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SCRIVO Public Relations
Ansprechpartner: Lilla Lázár
Elvirastraße 4, Rgb.
80636 München
Telefon: +49 89 45 23 508 13
Telefax: +49 89 45 23 508 20
E-Mail: Lilla.Lazar@scrivo-pr.de
Internet: www.scrivo-pr.de
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Lilla Lázár
Über das Unternehmen
Über Suite&Co
Das Team von Lisa Mellinghoff, Viktor Gilz und Kay Niehaus unterstützt Firmen beim Binden von Mitarbeitern, indem sie Konzepte rund um die Vereinbarkeit von Arbeit und Leben integrieren. Mit Unternehmen zusammen werden Betriebswohnungen im modernen Kontext umgesetzt. Top-Führungskräfte werden während berufsbedingten Wohnortswechseln von Suite&Co individuell bei Wohnungssuche, Umzug, Einrichtung und Eingewöhnung umfangreich und persönlich begleitet. Loyalisierung und eine deutlich erhöhte Arbeitgeberattraktivität sind neben voller Aufmerksamkeit und Leistungsfähigkeit die Ergebnisse dieser innovativen Personalpolitik.
Das Team von Lisa Mellinghoff, Viktor Gilz und Kay Niehaus unterstützt Firmen beim Binden von Mitarbeitern, indem sie Konzepte rund um die Vereinbarkeit von Arbeit und Leben integrieren. Mit Unternehmen zusammen werden Betriebswohnungen im modernen Kontext umgesetzt. Top-Führungskräfte werden während berufsbedingten Wohnortswechseln von Suite&Co individuell bei Wohnungssuche, Umzug, Einrichtung und Eingewöhnung umfangreich und persönlich begleitet. Loyalisierung und eine deutlich erhöhte Arbeitgeberattraktivität sind neben voller Aufmerksamkeit und Leistungsfähigkeit die Ergebnisse dieser innovativen Personalpolitik.
Aktuelle Pressemitteilungen von Suite&Co
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Suite&Co verstärkt Team mit Kay Niehaus
München, 21. Januar 2018. Personaldienstleister und Onboarding-Spezialist, Suite&Co verstärkt sein Team im neuen Jahr: Mit Wirkung zum 1. Januar 2019 wurde der Handelsexperte Kay Niehaus (54) zum Director New Business/Sales ernannt, um die operative Weiterentwicklung der Firma zu unterstützen. „Wir freuen uns sehr, dass wir Kay Niehaus gewinnen konnten und gemeinsam die Zukunft von unserem und anderen Unternehmen weiter gestalten können“, sagt Gesellschafterin Mellinghoff.
„Mit Kay Niehaus kommt ein äußerst erfahrener Experte ins Team. Sein …
Suite&Co
Krumm ist das neue Glatt: Unternehmen müssen den Menschen im Mitarbeiter erkennen
Recruiting-Studie: Erst sechs von zehn Personalern bewerten Persönlichkeit am wichtigsten / Unternehmen, die Topkräfte wollen, müssen noch individueller denken
München, 30. August 2018. Charaktereigenschaften wertschätzen, Karrierebrüche einordnen und auf individuelle und private Bedürfnisse eingehen: Auch wenn Persönlichkeit das neue Gold ist, haben viele Unternehmen dies noch nicht verinnerlicht. Aus der aktuellen Studie „Recruiting 2018 – Wunsch und Wirklichkeit“ des Unternehmens Suite&Co geht hervor, dass nur sechs von zehn Personalern …
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Attraktiv, attraktiver, Arbeitgeberattraktivität: Welche 6 Faktoren zählen
Suite&Co erforscht Recruiting Trends 2018: Fachkräfte und Personaler bewerten Thema Arbeitgeberattraktivität unterschiedlich / Die Nähe zum Wohnort gewichten Fachkräfte als am wichtigsten
München, 09. Juli 2018. Wunsch und Wirklichkeit: In einer aktuellen Studie von Suite&Co, bei der 873 Fachkräfte und 51 Personaler befragt wurden, gehen die Meinungen in puncto Arbeitgeberattraktivität deutlich auseinander. Ruf und Größe des Unternehmens spielen kaum noch eine Rolle. Wichtiger sind individuelle Faktoren wie Wohnortnähe oder das Workplace-De…
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Studie: Lob vom Chef ist Fachkräften wichtiger als ein geschenkter Wochenendtrip
Suite&Co befragt 50 Personaler und Headhunter sowie 873 Fachkräfte / Wertschätzung eher gefragt als Statussymbole / Nähe zum Wohnort spielt eine immer zentralere Rolle bei Arbeitgeberattraktivität
München, 26. Juni 2018. Nähe zum Wohnort, Umgang auf Augenhöhe und ein ehrliches Danke vom Chef: Fachkräfte wollen keine Extravaganz, wenn es um Benefits, Arbeitgeberattraktivität oder um Mitarbeiterbindung geht. Das zeigt eine aktuelle Studie des Unternehmens Suite&Co. Für die Erhebung hat Suite&Co nicht nur mehr als 800 Fachkräfte und 50 Personal…
Suite&Co
Warmherzig, witzig, weise: Michelle Obama wäre der Deutschen liebster Chef
• Suite&Co-Umfrage: Unter der ehemaligen First Lady würden die Deutschen am liebsten arbeiten, danach folgt Tesla-Chef Elon Musk
• Persönlichkeit ist wichtiger als Prestige
• dm-Chef für 14 Prozent erstrebenswert
München, 11. Juni 2018. Den Chef kann man sich nicht aussuchen – und wenn doch? Laut einer Umfrage des Start-ups Suite&Co würden die Deutschen, könnten sie sich für einen Chef entscheiden, am liebsten für Michelle Obama arbeiten. Die ehemalige First Lady und intelligente Harvard-Absolventin wäre laut einer Befragung für 35 Prozent e…
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Save the Date: Suite&Co veranstaltet HR-Event
Vorträge zum Thema Recruiting in der Zukunft
München, 31.01.2018. “Say: Hi, Potentials!” – diesem Thema widmet sich die erste Veranstaltung des frisch gegründeten Münchner Start-ups Suite&Co für die Akteure der HR-Branche am 7. Februar 2018 im Hotel Roomers Munich (Landsberger Straße 68, 80339 München). Suite&Co-Mitgründerin Lisa Mellinghoff und Coach, Erfolgs- und Persönlichkeitstrainer Ottmar Achenbach von der Achenbach Akademie sprechen über die wichtigsten Themen und Fakten, die das Personalmanagement und Employer Branding weiter veränd…
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Suite&Co: „Unternehmen punkten, wenn sie Führungskräften eine Heimat schaffen“
Suite&Co Gründer Lisa Mellinghoff und Viktor Gilz veröffentlichen Papier mit 12 Thesen zum Thema HR-Arbeit in 2018 / Drei ausgewählte Thesen zu den Themen Human-Touch, Heimat und Wertewandel
München, 25.01.2018. In einer Gruppendiskussion mit dem Thema „Herausforderungen in Recruitment und Personalbindung“ hat das Start-up Suite&Co Meinungen und Erfahrungen von HR-Profis erfasst und darauf basierend ein Thesenpapier erarbeitet. „Globalisierung, Fachkräftemangel und ein wandelndes Wertesystem zwingen Unternehmen zu neuen Maßnahmen, um Fachkr…
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Neue Erkenntnisse für neue Wege im Recruitment
Suite&Co versammelt Experten aus HR
München, 08.12.2017. Um die Herausforderungen, Trends und Zukunft bei der Suche und Bindung von Fachkräften mit wissenschaftlicher Brille betrachten zu können, führt Suite&Co eine Marktforschungsstudie durch. Zum Eruieren von Themen veranstaltet das frisch gegründete Start-up am 11. Dezember in München im ersten Schritt eine Gruppendiskussion „Herausforderungen in Recruitment und Personalbindung“. Initiiert und veranstaltet wird das Format von der Münchner PR-Agentur scrivo Public Relations, die die PR-Arb…
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Wohlergehen statt Weggehen: Wie Unternehmen mit persönlichen Anreizen Manager binden
• Arbeitgeber rücken bei der Loyalisierung ihrer Führungskräfte in den privaten Lebensraum vor
• Professionelle Gestaltung der Wohnumgebung als persönliches Benefit für Manager
• Wie bei der Bindung von Kunden gilt bei der Bindung von Personal: Neuwerbung kostet ein Vielfaches
München, 21. November 2017. Rund 15 Prozent der CEOs weltweit wechselten 2016 laut einer Studie von strategy& ihren Arbeitsplatz. Das Karussell der Führungskräfte kommt Unternehmen teuer zu stehen. „Ob Kosten für Headhunter, Reputationsschäden oder Verluste von Fachwis…
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Experte: Auch Führungskräfte sehnen sich nach Geborgenheit
• Unternehmen richten Anreizsysteme vermehrt an persönlichen Bedürfnissen der Manager aus
• Benefits müssen individuelle Wertesysteme berücksichtigen
• Wohnliche Heimat als Fundament für die berufliche Heimat
München 08. November 2017. Familie, Freizeit, Freunde: Der Wertewandel in der Gesellschaft stellt Unternehmen in der Rekrutierung vor neue Herausforderungen. „Wer bei Fachkräftemangel qualifizierte Führungskräfte binden will, muss stärker auf persönliche Bedürfnisse von Angestellten eingehen. Themen wie Status und Sozialprestige werden …
Suite&Co
Firmenwagen war gestern, Wohnraum ist heute
• Münchner Start-up Suite&Co unterstützt Unternehmen beim Gewinnen und Binden von Mitarbeitern
• Neue Wege im Rekrutierungsprozess
München, 10. Oktober 2017. Weil der Weg auf der Karriereleiter für Führungskräfte immer öfter mit Positions- und damit Wohnortwechseln verbunden ist, rückt das Zuhause der Mitarbeiter verstärkt in den Fokus der Personaler. Das Start-up Suite&Co aus München hat die Folgen von Globalisierung, Fachkräftemangel und wandelndem Wertesystem erkannt. Es bietet Unternehmen für ausgewählte Kandidaten eine maßgeschneiderte…
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Suite&Co: Start-up hilft Unternehmen ungeWOHNt beim Kampf um Führungskräfte
• Suite&Co aus München geht neue Wege bei der Rekrutierung
• Innenarchitektur als Unternehmensbonus berücksichtigt Wertesystem von „High Potentials“
München, 27. September 2017. Weil ein schönes Zuhause für die Mehrheit der Deutschen so wichtig wie die Gesundheit und Familie ist, bietet ein Start-Up aus München ab sofort einen völlig neuen Ansatz, um Topkräfte zu gewinnen. Suite&Co unterstützt Unternehmen beim Recruiting, indem es erstmalig die Themen Arbeit und Leben neuartig interpretiert und vereint. „Da Führungskräfte immer häufiger auc…
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