schwächelt der US-Dollar gerade. Der US-Arbeitsmarkt leidet unter Unsicherheiten. Noch ist der US-Dollar die führende Weltleitwährung, doch Gold erfreut sich immer größerer Beliebtheit als Diversifikator und Absicherungsfaktor. Auch hat der US-Notenbank-Vertreter Christopher Waller eine Zinssenkung im Dezember empfohlen - gut für den …

Mit der bevorstehenden Umsetzung des EU AI Act stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, interne Kompetenzen für KI-Strategie, Governance und Compliance aufzubauen. Fehlende Spezialisten auf dem Arbeitsmarkt zwingen Organisationen dazu, ihre eigenen Mitarbeiter schnell und gezielt weiterzubilden. Als Reaktion auf diesen akuten Bedarf bietet Kristoffer Ditz von der Hanseatic Business School (HBS) über die Plattform Udemy praxisorientierte, spezialisierte Online-Lehrgänge zum KI Manager an. Compliance und Gehaltssteigerung als TreiberDer Bedarf …

… davon nicht nur die geflüchteten Menschen selbst, sondern auch die Gesellschaft und die Unternehmen, die händeringend nach Arbeitskräften suchen. [1] Quelle: https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Statischer-Content/Statistiken/Themen-im-Fokus/Ukraine-Krieg/Generische-Publikationen/AM-kompakt-Auswirkungen-Fluchtmigration-Ukraine-Arbeitsmarkt.pdf?__blob=publicationFile&v=35[2] Quelle: https://www.bib.bund.de/DE/Presse/Mitteilungen/2025/2025-02-24-Ukrainische-Schutzsuchende-in-Deutschland-Integration-in-den-Arbeitsmarkt-schreitet-weiter-voran.html

… sicher keine leichte. Auf der einen Seite steht das Risiko, dass die Inflation sich wieder verstärkt, und auf der anderen Seite steht eine wirtschaftliche Stabilisierung im Blickpunkt. Noch hält sich die Inflation beständig über dem Ziel von zwei Prozent. Der Arbeitsmarkt schwächelt und die Zollpolitik des US-Präsidenten ist oft schwer vorhersehbar und könnte Verbraucherpreise nach oben treiben. Bei so vielen Spannungen aus verschiedenen Richtungen steht Gold gleichsam wie ein Fels in der Brandung. Dass eine Korrektur des Preises nach dem rasanten …

… zeigt sich ein durchdachtes Bild. Während in Vorpommern – beispielsweise in Greifswald oder Anklam – verstärkt in kleinteilige, forschungsnahe Projekte investiert wurde, lag in West-MV, etwa rund um Schwerin oder Wismar, der Fokus eher auf großflächigen arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen. Diese Balance ist kein Zufall, sondern das Ergebnis einer bewussten Strategie: Potenziale fördern, ohne dabei strukturell benachteiligte Regionen zurückzulassen.Insgesamt wurden bis zum Jahr 2025 rund 222 Millionen Euro vergeben, was etwa 40 Prozent der insgesamt …

… höhere Gold- und Silberpreise. Nimmt man noch die US-Zinssenkungserwartungen hinzu, die neue Nahrung erhalten haben, so sollten weitere Preisanstiege nicht verwundern. Es war nämlich der Fed-Chef, Jerome Powell, der letzte Woche von wachsenden Problemen für den US-Arbeitsmarkt sprach. Den Zinssenkungserwartungen verlieh dies einen Aufschwung. Die Edelmetalle sollten also preislich gut unterstützt sein. Den höchsten Jahresgewinn erreichte der Goldpreis übrigens im Jahr 1979. Es waren 127 Prozent. Im laufenden Jahr hat der Preis des Edelmetalls rund …

… zwei sofort wirksame Hebel. Duisburg, 9. Oktober 2025. Arbeitgeber, die Führung als Beziehungsarbeit verstehen und Emotionen systematisch managen, spüren den Fachkräftemangel deutlich weniger. Darauf weist Herzig EQ, die Boutique-Beratung für emotionale Intelligenz, anlässlich aktueller Arbeitsmarkt- und Engagementdaten hin. "Menschen entscheiden emotional auch über Job und Karriere. Wer diesen Mechanismus entlang der gesamten Employee Journey ernst nimmt, senkt Fluktuation und gewinnt Bindung", sagt Isabella Herzig, Inhaberin von Herzig EQ. Laut …

… „Top-Karrierechancen für Frauen 2025“.Anerkennung für attraktive ArbeitsbedingungenDie Untersuchung wurde von ServiceValue in Kooperation mit DEUTSCHLAND TEST durchgeführt. Sie bewertet jährlich, welche Arbeitgeber in Deutschland besonders gute berufliche Perspektiven bieten – und das in einem Arbeitsmarkt, der zunehmend vom Fachkräftemangel geprägt ist. Laut dem Institut der deutschen Wirtschaft (IW) sind derzeit mehr als 530.000 Fachkräftestellen in Deutschland unbesetzt.Methodik: Millionen Stimmen aus dem NetzFür die aktuelle Studie wurden im Rahmen …

… erinnerte die Märkte daran, dass die Bewertungen vieler Vermögenswerte "ziemlich hoch" seien - ein Kommentar, der zunächst für Gewinnmitnahmen sorgte. Die US-Notenbank steckt damit zwischen den Fronten. Auf der einen Seite schwächelt der Arbeitsmarkt, während auf der anderen Seite… Lesen Sie hier gerne unseren vollständigen Wochenrückblick. Viele Grüße und ein glückliches Händchen beim Handeln, Ihr Jörg Schulte Quellen: Quellen: marketscreener.com, onvista.de, eigener Research, Bildquellen: tradingeconomics.com, onvista.de, MinerDeck, …

Eine weitere Börsenwoche ging mit überwiegend positiven Vorzeichen zu Ende - getragen von Wall Street, Technologieaktien und der Hoffnung auf weitere Zinssenkungen in den USA. Sehr geehrte Leserinnen und Leser, die Schwäche am amerikanischen Arbeitsmarkt hatte die Federal Reserve bereits dazu bewegt, die Leitzinsen erstmals seit Jahren um 25 Basispunkte zu senken. Das Signal… Lesen Sie hier gerne unseren vollständigen Wochenrückblick. Viele Grüße und ein glückliches Händchen beim Handeln, Ihr Jörg Schulte Quellen: Quellen: marketscreener.com, …

Köln, 11. September 2025 – Die Lage auf dem deutschen Arbeitsmarkt ist 2025 für Berufseinsteiger:innen angespannt: Trotz steigender Jugendarbeitslosigkeit (6,3 % im Juli 2025) hat die Hälfte der Personalverantwortlichen Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Besonders betroffen sind technische und naturwissenschaftliche Berufe (MINT), während es ein Überangebot an Absolvent:innen in den Bereichen BWL und Geisteswissenschaften gibt.​JobTeaser, Europas führende Plattform für Recruiting und Karriereorientierung von Studierenden und Hochschulabsolvent:innen, …

… begegnen sich auf Augenhöhe und lernen die Arbeitswelten des jeweils anderen kennen. https://www.bagwfbm.de/page/schichtwechselÜber den Fachdienst Stellwerk:ARBEITAuch Menschen, die in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) beschäftigt sind, möchten und können auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt mitwirken – vorausgesetzt, sie werden gut vorbereitet, begleitet und finden passende Rahmenbedingungen vor.Hier setzt der Fachdienst Stellwerk:ARBEIT der Praunheimer Werkstätten an. Er ist das Bindeglied zwischen Werkstatt und Job: Der Fachdienst vermittelt …

… September 2025 --- Die Auticon Deutschland GmbH hat bei den 11. German Stevie Awards 2025 die Auszeichnung in der Kategorie „Unternehmensleistung in Thought Leadership“ gewonnen. Der IT-Dienstleister ist ein Vorreiter bei der Gleichstellung von Autisten am ersten Arbeitsmarkt und der Unterstützung von Unternehmen bei der Einstellung und Beschäftigung neurodivergenter Fachkräfte. Mit seinem inklusiven Modell, dem belegbaren Return on Investment für Auticons Kunden und dem positiven Impact auf seine Mitarbeitende, die Wirtschaft und die Gesellschaft …

Das LHH Interview Center stärkt das Selbstvertrauen bei Vorstellungsgesprächen und beim Networking und unterstützt gleichzeitig das selbstgesteuerte Lernen und die Entwicklung von KI-Fähigkeiten für den sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsmarkt von heute. New York, NY / ACCESS Newswire / 7. August 2025 / LHH, der integrierte Anbieter professioneller Talentlösungen und globale Geschäftsbereich der Adecco Group, gibt heute die weltweite Einführung des neuen LHH Interview Center bekannt, das Teil des LHH Career Studio ist. www.irw-press.at/prcom/images/messages/2025/80832/LHH_1054555_DE_PRCOM.001.png …

… Jobs in Deutschland: www.yourjobingermany.com.PressemitteilungHamburg, 20. August 2025 – Die hanfried GmbH, seit über 20 Jahren erfolgreich in der Personalberatung tätig, erweitert ihr digitales Angebot um ein einzigartiges Jobportal für den internationalen Arbeitsmarkt in Deutschland: www.yourjobingermany.com. Die Plattform richtet sich explizit an englischsprachige Fach- und Arbeitskräfte, die in Deutschland arbeiten möchten – und bietet erstmals ein vollständig auf diese Zielgruppe abgestimmtes Onlineangebot.„Mit yourjobingermany.com schließen …

… in Deutschland und Österreich seit Jahren bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen begleitet. Mit Jobs 50+ setzt das Team auf eine klare Mission: Mehr Sichtbarkeit und Wertschätzung für Bewerber:innen über 50 in einem zunehmend angespannten Arbeitsmarkt - auch ausserhalb der IT. Klare Vorteile für Bewerber:innen und Arbeitgeber:Kostenlose Stellenanzeigen in der Startphase: Unternehmen können Jobs ohne Risiko veröffentlichen.Zielgerichtete Ansprache: Nur Arbeitgeber, die bewusst auf erfahrene Fachkräfte setzen, schalten Inserate.Faire Chancen: …

… branchenübergreifend zur Existenzbedrohung für Unternehmen. Seit 25 Jahren gelingt es MAISEL CONSULTING, Anforderungen der Arbeitgeber mit den Erwartungen potenzieller Arbeitnehmer zu vereinen.Nachdem es zuletzt in den 1960er und 70er Jahren gelungen ist, die damalige Arbeitsmarktkrise durch Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte zu bewältigen, kämpfen deutsche Unternehmen seit Beginn des neuen Jahrtausends erneut mit den Folgen des steigenden Fach- und Führungskräftemangels. Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) wächst der …

Der neue Goldstandard für ArbeitgeberattraktivitätIn Zeiten von Fachkräftemangel, demografischem Wandel und einem immer anspruchsvolleren Arbeitsmarkt steht fest: Klassische Benefits wie Gehalt und Urlaub reichen längst nicht mehr aus, um Top-Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) entwickelt sich zunehmend zu einem der bedeutendsten Instrumente im modernen HR-Management. Mitten in diesem Wandel positioniert sich die Protego Versicherungsmakler GmbH & Co. KG mit der Plattform betriebliche-kv.expert …

… Vergleichsportal online gegangen, das sich gezielt an Personalberaterinnen und Personalberater richtet. Das Portal unterstützt Headhunter dabei, die passende Softwarelösung für ihre Anforderungen zu finden – neutral, redaktionell geprüft und dauerhaft kostenlos zugänglich.Der Arbeitsmarkt ist im Wandel – und damit steigen auch die Anforderungen an moderne Recruiting- und Headhunting-Prozesse. Ob Active Sourcing, Kandidatenverwaltung, Mandantenkommunikation, Datenschutz oder Reporting – eine leistungsstarke Softwarelösung kann den entscheidenden Unterschied …

Die vergangene Handelswoche endete mit einem klaren Aufatmen an den US-Börsen. Ein überraschend robuster Arbeitsmarktbericht sorgte für Erleichterung und beflügelte die Kurse am Freitag deutlich. Sehr geehrte Leserinnen und Leser, die Wall Street jubelt, aber die Fed bleibt auf der Bremse. Trotz eines schwächeren Donnerstags konnten die Indizes die Woche allesamt im Plus abschließen. Der Dow Jones legte um 1,2 %, der Nasdaq100 sogar um 2 % zu - ein starkes Signal, dass… Lesen Sie hier gerne unseren vollständigen Wochenrückblick, mit vielen weiteren …

… Studium Geld verdienen – nicht nur, um sich etwas dazuzuverdienen, sondern um überhaupt über die Runden zu kommen. Der Druck wächst. Doch mit dem wachsenden Bedarf steigen auch die Gefahren. Gerade in Zeiten von Inflation, hohen Mieten und einem unübersichtlichen Online-Arbeitsmarkt ist Wachsamkeit gefragt.? Geld verdienen als Student - warum ist das notwendig?Studieren kostet – und das nicht zu knapp. Während das Bild vom sorglosen Studentenleben mit WG-Partys und Mensa-Kaffee noch immer verbreitet ist, sieht die Realität für viele junge Menschen …

… an Applikationsexperten aus unserem technischen Innen- und Außendienst sowie nach Bedarf aus der gesamten Stabilus Gruppe beratend zur Verfügung.“Kann man sich diese Personalkosten nicht sparen? Immerhin werden sich in den nächsten Jahren immer mehr digitale Eingeborene auf dem Arbeitsmarkt der Konstrukteure tummeln„Ja und nein. Es stimmt, die Digitalisierung nimmt zu, und wir können online mittlerweile viel abdecken. Aber im Gegensatz dazu nimmt auch die Komplexität der Anfragen zu und die damit verbundene notwendige Engineering-Power steigt. Wir …

… Diese Ehrung bestätigt das erfolgreiche Engagement für eine mitarbeiterfreundliche Arbeitskultur. 88 Prozent der Mitarbeitenden halten Edenred für einen sehr guten Arbeitgeber.München, 11. April 2025 – Bayern gehört zu den wirtschaftlich stärksten Regionen Europas, doch der Arbeitsmarkt wandelt sich auch hierzulande. Inflation, politische Unsicherheiten und veränderte Bedürfnisse der Arbeitnehmer:innen fordern Unternehmen zunehmend. Vielen fällt es schwer, gute Mitarbeitende zu finden und langfristig zu binden. Um die besten Talente für sich zu gewinnen, …

… seiner Keynote „Die Zukunft der Arbeitsintelligenz: Mensch & KI in der Post Labour Economy“ die Rolle von KI im modernen Arbeitsplatz und die Notwendigkeit der Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine, um eine nachhaltige Zukunft im Arbeitsmarkt zu gestalten. Leitenmüller diskutierte dabei auch, wie KI zur Optimierung von Recruiting-Prozessen und zur Verbesserung der Candidate Experience eingesetzt wird, indem Bewerber:innen personalisiert und automatisiert angesprochen werden.Der Nachmittag bot eine Reihe spannender Breakout Sessions mit …