(openPR) Vorträge zum Thema Recruiting in der Zukunft
München, 31.01.2018. “Say: Hi, Potentials!” – diesem Thema widmet sich die erste Veranstaltung des frisch gegründeten Münchner Start-ups Suite&Co für die Akteure der HR-Branche am 7. Februar 2018 im Hotel Roomers Munich (Landsberger Straße 68, 80339 München). Suite&Co-Mitgründerin Lisa Mellinghoff und Coach, Erfolgs- und Persönlichkeitstrainer Ottmar Achenbach von der Achenbach Akademie sprechen über die wichtigsten Themen und Fakten, die das Personalmanagement und Employer Branding weiter verändern. Mit Hilfe von aktuellen Erkenntnissen aus Forschung, Studien und Psychologie wird beleuchtet, was Recruiting in der Zukunft bedeutet.
„Wir halten es für wichtig, eine Austauschplattform für die Vertreter der HR-Branche anzubieten. Denn: Der verstärkte Wettbewerb um qualifiziertes Fach- und Führungspersonal zwingt Unternehmen vermehrt dazu, relevante und kreative Antworten in puncto Rekrutierung zu finden“, sagt Suite&Co-Mitgründer Viktor Gilz.
Suite&Co unterstützt seit September 2017 Unternehmen, indem es erstmalig die Themen Arbeit und Leben als Teil des Recruitings verankert.
Weitere Informationen und Anmeldung unter: http://www.suiteandco.de/event/
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Save the Date: Suite&Co veranstaltet HR-Event
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Über das Unternehmen
Über Suite&Co
Suite&Co bietet einen neuen Weg in der Rekrutierung von Führungspersonal. Dabei unterstützt das Team von Lisa Mellinghoff und Viktor Gilz Unternehmen, Top-Führungskräfte für sich zu gewinnen, indem sie „Innenarchitektur“ als attraktiven Unternehmensbonus anbieten. Fach- und Führungskräfte werden während eines berufsbedingten Wohnortwechsels von Suite&Co ab der ersten Minute voll betreut, wobei auf der Schaffung eines idealen und individuell passenden Lebensumfeldes das Hauptaugenmerk liegt. Diese innovative Personalpolitik dient zur Gewinnung und Loyalisierung von Führungskräften.
Suite&Co bietet einen neuen Weg in der Rekrutierung von Führungspersonal. Dabei unterstützt das Team von Lisa Mellinghoff und Viktor Gilz Unternehmen, Top-Führungskräfte für sich zu gewinnen, indem sie „Innenarchitektur“ als attraktiven Unternehmensbonus anbieten. Fach- und Führungskräfte werden während eines berufsbedingten Wohnortwechsels von Suite&Co ab der ersten Minute voll betreut, wobei auf der Schaffung eines idealen und individuell passenden Lebensumfeldes das Hauptaugenmerk liegt. Diese innovative Personalpolitik dient zur Gewinnung und Loyalisierung von Führungskräften.
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