Pressemitteilungen zu Arbeitsmarkt

… Ausgangsposition für unser Reserve- und Ressourcen-Update 2021 verschafft. Ich freue mich besonders, dass unser Team in der Lage war, die erste Phase unseres aggressiven Larkin-Bohrprogramms abzuschließen und dabei die bekannten Herausforderungen in Bezug auf den angespannten Arbeitsmarkt und die COVID-19-bedingten Beschränkungen in Westaustralien zu überwinden, die beide die Durchlaufzeiten der Analysen in Drittlabors erheblich verlängert haben. Wir freuen uns darauf, die noch ausstehenden Ergebnisse zu mehreren spannenden Zielen und Erweiterungen in unserem …

… Konsequenz ist eine... ... Prognoseanhebung für dieses und kommendes Jahr! Sehr geehrte Leserinnen und Leser, mit der Prognoseanhebung wird die Messlatte hochgelegt. Vermutlich wird es nicht so einfach werden, die neu gesteckten Ziele zu erreichen. In den USA sind derzeit alle Augen auf den Arbeitsmarkt gerichtet. Neben den annähernd 1 Millionen neu geschaffener Jobs im Juli, ohne den Landwirtschaftssektor, fiel die Arbeitslosenquote mit 5,4 % auf den niedrigsten Stand seit März 2020. Der Zahlen noch nicht genug, so herrscht nicht nur in der EU akuter …

… Essen im Home Office als Teil der ArbeitgebermarkeEmployer Branding  ist eine unternehmensstrategische Maßnahme, bei der Konzepte aus dem Marketing angewandt werden, um ein Unternehmen insgesamt als attraktiven Arbeitgeber darzustellen und von anderen Wettbewerbern im Arbeitsmarkt positiv abzuheben. Das Ergebnis von Employer Branding ist die Arbeitgebermarke, also die vom Unternehmen gezielt gestaltete Art und Weise, wie ein Unternehmen im Arbeitsmarkt als Arbeitgeber wahrgenommen wird.culinary delights unterstützt fortschrittliche & moderne …

… so viele Nutzer auf die Plattform geholt als im gesamten Vorjahr - trotz Pandemiebedingungen. Recruiting im Wandel"Recruiting muss heute mehr sehr sein als eine Stellenanzeige und Benefits.” so Geschäftsführer und Gründer Michael Benz. Der Arbeitsmarkt verändert sich dramatisch und HR steht vor großen Herausforderungen. “Wir konzentrieren uns deshalb auf die Bedürfnisse von Arbeitsnehmern und schaffen damit gleichzeitig moderne Recruitinglösungen für Unternehmen.” Recruiting for human relationswhyapply erreicht Kandidaten durch Performance …

"Die geniale Jobbörse für Profis", so lautet die Unterzeile von JOBMATCH.pro . Das neuartige Jobportal arbeitet mit intelligentem Profil-Vergleich. Arbeitgeber wie Arbeitnehmer nutzen hierfür eine Matrix mit 26 Kriterien, die sie mit Mausklicks und wenigen Stichworten ausfüllen. Die Software des Systems vergleicht die beidseitigen Angaben in 7 thematischen Gruppen und zeigt dann auf einen Blick, in welchen Bereichen und in welchem prozentualen Umfang die Ergebnisse zueinander passen.  Arbeitgebern bietet das intelligente Jobportal mehrere ma…

Zehn krisensichere Berufe zu Zeiten der Pandemie Es ist klar, dass es sie gibt – die Gewinner und Verlierer der Corona-Krise auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Wer glücklicherweise nicht selbst die Erfahrung gemacht hat, kennt die Situation von Familienmitgliedern, Freunden oder Bekannten nicht nur aus dem Gastgewerbe oder der Tourismusbranche, die es mit Schließungen, Beschränkungen und Co. äußerst hart getroffen hat.  Aber welche Berufe sind es, bei denen die Nachfrage trotz, oder gerade wegen dieser Krisenzeit stark ansteigt. Diese Frage hat sich die …

… schwieriger und langwieriger.Industrie und Handel entwickeln sich wie überall weltweit unterschiedlich. Der Lebensmittelvertrieb boomt, IT-Hardware hatten oder haben lange Lieferzeiten, Elektronik-Produktion verzeichnete stark wachsenden Bedarf und die Logistikbranche platzt aus den Nähten. Der Arbeitsmarkt wurde zum Anbietermarkt. Unternehmen in Thailand haben es leicht, Mitarbeiter mit einer Abfindung freizusetzen und die Mitarbeiter selbst zeigen sich of kompromissbereit für Einkommens- und Arbeitszeitverkürzung.  Unternehmen, die ihre Mitarbeiter auch …

… Wuppertal stellt die Ergebnisse der Studie zu den Recruiting-Trends 2021 vor. Über 200 Unternehmen nahmen an der Studie teil und haben Recruiting-Themen anhand ihrer Planungen bewertet. Es ist unbestreitbar, dass die Corona-Pandemie die Situation auf dem Arbeitsmarkt verschärft hat - das merken auch die Recruiter. Reisebeschränkungen, Lockdowns und zu Teilen auch versäumte Digitalisierungen erschweren es Recruitern, den passenden Kandidaten für offene Stellen zu finden. Angesichts der sich bietenden Möglichkeiten und Herausforderungen, sollen durch …

… geht eher darum, eine gut situierte Bank weiter in die Zukunft zu führen.Und mit Blick auf die Region? Welche Herausforderungen und Chancen sehen Sie da?Lattke: Der Strukturwandel hinsichtlich des Braunkohleausstiegs ist in aller Munde. Und die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt werden die Region beschäftigen. Ganz klar. Wobei ich das gerne mit der Situation in den 1990er-Jahren nach der Wende vergleiche. Damals war der Strukturwandel deutlich härter. Eher ein Strukturumbruch, denn es passierte praktisch über Nacht. Der Kohleausstieg geschieht ja …

Der Schweizer Arbeitsmarkt ist mit seinen stabilen wirtschaftlichen Verhältnissen für Grenzgänger sehr attraktiv. Doch auch dort ist man nicht vor Arbeitslosigkeit gefeit. Was gibt es zu beachten, wenn man plötzlich betroffen ist? Die Bugginger AMEX & Zeller Versicherungsmakler GmbH verfügt über langjähriges Know-how in der Grenzgängerberatung und informiert, was es zu beachten gilt.Die Schweiz ist laut Statistischem Bundesamt das drittreichste Land der Welt. Entsprechend hoch ist das Schweizer Durchschnittsgehalt. Angesichts der nicht minder …

… durch die Pandemie in Mitleidenschaft gezogen worden. Allerdings sind immer mehr Jüngere betroffen. Waren es im Frühjahr etwa 20, sind es nun rund 27 Prozent. Denn die Jüngeren arbeiten vermehrt in den von Schließungen betroffenen Betrieben. Hilfsprogramme haben ansonsten den Arbeitsmarkt vor zu großen Pandemie-Folgen bewahrt. Das Einkommen der privaten Haushalte ging nur wenig zurück und ist heute auf einem höheren Level als vor der Coronakrise. Vermögen will auch oder gerade in Nullzinszeiten gut angelegt werden. In diesen schwierigen Zeiten ist …

… geraten sind und sich von Personal trennen mussten. Trotzdem ist die Corona-Krise keine Entlastung für den in vielen Branchen herrschenden Mangel an Fach- und Führungskräftemangel – auch weil die Generation der Babyboomer in den nächsten Jahren den Arbeitsmarkt verlässt.Dr. Michael Faller, Baumann Unternehmensberatung: „Im Hinblick auf den Kandidatenmarkt ist jetzt der passende Zeitpunkt, weil Vorlauf, Verfügbarkeit und Erreichbarkeit der Kandidaten immer einkalkuliert werden müssen. Wer Mitte nächsten Jahres oder auch früher einen Geschäftsführer …

… Coaching das gesammelte Know-how mit anderen Firmen. Ein ideales Dankeschön von verantwortungsvollen Managern und Unternehmern an ihre Mitarbeiter*innen, nicht nur zu Weihnachten.Eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung belegt, dass die Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt über das gesamte Erwerbsleben größer sind, als bisher angenommen. Der sogenannte „Gender Pay Gap“ beträgt auf das gesamte Erwerbsleben bezogen (20 bis 60 Jahre) etwa 50 Prozent, auch bedingt durch Teilzeitjobs oder Auszeiten im Mutterschutz. Das …

… während der COVID-19-Pandemie, vorbereitet von Karolina Serwanska - Geschäftsführerin der Arbeitsagentur HR International. Die Coronavirus-Pandemie hat sich nicht nur für das Gesundheitswesen, sondern auch für die Volkswirtschaften aller Länder und vor allem für den Arbeitsmarkt als große Herausforderung herausgestellt. Der Arbeitnehmermarkt wird vergessen, und Menschen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, sind gezwungen, sich neu auszubilden oder eine schwierige Entscheidung über die wirtschaftliche Auswanderung zu treffen. Obwohl während einer …

… wir auch die Nutzung der geschützten Wortmarke an", so Kreid weiter. Lockdown verändert Einkaufsverhalten Rund 39 Prozent der Befragten sind der Ansicht, dass bewusster eingekauft wird, 35 Prozent achten mehr auf den Preis. "Rund 19 Prozent verspüren Druck am Arbeitsmarkt. Das sind die Faktoren, weshalb Abverkaufs-Aktionen stärker in den Fokus der Bevölkerung rücken. So haben mehr als 50 Prozent der Endkonsumenten angegeben, dass aufgrund der aktuellen Beschränkungen verstärkt bei Verkaufsaktionen wie dem Black Friday gekauft wird", so Kreid. Darüber …

Bundeskabinett beschließt Maßnahmenpaket zur Kurzarbeit Mit den zeitlich befristeten Sonderregelungen beim Kurzarbeitergeld hat Deutschland im Vergleich zu anderen europäischen Ländern bisher recht erfolgreich die Schockwirkung der Corona-Krise auf den Arbeitsmarkt abfedern können. Nachdem die Kurzarbeit im April 2020 eine Höchstmarke mit sechs Millionen Beschäftigten in Kurzarbeit erreicht hat, nimmt der Arbeitsausfall langsam wieder ab. „Nach Einschätzung der Bundesregierung wird es aber noch bis in das Jahr 2022 dauern, ehe das Niveau vor Ausbruch …

… 2. November 2020 die Plattform Talent-Placement.com (https://www.talent-placement.com/) gelauncht. Der Outplacement-Service unterstützt gekündigte Mitarbeiter im Auftrag ihrer Arbeitgeber aktiv bei der Suche nach einem neuen Job – vor allem mit Stellenangeboten aus dem verdeckten Arbeitsmarkt. Talent-Placement richtet sich vor allem an Berufsgruppen, die nicht von den teuren Angeboten am Markt profitieren konnten. Die Idee basiert auf dem Erfolgsrezept des Partnerunternehmens Jobsbutler, einer preisgekrönten Outplacement-Lösung aus Österreich. Mit …

… einen volkswirtschaftlichen Schaden angerichtet. Exportnationen erleben ein Ausbleiben der Aufträge aus dem Ausland in nie dagewesener Höhe. Die Pandemie hat nahezu alle Branchen im Würgegriff, so auch die Intra-Logistik, die in einem erheblichen Ausmaß betroffen ist. Der Arbeitsmarkt wird durch Millionen Menschen, die sich in Kurzarbeit (5,36 Mio. im Juni) befinden oder arbeitslos (2,955 Mio. im August = 6,4%) sind, stark beeinflusst. Die regierungsseitig beschlossenen Konjunkturproramme sind ohne Alternative und mildern die negativen Wirkungen …

… Front werden fast täglich gemeldet. Exportnationen erleben ein Ausbleiben der Aufträge aus dem Ausland in nie dagewesener Höhe. Die Pandemie hat nahezu alle Branchen im Würgegriff, so auch die Intra-Logistik, die in einem erheblichen Ausmaß betroffen ist. Der Arbeitsmarkt wird durch Millionen Menschen, die sich in Kurzarbeit (5,36 Mio. im Juni) befinden oder arbeitslos (2,955 Mio. im August = 6,4%) sind, stark beeinflusst. Die regierungsseitig beschlossenen Konjunkturproramme mit nachhaltiger Wirkung mildern die negativen Wirkungen der Rezession …

Digitales Arbeiten und zunehmende Job-Automatisierung verändern den Arbeitsmarkt und damit die Anforderung an die Kompetenzen der Mitarbeiter. Berufsfelder und Arbeitsplätze verändern sich rasant oder fallen vollständig weg. Unternehmen müssen reagieren und beim Recruiting jene Köpfe finden, die mit den unsicheren, wechselnden Bedingungen zurechtkommen. Das ganzheitliche Kompetenzmodell Digital Readiness von Aon’s Assessment Solutions (eh. cut-e) hilft dabei Personalverantwortlichen. Eines der großen, aktuellen Schlüsselthemen für HR ist die Job-Automatisierung: …

… kümmern. Wenn die Aufgabe, das Projekt oder das Coaching erledigt ist, endet auch der Vertrag mit dem Silver Worker. HR-Spezialist Wortmann hebt die gesellschaftliche Dimension hervor: „Nach Zahlen des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung verlassen in den nächsten Jahren mit den geburtenstarken Jahrgängen etwa ein Drittel der Arbeitnehmer den Arbeitsmarkt, darunter viele mit außerordentlichen Erfahrungen, Kontakten und Know-how. Wir müssen einen Weg finden, dieses Potenzial zu erhalten. “silverworker-online.de sei dabei ein wichtiger Schritt.

… kümmern. Wenn die Aufgabe, das Projekt oder das Coaching erledigt ist, endet auch der Vertrag mit dem Silver Worker. HR-Spezialist Wortmann hebt die gesellschaftliche Dimension hervor: „Nach Zahlen des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung verlassen in den nächsten Jahren mit den geburtenstarken Jahrgängen etwa ein Drittel der Arbeitnehmer den Arbeitsmarkt, darunter viele mit außerordentlichen Erfahrungen, Kontakten und Know-how. Wir müssen einen Weg finden, dieses Potenzial zu erhalten. “silverworker-online.de sei dabei ein wichtiger Schritt.

Der Arbeitsmarkt in Deutschland muss durch die Auswirkungen der Corona-Pandemie noch nie dagewesene Zahlen von Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit verkraften: Jede fünfte Firma plant laut Ifo-Institut Entlassungen. Über 750.000 Unternehmen haben Kurzarbeit angemeldet. 7,3 Millionen Arbeitnehmer sind im Mai direkt betroffen.* Das sind 25 Prozent der arbeitenden Deutschen. Wer also bisher 1.800 EUR netto verdiente, hat bei einer nur auf 50 Prozent angesetzten Kurzarbeit 20 Prozent weniger Geld in seiner Lohntüte. Dies entspricht 360 Euro, die einfach …

… Wenn die Arbeitsleistung passt, werden die meisten Chefs das honorieren und offen reagieren. Denn Vorgesetzte sind in der Regel daran interessiert, dass ihre Mitarbeiter zufrieden sind und im Betrieb bleiben. Denn machen wir uns nichts vor: Auf dem angespannten Arbeitsmarkt Alternativen zu finden, ist für Arbeitgeber äußerst schwierig. Ein gesundes Selbstbewusstsein schadet also nicht. Und sollte innerhalb des Betriebes kein vorankommen möglich sein, lohnt manchmal ein Blick zu anderen Arbeitgebern. Ein Stellenwechsel bringt oft nicht nur mehr Geld, …

… heutige Arbeitswelt gemacht. Im Zentrum dieses Projektes, welches von der Obfrau des Vereins zur Förderung des Ausbildungszentrums, KommR Sonja Zwazl, unterstützt wird, stehen vor allem zwei Zielgruppen: Junge Erwachsene, die bisher nicht im Ausbildungs- beziehungsweise Arbeitsmarkt Fuß fassen konnten und ältere Menschen, die langzeitarbeitslos geworden sind. Sie sollen in Niedernondorf „jobable“ gemacht werden, um für den Arbeitsmarkt attraktive Fachkräfte zu sein. „Eine sinnvolle Tätigkeit ist die Grundlage für ein ausgeglichenes Selbstwertgefühl …

… Sprachen sprechen. Und wenn nötig, begleitet das Team um Bahar Satici seine Mitarbeiter nicht nur in den neuen Job im Einsatzunternehmen, sondern unterstützt auch in privaten Angelegenheiten wie der Wohnungssuche oder Behördengängen. Damit erleichtert Tempo-Team Dortmund den Einstieg in den Arbeitsmarkt gerade für Menschen, die eine Sprachbarriere zu überwinden haben. Der Zugang über die Zeitarbeit ist häufig der erste Schritt in eine dauerhafte Festanstellung. Auch für Schüler und Studenten sind viele der Jobs im Bereich Lager und Logistik attraktiv. …

… von vollständiger Teilhabe. Seit kurzem gibt es deshalb im Kompetenzzentrum für Vermittlung und Integration eine neue Servicestelle für individuelle betriebliche Inklusion, kurz „SIBI“. Ziel ist es, Menschen mit Unterstützungsbedarf bei dem Weg auf den ers-ten Arbeitsmarkt zu begleiten und zu fördern. Dafür arbeitet das Kompe-tenzzentrum bereits seit Jahren mit vielen Unternehmen eng zusammen. Von diesen bestehenden Netzwerkverbindungen profitiert SIBI stark. Interessierte Arbeitsuchende und auch Unternehmen können sich von der Servicestelle …

Gut ausgebildete und qualifizierte Arbeitnehmer, die durch die Folgen der Corona-Pandemie ihren Arbeitsplatz verloren haben, sind nun auf dem Arbeitsmarkt verfügbar. Mitarbeiter, die sich in Beschäftigung, teilweise Kurzarbeit befinden, haben häufig Angst ihren Job zu verlieren. Hier bietet sich dem innovativen Wettbewerb nun die Chance, fähige und erfahrene Mitarbeiter zu rekrutieren, die vor der Krise sonst nicht so leicht anzuwerben waren. Doch ist es richtig, einfach auf diese Fach- u. Führungskräfte zu warten? Eine Umfrage der renommierten …

… ortsunabhängige Wirtschaftsstrukturen. Diese können genutzt und Menschen mit Behinderung in den Werkstätten als Berufsbildungsbereich auf die digitalisierte Arbeitswelt vorbereitet werden. Inklusionsbetriebe können von der Digitalisierung profitieren und neue Arbeitsplätze auf dem ersten Arbeitsmarkt in den Bereichen Logistik und Verpackung, Lagerung, Spedition und Kurierdienste für Menschen mit Behinderung schaffen. Dafür bietet Werky als barrierefreie Plattform eine Grundlage und hilft sozialen Einrichtungen und Unternehmen, ihre Produkte online …

… der Befreiung von Körperschaftssteuern, Abschreibungen auf Logistik- und Infrastrukturkosten, unkomplizierte Arbeitsgenehmigungen für Ausländer, gut vorbereitete Industriezonen und verlässliche bürokratische Abwicklung der Förderung • Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, also z.B. Arbeitsmarkt und Arbeitskosten, Verkehrsverbindungen, sichere Infrastruktur, ein gute Lieferantenbasis, ein attraktiver Binnenmarkt, gute Lebensverhältnisse für ausländische Manager und ähnliche Kriterien., Eine vergleichende Untersuchung wird für nahezu jede Industrie …

… erfolgt zuerst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Besonders interessant für unsere Arbeitnehmer ist eine Vereinbarung, die bei Eignung nach 9 Monaten ein festes Übernahmeangebot vorsieht. So gelingt durch Zeitarbeit ein einfacher Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt, der weitere Karrierechancen bei einem der Top-Arbeitgeber in Norddeutschland eröffnet." Sicherungsposten werden aktuell überwiegend für Standorte in Köln und Ludwigshafen gesucht, aber auch darüber hinaus hat Tempo-Team bundesweit interessante Stellen für Sicherungsposten zu besetzen. …

… Auftrag es ist, Langzeitarbeitslose zeitlich befristet anzustellen, qualifiziert auszubilden, sozialpädagogisch zu betreuen und bei der Jobsuche aktiv zu unterstützen. Das gemeinsame Ziel ist die erfolgreiche Vermittlung in einen Job am ersten Arbeitsmarkt. Begeisterte Zweiradfans können sich in verschiedenen Tätigkeitsfeldern profilieren: Shop, Werkstatt, Fahrradverleih und Parkservice. Die RadSTATION bildet Fahrrad Mechanikerinnen, VerkäuferInnen, Bürokaufmänner/Frauen und Verwaltungsfachkräfte aus. „„Alle Partner die unsere Dienstleistungen und …

… zu werden.“ Fachkräftemangel als Chance: flexibler Arbeitgeber mit bester Zukunftsaussicht – 75% weibliche Mitarbeiter Um auch für die nächsten 20 Jahre gerüstet zu sein, hat sich die lohn-ag.de AG schon vor längerer Zeit auf den angespannten Arbeitsmarkt für Fachkräfte eingestellt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Arbeitszeitmodellen von Teil- bis Vollzeit fördert die lohn-ag.de AG heute die individuelle Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter und bietet so gerade jungen Familien passgenaue Arbeitsbedingungen an. Selbst eine Ausbildung …

… aktuelle Lage im Banking-Sektor ein. Um den strenger werdenden Regularien gerecht zu werden, stehen bei Banken- und Finanzdienstleistern im Jahr 2020 neben Investment Banking Analysts, vor allem Risk Manager und Manager Compliance hoch im Kurs. Dabei wird es auf dem Arbeitsmarkt Bewegung geben: 71 Prozent der Befragten möchten im nächsten Jahr ihren Job wechseln. Zum einen besteht bei vielen der Wunsch nach dem nächsten Karriereschritt, andere möchten sich schlicht anderweitig orientieren und suchen nach einer neuen Herausforderung. Um sich die …

… Familienunternehmen mit Hauptsitz in Neustadt an der Aisch ist bekannt für die Treue seiner Mitarbeiter zu ihrem Arbeitgeber. Mit einem Festabend ehrte die Geschäftsleitung nun Jubilare für 10- bis 49-jährige Betriebszugehörigkeit. Neustadt/Aisch. In unserer schnelllebigen Zeit ist der Arbeitsmarkt geprägt von permanenter Veränderung. Dies bringt auch häufige Arbeitgeberwechsel mit sich. Nicht so bei der Richard Köstner AG. Dort halten Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen und dies nicht nur aus Tradition. Die Erfolgsformel besteht in erster Linie …

… Unternehmen sprechen, denken wir reflexartig an Mitarbeiterentlassungen. Das verwundert nicht, da es in den Schlagzeilen der Medien hauptsächlich um den Verlust von Arbeitsplätzen geht. Der weitverbreitete Generalpessimismus passt so gar nicht zur aktuellen Arbeitsmarktsituation und ist auch historisch nicht belegbar. Vielmehr haben Auswirkungen des technologischen Wandels auf die Beschäftigung in der Vergangenheit zu einer Mischung aus Arbeitsplatzverlagerungen, neuen Arbeitsplätzen und veränderten Arbeitsplatzprofilen geführt. Auch intelligente …

… Arbeitnehmerüberlassung eine sehr hohe Übernahmequote. Durchschnittlich 75-80 Prozent der Zeitarbeitnehmer werden derzeit in Festanstellung übernommen, führt Denis Koch aus. Zeitarbeit sei eine echte Chance für den Einstieg vom zweiten in den ersten Arbeitsmarkt. Aktuell bearbeitet Tempo-Team Hannover drei große Projekte: Für ein internationales Pharmaunternehmen werden Chemisch-technische Assistenten (CTA) und Biologisch-technische Assistenten (BTA) in der Impfstoffherstellung gesucht. Für eine Drogeriemarktkette sind mehrere Stellen im Bereich …

… präsentierten für die Jungheinrich AG einen virtuellen Gabelstapler-Simulator, der ähnlich jenen Simulatoren ist, mit denen Piloten in der Luftfahrt trainieren. Die Entwicklung dieser Lösung ist eng verknüpft mit der aktuellen Situation auf dem Fachkräfte-Arbeitsmarkt. Da dieser kaum Fachkräfte für den Bereich der Staplerfahrer hergibt, bilden viele Jungheinrich-Kunden selbst aus. Organisation und Durchführung von Trainings sind mit erheblichen Aufwänden verbunden: Neben Trainingspersonal werden Flurförderzeuge und Trainingsparcours benötigt. Außerdem muss …

… Klein, Geschäftsführer der DZE GmbH und Gründer der SOLDATA betont: „Unser Konzept kommt den Bedürfnissen der Soldatinnen und Soldaten entgegen. Wir bieten eine kompakte Plattform, auf der sie sich zwanglos und von jedem Standort aus über Chancen am Arbeitsmarkt informieren können und im Idealfall ihren zukünftigen Arbeitgeber nach der Bundeswehr finden. Bei der letzten SOLDATA hatten wir rund 7.000 Besucher aus unterschiedlichen Dienstgradgruppen – vom einfachen Soldaten bis zum Offizier.“ Arbeitgeber, die Interesse an der SOLDATA haben, können …

… Zu diesen Ergebnissen kommt eine Studie des RWI-Instituts für Wirtschaftsforschung. Prof. Dr. Wolfgang George und Kollegen sehen ein reichhaltiges Handlungsrepertoire, mit dem politische und wirtschaftliche Akteure in ländlichen Regionen einen prosperierenden Arbeitsmarkt schaffen können; empirisch fundierte Vorschläge fassen die Experten in ihrem Handbuch "Regionales Zukunftsmanagement/Regionalökonomie" zusammen. Als Ausgangsbasis sehen die Autoren eine enge Kooperation von gesellschaftlichen Gruppen, Politik und Wirtschaft. "Im Bereich der organisatorischen …

… zur Unternehmenssicherung. Dieser Führungsstil passt sich an die Lebensbedingungen und Stärken der Arbeitnehmer an und basiert auf gegenseitiger Wertschätzung. Aus meiner Sicht ist es Zeit, loyale Führung jetzt zu implementieren – bevor der Arbeitsmarkt komplett kollabiert. Wer jetzt handelt, macht die bestehenden Mitarbeiter zufriedener und erreicht, dass diese die Personalsuche durch die positive Darstellung ihres Arbeitgebers unterstützen. Ein vorausschauender Bestandteil der Führungsentwicklung ist eine Potenzialanalyse mittels zertifiziertem …

Oldenburg, Bremen | Bewerber und Mitarbeiter haben je nach Lebens- und Arbeitsphase unterschiedliche Erwartungen und Wünsche. Um erfolgreich am Arbeitsmarkt zu agieren, müssen Arbeitgeber diesen Bedürfnissen Rechnung tragen. Das Knowledge-Café „Phasen im Employer Branding“ skizziert die Optionen und ermöglicht den kreativen Austausch zwischen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Es findet statt am 14. November 2019 von 08:30 bis 12:30 Uhr im Technologie- und Gründerzentrum Oldenburg, Marie-Curie-Str. 1, 26129 Oldenburg. Vorab informieren drei …

… Umso wichtiger sei eine gute Marktposition. Volkswagen treibt die Transformation daher aktiv voran und schafft mit seiner E-Offensive langfristige Perspektiven für viele Tausend Mitarbeiter. Alles nicht von der Hand zu weisen. Einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) mit der Gesellschaft für Wirtschaftliche Strukturforschung und dem Bundesinstitut für Berufsbildung zufolge wird der Übergang zur Elektromobilität in Deutschland langfristig rund 114.000 Jobs kosten, 83.000 davon im Fahrzeugbau. Zugleich dürften fast 16.000 …

… Aon plc (NYSE:AON) verstärken. cut-e hat sich einen Namen als einer der weltweit führenden Anbieter von Online-Assessments mit Sitz in Hamburg gemacht. Der Zusammenschluss bedeutete eine Win-win-Situation für beide Unternehmen. Die Herausforderung im heutigen Arbeitsmarkt lautet häufig, schnell qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die zur individuellen Unternehmenskultur passen. Die verschiedenen Assessment-Tools und individuellen Talentlösungen des Hamburger Unternehmens passten daher perfekt in das Portfolio von Aon. Dank gebündelter Kräfte ist …

… fortsetzen/ Mit professioneller Beratung gelingt auch erfolgreich der Branchenwechsel/ Die Algorithmen-Nutzung im Recruiting-Prozess erschwert Bewerbern ohne Idealprofil die Neupositionierung. Düsseldorf, 06.09.2019: Wo bleiben die Arbeitnehmer, die nach einem Personalabbau im Zuge von Umstrukturierungen dem Arbeitsmarkt wieder zur Verfügung stehen? Im Jahr 2018 mussten mehr als 70 000 Mitarbeiter ihr Unternehmen – in der Mehrzahl Konzerne – verlassen. Ursache für die Abbauprogramme sind am häufigsten veränderte Geschäftsperspektiven aufgrund …

… In der Vergangenheit hat die in Leichlingen lebende Vertriebs- und Projektmanagerin jede Menge Vertriebserfahrungen in der Cateringbranche gesammelt. Darüber hinaus war sie in der Ausbildung von lernbenachteiligten jungen Erwachsenen tätig, um diese für den Arbeitsmarkt vorzubereiten und zu qualifizieren. Hinzu kommt eine beratende Tätigkeit im Bereich Landwirtschaft, Direktvermarktung sowie Einkommensalternativen. Eine weitere wichtige Station in ihrem Berufsleben ist die Ausbildung zum zertifizierten systemischen Coach, die sie am renommierten …

… Erzeugnisse für 63 Prozent der europäischen und 66 Prozent der deutschen Befragten gut für die Umwelt. Noch bedeutsamer sind den Konsumenten die sozioökonomischen Effekte. 77 Prozent sehen positive Auswirkungen auf die regionale Wirtschaft, 70 Prozent auf den heimischen Arbeitsmarkt (Deutschland: 80 sowie 64 Prozent). Diese Ansicht spiegelt sich auch in den Motiven wider, die die Konsumenten tatsächlich zu regionalen Produkten greifen lassen. 49 Prozent bevorzugen regionale Erzeugnisse, weil sie damit die lokale Wirtschaft unterstützen, und 43 Prozent …

… schwache Auftragslage und das eingetrübte Geschäftsklima signalisieren, dass die deutlich gedämpfte Industriekonjunktur anhalten dürfte. Zuletzt verzeichnete das Baugewerbe ebenfalls kräftige Produktionsrückgänge, allerdings von einem sehr hohen Niveau aus. Auch wenn die Dynamik am Arbeitsmarkt im Zuge der konjunkturellen Abschwächung inzwischen nachlässt, kommen von ihm nach wie vor merkliche binnenwirtschaftliche Auftriebskräfte. Die Beschäftigung nimmt weiter zu, wenn auch verlangsamt, und Einkommenszuwächse stimulieren den privaten Konsum. Der Staat …

… stehen.“ Der Maklerpool verfolgt mit der Partnerschaft und der Förderung darüber hinaus auch strategische Ziele: Die Steigerung der Bekanntheit der Marke Fonds Finanz sowie der Attraktivität als Arbeitgeber, besonders im Hinblick auf den anhaltend angespannten Arbeitsmarkt. Aktuell werden rund 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht, unter anderem Versicherungskaufleute, Vertriebsexperten und IT-Spezialisten. Mithilfe des Traditionsvereins 1860 München, der über die Stadt- und Landesgrenzen hinaus bekannt ist, können diese Ziele ideal erreicht …